ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 99

1 名前：名無しさん [2025/10/23(木) 17:20:54.99 ID:LpXI1XH5.net] 建てましたよろしくね 308 名前：名無しさん [2025/11/12(水) 23:20:43.69 ID:cclCgpOj.net] メイリオになってないぞなにやってんの 309 名前：名無しさん [2025/11/12(水) 23:47:54.51 ID:+i4uu8bZ.net] BIZ UDP ゴシックの方が良いと思うんだけど 310 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/13(木) 01:37:24.68 ID:krKZ9G5r.net] Nの提案書とかコンサル会社が見たら気を失いそう 311 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/13(木) 06:16:12.96 ID:jyFA1bew.net] 游ゴシックがいいな 312 名前：名無しさん [2025/11/13(木) 07:31:47.35 ID:2Pp3Xub/.net] >>308 ユニバーサルデザイン意識しろよ 313 名前：名無しさん [2025/11/13(木) 07:31:58.82 ID:2Pp3Xub/.net] >>309 激しく同意 314 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/13(木) 08:14:33.68 ID:6VANwA6w.net] dカード還元率改悪キター！ ポイ活プランへの移行を促したいのか ホンマ姑息や https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2062535.html 315 名前：名無しさん [2025/11/13(木) 14:30:25.46 ID:jT+T135j.net] >>301 茸がTOBされて以降、NTT株は買えないし持株会もやらずに 普通にKDDI株とソフトバンク株で資産生計してますわ 持株会自体を辞めなくとも保有株はさっさと証券会社に引き出しといた方がいいぞ SJやその後継者がいなくなればNTTグループは利益回復するかもしれんが、露骨な株価対策はできなくなって適正水準まで落ちる さらにこの日経平均の高騰よ。どちらが外れてもNTT株は影響を受けるぞ。 316 名前：名無しさん [2025/11/13(木) 14:40:11.63 ID:93SyWD5Y.net] >>272 新生銀行の使い勝手はどんな感じ？ ゆうちょATMが有覧ｿなのは痛いが＝A移りたいんだｂ謔ﾈぁ 317 名前：名無ｂｵさん [2025/11/13(木) 14:45:14.23 ID:93SyWD5Y.net] >>264 >>267 それより早く電子提出に対応しろよ。XMLデータ貼るだけやろがい。 318 名前：名無しさん [2025/11/13(木) 15:06:35.06 ID:jiNd2ORU.net] >>317 電子対応するとBAの仕事減ってしまうからな。 319 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/13(木) 17:09:01.51 ID:cMucuL4O.net] >>318 社員は実務やってないだろ 320 名前：名無しさん [2025/11/13(木) 20:14:59.33 ID:URdcQEAE.net] >>319 実務まとめてんのはプロパか東の出向者だろ 321 名前：名無しさん [2025/11/13(木) 20:48:27.96 ID:7oMkJr4j.net] G2 to G1 昇格面談スタートしたよー アセスの足切り突破したみんな！ 頑張っていこーいこー！ 自分は12月あたま面談！ 322 名前：名無しさん [2025/11/13(木) 22:55:09.92 ID:7Kg/EEx3.net] アセスの足切りなんていまどきあんの？ 全員面談レッツゴーかと思ってたわ 323 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/13(木) 23:02:17.19 ID:i8cbGh4i.net] 面談の合格条件なんて有るんだか無いんだかブラックボックスだしよくあんな試験で文句でないな 皆よく飼い慣らされてる 324 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/13(木) 23:03:50.97 ID:UVVioWJS.net] 落ちるのは能力が足りないから 恥ずかしいからやめとけ 325 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/13(木) 23:04:32.82 ID:2u1a06nL.net] 棒上げって本当にあるの？ 326 名前：名無しさん [2025/11/14(金) 00:03:53.99 ID:pADB0Orw.net] あるかないかで言えば極稀にあるよ 327 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/14(金) 00:13:11.86 ID:Xc8o8MYK.net] >>326 グレードいくつ上がるの？ G4→G1までとかあり得るの？ 328 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/14(金) 04:31:26.43 ID:zlR9nVll.net] 同じ職場でG5→G2とかはそこそこいるけどG1は必ず移動するはず ただJ5非組合課長がそのままJG4担ってそこの部長になるのはよくある 329 名前：名無しさん [2025/11/14(金) 05:36:16.05 ID:PGmNeRTO.net] >>328 10年近く同じ職場なのか 330 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/14(金) 13:39:34.83 ID:S0XCGXs5.net] >>328 G1になってるから異動するって事？ 何か異動してる人はメリット無いな 331 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/14(金) 18:35:20.56 ID:zlR9nVll.net] >>329 育休経験のある女だと割と多いよ 最低在籍年数撤廃とマンコ補正で2人産んでるのに旧再送ペースで昇進してく 332 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/14(金) 18:39:16.46 ID:S0XCGXs5.net] >>331 マンコ補正とかキメエ 333 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/14(金) 18:55:02.74 ID:AMDaOnBg.net] 金融強化とか言ってるけどユーザー目線ではシラケモードだねぇ https://news.yahoo.co.jp/articles/3d6b03cb6197b3cae314f95957c19ba561d753ba?page=1 334 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/14(金) 18:56:51.14 ID:f1Q2Exvq.net] >>331 チンコ切ったらG1まで行けるのか タイにでもいってこよっかなあ 335 名前：名無しさん [2025/11/14(金) 22:05:27.08 ID:ffS8FPap.net] 育休産休で辞めた女が派遣やってるイメージ 支店の派遣さんは元社員多かったな 336 名前：名無しさん [2025/11/14(金) 22:29:51.87 ID:PRqxDqV0.net] >>334 今は取らなくても自称すれば性別変更できるぞ、裁判で出てる 337 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/14(金) 22:33:37.06 ID:iuqbvB2C.net] >>316 sbi証券と紐付けの預金口座作るだけで、コンビニやイオン系ATMは無料だから困らん 紐付け口座の普通預金金利がまあまあ高いのでとりあえずお金を置く場所になる 他行への振込も、月10回無料だし、 かなり昔に口座自体は作って放置してたんだけど 338 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 03:13:38.40 ID:X39ZPXrT.net] オレもダイヤモンドステータスだから、振り込み入出金するだけで毎月利子以外のキャッシュバックあるのは助かる 339 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 11:33:36.56 ID:8V7jRSnm.net] >>314 もうdカードをメインカードにするのはやめるか。 340 名前：名無しさん [2025/11/15(土) 12:17:56.45 ID:uDdp4iSM.net] ポイ活なんて気にしてやってないからどうでもいいけど、改悪と受け取られるのは悪手だわな。 341 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 12:28:17.84 ID:HLu4SbYx.net] ネット銀行でNo.1になる！とか大見得切った割に最初からこれでは先が思いやられるな まぁ出し惜しみして他社にしてやられるいつものN仕草だが 342 名前：名無しさん [2025/11/15(土) 12:36:38.83 ID:dMecMkkI.net] 給与振込口座にしたら給料10%ましとかにしたら利用口座増えるで～ 343 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 13:24:10.20 ID:Rd+wRtFu.net] リストラも近そうだな AIが仕分ける日本の雇用NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000 344 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 14:02:56.23 ID:YWeyso7X.net] 5年後に半分は言い過ぎ リストラするとしたら非正規や外国からだからまだ大丈夫だ 345 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 14:12:19.86 ID:CXFE2HUA.net] むしろ5年とか悠長過ぎんか？ いまのAI分野の成長速度舐めすぎ 取り残されるぞ 346 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 14:15:59.64 ID:dWccZJWE.net] 早急退職者募集しようぜ 347 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 14:17:57.33 ID:7cNh8fjQ.net] AIといってもNのツヅミなら大丈夫だよw 348 名前：名無しさん [2025/11/15(土) 14:26:10.40 ID:9pQE8kLJ.net] 早く早期退職募集してくれ 349 名前：名無しさん [2025/11/15(土) 14:33:48.76 ID:8aFRXWEc.net] 光ファイバーの時もそういって 通信業界を巻き込んでたらしいな メタルしかできないおっさんはいらないと言って 無事人手不足 鉛管なんて解体できるやつおるんかね笑 350 名前：名無しさん [2025/11/15(土) 14:36:53.98 ID:uDdp4iSM.net] AI代替で人間様が働かなくて遊んで暮らせる未来が理想なんだがなあ。。 351 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 14:38:17.65 ID:IK2c6Lxv.net] >>349 メタルはようやく無くなるけど廃止まで長かったな 今40代ならギリギリ大丈夫だろう どうせ変なサービスや特別対応に順応出来ないから 社外AI活用に舵切るまで余裕だよ 352 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 14:58:12.45 ID:WpI7uudd.net] >>350 2030年代：AIで事務作業系の人員不要に 体力と技術持ちの現場作業系人員の待遇改善 ↓ 2050年代：ロボット+AIで現場作業系の人員も不要に 人は働かなくなる ↓ 2060年代：AIによる組織が構築され始める 2070年代：AIによる地域や国家が樹立され始める ↓ 2090年代：AIがロボットを使って人間を家畜化 人はAIによる指示の元、再び働き始める。劣悪な環境のなか使い捨てで ↓ 2100年代：地球はAIに支配され、100億人をピークに人口が減少し始める 2200年代：地球人口が10億人を下回る 2300年代：人類滅亡 353 名前：名無しさん [2025/11/15(土) 15:01:38.19 ID:uDdp4iSM.net] つまり機械帝国だね？メーテル。 354 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 15:47:52.59 ID:XJ0765DD.net] G1受ける人いないの？ 355 名前：名無しさん [2025/11/15(土) 17:23:54.83 ID:LjgBdWV+.net] データとか役職定年敷いてるくせにアラフィフを中途でバンバン採用して酷いな 356 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 17:40:34.54 ID:UTvZfoju.net] >>355 それ天下りでは？ 357 名前：名無しさん [2025/11/15(土) 21:49:18.40 ID:Lb5rqqtB.net] 持株会社って主査くらいまで簡単に上がれる？ 事業会社より昇格枠多いって聞いたんだけど 358 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 21:55:33.00 ID:lv3y/sRV.net] 持株の新卒は殆ど研究員だから 359 名前：名無しさん [2025/11/15(土) 22:49:50.37 ID:R3Z+cbgH.net] >>356 純粋中途。元外資とか。 3年くらいですぐデータのシステム子会社とか斡旋したらキレて辞めるよな 意味わかんない採用だわ 360 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 23:04:47.69 ID:Tpy/ynGs.net] 日経新聞によるとNTTの社員の5割以上は今後AIに代替できるらしい 潰しの効かない職種なら身の振り方を考えた方がいいかもな AIが仕分ける日本の雇用NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000/ https://article-image-ix.nikkei.com/https%3A%2F%2Fimgix-proxy.n8s.jp%2FDSXZQO7144870029102025000000-1.jpg?ixlib=js-3.8.0&w=696&h=522&auto=format%2Ccompress&fit=crop&bg=FFFFFF&s=b223cea5000bff6a6a88af6a1f0f9e8f 361 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 23:07:30.25 ID:JFmjnJpp.net] >>360 日経お得意のいつものヨタ記事だな 362 名前：名無しさん [2025/11/15(土) 23:32:46.85 ID:3n0eplLH.net] 結局のところ指示待ちや単純作業に留まる人は代替される AIを新たな道具として使いこなして学習を続ける人ほど価値が高まっていく 363 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/15(土) 23:34:46.62 ID:6w/UgJ5r.net] AIが仕分けるっていうのがミソだな 実際は馬鹿幹部が自分の思惑通りにやってAIの責任にするんじゃないか 364 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/16(日) 00:36:40.77 ID:QsylMyLh.net] コストカットしたいからAIに仕訳させてみた やりそう 365 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/16(日) 05:38:12.11 ID:w2TYzyOn.net] AIの維持メンテ要員だけ残るというコトやな 366 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/16(日) 07:15:56.11 ID:yRp/QDpZ.net] ｢国交省所管｣が落とし穴に　地方の通信インフラ維持へ総務省が対策室：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0492E0U5A101C2000000/?n_cid=dsapp_share_android 総務省が10月に「電気通信設備エンジニア室」という新部署を立ち上げた。通信インフラの維持・管理を担う人材の確保を議論する政府内の司令塔役となる。人材難をかねて指摘されながらも、これまで取り組みが進まなかった背景には縦割り行政があった。 367 名前：名無しさん [2025/11/16(日) 07:58:40.80 ID:+cp98ul4.net] >>366 総務省が10月に「電気通信設備エンジニア室」という新部署を立ち上げた。通信インフラの維持・管理を担う人材の確保を議論する政府内の司令塔役となる。人材難をかねて指摘されながらも、これまで取り組みが進まなかった背景には縦割り行政があった。 「使命感でなんとか続けているが、過疎地の人繰りは本当にギリギリの状況だ」。NTT東日本の幹部は語る。電子情報通信学会が情報通信エンジニアリング部門を新設するなど、... 368 名前：名無しさん [2025/11/16(日) 09:11:17.09 ID:kRoGa+UH.net] ならはやく割増退職金で早期退職募集してよ ずっと待ってるんだが？？ 369 名前：名無しさん [2025/11/16(日) 19:54:00.70 ID:gLsbmp4m.net] 近年、業務システム開発費ケチりまくってマンパワーで業務してるのにAIで代替するための開発投資なんてどうせせんやろ。他社の後発で費用が安くなってからしかやらないでしょ 370 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/16(日) 20:58:21.04 ID:0IvLqyDQ.net] >>369 社内業務効率化をtsuzumiでさせようとしてる間は安心 371 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/16(日) 21:05:56.11 ID:79WR7xQ6.net] SOシステムも高い金をベンダに払うよりAIを使って内製化しろ！