- 1 名前：デフォルトの名無しさん [02/12/22 13:53]
- 何故かSASスレッドが無いので立ててみました。
- 655 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2007/11/05(月) 20:02:10 ]
- 明日O-O-O。((((；ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
- 656 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/05(月) 21:00:57 ]
- いきなり明日から会社に来るなと言えるってことは、逆にいえば、
誰も明日無理してまで出社する義務はないってことでもある。
シリコンバレーで働いているインド人IT技術者が、
"Free to fire, free to go(解雇も自由、退社も自由)"ってブログで書いてた。
SASの経営者って、朝会社に来たら、社員が誰もいないなんていう
恐怖感にとらわれることないのかな？終身雇用って、経営者にとっても保険だよなぁ。
- 657 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/05(月) 23:36:34 ]
- >>655
ワンオンワンの事か？明日って事は誰？
>>656
そんなに干されている椰子ばかりではないからな。
ここで吠えているのは一部の使えない椰子だから。
全員出社しなくなるなんて事はありえなーいｗ
- 658 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/06(火) 19:24:43 ]
- 愛社マインドコントロールか！
- 659 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/06(火) 20:22:39 ]
- 年末にでもなれば、すべて分かるさ。
上司のみなさん、よいお年を・・・ｗ
- 660 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/07(水) 00:25:43 ]
- 明日ｱﾎﾞｰﾝ!!
- 661 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/07(水) 01:24:04 ]
- しっかりしろ、傷は浅い。
- 662 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/12(月) 16:25:48 ]
- 外資系企業なのだからパフォーマンス次第で解雇通告されるのは
当たり前。皆、理解して入社している筈。但し、生活に困らない
ように相当な保障がされるのも当たり前。最良で３ヶ月保障で強制
退場は明らかにやりすぎ。事実とすれば酷い会社でＳＡＳジャパン
が人気がない理由か。
- 663 名前：デフォルトの名無しさん mailto:age [2007/11/12(月) 23:50:00 ]
- 復活おめｗ
- 664 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/13(火) 00:05:38 ]
- 去るものは追わず。
- 665 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/14(水) 00:00:38 ]
- >>去るものは追わず。
X-DAYも近い。誰もいなくなっても、泣き言いうなよ（ｗ
- 666 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/14(水) 18:23:27 ]
- >656
>> SASの経営者って、朝会社に来たら、社員が誰もいないなんていう
>> 恐怖感にとらわれることないのかな？
以前見た米国SAS社の紹介番組では、米国SASの社長はその恐怖感があるから
福利厚生に力を入れてる、みたいなことを言ってたね。
SASジャパンは、ただの雇われ社長にすぎないから、
そもそも経営者っていう感覚に乏しいかも。
- 667 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/15(木) 15:40:03 ]
- ハイペリオン、ビジネスオブジェクツ、コグノス全て吸収されたわけで
残ったＢＩ専業ベンダーは、マイクロストラテジーとＳＡＳ。おそらく
マイクロストラテジーは、ｈｐに食われるだろう。ＳＡＳは、非上場で
図体もでかい、どこも手が出せないか・・・。
- 668 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/15(木) 22:35:09 ]
- 手出せないんじゃなくていらないんだろ？
BIと思っているのはおまいらだけ。結局は統計屋だろ？
そんなもんに世の巨人達が興味示すか？
- 669 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/15(木) 23:06:36 ]
- 福留は巨人に興味示していますが。なにか？
- 670 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/15(木) 23:33:39 ]
- >BIと思っているのはおまいらだけ。結局は統計屋だろ？
馬鹿すぎて笑える。
- 671 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2007/11/15(木) 23:49:08 ]
- ばーかばーか
- 672 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/15(木) 23:57:24 ]
- 668のレベルが知れて笑える
- 673 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2007/11/15(木) 23:58:36 ]
- 結局Oracleに勝てないんだろ？
- 674 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/16(金) 00:37:41 ]
