☆☆SASについてマターリ語るスレッド☆☆　　

1 名前：デフォルトの名無しさん [02/12/22 13:53] 何故かSASスレッドが無いので立ててみました。 730 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/28(金) 22:58:07 ] >>729 BI市場を正しく理解できてないのはお前だろｗｗ 731 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/28(金) 23:02:15 ] >>730 さすがKYｗ 732 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 00:20:34 ] >>729 ＮＯ１はどこですか？お・ば・か・さ・んｗ 733 名前：726 mailto:sage [2007/12/29(土) 00:29:50 ] >>727 > 当然ながら開発費用は高騰するのでは？ アプリケーション次第なので一概にはいえないが、 BI用途なら、SASだとたいていの場合、工数が減るだろうから、 単価が高くても総額は同じ位になると思うよ。 734 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 01:07:35 ] 単価が高い、安いよりもＳＡＳを扱うパートナーが少なすぎる。 特に、ＳＡＳソリューションを扱うパートナーってあるの？ メジャーＳＩベンダーでもＳＡＳプログラマーが数名存在する レベルでＳＡＳソリューション導入経験ってそれほど多くない のではないですか？ ソリューションベンダーになるなら魅力ある協業プログラムを用意 してパートナーに儲かることを理解させないと難しいと思いますよ。 元々、直販志向企業なので協業モデルはこれからだと思うが、外部 から見ていてもアクションがスローに見えます。 735 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 01:22:34 ] 最近盛り上がっているな。 今日の納会なみにｗ 736 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 06:26:56 ] 盛り上がったか？のうかい。 737 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 09:27:22 ] >>734 概ね正解。ソリューションが売れても顧客の要望通りにリリースする ことが出来ないと信用を失う。SASがそのことを理解できているかは、 別の話。頼れるパートナーが少ない現状で従業員定着率を高めないと 取り返しのつかないことになりうる危険性をはらんでいる。 738 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 11:25:18 ] >>736 んなわきゃねーだろｗ 寒い寒いサムーイｗｗ 739 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/31(月) 00:38:29 ] なめてるな 740 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/31(月) 02:01:58 ] ２００２年に、今後はソリューションセールスへ注力し、直販から パートナーセールスへシフト、協業モデルを強力に進めるって断言 していましたが、何か？ 741 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/31(月) 02:58:33 ] >>737 >取り返しのつかないことになりうる危険性をはらんでいる。 危険性じゃなくて、既に顕在化してるな 人手不足が理由でいくつか案件断ってる 742 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/01(火) 03:07:30 ] 内通者乙 743 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/01(火) 04:26:27 ] (+ΦyΦ)r …皆さんマターリ初詣か… 744 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/01(火) 10:12:14 ] >>741 事実だとしたら相当やばい。 745 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/02(水) 11:33:22 ] 数学科大学生ですが、SASオペには簡単になれて年収もいいと聞きましたが本当ですか？ 746 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/02(水) 11:41:01 ] >>745 Ｆ大の数学科でも年収６００万が約束されています。 Ａランクの大卒以上だと年収３千万ですが... 是非ＳＡＳ普及に貢献してください！ 747 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 01:42:42 ] 本当に数学が出来る人にとって、統計学なんて正直つまんないと思う。 それに、この離職率（ほとんどが一方的な解雇）の高さからいくと、 「期待値」はいくらなのよって話にもなります。子供だましの数字には 賢い人は騙されませんよ。 748 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 09:39:32 ] 一方的な解雇通知は、突然前触れなく 「貴方は期待通りのパフォーマンスを出していません。今月末で会社を 　退職願います」 とのメールが届き、そこから交渉でＭＡＸ３ヶ月の退職金で問答無用の 退場を言い渡されます。他外資系企業みたいな再就職ケアは一切ありま せん。よって安定性の極めて低いSASを見限って（突然の解雇通知から慌て て転職先を探すより外部から声が掛かる間に動く)良い条件のオファーが あれば辞める人が多いです。 749 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 09:45:47 ] 今月末はキツイな。 