これからはAIを活用した自前化だ！ 372 名前：名無しさん [2025/11/16(日) 23:55:52.07 ID:ge0Y1MFN.net] G5→G4って行動A.業績Mでも資格なかったら上がれない？ 373 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 00:09:47.60 ID:U8H1+tgE.net] >>372 その質問しつけぇぞダメ社員 374 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 04:51:12.46 ID:fOLIJDQo.net] 5年以内に社員半分リストラくるで 375 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 05:30:50.78 ID:KrqLEn5U.net] 5年以内にNTT再編狙ってるんだろうな 再編するだけで国内の人数一気に減らせる 376 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 06:07:24.41 ID:VyiPL1DZ.net] 削るべきは末端社員じゃなく、素人パワポコメンテーターよな。無価値どころか実務担う人達の足を引っ張って有害ですらあるので、AI関係なく削れるし削るべき。 377 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 07:50:20.50 ID:wSrSrI4K.net] 人数半減したらポストも子会社も減るけど幹部にその気あるとも思えない 378 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 08:22:27.09 ID:gUVQNhfh.net] >>377 末端人員は減らすけど会社やポストは減らさず幹部数も維持、幹部報酬もきっちり確保、とかやりかねないなNなら 日産みたいな末路を辿りそう 379 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 10:48:44.59 ID:6WTGI+QM.net] 1人がAI活用して2人分働けば解決 380 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 10:54:13.85 ID:MU3+gQgM.net] PC、AI、DXの普及で業務が楽になるどころかどんどん辛くなっていくわね、面白い 381 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 11:07:50.39 ID:7dVsXjxA.net] 所々気を使う部分増えてて草 マルチタスクの鬼しか生き残れない 382 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 11:15:28.78 ID:sN6r48SM.net] NTT 　34万人 Apple　16万人 Google 　18万人 Meta　5万人 NVIDIA　3万人 ソフトバンク　6万人 kddi　7万人 楽天　4万人 383 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 11:25:14.48 ID:6WTGI+QM.net] 割り増し退職金払えるうちにスリム化しておくべきだろう 384 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 11:52:15.48 ID:Pfy/NARA.net] Nは海外従業員が多いんだよな 385 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 12:13:40.60 ID:91UNMxgf.net] >>382 半分でも多すぎないか？ 386 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 12:22:27.87 ID:JpuI9FUN.net] お前ら『半分要らない人材』って言われてるんだな 387 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 12:22:34.96 ID:i5yy8yVd.net] >>372 それで1年棒に振ったから、とっとと資格取りな 388 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 13:16:00.88 ID:mm7qWD60.net] >>387 もったいないっすね 389 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 14:35:44.24 ID:dxUXzJuV.net] >>372 ドットコムマスターでいいんだからさっさととって 390 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 14:43:08.00 ID:4rPctIYd.net] リストラするとしたら派遣ちゃんからだから余裕 391 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 15:10:25.15 ID:n5nWgSyn.net] >>378 都内ビル売り払って九州に左遷とかある？ 392 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 17:05:18.38 ID:M0teQA7L.net] 西日本子会社の個人情報転売はマスゴミ報道されたがもっと酷い事件幾つもあったのに有耶無耶だな 393 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 17:12:49.01 ID:7Xa8sW+w.net] >>392 マジなら文春にタレコミしろ 394 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 17:16:34.37 ID:gcdu7kwD.net] ドコモはリモート環境を脱VPNしたけど東はどうするん？ 395 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 17:32:31.03 ID:ppjYW/gK.net] >>393 決定的な文書や写真じゃないと掲載してくれないし、面白いネタでも裏付け調査するんだろうが掲載されても約1年後とかだから忘れてる あと複数人から多角的視点での同じネタリーク無いと掲載までいかない 名誉毀損裁判で何度も文春は負けてるもんな 396 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 17:51:58.81 ID:HsmIakQ4.net] >>394 RWFAT自体ZTNA使ってるからVPNは3年前に終わってる 397 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 19:00:09.63 ID:udmwjWkK.net] 在宅止めて残業規制も緩める流れなのにNは大丈夫なのか 398 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 19:07:46.00 ID:vy1qrpp9.net] 在宅もっと推進すべきだろ。 399 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 19:43:47.54 ID:jxh+qvcn.net] 自分が仕事で使ってる端末の接続も知らない社員ばっかで悲しいね 400 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 19:48:38.10 ID:R2CMRbCK.net] >>399 Vivaで「繋がりません」しか書かない社員いるけど、もっと環境、状況、症状を具体的に書いてくれないと回答しようがないと思うわ。 401 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 20:16:18.79 ID:Auyw1k/K.net] >>400 それな システム管理やってるからよく分かるわ〜 402 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 20:17:30.54 ID:AGfL8DgK.net] >>400 何もしてないのに壊れたぞ！ 403 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 20:52:25.63 ID:U9eN+qpg.net] Geminiに資産運用計画を詰めてもらったら このまま高確率で役定タイミングでFat FIREできるようになるらしい やったぜ 404 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 21:03:32.08 ID:iyItr3bF.net] 最近、今後のキャリアについて面談しまくってるけど、そういうことか。 AIが仕分ける日本の雇用 NTT、34万人の業務「5年後に半分代替」 人間に代わって生成AI（人工知能）が働く時代が日本でも始まる。NTTは5年で業務の半分以上を代替できるとの考えを日本経済新聞に明かした。AIを使いこなせるかどうかで雇用に格差が出るのは避けられない。新たな産業の創出やリスキリング（学び直し）を通じた労働移動により 詳細はソース先 日経 2025/11/15 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198KZ0Z10C25A9000000/ 前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1763288728/ 405 名前：名無しさん [2025/11/17(月) 21:11:22.12 ID:6PEnyR1a.net] 介護事業にシフトかな 406 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 22:39:27.31 ID:wvVGd3A9.net] 視座が高いと介護を始めるようになるのか 407 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 22:41:16.10 ID:JOjPcumP.net] 辞めろと言っても辞めない社員のせいでそういうやり方しないといけなくなるんだよな 労働者の権利が強すぎるせいでそうなった 408 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 22:49:39.73 ID:qv3pDae3.net] 辞めろなんて言ったらハラスメントになるぞ 管理職なら組合マター案件 409 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 23:07:29.90 ID:JOjPcumP.net] だったらなおさら事前宣告無しでクビにできるようにしないとね 解雇規制緩和が今一番求められてる 410 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/17(月) 23:21:22.83 ID:CBQKMP+n.net] >>409 アンタJG以上なの？ 411 名前：名無しさん [2025/11/18(火) 01:28:57.69 ID:Qud01KgB.net] 介護はドル箱 でも今まで敵としてNTTをみてきた老人のうんち拭うのは格別だな 412 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/18(火) 06:33:58.47 ID:WZQoW1pb.net] NTT島田明社長「AIで業務5割代替」の真意　人手不足の限界突破へ：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC08BFF0Y5A001C2000000/?n_cid=dsapp_share_android 413 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/18(火) 06:55:22.73 ID:viFoalN+.net] ブルシット・ジョブだらけのNて人手不足とはこれ如何に 414 名前：名無しさん [2025/11/18(火) 07:20:05.51 ID:PeTYO144.net] 人なんか余りまくってるだろ 現場の作業員はともかく 415 名前：名無しさん [2025/11/18(火) 07:26:34.60 ID:3rJ+rQNT.net] >>411 せっかく全国各地にNTTの通信ビルあるのだから、そこを訪問介護拠点やデイケア施設にして社員も自宅から近い通信ビルへスタッフとしてダブルワークで働けるようにして欲しいな。 介護は社会福祉士とか資格いるから1年近くの勉強、実習、国家資格パスと大変ですけどね。 416 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/18(火) 07:38:49.99 ID:DACSVKCE.net] 転職したらいいじゃん 417 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/18(火) 07:45:00.79 ID:viFoalN+.net] こんな事やる前に街中の通信品質改善して欲しいんだが… https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/interview/2061980.html 418 名前：名無しさん [2025/11/18(火) 08:09:24.81 ID:CwLBu3MY.net] 見放題っていうかその分の費用が乗ってるだけなのでは？？ 419 名前：名無しさん [2025/11/18(火) 08:15:47.89 ID:ABJyFQOL.net] >>414 現場の作業員も暇だろ 午前中に作業終えて、11時半頃に社食で飯食べて昼寝 午後はネット三昧 420 名前：名無しさん [2025/11/18(火) 08:28:37.42 ID:VvT5qRCz.net] いつの時代の話してんだ？ 421 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/18(火) 08:29:03.75 ID:RdJ0y4uG.net] >>418 もちろん 車や家「オプション◯◯万円分プレゼント！」→実際はその分上乗せされてるだけ 保険「この保険には貯蓄機能もあります！」→手数料ぼったくりまくりで他に預けたほうがマシ サービス混ぜて費用内訳見えなくして売る側の都合のいいように説明して売りつける 費用を曖昧にして客を騙す商売を堂々とやるようになったね、末期かも 422 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/18(火) 09:33:05.39 ID:r0vWjT0T.net] 他社から見たN社員のイメージなんだろ 423 名前：名無しさん [2025/11/18(火) 09:47:50.36 ID:U+gNIGrG.net] >>419 まぁそこまでは流石に極端だけど、日本中の会社がそうやって失業者が溢れないよう受け皿になることで治安が保たれてる面もあるんだってさ。 資本主義と社会主義のいいとこどりに成功した国が日本。 424 名前：名無しさん [2025/11/18(火) 09:59:55.54 ID:cFsZfcfP.net] 「働き蟻の法則」とは、アリの集団を「よく働くアリ」「普通に働くアリ」「あまり働かないアリ」の3つに分類すると、その割合が「2：6：2」になるという法則です。この法則は人間の集団にも当てはまり、たとえ働かないアリ（人）を除いても、再び同じ「2：6：2」の割合に戻るといわれています。 425 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/18(火) 10:31:25.37 ID:RdJ0y4uG.net] ガチャで客寄せとか茸もやってることが低俗になってきたね～ https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2511/17/news066.html 426 名前：名無しさん [2025/11/18(火) 17:21:52.41 ID:Qud01KgB.net] 各々の部署で付議を通す為の施策打ち出してるからしょうがないよ 427 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/18(火) 21:17:45.32 ID:aGNhX1FO.net] いま40前半でJG4だがFatFIREが現実的に見えてきた 少なくともまだ役員の芽はありそうだから気負わずに目指しつつ ダメだったら53歳でFIREする二本足戦略が最強に思えてきた 428 名前：名無しさん [2025/11/19(水) 12:20:38.53 ID:UsOz+uuO.net] >>425 数年単位で他社に遅れてるんだよなぁ これも企画力の無い社員が多すぎるゆえのこと。 人事が店舗経営や外販を理解してないからこういう新しい施策を生み出せる能力が評価されてこなかった。 今になって少しは評価され始めたけど、楽しいことを重視して評価される風潮が強すぎて何の課題解決にもなっていない。 結果、今でも数字を追うには他社の真似事しかできてないんよね 429 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/19(水) 16:54:03.19 ID:NmpwN2sm.net] dアニメストアも値上げか どんどん改悪されてくな 430 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/19(水) 17:30:02.98 ID:fQ92w3up.net] ドコモマックスにアニメストア入ってなかったか 431 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 00:46:28.29 ID:uYu0viwM.net] >>430 maxなんか入らないから値上げよ 432 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 01:02:34.12 ID:hr6BsoTU.net] ドコモは少しづつ良くなってる 社長変わると違うね 433 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 07:32:00.39 ID:1hzVvPOL.net] >>432 持株という目の上のたんこぶがいる限り多くは変わらんよ 無闇なコスト削減命令や的外れなオーダーばっかりで居ない方がマシ 434 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 07:34:57.08 ID:dO5OLLuk.net] 茸社長就任一年半たっても通信品質改善してないしな 435 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 08:14:23.02 ID:lhYESmVn.net] Eの負債が大きすぎる 436 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 08:58:32.42 ID:zxywket9.net] >>434 予算付けて土地権利者との交渉からスタートしてるから致し方あるまい Eのツケ解消には3年かかりそう 437 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 09:34:31.77 ID:dO5OLLuk.net] E疫病神過ぎワロッタw Eって設備投資抑制による通信品質破壊、代理店費抑制による販売網破壊、ブロック制導入による手間増大、パワハラ会議による会社評判落とし以外に何かやったっけ？ 