- 1 名前：名無しさん [2025/10/23(木) 17:20:54.99 ID:LpXI1XH5.net]
- 建てましたよろしくね
- 552 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 22:33:53.90 ID:EyhK4IVp.net]
- >>549
形式上されることになってるけど、まともな落選理由とか伝えられはしない
フィードバックそのものすらしない上長もいる
まともな人事考査とか期待するだけ無駄よ
- 553 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 22:35:40.61 ID:QBHpwUwg.net]
- 合格はFBなかったがそんなもん？
- 554 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 22:39:27.03 ID:ut4xUj3S.net]
- >>552
落ちた社員の方が多いんだから落ち込んでる社員へのフォローとか管理職の腕の見せ所だろうにな
1on1より大事だよ
- 555 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 22:43:09.37 ID:CZCpBOoL.net]
- >>554
落ちた奴なんてもう知らね、って感じなのかもな。組織としては終わってるムーブだが
そもそもより優秀な男を差し置いて女様が昇格しちゃうような人事だからもはや破綻してるわけだ
- 556 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 08:36:44.46 ID:6WzXgww7.net]
- >>551
入社したとき見学に行ったわ
- 557 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 08:48:07.18 ID:tt5TF7db.net]
- >>549
超適当にされるよ
だから転職される
- 558 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 10:06:54.96 ID:ajvhjpOc.net]
- 教えてもらわなきゃ原因も分析できないような奴が社内にいても他所に行っても評価なんかされないけどな
- 559 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 10:14:48.64 ID:tOlDLhex.net]
- >>558
そんな事出来るんなら受かってるだろ
他者から評価されてんだからその他者からのFBがなきゃ本当の原因なんて分からんわ
まぁ本当の原因なんて教えてもらえないけどな
- 560 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 10:53:05.92 ID:WLuQelXz.net]
- 分かってねーな
絶対評価といえど昇格枠ある以上落ちた理由なんて相対的なものでしかないのは皆んな分かってんのよ
その上で落ちた人に対して寄り添う気あるかどうかだろ
- 561 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 11:04:14.02 ID:ajvhjpOc.net]
- わかってるんなら別にフォローしてもらう必要なくね
矛盾したこと言ってんなよ
- 562 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 11:08:08.17 ID:WLuQelXz.net]
- サイコパスかよ
- 563 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 11:08:40.74 ID:oD216uy9.net]
- >>549
されるよ
- 564 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 11:09:20.84 ID:oD216uy9.net]
- >>553
あったぞ
- 565 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 11:31:22.70 ID:3ZShqIO4.net]
- あと２週間でボーナスだな
- 566 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 12:17:01.85 ID:BdSqxa14.net]
- >>561
相対的なものだということがわかってると言ってるだけだぞ>>560は
その上でちゃんとFBしてくれるかどうかが大事って言ってんだろ
この程度の事も読み下せない奴がN社員か、そりゃ落日の一途なわけだわ
- 567 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 12:21:39.96 ID:a8Pc4SKB.net]
- ボーナスで何買う？？
- 568 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 12:30:09.71 ID:ajvhjpOc.net]
- >>566
相対的である事はわかってる、そして会社としてそれを伝えることは難しいという事もわかってる
つまり本当の意味でFBを得る事は難しいとわかっているのにわざわざその時間を重視する意味は何？
こういう非生産的な思考が普段の仕事にも出てるんだろうね
- 569 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 12:43:44.35 ID:HXqoGf+h.net]
- >>568
課長「私もめっちゃプッシュしたのよ、でも枠がないのよ。じゃあ、今日は残念会で飲み会するわよ！もちろん割り勘よ！」
- 570 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 12:51:54.01 ID:5ZpomDHA.net]
- みんながみんな受かるわけじゃない、むしろ多数派の落ちる側をフォローしなかったらやる気削がれていく一方でそれが会社力の低下に直結してるわけでしょ
例えフォロー内容が人事の本音を隠したものであったとしてもちゃんとフォローしなきゃそうなる
>>568みたいな考え方の人とか昇格する人しか厚遇しないような社風だから30年以上無成長なんだと実感するわ
- 571 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 12:55:02.10 ID:w7xkiXGo.net]
- >>570
評価面談もそうだけどキャリアや金に関わる事で不満の吐き出しさせずに1on1なんてしても効果薄いんだよね
人材大事にしたいなら尚更
- 572 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 12:56:39.00 ID:ajvhjpOc.net]
- エスカレーター気分で落ちたらやる気無くなるとか笑える
正直言って、上がれる実力ある人は階段使って自分で上がってるよ
エスカレーターの順番待ちで腐ってる奴を厚遇するのが正解とは思わないね
- 573 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 12:59:20.81 ID:olMTyuOy.net]
- >>572
エレベーターは？
- 574 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 13:00:54.25 ID:BdSqxa14.net]
- >>572
だから腐らせないようにするのが会社の務めだって言ってるのが理解できないのか？
この制度続けても会社の価値なんて全く上がってこなかったんだから間違いだったと認めた方が良いと思うよ
- 575 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 13:43:43.28 ID:4epDFdIi.net]
- 横から失礼。
本当に良くやってた奴に「枠だから」を置いておいてまともにFBしようとすると、「いや、非の打ち所がなくてだな、、、」となってしまう。
結局良い評価を与えられなかったこととFB内容が相反してて、管理者側も積む悪制度なんだよな。
- 576 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 13:51:00.95 ID:w7xkiXGo.net]
- >>575
上長で何とか出来る範囲ではないのは分かってるから労うだけでも大分違うのよ
悪質な管理者は電話で済ませて何か言おうとしたらハイ頑張ってねで終わらせるからな
最悪なクソ管理者だった
- 577 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 14:06:27.06 ID:flg0MRsi.net]
- >>576
俺、人事権ないからもっとオマエが人事権ある管理者や周囲にアピール出来なかったのが悪いんだぞって直属上司から言われたよw
- 578 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 14:16:17.68 ID:iZK7kjQ8.net]
- 酷過ぎて草
- 579 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 14:17:24.02 ID:5ZpomDHA.net]
- 上長は面談資料作成や模擬面談を経てこれでいいと判断して送り出してるんだから、落ちたことに対するフィードバックなんて出来ないだろ原理的に。そんな事するなら面談本番前に言えや、となる
人事が面談してるんだから人事がFB内容まとめて直接送ってこいや、ってのが落ちた人の本音だろ
まぁそんなモノ作ってもいないだろうが。やりっぱなし、落としっぱなし、PDCA回せと偉そうなこと言いながら自分らは全く回してない二枚舌の典型
- 580 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 15:14:21.42 ID:4epDFdIi.net]
- これを言うと元も子もないんだけど、落ちた人は
・運が悪かったと思って腐らず、自分の力をあげていく
もしくは
・こんな理不尽な人事制度下ではやってられないと、他社へいく（もしくは独立）
に切り替えてほしいな。
あ、それか
・副業とか投資で、昇級なんてどっちでもいい位まで資産構築する
でもいいな。
自分の目的が「この会社で上り詰める」なのか「自分や家族が幸せになる」なのか「趣味に生きる」なのかで選べばいい。