- オラクルはデータタメコミソフト。オラクルBIはうまくいってないよ。実績がほとんどない。
- 675 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/16(金) 00:40:14 ]
- >>674
買収しまくっても依然としてアプリケーションソフトウエアの
売り上げ比率は微々たるものだからな。
- 676 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/16(金) 20:06:22 ]
- オラクルデータマイニングのGUIは見た目はよいよ。
しかし、誰も使ってないんでは？
- 677 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2007/11/17(土) 00:28:00 ]
- 670から673は同一人物だなｗ
愛社精神乙！さすが世界一働きやすい企業ｗｗｗｗｗ
- 678 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/17(土) 08:20:45 ]
- 最近ブルー。
- 679 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/17(土) 13:12:52 ]
- その気持ちわかる
- 680 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/17(土) 15:30:41 ]
- いや、きっとわからないｗ
- 681 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/18(日) 14:25:52 ]
- おまいらになにがわかるか？と私はいいたい。
- 682 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/18(日) 15:13:01 ]
- 突然の強制退職勧告で保障がなく路頭に迷わされる
人事ルールを除けば、働きやすい企業と思うが。
- 683 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/21(水) 00:35:01 ]
- 漏れにもついに退職勧告が＿|￣|○
- 684 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2007/11/21(水) 00:39:37 ]
- なんでム板にサザンのスレが？？？
- 685 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/21(水) 23:02:23 ]
- フツーのHEXA-DUMPってどうやるのでしょう？
いままでEASY使ってたのに、急にSASに変わってなんにもわかんないｏｒｚ
- 686 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/21(水) 23:46:42 ]
- >>685
コマンド欄に
FSLIST ?
と入力して、対象ファイルを選択し、プルダウンメニューから
[表示]→[16進表示]。
プログラムで実装したいなら、DATAステップで、
$CHAR とか $VARYING インフォーマットで読み込み、
$HEX フォーマットで出力。
- 687 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2007/11/22(木) 01:26:39 ]
- >>686
あああありがとうございます
会社行ったらやってみます
なんかスレ違いチックですみません
- 688 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/23(金) 00:23:47 ]
- 買収なんて関係ねえ！
ttp://japan.zdnet.com/sp/feature/07bi/story/0,3800081455,20361622,00.htm
- 689 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/23(金) 07:33:41 ]
- >>688
> SASでは、EIPの中堅中小企業向けパッケージも10月に発表している。
えっ？
調べてみた。
ttp://www.sbbit.jp/news/6427/
買えるかも・・・上司に相談だな。
- 690 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/23(金) 12:02:18 ]
- ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20071121/287680/?P=1&ST=management
・・・激しい競争を勝ち抜いてSAS社員となれば、手厚いサポートを受け、
自身のクリエイティビティを伸ばす糧となるチャレンジングな仕事が与え
られる。
優秀な人達の中で仕事をすることは、同じく優秀な人にとって嬉しい環境
だろう。ただ、周りのレベルに達していない人にとっては非常に厳しい環境
となる。能力が基準に満たない場合には行動計画を与えられ、3カ月以内の
改善または退社を求められる。つまり採用も厳しいが、残ることも厳しい
のが実情・・・
- 691 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/23(金) 20:43:17 ]
- 残っている人間もたいしたことないがｗ
ただし、ヨーロッパ以外はどうもそうではないらしい。
特に気になるのは、東京オフィスだ。ノースカロライナの
本社で豪華な設備を整え、社員たちが非常にフレキシブルに
仕事ができるのは理解できる。しかし東京では、
地価が非常に高いし、朝の出勤時間も決まっている。
残業も当り前で、大抵の社員の顔には疲労の色が見える
というのが通常なのではないだろうか。
東京でSAS本社のような贅沢な環境は実現不可能に思える。
実際、SASの東京オフィスには、子供を預ける施設はなく、
社内施設としてのジムもない。夜中まで頻繁に残業することもある。
これが実情ｗｗｗ