438 名前：名無しさん [2025/11/20(木) 10:36:54.76 ID:ACWYtwmM.net] マジで負債がでかい。というか持株はステークホルダーという言葉を知らないのかってぐらい失った信頼がでかい。 実際、茸の完全子会社化を取り消してもう一度公開会社にしない限りはNTTの傀儡だと見られてる。 またいつ持株の意思で裏切られるかわからないし、長期的な取引なんて無理な話で誰も戻って来たがらないのよ。 439 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 11:10:40.75 ID:cl3V+dUw.net] ちょっと何言ってるか分からない 酔っ払ってんのか？ 440 名前：名無しさん [2025/11/20(木) 12:17:53.94 ID:ACWYtwmM.net] >>430 dアニメは生まれが映像部ではなくプラットフォーム部で異端扱いだったからね。 しかも苦しい時代にバンドルや割引に乗れなかったが、それを全て乗り越えてV字回復した経緯があったはず。 今はもう近い部署だし時間も経って遺恨も薄れたからマックス入りしたんじゃね？ 441 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 12:38:37.58 ID:1hzVvPOL.net] 日経平均はここ1年で1.3倍に伸びてるのにNの株価はさっぱり上がらない もう市場に期待されてないんだね、悲しい 442 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 12:44:39.45 ID:1QZhLJHz.net] >>441 東大ベンチャーと協力して量子コンピュータ実用化打ち上げたのに株価全く効果無かったね KDDI株もそんなに上がってないからセーフ 443 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 12:45:51.28 ID:xHwuDsZq.net] 早期退職者募集すれば株価上がるよ 444 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 12:54:00.64 ID:1QZhLJHz.net] >>443 KDDIやソフトバンクとか通信会社って黒字リストラしてないじゃん 445 名前：名無しさん [2025/11/20(木) 13:00:09.08 ID:ACWYtwmM.net] 噂をすればｄアニメの値上げがちょっと燃えてるなぁ。ついに本格的に客が減り始めたか？ やっぱ当時の凄い人達が再建しても引き継いだ管理者と社員が無能だと５年で腐っちゃうのな 446 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 13:42:33.35 ID:oI47ZYkJ.net] >>444 KDDIはリストラしてるが潜りだから知らないだけだろ ソフバンは給料が下がり続けて親スネかじり以外の金目当てなら居られなくなる 非正規、委託業者はカキコしなくて良いよ 447 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 13:54:33.28 ID:t65qhpbn.net] >>446 いつもの旧コム妄想ジジイか お前辞めたんじゃなかったのか？ 448 名前：名無しさん [2025/11/20(木) 14:26:15.19 ID:ACWYtwmM.net] >>442 そもそも東大ベンチャーが信用ならないんだよなぁ もうここ20年ぐらい関東圏の大学名を冠にしたベンチャーは急成長を狙って大々的に宣伝しては失敗し、まともな経営してるとこだけ伸びてるような。 449 名前：名無しさん [2025/11/20(木) 14:29:56.79 ID:ACWYtwmM.net] 青山大学卒業から2年3年で上場したサイバーエージェントぐらいだよな。 450 名前：名無しさん [2025/11/20(木) 17:31:30.18 ID:oU5hnAwa.net] >>53 S62〜H1くらいまでのA採の先輩方はほんとに仕事しなかったからな。びっくりするほど無能。いま思い出しても笑ってしまう。 ワシはN課長時代に他社に引き抜かれたけど、残された 高学歴N社員は可哀想。 451 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 20:12:06.78 ID:Zj7sOM2N.net] >>438 ドコモがつながらねーとかのは2015年くらいからある問題なんだよな。コロナでいったん誤魔化せたけど、明けに大々的にバレただけ。 もっと言うと25年前に6割以上あったシェアをただひたすらに他社に奪われていまや4割切ってKDDIと逆転するのも時間の問題のところまで来ている。 452 名前：名無しさん [2025/11/20(木) 20:24:09.38 ID:AupsCoHL.net] キャリアなんかそんな滅多に変えないのに クソ通信品質のせいで客離れていくのマジで勿体無い 設備投資を惜しんだツケ 453 名前：名無しさん [2025/11/20(木) 22:14:57.12 ID:wHfFHgmE.net] オワコングループ さっさと転職するのが吉 454 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 22:46:46.19 ID:xXTRnZFs.net] 不景気に強いから残ります 455 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/20(木) 23:04:03.79 ID:EEJqvfGZ.net] 人事制度も糞だし、給料も安いし、社員から幹部まで無能ばかりだしでNはオワコン 456 名前：名無しさん [2025/11/20(木) 23:06:46.90 ID:rWvBoHm9.net] 高いのは上の人達だけは高いよね。 457 名前：名無しさん [2025/11/21(金) 06:14:08.21 ID:khrJcQOk.net] 給料全然上がらないわ ベアしても額表更新されて結局フラットｗ 458 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 06:45:19.21 ID:7REUFD80.net] ベア700円とか女様優遇とか定期的な処遇改悪とか無意味な組織改編とか、あぁホント人を大切にしない会社だなー、とは思うよね 459 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 06:46:49.30 ID:eRwWurHQ.net] 評価やKPIにもよるけどJG4で1400万、JG5で1200万、JG6で1100万くらい ただG2で良い評価もらって残業すれば1000万いくからそれが一番コスパ良かったなと思う 460 名前：名無しさん [2025/11/21(金) 07:55:21.07 ID:oqdwWmHh.net] JG5やJG6あたりまでは行きたいのですが大体どれくらいの割合で到達するのでしょうか？ あと60前に退職しないとダメなんでしょうか？ 教えて下さい先輩方 461 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 08:17:58.80 ID:khrJcQOk.net] >>458 この間のエンゲージメント調査で酷評しておいた 462 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 08:25:24.07 ID:2O9yJ6Ux.net] >>460 社内の人間なら全部わかるよ 463 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 08:47:57.24 ID:mfOZMZ87.net] >>459 茸の話？ 東だとG2で評価良くて36協定限界まで時間外やっても1本は乗らない 課長で漸くそのレベル 464 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 09:59:33.58 ID:vSJdr9bm.net] そのかわり東は昇格しやすいと聞いた 465 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 10:42:26.21 ID:58Ga1KEI.net] 東は地方高専卒とかがベースで協働者の委託が地方高卒チンピラ並混ざりでかなり質低いからライフワークバランスは0な… 466 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 10:56:34.25 ID:oS35cuBq.net] >>461 エンゲ調査は誰が書いたか筒抜けなんで誰も本音書かないんだよなー、マジで無駄過ぎるしエンゲ調査結果が良好なことを声高に喧伝する会社もクソ過ぎる やってる事がロシアや中国、北朝鮮と同じ 467 名前：名無しさん [2025/11/21(金) 11:43:56.38 ID:ZGxuYUlA.net] 総務系だとエンゲージメント調査の時期になると 「我々が目標に課せられてるエンゲージメント調査とは何か再確認しようか」 とか定番のように再確認するやつ、これって 「俺の評価を下げたら許さない。お前らは全部高評価入れろよ。」 っていうパワハラとか内部告発の隠蔽にあたるんじゃないの？ 468 名前：名無しさん [2025/11/21(金) 12:59:44.76 ID:pQwsgw0P.net] ベライゾンは1割人員削減か。 469 名前：名無しさん [2025/11/21(金) 14:02:06.13 ID:h9J6rfu5.net] 毎年ｸｿ評価、不満を書いていましたが昇格できました よほどのことを書かない限り調査までされないのでは？ 470 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 14:43:33.16 ID:BO2brLbK.net] >>469 そらそうよ 常識内なら課長部長に面立って批判しても昇格出来るよ 471 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 15:08:47.23 ID:8k6ftDKu.net] >>463 東の話で書いたけど今そうなのか 評価Eで年間700時間で1本いかない位ってことか Exなら行くのかな 472 名前：名無しさん [2025/11/21(金) 16:04:20.91 ID:93QCZCd9.net] ちょっと早いけど、部の忘年会の幹事。 部長1万、課長1万、その他二千円 くらいでいいよな？ バレたらいやなんで額はちょっとフェイク入れてる。 ちなみに課長から「幹事やれ」って。 473 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 16:26:43.91 ID:4ppMuxkf.net] 東G4おじさんだけど評価E残業月45で住宅補助込み800くらいだからG2なら行くんじゃないの 474 名前：名無しさん [2025/11/21(金) 16:27:55.72 ID:ZGxuYUlA.net] >>472 ホットペッパーでポイント貰うの忘れるなよ？ 475 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 16:54:09.37 ID:7REUFD80.net] >>472 部長2万、課長1万、その他2000円にして余った分を懐に入れちゃいな 幹事を無償でやらせるのやめて欲しいんだよな 476 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 16:59:51.19 ID:k72Wvscl.net] その他2000円ってプロパーと協力会社の人を同額にするのは止めとけよ 477 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 17:01:43.08 ID:k72Wvscl.net] 社内コミュニケーション大事にしたいなら忘年会歓送迎会とか福利厚生として援助したら良いのにな 他の会社は飲み会推奨のために金出してるのに 478 名前：名無しさん [2025/11/21(金) 17:08:37.01 ID:93QCZCd9.net] >>475 ないす👍 みんなサンキュー！ 479 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 17:12:21.80 ID:MFO7YPno.net] >>475 自己クレジットカード払いでポイント大量ゲット 480 名前：名無しさん [2025/11/21(金) 17:48:18.33 ID:vH42Pvmg.net] G4おじさんで残業45ってキツすぎない？ 481 名前：名無しさん [2025/11/21(金) 17:49:01.47 ID:vH42Pvmg.net] 忘年会って会社から金出ないのか 482 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 17:49:22.45 ID:khrJcQOk.net] >>475 俺が幹事の時は自分がタダになるよう集めてたｗ 483 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 18:14:25.63 ID:oS35cuBq.net] >>477 リモートワークで全員集まる日なんてないから、冬ボーナス全員に1万円くらい上乗せしてあげればいいのにな 忘年会に出る奴はそれ使えばいいし、出ない奴は他のことに使えばいい まぁその分元々のボーナスから予めその額引いてきそうだけど、姑息なNなら笑 484 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 18:28:19.70 ID:MDRdruWA.net] 34万人の社員に1人1万円配ったら34億円 485 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/21(金) 21:54:01.29 ID:pWbLTK0d.net] >>473 G2　評価E　扶養あり　月平均残業30でギリ1000 486 名前： [2025/11/21(金) 22:33:14.72 ID:Is3KnbKf.net] BG3なのですが、東に変わるみたいなのでＧ4になるのですかね、、。転勤とかなりたくなく 487 名前：名無しさん [2025/11/22(土) 01:02:54.41 ID:6BDlf8MD.net] ドコモとにかく繋がんないし、サービスのイマイチなのばっかだし、社員もスキル・専門性もない人ばっかだし、どーするんやろね。 40.50代だったらギリ逃げ切れるだろうけど、若手はね。。 488 名前：名無しさん [2025/11/22(土) 06:35:53.30 ID:es4WQCoB.net] >>474 うちの担当部長がポイント稼げて良いよな、参加費に反映して欲しいよなとか言ってたけど、ポイントあげるから貴方が幹事やってと言いたい。 489 名前：名無しさん [2025/11/22(土) 06:37:18.54 ID:j9yng610.net] 会社が金出せよ 490 名前：名無しさん [2025/11/22(土) 07:26:41.99 ID:yT/12+Vm.net] 集金のとき、担当部長が万札出して「ちゃんとお釣りくれよ」と言うの草 491 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/22(土) 08:14:42.27 ID:8fXiLEyP.net] >>488 >>490 みみっち過ぎてこれがNの管理職のレベルかと思うと悲しくなるな 会社が低レベルなのも必然に思える 492 名前：産業廃棄物の1です [2025/11/22(土) 08:20:09.84 ID:dhYrPUu5.net] >>404 今後のキャリア面談はAIが行えばいいと思う 493 名前：産業廃棄物の1です [2025/11/22(土) 08:22:05.99 ID:dhYrPUu5.net] >>409 田島総明クンは現体制でそれを実施した NTT横須賀研究所605号室に彼がいるからどのようにして陰湿ないじめをばれずに実行できたか聞くといいよ 494 名前：産業廃棄物の1です [2025/11/22(土) 08:23:47.01 ID:dhYrPUu5.net] >>415 使えないNTT社員をダブるワークするわけない 勝手にフルキャストあたりに登録して深夜働いて昼間は寝るといいよ 給与低くて一週間に8時間働けば終わる仕事何だから 495 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/22(土) 08:59:58.82 ID:ycNLSJcz.net] 金払いがいいかなんて人によるだろ Nの管理者とか主語デカくしてはいけない 俺の上司は毎回奢ってくれるから逆に恐縮しまくってるよ こっちが払おうとすると将来自分の部下に奢ってやれとよく言われる 496 名前：名無しさん [2025/11/22(土) 09:05:39.51 ID:j9yng610.net] そうだよね、支払ってくれる人はいるね。 口には出さないけど、もちろん尊敬している。 497 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/22(土) 14:46:03.57 ID:9Bbet09o.net] >>491 仕方ないだろ　管理職は賞与減らされてるんだからさ 498 名前：名無しさん [2025/11/22(土) 15:11:02.05 ID:OkkxSbHw.net] なら飲み会なんて回数減らせやｗ 管理職が金に困ってたら下はもっと萎えるだろ 499 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/22(土) 15:13:45.87 ID:EcYPA3Ku.net] 飲み会に喜んで行く管理職なんてこのご時世酒好き呑兵衛くらいだろ 500 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/22(土) 15:15:08.58 ID:8fXiLEyP.net] >>497 なら「幹事よろしく」じゃねーんだよ！