- 1 名前：名無しさん [2023/06/16(金) 04:40:27.09 ID:hRZqQQ63.net]
- ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 64
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1685237838/
- 334 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 23:21:56.45 ID:LAvgQCs8.net]
- 生活防衛費10万円欲しいよぉ
- 335 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 23:23:34.60 ID:qauRVcbV.net]
- >>334
我が組合は早々に諦めた模様
- 336 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 23:32:56.57 ID:idJoxfgf.net]
- >>300
マネジメント=飲み会&ゴマすり
な頭の老害多すぎるだろ…
- 337 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 23:56:57.51 ID:kuCREpUD.net]
- うちの部署の上もそうだわ
リアルなコミュニケーションが大事！飲み会！イベント！って言ってやがる
まじうぜぇ・・・
- 338 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 00:03:02.49 ID:ljTjCFKP.net]
- >>324
いるよ。できるやつは連続、飛びを受けさせるよ
- 339 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 00:05:35.50 ID:ljTjCFKP.net]
- >>261
難関？？
- 340 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 00:07:29.89 ID:ljTjCFKP.net]
- >>330
日本語でよろしく
- 341 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 00:13:30.25 ID:ljTjCFKP.net]
- >>261
事務系資格は正直興味ないし、見てもいないが、技術系資格は簡単というか、知識レベルとしてはこれくらい取れよというものしかない。
わかってる人にとっては取る時間の無駄という意見は同意。
- 342 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 00:16:00.14 ID:ljTjCFKP.net]
- あっIPA系の話はね。ベンダ系はとんでもないものがあるし、技術の本質とはちょっと違う。
- 343 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 01:11:45.31 ID:vpJsuCZ5.net]
- 組織内順位って組織の面談前の時点で、すでに累積評価とかで決まってんの？
それとも面談の結果で最終決定するもんなの？
- 344 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 01:51:50.48 ID:bXCQVCtG.net]
- 昇格推薦、去年のまんまなのな
最低在級年数縛りも変わってない
- 345 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 01:57:47.58 ID:ljTjCFKP.net]
- >>344
変わってるよ
- 346 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 02:18:37.47 ID:bXCQVCtG.net]
- 茸は変わってないよ
- 347 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 02:49:07.61 ID:EJxPSFfO.net]
- >>330
通建会社に行けるのはNTTとコネクション持って仕事貰ってこれる人
- 348 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 03:30:16.83 ID:B7MRJ1u3.net]
- >>341
ネスペやセキスペくらいならNで仕事してりゃほぼノー勉で取れるわな
中には社内資格のために大量のレポートと面接を課す会社もあるみたいだが、そんな無価値な社内資格に延々と時間をかけるよりもよっぽどコスパが良い
- 349 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 03:52:26.10 ID:8jjRD2jV.net]
- 保守系部署だとネスペセキスペ持ってる人あんまいないんだよな
構築系にはワラワラいるのか
- 350 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 03:57:25.77 ID:gdQe4ZzK.net]
- 生活費程度ですら上がんねーのに無能な組合必要？
手っ取り早く組合費節約で組合抜けたらいんじゃね？と閃いた
- 351 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 04:02:44.35 ID:gdQe4ZzK.net]
- 総会資料の支出とか千円単位で端数切り上げてて横領確実だし
肩や春闘分給料上がれば一円単位で自動的に組合費も上がってるくせに支出はザルかよ
- 352 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 04:09:57.43 ID:21iadTGR.net]
- 組合スレ行けば、去年あたりから脱退する方法とか話題になってるよ
- 353 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 05:44:18.78 ID:j6NEgp/u.net]
- 組合費はSJやEを接待してるのに使われてるんやろな
- 354 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 06:31:46.79 ID:LbAw3hLT.net]
- こういうアピールだけは続けるんやな、アスペか
NTT社長「テレワーク、コロナ後も拡大」 対象社員5割増：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72035150Q3A620C2EA1000/
- 355 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 06:46:27.66 ID:uNm9g3kR.net]
- >>354
> テレワークする社員の3割超で生産性が向上した。
ホントか？
> 社員の士気を高め、
>>281のようなヤツがほとんどだと思うけどｗ
- 356 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 07:14:00.75 ID:XPiNl20e.net]
- >>355
実態はやる気なくても、調査時は生産性上がりました！モチベーション上がりました！って答えるからな
都合のいい報告を真実と勘違いして対外アピールしちゃうオツムの悪さはプーチンと一緒
- 357 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 07:15:13.47 ID:g1/pElRL.net]
- >>343
順位の上から順で面談日程が決まる
早い日ほど上位
本人のスケジュール次第で多少前後もあるが