- 692 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/23(金) 22:47:30 ]
- >>690
>>691
勝どきって・・・。優秀な人材なら勤務先を場所でも選ぶのだよ。
もっと便利な場所、お洒落な場所でなければ良い人材確保は難しい
と思うが。
- 693 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/24(土) 00:01:03 ]
- 米国本社の社員がトヨタの正社員だったら、
お前らはトヨペットの営業マンですらなーい！
本社と比較する奴は、何か勘違いしていないか？
外国の現地法人で歩合で働く、何の保証もない、
・・・以下略（ｗ
- 694 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/24(土) 00:28:12 ]
- ＳＡＳ日本法人の歴史は、20年以上。オラクル、マイクロソフトの日本法人
とほぼ同じ時間を過ごしてきたわけだが、実績、オフィス環境も比較になら
ない。ＳＡＳ日本法人受付って人気がなくてヒュ〜ヒュ〜風が吹いているぞ。
- 695 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/24(土) 23:30:43 ]
- >>ＳＡＳ日本法人受付って人気がなくてヒュ〜ヒュ〜風が吹いているぞ。
インターフォン押せば誰か出てくるし、あれはあれでお得意の人件費削減に
なっているのでは？
- 696 名前：デフォルトの名無しさん [2007/11/25(日) 00:44:29 ]
- >>695
受付がいないってことじゃなくて来客が少ないってこと。
- 697 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/01(土) 17:10:08 ]
- そろそろだな。
- 698 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/05(水) 15:57:39 ]
- 溢れるほどのＭＳ、オラクルエンジニア、希少価値のあるＳＡＳエンジニア。
- 699 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/05(水) 23:28:29 ]
- 統計も技術もわかるＳＡＳエンジニアは年収３０００万円
- 700 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2007/12/06(木) 18:10:33 ]
- promiseのPCIe用のカードってどうですか？
試した人がいたら教えてください。
- 701 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/11(火) 17:12:30 ]
- >>699
減益SASJエンジニアがきいたら怒りに震えるだろうな
- 702 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/12(水) 00:17:56 ]
- >>701
だって、きみらは統計もシステムも知らないじゃん。
ツール(SAS)に詳しいだけでしょ？
- 703 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/16(日) 10:02:23 ]
- 伸びているようで伸びていないのが日本法人。1998年頃、2005年に売上200億円、
社員数300名と息巻いていたことが懐かしい。今も100億円に届いていないだろ。
相変わらず難しい難解なイメージの製品群。社員に優しいイメージと裏腹に毎年
の恒例行事の退職勧告。退職者多いようで最近は、Ｓ●Ｐ移行が流行っている
ようです。
- 704 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/16(日) 13:50:54 ]
- >>703
当たり前だけどＳ●Ｐ＞＞＞＞＞ＳＡＳ。
突然、退職勧告して保障も殆どない会社でビクビク働くよりも遥かにマシ。
今後もＳ●Ｐへ移る社員は、多いですよ。予備軍たくさんいます。
- 705 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/16(日) 13:53:29 ]
- SAPでBIはありえないだろ。
そんな選択する奴はBIに対して無知すぎる。
- 706 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/16(日) 14:44:24 ]
- >>705
SAPとSASの比較はBIどうこうではないのでは？単純な企業力として差が
あることを指摘されただけでしょ。
しかし。。SASのBIが本当に優れているならSAS-JAPANはもっと成長して
いるはず。実際は、10年間かけてようやく売上が1.5倍になった程度だろ。
そもそも比較することすらナンセンス。SAPジャパンから見たらSASジャパン
なんて蟻同然、目障りでもなく、どうでもいい存在で相手にされていない。
- 707 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/16(日) 14:52:47 ]
- >>706
無知だね。ＳＡＳ日本法人は成長している。それにＢＩでＳＡＳは圧倒的に
日本一。ＳＡＳからすればＳＡＰなんて全く相手にしていない。
大量データを正確に分析できるのはＳＡＳだけ。よってＳＡＳはＢＩ界の盟主。
だからこそ９０％以上の顧客が使い続け、新規顧客数も毎年倍増している。
顧客にとってＳＡＳとＳＡＰどちらが大事かとの問いには、ＳＡＳを推す企業
が多いと予想する。何故ならＳＡＳがなければデータ分析ができないからである。
ＳＡＰなんて所詮業務効率を向上させるだけで将来予測はできない。
- 708 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/16(日) 15:39:48 ]
- >>707
おいおい。
- 709 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/16(日) 15:59:18 ]