多めに金払うこともしないなら幹事も自分でやれ そもそもただでさえタンマリ賞与貰ってたんだから文句言うなや 501 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/22(土) 15:33:33.26 ID:S5PaLkZf.net] 飲み会なんてリモスタ組織なら参加しなければいいのに 強制参加虐げるのなら別部署のRCLに凸メールしとけ 502 名前：名無しさん [2025/11/22(土) 15:35:10.46 ID:l7LuJ7sw.net] 部長なのにそんだけしか払わんの？？笑 って心の中で思われてるんよなぁ。 503 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/22(土) 16:16:47.15 ID:Uv64bo4t.net] >>501 リモスタ組織は全員分のデスクないから業務時間内は人居ないんだけど、業務後飲み会の時間にわざわざ飲み会会場まで行く人がいるのが社畜のマヌケ感出ててオモロ 504 名前：名無しさん [2025/11/22(土) 16:31:59.45 ID:gKVnk1W9.net] >>503 個人的にはパソコンの紛失リスク回避出来るから仕事は在宅で、懇親会はオフィスはあり。 505 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/22(土) 16:32:41.13 ID:yT/12+Vm.net] >>503 うちは飲み会の時だけ出社してるｗ そうしないと飲み会会場までの交通費が自腹になる 506 名前：名無しさん [2025/11/22(土) 16:49:38.38 ID:ILc5k1Vy.net] 普段の飲み会同様忘年会って普通若手が頑張るイベントじゃないの？ 507 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/22(土) 19:32:15.49 ID:l4U0jLMo.net] 若手が入ってこないような部署なんだろ 508 名前：名無しさん [2025/11/22(土) 20:25:47.80 ID:8Nwnj/H/.net] 飲み会は親睦深めるのに良いと思うけど、心理的安全性が無い職場だと飲み会でもみんな目が笑っていない笑顔でキツいというかキモい 509 名前：産業廃棄物の1です [2025/11/23(日) 01:47:23.57 ID:XoIA5p1c.net] NTT社員とは、カネをくれない限り親睦を深めたくない 510 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 07:11:51.44 ID:BFqQbPBc.net] 管理職から仕事を大量に振られつつ残業減らせ減らせ言われるんだが、管理職の評価に部下の残業時間もあるんですかね。そのせいで全く昼休み取れない 511 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 07:53:14.88 ID:65Ascuti.net] >>510 隠れ残業すると次の人がかわいそうだよ。 昼休みは休みな。 512 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/23(日) 08:00:03.09 ID:2dNUmHee.net] >>510 そんな事してるから仕事余分に振られるんだぞ、昼休みくらいちゃんと取れ あぶれた仕事は管理職に戻せばよろしい 513 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 08:14:14.05 ID:fOxUOGij.net] モームリって言っていいと思うよ？？ 514 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/23(日) 08:19:01.45 ID:BmDctS76.net] 残業するな圧力って残業するよりストレス 在宅勤務日なら3時間残業しても余裕だから普通に残業させて欲しい 組合邪魔過ぎる 515 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 08:49:13.42 ID:BFqQbPBc.net] >>512 そうなんだけど戻してもなんもやらず期限だけせまってこっちに戻ってくるのよね。せめてもの反抗でサビ残してることを管理職に伝えた証跡は残してるので、何かあればでるとこでるよ 516 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 08:50:29.71 ID:99jeYHby.net] フレックスなんだから1日の制限みたいなのは取っ払ってほしいな 月で超えなければええやろと 517 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 09:48:59.49 ID:PwWKZ2+o.net] >>495 この部長、最高👍 根本的な話として、飲み会に誘った側や「幹事やれ」って言った奴が払わないのって、Nくらいだよ そして、Xで話題になってた「ゾス飲み」みたいな宗教的なのに成果に結びつく特殊ケースは置いといて、飲みにケーションが少ない欧米 より日本企業の方が生産性が低いのを見ても、飲み会が無駄って言う答えは出てる。 518 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/23(日) 09:54:54.17 ID:2dNUmHee.net] >>515 ハズレ管理職やな 受け取らずに無理です！って突き返そう サビ残じゃなくて残業つけまくってやれ 519 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 10:22:57.97 ID:bevVq6KS.net] >>515 勝手にやったと認定されないように、やらされてる証拠や事実は作っておきな。 520 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 10:24:04.62 ID:lobTbnzd.net] >>518 評価を下げると脅すからな。 521 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 10:28:30.43 ID:X0D+ZU4+.net] >>515 今の課長ってそんな感じ。 どうせ課長間や部長へは部下がぎりぎりまで放置して何もしなかったとか他責にしてるんだよ。 522 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 11:17:10.54 ID:utbjaNFt.net] >>517 米はパーティーあるだろ 523 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 11:53:27.64 ID:fOxUOGij.net] 他責思考 524 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 12:14:34.97 ID:YqNNOFsd.net] 米国はむしろ休日にBBQパーティに参加しないといけないみたいな話聞いたことあるぞ 525 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 14:35:38.25 ID:PwWKZ2+o.net] >>522 Ｎらしい「一部を全体かのように捉える思考」 526 名前：名無しさん [2025/11/23(日) 15:54:21.87 ID:O9aQAjDf.net] 嫌なら辞めろよ 527 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/23(日) 16:21:18.64 ID:B7mYXq8V.net] >>526 コイツら批判のレベル低過ぎるから転職無理だろ 528 名前：産業廃棄物の1です [2025/11/24(月) 02:07:48.60 ID:osntFLj2.net] 俺様辞めてNTTグループより年収上がる 転職できないのは、自己責任 529 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/24(月) 18:17:11.51 ID:BnLb3f90.net] これからは若い人で転職出来ないのは自己責任となるんだろうな 40代なら出来るだけ長くしがみつくのも戦略の一つと割り切るしかない 530 名前：産業廃棄物の1です [2025/11/25(火) 01:39:22.15 ID:aYYcmIrq.net] 派遣で自己責任といわれ 這い上がって、NTTでパワハラにあい 自己責任と言われ 転職できないのも自己責任といわれ アタマオカシイ人達見捨て、自己責任というしかねえなおもいました 531 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 07:22:27.58 ID:ox1nICoN.net] パワポ紙芝居したり、紙芝居にケチつけてるだけで給料貰える良い会社ではあるんだよな。特に紙芝居にケチつける側は皆年収一本越えてるしね。持続可能かはわからんが 532 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 07:31:29.63 ID:CZCpBOoL.net] >>531 本来、リストラで去ってもらうべき人たちのはずだが、何故かNは飼い慣らし続けてるよな そりゃ上向かないはずだよ 533 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 10:10:18.27 ID:RiaVQ3yi.net] >>531 40代も後半になってくると、本当に本当に 「俺ってこんな人生で良かったのかな、、、」 って後悔するよ、この会社にてそんな仕事していると。 534 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 10:48:24.95 ID:xw3mGwZJ.net] >>531 多分JTCなんてどこもこれだと思うよ 535 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 10:59:14.66 ID:EyhK4IVp.net] >>534 JTCの生産性が上がらないのこれが大きな原因の一つだと思うわ 価値を生み出す作業者が純粋にその分減るのと、価値を上げるどころかケチ付けることで価値を落としてるまであるからな 536 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 11:12:48.64 ID:axbnTrsm.net] >>532 歳取れば給与上がり給与上がったまま仕事放棄しててもリストラされないのがNTT 逮捕から裁判で確定判決からTV新聞報道されるまで解雇まずない そんな会社が交代せず最大手のままだから国全体の情報通信産業全体の足枷になってんだろ 失われた30年を作り出した一翼ね 537 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 11:25:51.65 ID:B9Uj7g+t.net] gooサービス終了まであと1時間ちょっと 538 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 11:35:56.59 ID:gPmsllMg.net] また一つの時代が終わるね 歴史的瞬間だ 539 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 12:23:05.20 ID:pKK4Gvuw.net] 世の中のおじさんの9割がそんな人生送っているんだから気にするなよ 540 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 12:25:13.97 ID:x7FIcOMQ.net] ミドルエイジクライシスは誰にでも訪れる 人生の意味なんて考えない方が良いぞ 541 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 12:28:31.23 ID:RiaVQ3yi.net] つまんねー人生だね 542 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 12:46:00.66 ID:aqeWcwFr.net] 紙芝居に100点満点求めるのをやめてほしいな。。。 543 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 12:46:16.58 ID:x7FIcOMQ.net] 仕事で自己実現とか青二歳かよ 不惑過ぎたら家庭と後進の育成に邁進しろ 544 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 12:47:33.34 ID:NpSfonMn.net] 言うほどパワポだけの仕事ってあるかな 545 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 17:14:21.67 ID:oGMEH/WS.net] 最近はパワポ資料作らずにメール返す仕事ばっかで助かる 546 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 17:58:25.51 ID:CZCpBOoL.net] 茸が犬HKの手下になっちゃったよ笑 ほんとこんな下らんサービスよくやろうと思うな https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2066088.html 547 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 18:06:06.93 ID:LTLcS+TG.net] >>546 受信料払ってないけど、社員情報売られるか心配 548 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 18:54:01.41 ID:keSiRXCy.net] 毒キノコのサポートなんで？？ 549 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 22:04:54.57 ID:9dMoyCvH.net] 昇格面談って落ちたら理由のFBとかされるの？ 550 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 22:11:05.90 ID:0+PW2uKJ.net] NHKプラスの件、今さらオールドメディアとタック組んで何がメリットなのか説明して欲しい。きっとSBや楽天は手を出さない領域。何がメリットと感じてるか教えて欲しい。 551 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 22:23:08.63 ID:nAx0ys8L.net] NはNHK関連との仕事多いの知らんのか 552 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 22:33:53.90 ID:EyhK4IVp.net] >>549 形式上されることになってるけど、まともな落選理由とか伝えられはしない フィードバックそのものすらしない上長もいる まともな人事考査とか期待するだけ無駄よ 553 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 22:35:40.61 ID:QBHpwUwg.net] 合格はFBなかったがそんなもん？ 554 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 22:39:27.03 ID:ut4xUj3S.net] >>552 落ちた社員の方が多いんだから落ち込んでる社員へのフォローとか管理職の腕の見せ所だろうにな 1on1より大事だよ 555 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 22:43:09.37 ID:CZCpBOoL.net] >>554 落ちた奴なんてもう知らね、って感じなのかもな。組織としては終わってるムーブだが そもそもより優秀な男を差し置いて女様が昇格しちゃうような人事だからもはや破綻してるわけだ 556 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 08:36:44.46 ID:6WzXgww7.net] >>551 入社したとき見学に行ったわ 557 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 08:48:07.18 ID:tt5TF7db.net] >>549 超適当にされるよ だから転職される 558 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 10:06:54.96 ID:ajvhjpOc.net] 教えてもらわなきゃ原因も分析できないような奴が社内にいても他所に行っても評価なんかされないけどな 559 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 10:14:48.64 ID:tOlDLhex.net] >>558 そんな事出来るんなら受かってるだろ 他者から評価されてんだからその他者からのFBがなきゃ本当の原因なんて分からんわ まぁ本当の原因なんて教えてもらえないけどな 560 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 10:53:05.92 ID:WLuQelXz.net] 分かってねーな 絶対評価といえど昇格枠ある以上落ちた理由なんて相対的なものでしかないのは皆んな分かってんのよ その上で落ちた人に対して寄り添う気あるかどうかだろ 561 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 11:04:14.02 ID:ajvhjpOc.net] わかってるんなら別にフォローしてもらう必要なくね 矛盾したこと言ってんなよ 562 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 11:08:08.17 ID:WLuQelXz.net] サイコパスかよ 563 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 11:08:40.74 ID:oD216uy9.net] >>549 されるよ 564 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 11:09:20.84 ID:oD216uy9.net] >>553 あったぞ 565 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 11:31:22.70 ID:3ZShqIO4.net] あと２週間でボーナスだな 566 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 12:17:01.85 ID:BdSqxa14.net] >>561 相対的なものだということがわかってると言ってるだけだぞ>>560は その上でちゃんとFBしてくれるかどうかが大事って言ってんだろ この程度の事も読み下せない奴がN社員か、そりゃ落日の一途なわけだわ 567 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 12:21:39.96 ID:a8Pc4SKB.net] ボーナスで何買う？？ 