- 189 名前：名無しさん [2005/05/21(土) 02:58:53 ID:C9sf5Z5K]
- ＮＴＴ○日本へ、宅内工事従事者より
何年も何十年も前から３月から４月５月にかけて労働基準法違反で働かせてくれてありがとう。
我々請負は代休も取れず、ましてや有休も取りづらい環境で働かせてもらっています。
客へのサービスといいながら土日、盆休み、祝日も通常工事日にしてくれてありがとう。
請負は人を増やさなければ対応できないのにＮＴＴ○日本は必要な金を出さないために、
労働基準違反で、いまや一年中違反で働かせてくれてありがとう。
子供が春休みのときも、夏休みのときも何処にも連れて行けなくなりました。本当にありがとう。
一次下請け会社もありがとう。全然人を増やしてくれませんね。一次下請け会社の社員(組合員)はこの職場にはいないから、
労働基準法関係ないと思っていらっしゃるようで幸せそうですね。有休をとる時は過労で死ぬときですね。心待ちにしています。
本当にありがとう。家族との会話を、時間を、奪ってくれてありがとう。どうか労働基準監督署の皆様捜査をお願いいたします。
ＮＴＴ○日本は社員もたくさんいるから交代で休めるし有休も完全消化で良いですね。
そういうことを決めたＮＴＴ○日本、一次下請け会社の方々はのうのうとお休みになられてますね。
暇そうにお茶を飲まれてましたね。平和ですね。まずは決めた張本人たちが、その条件で働いてから決めてください。
テスト運用を自分達でしっかり行ってから実行した方が良いと思います。
人材が育ちません・・・まぁ入社してきてもすぐ辞めるし、または転職を勧めてますから・・・。
２０代、３０代の方へＮＴＴ○日本の宅内は仕事としては最高です。一生の仕事としては選んでいけません。
私が壊れるときは、あなた方も必ず壊してあげます。ありがとう。
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