- 1 名前：名無しさん [2023/04/18(火) 08:40:21.41 ID:nnhoKGF5.net]
- ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/
- 117 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/20(木) 21:26:21.88 ID:fcjGZIf8.net]
- なんでこの板ってドコモのスレないの？
- 118 名前：名無しさん [2023/04/20(木) 21:36:54.01 ID:S2wwOTMO.net]
- >>116
NTTドコモ社員スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1553784235/
- 119 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/20(木) 21:37:32.85 ID:uT0mPQaI.net]
- >>116
そう思うならスレを立てろ
- 120 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/20(木) 21:56:36.03 ID:S9O+nkFY.net]
- スキルチェックって評価に影響するんかね
テキトーに記入してるやついるから星の数減らして出したけど
- 121 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/20(木) 22:02:48.79 ID:5Iom1PNi.net]
- どこも同じだな
日立製作所「同期SEの2割が、病気休職か治療中」――労務管理システムをハックして改ざん、360度評価は機能せず
https://www.mynewsjapan.com/reports/4588
- 122 名前：名無しさん [2023/04/20(木) 22:09:30.03 ID:AYjiFKA4.net]
- >>105
暫定の成果手当って、真ん中の評価相当額でしょ？？
- 123 名前：名無しさん [2023/04/20(木) 22:11:59.50 ID:TBPBH72q.net]
- >>119
昇格にしか影響無いので、昇格に興味無いなら適当で良い
- 124 名前：名無しさん [2023/04/20(木) 22:58:42.36 ID:S2wwOTMO.net]
- 日立製作所「同期SEの2割が、病気休職か治療中」――労務管理システムをハックして改ざん、360度評価は機能せず
https://www.mynewsjapan.com/reports/4588
戦後のメンバーシップ型雇用を維持する日立では、スキルギャップから成果を出�
- 125 名前：ｹなくなった中高年社員の雇用を維持するため、若手が余計に働いて稼がなくてはならない。そのなかでも、デキる人に仕事が集中する構造があり、過重労働がはびこりやすい。「仕事が終わらないから、社内の労務管理システムの抜け道を使って、残業時間が増えすぎないよう、改ざんします。具体的には、WindowOSに指示を出して、労務管理システムを停止させます。これは上司から強制されるわけではなく、同期やチームメンバーの間でやり方を教え合うんです。あとは、労務管理の対象外となっている（接続履歴が把握されない）別のパソコンを使って仕事をしたり…」
責任感から自滅していくパターン
正確な労務管理という情報システムの目的に対しては機能しておらず、社員に簡単にハックされている。過労死が発生した際、会社は労基署にこの改ざんされたデータを証拠提出し、「過重労働はさせていない、適正な労働時間管理をしている」と主張することができ、経営側にとって都合がよいため、あえて抜け道を用意しているのでは――との推測もできる。
日立はコロナ以降、リモートワークが中心となり、現在も会社方針で7割がリモート。自宅作業になったことで、実際の労働時間の把握は難しくなった。となると、サボる方向になりがちなのが普通であるが、こうした「抜け道」を駆使してまで長時間の仕事に追われるのは、どうしてなのか。
自滅パターンが多いです。
「自分の場合、実際の残業時間が月100時間超になって、上司からは、リスクの洗い出しの甘さを詰められ、吐き気が続いて、涙が止まらず、食欲がゼロになり、適応障害と診断されて、プロジェクトから離脱して強制的に休職となりました。仕事漬けで、体を壊して、理不尽だと感じています」（同）
「私の周りの同期SEたちをみると、1割くらいは休職していて、治療しながら働いている人も1割くらいはいるので、計2割ほどが病んだ状態です。長時間労働から、目のけいれんが収まらなくなったとか、腹痛が続く、といった症状が出て、休職する人もいました」（同） [] - [ここ壊れてます]
- 126 名前：名無しさん [2023/04/20(木) 23:04:16.79 ID:AlHVQdMO.net]
- >>120
リモートワールドって別名、サビ残ワールドだよね。
- 127 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/20(木) 23:04:57.03 ID:85YNq0kQ.net]
- 自宅のPCで資料作ってメールおくりゃええやろとか思う
- 128 名前：名無しさん [2023/04/20(木) 23:14:43.74 ID:omacsy8s.net]
- >>125
サビ残のときはいいけど勤務中もそのやりかたしないと逆方向できないからさ。
- 129 名前：名無しさん [2023/04/20(木) 23:20:26.80 ID:EjJIGmdO.net]
