- 1 名前：名無しさん [2023/04/18(火) 08:40:21.41 ID:nnhoKGF5.net]
- ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/
- 175 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 08:06:20.80 ID:esTrN8+H.net]
- >>169
レスありがとー
語弊があるかもだけどキャンピングカーに住むって言う所謂バンライフしたくて、車が家になるって言う感じなんだけど
- 176 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 08:09:51.24 ID:Wt/i1MIP.net]
- >>172
家にキャンピングカー置いて気分だけでもバンライフやればええ
- 177 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 10:08:35.12 ID:ft/RCspa.net]
- 某部署でPPT作成していて上司に言われたこと。
「強調したいところは赤で！補足は青で！」
「文字は少なく！」
「そこは”が”じゃなくて”は”の方がいい！」
異動になって、次の部署で言われたこと。
「強調したいところは青で！補足は赤で！」
「ちゃんと説明文書いて！」
「そこは”は”じゃなくて”は”の方がいい！」
もちろんシチュエーションによって違うんだろうけど、
Nの幹部・管理者ってこういう下らないことにこだわってないで、
真っ当に利益追求に頭と時間をかけてくれ。
- 178 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 11:02:58.19 ID:jND1oiT5.net]
- 指摘されないように立ち回ればいいだけのこと
- 179 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 11:05:22.36 ID:Wt/i1MIP.net]
- >>175
こういう輩は指摘するのが仕事だと思ってるんで、何持ってってもくだらない指摘してくるのよ
- 180 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 11:13:47.45 ID:aZa9h6Vc.net]
- >>171
そもそも移行措置で、ボーナスの算定となる元の基本給に当たる部分は制度改変前の金額になる。
今上がってると思うが、4年かけて上がる。
その算定となる数字は、どこにも記載なし。
考え方としては、説明資料にある
- 181 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 11:14:27.31 ID:aZa9h6Vc.net]
- >>177
だから、ここ数年あれ？なんか少しずつボーナス上がってるなあとなると思う。
- 182 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 11:20:12.23 ID:aZa9h6Vc.net]
- 旧制度 基本給20万
新制度 基本給28万 調整-4万
ボーナスは、20万✖その年の掛け率
来年は
ボーナス22万✖その年の掛け率
大雑把に書いたけどこんな感じ。
- 183 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 11:22:08.10 ID:aZa9h6Vc.net]
- 個人的には、生活に影響あるからとの移行措置だが。基本給はまあいいとして、ボーナスにまでいらんと思うが。
ちなみに下がってる人は、4年間下がらない
- 184 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 11:32:02.06 ID:+dKnhwyJ.net]
- >>180
下がってる人(調整額がプラスの人)は4年後までに昇格できなきゃ月給もボーナスも絶望を味わうことになるのかな…
- 185 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 11:53:59.35 ID:Ujf3INiV.net]
- >>172
>>173の言う通り自宅において仕事するなら理由つくけど、そうでないならスタバで仕事するのと同じになるのでは
その時はリモートワーク手当はもらえないし、もしリモートワーク手当貰ってたら不正受給になるが、
クビを賭けてまでしたいことなのかっていう
- 186 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 12:10:50.10 ID:jND1oiT5.net]
- >>176
指摘受けるような甘い仕事してるからだろ
- 187 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 12:23:56.19 ID:Ujf3INiV.net]
- 見る側になればわかるが上司もなんか言わなきゃならないからね
見た目しか言ってこないなら内容は問題ないってことだから、ハイ分かりました！って直しておけばいいんだよ
- 188 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 12:37:43.21 ID:g46GW/zM.net]
- てにおはしか突っ込めない老害は全員死んでくれ
- 189 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 12:47:19.46 ID:UrF8WCEm.net]
- てにをはすらまともに書けないやつが何を言ってるんだか
- 190 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 13:11:40.73 ID:ft/RCspa.net]
- >>183
言ってることの本質を理解してもらえてないようだ。
指摘が全員が納得の、成果や結果に繋がるものなら良し。
でも指摘が、課長・部長・部門長によって変わるくらいなら、”本来はどうでもいいことだ”と言う事。
>>184
そうそう。上司が「仕事した感」を満たすために指摘しているだけになってる。
ま、そういうのにいちいち合わせるのが面倒で辞めちゃったんだけどね。
- 191 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 14:18:44.03 ID:Jbsr3Owp.net]
- >>170
お前は自分の頭で考えることも出来ないのか
