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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92



1 名前:おまえは妄想で産業廃棄物と言われる人 [2025/01/30(木) 17:38:32.85 ID:uULeWvqm0.net]

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736991231/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

82 名前:名無しさん (ワッチョイ 0f15-hfc7) mailto:sage [2025/02/02(日) 09:22:26.18 ID:oHFSZSOn0.net]
>>70
G1は2月に合格が決まり昇格は任用時なので、たいていは7 月かな。

83 名前:名無しさん (ワッチョイ 0f15-hfc7) mailto:sage [2025/02/02(日) 09:23:18.54 ID:oHFSZSOn0.net]
>>70
JG5以上もポスト任用時。

84 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 09:49:24.15 ID:F1yAE/bR0.net]
うちら若手が再送超えでどんどんG1/G5に昇格してるのに、氷河期世代ってなんであんなにぼーっとしてるんだろ?
周りには40代半ばG2とか40代後半G1(G6)とか割といるけど転職もせず(できず?)、現状に甘んじてる感じで理解できない

85 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 10:01:52.29 ID:3w1h5Stb0.net]
84

カリカリしてるねー

86 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 10:06:12.56 ID:OM3mjDo40.net]
40後半JG6でそんなに言うのは厳しくないか
ただ実際同期の中でG1以上行く割合ってどのくらいなんだろう
男に限定すれば4割はあるか?

87 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 10:23:03.93 ID:fwxeSgrt0.net]
だからさっさと40代以上に早期退職者募集と言う名の肩叩きしろよ

88 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 10:33:16.81 ID:F1yAE/bR0.net]
>>86
優秀層は辞めてるから実質半分くらいなんじゃない?
40後半G1(JG6)ってもう役職定年まで昇格昇進無理で、後輩がサクッとJG5に…

89 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 10:38:04.53 ID:h8CKR5kG0.net]
ここにいる奴らには今朝の読売新聞の人生案内欄を読むことをお勧めする

90 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 10:57:14.32 ID:c575CKU50.net]
>>89
新聞とってねンだわ
はよここに転載しろやカス



91 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 11:03:11.10 ID:nSeE9lOp0.net]
今回のフジテレビの暴露はJSの接待暴露と構図が似てるな。

反JS派が社会の反応を想像てきずにJS降ろしてきればラッキーみないなノリでリークしたら、国会に証人喚問で呼ばれるレベルの大問題になり東西統合とかいろいろ白紙になった。

92 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 11:22:05.68 ID:8DBJdfpm0.net]
>>59
おめでとうございます。
すごいですね。H26入社ですか?

93 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 11:47:28.35 ID:ZeZtGLfJ0.net]
西日本から左遷の奴、コムウェアから移ってきた奴、だいたい業務丸投げ以外は何も出来ん癖に卑怯で根暗なクズ

94 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 12:20:34.74 ID:B/+vUrL50.net]
>>93
「から」ってことは、あなたはどこの会社?

95 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 13:15:48.20 ID:+L03y9D70.net]
>>81
決まってねーだろ。
色んな遺伝子があるから結果生き残る遺伝子がある

96 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 13:39:44.17 ID:5xbfvqJa0.net]
>>87
20代から早期退職募集していいよ

97 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 13:42:12.39 ID:5xbfvqJa0.net]
>>95

https://president.jp/articles/-/61834?page=1

この辺りから

98 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 13:42:25.90 ID:Kok7mVcl0.net]
IBMみたいに毎年下位20%をレイオフすればいいじゃん

99 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 13:44:30.46 ID:5xbfvqJa0.net]
>>90
自分で見に行けカス

https://www.yomiuri.co.jp/jinsei/20250201-OYT8T50033/

100 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 14:14:48.93 ID:5xbfvqJa0.net]
>>98
それ、NTTグループ全員の年収を1000万円以上にしてから



101 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 14:48:54.79 ID:ZeZtGLfJ0.net]
>>97
また暴力団幹部息子だらけのハッタリクソ大はろくな事言わんな
DNAとか使わず単に親次第と言えよ
創設者は啓蒙主義でも戦後の関係者には蒙昧主義拝金主義者しかおらんもんな

102 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 15:03:25.02 ID:ZeZtGLfJ0.net]
事推だのビジネスデザインだの内側からの自己評価だけで人事評価決めてる成果不問の部署へ立て籠もってる東西コムウェア爺婆は全員レイオフ対象にしろよ

103 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 15:35:19.30 ID:UOIqvutR0.net]
また荒れてきたな。誰かや特定の組織にヘイト向けても何も良くならない。
せめて俺たちが上がるべき、と思う人が割りを食わないように、ここを有効に使おうぜ

104 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 16:02:32.51 ID:2+t+GQHt0.net]
明日から課長だわ
部下の諸君、よろしくな!
ところで、歓迎会はいつやってくれるんだ?

