- 1 名前：名無しさん [2024/12/24(火) 21:12:45.90 ID:MwDJkPGb.net]
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1733398473/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/
そろそろ新スレを、つくりまつた！
皆さんご活発に！
- 474 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/05(日) 18:26:41.79 ID:R2ti3X0c.net]
- >>472
株主に訴えられるからな
- 475 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/05(日) 18:52:40.24 ID:noLz2zHM.net]
- 9連休も終わって、明日は仕事ごっこ初めだな
養った英気でしっかり空想パワポ作るんだぞw
- 476 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/05(日) 19:11:19.72 ID:2u6Yo4Eu.net]
- 明日は在宅だから良いけど再来週のキックオフ出るのしんどいな
- 477 名前：名無しさん [2025/01/05(日) 19:35:06.68 ID:bQnf3CS2.net]
- >>474
まぁそりゃ社員や会社よりも自分の地位や立場の方が大事か
- 478 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/05(日) 19:51:30.33 ID:zoy8tcmT.net]
- >>473
それが社名変更だって思ってたりして
- 479 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/05(日) 21:34:54.73 ID:EJkDv5DA.net]
- ホンダが全個体電池生産目処つけてるみたいだけど、既存に比べてどうなの？
バッテリー容量や充電回数が10倍になったりする？
- 480 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/05(日) 21:45:38.39 ID:VF1dqpj1.net]
- >>479
液体と同サイズとしたら、容量も充電速度もかなり上がって、且つ安全に運用できて、柔軟な形で作ることができる
電池はトヨタが頑張ってるけどマーケットリーダーは中国な印象だけどなあ
- 481 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/05(日) 21:48:46.95 ID:06eY7dgy.net]
- >>480
スレ違いなのにスマンカッタ
- 482 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 00:33:32.55 ID:b+Agf4uw.net]
- NTT見捨てられて派遣金額の良いところに行ってるよ
- 483 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 07:51:23.21 ID:1JgV6YwC.net]
- >>482
結局派遣なの悲しいけど、人生好転してよかった
正社員目指して頑張れ
- 484 名前：名無しさん [2025/01/06(月) 08:16:40.61 ID:f5qptJud.net]
- 馬鹿しか産まない中絶大国の治安悪化や経済崩壊を促進↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人の裁判不正が認められる
事実や科学の判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号
【事件内容】
1 死亡強要の不正裁判をした
2 金銭強奪の不正裁判をした
【不正内容】
1 技術専門委員調査を拒否した
2 技術調査嘱託調査を拒否した
3 技術判断を拒否した
4 技術立証でなく被疑者虚偽で判断した
5 技術内容が解らないと解答した
【不正立証】
宮坂昌利被告に技術が解らなかった事
https://i.imgur.com/30ej5cS.jpeg
https://i.imgur.com/TTXDG6L.jpeg
https://i.imgur.com/TzCP0Ja.jpeg
- 485 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 08:58:50.70 ID:DzKGQHg5.net]
- 今日休みの人結構いるんだな
マッタリ仕事始めになりそう
- 486 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 09:24:33.52 ID:e7MQf+bk.net]
- 年頭メッセージ割と良い事言ってるな
- 487 名前：名無しさん [2025/01/06(月) 11:29:42.54 ID:xJOslhzj.net]
- >>486
ほんとだよ
賃金以外のところで報いてもらったね
- 488 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 11:48:49.12 ID:id1cqZ0m.net]
- 年始から胸糞悪い情報しか無い
- 489 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 12:25:00.40 ID:9rVuAiPd.net]
- >>488
kwsk
- 490 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 12:27:34.78 ID:1wqK4IyV.net]
- 耐え難きを耐え、忍び難きを忍び～
- 491 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 12:30:56.74 ID:b+Agf4uw.net]
- >>483
派遣会社の一般的対応の話だけど。
- 492 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 12:56:03.26 ID:Uvklwe7g.net]
- >>488
良い情報なんて何年も無い
- 493 名前：名無しさん [2025/01/06(月) 13:28:05.29 ID:3T/QNZnh.net]
- IOWNをサーバやハイパースケーラーに使って省電力化とか言ってるけど、光だからプロセスの微細化を図ったところで消費電力は減らないよな？
コアを複雑化させたり命令セットを改善することで省電力化や高速化が図れるかもしれんけど、
10分の1？5分の1？程度しか効果が無いなら、普通の半導体の消費電力効率に負けるんじゃないの？
- 494 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 14:05:29.71 ID:pyJ8ZUvu.net]
- 実用化・量産化段階で他社に負けるよ
- 495 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 14:16:47.03 ID:JzdHhSG9.net]