自己評価のスキルチェックごときがまがりなりにも絶対評価としてる業績評価に影響するのはおかしいって理解出来ないの？
専門性判定かせめて行動評価だろ少しは考えて話せよ
- 192 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 16:52:03.58 ID:6e6mB/mQ.net]
- >>170
バカ発見w 人事が展開してる資料くらいみたらどうかね
- 193 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:23:01.61 ID:PP/Tfc8u.net]
- Nなんて馬鹿しかいないのに、馬鹿発見wとかどういうこと？w
- 194 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:33:55.95 ID:fPKYE+nx.net]
- >>172
常時ワーケーションが認められればいいんだけどね。
- 195 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:35:05.42 ID:fPKYE+nx.net]
- >>174
「趣味の世界で悪いんだけどさ」と言われ「そうですね」と返答してしまったことあるw
- 196 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:37:15.25 ID:fPKYE+nx.net]
- >>187
確かにブラッシュアップになるどころかデグレするからな。最初からトップの趣味に合わせた資料にしといたほうが楽
- 197 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:41:53.73 ID:fPKYE+nx.net]
- >>170
社員A
あいつあんなに出来るし実力あるのに★2つとは、まだまだ伸びしろあるな！
社員B
あいつアップアップでプロセスも成果もイマイチなのに★5つとは頭がお花畑だな！
- 198 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 17:49:24.29 ID:ognbQRoq.net]
- >>194
自己評価って無意味だよなぁ
評価者がどう評価するか、でしかないのに
- 199 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 17:56:13.05 ID:ClmvxgX/.net]
- 専門性チェックって、課長の一存なの？部長はみないの？
課長と関係悪かったら最悪だし、ダメ課長に強く言いにくくなって、嫌だな
- 200 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:58:13.69 ID:3GrG9Wx9.net]
- だから昇格の参考程度にしか使えないんでしょ
- 201 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 18:02:18.45 ID:SmrTZBBp.net]
- >>195
それな
だから、期末の自己評価も適当に書いてる
- 202 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 18:03:52.23 ID:SmrTZBBp.net]
- >>196
専門外の業務してて全然ダメダメだから全部１～２にしたわ
専門業務の部署に異動したい
- 203 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 18:46:27.61 ID:W7k1etAv.net]
- >>199
それな
自分で異動したい部署に異動できる制度じゃなかったら不公平すぎると思うわ
幸い自分が今いる部署は畑違いじゃないからいいものの、前の部署は畑違いだったから全部1だわｗ
- 204 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 19:11:40.90 ID:Ujf3INiV.net]
- 1とかマジでつけてるの？グローバル対応出来ますかとかさすがになぁって物以外は
とりあえず2以上付けとけばいいじゃん。それの揚げ足取ってアサインなんてありえないし
- 205 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/23(日) 06:22:16.20 ID:zSqNTqsD.net]
- 今回のfollow、稼働管理システムの混乱を招いた当事者も星5つ？
- 206 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 06:32:59.01 ID:JJIF4PsN.net]
- 今と違う分野に異動したかったら1〜2付けたらいいの？
そしたら無能認定されて上がれない異動できないだしなあ
やっぱりクソ制度では？
- 207 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 07:31:52.39 ID:fEOXZ1iF.net]
- >>202
新システム導入完了で目標達成です
混乱は評価の対象外です
ただし、混乱なしにfollow導入完了という目標を立てていたら、未達成になります
混乱なしにという文言を入れているので
- 208 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/23(日) 08:13:36.03 ID:5llAaJyC.net]
- 資料ちゃんと読めない人が多いな。
異動希望でアンマッチにして欲しい人はちゃんと上長に言って直接配育票に反映させないと人事は見てくれないよ。
- 209 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 08:23:14.03 ID:h9ykNcoa.net]
- 資料読めてないんじゃなくて、制度をみんな皮肉ってるだけでしょ
あなたはもう少し文脈理解した方がいいね
- 210 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/23(日) 08:28:47.22 ID:3KuPxbEG.net]
- 自閉症スペクトラムの人は文脈読めないんだよ…
- 211 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 10:42:47.03 ID:6qn9qCQZ.net]
- 2月に昇格したけど
資格賃金は4月に変更
成果手当的なのは6月に変更ってことでok?