- マジレスすると、SASとSAPじゃ必要とする顧客の種類が違いすぎて
競合にはならなくない？
- 710 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/22(土) 22:27:02 ]
- SASから来たのは使えないのばっか。
SASに行ったのも使えないのばっか。
SAPとしてはねがったりかなったりｗ
- 711 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/23(日) 22:33:12 ]
- >710
使えないのが来てうれしいのか？
- 712 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/24(月) 03:09:40 ]
- 使えないのはどうせすぐクビだろ？
- 713 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/24(月) 05:20:31 ]
- SAPはSASよりも厳しくね？
- 714 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/24(月) 10:30:48 ]
- ERPはもう落ち着いただろ。
SAPなんてどうでもいい。
- 715 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/24(月) 16:39:13 ]
- BIも終わりな気配と悪寒
いったい何がいいんだろうねぇ？
- 716 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/24(月) 17:08:25 ]
- ＢＩがもう終わりなら始まりは無かったなｗ。
まだこれからだと思うよ。
- 717 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/24(月) 21:19:16 ]
- BIって定義が曖昧だね。OlacleDB、SQL-ServerDBもBI。専業のSASの定義するBIは
内容は別にして分かりにくい。ホームページ上でわざわざ難しく難解にさせている
ように見える。それが戦略なら誤っている思うがな。
SASが気に入らないのは、売ってやっているの意識が強すぎる。二言目には俺たち
のソリューションはBI界のベンツ、貧乏人は相手にしていない。
- 718 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/24(月) 22:52:00 ]
- >>717
そんなこと言ってないよ。お願いだから買って下さい、
売上げあげさせてくださいってスタンスですぜ。
でも今年もお寒い成績で終了＿|￣|○
- 719 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/25(火) 00:10:13 ]
- >>718
勿体ぶっているよ。お宅の会社。
技術的な質問もしたいのでと頼んでも営業一人がノコノコ来て
そーですか、なるほど、なるほど。。って帰社後、エンジニア
と相談しますってパターンばかり。
こちとらそれほど暇じゃないので一回目から技術も分かる奴を
連れてこいよって思うぜ。
リソースが足らないのは分かるけどさあ、オラクルなんて初回
からエンジニア総動員してくれるんだよな。安心感が違う。
お宅のソリューションを採用するのはとても不安。
取引しているＳＩベンダーに聞いてもＳＡＳは分からないばかり。
ＳＡＳが公表しているパートナーに聞いてもソリューションは
扱ったことがないので・・・って。
本気で成功事例を作る気があるのかね？疑問だな。
- 720 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/25(火) 08:24:36 ]
- 性交事例。。。
- 721 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/25(火) 21:31:44 ]
- 結局、こんなもんにありがたがって飛びつくのって、
消費者金融とか、カードローンみたいな低学歴企業なんだよ…
コンサル業界と同じで、所詮この業界はコンプレックス産業。
本当に脳味噌があるなら、金儲けのノウハウくらい自分で考えろって！
- 722 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/25(火) 22:59:10 ]
- >>721
あんたもかわらねぇなｗ
- 723 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/25(火) 23:09:39 ]
- >>721
日本語滅茶苦茶じゃね？
- 724 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/26(水) 01:24:45 ]
- 性交事例。
- 725 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/26(水) 13:28:58 ]
- ソフトウエアのレンタルだから毎年値上がりする使用料金を支払い
続けなければならない。うちが支払ったのは額は5年前から倍近くに。
セールスは凄い勢いでソリューションを売り込んでくるけどイメージ
が沸かない。デモを見せて貰ったけど自分たちで使うには敷居が高い
と感じたな。導入後の相談相手はSASしかいないっていうのも不安で
パートナーが少ないのは致命的ではないのかな。マイクロソフト、
オラクルのBIを散々馬鹿にしていたけど彼らには強力なパートナー企業
が居てお金を払えばケアしてくれる。その差は大きいし安心感がある。
- 726 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2007/12/27(木) 21:45:35 ]
- >>725
> お金を払えばケアしてくれる。
この結果、SASより高くなることに気がついていない。
たしかにSASのパートナーが少ないのは問題だがな。
