- 705 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2014/01/02(木) 22:29:35.21 ]
- 695みたいなのは常に他人の出来ないところを探してて
相対的に「おれはやっぱり凄い」って気持ちを満足させたいだけだから
いくら人が変わっても永遠に満足する人材を雇えることはないんだよね
派遣元もそういうのはわかってるから有能な人材ははなから回さないんだよ
有能な奴を認める度量がないからね。有能な人間を無能な管理者に
飼い殺しにされるのは一企業だけでなく社会の損失）
逆に、その能力に応じた仕事を割り当てることの出来る管理者は
有能な人材の能力も最大限に引き出せるから、心情的にもそっちに
有能な人は回すよ。そんな現場は比較的ぴりぴりして無くて笑顔も多い
多分そう言う人は、相手の出来ない能力より、出来る部分を探すんだろうね
これは限られたプログラムのリソースを上手く使うことと似てるから
たぶんそう言う人はプログラムの能力も高いんだと思うよ
