- 1 名前：名無しさん [2023/06/16(金) 04:40:27.09 ID:hRZqQQ63.net]
- ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 64
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1685237838/
- 232 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 19:31:50.67 ID:axxEwxe9.net]
- >>229
それ、某三流大学にしか行けないから
主要会社で高卒採用しなくなったら意味なくなったし
昔々の電通学園・研修センタの大学部の方が、大卒C採より優遇されてたな
- 233 名前：名無しさん [2023/06/18(日) 19:40:17.21 ID:/uNFFF79.net]
- >>232
福利厚生が削減されてる云々の話してるのにアホなんかお前
- 234 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 19:41:50.68 ID:6UTwRV69.net]
- すでにJG3(今44歳)の人でも福利厚生悪くなってから入社した世代なのに、そんな大昔の話されてもな。
- 235 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 20:19:05.68 ID:ZydNgEp+.net]
- 面談したとき、昇格したいか？って上司に聞かれたので、人事の面談がないなら考えますって返しておいた
- 236 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 20:52:40.19 ID:34Y5iWft.net]
- >>235
今の給与に満足してるってこと？
グレード上げるか転職するかなのに
- 237 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 20:59:06.78 ID:GxMlzZUA.net]
- 人事速報ボリューム大杉て見る気おきん
- 238 名前：名無しさん [2023/06/18(日) 21:07:54.18 ID:hoI+H6GJ.net]
- >>235
人事面談マジでゴミだよな
上司経由で落ちた理由聞いてもらったら⚪︎⚪︎（一切話してない内容）についての説明がわかりづらかったってきて何も聞いてないでやってるなぁってのが丸わかりやった
- 239 名前：名無しさん [2023/06/18(日) 21:08:45.90 ID:C96aPyqw.net]
- >>236
よほどの無能以外は転職活動中やろ
- 240 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 21:13:18.95 ID:ZydNgEp+.net]
- >>236
人事の面談って準備で休日がつぶれるし、それでいて無駄になることもあるから、それなら現状維持でいいかなと
- 241 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 21:18:18.63 ID:ZydNgEp+.net]
- >>238
落とす理由付けすらできないような阿呆に面談されて、昇格決められるんだから、たまったものじゃないよな
こんなんなら現場の判断だけで昇格させたほうがマシ
- 242 名前：名無しさん [2023/06/18(日) 21:51:40.39 ID:RN3+67Ii.net]
- >>241
昇格って現場の判断も含めて総合的に決まるものじゃないんですか？
人事面談だけで判断されてしまうんでしょうか
- 243 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 21:52:21.62 ID:X0bWlKXw.net]
- >>242
昇格推薦までが現場の判断です
- 244 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 21:53:46.10 ID:6UTwRV69.net]
- >>240
それでいいんじゃない。
個人的にはあんな面談だけで簡単に昇格できるならやらない手はないと思うが。
- 245 名前：名無しさん [2023/06/18(日) 21:59:10.80 ID:RN3+67Ii.net]
- >>243
そうなんですね
それで落とされるのやり切れないですね‥
まあ就活もそんな感じだし、そういうもんなんでしょうかね‥
- 246 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 22:37:30.57 ID:T4AzIhKW.net]
- >>245
会社に対する考え方を問われて、会社に忠誠を誓えるかで昇格が決まるという見方もできるな
就活でもこんなもんやろ
- 247 名前：名無しさん [2023/06/18(日) 22:40:45.55 ID:atTEc3LV.net]
- 今回みたいに基本給の一部やボーナスをサイレントでしれっと下げてくると困るやつそれなりにいるだろ。
下げるなら、給与の原資減らしたいから下げます、みんな頑張って成果出したからみんなの賃金下げますって事前通告しろよ
- 248 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 22:40:55.81 ID:ImAYmZn6.net]
- >>246
そんな質問ないよ
- 249 名前：名無しさん [2023/06/18(日) 22:41:25.10 ID:Qjq+uOIi.net]
- 人事部が気持ちよくなることをどれだけ言えるか競うゲームだよ
- 250 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 22:52:53.78 ID:Oic1pzVp.net]
- >>247
原資を増やさずに共有、頑張っても報われない、社会主義に似てきたな
社会主義国家の末路は…
- 251 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 22:54:04.57 ID:K1dt6T+g.net]
- 人事が幅を利かす企業は腐る
- 252 名前：名無しさん [2023/06/18(日) 22:57:30.44 ID:CnH49YN8.net]
