- 1 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 22:47:05.15 ID:P6gootH50.net]
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます
↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
- 692 名前：名無しさん [2025/08/19(火) 20:00:49.75 ID:UykOECyb0.net]
- 物価高は悪だよな。
給料上がらんから頼むから物価上がるなよ。
- 693 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/19(火) 20:06:23.23 ID:2ZAjN3U00.net]
- >>692
悪じゃねーよ
むしろ適度にインフレさせて並行して賃金上げてこなかったからこんな衰退国に成り下がっちまったんじゃねーか
日本が資源大国で海外からなんにも買わなくても自活できるならいいがそんなわけにもいかないからな
- 694 名前：名無しさん [2025/08/19(火) 20:27:57.92 ID:5LlsaoJZ0.net]
- >>690
担当ですら自社サ使ってないだろｗ
- 695 名前：名無しさん [2025/08/19(火) 20:50:27.54 ID:mOtmTDPR0.net]
- 6年目でG5でようやくG4になれそうな雑魚なんだけど
入社時に一回低評価連続しちゃうとその後もだいぶ昇格に影響しちゃうのかな
入社時は正直だいぶ辛い環境で死んでた(病休ではない)けど異動後の部署がだいぶありがたい感じだからちょっと悔しいな
- 696 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/19(火) 20:59:04.69 ID:86tQ35oE0.net]
- 万博のチケット半額って聞いて楽しみにしてお盆明け出社したけど
うちのところはなさそうだった
あまってるならグループ配って
ベネフィットのパスワード忘れてて初期は買えなくて代わりに性器で夏パス買って満足はしたけど
半額ならまだ行くので欲しい
- 697 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/19(火) 21:01:28.67 ID:grR1n+0x0.net]
- 物価上昇は一時的だから
- 698 名前：名無しさん mailto:age [2025/08/19(火) 21:18:23.38 ID:/LPiC8X50.net]
- >>696
あんたエロ動画見すぎっしょ
- 699 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/19(火) 22:08:57.94 ID:bc2aM8Rj0.net]
- 【IT】リモート勤務のITエンジニア、約4割が「出社回帰なら転職検討」 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1755189921/
- 700 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 10:37:44.99 ID:XBpmPWpW0.net]
- >>695
低評価というのが標準評価なら昇格に問題ない。
ガチで問題起こして低評価しか付いてないなら未来は無いかもしれない。
次の異動で本社勤務なら良し。支社勤務なら頑張るしかない。子会社・支店以下なら挽回しないと厳しい。
- 701 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 10:47:08.21 ID:XBpmPWpW0.net]
- >>681
そもそも目標値がマイナス成長のサービス主管とかあるからね。。。
周りを巻き込むだけ巻き込んで爆死してるのに頑張りを評価する組織も多いが、
本気で変えようと頑張って失敗or成功するやつは紙一重だからな。
そもそも部課長が設定した目標や戦略が間違っていたことを認めなきゃダメ。
- 702 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 11:24:57.23 ID:XJ9BkJLR0.net]
- 本社勤務は昇格に有利？本社に来たG4おじさんだけど
- 703 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 11:43:06.83 ID:ktl4HSYj0.net]
- >>701
PSTNとかすでに撤退戦のサービスもあるから、それに低評価を付けると誰も汚れ仕事をやらなくなるし
やらなくなったから現状なので、勝ち組に乗ってない人もちゃんと評価する仕組みは必要だね
- 704 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 12:07:38.61 ID:IuZ40gPj0.net]
- >>702
おいくつ？
- 705 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 12:07:48.90 ID:RXD/kTIvd.net]
- 今年面談にも行けなかったからモチベ下がって異動までもうこのままでいいと思ってるのに実績作りのためと育成やら何かを振られて困る
こういう時に角がたたないように分かってもらうにはどうたらええんや？
- 706 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 12:18:38.19 ID:ktl4HSYj0.net]
- マジレスすると酒の席
