- 1 名前：名無しさん [2024/09/30(月) 08:19:56.72 ID:vfj9FQlN.net]
- どうぞ
- 102 名前：名無しさん mailto:sage [2025/09/16(火) 16:57:03.67 ID:MSBmiTLB.net]
- 傷病手当金のことかな？
ちな、最近の産業医は仮病かどうか見抜くスキルは持ってるようだよ
- 103 名前：名無しさん mailto:age [2025/09/16(火) 21:40:27.83 ID:geO9nCSd.net]
- >>102
本物の病か見抜く能力はあるんですか？
- 104 名前：名無しさん mailto:sage [2025/09/16(火) 21:48:10.39 ID:MSBmiTLB.net]
- 疑いがあるかないかぐらいで確定は無理
- 105 名前：名無しさん mailto:age [2025/09/16(火) 23:19:22.01 ID:geO9nCSd.net]
- >>104
お前がウソをついているのを見抜く能力が私にはあります
- 106 名前：名無しさん [2025/09/19(金) 00:27:39.81 ID:OcE1lnS9.net]
- 休職してからの給料なんだが８割のはずなのに少ないのはなぜかわかる?
成果手当とかは入らないで基本給の8割なのかな
- 107 名前：名無しさん [2025/09/19(金) 00:45:03.29 ID:n9BXnDz7.net]
- 基本給の7割だか8割だったと思う
- 108 名前：名無しさん [2025/10/02(木) 18:02:20.46 ID:jZOSt+ew.net]
- 通勤訓練って、職場のフロアー内まで行くの？
適応観察期間に入る条件になったんだけど…。
- 109 名前：名無しさん [2025/10/02(木) 19:18:23.84 ID:uQuEAOIb.net]
- >>108
もちろん。入って座って朝礼聞いて帰るんだよ。
- 110 名前：名無しさん [2025/10/02(木) 21:21:58.94 ID:7F+RL2gT.net]
- コロナ禍でリモートワークが当たり前になった時期に郊外に引っ越したから、適応観察期間は毎日出社、しかも通勤費は出ないと知ってげんなりしてる
下手したら仕事に復帰することそのものよりも通勤の方が嫌かもしれん
自分も今後適応観察に入ることになったとして
職場は今でも皆リモートワークみたいなんだけど、上長は自分のせいで出社に付き合わせることになるのかなぁとそれも憂鬱の一因
- 111 名前：名無しさん mailto:sage [2025/10/02(木) 21:33:45.67 ID:A510ONxY.net]
- >>110
職場リモートなのに何で出社させてんだろうね？家でリモートで朝挨拶とかで良いじゃんね
制度作ってる人はおかしいと思わないんだろうか
- 112 名前：名無しさん [2025/10/02(木) 21:43:19.35 ID:SQP5YgX/.net]
- >>110
だからあれだけ病気休暇の間に復帰しろと警告したのに。
病気休職入ったら余計辛くなるだけ。
今、病気休暇の社員いたらこれを見て何が何でも復帰した方が良いよ。
とりあえず復帰してテレワークで無理せずこなせばいい。
病気休職入ってしまったら通勤費なしで毎日ならし出社出来ないと復職出来なくてそのまま退職に追い込まれるから。
- 113 名前：名無しさん [2025/10/02(木) 21:44:53.35 ID:SQP5YgX/.net]
- >>111
本来、出社出来る健康状態である上にテレワークが認められてるから。
出社出来ないような社員は復職審査委員会で健康だと認められない。そういう社員がテレワークで仕事出来るとは証明出来ない。
- 114 名前：名無しさん mailto:sage [2025/10/02(木) 22:10:08.38 ID:su51RV6O.net]
- パナソニックやブリヂストンは早期退職募ってるのにみかかも早くしろよ