750 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 11:56:52 ] 伝統ある外資・賢い人が行く外資は、日本人管理職が人事権を含め それなりに力をもっていて、若手を守り育て、数年後には彼らが 上司を支えるらしいですが、SASはどうも違うようでした。 上司はおろか、社長もいきなりすっとばされるし… 自分の実力に自信がある奴というよりかはむしろ、 計画性がない人、先見性がない人が来るって感じです。 751 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/01/03(木) 12:00:13 ] ここはプログラム板だから怨み辛みは別のところでやってくれ。 売れないセールスが首になるのはある意味当然だとも思うけどね。 752 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 17:12:39 ] >>751 激しく同意。 新規案件売上げで１億円未満ＡＭは全員強制解雇にすればいい。 ＳＡＳのソリューションは品質、性能、価格とも他社に負ける わけがないので売れないのは全てＡＭの責任。 １億円以上の売上げを達成できるＡＭだけで組織化すれば成長 を維持できる簡単な話。 前々から議論されてきた新規案件売上５千万未満はインセンティブ 支給対象外とすることを即実行すべき。そうすれば自然と売れない ＡＭは淘汰される。ＳＡＳジャパンが成功する為の近道で皆がハッピー になれる最善の方法。 個人的には新規売上げ１億円未満はインセンティブ支給対象外として その代わりに売れるＡＭには支給額を青天井にすべき。 また、ＳＡＳソリューションは業種・業態を問わず売れるので全ＡＭ のノルマを一律１億円にすべき。 ＳＡＳジャパンのＡＭは楽をしすぎでリスクが少ない。明らかに不公平。 売れるＡＭには厚遇、１億円未満の売上げＡＭは強制解雇。これだけで 雰囲気はガラリと変わり大成長できる。社長の英断を期待する。 753 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/01/03(木) 17:26:09 ] >>746 マジカ。。。。教育数学なんてやるよりSASやっときゃよかったな。。。。 754 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 20:16:36 ] >>752 社長乙ｗ 755 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 20:28:03 ] 直近の営業平均達成率は分からないが、毎年40%前後だったので 仮にFYF1億円未満を解雇にしたら営業部は崩壊すると思うが。 最近はFYF1億円達成が当たり前になったのか？その割には毎年 BIマーケットシェアを落としているぞ。 756 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 21:01:34 ] >その割には毎年 BIマーケットシェアを落としているぞ。 ソースをあげれるか？ｗ 757 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/01/03(木) 21:20:55 ] また質問ですが、大卒でSASやるにはどれくらいの知識が要りますか? 統計だけ知っていて、SASについて何も知らない人でもいいんですかね？ 758 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 22:09:07 ] 最近は統計の知識よりシステムの知識の方が『金』になる気がする。 ＳＡＳで基幹システムを構築できるようなシステム全般の知識を持ち合わせている 人間ってほとんどいなくねーか？ 統計とＳＡＳの知識を持ち合わせてたらいくらでも仕事にありつけそうだな。 クスリ関係が希望ならＳＡＳ知らなくても どこかのＣＲＯが拾ってくれるよ。 統計学はマスターしてんだろ？ マーケティングやリスク管理だったら 純粋数学より計量○○学等の応用数学をやっていた人間が重宝されるかな。 統計学マスターで若けりゃどうにでもなる。 759 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 22:10:50 ] 2004年 SAS 20.1% ttp://www.sas.com/offices/asiapacific/japan/news/press/200510/20.html 2005年 SAS 17.7% ttp://www.sas.com/offices/asiapacific/japan/news/press/200612/27.html 760 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 23:55:08 ] >>752 >１億円未満の売上げＡＭは強制解雇 90%のAMが解雇対象になります。インセンティブ支給を達成率50%以上 から対象とする方向でプログラム見直し中なのは事実だけど。 761 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/04(金) 00:09:42 ] 経営者の横暴から自分や家族を守りたいなら、労働組合を作ればいいのに。 上場/非上場とか外資だからって、そんなの全然関係なく出来ると思うけど。 762 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/01/04(金) 00:18:15 ] おれもう20代後半。。。。SASやりなおしてもだめだろうなぁ。。。。。 763 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/04(金) 11:23:38 ] すごい荒れ様だな 764 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/04(金) 17:04:14 ] パートナーの支援が薄くてソリューションビジネスを 成長させようなんて愚の骨頂。絶対無理。 