決して自分（や上司）の力が及ばないことに対していつまでも落ち込まないように。
- 581 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 15:43:46.27 ID:z9YTzp0A.net]
- >>580
会社も副業や在宅でプライベート重視するよう謳ってるのはそういう事だよね
- 582 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 19:32:31.12 ID:oD216uy9.net]
- >>567
オルカン
- 583 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 19:52:58.66 ID:SLTgWiWz.net]
- オルガン？？
- 584 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 20:31:15.53 ID:JzRu8ycY.net]
- 年に一回受けれるか受けれないかの面談より、転職のほうが簡単だって。
何回も受けられるし、そのうち受かる。Nよりも給料いい会社もそれなりにあるぞ。
- 585 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 21:20:43.66 ID:e5ZC6IhI.net]
- じゃあ早く他所いけよ笑
どの会社も本音はリストラしたくてたまらないのに、自分からやめていってくれるなら大喜びだぞ
- 586 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 21:28:20.34 ID:4ELsRyPM.net]
- やめて欲しい人は辞めないでしょ
- 587 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 21:40:44.75 ID:koqK73GG.net]
- 昇格試験の為にやたらと時間使うから、落ちた時辛いわな。
昨年は落ちて、この野郎精神で今年は受かったけど、メンタルポッキリいっちゃう人もいるだろうね。
真面目な人ほど、特に
- 588 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 21:56:10.05 ID:GyfB0QbG.net]
- 転職するよりダラダラしてた方が楽だしなぁ
- 589 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 22:31:13.93 ID:j44DBG/w.net]
- >>586
追い込めば辞めさせること出来るぞ
- 590 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 04:08:46.20 ID:X1V48BLU.net]
- まあ日本は下手に目立って動くと、ある日突然コンプラ違反とか理由つけられて社会から抹殺されたりする国だし
せっかく簡単にはクビ切られない会社にいるんだから、ろくにアピールもせず目立たずダラダラ過ごして、年金や資産確保まで過ごすのが一番
- 591 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 04:42:11.55 ID:XY0zi01G.net]
- こういう穀潰しがいるんだから
早々に社内改革して早期退職者募集した方が将来のため
- 592 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 06:52:20.35 ID:s+9lr7kL.net]
- >>591
早期退職募集したら優秀層から辞めていくんだよ
- 593 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 09:40:54.74 ID:0IRSYaqn.net]
- >>592
だから解雇規制緩和が必要なんだよな
- 594 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 11:31:49.59 ID:ZHGq4XiG.net]
- 5Gピクト立ってるのにさっぱり繋がらないんだけど…
人口密度も高くないただの市街地でこれとか舐めとんのか茸回線
- 595 名前：名無しさん [2025/11/27(木) 12:13:13.15 ID:7dM2g4+B.net]
- 4Gのみ掴むようにしたら？？
- 596 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 12:23:03.25 ID:s+9lr7kL.net]
- >>595
導入から5年以上経って技術的にもこなれてきたはずの5Gが使えないとかマヌケにも程があるな
- 597 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 13:46:34.45 ID:+GNelduC.net]
- >>593
昇格止まった40代以上は解雇対象だぞ
- 598 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 14:50:56.48 ID:0IRSYaqn.net]
- >>597
いいじゃんそれで
昇格試験の枠がーとか言ってる人は特に嬉しいでしょ
- 599 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 15:11:11.08 ID:K9K/9+aP.net]
- 無能ほど自分は有能で解雇対象にならないと思い込むんだよな
- 600 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:03:28.52 ID:0IRSYaqn.net]
- じゃあ有能はどう思ってんの？
- 601 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:05:04.02 ID:0IRSYaqn.net]
- 有能はどう無能はどうって、
ダイヤモンドオンラインのアホな記事みたいなこと言ってんじゃないよ
- 602 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:07:53.91 ID:pPHyd3Mi.net]
- 三流は解雇を促し
二流はそれではダメだと制止する
では一流は？
- 603 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:24:00.73 ID:zZMLvcCh.net]
- >>602
自ら辞める
- 604 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:48:36.10 ID:p3FMvMrb.net]
- >>579
東の場合は落ちたときのみ人事からフィードバック返ってくるんだわ
ただ割と辛辣なテイストで返って来たりするから本人に返しようがないな…となることはある
- 605 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:52:28.33 ID:y3K2laL8.net]
- 昇格って明らかにダメな場合除いたボーダーラインは人事内部や所属部署間調整してるだろ
時間もないから適当なダメ出ししかしてないよ
元気がないとか
- 606 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 21:31:11.70 ID:emOrfLWd.net]
- 確かに東は辛口
昇格したのにフィードバックで結構な言われをされて、本当に受かったの？って思った
- 607 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 21:36:33.51 ID:zeI22Upf.net]
- >>604
>>606
落ちた時だけFB来るのか
昇格してもFBされるのか
どっちなんだい？
- 608 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 21:40:40.09 ID:emOrfLWd.net]
- 今年受かったけど、ボロクソなフィードバックあったで。
3年前の昇格した時は、何もなかった。
ランクで違いとかあるんかね
- 609 名前：名無しさん [2025/11/27(木) 21:45:03.66 ID:/twkvZAC.net]
- 昇格試験なんて業績上がってないからポスト絞るための施策だよね？
昔は資格とか言わなかったわけだし。
フィードバックなんて真面目に聞いたところで、また来年違うこと言われて落とされるだけだぞ。
- 610 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 21:45:16.09 ID:RW3V9Joq.net]
- >>608
優秀だね
今年受かったのはG3以上？
3年前は旧制度だったのも関係あるのかな
- 611 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 22:04:43.01 ID:emOrfLWd.net]
- >>610
G3以上だねー
>>604の方はマネージャーっぽいし、
嘘つく理由もないだろうから、基本的に落ちた人がフィードバック対象なのかもね。
自分は本当にギリギリ昇格だったんだと思う、だからズタボロな評価もらったんだよ、きっと
- 612 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 22:22:46.02 ID:czgOJzgl.net]
- 人事でもないのにどうやって合格者にFBするの？
- 613 名前：名無しさん [2025/11/27(木) 22:56:36.81 ID:nmwEjSKZ.net]
- >>609
いうてそんな難易度高い資格は設定されてないしねえ
- 614 名前：名無しさん [2025/11/27(木) 23:06:48.41 ID:SGdffSE9.net]
- 俺は現行制度になってから合格してもFBもらった
上長のところには合否に関わらず人事から何かしらのコメントは返ってきてるんじゃないか？
落ちたことだけ伝えられてFBないから上長に調べてもらったら人事からのFBが空欄だったって奴は聞いたことがある（笑）
- 615 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 02:37:04.62 ID:/BKrcfF/.net]
- ボーナス30％カットって茸だけなの?