- 115 名前：名無しさん [2025/10/03(金) 07:54:27.33 ID:/VDaEHgE.net]
- >>114
自主的に早期退職しろ
- 116 名前：名無しさん [2025/10/10(金) 19:29:50.75 ID:QhZAqoEw.net]
- 勤続年数9年11ヶ月で病気休暇に入った場合、3ヶ月の病気休暇期間中に勤続年数10年を超えるので、病気休暇期間が6ヶ月まで延びたりしますかね？
- 117 名前：名無しさん mailto:sage [2025/10/13(月) 18:21:56.33 ID:xthHWEIG.net]
- 病休に入った日付を基準にするからならない
- 118 名前：名無しさん [2025/10/13(月) 21:36:25.42 ID:lYvmxYBX.net]
- コンプライアンス室 はパワハラ隠蔽施設だから、そこに一切情報を出さないで労災申請をして認められたら、弁護士を使って会社に損害賠償訴訟を起こすといい
- 119 名前：名無しさん [2025/10/13(月) 22:58:53.33 ID:0wo5KVKa.net]
- >>117
やっぱそうだよねー…残念…
- 120 名前：名無しさん [2025/10/14(火) 08:19:03.94 ID:2gqzhE9j.net]
- >>119
病気休職突入すると復帰大変だよ。
- 121 名前：名無しさん [2025/10/15(水) 01:48:20.88 ID:R0fhh/IF.net]
- >>120
復帰しないで辞めるから
- 122 名前：名無しさん [2025/10/16(木) 07:35:20.91 ID:OnnZ2E3D.net]
- >>121
病気休職満期までベーシックインカムですか。
残されたチームメンバが迷惑してるからさっさと自主退職してください。
貴方が中途半端に在籍しているせいで人的稼働は足りてると誤解されるのです。
- 123 名前：名無しさん mailto:sage [2025/10/16(木) 13:13:06.69 ID:eqiib/2L.net]
- 静かな退職してる連中もいっぱい居るだろうに
- 124 名前：名無しさん mailto:sage [2025/10/16(木) 18:22:36.03 ID:tojSyFuE.net]
- >>122
疲れてるのね
可哀想
- 125 名前：名無しさん [2025/10/16(木) 23:49:50.77 ID:RLfupn65.net]
- 3年以内に復職できなかったらクビになるんですか？
3年以降は籍は置きつつ無給の休職になると思ってました。
- 126 名前：名無しさん [2025/10/16(木) 23:51:55.54 ID:RLfupn65.net]
- ちなみに適応観察期間って何日休んだらアウトですか？
病院の通院やコロナとかインフルで休まざるを得ないこともありうると思うんですけど
- 127 名前：名無しさん [2025/10/17(金) 08:42:46.07 ID:Rb7BzQlH.net]
- >>125
クビになります。適応観察期間もあるので絶対復職したい場合は病気休職から2年目あたりから主治医に復帰可能の診断もらわないと間に合いません。
- 128 名前：名無しさん [2025/10/17(金) 08:43:18.42 ID:Rb7BzQlH.net]
- >>126
風邪等であれば問題ないです。
- 129 名前：名無しさん [2025/10/17(金) 14:32:03.82 ID:1txzU3mf.net]
- 風邪でもどこの病院に受診したか確認されるし、場合によっては受診した証跡出すように求められる。産業医も安易には復職許可出せないので慎重になる。
- 130 名前：名無しさん [2025/10/17(金) 17:22:20.31 ID:8/0+qfAd.net]
- 休職中って福利厚生の住宅補助ってボーナスで貰える?
- 131 名前：名無しさん [2025/10/17(金) 17:22:21.24 ID:8/0+qfAd.net]
- 休職中って福利厚生の住宅補助ってボーナスで貰える?