- tsuzumiは利用料金下げないと使ってもらえないよ
- 496 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 15:02:52.57 ID:vny7TqQJ.net]
- やべ昼寝しすぎた
- 497 名前：名無しさん [2025/01/06(月) 15:08:12.53 ID:RgdPumip.net]
- >>493
イニシャルコストがバカみたいにかかるのと
ランニングも省電力化がSW周りが中心だから
元を取るのにどれくらいかかるんだろって
KDLね人が言ってた
- 498 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 15:16:20.83 ID:loMkB4WA.net]
- >>497
ラピダスとどっちが成功するかな
- 499 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 15:26:57.10 ID:EwinjvaT.net]
- ラピダスにも出資してるからどっちも失敗やろw
- 500 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 16:30:09.63 ID:YBw4aIJI.net]
- 今日休みの人も多いから仕事終わってしまった
年始リモートにしといて良かった
- 501 名前：名無しさん [2025/01/06(月) 16:34:27.77 ID:7rs6sFRx.net]
- どうしたら最早組に乗れるんだろ、マジ教えてほしい（技術職）
取ったら昇格スムーズになる資格とかあるんか・・・
- 502 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 16:41:28.12 ID:7k7pzpWX.net]
- 技術なんて金にならないことやってるからだよ
会社は営業第一
お客様を獲得しないと未来無し
- 503 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 16:42:51.15 ID:K1i5IQ/j.net]
- 技術職ならSG目指せ
- 504 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 17:42:41.27 ID:FnwJTZxR.net]
- 技術磨いて転職した方が良さそう
- 505 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 17:47:32.54 ID:sjbUeXHE.net]
- SJを目指せ
- 506 名前：名無しさん [2025/01/06(月) 17:49:09.96 ID:6J7/kY0Q.net]
- SG目指すor他社と縁があれば転職 ぐらいか・・
- 507 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 18:26:13.66 ID:xafyt6Pi.net]
- うすいなぁ
ttps://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1650391.html
- 508 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 19:26:21.61 ID:TR7b8NHC.net]
- 景気悪化や国内大手合併で受注先減りそうだよな
春闘どうするんだろ？
ストライキ批准しない組合員増えてるだろ？
- 509 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 21:45:07.45 ID:6P6SYMcj.net]
- toG1のアセスメントってFBくるのかな？
きたひといる？
- 510 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 21:54:02.93 ID:en4uoStt.net]
- FBは2月以降だよ
- 511 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 21:56:05.66 ID:b+Agf4uw.net]
- 2024年はNTTグループの社長として、甚大な自然災害からの復旧活動を通じ、これまで以上に通信インフラの重要性と、それを支える企業としての使命を再認識する機会となりました。
今後も、激甚化する自然災害に負けない強靭なネットワーク・システムを構築し、お客様に安心してご利用いただけるプロダクト・サービスを提供していく所存です。
またIOWNによる新たな価値創造に向けた取り組みも着実に進展しており、2025年をIOWN2.0始動の年と位置付けています。今年開幕する大阪・関西万博では、NTTパビリオンにおいて光電融合デバイスを利用したサーバーを実装し、IOWNがもたらす低電力消費なコンピューティングの進化を世界にお示ししていきたいと考えています。ぜひご期待いただければと思います。
さらに2025年はAI技術の活用をさらに推し進め、昨年3月に提供開始したNTT版LLM「tsuzumi」をはじめとする取り組みを進化させることで、お客様の課題解決はもとより、各業界や社会課題の解決に貢献できるよう邁進してまいります。
最後に、本年が皆様にとってより良い飛躍の年になることを祈念いたしまして、年頭のご挨拶とさせていただきます。
- 512 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 22:40:54.83 ID:1wqK4IyV.net]
- ドコモ2.0を思い出した、、
- 513 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 23:23:47.55 ID:XAsCSr63.net]
- tsuzumiは価格もそうだけど性能面でCopilotやChatGPTと何世代分あるかわからないくらいの絶望的なスペック差がある
あまり積極的に販売しようとしないでくれと通達があるのも分かる
- 514 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 23:27:55.92 ID:b+Agf4uw.net]
- >>511
全員の給与を年間100万円あげて、派遣を正社員化しな
- 515 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 23:29:39.16 ID:b+Agf4uw.net]
- >>513
そもそも無料でお試しで使えないのおかしくね
- 516 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/06(月) 23:30:52.27 ID:WZJ8X1fo.net]
- >>513
WinActorみたいになりそうなんだよね
- 517 名前：名無しさん [2025/01/07(火) 07:34:40.70 ID:WDnntINm.net]
- >>501
昇格試験の都度あがれば再送よ。
面談ネタになりそうな施策をもらうことと、面談準備をガチでやって、ハッタリでいいからよくある質問には答えられるようにしておくことだ。昇格面談では事実の裏とりはされないから。