冬もカットなのかな最悪だ
- 616 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 03:04:42.43 ID:yx9vHAE7.net]
- G2って応用情報とかCCNPあたりが設定されてるけどこの辺と比べると明らかに救済処置みたいな低難易度資格設定されてるんだよな
- 617 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 06:20:04.91 ID:u301VcQL.net]
- >>616
応用情報ってG3じゃないの？
職種は何？
- 618 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 07:38:58.22 ID:HoxfAcmR.net]
- >>608、611
受かったときにFBもらうのはボーダーラインだったやつだとおもう
文句無し合格だとFBないんだけどギリギリ不合格付近の場合は人事からFB返ってくるので
それに応じて上司が上申の文章を書いて合格になったパターンだな
上司に感謝しておけ
- 619 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 07:43:55.16 ID:GNdLC1OB.net]
- G２は高度情報処理しかなかったイメージ、CCNPが救済かもな
- 620 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 07:48:33.77 ID:aiRCcva8.net]
- ちなみにボーダーラインの場合はココが良かったけどココが足りてないって返ってくるので
俺の場合は、面談ではその特性が表現できなかったようだが実際はこう言うことやってて不足はしていない
かつ来年7月までにこう言うことやるからこのレベルまで育つ
という作文をしてる
今のところ自分の部下は全員昇格できてるな、優秀なのに節穴なFB返してきやがってクソがと思ってる
- 621 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 07:50:44.17 ID:GNdLC1OB.net]
- 初見の奴と30分の面接で何がわかるんだよって話だよな
- 622 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 07:58:48.42 ID:1WQ95qZV.net]
- もう阿弥陀でいいわな。
- 623 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 08:18:08.97 ID:DJKymLhL.net]
- >>620
優秀かどうかなんて一緒に働いてる奴が一番分かってるはずなのに、30分面接しただけの人事が判断するとか、よくよく考えたら下策極まりないわな
「アピール出来ない奴が悪い」みたいな反論が必ず出るが、人事の気に入るような受け答えする奴ばっかり受かるから、人事が謳うダイバーシティと真逆な結果になる
- 624 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 09:07:54.19 ID:0ROqQ1rR.net]
- >>620
優秀かつ思いやりの有る方で草w
貴方のような管理者が増えると良いんだが…
- 625 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 09:25:57.81 ID:1WQ95qZV.net]
- ここは年功序列がええよ。
このまま行けば歪になるだけ。
- 626 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 09:29:58.64 ID:jRjQNExS.net]
- 透明性のない人事に対して不満がある人が多いけど、なんだかんだ居心地がいいんでしょ？
他社に行って「NTTより人間関係が良くなかったら、、、待遇が悪かったら、、、」って不安なんでしょ？
リスク取らずに利益を得ることは出来ないんだから、不満は
・会社に改善を提案する
・会社はベーシックインカムと割り切って、他を楽しんだり副業で稼ぐ
に切り替えた方がいいよ〜👍
どうせ上に行くほどプライベートも削られて、社畜と言う名の奴隷街道まっしぐらだよ〜
- 627 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 10:24:42.98 ID:znf4iZTk.net]
- > 人事の気に入るような受け答えする奴ばっかり受かる
それがNの本質ってことでしょ 国・お役所とずっぽりの元公社なんだから
空気読んで公僕的に振る舞うことが是とされる風土はもう変えようがないわけで、割り切りが大事
まぁG2G3ごときにサクッと上がれんやつはいずれにしても他でも活躍できんだろうとは感じるが、、、笑
- 628 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 11:43:53.72 ID:KmdFViJc.net]
- >>627
サクッと上がった人ならではの生存者バイアスよ。
旧パン1試験落ちた人が転職して稼ぎ続けてたりするよ。
Nの面談ゲームによる優劣と社会で活躍できるかの相関関係はゼロじゃないかもしれないが高いとは思えない。
- 629 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 11:49:47.88 ID:iDF6akRY.net]
- 配属部署次第よな
昇格枠決まってるから棒上げ対象社員が複数いると毎年同じメンツしか昇格しない部署とかあるし
- 630 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 11:54:26.34 ID:DSA+c9bD.net]
- 女性優遇に邁進した資生堂が不振に喘いでますなぁ
目先の利益に目がくらんで足元をおろそかにしM&Aも失敗。どこぞの会社とタブって見えるわw
https://news.yahoo.co.jp/articles/8af6c91038e2162cade517ca4ebf0076fc972282
- 631 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 11:58:10.86 ID:Oik58MUO.net]
- >>630
資生堂は経営陣がトチ狂ってたから女性優遇しなくても沈んでたよ
投資先失敗してるから東芝と同じ
- 632 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 12:03:19.39 ID:DSA+c9bD.net]
- >>631
まるでNの経営者がトチ狂っていないかのような言い方だな
- 633 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 12:17:28.04 ID:Oik58MUO.net]
- >>632
資生堂の経営陣は論外だからな
持ち株は良くも悪くもギャンブルしないから
- 634 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 17:31:29.93 ID:4YnNlcYI.net]
- >>628
旧パンイチなら20大事だろうし転職余裕だろうな
G2まで粘ったら転職で待遇アップ無理だろ
- 635 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 21:48:09.96 ID:mKprxrNl.net]
- 今って平均年収1000万こえてるのか
リッチだな
- 636 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 23:12:19.79 ID:tWELaLMg.net]
- >>608
それはボーダー判定の下位で組織がねじ込んだから。
- 637 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 23:14:48.10 ID:PrgXFGu5.net]
- >>608
いよ！課長！おごってよ
- 638 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 07:35:19.45 ID:CpSkD+qg.net]
- メアドくらい維持してあげたら良いのに
ほんと客のことミジンも考えない会社だな
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2511/28/news084.html
- 639 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 07:41:17.54 ID:Tgs34EAp.net]
- サ終するのにメアドだけ維持するISPなんて聞いたこと無いぞ
- 640 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 07:44:08.56 ID:m4DFxL4w.net]
- gmailでいいわな。
もう他にいらんわ。
- 641 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 08:51:33.94 ID://SxlNHE.net]
- >>639
じゃあ無責任にISPなんて始めるなや、迷惑すぎるだろ
- 642 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 08:58:05.12 ID:7we4IOUg.net]
- むちゃくちゃで草
- 643 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 10:23:20.46 ID:yzPKBiDp.net]
- キャリアメールとかマジでゴミ
日本のネットサービスが盛り上がらなかったのはアカウント登録にキャリアメール強制するサービスが少なくなかったからだと思うわ
- 644 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 11:51:16.71 ID:x3clNx9s.net]
- 特にドコモメールはゴミ
- 645 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 12:20:58.78 ID:SRbc9ihb.net]
- url貼って会社批判してるのは同一人？
休職して会社でも恨んでんのか？
- 646 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 15:00:07.09 ID:0Udk8rUl.net]
- 持株研究所って事業会社から行っても昇格早いのかな
- 647 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 15:10:55.65 ID:5hbeK+wz.net]
- ぷららメール、OCNメールに1年くらい転送してくれるのかな？
- 648 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 15:56:25.86 ID:sYm7KxG7.net]
- フレッツ光＋ぷららISPの場合は、継続して使えますか?