- 132 名前：名無しさん [2025/10/17(金) 17:45:58.73 ID:5/4Ky9Mu.net]
- >>131
もらえます。人間ドックは出来ません。
- 133 名前：名無しさん [2025/10/17(金) 19:17:48.01 ID:MdubLKWc.net]
- 質問に答えてくれてありがとうございます。
ちなみに適応観察後に復職許可がでなかったらどうなるんですか？
クビになりますか？
それともまだ休職できる期間に余裕があれば再度適応観察のやり直しになりますか？
- 134 名前：名無しさん [2025/10/17(金) 19:44:49.78 ID:5QErHfqT.net]
- >>133
産業医の判断になりますが、例えば適応観察期間中に寝てしまったり、鬱症状が再発したり耐えられなくなった場合は適応観察を中止してしばらく休むことになります。
逆に、許容出来る範囲を少し超えて休みがちだったとかであれば、リトライで適応観察期間を継続することになります。
- 135 名前：名無しさん [2025/10/17(金) 21:24:17.48 ID:8/0+qfAd.net]
- >>132 ありがとう
- 136 名前：名無しさん mailto:sage [2025/10/17(金) 21:33:47.07 ID:zosT2Ozn.net]
- 上司と産業医次第
結託して満期退職に持ち込まれた人知ってる
先に裏切ったのは会社
お大事に
- 137 名前：名無しさん [2025/10/17(金) 21:39:48.01 ID:AR6tUqHu.net]
- >>136
その通り。最初は休めて良かったと思えるだろうけど病気休暇から病気休職に移行すると復職が大変になる。
嘘でも元気になったと演技出来ないと復職出来ないことが多々ある。
- 138 名前：名無しさん [2025/10/18(土) 16:42:26.56 ID:1t51trt/.net]
- もう転職した方がいい
- 139 名前：名無しさん [2025/10/18(土) 17:20:54.71 ID:N9noxEXT.net]
- 最長1年病気休暇+3年病気休職で4年間バカンスしながらベーシックインカムもらえます。職場の上司や同僚が欠員でヒーヒー炎上しているところをteams見ながら酒飲んでメシウマです。
- 140 名前：名無しさん [2025/10/18(土) 18:35:21.75 ID:4vn8zAFL.net]
- 某デー子だけど
うちの担当、課長代理級を中心に常時2割ぐらいの人が休職している。
3か月おきぐらいに入れ替わりで半年ぐらい休職して復帰している感じ。
そして、次は自分になりそう。。。
- 141 名前：名無しさん [2025/10/19(日) 11:15:10.38 ID:w/OCA0uN.net]
- >>140
取締役何もしねえのかよｗ
- 142 名前：名無しさん [2025/11/07(金) 12:48:29.20 ID:354MRnmU.net]
- 休職している間に社内システムも変更されたりと環境がどんどん変わっているみたいだ
既存のシステムでも使い方とか忘れてるし、復帰したとしても新入社員並に使えないやつになっているだろうな
諦めて満期で退職して別の就職口を探すべきなのかもしれない
それはそれで年齢も相まって険しい道なのはわかりきっているけどね……
- 143 名前：名無しさん [2025/11/09(日) 00:27:54.54 ID:qE2YX+JZ.net]
- >>142
体力が落ちているなら、G外勤務はさらにしんどいと思うから
60までしがみついた方がよいと思う
- 144 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/09(日) 00:51:16.98 ID:rSsExug+.net]
- 上に同じ
良い年して使えないヤツ扱いされるのは外部転職しても同じでしょうな
- 145 名前：名無しさん [2025/11/10(月) 16:53:18.54 ID:P7SqLs/E.net]
- 電電公社ではないが、官公労系労働者として激しく同意
「会社のエサになるな 会社をエサにせよ！」
- 146 名前：名無しさん [2025/11/24(月) 01:26:50.49 ID:vTfPyAqk.net]
- リワークすれば復職に有利になる？
それともあんま関係ない？
- 147 名前：名無しさん [2025/11/24(月) 12:59:45.04 ID:sPtkSkRh.net]
- >>146
復職する気があることは示せるかな。
- 148 名前：名無しさん [2025/11/24(月) 18:20:46.48 ID:Hj6TsZ9W.net]
- 休職期間によるんじゃ？
周り見てると1年以上の場合はリワーク必須なイメージ
- 149 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/24(月) 20:58:32.41 ID:NZnk3ZA+.net]
- 暇そうな職場って割とありそうだけど復職時に楽な職場紹介してくれないのかな
- 150 名前：名無しさん [2025/11/24(月) 20:59:48.03 ID:+G+gMT8p.net]
- >>149
元職場復帰が原則だから