105 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 16:06:53.09 ID:iG9CZh4l0.net]
>>104
それより、部内の管理者を集めて昇進させていただきありがとう会を早くやらないとダメだぞw
組織長とジンタン部長とだけでもすぐやっとけ

106 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 16:08:30.91 ID:9xSP0D6m0.net]
令和に昭和の伝統持ち込むのやめてほしいっス、忌憚のない意見てやつっス

107 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 17:13:43.27 ID:FD4BPp690.net]
>>106
自分が偉くなってからなくせ

108 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/02(日) 18:10:12.21 ID:z7miZ/H00.net]
コムの派遣が迷惑かけてすみません

109 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 20:30:25.90 ID:z1hMQK730.net]
toG1 PASS!!

110 名前:名無しさん [2025/02/02(日) 21:16:45.76 ID:5xbfvqJa0.net]
明治時代からの逓信省の伝統をNTTは維持すべきです。



111 名前:名無しさん (ワッチョイ 8f36-Mwq0) mailto:sage [2025/02/02(日) 23:34:35.82 ID:FD4BPp690.net]
>>108
うむ。

112 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 02:32:27.81 ID:XNwwHvHY0.net]
本社組織にG4おじさんっておる?

113 名前:名無しさん [2025/02/03(月) 03:32:27.61 ID:iYRvG9ta0.net]
フジテレビ並みの時代の変化に取り残されたコンプラ意識

114 名前:名無しさん [2025/02/03(月) 04:41:03.95 ID:fn8LBpc30.net]
https://youtu.be/F6IRjlp45zM?si=E3fIWIA7gwm1jCYq

お高いんでしょ?

115 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 06:45:17.63 ID:noE4jZo30.net]
>>112
いるにはいる

116 名前:名無しさん [2025/02/03(月) 06:54:57.41 ID:ytfE9afS0.net]
>>86
うちのところの年次だとなんだかんだ6割以上はG1以上になってたな。

117 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 08:37:07.78 ID:Q83XN3iTd.net]
>>76
アメリカは多様性推進止めようという流れだからな
優秀な男性差し置いて優秀じゃない女性を昇格させるとかやってること明らかにおかしいし長期的に見て会社のアキレス腱になりそう

118 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 08:56:43.90 ID:tgxI8tW50.net]
部門のG1内定式?みたいなのやってたわ
100人弱くらいの組織だけど7、8人呼ばれてた

119 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 09:05:59.41 ID:mvMNTn9e0.net]
>>118
結構な比率で上がってるな
性別、年齢層はどんな感じ?

120 名前:名無しさん (ワッチョイ 3f03-xjiB) [2025/02/03(月) 09:25:37.31 ID:MOhit0gl0.net]
課長として着任した
まずは全部下と1on1だな
エンゲージメントの向上だ!!



121 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 11:10:19.51 ID:TFf+WnLW0.net]
地盤沈下が止まらない
持ち株もドコモ役員もコムは格下げだから今後も主要子会社同等に賃金も人材質も下げ続けるんだろ

122 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 11:17:09.95 ID:hd5CAAr70.net]
1on1とかどうでもいいからリモスタ廃止しろよ

123 名前:名無しさん [2025/02/03(月) 11:40:51.01 ID:iSX+XmoT0.net]
社会の公器によるビジネスごっこ集団

124 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 12:52:18.44 ID:TFf+WnLW0.net]
次の仕事が見つからないNTT辞めた奴らを営業担当に就けて金毟りさせてるイカサマアウトソーシング業者に丸投げだからエンゲージメントは上がらない

125 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 14:09:18.34 ID:HT4tKmV+0.net]
まずは強制呑み会でコミュニケーションの醸造だろ

126 名前:名無しさん (スップ Sddf-yvGP) mailto:sage [2025/02/03(月) 14:26:16.68 ID:Fp10f7Dyd.net]
アイオンの万博出展マジ笑えるな