- 649 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 16:05:06.76 ID:Tgs34EAp.net]
- なんでここで聞くの？
- 650 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 16:09:48.64 ID:sYm7KxG7.net]
- 知ってる人いそうじゃん
分かりにくいんだよ、HPは
- 651 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 17:08:04.62 ID:RQxeuo0v.net]
- 完全に事業畳む弱小ISPならまだしも
同じグループのサービスに移行させるならメアドくらい引き継いでやれよ
- 652 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 17:55:46.81 ID:kqEf3UcP.net]
- フレッツ回線遅すぎ
KDDI爆速すぎる
- 653 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 18:23:29.46 ID:ENFzbYlK.net]
- 文句ばかり言っている人は辞めてないのかな
納得出来ない事してる会社で目標書けなくね？一般論として
- 654 名前：産業廃棄物の1です [2025/11/29(土) 18:33:59.03 ID:zf9+Vj1j.net]
- 無能が上司だったので、昇格とか関係ねえわ。転職じゃね
- 655 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 19:25:50.83 ID:Et7HJOQ2.net]
- >>653
こんなのでガス抜きになるんなら良いじゃないか
- 656 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 19:51:03.79 ID:sfUMcdU/.net]
- >>620
面談まで行って落ちるとかあんの？面談呼ばれないのは今まであったが
- 657 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 23:47:35.25 ID:kqEf3UcP.net]
- 電電兄弟の末っ子が上長だったときは人事が無理やり働きかけて受かることができた
- 658 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 00:44:16.73 ID:D3Oaf8CE.net]
- >>646
評価は研究所で行われるからそれ基準だな
むしろ早いのは研究所じゃなくて持株の研企や技企だぞ
- 659 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 07:33:17.20 ID:D3Oaf8CE.net]
- >>656
人事面談は落ちまくるよ
会社や部署によって変わるだろうけどG1なんて例年2-3割くらいしか受かってないと思う
- 660 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 11:36:00.97 ID:HzejOLg+.net]
- >>659
G1って課長ポストの数しか合格させないので、当たり前ではある。
- 661 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 12:01:21.58 ID:Oc8kPpX+.net]
- >>659
>>660
ならもうちょい受験者数絞ろうや
候補者の準備稼働も人事側の稼働も無駄すぎるだろ
費用対効果とか考えてんのかね
- 662 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 12:28:51.73 ID:o5K7CAbf.net]
- にんじんぶら下げかなってw
- 663 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 12:37:26.63 ID:x+Ng7XP0.net]
- >>662
受かるかもっていう希望より、落ちた時の絶望感の方がヤバくね？
人間って利益による喜びより損失による苦痛の方が遥かにデカく感じるって言うし
そう考えると沢山受けさせて沢山落とすのは下策としか思えん
- 664 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 13:04:59.26 ID:i6mvm2ky.net]
- >>658
NTTドコモ○○とか持株の孫会社よりは昇格しやすいと思ったんだけど
事業会社よりは昇格枠も多いと聞いたので
- 665 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 13:20:06.85 ID:8opqI/o9.net]
- >>663
そんな無駄な事していると思える感覚があってよく付き合えるなって思う。一般論として
- 666 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 14:34:02.39 ID:rdCfScoH.net]
- 昔は人も多くて土管チャリンチャリンしてるだけで仕事なんて大してなかったから無駄な人事面談ゲームしてて良かったんだろうし、それっぽく喋る人を選抜するだけで良かったんだろうな。今はそんな時代じゃなく他社に負けまくるわけだ
- 667 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 14:36:02.82 ID:LAE1LDOn.net]
- >>663
いうて明らかにダメなのは呼ばれもしないし途中組織内選抜で落とされるからな
通過率2-3割ならそんなもんじゃね？としか
G3以下はもう少し通過率上げたれよとは思うけど
- 668 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 14:38:39.19 ID:LAE1LDOn.net]
- >>666
確かに人事制度だけ殆ど変わってないのはおかしいわな
他の企業とか専門性高い職種には手当つけて離職防止してんのに
簡単な仕事と基本給大差無いの狂ってるよ
- 669 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 14:59:57.09 ID:DpON2+3m.net]
- マイナ保険証を利用すると年収がバレる？
マイナ保険証にメリットはあるものの、危惧されている点もあります。今回取り上げている「年収バレ問題」はその1つです。マイナ保険証を利用すると、所得に関する情報が医療機関の端末に表示されてしまいます。
■表示される所得情報
表示される所得情報には、患者さんが具体的にどれくらいの収入を得ているのか、事細かな情報が含まれるわけではありません。しかし、「高額療養費制度」の自己負担限度額に関する情報が共有されます。
https://i.imgur.com/5XPIfnU.jpeg
ここの皆さんはみんなアですよね？
- 670 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 16:15:37.38 ID:jX6FGuX4.net]
- >>661
ホントこれ
人事面談のためにかかる稼動でかすぎる。
あと、総人労の給与下げて専門性が必要な部署の給与あげて欲しい
- 671 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 16:22:35.58 ID:l+1HoIF4.net]
- >>661
G2までは人事通す必要無いよな
- 672 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 18:43:11.43 ID:8opqI/o9.net]
- 面淡回数が目票だったりして
- 673 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 18:55:52.20 ID:XfocShzt.net]
- アマゾンでd払い使うとポイント貰える！右手承認が得られませんでした
ゴミだなd払い
- 674 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 20:49:21.40 ID:ZlPzZgMa.net]
- ハラスメント野郎を昇格させるのだけはやめてほしいな
女性優遇でもハラスメントしない人格優先なら仕事出来なくても構わんよ
- 675 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 21:56:08.32 ID:VSzxL0Dg.net]
- 360度評価して下からの評価も取り入れないからパワハラ野郎とかマネジメント能力のない奴も課長になる
- 676 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 22:04:47.27 ID:IZ8as6QG.net]
- 学歴低い人ほどコンプラ意識低い
ある程度の学歴以下は管理職にしてはいけない
- 677 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 23:30:31.05 ID:pU7soX5r.net]
- 仕事できなくても構わないなんて、仲良しこよしでぬるま湯やってるから落ちぶれるんだろ
理想のコンプラだけ声高に叫んで現場を理解しない人こそ迷惑
学歴よりも責任を持って動けるかどうかの方が管理職には重要
- 678 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 07:14:44.01 ID:JRmJcGDN.net]
- >>675
これはそう。上にペコペコしてりゃ、下にパワハラ病ませまくりでも管理職にはなれてるのはマジ