- スキルチェック多少盛ってええんか？過小評価で星つけた方がええんか？
- 130 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/20(木) 23:21:45.47 ID:85YNq0kQ.net]
- >>127
モリモリにしておいた方が良いと思う
過小評価だとそのまま行ってしまうが、盛りすぎの場合は上司と会話して調整できるので。
- 131 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/20(木) 23:39:24.88 ID:fEPY7YAw.net]
- ワイを文春に売った糞どもに減資爆弾投下してやったワイ！
ワイはプーチン超えた英雄やで！
ガッハッハ！
- 132 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 00:03:40.40 ID:sXHCU5mM.net]
- >>80
Eが故郷混むにお金を流すために茸からは絞れるだけ絞る。
コストカットに泣く茸では、今日もEからの無慈悲な怒号、
おっと失敬、指導が轟く。
そして益々、社内のモチベーションは低下。
現場だけでなく混乱、幹部もEの御乱心に合わせて右往左往。
破壊的イノベーションなのか、はたまた無能の極みなのか。
- 133 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 05:50:36.90 ID:N16FWUeN.net]
- >>130
パワハラ会議をすっぱ抜かれて茸のイメージを失墜させる、コストカット強要でエリア品質と社員のモチベーションを下げまくる、無能過ぎるというかE居ない方が明らかに茸のためなので退陣して貰っていいすか？
- 134 名前：名無しさん [2023/04/21(金) 07:59:19.25 ID:iIPFzUmU.net]
- >>121
新しい方の想定額表見ると4>暫定>3だったかと。
- 135 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 09:03:57.87 ID:E5u+GxLj.net]
- なんでEが社長になれたんだろうな
器じゃないだろ
- 136 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 09:29:24.18 ID:jI3N6GCi.net]
- 茸ぶっつぶす党党首のSJが送り込んだんだろ
コム出身のSJやEから見たら、末っ子の茸が儲かってるのが気に食わなかったんだろ
株主総会とかでも、持株より茸の方が報道されててうらやましかったから、茸を完全子会社化したんじゃねw
SJは国会デビューして見事に自民党国会議員の先生方を守りきった手柄もあるから、持株の永世皇帝に推挙されるだろうから茸は永遠にぶっつぶされるだろw
- 137 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 10:09:50.19 ID:5MjyaWRN.net]
- エリア品質強化に金使えなくなった、販売網も間引きしまくり、パワハラ会議で社員のやる気を削ぐことにも余念がない
Eは無能どころか災厄でしょ
口出すバ○をトップに据えたら会社が滅ぶ
- 138 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 10:33:45.73 ID:k3gbEvkk.net]
- 持株の社長に、将来なるのかね？
- 139 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 10:54:15.11 ID:RNa2gz2J.net]
- 自身はなるつもりだから、茸でコスト削減しまくって数字上での素晴らしい業績を上げて手柄にしたいんだろw
- 140 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 11:06:30.69 ID:5MjyaWRN.net]
- >>136
Eが持株社長はないだろってちょっと前の週刊誌で言われてたな
その腹いせに茸もろとも自爆しようとしてんじゃね？w
それか一縷の望みを託して無理筋なコストカット達成のためにクソ施策連発してるか
いずれにせよほんまア○
- 141 名前：名無しさん [2023/04/21(金) 11:13:56.77 ID:kJsN90IM.net]
- コストカットとか言ってるくせに、事業計画達成のために年度末にどうでもいい備品を買いまくり
- 142 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 11:23:16.75 ID:QwmpuaGl.net]
- コストカット&リソースシフトによる人手不足でエリアはボロボロ
- 143 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 11:28:22.06 ID:evxH2jp3.net]
- 茸はまーた大規模な組織改編あるけど、これ効果測定してるん？
改編前後の混乱とかそもそも仕事しにくくなったりして現場は全く恩恵ないんだけど
無能患部たちのオナニーに付き合わされてマジ迷惑
- 144 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 11:33:50.46 ID:oIthJA2/.net]
- 改編することに意義があるんや効果測定なんか知ったことちゃうわ😉