- 151 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/24(月) 21:29:51.82 ID:7ZjrGywZ.net]
- 初期配属で潰れた新人とかはHR預かりになる場合あるけど新人期間過ぎたら無理か
- 152 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 14:13:31.05 ID:0ZecrdkK.net]
- 休職中にボーナス出るて書き込みあるけど、満額の何%くらいなんだろ
- 153 名前：名無しさん [2025/11/25(火) 14:18:41.96 ID:p+By5dP/.net]
- 休職中だけどボーナスなんて１円も出ていないぞ
会社によるのか？
- 154 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/25(火) 18:02:39.21 ID:jVoban9/.net]
- 傷病休暇か休職の違いじゃないか？ボーナスの有無
- 155 名前：産業廃棄物の1です [2025/11/25(火) 22:31:12.95 ID:41tuYO8V.net]
- 647 産業廃棄物の1です[] 2025/11/25(火) 21:01:20.62 ID:yhALASIE
田島総明君に質問
何をしたら、横須賀研究所総務部長が、有坂は辞めた事になっってて、有坂の名前を入れたら活動を許可しないとしつこく電話でおし問答になる事実無根の内容の詳細を
教えろや
- 156 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 05:23:03.80 ID:hwpfaTXt.net]
- >>152
80%だよ
- 157 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 05:23:59.77 ID:hwpfaTXt.net]
- >>154
病気休暇なら100%だよ
- 158 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 10:28:49.08 ID:fvymP4Lf.net]
- >>156
まじかよ会社によるのか
うちはゼロだようらやましい
- 159 名前：名無しさん [2025/11/26(水) 21:32:12.47 ID:koqK73GG.net]
- ボーナスでるけど、職務評価0だから支給額なんて微々たるもんだよ
- 160 名前：名無しさん [2025/11/27(木) 09:50:47.84 ID:Gv/roe0u.net]
- >>159
ん？業績評価無しでも、まぁまぁ出るはずだけどなぁ～。
- 161 名前：名無しさん [2025/11/27(木) 09:55:25.61 ID:GJejQ2jJ.net]
- 夏のボーナスは二万円にも満たない額だったわ
- 162 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/28(金) 12:22:56.75 ID:u/7/uepH.net]
- 10万は出たな
- 163 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 08:41:54.01 ID:vaTIjLu8.net]
- 部門の週次定例で上司に何を言っても否定されてしんどい
進捗報告で「意味が分からない」と言って15分ぐらい詰められる（1時間の会議なのに）
（ほかの社員は「いや、私は理解できましたよ？」って言ってくれるので判らない内容ではない）
社外活動報告の場でも「それ意味あるの？」とか「そんなことして何になるの？」みたいに否定される
（ほかの部門の管理職が「いや、僕は面白いと思いますよ？」とかフォローはしてくれる）
- 164 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 08:52:05.70 ID:Oc8kPpX+.net]
- >>163
そういうサイコパスの言う事を聞いても無駄だし何言っても無駄だから気にせずそいつが異動するか自分が異動するかを待とう
「頭が悪くて理解できないのね可哀想に」くらいに思っておけばOK
そういう害悪管理職をのさばらせ続けてるのがNの悪いところよな
- 165 名前：名無しさん mailto:sage [2025/11/30(日) 14:58:59.65 ID:Law3SsSB.net]
- >>163
上司が異動するの待つか自分が異動するか…
- 166 名前：名無しさん [2025/11/30(日) 15:25:59.53 ID:WEAxaObk.net]
- >>163
コンプラ窓口にハラスメント受けてると申告したら？
- 167 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 21:04:14.20 ID:zhKgVpxb.net]
- >>166
コンプライアンス窓口は、企業倫理委員会に依頼するだけの意味の無い組織
- 168 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 21:05:26.87 ID:zhKgVpxb.net]