- 707 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 12:55:17.23 ID:Cu2AXVYZ0.net]
- >>703
公衆電話担当、電報担当も伸びしろないから辛いよな。
- 708 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 12:56:28.32 ID:Cu2AXVYZ0.net]
- >>705
育児や介護、共働きとかでこれ以上仕事に時間が割けないって言ってみては？
- 709 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 13:04:25.43 ID:LTKEfaXZ0.net]
- >>702
本社組織の方が昇格枠多いだろうけど、組織内の昇格候補も多いので、その中で勝ち抜けそうならチャンス
そこで勝ち抜けそうもないならしゃあない
- 710 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 13:14:12.15 ID:2wXFdh0I0.net]
- バカ低学歴年寄りを再雇用で雇うな
定年になったらさっさと追い出せ
- 711 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 13:21:49.28 ID:ULFhns6N0.net]
- >>710
ブルシット・ジョブまみれで人手不足と言われてもハァ？としか思えんよな
定年になった年寄はさっさと追い出して若者給与の原資にして欲しいわ、ブルシット・ジョブ減らした上で
- 712 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 13:36:41.00 ID:V4nTZoXO0.net]
- >>702
枠は多いけど
その分敵も多い
うまく立ち回る必要あり
- 713 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 13:41:39.62 ID:RXD/kTIvd.net]
- >>708
ありがとう
でも共働きも育児も介護もないのです
だから時間はあるけど資格とかそういうのに使いたい
酒の席だと多分それをストレートに言ってしまうからなあ
- 714 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 14:33:42.12 ID:BnH/uHVG0.net]
- >>711
Nはブルシットジョブしかできないおっさんも雇用し続けることで社会の公器の役割も担ってるんやで
- 715 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 14:43:39.09 ID:2wXFdh0I0.net]
- バカ低学歴年寄り
子供3人いるらしいけどこのご時世で3人とも高卒らしい
親がバカだから遺伝してるんだよ、ボケェ
- 716 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 14:46:33.84 ID:Z66kxkDb0.net]
- でも高卒でも漁師とか農家の方がNより社会貢献してるよな
- 717 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 14:51:11.94 ID:ULFhns6N0.net]
- Nの多くを占めるデスク業務は技術の進歩でいずれ大部分がAIに置き換わるから、現場業務の方が価値上がりそうではある
- 718 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 14:55:54.02 ID:wUzSOWl9M.net]
- 何でもいいけどデイケア代わりにしてる年寄りは全員切ってくれマジで
やる気しか削がない
- 719 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 14:57:59.39 ID:BnH/uHVG0.net]
- >>715
その子供がお前の将来の年金を支えてくれるんだけどな
学歴ばっかり気にしてるから出世しないんだよ、ボケェ
- 720 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 15:12:44.36 ID:8l81lp+R0.net]
- 最近は独身やDINKsを楽しむ人が増えたが、子ども産んだ人は将来の労働力ひいては将来の老人を支える人を育ててくれてるわけだから、子無しは子持ちに対して感謝の念を持ってほしいわ
- 721 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 16:31:22.39 ID:ktl4HSYj0.net]
- 感謝の念をもって扶養控除とか受けずに満額税金を払ってますよ
- 722 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 16:45:20.12 ID:nqXHFNyK0.net]
- 最近退職して非課税世帯になったけど、子供は国立大出て国家公務員だから税金が身内に還流して丸儲けだわ
- 723 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 17:22:47.54 ID:+JtQFSy+0.net]
- >>720
NTT独自施策で独身貴族、子無し社員から毎月3万円天引きして、子有り社員へ育児手当として振り込んで欲しい。
- 724 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 17:27:09.56 ID:gqJYKhRN0.net]