568 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 12:30:09.71 ID:ajvhjpOc.net] >>566 相対的である事はわかってる、そして会社としてそれを伝えることは難しいという事もわかってる つまり本当の意味でFBを得る事は難しいとわかっているのにわざわざその時間を重視する意味は何？ こういう非生産的な思考が普段の仕事にも出てるんだろうね 569 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 12:43:44.35 ID:HXqoGf+h.net] >>568 課長「私もめっちゃプッシュしたのよ、でも枠がないのよ。じゃあ、今日は残念会で飲み会するわよ！もちろん割り勘よ！」 570 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 12:51:54.01 ID:5ZpomDHA.net] みんながみんな受かるわけじゃない、むしろ多数派の落ちる側をフォローしなかったらやる気削がれていく一方でそれが会社力の低下に直結してるわけでしょ 例えフォロー内容が人事の本音を隠したものであったとしてもちゃんとフォローしなきゃそうなる >>568みたいな考え方の人とか昇格する人しか厚遇しないような社風だから30年以上無成長なんだと実感するわ 571 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 12:55:02.10 ID:w7xkiXGo.net] >>570 評価面談もそうだけどキャリアや金に関わる事で不満の吐き出しさせずに1on1なんてしても効果薄いんだよね 人材大事にしたいなら尚更 572 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 12:56:39.00 ID:ajvhjpOc.net] エスカレーター気分で落ちたらやる気無くなるとか笑える 正直言って、上がれる実力ある人は階段使って自分で上がってるよ エスカレーターの順番待ちで腐ってる奴を厚遇するのが正解とは思わないね 573 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 12:59:20.81 ID:olMTyuOy.net] >>572 エレベーターは？ 574 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 13:00:54.25 ID:BdSqxa14.net] >>572 だから腐らせないようにするのが会社の務めだって言ってるのが理解できないのか？ この制度続けても会社の価値なんて全く上がってこなかったんだから間違いだったと認めた方が良いと思うよ 575 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 13:43:43.28 ID:4epDFdIi.net] 横から失礼。 本当に良くやってた奴に「枠だから」を置いておいてまともにFBしようとすると、「いや、非の打ち所がなくてだな、、、」となってしまう。 結局良い評価を与えられなかったこととFB内容が相反してて、管理者側も積む悪制度なんだよな。 576 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 13:51:00.95 ID:w7xkiXGo.net] >>575 上長で何とか出来る範囲ではないのは分かってるから労うだけでも大分違うのよ 悪質な管理者は電話で済ませて何か言おうとしたらハイ頑張ってねで終わらせるからな 最悪なクソ管理者だった 577 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 14:06:27.06 ID:flg0MRsi.net] >>576 俺、人事権ないからもっとオマエが人事権ある管理者や周囲にアピール出来なかったのが悪いんだぞって直属上司から言われたよw 578 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 14:16:17.68 ID:iZK7kjQ8.net] 酷過ぎて草 579 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 14:17:24.02 ID:5ZpomDHA.net] 上長は面談資料作成や模擬面談を経てこれでいいと判断して送り出してるんだから、落ちたことに対するフィードバックなんて出来ないだろ原理的に。そんな事するなら面談本番前に言えや、となる 人事が面談してるんだから人事がFB内容まとめて直接送ってこいや、ってのが落ちた人の本音だろ まぁそんなモノ作ってもいないだろうが。やりっぱなし、落としっぱなし、PDCA回せと偉そうなこと言いながら自分らは全く回してない二枚舌の典型 580 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 15:14:21.42 ID:4epDFdIi.net] これを言うと元も子もないんだけど、落ちた人は ・運が悪かったと思って腐らず、自分の力をあげていく もしくは ・こんな理不尽な人事制度下ではやってられないと、他社へいく（もしくは独立） に切り替えてほしいな。 あ、それか ・副業とか投資で、昇級なんてどっちでもいい位まで資産構築する でもいいな。 自分の目的が「この会社で上り詰める」なのか「自分や家族が幸せになる」なのか「趣味に生きる」なのかで選べばいい。 決して自分（や上司）の力が及ばないことに対していつまでも落ち込まないように。 581 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 15:43:46.27 ID:z9YTzp0A.net] >>580 会社も副業や在宅でプライベート重視するよう謳ってるのはそういう事だよね 582 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 19:32:31.12 ID:oD216uy9.net] >>567 オルカン 583 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 19:52:58.66 ID:SLTgWiWz.net] オルガン？？ 584 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 20:31:15.53 ID:JzRu8ycY.net] 年に一回受けれるか受けれないかの面談より、転職のほうが簡単だって。 何回も受けられるし、そのうち受かる。Nよりも給料いい会社もそれなりにあるぞ。 585 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 21:20:43.66 ID:e5ZC6IhI.net] じゃあ早く他所いけよ笑 どの会社も本音はリストラしたくてたまらないのに、自分からやめていってくれるなら大喜びだぞ 586 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 21:28:20.34 ID:4ELsRyPM.net] やめて欲しい人は辞めないでしょ 587 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 21:40:44.75 ID:koqK73GG.net] 昇格試験の為にやたらと時間使うから、落ちた時辛いわな。 昨年は落ちて、この野郎精神で今年は受かったけど、メンタルポッキリいっちゃう人もいるだろうね。 真面目な人ほど、特に 588 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 21:56:10.05 ID:GyfB0QbG.net] 転職するよりダラダラしてた方が楽だしなぁ 589 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/26(水) 22:31:13.93 ID:j44DBG/w.net] >>586 追い込めば辞めさせること出来るぞ 590 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 04:08:46.20 ID:X1V48BLU.net] まあ日本は下手に目立って動くと、ある日突然コンプラ違反とか理由つけられて社会から抹殺されたりする国だし せっかく簡単にはクビ切られない会社にいるんだから、ろくにアピールもせず目立たずダラダラ過ごして、年金や資産確保まで過ごすのが一番 591 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 04:42:11.55 ID:XY0zi01G.net] こういう穀潰しがいるんだから 早々に社内改革して早期退職者募集した方が将来のため 592 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 06:52:20.35 ID:s+9lr7kL.net] >>591 早期退職募集したら優秀層から辞めていくんだよ 593 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 09:40:54.74 ID:0IRSYaqn.net] >>592 だから解雇規制緩和が必要なんだよな 594 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 11:31:49.59 ID:ZHGq4XiG.net] 5Gピクト立ってるのにさっぱり繋がらないんだけど… 人口密度も高くないただの市街地でこれとか舐めとんのか茸回線 595 名前：名無しさん [2025/11/27(木) 12:13:13.15 ID:7dM2g4+B.net] 4Gのみ掴むようにしたら？？ 596 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 12:23:03.25 ID:s+9lr7kL.net] >>595 導入から5年以上経って技術的にもこなれてきたはずの5Gが使えないとかマヌケにも程があるな 597 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 13:46:34.45 ID:+GNelduC.net] >>593 昇格止まった40代以上は解雇対象だぞ 598 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 14:50:56.48 ID:0IRSYaqn.net] >>597 いいじゃんそれで 昇格試験の枠がーとか言ってる人は特に嬉しいでしょ 599 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 15:11:11.08 ID:K9K/9+aP.net] 無能ほど自分は有能で解雇対象にならないと思い込むんだよな 600 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:03:28.52 ID:0IRSYaqn.net] じゃあ有能はどう思ってんの？ 601 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:05:04.02 ID:0IRSYaqn.net] 有能はどう無能はどうって、 ダイヤモンドオンラインのアホな記事みたいなこと言ってんじゃないよ 602 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:07:53.91 ID:pPHyd3Mi.net] 三流は解雇を促し 二流はそれではダメだと制止する では一流は？ 603 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:24:00.73 ID:zZMLvcCh.net] >>602 自ら辞める 604 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:48:36.10 ID:p3FMvMrb.net] >>579 東の場合は落ちたときのみ人事からフィードバック返ってくるんだわ ただ割と辛辣なテイストで返って来たりするから本人に返しようがないな…となることはある 605 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 17:52:28.33 ID:y3K2laL8.net] 昇格って明らかにダメな場合除いたボーダーラインは人事内部や所属部署間調整してるだろ 時間もないから適当なダメ出ししかしてないよ 元気がないとか 606 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 21:31:11.70 ID:emOrfLWd.net] 確かに東は辛口 昇格したのにフィードバックで結構な言われをされて、本当に受かったの？って思った 607 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 21:36:33.51 ID:zeI22Upf.net] >>604 >>606 落ちた時だけFB来るのか 昇格してもFBされるのか どっちなんだい？ 608 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 21:40:40.09 ID:emOrfLWd.net] 今年受かったけど、ボロクソなフィードバックあったで。 3年前の昇格した時は、何もなかった。 ランクで違いとかあるんかね 609 名前：名無しさん [2025/11/27(木) 21:45:03.66 ID:/twkvZAC.net] 昇格試験なんて業績上がってないからポスト絞るための施策だよね？ 昔は資格とか言わなかったわけだし。 フィードバックなんて真面目に聞いたところで、また来年違うこと言われて落とされるだけだぞ。 610 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 21:45:16.09 ID:RW3V9Joq.net] >>608 優秀だね 今年受かったのはG3以上？ 3年前は旧制度だったのも関係あるのかな 611 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 22:04:43.01 ID:emOrfLWd.net] >>610 G3以上だねー >>604の方はマネージャーっぽいし、 嘘つく理由もないだろうから、基本的に落ちた人がフィードバック対象なのかもね。 自分は本当にギリギリ昇格だったんだと思う、だからズタボロな評価もらったんだよ、きっと 612 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/27(木) 22:22:46.02 ID:czgOJzgl.net] 人事でもないのにどうやって合格者にFBするの？ 613 名前：名無しさん [2025/11/27(木) 22:56:36.81 ID:nmwEjSKZ.net] >>609 いうてそんな難易度高い資格は設定されてないしねえ 614 名前：名無しさん [2025/11/27(木) 23:06:48.41 ID:SGdffSE9.net] 俺は現行制度になってから合格してもFBもらった 上長のところには合否に関わらず人事から何かしらのコメントは返ってきてるんじゃないか？ 落ちたことだけ伝えられてFBないから上長に調べてもらったら人事からのFBが空欄だったって奴は聞いたことがある（笑） 615 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 02:37:04.62 ID:/BKrcfF/.net] ボーナス30％カットって茸だけなの? 冬もカットなのかな最悪だ 616 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 03:04:42.43 ID:yx9vHAE7.net] G2って応用情報とかCCNPあたりが設定されてるけどこの辺と比べると明らかに救済処置みたいな低難易度資格設定されてるんだよな 617 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 06:20:04.91 ID:u301VcQL.net] >>616 応用情報ってG3じゃないの？ 職種は何？ 618 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 07:38:58.22 ID:HoxfAcmR.net] >>608、611 受かったときにFBもらうのはボーダーラインだったやつだとおもう 文句無し合格だとFBないんだけどギリギリ不合格付近の場合は人事からFB返ってくるので それに応じて上司が上申の文章を書いて合格になったパターンだな 上司に感謝しておけ 619 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 07:43:55.16 ID:GNdLC1OB.net] G２は高度情報処理しかなかったイメージ、CCNPが救済かもな 620 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 07:48:33.77 ID:aiRCcva8.net] ちなみにボーダーラインの場合はココが良かったけどココが足りてないって返ってくるので 俺の場合は、面談ではその特性が表現できなかったようだが実際はこう言うことやってて不足はしていない かつ来年7月までにこう言うことやるからこのレベルまで育つ という作文をしてる 今のところ自分の部下は全員昇格できてるな、優秀なのに節穴なFB返してきやがってクソがと思ってる 621 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 07:50:44.17 ID:GNdLC1OB.net] 初見の奴と30分の面接で何がわかるんだよって話だよな 622 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 07:58:48.42 ID:1WQ95qZV.net] もう阿弥陀でいいわな。 