- 871 名前：名無しさん [2006/08/30(水) 02:02:40 ID:uuBP5kkv]
- これまで知った中で、高い確率で当たるガチな世間で使えない再送のタイプ・・・
−ひとつの部署、もしくは継続部署に長期間居てそこで順調に昇給した奴しかも職場は企画系がほとんど
これが最も危険なタイプだと思う。
特定の一部の上司や同系統の知識や仕事のみで評価され続ける
超甘な環境下で生きてるので高慢なくせに物を知らなかったり、
経験が少ない奴が多い気がする。
逆にいくつかの部署、しかもあまり関連性のない部署を3年とかで回ってる奴で、
各所でそこそこの評価を貰ってる奴は、苦労してる分芯もあるし、
過去の経験が活かせないのにそれを乗り越える努力を黙々としているのが好ましかった気がする。
異動ごとにリセットになるせいで、知ってる奴みんな総合な評価の面では苦労してたけどＷ。
この会社の人事はアフォなので、こういうおかしなシステムが修正できない。
というか最近特にひどい気が。
昔のＡ際はうまくいってたかどうかはさておき、
少なくともいろんな部署を覚えさせる仕掛けはあったはずなんだが。