- >>723
それ同一労働同一賃金の名目で、是正されたばかりやん
- 725 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 19:34:17.07 ID:ULFhns6N0.net]
- >>723
そういうヘイトを生むやり方はいかん
DEIやら女性管理職登用推進やら、特定の属性の人への過度な優遇進めて赤字に陥った資生堂みたくなるぞ
https://www.youtube.com/watch?v=bXK7CjeJIO4
Nもいつまで女様優遇とか続けるつもりかね。合理性のない優遇はいつか組織を破綻させるぞ
- 726 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 20:13:12.97 ID:eatFn81D0.net]
- to G4ですが、前年度行動Aでした。専門性判定も G4満たしてます。昇格期待して良いですか？業績はMです。
- 727 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 20:41:10.19 ID:Gzaqq2160.net]
- >>726
何年目？
- 728 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 21:20:29.16 ID:V3mVR8ev0.net]
- >>725
女性優遇って誰が得してるかわからん。
- 729 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 21:27:56.96 ID:dMNUqjXT0.net]
- >>726
おめでとう
- 730 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 21:59:53.21 ID:drezOoCzH.net]
- >>728
人事が目標達成して喜ぶ。あとは普通レベルの女もこの施策で昇格できちゃうから喜ぶか。
男にはいい事無。優秀な女的にも迷惑だろうね。
- 731 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 22:12:46.09 ID:F5qJX2Tq0.net]
- おまんこ人事
- 732 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 22:17:01.34 ID:U5fE2Drg0.net]
- 男どもよ、女王様とお呼び！
私は担当部長よ！
言ったことはなんでもおやり！
- 733 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 22:50:40.30 ID:ULFhns6N0.net]
- 能力的に①80点の男性、②75点の男性、③60点の女性がいる場合
昇格枠2人なら①と③が昇格
昇格枠1人なら①と③五分五分
②の男性は能力あるのに腐る可能性あるし、もし①が落ちて③が通るなんてことになったら①は会社辞めるだろ
③を選ぶことは組織を弱くする方向になる訳だが、自滅したいのかね
- 734 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 22:59:53.02 ID:xStKXnHx0.net]
- 社内でもこの話題になると、
女性管理職比率が低い！男性と同等に・・・！！キーってなる女性いるけど、
全社員に占める女性割合かつ管理職を目指してる女性が男性より少ない点には言及しないんだよなー
男性ばかり飲み会幹事やらされてたりする不公平さにもだんまり。
今は優遇を望む女性の思いのままだけど、後数年で流れが変わりそうな気もする。
- 735 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 23:04:06.01 ID:F55wBjNd0.net]
- 社宅の床フローリングに大きな傷付けちまった。これって退去時にでかい請求来る？高額請求された人って居ますか?
火災保険は入っていない。と言うか、個人で借りると加入強制案内あるが、N手配の社宅ってどうなってるんだろ。
- 736 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 23:12:24.86 ID:V4nTZoXO0.net]
- >>726
無理です
- 737 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 23:20:34.86 ID:y9fuTyvL0.net]
- >>735
火災保険入ってない人とかいるんだ……
ご愁傷さま
- 738 名前：名無しさん [2025/08/20(水) 23:34:39.14 ID:cR2kwaQ70.net]
- >>733
最近だと③が選ばれている印象
- 739 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/20(水) 23:46:14.57 ID:F55wBjNd0.net]
- >>737
借上げ社宅で逆に火災個人契約してる人見たこと無いんだが、貴方の周りは加入してるの?住宅手当貰っての個人契約の時は賃貸会社から普通に案内されたんだが。こんな重要な事Nの社宅担当がスルーするものかなあ？と疑問もある。社宅ってExパートナーかBAってとこが手配師だよなあ。
- 740 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/21(木) 01:17:15.05 ID:nWja65Hq0.net]
- 社宅なら退去時費用も会社払いだから気にすんな