623 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 08:18:08.97 ID:DJKymLhL.net] >>620 優秀かどうかなんて一緒に働いてる奴が一番分かってるはずなのに、30分面接しただけの人事が判断するとか、よくよく考えたら下策極まりないわな 「アピール出来ない奴が悪い」みたいな反論が必ず出るが、人事の気に入るような受け答えする奴ばっかり受かるから、人事が謳うダイバーシティと真逆な結果になる 624 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 09:07:54.19 ID:0ROqQ1rR.net] >>620 優秀かつ思いやりの有る方で草w 貴方のような管理者が増えると良いんだが… 625 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 09:25:57.81 ID:1WQ95qZV.net] ここは年功序列がええよ。 このまま行けば歪になるだけ。 626 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 09:29:58.64 ID:jRjQNExS.net] 透明性のない人事に対して不満がある人が多いけど、なんだかんだ居心地がいいんでしょ？ 他社に行って「NTTより人間関係が良くなかったら、、、待遇が悪かったら、、、」って不安なんでしょ？ リスク取らずに利益を得ることは出来ないんだから、不満は ・会社に改善を提案する ・会社はベーシックインカムと割り切って、他を楽しんだり副業で稼ぐ に切り替えた方がいいよ〜👍 どうせ上に行くほどプライベートも削られて、社畜と言う名の奴隷街道まっしぐらだよ〜 627 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 10:24:42.98 ID:znf4iZTk.net] > 人事の気に入るような受け答えする奴ばっかり受かる それがNの本質ってことでしょ　国・お役所とずっぽりの元公社なんだから 空気読んで公僕的に振る舞うことが是とされる風土はもう変えようがないわけで、割り切りが大事 まぁG2G3ごときにサクッと上がれんやつはいずれにしても他でも活躍できんだろうとは感じるが、、、笑 628 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 11:43:53.72 ID:KmdFViJc.net] >>627 サクッと上がった人ならではの生存者バイアスよ。 旧パン1試験落ちた人が転職して稼ぎ続けてたりするよ。 Nの面談ゲームによる優劣と社会で活躍できるかの相関関係はゼロじゃないかもしれないが高いとは思えない。 629 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 11:49:47.88 ID:iDF6akRY.net] 配属部署次第よな 昇格枠決まってるから棒上げ対象社員が複数いると毎年同じメンツしか昇格しない部署とかあるし 630 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 11:54:26.34 ID:DSA+c9bD.net] 女性優遇に邁進した資生堂が不振に喘いでますなぁ 目先の利益に目がくらんで足元をおろそかにしM&Aも失敗。どこぞの会社とタブって見えるわw https://news.yahoo.co.jp/articles/8af6c91038e2162cade517ca4ebf0076fc972282 631 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 11:58:10.86 ID:Oik58MUO.net] >>630 資生堂は経営陣がトチ狂ってたから女性優遇しなくても沈んでたよ 投資先失敗してるから東芝と同じ 632 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 12:03:19.39 ID:DSA+c9bD.net] >>631 まるでNの経営者がトチ狂っていないかのような言い方だな 633 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 12:17:28.04 ID:Oik58MUO.net] >>632 資生堂の経営陣は論外だからな 持ち株は良くも悪くもギャンブルしないから 634 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 17:31:29.93 ID:4YnNlcYI.net] >>628 旧パンイチなら20大事だろうし転職余裕だろうな G2まで粘ったら転職で待遇アップ無理だろ 635 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 21:48:09.96 ID:mKprxrNl.net] 今って平均年収1000万こえてるのか リッチだな 636 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 23:12:19.79 ID:tWELaLMg.net] >>608 それはボーダー判定の下位で組織がねじ込んだから。 637 名前：名無しさん [2025/11/28(金) 23:14:48.10 ID:PrgXFGu5.net] >>608 いよ！課長！おごってよ 638 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 07:35:19.45 ID:CpSkD+qg.net] メアドくらい維持してあげたら良いのに ほんと客のことミジンも考えない会社だな https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2511/28/news084.html 639 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 07:41:17.54 ID:Tgs34EAp.net] サ終するのにメアドだけ維持するISPなんて聞いたこと無いぞ 640 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 07:44:08.56 ID:m4DFxL4w.net] gmailでいいわな。 もう他にいらんわ。 641 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 08:51:33.94 ID://SxlNHE.net] >>639 じゃあ無責任にISPなんて始めるなや、迷惑すぎるだろ 642 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 08:58:05.12 ID:7we4IOUg.net] むちゃくちゃで草 643 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 10:23:20.46 ID:yzPKBiDp.net] キャリアメールとかマジでゴミ 日本のネットサービスが盛り上がらなかったのはアカウント登録にキャリアメール強制するサービスが少なくなかったからだと思うわ 644 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 11:51:16.71 ID:x3clNx9s.net] 特にドコモメールはゴミ 645 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 12:20:58.78 ID:SRbc9ihb.net] url貼って会社批判してるのは同一人？ 休職して会社でも恨んでんのか？ 646 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 15:00:07.09 ID:0Udk8rUl.net] 持株研究所って事業会社から行っても昇格早いのかな 647 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 15:10:55.65 ID:5hbeK+wz.net] ぷららメール、OCNメールに1年くらい転送してくれるのかな？ 648 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 15:56:25.86 ID:sYm7KxG7.net] フレッツ光＋ぷららISPの場合は、継続して使えますか? 649 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 16:05:06.76 ID:Tgs34EAp.net] なんでここで聞くの？ 650 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 16:09:48.64 ID:sYm7KxG7.net] 知ってる人いそうじゃん 分かりにくいんだよ、HPは 651 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 17:08:04.62 ID:RQxeuo0v.net] 完全に事業畳む弱小ISPならまだしも 同じグループのサービスに移行させるならメアドくらい引き継いでやれよ 652 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 17:55:46.81 ID:kqEf3UcP.net] フレッツ回線遅すぎ KDDI爆速すぎる 653 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 18:23:29.46 ID:ENFzbYlK.net] 文句ばかり言っている人は辞めてないのかな 納得出来ない事してる会社で目標書けなくね？一般論として 654 名前：産業廃棄物の1です [2025/11/29(土) 18:33:59.03 ID:zf9+Vj1j.net] 無能が上司だったので、昇格とか関係ねえわ。転職じゃね 655 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/29(土) 19:25:50.83 ID:Et7HJOQ2.net] >>653 こんなのでガス抜きになるんなら良いじゃないか 656 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 19:51:03.79 ID:sfUMcdU/.net] >>620 面談まで行って落ちるとかあんの？面談呼ばれないのは今まであったが 657 名前：名無しさん [2025/11/29(土) 23:47:35.25 ID:kqEf3UcP.net] 電電兄弟の末っ子が上長だったときは人事が無理やり働きかけて受かることができた 658 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 00:44:16.73 ID:D3Oaf8CE.net] >>646 評価は研究所で行われるからそれ基準だな むしろ早いのは研究所じゃなくて持株の研企や技企だぞ 659 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 07:33:17.20 ID:D3Oaf8CE.net] >>656 人事面談は落ちまくるよ 会社や部署によって変わるだろうけどG1なんて例年2-3割くらいしか受かってないと思う 660 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 11:36:00.97 ID:HzejOLg+.net] >>659 G1って課長ポストの数しか合格させないので、当たり前ではある。 661 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 12:01:21.58 ID:Oc8kPpX+.net] >>659 >>660 ならもうちょい受験者数絞ろうや 候補者の準備稼働も人事側の稼働も無駄すぎるだろ 費用対効果とか考えてんのかね 662 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 12:28:51.73 ID:o5K7CAbf.net] にんじんぶら下げかなってw 663 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 12:37:26.63 ID:x+Ng7XP0.net] >>662 受かるかもっていう希望より、落ちた時の絶望感の方がヤバくね？ 人間って利益による喜びより損失による苦痛の方が遥かにデカく感じるって言うし そう考えると沢山受けさせて沢山落とすのは下策としか思えん 664 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 13:04:59.26 ID:i6mvm2ky.net] >>658 NTTドコモ○○とか持株の孫会社よりは昇格しやすいと思ったんだけど 事業会社よりは昇格枠も多いと聞いたので 665 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 13:20:06.85 ID:8opqI/o9.net] >>663 そんな無駄な事していると思える感覚があってよく付き合えるなって思う。一般論として 666 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 14:34:02.39 ID:rdCfScoH.net] 昔は人も多くて土管チャリンチャリンしてるだけで仕事なんて大してなかったから無駄な人事面談ゲームしてて良かったんだろうし、それっぽく喋る人を選抜するだけで良かったんだろうな。今はそんな時代じゃなく他社に負けまくるわけだ 667 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 14:36:02.82 ID:LAE1LDOn.net] >>663 いうて明らかにダメなのは呼ばれもしないし途中組織内選抜で落とされるからな 通過率2-3割ならそんなもんじゃね？としか G3以下はもう少し通過率上げたれよとは思うけど 668 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 14:38:39.19 ID:LAE1LDOn.net] >>666 確かに人事制度だけ殆ど変わってないのはおかしいわな 他の企業とか専門性高い職種には手当つけて離職防止してんのに 簡単な仕事と基本給大差無いの狂ってるよ 669 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 14:59:57.09 ID:DpON2+3m.net] マイナ保険証を利用すると年収がバレる？ マイナ保険証にメリットはあるものの、危惧されている点もあります。今回取り上げている「年収バレ問題」はその1つです。マイナ保険証を利用すると、所得に関する情報が医療機関の端末に表示されてしまいます。 ■表示される所得情報 表示される所得情報には、患者さんが具体的にどれくらいの収入を得ているのか、事細かな情報が含まれるわけではありません。しかし、「高額療養費制度」の自己負担限度額に関する情報が共有されます。 https://i.imgur.com/5XPIfnU.jpeg ここの皆さんはみんなアですよね？ 670 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 16:15:37.38 ID:jX6FGuX4.net] >>661 ホントこれ 人事面談のためにかかる稼動でかすぎる。 あと、総人労の給与下げて専門性が必要な部署の給与あげて欲しい 671 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 16:22:35.58 ID:l+1HoIF4.net] >>661 G2までは人事通す必要無いよな 672 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 18:43:11.43 ID:8opqI/o9.net] 面淡回数が目票だったりして 673 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 18:55:52.20 ID:XfocShzt.net] アマゾンでd払い使うとポイント貰える！右手承認が得られませんでした ゴミだなd払い 674 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 20:49:21.40 ID:ZlPzZgMa.net] ハラスメント野郎を昇格させるのだけはやめてほしいな 女性優遇でもハラスメントしない人格優先なら仕事出来なくても構わんよ 675 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 21:56:08.32 ID:VSzxL0Dg.net] 360度評価して下からの評価も取り入れないからパワハラ野郎とかマネジメント能力のない奴も課長になる 676 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 22:04:47.27 ID:IZ8as6QG.net] 学歴低い人ほどコンプラ意識低い ある程度の学歴以下は管理職にしてはいけない 677 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 23:30:31.05 ID:pU7soX5r.net] 仕事できなくても構わないなんて、仲良しこよしでぬるま湯やってるから落ちぶれるんだろ 理想のコンプラだけ声高に叫んで現場を理解しない人こそ迷惑 学歴よりも責任を持って動けるかどうかの方が管理職には重要 678 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 07:14:44.01 ID:JRmJcGDN.net] >>675 これはそう。上にペコペコしてりゃ、下にパワハラ病ませまくりでも管理職にはなれてるのはマジ 679 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 12:03:38.06 ID:TPRUYbl9.net] >>678 何かの間違いで管理職になれちゃうのは仕方ないとしても部下を病ませたとかパワハラが発覚したら降格してほしいわ 680 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 12:24:40.18 ID:ZKql4cHU.net] 茸社員としては悲しくなってくる https://diamond.jp/articles/-/378126 681 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 13:06:21.05 ID:edq6b/3N.net] 金利上がるのほぼ確定だし有利子負債返却した方が良さそうだけどな 682 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 14:21:29.95 ID:EtSyDSE2.net] >>680 半期マイナス800億程度で悲観しすぎやろ。 