米中AI戦争でバチバチの最中、Nは昭和の親父ギャグで対抗ですかw

127 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 15:48:03.70 ID:meTRH3U+0.net]
それがエンゲージメントほぼ全社で上がったんよこれが

128 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 16:52:37.19 ID:UpYh9wr6d.net]
>>127
回答者特定可能なあんなやり方で正直に答える奴がどれだけいるのかっていう
その結果をみて「エンゲージメント上がった!」と本当に考える奴がいるとしたら頭お花畑としか

129 名前:名無しさん [2025/02/03(月) 17:23:59.09 ID:6+f+e/Qd0.net]
>>122
リモスタ廃止したら共働き子育て夫婦には致命的ですね。時短申請急増しそうです。

130 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 18:32:58.85 ID:HT4tKmV+0.net]
>>127
令和の踏み絵だろ



131 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 19:56:35.36 ID:TFf+WnLW0.net]
完全な踏み絵
中途で入ったばかり人、新規の派遣の人が多ければどんなアンケートでも最高つけるだろ
真ん中より下~最低つけるのは辞めたい事を主張したい人だろうし

132 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 19:57:45.90 ID:TFf+WnLW0.net]
エンゲージメントだのコンプライアンス調査だので最低つけていると露骨に担当変更の話来るもんな

133 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 20:14:23.84 ID:noE4jZo30.net]
>>132
最低点数付けとけば他所に異動できるんか
良いこと聞いたわ

134 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 20:23:42.90 ID:th437wkT0.net]
エンゲ上がって得するのって経営側だけだろ。。
自民石破の支持率みたいなもんだわ、、

135 名前:名無しさん [2025/02/03(月) 20:32:09.59 ID:+o0Mriq50.net]
昇格のお礼で挨拶回りしてきた。思ったより、多くの人が見てくれてたんだな、と感謝したわ。リモート全盛でも、こういうの大事だと実感した

136 名前:名無しさん (ワッチョイ 4f73-Kx5f) mailto:sage [2025/02/03(月) 21:03:04.81 ID:hd5CAAr70.net]
ほんとそう、結局仕事は人と人なのよ
飲み会嫌ってるチー牛は自分で自分の首を絞めてる事に気が付いていない

137 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 21:47:25.74 ID:J7zCqHWW0.net]
飲み会は構わないけど納期は守って頂きたい。
ベンダーに丸投げして連絡来ないからって飲みに行って良いわけじゃないんよホント。

138 名前:名無しさん [2025/02/03(月) 22:03:17.06 ID:NkViBHrA0.net]
そういえばNTTユニバーシティの申し込み期限もうすぎたんだっけ?

139 名前:名無しさん [2025/02/03(月) 22:16:26.23 ID:hX4wpQaQ0.net]
キチガイ一掃されてワッチョイ快適すぎるわ

140 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/03(月) 23:14:19.52 ID:HT4tKmV+0.net]
忙しすぎて飲む暇ない
管理者だけの呑み会がスケジューラーに入ってるとイライラする



141 名前:名無しさん [2025/02/04(火) 00:38:03.70 ID:0WlgUPPi0.net]
勤務時間中の投稿があるけど、どんなに暇なんだ
w

142 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/04(火) 00:45:24.72 ID:rvkGmkKk0.net]
SPなら借金ローン組める自慢とか令和時代に昭和枯芒風吹かせて寒過ぎんだろ

143 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/04(火) 01:31:58.62 ID:jTTjgxiU0.net]
忙しいからといって電話取らないとか飲み会行かないとか甘えなんだよ
それと同じで5chに書き込むくらいの時間捻出できないようでは無能

144 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/04(火) 04:10:19.69 ID:AKwohG4l0.net]
電話…?