- 調査が入って、相手が処分されるか否かあれだけど
調査内容は報告しねえし
何のパワハラがあったかすら把握してねえよ
- 169 名前：チロルチョコ [2025/12/01(月) 21:49:00.01 ID:QHCy6avI.net]
- 病気休暇3ヶ月、病気休職3ヶ月を経て復職審査会を通過し、現在1ヶ月目の適応観察中です。
病気休暇中に妊娠が発覚、つわりもあったこととまだメンタル的な症状(動悸、不眠など)で病気休暇中の復帰が出来ませんでした。
休職を経て体調もだいぶ良くなったため、現在は復職に向けて頑張っています。適応観察中は毎日出社、休み不可と言われましたが妊娠に関する不調で出社が難しい場合も復職不可とみなされ、退職に追い込まれるのでしょうか。。。
- 170 名前：名無しさん [2025/12/01(月) 23:24:32.48 ID:YgPp+1Sj.net]
- >>169
厳しいこと言いますが、健康管理指導区分が外れてから妊活した方が良かったと思いますよ。
男性ならまだしも母体があるから、産業医的にはメンタルなのか判別出来ないですし、どちらにしても復帰にはプラスに働かないです。
復職出来ないなら、諦めて病気休職期間を育児時間と捉えて転職も視野に諦めた方がいいです。
- 171 名前：名無しさん [2025/12/03(水) 21:51:18.44 ID:KsqhmrCz.net]
- 体が貧弱な同僚がいるが
肺と喉の病気になって1か月休んで1か月ぐらい勤務
そのあと半月板損傷で1か月休んで1か月ぐらい勤務
そのあと椎間板ヘルニアで3か月休んで1か月ぐらい勤務
そのあとまたどこか悪くしたとかで先月中旬から今月中旬まで休んでいる
から、原因が違えば（年休使い切って欠勤になるだろうけど）
残れはするのではないでしょうか
- 172 名前：名無しさん [2025/12/04(木) 21:12:26.63 ID:G5TeDeJV.net]
- それは仕方ないでしょ笑
メンタルじゃないから仮病つきようも無いし、お気の毒としか。。
ただ上の方は、難しいかもしれないね。
病気休暇、休職中は治療に専念しなきゃいけない期間なのよ。妊活しちゃいけないルールは無いけど、正直心象は悪いと思う。
同僚も貴方が休んでる間、仕事のフォローしてたと思うけど、その間に妊活してたって知って内心キレてると思う。
コンプラコンプラの時代だから誰も口にはしないだろうけど
- 173 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 09:20:16.55 ID:4TtzCOWt.net]
- 明細上がって来ないから賞与ないわ
- 174 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 10:15:34.48 ID:4TtzCOWt.net]
- >>173
今見たら出てたわ
結構出る
- 175 名前：名無しさん [2025/12/05(金) 10:36:45.29 ID:3h6+aeV5.net]
- 病休中に会社パソコン開いてるの？
- 176 名前：チロルチョコ [2025/12/05(金) 14:12:19.13 ID:We1h3YFU.net]
- みなさん色々コメントありがとうございます。
妊娠に関しては周りにどう思われても後悔はしてないので、お休みさせていただいた分、職場のみなさんに恩返し出来るように休職前より一層頑張って業務します。現時点で適応観察期間中も楽しくお仕事出来てるので、このまま復帰OKもらえるように努めます。
- 177 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/05(金) 19:35:42.37 ID:udoyI6er.net]
- >>176
周りの意見は色々あるので気にせずにご自分の思いに正直に無理せずがんばって下さいね。ご自愛下さい。
- 178 名前：名無しさん [2025/12/07(日) 15:09:35.64 ID:+JptqdHE.net]
- うちの会社、ちゃんとしたNTTグループ（NTTの健保、企業年金、労組加入）なんだけど
うちの担当だけで、この2年ぐらいで4人退職、10人休職してる（復職もそこそこしてるけど）
- 179 名前：名無しさん [2025/12/07(日) 17:21:18.61 ID:BT2/oRZf.net]
- >>178
ブラック職場
- 180 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/07(日) 17:58:02.33 ID:T8exf6ev.net]
- >>175
私用のメアドも登録してるんじゃない？
- 181 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/07(日) 19:38:43.61 ID:ZI3F4dFj.net]
- >>178
貴方は取り残された口？
- 182 名前：名無しさん mailto:sage [2025/12/08(月) 08:21:47.38 ID:0xGsHzsO.net]
- 我が社賞与明細来た
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