- 1 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 22:47:05.15 ID:P6gootH50.net]
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます
↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
- 809 名前：名無しさん [2025/08/24(日) 14:58:30.91 ID:4CA7CRKL0.net]
- 女性管理職って自分が評価する立場になった時にそう言う女性枠があることをどう認識するんだろう？
- 810 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/24(日) 15:02:32.34 ID:cDasASOd0.net]
- >>809
女性はうまく行ったら自分の能力のおかげ、失敗したら他人や社会のせいというダブスタ感覚の人多いからなんとも思わないんじゃね
- 811 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/24(日) 15:10:37.28 ID:GygQjOcP0.net]
- 女性だろうが男性だろうが、うまくいったら自分のおかげ、うまくいかなかったら他人のせいって奴は多いと思うけどw
- 812 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/24(日) 17:13:22.67 ID:AWewkXn20.net]
- >>807
元NTT西日本ということはNTTビジネスソリューションズですね
- 813 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/24(日) 17:35:05.34 ID:D4YUBMe4d.net]
- まじで面談で決めるってセンスないよな
G2かG3までは現場判断でいいよ
あと最近まじで昇格しぶりすぎ
まともな若手いなくなるぞ
- 814 名前：名無しさん [2025/08/24(日) 17:59:52.78 ID:2W1syL0l0.net]
- ちょっと回答ミスったら1年後だからな
- 815 名前：名無しさん [2025/08/24(日) 18:15:48.84 ID:JfzZX9km0.net]
- 皆さん、来週ですかな？
- 816 名前：名無しさん [2025/08/24(日) 18:23:15.26 ID:ydFcxO1V0.net]
- まともな若手は既にいない件
- 817 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/24(日) 19:31:49.17 ID:xLyBKaQk0.net]
- >>806
どうせ縁故だろ
NTT主要の幹部や利権団体幹部の娘じゃないか？
- 818 名前：名無しさん [2025/08/24(日) 20:13:39.53 ID:tEZKF6s30.net]
- >>813
嫌ならやめろ、お前の代わりはいくらでもいると思ってるんでしょ
- 819 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/24(日) 20:46:26.82 ID:s40m33WC0.net]
- 同じしごできなら縁故のほうが辞めなさそうではあるけどｗ
- 820 名前：名無しさん [2025/08/24(日) 21:57:19.30 ID:1LR+JYIE0.net]
- 総務人事部を経験する社員は将来幹部候補で担当部長以上になってるのがほとんど。その人たちが自信の出世の道を構築してきたものを、後任の総務人事部社員に壊される事は阻止したいし、壊したら恨まれて自身のキャリア壊されるから昔のやり方を貫くしかない。
- 821 名前：名無しさん [2025/08/24(日) 22:04:03.64 ID:3RbHe93K0.net]
- >>820
総務人事の独自施策関連はやめてほしい。今はNW構築に稼働使いたい。。。
- 822 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/24(日) 22:32:16.97 ID:uAKpTsQP0.net]
- 30で800じゃ都内だと厳しいな
転職したら1200になるぞ
- 823 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/24(日) 23:34:42.01 ID:MReucBa00.net]
- 今はもう800万じゃ新卒の給料だしねぇ
革新的な事がこの会社でできるわけも無いし、転職するのがいいんだろうな
- 824 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 00:13:40.83 ID:XvgWFvUh0.net]
- AWSだと新卒で年収800−1000（株含み）だからな…
ここだと不透明な実力主義で評価されて現場を知らない人事との面談ゲーを2、3回クリアしないと辿りつかないよな？
- 825 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 00:23:24.57 ID:wNwJxihj0.net]
- >>813
あの程度の面談もまともにこなせないヤツはセンスないんだよ
おまえがまず率先して辞めろや
- 826 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 02:38:30.55 ID:wi/twwiq0.net]
- 本社の総務って何しとんの？
- 827 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 07:02:34.33 ID:zKWgzOb00.net]
- >>813
人事が優秀と見なすN人事面談得意マン達がちゃんと残るからいいんだよ！
- 828 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 07:49:45.72 ID:hi+bOJuw0.net]
- 成果主義の何が辛いかって、『指示された業務を完遂する』ことが何故か成果じゃなく受け身ゆえの失態として扱われることなんだよ。その場で確実に必要な業務をやっていても『自分から動いて仕事をしていない』扱いにされることが多々ある。
あと成果なんて上司の匙加減だからね。上司の指示通りにやった結果『自分で考えられてない』という理由で評価下がるし。上司に相談した結果も『自分で考えられてない』という理由で評価が下がる。なのに『報連相はちゃんとしろ』言われる。成果主義ゆえの矛盾はあちこちにあるんじゃないかな。
- 829 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 08:06:51.27 ID:cjZoeqUq0.net]