- 358 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 07:42:10.79 ID:pqYuYTct.net]
- 制度改悪やサイレント賃下げなどがありすぎて社員の士気とか皆無だろｗ
フロア見てみろよ誰一人やる気ないだろｗ
- 359 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 07:43:04.12 ID:wxk7Yk7i.net]
- 知っている人とかが辞めるの知ると、ちょっと哀しくなるね。。。
- 360 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 07:47:28.57 ID:g1/pElRL.net]
- 特定されるかもしれないから詳しいことはかけないんだけど
隣のラインの同期 共通IT担当だったんだけど、業績Exだって
目標では、説明会○回開催だとか、説明会参加者○人だとかを設定してて、
かつ、追加開催の説明会をして会社に貢献したとのことで
- 361 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 07:55:07.30 ID:21iadTGR.net]
- 会社によっては炎上案件の火消しで、金一封出たりしたな
もう辞めたから最新事情は知らんけど
- 362 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 07:58:49.26 ID:lZdygWWk.net]
- >>360
説明会開催と参加人数が業績評価になるとか理解に苦しむんだが
- 363 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 08:18:00.15 ID:uNm9g3kR.net]
- >>360
目標設定がおかしいだろ
バグ"ゼロ”とかクレーム"ゼロ”とかだろ
上司無能だな
降格させろよ
- 364 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 08:35:35.25 ID:S/yePuIx.net]
- 評価前期より高いのに普通にボーナス額下がってたわ
- 365 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 08:53:58.38 ID:EJxPSFfO.net]
- >>354
拡大ではなく縮小で継続が正しい表現な気もするけど。出社頻度は上がってもテレワーク可能な組織を増やせば拡大と言えるのか。
NTT社長「テレワーク、コロナ後も拡大」 対象社員5割増
2023年6月20日 2:00 [有料会員限定]
NTTは新型コロナウイルス収束後もテレワーク勤務を拡大する。テレワークを原則とする制度を導入した1年前に経営管理やエンジニアなどから順次対象を広げ、足元の対象者を5割増の約4万3000人とし、今後も拡大する。同社でテレワークする社員の3割超で生産性が向上した。社員の士気を高め、優秀な人材の獲得につなげる。（関連記事ビジネス面に）
島田明社長が日本経済新聞の取材で明らかにした。5類移行後はソニーグループ
- 366 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 08:54:50.47 ID:EJxPSFfO.net]
- >>355
テレワークでON/OFFメリハリつけて家事育児介護も頑張って生産性上げる社員もいれば、サボリーマンもいるから相殺状態かもね。
- 367 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 08:57:03.18 ID:EJxPSFfO.net]
- >>362
DX人材とかリモートワールド人材でも、研修受けさせたとか資格取らせたとかがKPIになってるからな。
やらせるために、メールやチャットで定期的な推進文章しか出してないだけだろOHは。
OHの社員こそ資格取って引っ張ってけよ。
- 368 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 09:12:09.45 ID:GBCau7OH.net]
- >>360
マジないわ～、コイツラのせいで今年度の計画トチ狂って評価下がるわ。面倒な調べ物ばかり。
- 369 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 09:39:54.38 ID:uQhgDQzS.net]
- 今年昇格したのにボーナス下がってワロた～
住宅補助も段階的っぽい支給額だしもうモチベないっすわ
- 370 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 09:51:20.09 ID:ItZj58fc.net]
- >>360
共通IT担当って一時的なプロジェクト組織だから今年中に解散するんじゃないかな。
致命的な問題や課題が顕在化したときには組織がなくなってて、責任の所在がなくなるかシステム主管か業務主管に矛先が変わって苦労する。
- 371 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 09:53:45.82 ID:Rwba75Ho.net]
- 共通ITってどこの会社が先導してやってるの？
- 372 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 09:58:03.89 ID:fMshzOCL.net]
- 昇格して評価Eなのに下がっててワロタ
- 373 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 10:03:58.50 ID:gcqDyYZT.net]
- COMだけどボーナスめっちゃ増えてた
docomo基準になった破壊力やばい
- 374 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 10:14:51.98 ID:GBCau7OH.net]
- >>373
羨ましいぞ、オメ！
- 375 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 10:16:06.45 ID:lKNOzCTm.net]
- 昇格アセスメント&面談の案内来た人いる？
- 376 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 10:35:48.21 ID:g1/pElRL.net]
- >>375
とっくのむかし(5月GWあけ)にあったぞ
- 377 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 10:43:54.44 ID:MtKOAe8/.net]
- >>369
旧制度でも昇格してすぐは下がること多いよ。
昇格前はⅤとかⅣついてたけど、昇格してすぐだからという理由でⅡとかあったからね。
- 378 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 11:16:35.65 ID:kurVwJqS.net]
- >>375
周り誰も来てないわ、
みんなアセスメントでだめだったとかかな笑
- 379 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 11:19:21.78 ID:uQhgDQzS.net]
- >>377
まあそうなんだけどさ、いざ自分がそうなると愚痴の一つでも言いたくなっちまったんだわ
旧制度で昇格前だと、Vは経験ないがⅣは何度かあった程度
んで今回は昇格後という理由でP、とてもつらい
- 380 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 11:23:16.76 ID:JFj9MU1U.net]
- なんで昇格して評価Eでボーナス下がるんだよｗｗｗ
社員がネットサーフィンしかしなくなるぞ
