- 184 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい mailto:sage [2008/07/06(日) 03:36:22 ID:B63vczu70]
- お分かりになる方お答えください。
先月の半ばに私の妹(20)が怪我をしました。
怪我をした状況ですが、
みなさんもよくご存知の企業の店舗のショーケースが割れており、
妹はその店舗を通りかかった際に、割れたショーケースに肩が触れてしまい、
その後妹は貧血を起こし、救急車で運ばれました。
（救急車で運ばれていた際に、妹の彼氏からの電話で私は知りました）
結果的に8針を縫う怪我をしてしまいました。
先日まで妹と彼氏、そして店舗側2名の計4名で
通院費や今後の保障に関する話し合いをしていましたが、
言っていることがわかり難い点、そして何となく話を聞いていると足元を見られている感じがしたので、
妹からの頼みもあり(7月5日)私が相手方との話しに加わることになりました。
私自身ネットなどで過去の判例などを探しましたが、店舗の管理責任に関する判例があまり見つからず、
保障内容や賠償金額の相場がわからずで、相手側との交渉に胸を張る自信がありません。
現状は以下の通りです。
■事故直後に店舗側は警察に届け出ている。
■店舗は日本有数の繁華街に有しており、人の往来がかなり頻繁。
■妹は水商売をしておるが、傷により出勤が出来ない。
理由として療養中は飲酒が禁じられていて、なおかつお店の衣装が肩を出すドレスであるため。
■肩の傷は一生消えません。おおよそ7センチ程度。
■上記の傷により、モデルを目指していたが難しくなる。
過去に某有名事務所のプロフィールに載っていました。
■妹のお店の時給は7,500円で一日5時間程度×週5日
お店には話を通してある。しかしお店の勤怠管理は個人ではなくキャスト全体の就労時間で毎月管理。
上記のような内容（かなり雑ですが）で店舗管理の過失を中心に話を進める予定ですが、
このようなケースの場合、治療費・逸失利益・慰謝料などはどの程度が相場となりますでしょうか。
また、争点は店舗管理側の過失（業務上過失傷害）でよろしいでしょうか？
現在裁判は考えておらず、店舗側も保険による支払いを考えていると思われます。（理由もあります）
少し長くなってしまいましたが、何卒お願い致します。
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