- >>238
まああれは、
昇格させたい数に対して評価枠の数が多すぎるが故に大量発生してしまう、
「組織内評価順位的には昇格候補レベルに到底至ってないけど評価枠だけは昇格推薦対象基準を満たしてしまったゴミたち」を、
「人事の目で見て落とした」ことにして落ちる理由付けするためだけの儀式だからね
- 253 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 23:01:36.40 ID:T4AzIhKW.net]
- >>249
人事「会社になにが必要だと思いますか？」
社員「DX！コストカット！アジャイル！」
→昇格
社員「技術・人材の流出を防ぐため、同業他社を凌ぐ賃上げです」
→落選
これだからな
- 254 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 23:02:19.13 ID:bXxwgLHn.net]
- それはある。相手が共感できるか、昇格させた後の働きがイメージできるかは重要
って上長に言われたよ。自分は受からなかったからそこから先はアドバイスできないなｗ
- 255 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/18(日) 23:04:02.31 ID:bXxwgLHn.net]
- >>253
そりゃ自分が何を貢献できるのかを考えれば分かるでしょ
賃上げに何を貢献するんだよｗ
- 256 名前：名無しさん [2023/06/18(日) 23:39:32.14 ID:J7QhPLz9.net]
- >>252
そのゴミかどうかをどうやって見分けるん？
見分けられてるなら理由もちゃんと言えるはずじゃん
- 257 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 00:18:49.24 ID:63qKs22g.net]
- 経営者目線を持てというけど経営者としてコストカットは安易な発想でしかないんだよな
- 258 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 00:50:34.50 ID:8LgrhGB4.net]
- まともな経営者ならこんな毎度毎度土台がグラつくような組織再編やりまくらないと思うけど
抽象的な再編理由は語るけど何の具体性も無いし、そもそもその前変えた結果どうなったかも全く不明だし
- 259 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 01:01:55.95 ID:HFy400K+.net]
- >>238
わかる
とんでもない猿が昇進して自分が落ちた時の意味不明なフィードバックはマジで殺意を覚えたわ
- 260 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 02:06:58.24 ID:NoPdKYdZ.net]
- >>249
こんなことやってるからゴマスリ社員ばかり昇格していくんだよな
- 261 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 02:09:03.65 ID:07wLHV8L.net]
- G2の資格で一番コスパいいの教えてください。どれも難関資格ばっかりで時間とお金がかかりそうなのばっかり。
- 262 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 02:21:03.14 ID:+pfNjAI9.net]
- なんか次々と強制出社の部署や担当が増えてるなぁ。
最初は月に一回の会議だけ顔合わせてコミュケーションを取るとか言ってたのにいつの間にか週に一回出社になって、飲み会も始まったし。
さらには7月の異動で支店周りの訪問とか言い始めたし、完全に１０年前のあしき文化に逆戻りだわ。
- 263 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 02:25:46.04 ID:63qKs22g.net]
- >>261
安確士
- 264 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 02:34:00.93 ID:O7zCQGn2.net]
- 物産展と運動会も復活だな
- 265 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 02:38:43.79 ID:73ahb2iJ.net]
- >>261
どの会社でどの専門性を選んだかで求められる資格は変わるからそれだけだと何とも言えない
- 266 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 03:43:23.80 ID:fFi7uMHN.net]
- 物産展は新入社員に準備させるし金払わさせるし横から見ててもほんと嫌い
- 267 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 04:56:57.81 ID:0J+20mYG.net]
- 干菓子組織再編のメリットあるんか？
- 268 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 05:24:59.67 ID:NoPdKYdZ.net]
- >>262
おかしいなあ
1年前にリモートスタンダードっていってたはずなのに
組織はなにも変わらないなんて
- 269 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 05:32:48.83 ID:63qKs22g.net]
- 皆引っ越して週1飛行機通勤しよう
- 270 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 05:59:07.54 ID:M3aWtVMz.net]
- 西社員はどこでボーナスの額評価見れる？
- 271 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 06:22:19.93 ID:yWjTFZOk.net]
- そろそろdDREAMSでみれるやろ
FATとDaaS併用とか止めて欲しいよ
- 272 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 06:30:47.05 ID:TIfNPzR9.net]