765 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/04(金) 21:26:50 ] 1/7が楽しみだなｗｗｗ 766 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/04(金) 22:21:59 ] 2006年度の日本国内BIベンダー別シェアでSASは2位に転落です。 （ソースはガートナーレポート） 一位　ビジネスオブジェクツ（SAP） １８％ 二位　SAS Institute Japan　１６％ 三位　ハイペリオン（Oracle）　１０％ 767 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/04(金) 23:15:50 ] ガートナー調査によると、企業のBI利用における課題として 「ユーザーのスキル不足」「費用対効果が不明確」といった ことが挙げらる。いくらBIを導入しても、使い方が難しく、 ユーザーに利用されなければ費用対効果が上がるわけがない。 つまり、国内のエンドユーザーはBIに対して「使いやすさ」 を求めている。「パッと押すとパッと出る」といった、 1クリックだけで必要なデータや情報がすぐに取り出せるよう なシンプルな使い方ができるBIアプリケーションにニーズが ある。 768 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/04(金) 23:52:07 ] >>766 それは事件だ。 本当ならリンクを張って。 769 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/05(土) 00:41:16 ] 氏ね 770 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/05(土) 03:16:18 ] BOとかハイペリオンだと、 ちょっと複雑な(設計時に予定していない)レポートを作るだけで SASだと一週間で終わるのに(ユーザ部門作業)、 三ヵ月六百万円とか普通にするからなぁ(外部委託)。 問題は優秀なSAS技術者がユーザ部門に中々いないということだけど。 771 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/05(土) 11:11:14 ] 優秀なセールスサポート技術部隊がいるから、売れるんじゃないの? 関連の仕事してるけど、いつも技術者を探してるな。　人手不足ということは、売れて仕方ない、のか? 772 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/05(土) 12:27:50 ] >>771 売れているならシェアは下がらないはずだが・・・。 単にSAS技術者が不足しているだけのことでは？ 大学でSASを習う機会も年々減少している。 773 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/05(土) 17:54:04 ] ＢＩ市場のパイの広がりに売上が追いついていなくてもシェアは下がるな。 まあユーザなら解っていると思うが、 ビジネスオブジェクツとＳＡＳじゃ用途が全く違うから比較はナンセンス。 最近の大学はＲでも使ってるのかな？ 何れにしろ学部でＳＡＳを使いこなせる人間なんてまずいないでしょ。 774 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/05(土) 17:57:11 ] ACとIBMがパートナーになったけどちゃんと技術者を確保できてるのか？ できてても技術者だけで統計家はいない気がするけど。 775 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/01/05(土) 18:36:27 ] >>771 >優秀なセールスサポート技術部隊がいるから、 購入後の客から聞いてみれば、事実がわかる。 776 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/05(土) 20:15:49 ] このスレの住人は、 �@販売、�Aコンサル、�Bシステム屋、�C分析屋、�Dユーザ(データ加工)、�E元社員 どの層が多いのだろう。 777 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/05(土) 20:17:32 ] >優秀なセールスサポート技術部隊がいるから、 これは社外に求めるものではなく、 社内に専任スタッフを置いておくべき。 778 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/06(日) 00:44:00 ] >>776 仕事もしないで２ちゃんとかネットばっかみているしと＿|￣|○ 779 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/06(日) 00:59:02 ] >>778 でたなｗ 780 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/08(火) 01:13:07 ] １／７仕事始め全体会議のトピックは？ 781 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/10(木) 00:00:38 ] すっかり静かになったな 782 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/15(火) 23:29:39 ] age 783 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/17(木) 22:18:32 ] 静かになったのは何故？ 784 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/18(金) 21:39:33 ] 箝口令が敷かれたから 785 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/19(土) 01:13:50 ] >>784 kwsk Y田！