- 212 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 11:05:44.36 ID:ZXgGGscN.net]
- >>208
それはいつもそうだろ
- 213 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 11:35:08.45 ID:99ON1iQb.net]
- >>1
転載しとく
定款にハッキング芸請負マスって書いとけよ無能
imgur.com/pGdpNG6.jpg
imgur.com/fGDftm6.png
- 214 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/23(日) 20:03:05.80 ID:QQBfipl3.net]
- >>209
資格賃金は2月からでは？
- 215 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 20:09:47.17 ID:2GqBC8qd.net]
- 昇格の資格賃金は2月
制度変更の資格賃金改定、及び西都用や、エリア社員、グル採用とようになった改訂は4月
組合のベースアップの改定は4月
加算給の改定は、いずれの場合も6月
- 216 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 22:00:51.13 ID:3k8Gvdvk.net]
- >>100
> 関連スレ
>
> Apple Watch テンプレ改正検討スレ
> https://mao.5ch.net/test/read.cgi/apple2/1663588360/
>
> Apple Watchスレ 統合検討討論スレ
> https://mao.5ch.net/test/read.cgi/apple2/1638801134/
>
> 【総合】Apple Watch
> https://mao.5ch.net/test/read.cgi/apple2/1650302091/
>
> Apple Watch Part 332
> https://mao.5ch.net/test/read.cgi/apple2/1669104040/
>>578
>>169
> OKなわけないだろ。リモートワークは原則自宅か、指定されたコワーキングスペースしか許可されてないんだから
> バレなきゃ毎日スタバでもOKだし、自己責任で勝手にしろってこと
- 217 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 23:46:20.07 ID:2GqBC8qd.net]
- 最近ただの愚痴スレなってるなここ
- 218 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 23:47:00.69 ID:2GqBC8qd.net]
- スレタイ、nttの不満を言い合おう！に変えたらどーだろか
- 219 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 04:39:11.02 ID:NpqiGcJN.net]
- 社員にとって良いことは一つもやってないからな…
優秀層からガンガン辞めていって現場はきついし
- 220 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 06:20:06.03 ID:zJ39CmYV.net]
- 会社が良い事してくれないから仕事のやる気がでないってか？
まるで宿題やらない子供のようだな
責任感がまったくない
- 221 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 07:01:15.71 ID:qH8neuHC.net]
- 責任感で食っていけるか??って話なわけだと思うよ。
- 222 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 07:01:25.80 ID:bjH/TUT1.net]
- 責任とやりがいじゃ腹は満たされないし、そもそも慈善事業をやってるつもりはない
- 223 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 07:32:27.58 ID:tCtc1XTt.net]
- >>217
こういう人が上にいるんだろうなぁ
- 224 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 07:37:30.84 ID:oaRu2Xg+.net]
- >>217
パーパスに責任もて！
- 225 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 07:38:37.45 ID:oaRu2Xg+.net]
- >>204
東、稼働管理システムメンテしてから投入稼働がグチャグチヤになっとるやんけ！
- 226 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 07:59:24.27 ID:pLksEmHe.net]
- >>217
責任ってのは相応の報酬に対して果たされるもので片方が不満と思えば崩れて当然
馬鹿は何も考えずに働いてろよ
- 227 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 08:04:10.17 ID:m5SJx+Ai.net]
- 稼働管理なんて実際は計画に辻褄合わせて入れてるだけだよな。本質的には何も生み出さない無駄な仕事よな。
原価稼働記録するならその分(価値を生み出した稼働分)だけ給与が出るならわかるが、結局はお茶飲んで雑談してる全拘束時間分給与出るわけだし。