- あと当初目標を達成しても良評価ではなく普通評価にしかならないところも欠陥
そりゃみんなたくみに目標を低めに設定して、仕込んでおいた追加成果をアピールするわ
それはチャレンジとはなりにくいからイノベーションが生まれるわけもなく
ジリ貧になるべくしてなる評価制度になっちゃってる
- 830 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 08:25:30.97 ID:AWSsje5i0.net]
- >>828
そのくせ革新的なアイデアを持って行ってもせいぜい課長あたりで止まるしな。
なぜなら課長も部長もそれ以上も、身銭切ってビジネスする自営業と違って「ビジネスごっこ」しかしたことないから。
- 831 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 08:28:21.30 ID:XyCLdB730.net]
- 一番上と下はないとして
3段階しかないってそもそもどうなん
あと0.1足りなかったなじゃねーよ
調整したくせに氏ね
- 832 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 08:51:30.64 ID:Hsd6IOCZd.net]
- >>825
全員まともにこなしても全員昇格にはならないんだからさ…ｗ
絶対評価（笑）
- 833 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 12:19:16.75 ID:JXndj4jp0.net]
- >>829
だから年功序列制度がいいって、多くの人が言ってるんだよな
- 834 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 12:29:00.09 ID:rLQMohr40.net]
- 富士通が成果主義にしたら新人教育も同僚のヘルプもしなくなって業績が暴落し、
外資のコンサルが「日本人は自立してないから成果主義は無理」
って切り捨てられてたのを思い出した
まあNの場合は行動目標とかいう絶対的な成果と違って調整し放題の数字を指標にしてるから成果主義と年功序列の悪いとこ取りになってて更に達が悪い
- 835 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 12:59:12.25 ID:JYmvfJfL0.net]
- >>834
NTTグループは主要・泡沫問わずバレずに改ざん操作したもん勝ちだからな
- 836 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 13:03:09.42 ID:JYmvfJfL0.net]
- そもそも成果を評価する側が成果が認められて管理職になった人材皆無だから評価どころか評価指標作りから無理な話
人事評価で成果が偏重傾向になる度に損害ばかり出していたクズほど企画部門やら評価に口出しする側に回りたがる奴らがなだれ込むしな
- 837 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 16:11:21.26 ID:7RI8o0kp0.net]
- 新システムの成果
説明会を○会開催！！
- 838 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 16:18:27.23 ID:wlc90FTP0.net]
- 目標2回ですが5回も実施！？
業績Ex!!! 行動A!!!!
- 839 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 16:42:03.37 ID:nVDKbd4A0.net]
- 課長「1on1を月1回以上実施します！」
課長「月3回実施したので業績Ex！行動A！」
部下（1on1が邪魔くさ過ぎて実務進まねぇ…ほんと無駄）
- 840 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 18:18:56.08 ID:UNNmBr5c0.net]
- 最近の課長はチーフ以下に丸投げが増えたね。
課長自身がモチベ落ちてるのがわかる。
- 841 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 18:41:32.84 ID:eyNI35Pc0.net]
- チーフって主査のこと？
- 842 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 18:52:56.75 ID:rLQMohr40.net]
- そうだよ
- 843 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 19:01:28.32 ID:HCsdMjPx0.net]
- >>840
実業務に入ってこない課長は何やってるの？
- 844 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 20:10:30.62 ID:ZOuoDuor0.net]
- 成果主義で恩恵受けてきた年代が年齢を重ねたら
今度は年功序列に戻せと言い出す素晴らしい組織です
- 845 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 20:23:07.85 ID:MGTKazgt0.net]
- >>843
朝ミで評論家してるだけ
- 846 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 20:34:52.58 ID:J7CDcYQo0.net]
- 昇格内示いつ出るの？
- 847 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 20:36:18.03 ID:or/C4XYQ0.net]
- 面談官2名の役職って結果に影響あるのでしょうか。
- 848 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 20:42:39.52 ID:niiGZfS10.net]
- 成果報酬で恩恵受けた世代なんているの？
- 849 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 21:15:13.73 ID:zKWgzOb00.net]
- >>840
仕事は丸投げしつつもいざという時にケツ持ちしてくれたり、モチベや人間関係をケアしてくれる課長はそれはそれで良いんよ。それもやらん何もやらん人もおるし、なんならモチベ破壊するだけのマイナスな人とかもおるのよなー。