小心者めっ！！ 786 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/19(土) 01:32:21 ] >>785 Y田と実名で書くことが出来ない喪前が小心者だろｗ 787 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/20(日) 02:03:38 ] >>785 そうだ！ちゃんと山田って書いてみろよw 788 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/20(日) 02:19:25 ] 横田じゃなかったっけ？？ 789 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/20(日) 17:10:43 ] 安田だよ。 790 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/20(日) 19:05:58 ] 真の実力者で、裏で全てを牛耳っているのは、 米田らしいぞ。 791 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/01/23(水) 17:09:09 ] 火消しに必死だな、吉田。 792 名前：デフォルトの名無しさん mailto:age [2008/01/29(火) 00:32:17 ] 消えてないですが。何か？ 793 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/31(木) 01:37:10 ] >>791 いやいや、791氏の火消しの腕前はなかなかのもの。 コメントのあまりのKYっぷりに１週間もレスがつかなかったんだから 794 名前：Survival　Account Sales [2008/02/06(水) 14:39:59 ] 社員数 210名 （2007年3月現在） ホームページにあるけど、不思議に思いませんか？ 一年前の情報なのか、気が付いてる？ 過去瞬間ピーク時の数字が210名、導入企業数も同様ですかね。 流石です（だ洒落） 795 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/07(木) 12:40:52 ] 昨日のスピーチも最悪だったな よくあれでつとまるな 796 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/07(木) 16:14:55 ] >>795 例のごとくアガッタのか？詳細キボン 797 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/12(火) 22:19:10 ] 単なる帰国子女の英語屋であって、人の上に立つ器ではない。 自分にも周りにもそれがわかっているだけに、本当に痛い。 798 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/15(金) 19:04:26 ] 少しは東国原を見習え。喪前にはトップセールスという言葉は全く合わん。 799 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/16(土) 00:03:41 ] 禿同 800 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 01:15:56 ] 800ゲト 801 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/16(土) 17:32:55 ] SASでいうPAGEとはどないな概念？ 802 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/16(土) 21:30:43 ] >>801 パゲだろ？ 803 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 23:08:00 ] つまんね 804 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/17(日) 01:53:30 ] 彼奴は下戸 805 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/20(水) 11:47:14 ] 「レンタルなのに、どうして毎年約20％もの値上げなんだ、もう稟議がとうりません」 「最新版もリリースされないし、なぜなんだ」 806 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/21(木) 02:05:59 ] 稟議が通らないなら諦めて安い他の製品を使えばいいじゃない 807 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/21(木) 22:49:46 ] 安かろう不味かろうもね････ SASに変わる言語でも作ろうかな。 awkあたりをベースに。 808 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/22(金) 20:44:32 ] 毎年約20％は、まだマイルストーン。 業務システムに組み込んで頂きましたら 今後ともお支払をお願い申し上げます。 809 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/23(土) 14:42:04 ] 全社員の前で全営業マンの目標値と実績を毎週発表するって本当？ しかも目標値から年収もわかってしまうらしい。 それって先物取引業者、訪問販売会社が行うオペレーションだよ。 誰かが進言したらしいね。 810 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/23(土) 16:15:26 ] 営業なんてそんなもんだろ 811 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/23(土) 18:37:35 ] なんかさこのスレッドに技術的要素が１つもないんだけど、 そんなサイトは存在しないの？