現場で工事してる通建の人はほぼ原価稼働だけど、逆にそれなら見なしで良くて毎日投入する必要なんてない。
日本はこんなことばかりやってるから生産性なんてあがるわけない。
- 228 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 08:33:20.28 ID:eWaYSvdL.net]
- >>222
新システム導入完了で目標達成です
混乱は評価の対象外です
- 229 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 08:41:56.70 ID:oaRu2Xg+.net]
- >>224
通信設備を構築する際に設計稼働や構築稼働も固定資産受渡のときに新設取得に計上しないといけなくて、
貴方の言うざっくりや一律で文句言われないならいいんだけど、会計監査のときに証跡出せとか言うからさ。
- 230 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 08:43:10.10 ID:4zyD4ylH.net]
- >>217
会社の従業員に対する責任は？
- 231 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 08:44:32.49 ID:McCsSeNa.net]
- 斜陽産業として最大限の責任果たしてるだろ
利益なくして還元ねーよ
- 232 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 09:00:24.80 ID:Y1pJxM0G.net]
- >>228
早くコンパニー制度に移行して
営業会社と設備運営会社切り離した方が良い。
- 233 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 10:27:34.99 ID:o+mOWE3s.net]
- >>228
うち、赤字企業でしたっけ？
- 234 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 10:52:40.62 ID:HG3KDMMV.net]
- NTTGr.の仕事は迷惑かけない程度にほどほどにやって
家族との時間であったり、趣味や
副業などに注力するのがいいんだろうね
それを考慮した給与水準だと思う
- 235 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 11:05:15.42 ID:miBM8Sc3.net]
- もう会社にコミットするのやめたわ
責任もクソも知ったことか
- 236 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 11:18:56.29 ID:Xk5WV/B7.net]
- 責任って何？
- 237 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 11:42:54.50 ID:CgQ6Ujs+.net]
- >>228
収益も知らずに書いてる馬鹿ｗ
- 238 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 11:50:04.47 ID:9/2tbj5N.net]
- >>225
給与未払いによる各社員のクレジット支払い、ローン支払い遅延延滞金および、
5月1日、2日を家族サービスで旅行予定だったホテル・飛行機代キャンセル料は、
システムベンダ(NTTデータ、NTTコムウェア)の瑕疵で支払うのでしょうか？
- 239 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 12:04:57.79 ID:tHUOVu3q.net]
- 自転車操業してる方が悪い
- 240 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 13:03:30.46 ID:eWaYSvdL.net]
- >>235
給与未払い発生してるの？
どこの会社？
- 241 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 13:53:27.34 ID:IwsqXAkk.net]
- >>235
4月の給与未払いなの？
どこの世界の出来事？
- 242 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 14:14:27.28 ID:iUIF0BXJ.net]
- >>237
東は未だに勤務締め日が確定出来てない。
- 243 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 14:56:35.01 ID:1w/r8YHD.net]
- NTTの冠を背負って働けるだけありがたいと思いなさい
世間ではまともに残業代も出ないしローンなんか組めないぞ？
- 244 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 15:26:11.36 ID:dZArQ9RS.net]
- これでまだ労働環境がマトモっていうのがそもそもヤバイなこの国
- 245 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 15:30:40.73 ID:fIvohHNg.net]
- フレッツじゃなくてOCNの通信障害発生中なのかな？！
と思ったら、復旧してたね
【公式】OCN 光（キャンペーン開催中！）
@ocn_hikari
6分
OCNサービスにおいて発生していた一部通信がつながりにくい事象は、現在は復旧しております。お客さまには大変ご迷惑をおかけいたしましたことを、深くお詫び申し上げます。