- 850 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 21:46:45.04 ID:ebfxsk3f0.net]
- ※8/25(月) 17:36
STVニュース北海道
北海道・岩見沢警察署は2025年8月24日、保護責任者遺棄の疑いで空知管内に住むパート従業員の女（30）を逮捕しました。
女は8月23日午後8時40分ごろ、10歳未満の子ども3人を自宅に置き去りにして外出した疑いがもたれています。
警察によりますと、8月23日午後10時20分ごろ「子どもが置き去りになっているかもしれない」と近所の人から警察へ通報があり、事件が発覚したということです。
警察官が午後10時45分ごろ、女の自宅で小学校低学年の長女と、未就学の次女と長男のあわせて3人を保護しました。
3人にけがはありません。
女と子どもは4人で住んでいて、警察官が到着したとき、玄関の鍵は開いた状態で、次女が起きていたということです。
女はおよそ6時間にわたり子どもを放置していて、24日午前2時過ぎに帰宅しました。
続きは↓
【速報】幼い子ども3人を自宅に置き去り「友人と飲食しに行っていた」30歳母親を逮捕 北海道 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/stv/region/stv-2025082507246934
- 851 名前：名無しさん [2025/08/25(月) 21:47:37.63 ID:ebfxsk3f0.net]
- アメリカなら逮捕だろうが
日本で子供を６時間留守番させて逮捕はないな
そんなの普通に日本中であるだろう
共働きや片親はみんな逮捕されちゃうな
- 852 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 22:45:03.33 ID:nVDKbd4A0.net]
- >>851
いや、未就学児を6時間放置はねーわ
どうせ男に会いにでも行ってたんだろうが、育児の責任を果たせないんなら子供なんて作るな
- 853 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/25(月) 23:42:13.96 ID:iO28/ypm0.net]
- >>840
「俺がこんだけしんどい思いしてんだから部下も雑に扱ったろ」の精神な
結局、クソのトリクルダウンで皆が被害者かつ加害者なのかな、とは感じる
- 854 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 00:41:47.66 ID:qYdmH29I0.net]
- まあ神戸の事件の様に、低学歴底辺労働者が見るからに高学歴勝ち組っぽいヤツを無造作に狙う事件は、これからは増えるのだろう
- 855 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 00:48:26.15 ID:qYdmH29I0.net]
- クマがエサ確保とストレス発散防衛本能兼ねて人間狙うのと同じ感覚か
- 856 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 08:05:20.69 ID:qT6MTImS0.net]
- >>847
昇格ほぼ確定の場合はGLとかが出てくる
微妙なラインは課長が出てくる
ほぼ見込みない記念受験には主査が出てくる
- 857 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 08:10:46.08 ID:mwOjerf00.net]
- 昨日発令を受けました
9ピンから担当課長（TL）になります
- 858 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 08:15:12.90 ID:tuS3J3kc0.net]
- 株やってる人なら分かると思うけど、市場がいい今はそこそこの種銭があれば年に300万位は売却益で稼げてしまう。NISAなら税金も掛からない。そういう時代に東西でJG3で1400万としたら、JG5と実質の年収変わらなくなるよな。JG3までいけるのも同期の上澄み層だけだろうし。金より名誉ってのはあるのかもだけど。
- 859 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 08:29:39.51 ID:zsHOQnzs0.net]
- 自分より上のJGが株やってないと錯覚してないか？
- 860 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 09:16:11.57 ID:iksJr4mH0.net]
- >>856
記念受験の可能性高そうです…
- 861 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 09:26:15.07 ID:tuS3J3kc0.net]
- >>859
その辺のJGの年代の方々って、Nの3社分社化前で就活でも人気ある頃に入っておられるからか、Nが世の中の中心って思考（嗜好？）を感じるんよね。なので経済の動きとか他社に興味ないから株やってるとはとても思えないんよな。
- 862 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 09:35:07.65 ID:C2UXwYv60.net]
- 今のJG世代が若い頃にやっとネット証券が普及してきたから、やってる人はやってるやろ
- 863 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 10:38:53.91 ID:dlsuKiP40.net]
- AI使え圧がすごいな
- 864 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 12:22:49.46 ID:T+Meq4ejd.net]
- さすがに主査が出てきたのは見たことも聞いたこともないな
そのレベルはもう候補にすら挙げるなよ
- 865 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 12:27:17.70 ID:cgy8nND70.net]
- 企画部門で昔管理職だったけど、退職再雇用で主査になった人が来たことはあった
部内の予選だけどね
- 866 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 14:54:49.13 ID:+iBFU97E0.net]
- >>858
JG3の者だけど、2024年の株売却益が550万、配当120万、含み益は2000万の増だったよ
金も名誉もあるに越したことはない
- 867 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 15:56:32.09 ID:sPC9SZ+c0.net]