資格はG2資格どれか一つとればそれだけで万事OK。
- 518 名前：名無しさん [2025/01/07(火) 07:50:00.26 ID:MUIN+NyA.net]
- >>501
研究職あたりでは？
- 519 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 08:49:13.26 ID:OrZZwRNd.net]
- >>512
web2.0とかいう表現も聞かなくなったな
- 520 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 08:54:25.53 ID:C1OmwZB8.net]
- 2.0が付くものは総じてゴミ
- 521 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 10:51:15.25 ID:UnnLMnzG.net]
- 枠が大きいところに行くのが鉄則＞再早維持
- 522 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 12:02:16.01 ID:I9y7EMw6.net]
- >>501
転職したほうがいい
- 523 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 12:51:01.11 ID:yPLLEJbE.net]
- https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00297/121700199/
腐った会社同士で結びつくとか草
- 524 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 14:27:44.86 ID:I9y7EMw6.net]
- >>513
従量課金制でお安く使えないの終わってる。AWSに売り込んで使用料取るべき
- 525 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 15:09:26.54 ID:QU4xOUYJ.net]
- >>513
面子で他社サービス後追いして失敗する何時ものN仕草じゃん
- 526 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 17:08:06.84 ID:e12B9Get.net]
- ツヅミはせめてグループ内で自由に使わせたら良いのにな
パワポお絵描きマシーンとして役立ってくれそう
- 527 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 17:51:14.89 ID:gc4TWipC.net]
- >>523
共演者を喰ってる吉本許せないな
どうせウチの幹部も会食の時にアイドルでも喰ってるんだろ
- 528 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 17:54:43.32 ID:RbYwmDIN.net]
- イーサも使い物にならねえなここは
- 529 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 18:00:13.76 ID:C+m39W1d.net]
- 持ち株やってるならニーサで持たんでも
- 530 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 19:51:10.26 ID:2R/eBIFH.net]
- まだ火曜日だけどもうしんどい。連休は後が辛い。
- 531 名前：名無しさん [2025/01/07(火) 19:53:59.12 ID:HCgp7Nyk.net]
- この季節にエントリーシート書くのって
エリア社員都用？
- 532 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 20:02:58.30 ID:xtUV3sad.net]
- ジョブ型に移行するせいかエリア社員とか無くす気なのかな
- 533 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 20:03:18.19 ID:xtUV3sad.net]
- >>530
リモートできないのか
- 534 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 20:16:49.29 ID:2W+X6nC1.net]
- >>533
病気休職で適応観察期間中
- 535 名前：名無しさん [2025/01/07(火) 20:21:24.51 ID:E4Ssd/1j.net]
- 持株が「デジタルツイン」とか言い出して何年も経つが、
結局のところ、nVidiaが先導切ってて、早々に乗ったソフトバンクが進んでいくのよな。
ドコモイノベーションクラウドも毎月のように動きがあったのに買収後は頓挫して
ほとんどSDPFありきのサービスに成り下がったし。なんなんだこれ。
NVIDIA CEO Jensen Huang Keynote at CES 2025 - YouTube
https://www.youtube.com/live/k82RwXqZHY8
- 536 名前：名無しさん [2025/01/07(火) 20:30:00.61 ID:E4Ssd/1j.net]
- >>532
転勤ありなしで社員区分の上下を決めて給料を変えてたのに、
知らんうちに職責が違うから給料が違うとか言い出す始末だからね。
挙句の果てに転勤あり雇用の社員が転勤拒否して転勤なし社員が転勤させられてる状況よ。
地域限定正社員の定義はなくなるだろうけど「グループ総合職」と「エリア基幹職」はコスト削減のために廃止されることはないだろうね。
- 537 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 20:42:48.11 ID:2R/eBIFH.net]
- >>533
リモートしてても辛い（笑）休みボケが抜けんのじゃ。
- 538 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 20:58:27.13 ID:KcLp1DTd.net]
- >>536
トップが転勤原則禁止を謳うんだもの
それとは別に社員の区分けは無くなると思うね
ジョブグレードで待遇に差をつけたら良い
区分けがあると管理コストも無駄
- 539 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 22:12:48.59 ID:Z/T1KNB8.net]
- 転勤に応じても昇格に影響しなかったり転勤拒否しても昇格する社員も多くて前から問題になっていた
その中でサワジュンが余計な事言って拍車かかった感じ
- 540 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 23:13:08.38 ID:VWVOwttc.net]
- 新卒の給料また上がる企業多いみたいだけどNも上げるのかな？
家賃補助込みとか詐欺表記するなよ
- 541 名前：名無しさん [2025/01/07(火) 23:15:11.26 ID:qk4E9XZh.net]
- followが導入されサビ残ができない...