- >>267
ハイフン採用の設備をMEみたいに全国転勤させたいのか
初台の仕事を3割カットの給与でさせたいのかのどちらかじゃないの？
- 273 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 07:00:28.15 ID:2WH11rST.net]
- >>267
社長が変わったらやる儀式やぞ
- 274 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 07:09:18.29 ID:HRkCSPjt.net]
- >>262
いまだに社員同士で名刺交換するような気持ちの悪い会社だしな。同調圧力が強く、鎖国的な風土が強い。外部から馬鹿にされる。
- 275 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 07:30:19.84 ID:xoyl/4l5.net]
- バブルの頃に社長だった児島仁さん亡くなったんだな
- 276 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 08:14:11.35 ID:SKv3DW5g.net]
- >>275
ご冥福をお祈りいたします。
怒りを発する者は愚か 児島仁 NTT
- 277 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 09:47:20.66 ID:T81BWlkb.net]
- リモート制度ってオフィス縮小前提ならお金削減しつつ社員満足度それなりに上げるいいものなのにそれすら止めたらいよいよこの会社のいいところ無くなるな
- 278 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 10:16:41.36 ID:rsW/fSK9.net]
- 正直仕事のやる気がどんどんなくなってるんでリモート出来なくなるなら会社辞めるわ
- 279 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 10:21:55.05 ID:nmDY7o/b.net]
- 正直今回の福利厚生削減はフルリモートだからギリ許せる仕打ちなんだよな
リモートですら無くなるならフリーランスでもやったほうがマシだろ
- 280 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 11:01:06.26 ID:2wK/yANY.net]
- >>278
リモートになってからやる気なくなった人増えたよね、出社増やして組織を活性化しましょう！！←こいつ
- 281 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 11:30:19.06 ID:wgu4TPRx.net]
- リモートだろうが出社だろうが元からやる気はないんだよなぁ
- 282 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 11:37:27.63 ID:xoyl/4l5.net]
- >>281
それな
- 283 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 11:39:01.26 ID:PMrdV64n.net]
- やる気が落ちたとしたら処遇改悪が原因
- 284 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 11:51:29.61 ID:yWjTFZOk.net]
- 処遇改編と春闘結果はいい方に転ばんなあ
- 285 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 11:51:32.78 ID:t080yzqJ.net]
- 新卒の給与を見直すため採用時調整金を廃止します。
→ボーナス減額で新卒の給与が実はあがってなく、採用時調整金だけ無くなりましたワロタｗｗｗｗｗｗ
- 286 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 11:54:47.67 ID:rsW/fSK9.net]
- 入社した時はやる気あったはずなんだがなぁ
仕事がつまらない
昇格が止まった
加齢
処遇や福利厚生が目に見えて劣化してきた
やってる感だけの組織改編
リモートから出社への回帰、仮想からのリモートデスクトップ接続制限といった愚策
いろんな要因があるのかも
- 287 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 11:59:32.72 ID:wgu4TPRx.net]
- 仮想からのリモートデスクトップ制限とかされてる？
俺普通にできてるけど会社によるのかな？できなくなるならマジ困るから教えて欲しい
ちな茸
- 288 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 12:12:16.32 ID:rsW/fSK9.net]
- >>287
そう茸、制限はこれから
いつかの時点で完全禁止にするみたいよ
月一の上の方の会議で付議されてた
コスト削減の名の元に働きにくくなるような事を平気でやるよな
それもとリモート廃止派の嫌がらせか？
- 289 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 12:17:07.66 ID:wgu4TPRx.net]
- >>288
ありがとうございます！
さっさと全員zerospaceにしろってことなのかな？
それならそれで嫌がらせ的にやるんじゃなくてちゃんと音頭取りしてほしいですね…
- 290 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 12:20:46.58 ID:1TlLjGfi.net]
- 他社は今月から基本給ガッツリ上がってボーナスもガッツリ増えてて良いなあ
- 291 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 12:43:44.37 ID:7LkjoRpL.net]
- zerospaceでアクセス制限無くしてくれるならまあリモート接続使う必要なくなるからいいけどね