既にそうか
- 381 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 11:28:08.66 ID:uNm9g3kR.net]
- >>377
昇格したら求められるものがレベルアップするから、昇格前を超えるレベルの成果をあげないといけないから厳しいよな
- 382 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 11:29:09.55 ID:sIdi86Nq.net]
- >>375
もう終わってるとこもあるけど、組織変更がある会社はまだ連絡すら来てないかも
- 383 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 11:30:40.86 ID:uY57c9DN.net]
- 評価Mなのにメッチャ増えてんな…
- 384 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 11:35:08.31 ID:ItZj58fc.net]
- >>381
期待されたくなかったり、現状レベルで評価してもらいたいなら昇格しなければいいだけだし。
- 385 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 11:37:47.81 ID:XPiNl20e.net]
- まぁ昇格しようがしまいがモチベーション落とすような制度はどうかと思うけどね
- 386 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 11:48:09.32 ID:uNm9g3kR.net]
- >>383
ボーナス？
- 387 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 11:59:25.12 ID:4vetw1C2.net]
- >386
そう
- 388 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 12:06:47.34 ID:bXCQVCtG.net]
- コムってそんなにボーナス少なかったんか
- 389 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 12:13:16.11 ID:L69RqgPC.net]
- >>380
E評価を乱発しすぎんだろ。
- 390 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 12:24:39.19 ID:g1/pElRL.net]
- >>389
あの、ぼく、Mなんですけども
- 391 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 12:28:38.65 ID:nAuEZFAj.net]
- グレード賃金＋成果手当は主要各社で統一
ボーナスはドコモコムが20万くらい高い認識でオケ？
- 392 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 12:32:34.54 ID:D7/cR/Ty.net]
- 元々comは東西とボーナス同じくらいだった
- 393 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 12:32:59.22 ID:D7/cR/Ty.net]
- >>391
合ってる
- 394 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 12:37:44.03 ID:g1/pElRL.net]
- 急に20万もボーナス上がっても困るよね
どちらにしろ家計の財布に吸収され、自分か使えるお金は同じなんだし
- 395 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 13:08:14.23 ID:iIFokNdD.net]
- >>357
それエントリーシートの意味なくね？
シートは何ひとつ考慮されてないってことか
後ろの奴ほど上げる奴の引き立て役ってことか
- 396 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 13:11:57.59 ID:KchT8BEe.net]
- SJとめがね人事おばちゃんによる内輪のコム優遇きてんね
- 397 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 13:18:19.49 ID:g1/pElRL.net]
- >>395
あくまで面談前に決まってた順位の順番で面談
昇格対象は総合的な判断
とのこと
- 398 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 13:19:12.56 ID:y6Z0H01J.net]
- 評価が上がった下がったってどういう意味？
前は4段階だよね
ボーナスじゃなくて成果手当の方
- 399 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 13:24:15.75 ID:g1/pElRL.net]
- >>398
成果手当に関する評価が上がった
しかしながら、成果手当の手当額が減少し
基本給+成果手当を合わせても 支払総額が減った
ってこと
- 400 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 13:28:36.51 ID:wRur2Jhz.net]
- コムの人どこでボーナス見てる？
dreamsに反映されてるの6月分の給与のみなのだけど
- 401 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 13:52:52.69 ID:EJxPSFfO.net]
- https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2023/06/20_00.html
新料金プラン「irumo」の提供開始
-データ利用量が少なく低廉な料金をお求めのお客さまに最適なプランが登場-
＜2023年6月20日＞
株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、データ利用量が少なく、かつ低廉な料金をお求めのお客さま向けの新料金プラン「irumo（イルモ）」を2023年7月1日（土曜）に提供開始いたします。
- 402 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 14:28:23.03 ID:FEucfH1k.net]
- なんでも頭にd付けてたブランド名からこんどは最後にmoつけることにしたのか
- 403 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 14:29:55.79 ID:g1/pElRL.net]
- >>402
Eさんの発案
- 404 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 14:40:11.28 ID:lE/d3Ht5.net]
- >>401
ギガホで適用できてたデータプラスはeximoでは対象外ですのね？
eximoにプラン変更したれデータプラスは自動解約になっちゃうのでしょうか。
- 405 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 14:48:21.07 ID:FEucfH1k.net]
- ぱっとみOCNモバイルONEの名前替えぽいけど、専用SIMからドコモの１料金プランになることで
MVNOの制約がなくなるのかな。イイネ
- 406 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 14:52:41.91 ID:g1/pElRL.net]
