- 626 名前：派遣士官＠装備はニューナンブ [2011/07/01(金) 23:14:54.97 ID:Mh+nQ4010]
- >>622
＞そんな感覚、誰が持ち合わせてるの？
誰？合理的に考えればそうなる。当たり前だと勘違いしている愚民が多くとも、
それは甘ったれた依頼心のなせる勘違いであるから粉砕されて当然の価値観である。
そもそも労働者は労務提供の対償として賃金を得る存在であるから、合理的に考えれば
得た利益を源泉として労務提供量に応じた配分としなければならないはずであるが、使用者と労働者の
立場的な強弱関係の是正としてみなし労働という概念が出る。だから、お前らは利益にあまり左右されることなく
殆ど決まった額を毎月得ることが出来るのだ。
賞与は本来、そのような「みなし」によって発生した、現実的な企業業績・労働者の貢献との差異を
埋めるために支給される金銭であるから、無駄飯食いは一円たりとも食ってはならない。
本人に帰責性がなくとも会社の業績が悪くなれば、大幅に減るのはそのような性質の賃金であるからである。
つまり、ボーナスに差異をつけず、もらって当たり前にするというのは本末転倒な
話であり、海外のように正しいインセンティブとしての支給であるべき性質の物である。
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