よほどひどい状況なら会社から社員に請求することあるかもしれんけど聞いたことない
- 741 名前：名無しさん [2025/08/21(木) 01:42:48.15 ID:M6/R4hUF0.net]
- >>726
いろんな意見の人いてわかりませんね笑
大人しく待ちます
- 742 名前：名無しさん [2025/08/21(木) 03:00:05.45 ID:1wyLnGUP0.net]
- サイコパスには、以下のような特徴があります。
話が上手い
魅力的に映る
他人を操ろうとする
嘘をつく
結果至上主義
良心の欠如
刺激を求める
手段を選ばない
プレッシャーに強い
自分に自信がある
感情の欠如
冷酷、無慈悲
罪悪感がない
自慢話をする
共感できない
利己的
性に奔放
長期目標を持てない
- 743 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/21(木) 07:41:53.88 ID:Gh9JefW20.net]
- >>726
自動昇格です。
- 744 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/21(木) 07:44:03.62 ID:Gh9JefW20.net]
- >>733
そもそも③だけ昇格枠が別です。①②とは比較すらしない。
- 745 名前：名無しさん [2025/08/21(木) 07:50:31.90 ID:0xA3Lmb2H.net]
- 性による有利不利は妊娠出産は疑いようも無くあるが、他は本来無いはずなんだよね。なので、妊娠出産した女性のキャリア支援はまだ良いと思うんだけど、妊娠出産してない女性に下駄履かせるのは正当性皆無の逆差別でしかないのよな。子無し女性は男性と変わらんどころか子持ち男性よりも元々有利やろ
- 746 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/21(木) 07:57:50.97 ID:v5aUNgO80.net]
- >>744
またそういう詭弁を…
昇格総数に上限があるんだから結果的に①②の男性が割を食ってるんだろうが
本来枠を別になんかせず上から順に通せばいいものを、不自然な下駄履なんぞ履かせるから男女間のいがみ合いや能力不足な管理職が発生するんじゃないか
- 747 名前：名無しさん [2025/08/21(木) 10:39:11.22 ID:JhB3c7pN0.net]
- >>742
転勤とかで社内で出くわしちゃったのかな？
仰る通りの特徴の結果、
「同僚や部下（場合によっては上司）を精神的に追い詰めて、壊して喜ぶ」
まであるよ。
- 748 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/21(木) 11:34:13.39 ID:wBFkGPse0.net]
- >>742
どっかの知事にぴったり当てはまるな
- 749 名前：名無しさん [2025/08/21(木) 20:29:45.36 ID:M6/R4hUF0.net]
- >>743
良かったです。ありがとうございます。
- 750 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/21(木) 21:39:28.57 ID:Gh9JefW20.net]
- >>746
別に今の制度を良いとは言ってない。別枠と言ってるだけ。その分当たり前に男の枠は減る。
上がりたければ男と戦って勝てということ。
- 751 名前：名無しさん [2025/08/21(木) 21:49:59.14 ID:e+GPLJAe0.net]
- 性転換したらどっちの扱いなんやろ(゜-゜)
- 752 名前：名無しさん [2025/08/21(木) 22:15:38.36 ID:+IXluNQH0.net]
- ステーブルコイン関連株で年収×3の利益出たんだけど、明日から3年休んでいいでしょうか
- 753 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/21(木) 22:19:17.69 ID:G4bF8/3h0.net]
- それを全ツッパして一生休んでみないか？
- 754 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/21(木) 22:38:46.19 ID:y1oKIOHV0.net]
- >>753
さあ君も、いっしょに人生、棒に振ってみないか？
- 755 名前：名無しさん [2025/08/21(木) 22:56:44.90 ID:9wBaIGI10.net]
- G2って残業ゼロだと年収いくら？
- 756 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 02:06:09.29 ID:eqahg5Ig0.net]
- >>746
744=750の言ってることが正しい。女だけ下駄を履かせて男女が同じ土俵で競争するのではなく、
まず男女合計の昇格数とその中の女性の昇格数があらかじめ設定されていて、そのうえで
候補者は昇格するかどうかを男女別に競争するイメージ。だから、仮に女の候補者は少ないが
男の候補者が多いような場合には女が全員昇格するが男は少数しか昇格しないこともありえる
- 757 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 06:39:33.75 ID:hd05dhTE0.net]
- >>755
年収850万円くらい。
- 758 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/22(金) 07:34:49.42 ID:qxpP/P+U0.net]
- >>756
いや、んなこたぁ分かってんだけど、それやる必要ある？って話をしてるわけで