145 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/04(火) 06:38:38.11 ID:qbO4VGOQ0.net]
マイクロソフト「低業績」社員の解雇を開始。退職金なし、福利厚生は即時終了
https://www.businessinsider.jp/article/microsoft-performance-based-job-cuts-have-started-termination-letters-2025-1/

146 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/04(火) 07:40:35.98 ID:GVXMzyNb0.net]
コメリカの大株主がウジテレビへH枝への辞任要求書簡を送ったってよ
大株主さんよーウチにもいるみたいだから辞任要求の書簡送ってくんねーかなー

147 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/04(火) 08:48:45.83 ID:65DCTy7K0.net]
>>119
全員男性
年齢は全員知ってるわけじゃないけど平均すると30代中盤くらいだと思う

148 名前:名無しさん [2025/02/04(火) 11:44:18.67 ID:NFV7M7AH0.net]
半導体に続いてAIでもまた孫に先手とられたな
島田なにやってんのまじで

149 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/04(火) 11:56:25.84 ID:h6Lhc+Zvd.net]
>>148
やること成すこと遅くて中途半端
社名変更とか下らんことで現場を混乱させつつ、必要なことはやらない
まさにN仕草

150 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/04(火) 13:26:23.02 ID:sB7K+3mB0.net]
>>147
うちは200人超の本社組織だけど、5人しか今回G1に上がってない。全員30代で1人は再送超えで、おじさんはいませんでした



151 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/04(火) 13:49:26.38 ID:yLpW0yJ60.net]
未だに事業計画資料でver20台を見受けてもうね、趣味の域

152 名前:名無しさん [2025/02/04(火) 18:55:01.77 ID:LuOZasdf0.net]
おちん〇ん あげてください

とっても大きくて太いのがいいです

みんな昨日たべた?

https://i.imgur.com/DxeEUnI.jpeg

小さい おちんぎん 大きくしたいです。

立派にそそり立つ おちんぎん にしたいです。

どうしたらいいですか?

153 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/04(火) 23:16:16.87 ID:NKI2UAZW0.net]
>>148
SJの操り人形として、ちまちましたコストカットに勤しんでおります

154 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/05(水) 01:33:58.68 ID:8rXRx5oC0.net]
>>145
NTTも早く見習えよ
低業績どころか損失歯科出さないクズ爺いつまで雇い続けんだよ

155 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 04:09:12.11 ID:5m8h0hou0.net]
>>154
まずおまえが辞表叩きつけて、年収2千万円以上になればいいだけじゃん。見本見せろや

156 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 10:05:55.34 ID:WW0Mwndx0.net]
>>155
『会社が無能社員を解雇する』
と言う話題なのに、ずれてんなぁ

157 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 10:08:22.34 ID:5m8h0hou0.net]
>>156
154が無能だと言われている皮肉であることすら、理解できないの?君も解雇対象だね。

158 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 10:26:21.29 ID:5m8h0hou0.net]
154,156 がNTTを捨ててマイクロソフトに転職すれば、何も問題ないよ。有能なんだろ?プークスクス

こうか?

159 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 13:52:16.86 ID:WW0Mwndx0.net]
NTTに勤めてる自分が有能だと思ってるあたり、自分が如何に>>158より有能なのか分かったわwプークスクス

160 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 14:12:56.62 ID:xIKVn2Nk0.net]
>>151
うちはパーツだけでv36_5になってますよ笑
それ以前に、当年度の具体的な振り返りをやらないという。。



161 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/05(水) 14:23:42.02 ID:5jieilRlM.net]
コムスレにホントの事書いたらまた書き込み規制喰らっちゃったよ
罵詈雑言悪口書いた時は何も無いのにホントの事書いた時だけすぐに書き込み規制入るから会社が言葉狩りして隠蔽したいガチネタだと分かるw

162 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 15:21:15.51 ID:bCyyVvTl0.net]
休職中って賞与出る?

163 名前:名無しさん (ワッチョイ 3f96-eA9x) mailto:sage [2025/02/05(水) 15:24:32.52 ID:hclcJIFA0.net]
ソフトバンクと米OpenAIが合弁会社「SB OpenAI Japan」を設立 主要企業向けにAIを独占販売へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/c6f16293da743c78977c3529cfb8a6f48f1f20f3

164 名前:名無しさん (スプッッ Sd5f-4TY2) mailto:sage [2025/02/05(水) 15:35:44.63 ID:L65RGsFBd.net]
>>162
病気休暇までは賞与査定対象
病気休職になると賞与査定対象外
だから何年も休まなければ普通に出る

165 名前:名無しさん (ワッチョイ 4f58-ohbd) [2025/02/05(水) 15:40:43.94 ID:bCyyVvTl0.net]
>>164
ありがとう
育休の場合って知ってる?

