- 855 名前:Miss名無しさん mailto:sage [2008/04/03(木) 16:49:14 ID:dpNSRfVO]
- >>826
今からでも、周囲に状況説明とかして、雰囲気よくして要領よく切り抜けるのは無理ですか。? 怒っても効果ないタイプには逆に、演技でいいから、「自分の教え方が 悪いのかなぁ、貴方は未だによくミスする」とか相手に下手にでて 難しいだろうけど、まず、理論的に状況説明して、この状況はダメなのだと わからせつつ、感情に訴えるのはどうでしょうか。 どう考えても相手に原因がある場合でも自分を曲げて、要領よくやりすごすことが 必要なときがあるかも知れない。 相手は多分感情優先タイプ。小さな会社では仕方ないこともある。 感情的なタイプは貴方と仲良くなれたら、モチあがって変わる可能性もあると 思う。 仕事が出来るのは貴方なんだし、相手がそのままミスを続けるのであれば、真実が分かりますよ。 頑張って下さい。
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