英語圏でもいいから紹介してくれ。 812 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/23(土) 22:57:18 ] >>809 年収って単純に給料＊ｎで決めているので昔から誰が幾ら貰って いるなんて知っているぞ。それに社員の前で発表するのは売れる 営業だけに絞り込みたい会社の思惑でマネジメント連中のＫＰＩ。 騙されないよう気をつけろよ。 813 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 01:14:37 ] ﾂｶｴﾅｲｺﾞﾐﾊｲｯｿｳｻﾚﾚﾊﾞｲｲﾄｲｯﾃﾀﾖ 814 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 14:51:40 ] >>810 IT外資系企業中、全社員の前で各営業マンの年収、ノルマ、実績を発表する 会社なんてSASだけだろ。たしかに先物取引会社の営業管理に似てきたな。 マネジメント目標値は、全営業マン目標値合計より遥かに少ないとも聞いた。 815 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 16:04:26 ] ＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＧｕｉｄｅで開発するのとコーディングするでは どちらが多いのですか？大学時代にはＥＧなかったので。 816 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 16:20:47 ] 各営業マンのノルマ発表が本当だとしたら、年収バレバレで一大事。 全員凍りつき状態。 817 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 16:34:18 ] >>816 事実です。既に一部の営業部員の数字発表済み。他国では考えられないな。 日本法人オリジナルオペレーションか？いずれ必ず問題になるぞ。 818 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 16:35:56 ] >>816 アカウントマネージャーだけだとしたら大問題で労基局に相談すべき。 819 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 22:20:07 ] まんまと会社側の戦略にのせられて、社員同士無理に張りあってないで、 きちんと労組を作って、理不尽な経営者側の要求から自分と家族の生活を守ろう！ 820 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/02/24(日) 22:25:07 ] SASを勉強してみたいのですが、オンラインのリソース等はあるのでしょうか？ あと通勤中に読みたいので本も紹介していただけると嬉しいのですが。 821 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 22:25:59 ] ＡＭ目標値合計＞＞ディレクター目標値≒マネジメント目標値 他国は単純な年収のウン倍で目標値を決めていませんよ。担当 業種、前年を含めた過去の実績を踏まえて設定しています。 ＡＭの目標値（年収）だけを公にすることに異論はないの？ 822 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 22:29:54 ] 嫌なら辞めればいいじゃん。しがみついてもいきなり退職勧告する会社だろ。 823 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 22:45:43 ] ルールで決まってんだから文句言っても仕方ないよ。文句言ってもノルマは 下がらないのだから前向きに仕事をしよう。それに非現実的なノルマじゃない だろ。自分の年収の１０倍ほどを売るのは当たり前だよ。但し、担当顧客で多少 の調整は必要だと思うけどね。 824 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 22:46:49 ] 俺も嫌なら辞めればと言いたい。 あとせめて大学には無料で配ってくれ。 825 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/24(日) 23:22:45 ] 嫌なら辞めろなんて、いい気になってほざくなよ。明日は我が身って考えないのか？ 826 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/25(月) 23:19:28 ] >>817 事実なら大問題です。せめて達成率公開までに留めるべきでしょう。 ＳＡＳ日本法人人事部は、一部の部門従業員の年収を公開することの ”意味”を分かっているのでしょうか？ 827 名前：デフォルトの名無しさん [2008/02/26(火) 00:30:11 ] >>820 勉強したいのはSASのプログラミング？ 日本語のホームページってほとんどないな 書籍も使えるやつは見たことない 828 名前：デフォルトの名無しさん [2008/03/02(日) 17:04:14 ] >>820 マニュアルは英語だけど自習用のライセンスがある筈、利用してみたら。 ところで... セールスマンの年収を全社員の前で公開しているのは本当？ 個々の予算（年収）、進捗（結果）を毎週発表？ 嘘だと思いたいけど... 本当ならそこまでしなければいけない理由は？ 人員削減？　　 事実なら拙いオペレーションです。 829 名前：デフォルトの名無しさん [2008/03/02(日) 23:58:42 ] SASでもなんでも英語分からないなら大変だぞ。 830 名前：デフォルトの名無しさん [2008/03/03(月) 23:17:35 ] 大学で最近ＳＡＳを使う機会が少なくなって個人的な 興味でＳＡＳをマスターしたいと思っています。 無償トレーニングがあれば紹介してください。

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