- 再送昇格スレなんだからサービスの話は別の板でしような？
- 407 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 15:14:06.03 ID:FXOLjOkI.net]
- 昇格と言うものに興味を失った人が多い証拠だなぁ
- 408 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 15:25:39.04 ID:GBCau7OH.net]
- >>400
うちは今日から見れてるけどな
- 409 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 15:31:06.50 ID:mKTl1ei2.net]
- docomo
ahamo
irumo
ahokamo
- 410 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 15:31:39.57 ID:55TP4K+F.net]
- >>407
昇格に興味を失わせる制度に変わったからな
- 411 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 15:38:44.61 ID:EJxPSFfO.net]
- >>390
マゾ？
- 412 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 15:39:28.07 ID:EJxPSFfO.net]
- >>409
新プラン出すことが幹部の成果になってるんだろうけど、ユーザからしたら混乱生むだけ。
NTT社内文化を社外にも押しつけるなYO！
- 413 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 15:41:40.70 ID:EJxPSFfO.net]
- >>403
これを思い出した
https://i.imgur.com/hP6zvtq.jpg
- 414 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 16:13:44.52 ID:D7/cR/Ty.net]
- >>394
なんで困るんだよwww
- 415 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 16:21:05.57 ID:E3lVb9F/.net]
- メーカーの社内SE的なポジションの人足りてないから、
そこの枠に転職ていく奴が多いらしいな。
仕事は楽だしNTTと違って給与はちゃんと上がるし
- 416 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 16:55:15.40 ID:G0DXCGzk.net]
- >>401
米が豊作やな
※ばっかりはやめろって怒られてなかったっけ？
- 417 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 17:47:17.70 ID:sIdi86Nq.net]
- >>415
社内SEて結構クソ仕事の部類じゃないか？
- 418 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 17:48:24.51 ID:gXkT00J0.net]
- >>417
その糞よりもゴミな弊社は…
- 419 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 17:57:23.46 ID:FEucfH1k.net]
- 元販売支援担当がお客様情シス部門に転職してそこが回線オーダーを出してきたとき、
そこ〇〇出来るだろ？みたいな押し込みをしてきたケースを6月だけで2件見たわ
マジ最悪ｗ
- 420 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 18:02:30.13 ID:MT3s6KJ+.net]
- 客側になってみたらクッソ楽やからな…
- 421 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 18:06:02.33 ID:ivpN9RQv.net]
- >>373
米屋の俺様もそうなるよな、な？
- 422 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 18:12:51.08 ID:bXCQVCtG.net]
- 米屋はコムに転籍
- 423 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 18:17:44.70 ID:+5iVrDmo.net]
- ボーナス増やすために東も西も子会社も全部ドコモ配下にしちゃえw
- 424 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 18:27:30.13 ID:7mKqHrWc.net]
- >>423
そうすると、茸の給料が下がるから、変わらない
- 425 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 18:33:32.28 ID:+5iVrDmo.net]
- >>424
絶対評価だけど人件費原資にキャップがある糞制度ww
- 426 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 18:51:06.02 ID:JNEjc5XX.net]
- 一番コスパ良いグレードってどこなんだろ
- 427 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 18:52:31.66 ID:g1/pElRL.net]
- >>426
G3よ
責任もなければ給料もほどほど
- 428 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 18:59:41.64 ID:WHFOYyuz.net]
- >>426
E1
嫌われるがコスパは最強。
怒鳴るだけの簡単なお仕事です
- 429 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/20(火) 18:59:46.41 ID:cntMXluF.net]
- 去年中途で入った者だが自分みたいな元々加給がなかった人間は新制度で評価普通でも入社時から見ると微増になった
こういう極一部の人間以外は基本待遇ダウンしてるのかなこれ
- 430 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 19:14:07.20 ID:g1/pElRL.net]
- >>429
ちなみに昇給幅渋くなったの気がついてる？
- 431 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 19:28:46.24 ID:Y94lqdyF.net]
- >>426
G3でネットサーフィンしながら株やるのが最強やろな
- 432 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 19:49:52.79 ID:m75QutUw.net]
- アセスメントって何やるんや
- 433 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 19:50:57.14 ID:E852aYCF.net]
- >>429
他の会社はベースアップで微増くらいしてるぞ
- 434 名前：名無しさん [2023/06/20(火) 20:11:45.27 ID:lKNOzCTm.net]
- コムだが昇格アセスも面談も来てない、、
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