- 268 名前:優しい名無しさん mailto:sage [2008/08/12(火) 22:28:18 ID:1PPDW411]
- 質問があります。
現在、会社の健康保険組合を通して、「傷病手当金」を 受給しているのですが、来月解雇になるため、 会社の健保を任意継続するか、国保に切り替えるか悩んでいます。 (※調べたところ、国保の方が、負担額が7000円ほど安かったです。) ただ、今日、区役所の国保年金課に電話したところ、 国民健康保険には「傷病手当金」という制度はないと 言われ、呆然としました。果たして、本当ですか? こうなると、負担額が高くても、会社の健保を 任意継続するしか道がないのですが・・・。
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