- 679 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 12:03:38.06 ID:TPRUYbl9.net]
- >>678
何かの間違いで管理職になれちゃうのは仕方ないとしても部下を病ませたとかパワハラが発覚したら降格してほしいわ
- 680 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 12:24:40.18 ID:ZKql4cHU.net]
- 茸社員としては悲しくなってくる
https://diamond.jp/articles/-/378126
- 681 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 13:06:21.05 ID:edq6b/3N.net]
- 金利上がるのほぼ確定だし有利子負債返却した方が良さそうだけどな
- 682 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 14:21:29.95 ID:EtSyDSE2.net]
- >>680
半期マイナス800億程度で悲観しすぎやろ。
今までもドコモの資産を大量に売り払ったやん。
- 683 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 14:31:12.73 ID:EtSyDSE2.net]
- ていうかドコモの決算はプラマイを見過ぎでしょ。
そもそも過去からの販売低下も今さら増えてる販管費もE社長が代理店を切り捨てたのが原因だろ。
必要経費の話なんてどうでもいいわ。
それより大した利益にならないマーケティング基盤の開発とdポイントにどんだけコストかけてんのさ。
そんなことより既存サービスをドコモ外に売ることと新サービス立ち上げることを頑張れよ。
- 684 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 14:57:00.21 ID:EtSyDSE2.net]
- >>676
学歴の程度と職種によるわな。
NTTネクシアみたいな派遣やってるとこは学歴もコンプラも底辺だけど、データの派遣は意識高いし、
コムの高学歴より茸子会社の低学歴の方がコンプラ意識はずっと高いぞ。
- 685 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 15:02:44.30 ID:z7BrROB9.net]
- ドコモは長期的にシェア上がる見込み無いのがね
持ち株も良くないけどドコモ自体の戦力も劣ってただろ
- 686 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 16:25:49.77 ID:EtSyDSE2.net]
- >>685
純減は少なくても収益は安泰で、そもそも１社だけ一種指定事業者になってた時点でシェアを落として競争させることが国是だったからね。
その上で収益が悪化しない程度に最上位のネットワーク品質を提供していることが差別化で、それを承知で安いソフバンに流れるのは仕方のないことだった。
ところが、昨今になって国は格安SIMだの楽天モバイルだのと更に競争を強いてきたわけだが、
持株がE社長を付けたことを発端にドコモのネットワークの叩き売りが始まる。ネットワーク負荷の高い低速な格安SIMが大量に入ってHome5Gも入れた。更に設備投資まで削った。
もうこの時点でドコモの本業は稼ぎ頭のメインブランドじゃなくて低コストが売りの土管屋に成り下がったのよ。
メインブランドのシェア上げるなら格安SIMとHome5Gを排除もしくは分離してネットワークへの設備投資を増やすしかない。
- 687 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 16:32:15.00 ID:fZiOAKVU.net]
- >>680
ゴミみたいなサービスをビルド＆スクラップしてるからだわ
- 688 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 17:25:04.93 ID:ZKql4cHU.net]
- >>686
販売網もぶっ壊したから今そのツケが回ってきてるしな
こう見るとEのA級戦犯っぷりが凄まじいな
- 689 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 17:31:14.24 ID:W/m3Q+IL.net]
- >>677
責任持って動くならコンプラ無視しちゃダメよ
社内では問題視されにくいが社外ではコンプラ破ったペナルティ重くなってる事くらい分からんかね
- 690 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 17:45:13.97 ID:TPRUYbl9.net]
- >>689
中居正広や国分太一、田久保真紀や小川晶なみのコンプラ違反やってる奴いそうだもんなぁ
- 691 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 18:42:21.42 ID:i5wzLAa+.net]
- >>690
答え持ってない部長｢答え合わせしたい｣
平社員｢あーで、こーで｣
答え持ってない部長｢俺の答えと遠いな、でなおしてこい｣
- 692 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 18:46:16.96 ID:tOllg4Z/.net]
- 落ちた社員｢昇格試験、何が駄目で落ちたのか答え合わせしたい｣
総務人事｢被害者(総務人事、忖度管理者)を第一に守るため、通知されたFB以外は出せません。あなたが書いた落ちた理由だと想定する項目だけでも十分落ちるに値します｣
- 693 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 19:32:57.00 ID:ZKql4cHU.net]
- 下駄昇格した不倫女「部下の男とラブホで打ち合わせしてました！」
N「証拠ないからOK」
- 694 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 19:33:19.43 ID:GGYfyiDG.net]
- 茸の品質なんとかならんの？
あまりに酷いからauに変えちまったぞ
- 695 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 19:52:09.59 ID:jyXXBDsR.net]
- インフルになった場合って診断書出さないといけないんだっけ？
- 696 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 21:00:04.56 ID:zhKgVpxb.net]
- NTTの企業倫理委員会って、パワハラ被害者感情無視して意味不明な事言ってこね？
これ、解決しねえから、裁判起こすしかなくね？
NTT内に倫理とか、パワハラに対するマニュアルとかねえだろ
- 697 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 21:02:57.68 ID:SdqIVcL/.net]
- 以上、妄想でした
- 698 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 21:13:53.26 ID:6DuTjJCi.net]
- 何だ妄想か
- 699 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 22:27:13.02 ID:iJ2k0DOm.net]
- よくこんな気持ち悪い記事書けるなw
https://x.com/nikkeipub/status/1871330080871551196?s=46
- 700 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 22:45:48.15 ID:TPRUYbl9.net]
- 値上げラッシュ！
でも通信品質は改善しないまま！
https://news.yahoo.co.jp/articles/deac2702430582dfe04d71c47e420d3e9cc790d4
- 701 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 22:55:12.37 ID:TPRUYbl9.net]
- これも値上げ！
https://news.yahoo.co.jp/articles/17d659c0a946bd00c6ad5e59ea7064c935baccec
- 702 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 23:03:56.24 ID:onR+0ZZ6.net]
- 春闘のコピペ紛失したけど従業員の給与は上げません
でも対外的には大幅アップと宣伝します
- 703 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 01:01:20.90 ID:DSpTf3jj.net]
- もうお終いだよこの会社
- 704 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 01:12:51.34 ID:rdiIiAA9.net]
- 個人としては資産形成を進めることだな。。金があれば何とかなる。
- 705 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 06:08:04.31 ID:eKnfSTeI.net]
- 優秀な人はどんどん転職してます
Nには他社に行けないクズしか残ってない
- 706 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 06:36:10.10 ID:lcprwQq5.net]
- >>699
業界3位に転落したNTTドコモを復活させたのは、NTTによる「完全子会社化」という荒療治だった。
