- 855 名前：Miss名無しさん mailto:sage [2008/04/03(木) 16:49:14 ID:dpNSRfVO]
- >>826
今からでも、周囲に状況説明とかして、雰囲気よくして要領よく切り抜けるのは無理ですか。？
怒っても効果ないタイプには逆に、演技でいいから、「自分の教え方が
悪いのかなぁ、貴方は未だによくミスする」とか相手に下手にでて
難しいだろうけど、まず、理論的に状況説明して、この状況はダメなのだと
わからせつつ、感情に訴えるのはどうでしょうか。
どう考えても相手に原因がある場合でも自分を曲げて、要領よくやりすごすことが
必要なときがあるかも知れない。
相手は多分感情優先タイプ。小さな会社では仕方ないこともある。
感情的なタイプは貴方と仲良くなれたら、モチあがって変わる可能性もあると
思う。
仕事が出来るのは貴方なんだし、相手がそのままミスを続けるのであれば、真実が分かりますよ。
頑張って下さい。