166 名前:名無しさん (ワッチョイ 0f9c-KA1g) mailto:sage [2025/02/05(水) 15:45:02.24 ID:PrSyN8Ze0.net]
>>160
おうビューティフォー(笑)。
実際振り返ってもいないけれどやらなくて良さそうなものばかり並んでますよね。

167 名前:名無しさん (スプッッ Sd5f-4TY2) mailto:sage [2025/02/05(水) 16:09:30.35 ID:L65RGsFBd.net]
>>165
ごめんすぐに出てこない
それも就業規則に書いてあると思うので他の人の回答無かったら見てみて

168 名前:名無しさん (ワッチョイ 8fca-ohbd) [2025/02/05(水) 17:03:49.23 ID:ucO8467C0.net]
>>167
茸なんだけど書いてないんだわ(別の通達にあるらしいがどう探してもその通達が見当たらない)
急ぎではないから適当に

169 名前:名無しさん (ワッチョイ 8fca-ohbd) [2025/02/05(水) 17:04:34.14 ID:ucO8467C0.net]
適当なタイミングで総括に聞いてみるわ

170 名前:名無しさん (ワッチョイ 7f30-G3vN) mailto:sage [2025/02/05(水) 17:28:54.56 ID:mCPefgA/0.net]
前に医者からすぐに入院しないと◯ぬぞって脅された時にBA東日本やクラルティに問い合わせたわ
自分は干菓子だが茸もBAがやってるか知らない



171 名前:名無しさん (スップ Sd5f-aPJ2) mailto:sage [2025/02/05(水) 17:38:37.59 ID:VuH8EolNd.net]
子供産まれたら1千万円もいいが、将来労働力の産出に寄与しない独身とか子無しから税金多く取って欲しいわ
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d05160d759803c788a68cd945b60fa4ceeac457

172 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/05(水) 18:51:25.79 ID:88RaSxrD0.net]
>>168
育休取った分は賞与減らされたよ
支払いの6月/12月に育休取ってるかではなく、評価対象期間(前の半期)に休みがあるかどうかだった

いわれて調べたら確かに書いてあったが、
具体どのドキュメントだったかは覚えてない

173 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 19:44:40.21 ID:Pu5qQTdP0.net]
>>162
GLTD入っておけば良かったのに。

174 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 21:59:50.29 ID:FTsq7Eq50.net]
今は先に任用先ポストありきの昇格人事なんだな。みんな大体行き先言われてるみたいだわ

175 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 22:17:09.88 ID:QPF1yVyy0.net]
>NTTに勤めてる自分が有能だと思ってるあたり、自分が如何に>>158より有能なのか分かったわwプークスクス

何を言っているか、日本語がわからない。

誰か翻訳してくれ。

統合失調症かこいつ

176 名前:名無しさん [2025/02/05(水) 22:35:09. ]
[ここ壊れてます]

177 名前:72 ID:QPF1yVyy0.net mailto: 何を言っているかわからないが、NTTから転職をして自らいなくなれば、変な人を見ることもないし。君の給料も上がって双方にとってWin-Winだと思う。 []
[ここ壊れてます]

178 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/06(木) 00:43:06.54 ID:LVRSDYpS0.net]
このスレ全然スレタイのJGの話でないのな。
そろそろJG1、2プールと3、4プールの合格通知が聞こえ始めてきたな。

179 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/06(木) 00:53:33.73 ID:dXRHpXrvM.net]
なにせNTT社員でもないただの派遣が建てたスレッドだからな

180 名前:名無しさん [2025/02/06(木) 02:57:07.34 ID:MPnG6vKO0.net]
>>178
また、妄想のデマ言ってる



181 名前:名無しさん mailto:sage [2025/02/06(木) 09:23:07.63 ID:oeRbojgA0.net]
>>177
プールってどんな概念ですの?
JG1,2とJG3,4に座ってる人はそれぞれまとめて管理されてる的な感じですか?

182 名前:名無しさん [2025/02/06(木) 11:07:54.29 ID:MPnG6vKO0.net]
そもそも労働分配率据え置きで
株主配当が何倍にも膨れ上がってる状況で
日本の衰退が著しいのに

目先に吊り下げられた金に目がくらんで
株主優遇に誘導されちゃう層って

時間認識力がチンパンジー以外の何物でもないでしょ





というXのポスト見たんだが、この持株会社の取締役と、事業進める管理職の問題だと思った。






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