治療になりましたか…？
- 707 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 06:43:01.10 ID:d20PLOEn.net]
- >>699
こういうのってSJが書かせてるのかな
- 708 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 07:19:43.02 ID:eKnfSTeI.net]
- >>706
そもそも復活してないだろｗ
- 709 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 07:23:53.50 ID:L6ZQfq9B.net]
- >>706
むしろSJとEがトドメを刺したって認識なんだが
- 710 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 07:35:19.72 ID:udSPxUfA.net]
- >>678-679
もはやそこが組織腐敗の根幹なさえするわ あまりにも野放しやったもん勝ち過ぎるし、
下が正式に訴え起こしてもそいつ自身の異動で有耶無耶にってケースがほとんどだよね
んな文化なので皆上意下達おべっかおちんぽ舐め思考に侵されて腐っていくんだろう
- 711 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 07:54:41.75 ID:Q6UvQWLR.net]
- >>706
クソワロタ
- 712 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 07:55:08.37 ID:Q6UvQWLR.net]
- >>710
訴えを起こそうとしてる有坂憲行さんｗ
- 713 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 11:45:36.56 ID:03EmXrgX.net]
- 理念がブレブレというかなんというか…
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/2067708.html
- 714 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 12:10:33.16 ID:5fGTYnNu.net]
- 手数料5000はなかなかの罰金やな？？
- 715 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 15:09:22.63 ID:HGbZoi2A.net]
- >>706
荒療治って大抵失敗するよね
- 716 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 17:31:42.06 ID:bQgyDify.net]
- >>699
優秀だった学生もNに入社すると駄目になる
なら頷けた
- 717 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 18:10:49.02 ID:eUsZ4mCw.net]
- >>694
LTEの品質も3Gマイグレの早かったauの方が良いし、5GもSub6の基地局数はauが多い。
ドコモはまだFOMAマイグレも終わってないし、外国人旅行客も格安SIMユーザーもHome5GユーザーもLTEばかり使いまくってる
E社長もLTEを止めてまで5G基地局を立てたみたいだけど既に追いつかれてるってことは大した数は立ててないし、国産基地局のコストがアホほど高かったんだろうな。
- 718 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 18:13:45.92 ID:TSDwhfxZ.net]
- 楽天モバイル契約した
- 719 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 18:26:52.19 ID:HBot3yfv.net]
- 日本通信と楽天の二刀流にしてる
- 720 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 19:21:48.25 ID:5VJxji9s.net]
- 楽天モバイルはNISAで株主優待するのが1番いいんだろうな
今から徐々に優待目当てで上がっていくんだろうな…
- 721 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 19:28:08.96 ID:nqhYeyHO.net]
- 貴重なNISA枠を楽天に使うとか無いわ
暫く配当金も無いだろうし特定口座の方が良い
- 722 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 22:15:13.29 ID:PDBpDXlB.net]
- 株主優待SIM狙いやろ
ナビダイヤル請求されないらしいから、ガンガン使ってNの売り上げアップに貢献しよう！
クロス取引だと100円とかですむし、資金的にも10万円弱を10日ほど拘束されるだけやろ
- 723 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 22:19:51.59 ID:Lie9CnAL.net]
- 優待目当てでNISA？
- 724 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 23:03:42.03 ID:1uMHQGUo.net]
- 茸だけど、近年明らかに新卒〜若手の質落ちてるね
優秀な技術系の若手〜中堅層は続々転職していくし、無駄に昇格が優遇されてる極一部の層とぶら下がり社員だけになりそう
早期退職はやらないのかな？
- 725 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 23:08:28.10 ID:L6ZQfq9B.net]
- >>724
狙い撃ちで「あなた辞めてね」は出来ないので早期退職募集すると優秀な奴から辞めてっちまうのがなぁ
年齢を50以降と決めても優秀な奴から抜けてくのは変わらんので踏み切れないのかもな
害悪な優遇昇格とかやめりゃあいいのにな
- 726 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 23:11:17.32 ID:YX5UnzbJ.net]
- >>725
年齢絞って早期退職募集してみたら良いのにな
- 727 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 02:15:27.85 ID:Muf8E51B.net]
- >>724
データ以外はもう全く就活生の人気ランキングに入らなくなったからな
- 728 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 09:46:36.51 ID:mM7apAX1.net]
- 茸社員は2000年のシェアピークから25年間ただひたすらにシェアを落とし続けてきて、ひたすらに的外れなことやり続けてきた自覚がないんだろうな。
2010年くらいからMVNOの流れができたから、2014年にYモバ、UQが本格的にサブブランド戦略に出た。茸がやっと動いたのが2020年のahamoだったけど、シェアを取り返すどころが2015年くらいからの品質低下がコロナ明けで明るみになった。
この25年間を振り返ることから始めようか。
- 729 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 10:06:25.61 ID:ZG7TQgUB.net]
- >>728
それって社員の問題なの？
どう見ても経営層のミスリードだろ。
- 730 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 10:25:05.38 ID:FpmvE9j3.net]
- >>729
だよな
目先のコストカットばっかりで通信品質や販売力を下げる方向にのみ経営判断下してるんだからそりゃこうなるよな、としか
- 731 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 10:59:29.74 ID:fbhP615I.net]
- あと１週間でボーナスだな
何に使う？
- 732 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 11:23:13.34 ID:ML4AtVlp.net]
- >>728
乗り換えがめんどくさい(と思われてる)固定系すらNのシェアは落ち続けてるんだからN全体で振り返らないとね
25年前を振り返るとNの寡占状態を問題視されて、政治家や官僚が意図的に規制強化や競争促進させて
シェア低下を進めてきたことも考慮しないとだけど、そうだとしても今の状態はダメだけどw
- 733 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 11:27:38.33 ID:AYLF6sIK.net]
- >>729
経営層が明確なビジョンを持っていたもしても、それを理解して実行できる社員がいなければ成果に繋がらないのよ
だから視座を合わせる必要がある
- 734 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 11:29:27.47 ID:ecKSaVai.net]
- >>733
視座マンwキターーーー！
- 735 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 12:38:03.02 ID:CXRPTcn7.net]
- いけ！シザチュウ！
シッザーーーーー
- 736 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 12:40:39.04 ID:d/MFUMng.net]