- 145 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 11:35:24.11 ID:oIthJA2/.net]
- 改編することに意義があるんや効果測定なんか知ったことちゃうわ😉
- 146 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 11:35:36.66 ID:oIthJA2/.net]
- 改編することに意義があるんや効果測定なんか知ったことちゃうわ😉
- 147 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 11:36:39.10 ID:oIthJA2/.net]
- ご迷惑をお掛けしまして誠に申し訳ございません
- 148 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 11:42:21.87 ID:r0wniyfZ.net]
- 効果があるから組織改編するんじゃなあくて、
組織改編してやったから効果出せよというスタイル。
- 149 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 12:19:37.24 ID:QlXjEqCr.net]
- >>122
大嘘こくな。業績評価に影響する。
低ければ低い日取り業績評価のポイント減る。
- 150 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 13:13:33.76 ID:HJuUF4y2.net]
- >>137
コスト削減って品質も何も気にしなければ
その辺の子どもにでもできるんだが、評価に値するものなん？
- 151 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 13:21:59.86 ID:bdIPQ2qj.net]
- >>147
あんなんで評価に影響するとか馬鹿じゃねーの？
- 152 名前：名無しさん [2023/04/21(金) 14:08:09.75 ID:Dgc4ERvb.net]
- 稼働管理システム、このままいくと給与支払いも滞り、固定資産計上漏れのまま受渡になりそうだ。
- 153 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 14:10:10.60 ID:avxrgoX2.net]
- >>150
BCP発動しないの？
- 154 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 14:28:23.16 ID:JHwE2kWs.net]
- もう切り替えてから20日経っちゃったし、今から切り戻しして20日分の再投入できるのかっていうと取りえないんだろうね
だったらBCPってなんなんだってことだけど
ホワイト企業だからゴールデンウィークはしっかり休んで、5月中旬から直し始めるのかな？ｗ
- 155 名前：名無しさん [2023/04/21(金) 14:33:41.02 ID:Dgc4ERvb.net]
- >>152
NTTデータ(稼働管理システム)とNTTコムウェア(follow)が4/28に全面的運用再開してお休みにはいり、5/1、2でエンジ・営業・総務・経理・資材組織がゴールデンウィークの年休取消してリカバリーかな。
もちろん、NTTデータとNTTコムウェアのPM、ヘルプはお休みさてバカンスなので対応不可w
- 156 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 15:36:46.20 ID:Rq9cFgIc.net]
- データは別給与制度でカネ貰ってるから１か月くらい給料遅れてもヘーキやろ
- 157 名前：名無しさん [2023/04/21(金) 17:21:06.17 ID:spX+454n.net]
- 今年の昇格面談始まるみたいね
10月昇格にあわせて早いね
- 158 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 18:38:28.88 ID:k3gbEvkk.net]
- >>155
いや、まだスキル判定チェックもしてないんだから、始まらないはずだろ
- 159 名前：名無しさん [2023/04/21(金) 19:05:31.38 ID:kJsN90IM.net]
- >>155
後輩が面談練習してるわ
- 160 名前：名無しさん [2023/04/21(金) 19:46:14.12 ID:NMS8Vj8q.net]
- >>132
会社によって異なるのか？？それともグレードによって異なるのか？？
確かに原資は会社で異なるか・・・
- 161 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 19:53:24.05 ID:6qGL9d7b.net]
- >>155
去年の面談合格したのに自分も周りもまだ任用されてないんだが
もう次の面談が始まるのか
- 162 名前：名無しさん [2023/04/21(金) 19:58:35.43 ID:nz3sZPnk.net]
- >>155
専門性判定4月いっぱいかかるってなってるやろ
- 163 名前：名無しさん [2023/04/21(金) 20:00:30.75 ID:NMS8Vj8q.net]
- >>149
影響しないよ。専門性の判定のみ
- 164 名前：名無しさん [2023/04/21(金) 20:12:32.55 ID:kJsN90IM.net]
- >>159
アウトだね
また面談受けないといけないよ