スポーツや囲碁将棋みたいに男女でパフォーマンスに差がある競技は男女分けましょうってのは分かるよ、そうしないと成立しないから
でも営利企業が利益上げるための人材登用するのに男女で分ける意味とは？
パフォーマンスが上の人から順に通せばええやん男女問わず
優遇するなら政府からのお達しとか曖昧な理由じゃなくて、女性増やすと〇〇の理屈で利益□％増えますみたいな合理的な理由言わないと
世の中の潮流も半DEIに傾いてきてるわけで時代遅れ感出てきたし
- 759 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 08:22:04.70 ID:4h1mjeUO0.net]
- >>758
合理的理由なんて存在しないから無理よね。ふわっと「多様性が組織を強くする」くらいしか言えない
- 760 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 09:44:23.45 ID:kVgg7YD50.net]
- >>757
じゃあ、毎月残業30すれば900超え余裕ってことね
- 761 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 09:47:06.67 ID:eqahg5Ig0.net]
- >>758
ぶっちゃけると利益向上よりも女性管理職比率向上を優先してんのよ
達成状況が明確に見える上に意図的な達成が容易で即効性もある指標だし
一昔前まではそれが株主向けにも総務省向けにも受けがよかったし
役員クラスは現場の課長くらいなら多少阿呆でも務まると思ってるからね
だから女課長は量産されてても女部長は少ないでしょ
あと建前上は女性優遇してないことになってるから合理的な理由を言う必要もない
- 762 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 11:06:27.04 ID:JQJ2/maH0.net]
- >>761
「ぶっちゃけると利益向上よりも女性管理職比率向上を優先して」
ぶっちゃけるまでもなく、ここではその条件を前提で議論してる。
- 763 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/22(金) 11:48:14.64 ID:B05nmqes0.net]
- >>761
「ぶっちゃけると利益向上よりも女性管理職比率向上を優先」
手段と目的があべこべ
30年間成長しなかったのも納得の思想だわ
- 764 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 12:30:30.52 ID:fF82FJQzM.net]
- 有能なのに男性優先で上げられなかった女性をちゃんと上げることで女性管理者比率も自ずと上がるのが本来なところ、女性管理者比率アップだけが目標になっちまったからな
- 765 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/22(金) 13:36:55.36 ID:qxpP/P+U0.net]
- 日本人には年功序列があってるのかもね
成果主義と言ったって人件費抑制のネタに使われたりブラックボックスな評価がまかり通ったりで、社員にとっては大してプラスと思えないって考える人が増えたんだろう
https://news.yahoo.co.jp/articles/03a8658866292c35600698adaa32a5a2003c1b01
- 766 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 13:44:32.96 ID:CCmzC0Rz0.net]
- 日本人はというよりも
日本の企業は成果主義（コストカット）とか固定残業制（働かせホーダイ）とか悪用しまくるから昭和に戻った方がマシってなってるだけ
Nみたいに言葉遊びして良い概念を潰してるだけ
- 767 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 15:17:14.75 ID:volmb/v7a.net]
- まあそうだろうな。
仕事のモチベ下がってるやつは透けてみえる。
- 768 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 16:08:30.18 ID:i0Fnf2mF0.net]
- >>755
750
- 769 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 16:49:05.18 ID:W2eYZMM30.net]
- 面談結果いつ出るのよ
はよ
- 770 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 18:16:36.54 ID:i0Fnf2mF0.net]
- >>769
きてるよ
- 771 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 18:19:01.46 ID:OwaT7woW0.net]
- 結果こねぇ、インバスボロボロだったからか
- 772 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/22(金) 18:39:41.86 ID:SUxyzB8i0.net]
- 東西ドコモデータ問わず業務を陳腐化させてんのは毎回持株の介入なんだが、田舎者が大半のNTTグループでは持株=優秀みたいな思い込みの馬鹿が沢山いて各主要会社内で足を引っ張るからまた困る
- 773 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 19:54:27.54 ID:Xdp8UGW80.net]
