- 706 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/09/01(水) 21:36:58 ID:0I7o6/yJ]
- >>705
チームで動く仕事の場合、
個人の能力が高くても協調性がないばかりにチームの統率が乱れ、結果としてチームの成果が低下する。
個人の能力が低くても協調性があるために適宜フォローを受けられるので、結果としてチームの成果が安定もしくは向上する。
故にスキルより協調性を求められる。
個人成果主義で一匹狼でも一人だけの成果＝成績で評価されるのであれば、スキルが高いほうがいい。
ただし、何かトラブルがあったときに日頃の協調性のなさが祟って誰の助けも期待できない、孤立無援になるのは覚悟のこと。
まあ、いくらスキルがあろうが会社内の人間関係を良好に築き上げられない人は、孤立するから辛い目にあうよ。
どんな事態になっても助けが期待できないんだもん。全部自力だけで解決できればいいけど、決裁権はそこまで持たされないし。