- 727 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/27(木) 23:24:44 ]
- >>726
一般論だけどＳＡＳって独自言語でエンジニア数って滅茶苦茶少ないでしょ。
当然ながら開発費用は高騰するのでは？マイクロソフト、オラクルエンジニア
は腐るほど存在する、パートナー間でも価格競争するのでＳＡＳより高くなる
なんて考えにくいのだけど。一度ＳＡＳを扱うパートナーに月単価を聞いたら
最低でも２００万円って言われたよ。希少価値があるＳＡＳエンジニア単価は
高くて当然だと思うけど高すぎって感じた。
- 728 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/28(金) 00:00:39 ]
- KYだな
- 729 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/28(金) 08:40:13 ]
- >>727
ＳＡＳは独立国家のソリューション。開国されたメジャーソフトウエアベンダー
とは一線を画する。海外もかつてほどの勢いはなくなっているし、日本法人は
２０年以上の歴史があるものの知名度は低い。ＳＡＳ関係者だけは自分たちが
ＮＯ１だと信じている。ＢＩ市場動向を正しく理解できていない。
- 730 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/28(金) 22:58:07 ]
- >>729
BI市場を正しく理解できてないのはお前だろｗｗ
- 731 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/28(金) 23:02:15 ]
- >>730
さすがKYｗ
- 732 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 00:20:34 ]
- >>729
ＮＯ１はどこですか？お・ば・か・さ・んｗ
- 733 名前：726 mailto:sage [2007/12/29(土) 00:29:50 ]
- >>727
> 当然ながら開発費用は高騰するのでは？
アプリケーション次第なので一概にはいえないが、
BI用途なら、SASだとたいていの場合、工数が減るだろうから、
単価が高くても総額は同じ位になると思うよ。
- 734 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 01:07:35 ]
- 単価が高い、安いよりもＳＡＳを扱うパートナーが少なすぎる。
特に、ＳＡＳソリューションを扱うパートナーってあるの？
メジャーＳＩベンダーでもＳＡＳプログラマーが数名存在する
レベルでＳＡＳソリューション導入経験ってそれほど多くない
のではないですか？
ソリューションベンダーになるなら魅力ある協業プログラムを用意
してパートナーに儲かることを理解させないと難しいと思いますよ。
元々、直販志向企業なので協業モデルはこれからだと思うが、外部
から見ていてもアクションがスローに見えます。
- 735 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 01:22:34 ]
- 最近盛り上がっているな。
今日の納会なみにｗ
- 736 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 06:26:56 ]
- 盛り上がったか？のうかい。
- 737 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 09:27:22 ]
- >>734
概ね正解。ソリューションが売れても顧客の要望通りにリリースする
ことが出来ないと信用を失う。SASがそのことを理解できているかは、
別の話。頼れるパートナーが少ない現状で従業員定着率を高めないと
取り返しのつかないことになりうる危険性をはらんでいる。
- 738 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/29(土) 11:25:18 ]
- >>736
んなわきゃねーだろｗ
寒い寒いサムーイｗｗ
- 739 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/31(月) 00:38:29 ]
- なめてるな
- 740 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/31(月) 02:01:58 ]
- ２００２年に、今後はソリューションセールスへ注力し、直販から
パートナーセールスへシフト、協業モデルを強力に進めるって断言
していましたが、何か？
- 741 名前：デフォルトの名無しさん [2007/12/31(月) 02:58:33 ]
- >>737
>取り返しのつかないことになりうる危険性をはらんでいる。
危険性じゃなくて、既に顕在化してるな
人手不足が理由でいくつか案件断ってる
- 742 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/01(火) 03:07:30 ]
- 内通者乙
- 743 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/01(火) 04:26:27 ]
- (+ΦyΦ)r …皆さんマターリ初詣か…
- 744 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/01(火) 10:12:14 ]
- >>741
事実だとしたら相当やばい。
- 745 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/02(水) 11:33:22 ]
- 数学科大学生ですが、SASオペには簡単になれて年収もいいと聞きましたが本当ですか？
- 746 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/02(水) 11:41:01 ]
- >>745
Ｆ大の数学科でも年収６００万が約束されています。
Ａランクの大卒以上だと年収３千万ですが...