- 165 名前：名無しさん mailto:age [2023/04/21(金) 20:23:47.26 ID:b9AYImyP.net]
- セーフ、ヨヨイノヨイ
- 166 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 23:44:19.68 ID:H0iHyTS9.net]
- >>159
今後は一般社員も10月昇格だからな。今から選抜しないと間に合わん。
- 167 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/21(金) 23:45:47.92 ID:H0iHyTS9.net]
- >>153
システム側が休めるわけないだろ。ずっと土日とないぞ。
- 168 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 01:36:13.94 ID:8qntD3Co.net]
- >>122
あんなもんで昇格に影響するんか…
言ったもん勝ちやないか。
ちなみに茸子会社だが職種関係なくみんなセールスSEになっとる。
- 169 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 01:51:57.70 ID:4pNiygXh.net]
- >>166
ぶっちゃけ誰も見てない
- 170 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 02:34:14.69 ID:tVq+LG93.net]
- ところでフルリモートなのをいいことに、キャンピングカーで暮らしたいんだが就業規則上はOKなのだろうか？
自宅としてバンライフを送りたい。
必要な時はキャンピングカーごと出社する。
住所は実家に置いておく。
- 171 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 04:51:00.65 ID:Ujf3INiV.net]
- OKなわけないだろ。リモートワークは原則自宅か、指定されたコワーキングスペースしか許可されてないんだから
バレなきゃ毎日スタバでもOKだし、自己責任
- 172 名前：で勝手にしろってこと []
- [ここ壊れてます]
- 173 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 07:26:13.85 ID:mBXLaBpZ.net]
- >>149
自分の思い通りにいかないとバカだとかなんだとか攻撃するすることしか頭にないのか？上長に直接聞いた結果を書いてるだけだ。
- 174 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 07:29:20.76 ID:UrF8WCEm.net]
- 移行時調整賃金がマイナスだとボーナスも減るの？
- 175 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 08:06:20.80 ID:esTrN8+H.net]
- >>169
レスありがとー
語弊があるかもだけどキャンピングカーに住むって言う所謂バンライフしたくて、車が家になるって言う感じなんだけど
- 176 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 08:09:51.24 ID:Wt/i1MIP.net]
- >>172
家にキャンピングカー置いて気分だけでもバンライフやればええ
- 177 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 10:08:35.12 ID:ft/RCspa.net]
- 某部署でPPT作成していて上司に言われたこと。
「強調したいところは赤で！補足は青で！」
「文字は少なく！」
「そこは”が”じゃなくて”は”の方がいい！」
異動になって、次の部署で言われたこと。
「強調したいところは青で！補足は赤で！」
「ちゃんと説明文書いて！」
「そこは”は”じゃなくて”は”の方がいい！」
もちろんシチュエーションによって違うんだろうけど、
Nの幹部・管理者ってこういう下らないことにこだわってないで、
真っ当に利益追求に頭と時間をかけてくれ。
- 178 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 11:02:58.19 ID:jND1oiT5.net]
- 指摘されないように立ち回ればいいだけのこと
- 179 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 11:05:22.36 ID:Wt/i1MIP.net]
- >>175
こういう輩は指摘するのが仕事だと思ってるんで、何持ってってもくだらない指摘してくるのよ
- 180 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 11:13:47.45 ID:aZa9h6Vc.net]
- >>171
そもそも移行措置で、ボーナスの算定となる元の基本給に当たる部分は制度改変前の金額になる。
今上がってると思うが、4年かけて上がる。
その算定となる数字は、どこにも記載なし。
考え方としては、説明資料にある
- 181 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 11:14:27.31 ID:aZa9h6Vc.net]
- >>177
だから、ここ数年あれ？なんか少しずつボーナス上がってるなあとなると思う。
