- 1 名前：名無しさん [2025/01/06(月) 18:09:21.49 ID:fOpbEEqr.net]
- 前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1726473145
テンプレとかよく知らないから次の人よろしく
立ち上がれ！SP、ASP！！！
- 988 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/20(木) 03:04:59.82 ID:GVQZGLKD.net]
- >>974
おまえが無能だから、終わりだろ
- 989 名前：名無しさん [2025/03/20(木) 10:59:34.46 ID:NL5NfjAP.net]
- 至急
転職判断したいので、JG5の月給と年収教えて。
まだまだだけどJG4もあると嬉しい
- 990 名前：名無しさん [2025/03/20(木) 11:03:33.54 ID:NL5NfjAP.net]
- オファー額と比較がしたい。マジで頼む🙏
- 991 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/20(木) 12:08:34.66 ID:g8V7Eerg.net]
- オファー段階で舞い上がるとか草
- 992 名前：名無しさん [2025/03/20(木) 12:40:45.85 ID:NL5NfjAP.net]
- 内定後の条件提示だから、普通比較するだろ。今G1だから気にしているんだっつーの
- 993 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/20(木) 12:44:10.84 ID:8/Ab9trZ.net]
- G1なら分かるだろ？
これは嘘松だな
- 994 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/20(木) 12:53:00.12 ID:+m+3DrK9.net]
- 会社によっても違うし子供の数でも変わってくるからそれを伝えずにただ教えてって大丈夫なのか？
- 995 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/20(木) 12:56:20.56 ID:VFvr2vt8.net]
- G1なら若くても30後半以上
稚拙な文章で掲示板頼みとか設定間違えたよね
- 996 名前：名無しさん [2025/03/20(木) 12:56:59.05 ID:NL5NfjAP.net]
- >>981
扶養手当なんてつかないだろ
- 997 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/20(木) 13:00:13.66 ID:/NQB2oyf.net]
- >>979
何でそれまでに確認しなかったの？
- 998 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/20(木) 14:25:54.15 ID:UTuvnpMt.net]
- エクシオの社長は元コム副社長の舩橋だったな
UNOリリース時のNW主管入札でエクシオを落札者に決めてその後のUNO設備構築～工事に関する金を流した功績に天下りして金還流だもんな
今回の顧客情報漏洩が一時の新聞社以外のマスゴミ報道少ないのもこの会社が金バラ撒いて言葉狩りしてんじゃないの？
大手広告代理店、マスゴミに入
- 999 名前：り込んでる暴力団と癒着話も多い会社だしな []
- [ここ壊れてます]
- 1000 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/20(木) 21:45:11.55 ID:9jpjUWcT.net]
- 休みだからってお薬飲むのサボっちゃだめですよ
- 1001 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/20(木) 23:08:27.09 ID:mAOooqIa.net]
- >>986
どうぞ、以下熟読して問題発議してください
NTTコミュニケーションズはHPのCatalyst一覧に退職済社員、亡くなった社員の顔写真と氏名を掲載し続けてるな
顔写真も容姿が似た別人の写真を掲載しているのも混ざっている
マスゴミへ表沙汰になればN西と同じく代表取締役以下関係する中間管理職まで引責退職や左遷人事、評価激低を免れないから外国人仕切りの反社業者に委託費払ってでも隠蔽してんのがバレバレ
- 1002 名前：名無しさん [2025/03/20(木) 23:42:53.99 ID:zYDv36bt.net]
- なんでSPは基本給上げずに、一時金対応なんだろう。そんなのしたら年々従来型社員との賃上げ格差開いていくじゃん。
- 1003 名前：名無しさん [2025/03/20(木) 23:43:44.86 ID:zYDv36bt.net]
- 考えればすぐわかりそうなことだけど。
- 1004 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/21(金) 10:03:06.05 ID:tJ9XKI5J.net]
- >>988
終身雇用と無期(終了期日未定)だが一時雇用の違いだろ
- 1005 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/21(金) 10:43:39.28 ID:tJ9XKI5J.net]
- 経企の資料にも「正社員、無期契約社員」って別記載で書いてあったし、公知の事実だろ
SPの募集要項に「正社員」と書いてあるのはメンバーシップ型第二新卒正社員の募集もしているが選考の結果、貴方が採用になるのは無期雇用社員採用の意味だろ
- 1006 名前：名無しさん [2025/03/21(金) 11:06:58.60 ID:zxQW0/VL.net]
- なるほど、ベース賃金の賃上げはそもそも考えていないってことね。
- 1007 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/21(金) 11:10:23.83 ID:RRv3ZXQz.net]
- 転勤の無いエリア限定社員や事業部・事業所採用の限定正社員なんかは他社でもあるけどね
採用面接でも説明されるけど、予め募集要項に記載した方が誠実だしお互いのためだよ
- 1008 名前：【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part7 [2025/03/21(金) 11:12:12.63 ID:G5bFe4r8.net]
- 前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736154561/
- 1009 名前：名無しさん [2025/03/21(金) 11:15:30.46 ID:G5bFe4r8.net]
- 次スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part7
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1742523293/
- 1010 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/21(金) 12:25:58.14 ID:tJ9XKI5J.net]
- >>992
年次のベースアップは無いが月給自体が高めに設定されているかつ、個人の評価次第で直近賞与額に直に反映される
+契約変更でスキルに応じた待遇にキャリアパスも可能って制度だろ
不満なら応募しなきゃ良いだけだし、Dudaとか求人サイトでもデメリットを最初から公開していたりはしない
応募～一次選考が通ったら定期昇給無し等を伝えられて面接選考へ進むか辞めるかDuda営業担当者から聞かれるんだろ
自分は有能なのに周りが無能ばかりで評価されない、全社の業績が悪くて賞与上がらないと感じている人が応募すりゃ良い
- 1011 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/21(金) 12:27:56.79 ID:cnyfP7Ms.net]
- ジョブ型完全移行したらベア無くなるの？
- 1012 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/21(金) 12:30:51.40 ID:tJ9XKI5J.net]
- 全体ベア無いが全体業績不振でメンバーシップ型が軒並み賞与額減らしても高度スキル保有でPJの牽引役だったり個人評価高い人なら賞与額上がる
格差なくす為に一時金有りなだけで凄く配慮されると思うが
- 1013 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/21(金) 12:32:24.84 ID:tJ9XKI5J.net]
- 平均賃金位の収入あれば良く、不貞腐れて下請け丸投げリモートで1日寝ていたい人はメンバーシップ型で良いだろ
- 1014 名前：名無しさん mailto:sage [2025/03/21(金) 12:53:00.22 ID:OiHq7iHv.net]
- 質問いいですか？
- 1015 名前：1001 [Over 1000 Thread ID:Thread.net]
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life time: 73日 18時間 43分 39秒
- 1016 名前：過去ログ ★ [[過去ログ]]
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