是非ＳＡＳ普及に貢献してください！
- 747 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 01:42:42 ]
- 本当に数学が出来る人にとって、統計学なんて正直つまんないと思う。
それに、この離職率（ほとんどが一方的な解雇）の高さからいくと、
「期待値」はいくらなのよって話にもなります。子供だましの数字には
賢い人は騙されませんよ。
- 748 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 09:39:32 ]
- 一方的な解雇通知は、突然前触れなく
「貴方は期待通りのパフォーマンスを出していません。今月末で会社を
退職願います」
とのメールが届き、そこから交渉でＭＡＸ３ヶ月の退職金で問答無用の
退場を言い渡されます。他外資系企業みたいな再就職ケアは一切ありま
せん。よって安定性の極めて低いSASを見限って（突然の解雇通知から慌て
て転職先を探すより外部から声が掛かる間に動く)良い条件のオファーが
あれば辞める人が多いです。
- 749 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 09:45:47 ]
- 今月末はキツイな。
- 750 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 11:56:52 ]
- 伝統ある外資・賢い人が行く外資は、日本人管理職が人事権を含め
それなりに力をもっていて、若手を守り育て、数年後には彼らが
上司を支えるらしいですが、SASはどうも違うようでした。
上司はおろか、社長もいきなりすっとばされるし…
自分の実力に自信がある奴というよりかはむしろ、
計画性がない人、先見性がない人が来るって感じです。
- 751 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/01/03(木) 12:00:13 ]
- ここはプログラム板だから怨み辛みは別のところでやってくれ。
売れないセールスが首になるのはある意味当然だとも思うけどね。
- 752 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 17:12:39 ]
- >>751
激しく同意。
新規案件売上げで１億円未満ＡＭは全員強制解雇にすればいい。
ＳＡＳのソリューションは品質、性能、価格とも他社に負ける
わけがないので売れないのは全てＡＭの責任。
１億円以上の売上げを達成できるＡＭだけで組織化すれば成長
を維持できる簡単な話。
前々から議論されてきた新規案件売上５千万未満はインセンティブ
支給対象外とすることを即実行すべき。そうすれば自然と売れない
ＡＭは淘汰される。ＳＡＳジャパンが成功する為の近道で皆がハッピー
になれる最善の方法。
個人的には新規売上げ１億円未満はインセンティブ支給対象外として
その代わりに売れるＡＭには支給額を青天井にすべき。
また、ＳＡＳソリューションは業種・業態を問わず売れるので全ＡＭ
のノルマを一律１億円にすべき。
ＳＡＳジャパンのＡＭは楽をしすぎでリスクが少ない。明らかに不公平。
売れるＡＭには厚遇、１億円未満の売上げＡＭは強制解雇。これだけで
雰囲気はガラリと変わり大成長できる。社長の英断を期待する。
- 753 名前：デフォルトの名無しさん mailto:sage [2008/01/03(木) 17:26:09 ]
- >>746
マジカ。。。。教育数学なんてやるよりSASやっときゃよかったな。。。。
- 754 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 20:16:36 ]
- >>752
社長乙ｗ
- 755 名前：デフォルトの名無しさん [2008/01/03(木) 20:28:03 ]
- 直近の営業平均達成率は分からないが、毎年40%前後だったので
仮にFYF1億円未満を解雇にしたら営業部は崩壊すると思うが。
最近はFYF1億円達成が当たり前になったのか？その割には毎年
BIマーケットシェアを落としているぞ。
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