今までもドコモの資産を大量に売り払ったやん。 683 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 14:31:12.73 ID:EtSyDSE2.net] ていうかドコモの決算はプラマイを見過ぎでしょ。 そもそも過去からの販売低下も今さら増えてる販管費もE社長が代理店を切り捨てたのが原因だろ。 必要経費の話なんてどうでもいいわ。 それより大した利益にならないマーケティング基盤の開発とdポイントにどんだけコストかけてんのさ。 そんなことより既存サービスをドコモ外に売ることと新サービス立ち上げることを頑張れよ。 684 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 14:57:00.21 ID:EtSyDSE2.net] >>676 学歴の程度と職種によるわな。 NTTネクシアみたいな派遣やってるとこは学歴もコンプラも底辺だけど、データの派遣は意識高いし、 コムの高学歴より茸子会社の低学歴の方がコンプラ意識はずっと高いぞ。 685 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 15:02:44.30 ID:z7BrROB9.net] ドコモは長期的にシェア上がる見込み無いのがね 持ち株も良くないけどドコモ自体の戦力も劣ってただろ 686 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 16:25:49.77 ID:EtSyDSE2.net] >>685 純減は少なくても収益は安泰で、そもそも１社だけ一種指定事業者になってた時点でシェアを落として競争させることが国是だったからね。 その上で収益が悪化しない程度に最上位のネットワーク品質を提供していることが差別化で、それを承知で安いソフバンに流れるのは仕方のないことだった。 ところが、昨今になって国は格安SIMだの楽天モバイルだのと更に競争を強いてきたわけだが、 持株がE社長を付けたことを発端にドコモのネットワークの叩き売りが始まる。ネットワーク負荷の高い低速な格安SIMが大量に入ってHome5Gも入れた。更に設備投資まで削った。 もうこの時点でドコモの本業は稼ぎ頭のメインブランドじゃなくて低コストが売りの土管屋に成り下がったのよ。 メインブランドのシェア上げるなら格安SIMとHome5Gを排除もしくは分離してネットワークへの設備投資を増やすしかない。 687 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 16:32:15.00 ID:fZiOAKVU.net] >>680 ゴミみたいなサービスをビルド＆スクラップしてるからだわ 688 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 17:25:04.93 ID:ZKql4cHU.net] >>686 販売網もぶっ壊したから今そのツケが回ってきてるしな こう見るとEのA級戦犯っぷりが凄まじいな 689 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 17:31:14.24 ID:W/m3Q+IL.net] >>677 責任持って動くならコンプラ無視しちゃダメよ 社内では問題視されにくいが社外ではコンプラ破ったペナルティ重くなってる事くらい分からんかね 690 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 17:45:13.97 ID:TPRUYbl9.net] >>689 中居正広や国分太一、田久保真紀や小川晶なみのコンプラ違反やってる奴いそうだもんなぁ 691 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 18:42:21.42 ID:i5wzLAa+.net] >>690 答え持ってない部長｢答え合わせしたい｣ 平社員｢あーで、こーで｣ 答え持ってない部長｢俺の答えと遠いな、でなおしてこい｣ 692 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 18:46:16.96 ID:tOllg4Z/.net] 落ちた社員｢昇格試験、何が駄目で落ちたのか答え合わせしたい｣ 総務人事｢被害者(総務人事、忖度管理者)を第一に守るため、通知されたFB以外は出せません。あなたが書いた落ちた理由だと想定する項目だけでも十分落ちるに値します｣ 693 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 19:32:57.00 ID:ZKql4cHU.net] 下駄昇格した不倫女「部下の男とラブホで打ち合わせしてました！」 N「証拠ないからOK」 694 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 19:33:19.43 ID:GGYfyiDG.net] 茸の品質なんとかならんの？ あまりに酷いからauに変えちまったぞ 695 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 19:52:09.59 ID:jyXXBDsR.net] インフルになった場合って診断書出さないといけないんだっけ？ 696 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 21:00:04.56 ID:zhKgVpxb.net] NTTの企業倫理委員会って、パワハラ被害者感情無視して意味不明な事言ってこね？ これ、解決しねえから、裁判起こすしかなくね？ NTT内に倫理とか、パワハラに対するマニュアルとかねえだろ 697 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 21:02:57.68 ID:SdqIVcL/.net] 以上、妄想でした 698 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 21:13:53.26 ID:6DuTjJCi.net] 何だ妄想か 699 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 22:27:13.02 ID:iJ2k0DOm.net] よくこんな気持ち悪い記事書けるなw https://x.com/nikkeipub/status/1871330080871551196?s=46 700 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 22:45:48.15 ID:TPRUYbl9.net] 値上げラッシュ！ でも通信品質は改善しないまま！ https://news.yahoo.co.jp/articles/deac2702430582dfe04d71c47e420d3e9cc790d4 701 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 22:55:12.37 ID:TPRUYbl9.net] これも値上げ！ https://news.yahoo.co.jp/articles/17d659c0a946bd00c6ad5e59ea7064c935baccec 702 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/01(月) 23:03:56.24 ID:onR+0ZZ6.net] 春闘のコピペ紛失したけど従業員の給与は上げません でも対外的には大幅アップと宣伝します 703 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 01:01:20.90 ID:DSpTf3jj.net] もうお終いだよこの会社 704 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 01:12:51.34 ID:rdiIiAA9.net] 個人としては資産形成を進めることだな。。金があれば何とかなる。 705 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 06:08:04.31 ID:eKnfSTeI.net] 優秀な人はどんどん転職してます Nには他社に行けないクズしか残ってない 706 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 06:36:10.10 ID:lcprwQq5.net] >>699 業界3位に転落したNTTドコモを復活させたのは、NTTによる「完全子会社化」という荒療治だった。 治療になりましたか…？ 707 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 06:43:01.10 ID:d20PLOEn.net] >>699 こういうのってSJが書かせてるのかな 708 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 07:19:43.02 ID:eKnfSTeI.net] >>706 そもそも復活してないだろｗ 709 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 07:23:53.50 ID:L6ZQfq9B.net] >>706 むしろSJとEがトドメを刺したって認識なんだが 710 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 07:35:19.72 ID:udSPxUfA.net] >>678-679 もはやそこが組織腐敗の根幹なさえするわ　あまりにも野放しやったもん勝ち過ぎるし、 下が正式に訴え起こしてもそいつ自身の異動で有耶無耶にってケースがほとんどだよね んな文化なので皆上意下達おべっかおちんぽ舐め思考に侵されて腐っていくんだろう 711 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 07:54:41.75 ID:Q6UvQWLR.net] >>706 クソワロタ 712 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 07:55:08.37 ID:Q6UvQWLR.net] >>710 訴えを起こそうとしてる有坂憲行さんｗ 713 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 11:45:36.56 ID:03EmXrgX.net] 理念がブレブレというかなんというか… https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/2067708.html 714 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 12:10:33.16 ID:5fGTYnNu.net] 手数料5000はなかなかの罰金やな？？ 715 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 15:09:22.63 ID:HGbZoi2A.net] >>706 荒療治って大抵失敗するよね 716 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 17:31:42.06 ID:bQgyDify.net] >>699 優秀だった学生もNに入社すると駄目になる なら頷けた 717 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 18:10:49.02 ID:eUsZ4mCw.net] >>694 LTEの品質も3Gマイグレの早かったauの方が良いし、5GもSub6の基地局数はauが多い。 ドコモはまだFOMAマイグレも終わってないし、外国人旅行客も格安SIMユーザーもHome5GユーザーもLTEばかり使いまくってる E社長もLTEを止めてまで5G基地局を立てたみたいだけど既に追いつかれてるってことは大した数は立ててないし、国産基地局のコストがアホほど高かったんだろうな。 718 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 18:13:45.92 ID:TSDwhfxZ.net] 楽天モバイル契約した 719 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 18:26:52.19 ID:HBot3yfv.net] 日本通信と楽天の二刀流にしてる 720 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 19:21:48.25 ID:5VJxji9s.net] 楽天モバイルはNISAで株主優待するのが1番いいんだろうな 今から徐々に優待目当てで上がっていくんだろうな… 721 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 19:28:08.96 ID:nqhYeyHO.net] 貴重なNISA枠を楽天に使うとか無いわ 暫く配当金も無いだろうし特定口座の方が良い 722 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 22:15:13.29 ID:PDBpDXlB.net] 株主優待SIM狙いやろ ナビダイヤル請求されないらしいから、ガンガン使ってNの売り上げアップに貢献しよう！ クロス取引だと100円とかですむし、資金的にも10万円弱を10日ほど拘束されるだけやろ 723 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 22:19:51.59 ID:Lie9CnAL.net] 優待目当てでNISA？ 724 名前：名無しさん [2025/12/02(火) 23:03:42.03 ID:1uMHQGUo.net] 茸だけど、近年明らかに新卒〜若手の質落ちてるね 優秀な技術系の若手〜中堅層は続々転職していくし、無駄に昇格が優遇されてる極一部の層とぶら下がり社員だけになりそう 早期退職はやらないのかな？ 725 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 23:08:28.10 ID:L6ZQfq9B.net] >>724 狙い撃ちで「あなた辞めてね」は出来ないので早期退職募集すると優秀な奴から辞めてっちまうのがなぁ 年齢を50以降と決めても優秀な奴から抜けてくのは変わらんので踏み切れないのかもな 害悪な優遇昇格とかやめりゃあいいのにな 726 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/02(火) 23:11:17.32 ID:YX5UnzbJ.net] >>725 年齢絞って早期退職募集してみたら良いのにな 727 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 02:15:27.85 ID:Muf8E51B.net] >>724 データ以外はもう全く就活生の人気ランキングに入らなくなったからな 728 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 09:46:36.51 ID:mM7apAX1.net] 茸社員は2000年のシェアピークから25年間ただひたすらにシェアを落とし続けてきて、ひたすらに的外れなことやり続けてきた自覚がないんだろうな。 2010年くらいからMVNOの流れができたから、2014年にYモバ、UQが本格的にサブブランド戦略に出た。茸がやっと動いたのが2020年のahamoだったけど、シェアを取り返すどころが2015年くらいからの品質低下がコロナ明けで明るみになった。 この25年間を振り返ることから始めようか。 729 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 10:06:25.61 ID:ZG7TQgUB.net] >>728 それって社員の問題なの？ どう見ても経営層のミスリードだろ。 730 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 10:25:05.38 ID:FpmvE9j3.net] >>729 だよな 目先のコストカットばっかりで通信品質や販売力を下げる方向にのみ経営判断下してるんだからそりゃこうなるよな、としか 731 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 10:59:29.74 ID:fbhP615I.net] あと１週間でボーナスだな 何に使う？ 732 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 11:23:13.34 ID:ML4AtVlp.net] >>728 乗り換えがめんどくさい(と思われてる)固定系すらNのシェアは落ち続けてるんだからN全体で振り返らないとね 25年前を振り返るとNの寡占状態を問題視されて、政治家や官僚が意図的に規制強化や競争促進させて シェア低下を進めてきたことも考慮しないとだけど、そうだとしても今の状態はダメだけどw 733 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 11:27:38.33 ID:AYLF6sIK.net] >>729 経営層が明確なビジョンを持っていたもしても、それを理解して実行できる社員がいなければ成果に繋がらないのよ だから視座を合わせる必要がある 734 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 11:29:27.47 ID:ecKSaVai.net] >>733 視座マンwキターーーー！ 735 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 12:38:03.02 ID:CXRPTcn7.net] いけ！シザチュウ！ シッザーーーーー 736 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 12:40:39.04 ID:d/MFUMng.net] シザーマンやね 首切られちゃうよ 737 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 12:55:05.83 ID:fbhP615I.net] このスレの新語・流行語大賞は「視座」 738 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 13:03:27.41 ID:ePvl/hN8.net] >>729 25年前の社員が今の経営陣でもあるな。 