その推進であってほしいところだが果たして
- 292 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 12:44:00.79 ID:z9lHVX11.net]
- >>259
お前が猿以下だっただけの話だろ
- 293 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 13:06:54.22 ID:5bS6UNcp.net]
- 最近心身の調子が悪い気がする
- 294 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 13:15:51.19 ID:azPf6v86.net]
- >>293
リモートのせいですね、出社しましょう
- 295 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 13:46:34.17 ID:VI+IR0B/.net]
- リモートは人の暖かみが無い
お客様にもリモートなんぞより積極的に出社出して仕事が出来るソリューションを提案しましょう
- 296 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 14:12:26.39 ID:dBNiw4Qs.net]
- リモートから出社に戻す事自体は別にいいけどフリーアドレス化のせいで席足んねぇよ
- 297 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 14:18:30.90 ID:gqjTkNw4.net]
- 席どころかフロアがねーよ
- 298 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 14:26:10.49 ID:wv/z+VqH.net]
- G4だったんだけど、昇格面談結果G3昇格だと思ってたら、G2に飛び級ですって
- 299 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 14:38:56.52 ID:k22ZO/LI.net]
- 昇格試験は8月くらいでは？とのこと
ちな茸
- 300 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 14:41:52.72 ID:gDrAMHdH.net]
- 着任した新役員が「リモート推進は飲み会ができないのが残念」とか言っちゃう典型的老害でお先真っ暗
- 301 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 14:44:12.73 ID:xoyl/4l5.net]
- >>300
どこの会社だよｗ
- 302 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 14:47:12.45 ID:ZWTEo6AX.net]
- >>298
飛びおめ！
なにしたらそうなるん？
- 303 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 15:17:35.46 ID:rsW/fSK9.net]
- >>300
頭老害すぎて、そういうのが上にいる限り沈み続けるだけなんだろな
- 304 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 15:26:46.84 ID:Iqq8TuYQ.net]
- やる気がないからこんな場末の掲示板にたどり着くのか、それとも普通の社員たちもみんなやる気がないのか、どっちだ
- 305 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 15:49:16.96 ID:73ahb2iJ.net]
- >>300
マジで飲み会やりたい系なのか、仕事だけじゃないですよトークなのか、字面だけだとわからないな
実際、飲み会なんてめんどくせーなっていう管理職も当然いるだろうし
- 306 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 16:34:10.99 ID:xoyl/4l5.net]
- 茸本社の人事情報、全然掲載されないな
ほんとに今日中に掲載されるのか？
- 307 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 16:41:29.49 ID:45gzVgU0.net]
- >>306
落ち着け
まだ今日は7時間以上ある
- 308 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 16:43:14.16 ID:SgSU6qPm.net]
- >>306
e以外全員辞めてしまったので取り纏める人もいない
- 309 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 16:43:19.98 ID:yWjTFZOk.net]
- >>293
おめ!!それは良いことだ。なんかくれｗ
- 310 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 17:30:03.16 ID:7CgP6FUQ.net]
- >>300
50代より上はガチで「仕事の円滑化と推進のために飲み会は必要」と思ってる人が多い。俺は40代管理職だけど、飲むこと自体が目的の会は要らないと思ってるから、新年会や忘年会なんかは部下に指示しない。とはいえまだ、形だけの課内飲み会を稀にやるけど、一応俺が出してる。
- 311 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 17:48:38.51 ID:Iqq8TuYQ.net]
- >>306
人事情報出たの？
退職者が多すぎて出せないとか？w
- 312 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 18:02:11.55 ID:wv/z+VqH.net]
- >>311
人事速報うちの会社では出たぞ
担当部長クラスもゴロゴロ辞めてて草生える
- 313 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 18:05:35.44 ID:TbdhkWG0.net]