- 10年近く同じ部署で担当→主査→課長と上がった方いますか？
- 868 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 17:12:20.14 ID:I1FjHa9K0.net]
- 金持ちじゃん。
もう働かなくてよいね。
- 869 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 17:15:20.90 ID:zsHOQnzs0.net]
- インフレ続くんだから無理でしょ
今の1億なんて3年前の5千万円と同等だぞ
- 870 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 17:20:19.26 ID:VoT+nhsc0.net]
- >>869
あんた、ジンバブエにでも住んどるんか？笑
- 871 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 17:22:13.27 ID:8nGD+RYk0.net]
- >>870
ひょっとして物価上昇は一時的って言っちゃう経済オンチの方ですか？
- 872 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 17:38:15.09 ID:BptdG9Zv0.net]
- 定期的に株マウントで荒れますねこのスレ
- 873 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 17:48:19.71 ID:VoT+nhsc0.net]
- >>871
年間インフレ率5%だとしても3年で16%程度、為替影響考慮しても高々20%ちょい程度だぞ？
どうやったら1億の価値が3年で半分になるんだ？
算数もできない保育園児の方ですか？
- 874 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 17:53:56.16 ID:zsHOQnzs0.net]
- >>873
ヒント:コメ価格、不動産価格
年間5％って頭お花畑かよ
- 875 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 18:02:11.88 ID:C36VTdyt0.net]
- 茸だけどnayameeチャンネルに書いてある、中途（年度の後半）で入ると強制的に低い評価つけられて提示年収と乖離する問題酷すぎで草も生えない
- 876 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 18:03:16.91 ID:C36VTdyt0.net]
- 表に出てきていないだけで、中途の屍が沢山あるのか、、、
やっぱ評価制度と給与制度終わってるわ
- 877 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 18:06:14.84 ID:yLcnTcUy0.net]
- 体感だと3割減って感じだな
- 878 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 18:06:40.72 ID:VoT+nhsc0.net]
- >>874
米の1人あたり年間支出は3～4万円程度でこれが2倍になったってたかが知れてるし、不動産価格はこの3年で全体で見れば10%程度伸びただけだぞ？
まさかとある1億円のタワマンが1億5千万になったから資産が五千万減ったんだぁ！！とか言わんよな？
そんな超局所的な話を一般化しないでくれよ？保育園児じゃないんだから
- 879 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 18:08:46.51 ID:cgy8nND70.net]
- 来たばっかで成果ないんだからしょうがないだろという思い半面、あとは羊頭狗肉感ｗ
新入社員もだけど、初年度は成果ないの当たり前だし強制真ん中評価じゃないの？
俺はもっとできるはずっていう話なら頑張ってくれとしか言いようがないんだけど
- 880 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 18:13:49.58 ID:C36VTdyt0.net]
- >>879
真ん中だったらいいが、下の評価になって提示された年俸から短期間で大幅下がるってのが問題だろ
目標設定と評価制度が終わったんだよこの会社は
- 881 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 18:18:30.52 ID:C36VTdyt0.net]
- こんな論点履き違える馬鹿が多いからNから有能な奴らが抜けていくんだよ
- 882 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 18:30:53.99 ID:Fa3o8qSU0.net]
- いっそ初年度は年俸制にでもしてやれよ
- 883 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 18:36:05.67 ID:io/j7cWV0.net]
- 翌年度も提示年収から下がる闇
- 884 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 18:37:32.50 ID:cgy8nND70.net]
- >>880
元の話を見てないからアレだけど、闇バイトみたいに最大で○○円稼げます！みたいな売り文句で引っ張って来てるならそれは釣り方の問題で評価の話じゃない
はき違えてるのは誰なのか一度考えるべき
- 885 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 18:51:02.36 ID:VkRmZzff0.net]
- 転職先決まった。NTT孫の年収450万円というクソか200万円ぐらいあがる
- 886 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 18:51:42.39 ID:VkRmZzff0.net]
- >>881
バカを集める人事の有能っぷり
- 887 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 19:03:26.35 ID:GmWhc+9EM.net]
- 人事すごいよな
マジで存在感ない
- 888 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 20:15:20.96 ID:C36VTdyt0.net]
- >>884
（何言ってんだこいつ、、、）
現状の仕組みとそれを碌に説明しない人事が悪いよねって話してるんだよアホ