面談やら人事系は業務外で対応してたのでツライ
- 542 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 23:22:59.08 ID:WaRgXAqV.net]
- 共有PCにログインしたらバレないよ
- 543 名前：名無しさん [2025/01/07(火) 23:38:45.88 ID:Jxg4LB2j.net]
- >>542
属人へ割り当てられたアカウントしかない🥺
- 544 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 23:44:19.96 ID:NdFIft0/.net]
- 家賃補助込みで30万と言ってるが、三井住友銀行に続いて基本給30万になるのか否か
- 545 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/07(火) 23:59:06.32 ID:oapJIPPi.net]
- >>544
今でもG5入社で扶養ありの借家、子持ちなら、それくらいになるんじゃ？w
- 546 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 00:29:58.07 ID:CdYE3p1k.net]
- 道徳わからないクソゴミ経営者が社長やるの本当にやめて、小学生からやり直してほしい。
- 547 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 00:42:05.67 ID:4Fz3wL/Q.net]
- 新卒の住宅補助って8万くらい？
- 548 名前：名無しさん [2025/01/08(水) 01:46:33.66 ID:TPaTIlA7.net]
- 転勤に応じても出世に影響しないの？転勤する方が馬鹿を見るのか？
- 549 名前：名無しさん [2025/01/08(水) 06:45:15.02 ID:Sd09dVVw.net]
- 今年は女性が受けないからチャンスあり！
なんて言葉が出ているようではよくない人事の運用な気はしますね。
グループサイトの産休明け社員の活躍！みたいなのも
入社数年後に育休をかなり長めに取った直後に主査任用とかちょっと？と思ったりです。
＊育休自体は大いに取るべきなんだけど
- 550 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 08:26:40.20 ID:4q7Zj92w.net]
- >>548
部署異動と同じで請われていったとしても昇格に値する仕事出来なければ昇格出来ない
転勤先が昇格枠広いとか昇格しやすいとかなら別
- 551 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 08:52:48.15 ID:BOPXEete.net]
- >>549
真に大切なのは昇格した女性社員ではなく、そのパートナーである旦那が同等もしくそれ以上の家事育児をしてあげられているかなんだけどね。
- 552 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 09:11:31.23 ID:/AElgjwJ.net]
- お昼休みにすみません
とかいう打ち合わせマジでやめろ
- 553 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 09:27:53.06 ID:g1XB5m7I.net]
- >>552
緊急案件だから今日から残業だな
- 554 名前：名無しさん [2025/01/08(水) 10:34:03.58 ID:6a1eD9vZ.net]
- >>552
参加しない打ち合わせをスケジュールから削除しないやつが多いから、アンドが取れる時間が無いんだよ
参加しないんなら削除してくれって感じだわ
スケジュールいっぱい入ってて仕事やってるふりｗ
- 555 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 11:40:01.50 ID:jOr/c2JK.net]
- >>552
その手の打ち合わせ、招集されても未だかつて一度たりとも出席したことないわ
- 556 名前：名無しさん [2025/01/08(水) 11:48:29.72 ID:Kp1jzPa7.net]
- >>555
自分も
事前に話も何もなく
勝手にスケジュール入れてくるものは特に
- 557 名前：名無しさん [2025/01/08(水) 11:51:22.51 ID:Bc19EJfN.net]
- 女性優遇どーすんの？笑
blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62068373.html
- 558 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 12:12:43.15 ID:YMt9u9SK.net]
- 昼休みすみませんのせいで休憩無いんだけど訴えられますか？
- 559 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 12:17:02.39 ID:mK7gjadl.net]
- >>558
労基署へ
- 560 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 12:31:14.80 ID:+W4j4RlC.net]