引用ツイート
NTTレゾナント
@nttresonantPR
12分
【復旧】OCNサービスにおいて一部通信がつながらない事象が発生しておりましたが、現在は回復しております。影響範囲等の詳細は現在も確認中です。お客さまには大変ご迷惑をおかけいたしましたことを、深くお詫び申し上げます。 https://nttr.lnky.jp/XBo04jA
- 246 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 16:53:22.44 ID:Gi5jvNUD.net]
- >>241
>>240
勤怠管理、稼働管理って仕事の基礎であるのに、それがいい加減で突貫工事な会社だとは。
サイボーズのキントーンで良くないですか？
- 247 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 17:22:17.50 ID:LzyttSso.net]
- バックオフィス系は「ありものを使ってコストを下げつつ、ベストプラクティスが実装されたアプリに合わせることが改善になるんです！」って
毎回言うんだけど、つかうサービスが毎回変わってそのたびにフローが変わって、結局うまく行ってないよね
- 248 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 17:46:46.86 ID:/ZVOV/xg.net]
- 来月1日2日休むから稼働管理システム早く直して
- 249 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 18:02:46.43 ID:iJQOwudc.net]
- >>245
ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'', / 時 .あ ま ヽ
ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ | 間 .わ だ |
ヽ::r----―‐;:::::| ｜ じ て |
ｨ:f＿､ ､_,..,ヽrﾘ .| ゃ る |
Ｌ|` "' ' " ´bﾉ | な よ |
', ､,.. ,ｲ ヽ い う /
＿ﾄ, ‐;:- / ﾄr-､_ ＼ な ／
, __. ィｲ´ |:|: ヽ-- '.: 〃 `i,r-- ､_ ￣￣
〃／ '" !:! |:| :､ . .: 〃 i // ｀ ヽヾ
/ / |:| ヾ,､｀ ´// ヽ !:! '､｀
! |:| // ヾ＝=' ' i i' |:| ',
｜ ...:// l / __ , |:|::.. |
とﾆとヾ_-‐' ∨ i l ' l |< 天 ヾ,-､＿: : : .ヽ
と二ヽ` ヽ､_::{:! ｌ l ! |' 夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:ヽ
- 250 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 18:35:10.67 ID:NY6jxS07.net]
- >>245
勤務管理委員も責任感じて5月1と2日出社する必要ないよ。
代行権限あるから課長にやらせればいい。
- 251 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 18:46:45.25 ID:miBM8Sc3.net]
- 勤怠管理もまともに出来ないってどこの底辺企業だよww
- 252 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 18:50:57.58 ID:38wDNE8u.net]
- dドリ→followって結局どんどん時代に逆行してるだけやん
米屋が20年以上前に開発したカビ生えたようなツールだし
- 253 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 18:52:04.09 ID:eWaYSvdL.net]
- >>249
ｗｗｗ
- 254 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 18:58:14.68 ID:38wDNE8u.net]
- おそらく米屋の言い分としてアプリにはもう手を入れる気は無いから、
人事DB等の環境周りは導入各社システム主管と業務主管のBAが責任もって整備しろ、
って感じだろうな
- 255 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 19:09:18.52 ID:s5csCfMB.net]
- 何が起きてるのか知らんが、責任分解点は大事だわな。
- 256 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 20:06:35.80 ID:2dP8Y4Hz.net]
- >>249
東だけど同じコムウェアのwing勤怠管理システムの方が
- 257 名前：勤務管理も稼働管理も一体で優れてると思うよ。なんで0から作り直してるんだか。 []
- [ここ壊れてます]
- 258 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 20:07:15.77 ID:2dP8Y4Hz.net]
- >>252
要件定義書と要求仕様書が雑なんだよ。
ベンダーは悪くない。
- 259 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 20:33:04.90 ID:5k8+8CQJ.net]
- Followってオマエラ奴隷扱いかよw
会社方針にシッカリと従うんだぞwww