- 889 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 20:17:01.36 ID:C36VTdyt0.net]
- 人事は顔と対面だけ良さそうな人集めてるよね
特に茸は、、、
- 890 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/26(火) 20:22:37.64 ID:cgy8nND70.net]
- >>888
なら悪いのは人事で、評価制度じゃないじゃん
何言ってんだはこっちが言いたいよｗ
- 891 名前：名無しさん [2025/08/26(火) 20:58:38.08 ID:5Uw+Y8pC0.net]
- >>889
ドコモ コドモ
- 892 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 01:40:20.42 ID:AL6wTZP50.net]
- 小会社孫会社もここ見てるのか
- 893 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 04:09:25.31 ID:Q92cKKJp0.net]
- >>735
個人賠償特約使えるとは思うが？
- 894 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 04:09:26.70 ID:Q92cKKJp0.net]
- >>735
個人賠償特約使えるとは思うが？
- 895 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 10:18:17.95 ID:eGuZM4dnd.net]
- >>890
いやいや
評価制度（仕組み）も悪いでしょ
ほんと頭悪いなお前
最近の茸は低学歴が増えてるからなーwwww
仕方ないか笑
- 896 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/27(水) 10:23:40.79 ID:29qzbIRSH.net]
- 物事を0か1しか捉えられない時点でお察しｗ
>>895の勝ち〜！！
- 897 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 11:41:19.08 ID:BUGYSDs30.net]
- toG4って評価満たせば自動昇格なんですか？アセスメントはないと人事資料にありましたが。当方、行動A、業績Mでした。
- 898 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/27(水) 14:09:09.35 ID:2VDIz6jM0.net]
- dポイント関連のメール、配信停止にしても次から次へと届くんだけどこれ作ってる奴いいかげんにしてくれや
スパムと同じなんよ
- 899 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 15:54:45.77 ID:eGuZM4dnd.net]
- >>897
G4迄は資格も持ってればほぼ自動昇格だったはずです。
同じ部署の後輩のG5の子は全員昇格してましたよ
- 900 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 17:58:00.29 ID:ZP8Lsn8H0.net]
- >>899
昇格しなかったんだけどなんでだ
- 901 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 18:08:45.23 ID:fAQZMrtq0.net]
- 昇格に人事が介入しすぎて人材流出が多くなる。人事は実務知らないんだから研修だけ考えとけば良いのに！
- 902 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 19:45:55.56 ID:BUGYSDs30.net]
- >>900
行動Aじゃなかったか資格とってなかったんじゃない？
- 903 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 20:19:39.41 ID:k/JgfxX30.net]
- 少なくともG1くらいまでは現場(各部)に昇格の裁量落としていいと思うけどね。
- 904 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 20:33:47.71 ID:Ynzq2E6B0.net]
- >>903
総務人事部の優越感なくなるから無理
- 905 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 20:40:20.97 ID:qwCnC3SO0.net]
- コンサルに言われたのか知らないけど研修やらなんやら増やすのやめてくれ
- 906 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 20:43:32.44 ID:q6PDNODN0.net]
- NTTのパワハラ対策は、パワハラ被害者が労災の申請とかしないと、何もしねえのな被害者に
低レベル過ぎる
- 907 名前：名無しさん [2025/08/27(水) 21:08:33.25 ID:ENy+UZm60.net]
- >>906
ふわっとしたパワハラ研修やったり周知して終わりやな。よくて異動くらい
- 908 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/27(水) 23:42:25.12 ID:ihCcrgIc0.net]
- うちの三流大出身のハゲがそれを良いことにハラスメントし放題で北朝鮮と化してるわ
役職定年間際にまぐれ当たりでのし上がっただけの三流だからルサンチマンまみれで本当に酷い
- 909 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/27(水) 23:57:39.77 ID:kDB0JTggd.net]
- 持株に買われてから昇格厳しくなったよなあ
特にNW系
- 910 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/28(木) 06:40:30.42 ID:ipkHohfD0.net]
- しゃあないけどビジネスごっこやってる人たちはやっぱ強いよな
- 911 名前：名無しさん [2025/08/28(木) 07:31:19.63 ID:PcFAS21j0.net]
- 新規サービスをつくりました！
右肩上がりで売れていって利益に貢献するはずです！
素晴らしい！社長賞！昇格！異動！
数年後、その売れない赤字サービスを白目むきながら運用する昇格しない人達が残されるという。
|
 |