- シザーマンやね
首切られちゃうよ
- 737 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 12:55:05.83 ID:fbhP615I.net]
- このスレの新語・流行語大賞は「視座」
- 738 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 13:03:27.41 ID:ePvl/hN8.net]
- >>729
25年前の社員が今の経営陣でもあるな。
- 739 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 13:07:15.76 ID:yXfcOBZV.net]
- 優秀な人はみんな転職して行ったか
- 740 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 14:39:34.83 ID:/KdpU69H.net]
- >>724
人事が全体しか見てないせいで数の少ないリーマン震災世代の扱いが酷いからね。
完全にこの世代を境にコミュニケーションや技術継承に支障が出てる。
主査が多くて世代的にも求められる割に初任給から低くて総所得額がありえない程に低い。
育成能力は悪くないと思うけど、勤続10-15年になるのに自分より少し低い程度の初任給貰ってる社員を育てるのは気分悪いだろうね。
- 741 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 15:56:44.03 ID:YcJHGeU9.net]
- 氷河期世代に比べたら温過ぎるわ
- 742 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 19:46:04.13 ID:5Q2qMzJX.net]
- 固定はコラボやったことで実質光参入を諦めさせたから経営判断としては悪くないと思う
- 743 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 19:48:20.92 ID:lzUZPtR9.net]
- 固定光は電力会社に本気出されたらヤバかったかもしれん
- 744 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 19:57:51.73 ID:mM7apAX1.net]
- >>742
そうね、しかもコスト削減効果なんてほとんどない管理が複雑になるだけのPONを導入したことで、一芯単位で貸せないようにしたことも大きい。社会的にはマイナスでしかないが。
- 745 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 21:09:50.64 ID:lhyM4ZmW.net]
- 来年の春闘も時間外ストライキなくなると思う？
- 746 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 23:00:31.85 ID:eSsj57ty.net]
- Nの三重苦
・無能バカ幹部
・糞人事制度
・現場無視のコストカット
こんな環境でもみんなよく頑張ってると思うぞ！
- 747 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 23:10:27.35 ID:bvPTflMh.net]
- じゃあまだコストカット出来るな！
- 748 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 00:11:27.51 ID:w4Am23Mm.net]
- AIでどんどんコストカットできちゃいました、AI社長！！
- 749 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 06:38:08.74 ID:IUwQmwEQ.net]
- 毎年、DXの取り組みやスクラム活動で10%近く稼働削減されたことになってるが現場は何も変わってなく高齢化で人員補充もなく死んでる
- 750 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 07:16:19.39 ID:/ImRL/62.net]
- おかしいと思う所にいたらキツくない？自然体で考えて
- 751 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 08:18:46.15 ID:yQRI1thi.net]
- >>749
あるある
休職者や退職者という生贄捧げるまで止まらない
- 752 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 08:57:42.17 ID:2r/vxxQr.net]
- >>746
「現場無視のコストカット」
それでもみんな、無理して頑張って人数減を補っちゃうだろ？
そうするとバ幹部は『ほら、余剰人員がいただろ？』ってなる。
結果、闇サビ残やメンタル破壊が起こってる。
それも『過渡期の頑張り時だ』で済まされてしまう。
昔から何人も●んでるのに。
入社早々に身近に●んだ人がいる社員は、ある意味幸運。
早々に見切りをつけて脱出準備ができるから。
ある程度（30後半〜）になってこのことに気づいたときにはもう遅い。
脱出しようにも、守るべき家族があり、他で活きる技術も無い。
奴隷人生の出来上がり。
- 753 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 09:24:55.14 ID:cPDaFPOM.net]
- >>749
稼働削減されてるはずなのに残業時間は減らないｗ
- 754 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 10:22:19.02 ID:uVSYyDqH.net]
- >>749
稼働削減されたことにしてるだけだからな
むしろそれら取り組みのための準備や資料作成のせいで稼働逼迫してるまである
本末転倒の極み
- 755 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 10:24:30.60 ID:WKoRt+JY.net]
- 品質改善も毎年やってるのにインシデント無くならない
- 756 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 10:29:38.42 ID:1QqPRxYq.net]
- >>755
むしろそういう無駄な改善活動が稼働圧迫してインシデント誘発してるっていう側面あるかもな
- 757 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 21:31:06.43 ID:/ImRL/62.net]
- なんかリアルな話で暗くなっちゃったね
- 758 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 21:48:23.20 ID:OP3yxVSC.net]
- なんか後ろ向きな書き込みばかりで驚くね
その思考がプラスの生産性に寄与するとは思い難い
至らないところがあるならば、どうすれば改善できるのか、そのために自分は何ができるのか
が大事だと思うけどね
- 759 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 22:09:51.03 ID:/ImRL/62.net]
- >>758
試しにお考えを披露してくだされ
- 760 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 22:11:35.54 ID:rxDgowHP.net]
- >>753
その分人を減らしてるからね。当たり前体操。
- 761 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 23:16:54.24 ID:1QqPRxYq.net]
- ドコモの回線どうにかしてよ、改善しましたとかいって全然改善してないじゃん
blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62829397.html
- 762 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 23:59:17.58 ID:/ImRL/62.net]
- 考えなしだったか
- 763 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 00:04:44.37 ID:fCMDBR7M.net]
- LTEや5Gも夢の技術扱いしてこのザマ
IOWNや光量子コンピュータにAIも同じ詐欺やろうとしてるけど投資家や国からも見限られてるな
- 764 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 01:37:40.04 ID:R+gOs+H0.net]
- 最近出社しても社内ネットワークが糞重いんだが、本当に通信の会社なんか？
- 765 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 07:51:17.45 ID:F8sFwuTi.net]
- >>761
若干マシにはなった気がするが、若干マシ程度だわな
- 766 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 07:52:48.03 ID:86cmiI24.net]
- 通信品質の良さという有利性を自らドブに捨てていくスタイル
- 767 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 08:00:02.85 ID:xwuFc9oQ.net]
- 衛星利用でも差別化進みそうだよね
- 768 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 11:41:58.91 ID:hm1KBif7.net]