- 260 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 20:46:52.23 ID:9hOqgi7s.net]
- >>253
WINGが優れてるというよりfollowがクソすぎる、だな
- 261 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 20:49:26.23 ID:evqqDZ3e.net]
- それより契約とか検収/支払いとか大丈夫か？支払期日に間に合わなかったら自分でやってねってとかｗ
- 262 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 21:13:32.00 ID:skxSK9Kd.net]
- >>256
NTT-MEのDo refreshが優れてた。
- 263 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 21:40:12.95 ID:8G2ZOwB4.net]
- 【ドコモビジネス】
dX勤怠・労務管理
https://www.ntt.com/business/services/dx_attendance_labor_mng.html
【NTT東日本】
KING OF TIME for おまかせ はたラクサポート
https://business.ntt-east.co.jp/service/ohs_kingoftime/
【NTTコムウェア】
follow
https://www.bcm.co.jp/ntt-solutions/cat-solution-company/2020-07_2713/nttcom-follow/
NTTコムウェアでは30年以上にわたり、時代の変化に対応した勤務管理システムを開発してきました。そのノウハウを結集したクラウド型勤務管理システム「follow®」（以下、follow）は累計約400社に利用されています。
- 264 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 21:48:57.07 ID:YYDcb//3.net]
- お偉いさんの評価にかかわるので共通ITは大成功で終了です
- 265 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 21:51:56.52 ID:NMOE6esI.net]
- >>222
数ヶ月後、成功事例として稼働管理システムも掲載されるんだろう。
https://www.intra-mart.jp/case-study.html
- 266 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 21:54:34.62 ID:GNypLfJq.net]
- >>253
東の稼働管理の要件が割り切れなかったので、別れてしまったのね。
- 267 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 22:02:21.19 ID:b1/GJBqU.net]
- >>262
割り切れるように根回しや仁義切らなかった総務人事部が悪い。
- 268 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 22:33:59.83 ID:38wDNE8u.net]
- とにかくココの会社でよくある、最悪事態のとき責任押し付け合いでリカバリーが進まん、
だけはやめてくれ
- 269 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 22:45:43.49 ID:ZMoMdJjy.net]
- >>239スゴすぎるわ。。
- 270 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 22:46:17.99 ID:pkFy2e0l.net]
- >>264
業務主管はシステムトラブルだからシステム主管が悪いって逃げるだろうな。
そんなこと言ってるなら業務主管配下にシステム担当置けば良いのにと思う。
- 271 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 22:49:55.10 ID:K5b7KTtR.net]
- >>265
wingのときは再接続期間でリカバリ出来たけど、今回のfollowと稼働管理システムはダメすぎるから最後の最後まで修正入るだろうし追給、減給処理多発するだろうな。
給与も大事だが経理や固定資産受渡も間に合わないから翌月処理に入りそう。
実務者はグループ共通ITの失態に巻き込まれて本当に可哀想。
- 272 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 22:52:02.12 ID:eWaYSvdL.net]
- >>259
followすげえな
約400社の社員から「この糞システムが」と思われているんだなｗ
- 273 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 22:52:40.14 ID:ZMoMdJjy.net]
- >>268
w
- 274 名前：名無しさん [2023/04/24(月) 23:01:57.67 ID:7cfpz3PI.net]
- >>268
さすがに社外向けには丁寧にやってるでしょ。
- 275 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/24(月) 23:39:55.50 ID:cLfeLz4K.net]
- コムウェアって毎回何かしらの問題を起こしてるイメージだわ
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