- 182 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 11:20:12.23 ID:aZa9h6Vc.net]
- 旧制度 基本給20万
新制度 基本給28万 調整-4万
ボーナスは、20万✖その年の掛け率
来年は
ボーナス22万✖その年の掛け率
大雑把に書いたけどこんな感じ。
- 183 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 11:22:08.10 ID:aZa9h6Vc.net]
- 個人的には、生活に影響あるからとの移行措置だが。基本給はまあいいとして、ボーナスにまでいらんと思うが。
ちなみに下がってる人は、4年間下がらない
- 184 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 11:32:02.06 ID:+dKnhwyJ.net]
- >>180
下がってる人(調整額がプラスの人)は4年後までに昇格できなきゃ月給もボーナスも絶望を味わうことになるのかな…
- 185 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 11:53:59.35 ID:Ujf3INiV.net]
- >>172
>>173の言う通り自宅において仕事するなら理由つくけど、そうでないならスタバで仕事するのと同じになるのでは
その時はリモートワーク手当はもらえないし、もしリモートワーク手当貰ってたら不正受給になるが、
クビを賭けてまでしたいことなのかっていう
- 186 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 12:10:50.10 ID:jND1oiT5.net]
- >>176
指摘受けるような甘い仕事してるからだろ
- 187 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 12:23:56.19 ID:Ujf3INiV.net]
- 見る側になればわかるが上司もなんか言わなきゃならないからね
見た目しか言ってこないなら内容は問題ないってことだから、ハイ分かりました！って直しておけばいいんだよ
- 188 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 12:37:43.21 ID:g46GW/zM.net]
- てにおはしか突っ込めない老害は全員死んでくれ
- 189 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 12:47:19.46 ID:UrF8WCEm.net]
- てにをはすらまともに書けないやつが何を言ってるんだか
- 190 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 13:11:40.73 ID:ft/RCspa.net]
- >>183
言ってることの本質を理解してもらえてないようだ。
指摘が全員が納得の、成果や結果に繋がるものなら良し。
でも指摘が、課長・部長・部門長によって変わるくらいなら、”本来はどうでもいいことだ”と言う事。
>>184
そうそう。上司が「仕事した感」を満たすために指摘しているだけになってる。
ま、そういうのにいちいち合わせるのが面倒で辞めちゃったんだけどね。
- 191 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 14:18:44.03 ID:Jbsr3Owp.net]
- >>170
お前は自分の頭で考えることも出来ないのか
自己評価のスキルチェックごときがまがりなりにも絶対評価としてる業績評価に影響するのはおかしいって理解出来ないの？
専門性判定かせめて行動評価だろ少しは考えて話せよ
- 192 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 16:52:03.58 ID:6e6mB/mQ.net]
- >>170
バカ発見w 人事が展開してる資料くらいみたらどうかね
- 193 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:23:01.61 ID:PP/Tfc8u.net]
- Nなんて馬鹿しかいないのに、馬鹿発見wとかどういうこと？w
- 194 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:33:55.95 ID:fPKYE+nx.net]
- >>172
常時ワーケーションが認められればいいんだけどね。
- 195 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:35:05.42 ID:fPKYE+nx.net]
- >>174
「趣味の世界で悪いんだけどさ」と言われ「そうですね」と返答してしまったことあるw
- 196 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:37:15.25 ID:fPKYE+nx.net]
- >>187
確かにブラッシュアップになるどころかデグレするからな。最初からトップの趣味に合わせた資料にしといたほうが楽
- 197 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:41:53.73 ID:fPKYE+nx.net]
- >>170
社員A