- 非管理職は当たり前に辞めていくが、担当部長もめっちゃ辞めてるな
やばいなこれ
- 314 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 18:08:23.32 ID:tfae4Pk6.net]
- SJとEは今どんな気持ちなんだろうな？
- 315 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 18:09:54.35 ID:73ahb2iJ.net]
- 担当部長は役職定年の可能性もあるというかそっちの方が多いから嫌気がさして辞めるのとは違うんじゃないの？
通建会社や関連にナントカマネージャー待遇だよ
- 316 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 18:13:18.24 ID:Iqq8TuYQ.net]
- >>315
役職定年ならそう分かるように書いてほしいんだよなー
- 317 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 18:23:29.65 ID:GhYhlaN5.net]
- 役職定年って年度末じゃないの？
- 318 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 18:29:52.93 ID:YdqUbH39.net]
- 役職定年近いからやめま～すは自己都合退職だからしゃーなし
- 319 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 18:54:01.65 ID:73ahb2iJ.net]
- >>316
分かる。あと再雇用もね。昔お世話になった人が載っててあー辞めちゃうんだーって思ったら来月また載ってたりねｗ
昔は（〇〇にて雇用予定）って書いてある人もいたけど今は役員クラスぐらいしか書かれないね
- 320 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 18:54:04.43 ID:qnm9xozI.net]
- Ex、E、M、P、Ueの割合ってどんなもんなの
従来の5〜1と同じ？
- 321 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 19:01:29.76 ID:wv/z+VqH.net]
- >>320
ナス額表と一緒に評価割合公表されてるよ
- 322 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 19:09:29.87 ID:73ahb2iJ.net]
- うちの会社はかなり上重だった。上のほうに書かれてた1:33:33:33:1なんて比率じゃない
UeどころかPを食らうのもちょっとマズいねって感じだったよ
- 323 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 19:18:55.03 ID:qHEaMJTQ.net]
- 東のポスト募集でMEから東転籍出来るチャンスあるんだな
応募しないけど
- 324 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 21:38:39.39 ID:6enTztMI.net]
- 2月昇格で、今回も昇格試験対象の方います？
隣のラインで1人いるけど、相当レアケース？
- 325 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 21:39:19.77 ID:xNG8pyOl.net]
- >>322
会社の業績は比例して上がってるのだろうか？？
- 326 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 22:05:18.90 ID:fdYuUe8a.net]
- ヒアリングシート書き始めてるけど既に面倒くさくなってきた
- 327 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 22:24:34.04 ID:mLSKTD9E.net]
- >>261
中小企業診断士
- 328 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 22:56:02.70 ID:8LgrhGB4.net]
- 組合は案の定春闘勝利宣言してるし会社も組合も終わってるな
- 329 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/19(月) 23:05:46.55 ID:qauRVcbV.net]
- >>258
これなぁ
コロコロ組織変えまくられて実務やってる人たち落ち着いて仕事出来ないと思うわ
フロアもコロコロ変えられてその度に什器手配とか必要なのに上からは金掛けるなとか、お前らの下らねー組織改編のせいでこうなってんだから一々文句言うなってんだよ
- 330 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 23:09:04.97 ID:M6qudQRj.net]
- >>313
担当部長で転職可能な人なんてシステム営業畑（各社名称コロコロなのでそう書く 上がりのSE課長ぐらいじゃね？
下請の通建会社だって大量に「マネジメントが出来ますｷﾘｯﾂ
みたいな置き物押しつけられても困るだろ?
水増し発注分が置物の給与うわ回らなきゃ
大赤字じゃん
- 331 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 23:11:50.01 ID:M6qudQRj.net]
- >>327
それ持ってるヤツと一緒に仕事したことあるけどガチで役に立たん資格だぞ
コムの新規ビジネス発掘担当主査だったが、結局新規ビジネスなんてセンスと地道な業界研究だとよーくわかった。ソイツが両方持ってなかったのはお察しの通り
- 332 名前：名無しさん [2023/06/19(月) 23:13:22.92 ID:wQFBtjz6.net]
- >>299
それどこからの情報？
旧制度の時って2月昇格に向けた外部アセスメントが半年以上前の5月6月くらいから始まってたのに新制度では2ヶ月前って期間短くないか
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