- >>771
インバスって結果来るの？
FBはグルディス後では？
- 774 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 20:08:12.56 ID:9ZVyoHGM0.net]
- 30前でみんな辞めてくな
成果主義は合わないんよ
- 775 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 20:10:04.35 ID:hj2LNG4P0.net]
- そりゃ賃下げしまくってたら辞めるだろうよ
- 776 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 20:21:14.54 ID:i0Fnf2mF0.net]
- >>773
結果くるでしょ
- 777 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 20:21:15.97 ID:i0Fnf2mF0.net]
- >>773
結果くるでしょ
- 778 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 20:36:12.96 ID:ACnhQ5FC0.net]
- 給与が転職>>昇格なんだからしょうがないよ…
- 779 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 20:37:20.31 ID:jJLAMIuT0.net]
- え？昇格面談の結果がもう来るんですか？9月下旬の内示じゃないんですか？嘘情報ですか？
ToG2でございます。
- 780 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/22(金) 20:51:37.39 ID:9p5Ve2ds0.net]
- 去年G2へ昇格した人はこの辺で話来てた気がする
お祝いを8月中にやった記憶ある
- 781 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 21:08:59.46 ID:g87ytjz50.net]
- 来週に人事面談入ってる先輩いるんだけどなんの面談してんの？もうアセスメントなんか終わってるよね？
- 782 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/22(金) 22:06:51.13 ID:soc9DGm/0.net]
- せっかち上司で草 普通に9月末だったぞ
内緒でこそっとはともかく公にお祝いなんたらあかんやろ本来
- 783 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 22:08:19.18 ID:n5OFLdH90.net]
- >>781
toG1じゃねえの？
- 784 名前：名無しさん [2025/08/22(金) 22:43:47.52 ID:SdRgk7Qf0.net]
- もう結果出てんの？
- 785 名前：名無しさん [2025/08/23(土) 00:01:21.04 ID:I/QaNctm0.net]
- 大半は、7月中に面談終わってるの？
- 786 名前：名無しさん [2025/08/23(土) 03:34:13.85 ID:W2YqjZfa0.net]
- >>783
違うよ
- 787 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/23(土) 04:12:30.88 ID:do1sp8UU0.net]
- >>782
公的のレベルによるけどチーム内でのお祝いよ
もちろん本人は発令出るまでは怖いですねーとは言ってたよw
- 788 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/23(土) 10:45:30.81 ID:rrPDLZTz0.net]
- 昇格して給料上がる奴のために、落ちて給料据え置きの奴が金出してお祝いとか気持ち悪い慣習にしか見えない
他の会社もこんな事やってんのかね
上司や会社が費用負担するってんならまだ分かるが
- 789 名前：名無しさん [2025/08/23(土) 10:50:17.52 ID:F4LWo2I80.net]
- 俺の前職は無かったから安心しろ異常だ
- 790 名前：名無しさん [2025/08/23(土) 10:54:14.62 ID:0f1wcqey0.net]
- >>788
昇格に縁無い人は呼ばれないから安心しなさい
- 791 名前：名無しさん mailto:sage [2025/08/23(土) 19:36:20.11 ID:YrjfFRPhM.net]
- >>758
昇格を決めてる人事は、昇格者が成功しようが失敗しようが影響受けない（その前に異動になる）から、必然
ジョブローテーションで決まってる短期間の間に達成できることしか人事がやらないのが全ての原因だよ
正直、管理職は上に行けば行くほど、何が理由でうまくいくかのか言語化が難しくなるよ（正解がない）。ある程度良ければ、ぶっちゃけ誰がやっても一緒なんだわ
そんなもん目指して腐るのは馬鹿げてるから、男は釣りにソロキャンでもしとけや
- 792 名前：名無しさん [2025/08/23(土) 23:05:50.82 ID:bl2N8Omv0.net]
- https://x.com/shenmacro/status/1959006256603308193?s=46&t=A3Bkz-pptgmXidmLEiEvmw
おわった…
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