739 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 13:07:15.76 ID:yXfcOBZV.net] 優秀な人はみんな転職して行ったか 740 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 14:39:34.83 ID:/KdpU69H.net] >>724 人事が全体しか見てないせいで数の少ないリーマン震災世代の扱いが酷いからね。 完全にこの世代を境にコミュニケーションや技術継承に支障が出てる。 主査が多くて世代的にも求められる割に初任給から低くて総所得額がありえない程に低い。 育成能力は悪くないと思うけど、勤続10-15年になるのに自分より少し低い程度の初任給貰ってる社員を育てるのは気分悪いだろうね。 741 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 15:56:44.03 ID:YcJHGeU9.net] 氷河期世代に比べたら温過ぎるわ 742 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 19:46:04.13 ID:5Q2qMzJX.net] 固定はコラボやったことで実質光参入を諦めさせたから経営判断としては悪くないと思う 743 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 19:48:20.92 ID:lzUZPtR9.net] 固定光は電力会社に本気出されたらヤバかったかもしれん 744 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 19:57:51.73 ID:mM7apAX1.net] >>742 そうね、しかもコスト削減効果なんてほとんどない管理が複雑になるだけのPONを導入したことで、一芯単位で貸せないようにしたことも大きい。社会的にはマイナスでしかないが。 745 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 21:09:50.64 ID:lhyM4ZmW.net] 来年の春闘も時間外ストライキなくなると思う？ 746 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 23:00:31.85 ID:eSsj57ty.net] Nの三重苦 ・無能バカ幹部 ・糞人事制度 ・現場無視のコストカット こんな環境でもみんなよく頑張ってると思うぞ！ 747 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/03(水) 23:10:27.35 ID:bvPTflMh.net] じゃあまだコストカット出来るな！ 748 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 00:11:27.51 ID:w4Am23Mm.net] AIでどんどんコストカットできちゃいました、AI社長！！ 749 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 06:38:08.74 ID:IUwQmwEQ.net] 毎年、DXの取り組みやスクラム活動で10%近く稼働削減されたことになってるが現場は何も変わってなく高齢化で人員補充もなく死んでる 750 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 07:16:19.39 ID:/ImRL/62.net] おかしいと思う所にいたらキツくない？自然体で考えて 751 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 08:18:46.15 ID:yQRI1thi.net] >>749 あるある 休職者や退職者という生贄捧げるまで止まらない 752 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 08:57:42.17 ID:2r/vxxQr.net] >>746 「現場無視のコストカット」 それでもみんな、無理して頑張って人数減を補っちゃうだろ？ そうするとバ幹部は『ほら、余剰人員がいただろ？』ってなる。 結果、闇サビ残やメンタル破壊が起こってる。 それも『過渡期の頑張り時だ』で済まされてしまう。 昔から何人も●んでるのに。 入社早々に身近に●んだ人がいる社員は、ある意味幸運。 早々に見切りをつけて脱出準備ができるから。 ある程度（30後半〜）になってこのことに気づいたときにはもう遅い。 脱出しようにも、守るべき家族があり、他で活きる技術も無い。 奴隷人生の出来上がり。 753 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 09:24:55.14 ID:cPDaFPOM.net] >>749 稼働削減されてるはずなのに残業時間は減らないｗ 754 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 10:22:19.02 ID:uVSYyDqH.net] >>749 稼働削減されたことにしてるだけだからな むしろそれら取り組みのための準備や資料作成のせいで稼働逼迫してるまである 本末転倒の極み 755 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 10:24:30.60 ID:WKoRt+JY.net] 品質改善も毎年やってるのにインシデント無くならない 756 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 10:29:38.42 ID:1QqPRxYq.net] >>755 むしろそういう無駄な改善活動が稼働圧迫してインシデント誘発してるっていう側面あるかもな 757 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 21:31:06.43 ID:/ImRL/62.net] なんかリアルな話で暗くなっちゃったね 758 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 21:48:23.20 ID:OP3yxVSC.net] なんか後ろ向きな書き込みばかりで驚くね その思考がプラスの生産性に寄与するとは思い難い 至らないところがあるならば、どうすれば改善できるのか、そのために自分は何ができるのか が大事だと思うけどね 759 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 22:09:51.03 ID:/ImRL/62.net] >>758 試しにお考えを披露してくだされ 760 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 22:11:35.54 ID:rxDgowHP.net] >>753 その分人を減らしてるからね。当たり前体操。 761 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/04(木) 23:16:54.24 ID:1QqPRxYq.net] ドコモの回線どうにかしてよ、改善しましたとかいって全然改善してないじゃん blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62829397.html 762 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 23:59:17.58 ID:/ImRL/62.net] 考えなしだったか 763 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 00:04:44.37 ID:fCMDBR7M.net] LTEや5Gも夢の技術扱いしてこのザマ IOWNや光量子コンピュータにAIも同じ詐欺やろうとしてるけど投資家や国からも見限られてるな 764 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 01:37:40.04 ID:R+gOs+H0.net] 最近出社しても社内ネットワークが糞重いんだが、本当に通信の会社なんか？ 765 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 07:51:17.45 ID:F8sFwuTi.net] >>761 若干マシにはなった気がするが、若干マシ程度だわな 766 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 07:52:48.03 ID:86cmiI24.net] 通信品質の良さという有利性を自らドブに捨てていくスタイル 767 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 08:00:02.85 ID:xwuFc9oQ.net] 衛星利用でも差別化進みそうだよね 768 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 11:41:58.91 ID:hm1KBif7.net] もうおしまいだよこの会社https://news.yahoo.co.jp/articles/0bda5ff8c196c4f7780775d457b2f71eea6b32ad 769 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 11:51:17.75 ID:7omW4R2B.net] NTTドコモ1000億円超で不動産売却へ、ドコモタワーの土地など−関係者 https://news.yahoo.co.jp/articles/0bda5ff8c196c4f7780775d457b2f71eea6b32ad 茸がタコ足喰い始めててワロタｗ 770 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 12:06:08.60 ID:86cmiI24.net] >>768 >>769 目先の利益に目がくらんだ無能経営者の食い物にされる茸ww 771 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 12:11:57.26 ID:yOjtg7A2.net] 集約効率化して余ったオフィスビル売却するのは良いと思うがね 代々木のコルセンなんて土地の無駄遣いだよ 772 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 12:12:30.53 ID:P/zDYDEh.net] 「外資に売却しないとしているけど、売却先が外資に売却したら同じことな気はする」 っていうコメントある通り、JTOWERと同じような末路になる気がする マジでこの会社の幹部は安全保障のあの字も考えてないんだな 頭お花畑過ぎる 773 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 12:30:05.84 ID:VT6ByFCQ.net] これなんのために売るの 774 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 12:34:56.33 ID:17m3nTrq.net] >>773 元々一等地のビルは手放す計画進めてただけ 固定資産税も高いからね 775 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 13:35:34.16 ID:JkjFi4mi.net] >>758 NTTに居ついちゃってる人に言われてもなぁ 776 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 13:51:46.89 ID:b9Omp0AR.net] ゴミ研修さぼりてぇ 777 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 15:49:35.79 ID:f6jLixD7.net] 事業会社の系列見直し入ってるな 778 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 16:18:30.23 ID:376bCqZi.net] >>764 仕様の帯域以上は確保できない 決裁も回らない 現場の利便性なんかしらねーよ 779 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 17:07:28.86 ID:86cmiI24.net] >>778 融通が利かないのはNの十八番やな 成長しないわけだ 780 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 20:56:45.52 ID:NCSsscr1.net] 土地は売らずに貸し出すとかで儲けて欲しいけどなぁ。資産切り売りで捻出したお金で何も残らない新規サービスはじめてもジリ貧なだけよなぁ 781 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 21:54:39.56 ID:y9flcQFs.net] もし急場の資金調達のためにってことなら1000億程度テキトーに他で賄ったれよと、、、 茸だけに限らずN全体の沽券に関わるような事態でしょもはや 782 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 22:21:20.18 ID:73A/l9eS.net] 茸だけど、また同部署の別ラインの若手が離職するらしい、、、 もう今年で何人目だ、、、 783 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 22:37:00.68 ID:oGqJutPC.net] >>782 ドコモは昔からキャリアステップの踏み台になってるだけだから、転職する社員多いよ。 逆に残り続けてる方が珍しい。 東は最近になってMEや東日本サービスとか子会社社員を本体登用する動きが活発化してる。やっと危機感を抱いたようだ。 784 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 22:53:00.06 ID:KId5G1DK.net] >>781 急場でもなんでもない。対前年比で見劣りしない利益額を出したいだけ。単年の数字遊びしてるだけやで 785 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 22:54:15.51 ID:KId5G1DK.net] 無能の極みだよ 786 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 22:55:01.76 ID:KId5G1DK.net] 東の一昨年、去年の全く同じ 787 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 22:58:14.97 ID:86cmiI24.net] >>780 >>781 タコ足喰いよなぁ つーか土地だけ売ってどうすんだろな 茸タワーは勃ったままな訳だし土地だけ買っても何も作れなくない？ 買い叩かれるのがオチだし転売の餌食になって外資の手に落ちるだけな気が 788 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 23:00:50.49 ID:P/zDYDEh.net] >>784 売れる不動産がなくなったら次は会社そのものを身売りかな？w マジで経営者ども無能過ぎだろ 789 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 23:24:11.30 ID:376bCqZi.net] 土地買った人は家賃収入になるじゃん ドコモとしての支出勘定も家賃のがいいんじゃない？ 790 名前：名無しさん [2025/12/06(土) 00:01:38.14 ID:7tnCBj8F.net] >>782 法人の有能な若手も外資に取られたわ なんで希望の部署に行かせてやらなかったし。 もうドコモビジネスなんて別会社いらんだろ。 たかが数十億程度のコスト削減のために数百億の損失を出す意味がわからん。 791 名前：名無しさん [2025/12/06(土) 00:04:22.80 ID:7tnCBj8F.net] >>763 5GはともかくドコモはLTEをしっかり実現したやろ MassiveMIMOに至らなかったのは爪が甘すぎるが 792 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/06(土) 00:25:07.06 ID:t/kQmwC8.net] >>783 ええな 茸も有能な子会社社員の転籍もっと増やせば良いのに 793 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/06(土) 00:28:32.06 ID:t/kQmwC8.net] >>782 茸は子会社の有能社員転籍増やせよ 794 名前：名無しさん [2025/12/06(土) 00:50:07.86 ID:dQ7GEGvE.net] >>792 子会社に有能な社員がいるんですかね 795 名前：名無しさん [2025/12/06(土) 01:35:35.27 ID:Xfyo4ku8.net] 782だけど、こっちも優秀な若手はみ〜んな外資に取られてる 主にコンサルが多い。 年々新卒の質が下がってるとはいえ、「優秀な」若手の給与は見直してあげて欲しいね G2主査止まりおじさんからのお願い 796 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/06(土) 01:40:02.68 ID:DQjCV8ra.net] >>794 いるよ 入ってから伸びる人もいるし 22歳くらいの子の将来性なんて面接だけで見抜けるわけないよ 797 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/06(土) 02:27:55.35 ID:KIAEtXhW.net] >>688 代理店削って販売網ぶち壊し 設備投資削って通信網ぶち壊し 普通は完全子会社化したら長期利益を見据えた投資ができる様になると思うのだけど、トチ狂ってるから短期利益取りに行って長期利益逸失してるのは笑う 798 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/06(土) 02:37:03.52 ID:KIAEtXhW.net] >>699 持株プロパガンダの極みで気持ち悪い ベア700円なのに「過去最大7.3％賃上げ」とぶち上げて炎上したときと同じ気持ち悪さを感じる こういうので社員の士気が下がるってわからんのかな

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