- もうおしまいだよこの会社https://news.yahoo.co.jp/articles/0bda5ff8c196c4f7780775d457b2f71eea6b32ad
- 769 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 11:51:17.75 ID:7omW4R2B.net]
- NTTドコモ1000億円超で不動産売却へ、ドコモタワーの土地など−関係者
https://news.yahoo.co.jp/articles/0bda5ff8c196c4f7780775d457b2f71eea6b32ad
茸がタコ足喰い始めててワロタｗ
- 770 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 12:06:08.60 ID:86cmiI24.net]
- >>768
>>769
目先の利益に目がくらんだ無能経営者の食い物にされる茸ww
- 771 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 12:11:57.26 ID:yOjtg7A2.net]
- 集約効率化して余ったオフィスビル売却するのは良いと思うがね
代々木のコルセンなんて土地の無駄遣いだよ
- 772 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 12:12:30.53 ID:P/zDYDEh.net]
- 「外資に売却しないとしているけど、売却先が外資に売却したら同じことな気はする」
っていうコメントある通り、JTOWERと同じような末路になる気がする
マジでこの会社の幹部は安全保障のあの字も考えてないんだな
頭お花畑過ぎる
- 773 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 12:30:05.84 ID:VT6ByFCQ.net]
- これなんのために売るの
- 774 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 12:34:56.33 ID:17m3nTrq.net]
- >>773
元々一等地のビルは手放す計画進めてただけ
固定資産税も高いからね
- 775 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 13:35:34.16 ID:JkjFi4mi.net]
- >>758
NTTに居ついちゃってる人に言われてもなぁ
- 776 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 13:51:46.89 ID:b9Omp0AR.net]
- ゴミ研修さぼりてぇ
- 777 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 15:49:35.79 ID:f6jLixD7.net]
- 事業会社の系列見直し入ってるな
- 778 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 16:18:30.23 ID:376bCqZi.net]
- >>764
仕様の帯域以上は確保できない
決裁も回らない
現場の利便性なんかしらねーよ
- 779 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 17:07:28.86 ID:86cmiI24.net]
- >>778
融通が利かないのはNの十八番やな
成長しないわけだ
- 780 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 20:56:45.52 ID:NCSsscr1.net]
- 土地は売らずに貸し出すとかで儲けて欲しいけどなぁ。資産切り売りで捻出したお金で何も残らない新規サービスはじめてもジリ貧なだけよなぁ
- 781 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 21:54:39.56 ID:y9flcQFs.net]
- もし急場の資金調達のためにってことなら1000億程度テキトーに他で賄ったれよと、、、
茸だけに限らずN全体の沽券に関わるような事態でしょもはや
- 782 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 22:21:20.18 ID:73A/l9eS.net]
- 茸だけど、また同部署の別ラインの若手が離職するらしい、、、
もう今年で何人目だ、、、
- 783 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 22:37:00.68 ID:oGqJutPC.net]
- >>782
ドコモは昔からキャリアステップの踏み台になってるだけだから、転職する社員多いよ。
逆に残り続けてる方が珍しい。
東は最近になってMEや東日本サービスとか子会社社員を本体登用する動きが活発化してる。やっと危機感を抱いたようだ。
- 784 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 22:53:00.06 ID:KId5G1DK.net]
- >>781
急場でもなんでもない。対前年比で見劣りしない利益額を出したいだけ。単年の数字遊びしてるだけやで
- 785 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 22:54:15.51 ID:KId5G1DK.net]
- 無能の極みだよ
- 786 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 22:55:01.76 ID:KId5G1DK.net]
- 東の一昨年、去年の全く同じ
- 787 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 22:58:14.97 ID:86cmiI24.net]
- >>780
>>781
タコ足喰いよなぁ
つーか土地だけ売ってどうすんだろな
茸タワーは勃ったままな訳だし土地だけ買っても何も作れなくない？
買い叩かれるのがオチだし転売の餌食になって外資の手に落ちるだけな気が
- 788 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 23:00:50.49 ID:P/zDYDEh.net]
- >>784
売れる不動産がなくなったら次は会社そのものを身売りかな？w
マジで経営者ども無能過ぎだろ
- 789 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 23:24:11.30 ID:376bCqZi.net]
- 土地買った人は家賃収入になるじゃん
ドコモとしての支出勘定も家賃のがいいんじゃない？
- 790 名前：名無しさん [2025/12/06(土) 00:01:38.14 ID:7tnCBj8F.net]
- >>782
法人の有能な若手も外資に取られたわ
なんで希望の部署に行かせてやらなかったし。
もうドコモビジネスなんて別会社いらんだろ。
たかが数十億程度のコスト削減のために数百億の損失を出す意味がわからん。
- 791 名前：名無しさん [2025/12/06(土) 00:04:22.80 ID:7tnCBj8F.net]
- >>763
5GはともかくドコモはLTEをしっかり実現したやろ
MassiveMIMOに至らなかったのは爪が甘すぎるが
- 792 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/06(土) 00:25:07.06 ID:t/kQmwC8.net]
- >>783
ええな
茸も有能な子会社社員の転籍もっと増やせば良いのに
- 793 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/06(土) 00:28:32.06 ID:t/kQmwC8.net]
- >>782
茸は子会社の有能社員転籍増やせよ
- 794 名前：名無しさん [2025/12/06(土) 00:50:07.86 ID:dQ7GEGvE.net]
- >>792
子会社に有能な社員がいるんですかね
- 795 名前：名無しさん [2025/12/06(土) 01:35:35.27 ID:Xfyo4ku8.net]
- 782だけど、こっちも優秀な若手はみ〜んな外資に取られてる
主にコンサルが多い。
年々新卒の質が下がってるとはいえ、「優秀な」若手の給与は見直してあげて欲しいね
G2主査止まりおじさんからのお願い
- 796 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/06(土) 01:40:02.68 ID:DQjCV8ra.net]
- >>794
いるよ
入ってから伸びる人もいるし
22歳くらいの子の将来性なんて面接だけで見抜けるわけないよ
- 797 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/06(土) 02:27:55.35 ID:KIAEtXhW.net]
- >>688
代理店削って販売網ぶち壊し
設備投資削って通信網ぶち壊し
普通は完全子会社化したら長期利益を見据えた投資ができる様になると思うのだけど、トチ狂ってるから短期利益取りに行って長期利益逸失してるのは笑う
- 798 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/06(土) 02:37:03.52 ID:KIAEtXhW.net]
- >>699
持株プロパガンダの極みで気持ち悪い
ベア700円なのに「過去最大7.3％賃上げ」とぶち上げて炎上したときと同じ気持ち悪さを感じる
こういうので社員の士気が下がるってわからんのかな
|
 |