- 中間管理職程度がエンジニアより偉いってのが日本の技術が衰退した一因
日本企業では、依然として「管理職＝階級が上」という意識が強く、エンジニアをはじめとした専門職は管理職より一段下と見なされがちなケースが多いです。これは年功序列や職能資格制度、組織内のヒエラルキーを重視する文化の影響が大きいといえます。
外資系企業では、「マネージャー」と「エンジニア」はあくまで“役割が違う”職務であり、評価指標やキャリアパス、報酬水準も並列に用意されていることが多く、必ずしも上下関係には結びつきません。どちらのポジションでも**「担う責任や成果に応じて評価する」**という、ジョブ型雇用の考え方が根付いているからです。
- 561 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 12:52:36.05 ID:0RbvuQqz.net]
- >>555
緊急の場合は課長から参加依頼くるもんな
- 562 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 13:35:26.95 ID:fo1pZpbO.net]
- >>560
仮に社長と末端社員でも担当職務の違いなだけで上下関係・主従関係ではないからな
日本古企業の爺は部長・課長間でも主従関係を前提にしたがるからな
- 563 名前：名無しさん [2025/01/08(水) 14:43:53.89 ID:1UDAHWYT.net]
- >>538
グループ総合職は職責は同じでも基本給下げてるし、
エリア基幹職は職責を分けてるがボーナスがすごく少ない。
無駄なのは同感だが、ジョブグレード（給与体系）も雇用会社も複数に区分けされてるし、一本化は難しくないかな
- 564 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 15:16:25.32 ID:nWW5n8uB.net]
- >>563
CSや干菓子とか同一社内で社員区分してるのがジョブ型にマッチしない
転勤拒否やスキル不足者を降格させない内は無理そうね
- 565 名前：名無しさん [2025/01/08(水) 16:12:23.02 ID:o2YTg47o.net]
- >>513
あれだけ派手にPRしておいてこのザマとか完全に出世の道具にされた感じだな
現場の担当者はカワイソ杉w
- 566 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 17:13:45.41 ID:0RjaP3PO.net]
- >>535
ガバメントクラウド勝ち取れなかった時点で終わり
SPDFも故障ばかりでクレーム酷いよ
- 567 名前：名無しさん [2025/01/08(水) 17:47:45.06 ID:Vmzc8EC5.net]
- >>562
それあるなぁ。で、無能ポンコツでめちゃくちゃな指示する人ほど部下に偉ぶって主従関係を求め、有能で的確な指示する人ほど部下にフランクなんよな。
- 568 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 17:52:00.36 ID:ZYEWbv9o.net]
- 正月ボケが戻らない。。。
- 569 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 18:08:37.82 ID:4ksgEULb.net]
- >>562
>>567
組織に上下関係あるの当然だし外国でもあるだろ
何言ってんだ？
- 570 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 18:15:49.89 ID:yMHiiT9W.net]
- >>569
幹部はさすがに除くが例えばJG5にマネージャーもいるしエンジニアもいるってことだよ
マネージャー＝グレードが高いってことじゃない。役割が違うだけで同じ階級だったりする。
- 571 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 19:28:58.71 ID:MtN4mUjk.net]
- >>566
SDPF使えと言われて、指示に従うしかなかったがナレッジが全くないので閉口したわ
- 572 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 20:43:24.15 ID:fo1pZpbO.net]
- >>569
想像で言うなよ
同じ外国でもアメリカと北朝鮮では違う
外資系=アメリカ企業の事だよ
未だに貴族制度があるイギリスでは日本と同じ様な主従関係かもな
- 573 名前：名無しさん mailto:sage [2025/01/08(水) 21:10:38.75 ID:Dnydcejc.net]
- >>572
例えが極端な人は信用出来んな
- 574 名前：名無しさん [2025/01/08(水) 22:26:32.59 ID:mNhjOWGb.net]
- 来年度のtoG2かtoG3試験に向けた専門性資格はいつまでに取得すればいいんですかね、、？
夏頃アセスメントだったと思うので、例えば4月頃に取得しても手遅れでしょうか？
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