- 760 名前：U-名無しさん mailto:sage [2025/05/31(土) 00:22:57.20 ID:xHThZgLBr.net]
- 今更何を言っても関係は戻らんやろし、
やるべき事があるなら、「あの時何をしておけば良かったか」っていう反省くらいやろな
記事通りの事実なんかは知らんけど、そうなら本人にもフロントにも非があったと思う
◯監督への進言を超えた物言いを、大事になる前に穏やかに抑止する
（それ以上度を越すと処分せざるを得なくなるよ、と幹部が穏便に声掛けするなど）
◯交代への不服については試合中だから乾が落ち着くまで放っておく
落ち着いたら注意する
◯処分を下す前に本人に弁明の機会、スタッフやチームメイトへの謝罪の機会を与える
（一方的に罰を与えても心底反省出来ないだろう）
◯処分の期間はクラブ側が誠実に守り、処分を終えたら速やかに練習参加させる
（あくまで処分後も練習参加を禁じたという記事通りなら、
国際ルールに抵触するから参加を認める、というのはその時点でフロント側がマネジメントとしてアウトやろ）