あいつあんなに出来るし実力あるのに★2つとは、まだまだ伸びしろあるな！
社員B
あいつアップアップでプロセスも成果もイマイチなのに★5つとは頭がお花畑だな！
- 198 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 17:49:24.29 ID:ognbQRoq.net]
- >>194
自己評価って無意味だよなぁ
評価者がどう評価するか、でしかないのに
- 199 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 17:56:13.05 ID:ClmvxgX/.net]
- 専門性チェックって、課長の一存なの？部長はみないの？
課長と関係悪かったら最悪だし、ダメ課長に強く言いにくくなって、嫌だな
- 200 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 17:58:13.69 ID:3GrG9Wx9.net]
- だから昇格の参考程度にしか使えないんでしょ
- 201 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 18:02:18.45 ID:SmrTZBBp.net]
- >>195
それな
だから、期末の自己評価も適当に書いてる
- 202 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 18:03:52.23 ID:SmrTZBBp.net]
- >>196
専門外の業務してて全然ダメダメだから全部１～２にしたわ
専門業務の部署に異動したい
- 203 名前：名無しさん [2023/04/22(土) 18:46:27.61 ID:W7k1etAv.net]
- >>199
それな
自分で異動したい部署に異動できる制度じゃなかったら不公平すぎると思うわ
幸い自分が今いる部署は畑違いじゃないからいいものの、前の部署は畑違いだったから全部1だわｗ
- 204 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/22(土) 19:11:40.90 ID:Ujf3INiV.net]
- 1とかマジでつけてるの？グローバル対応出来ますかとかさすがになぁって物以外は
とりあえず2以上付けとけばいいじゃん。それの揚げ足取ってアサインなんてありえないし
- 205 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/23(日) 06:22:16.20 ID:zSqNTqsD.net]
- 今回のfollow、稼働管理システムの混乱を招いた当事者も星5つ？
- 206 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 06:32:59.01 ID:JJIF4PsN.net]
- 今と違う分野に異動したかったら1～2付けたらいいの？
そしたら無能認定されて上がれない異動できないだしなあ
やっぱりクソ制度では？
- 207 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 07:31:52.39 ID:fEOXZ1iF.net]
- >>202
新システム導入完了で目標達成です
混乱は評価の対象外です
ただし、混乱なしにfollow導入完了という目標を立てていたら、未達成になります
混乱なしにという文言を入れているので
- 208 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/23(日) 08:13:36.03 ID:5llAaJyC.net]
- 資料ちゃんと読めない人が多いな。
異動希望でアンマッチにして欲しい人はちゃんと上長に言って直接配育票に反映させないと人事は見てくれないよ。
- 209 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 08:23:14.03 ID:h9ykNcoa.net]
- 資料読めてないんじゃなくて、制度をみんな皮肉ってるだけでしょ
あなたはもう少し文脈理解した方がいいね
- 210 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/23(日) 08:28:47.22 ID:3KuPxbEG.net]
- 自閉症スペクトラムの人は文脈読めないんだよ…
- 211 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 10:42:47.03 ID:6qn9qCQZ.net]
- 2月に昇格したけど
資格賃金は4月に変更
成果手当的なのは6月に変更ってことでok?
- 212 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 11:05:44.36 ID:ZXgGGscN.net]
- >>208
それはいつもそうだろ
- 213 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 11:35:08.45 ID:99ON1iQb.net]
- >>1
転載しとく
定款にハッキング芸請負マスって書いとけよ無能
imgur.com/pGdpNG6.jpg
imgur.com/fGDftm6.png
- 214 名前：名無しさん mailto:sage [2023/04/23(日) 20:03:05.80 ID:QQBfipl3.net]
- >>209
資格賃金は2月からでは？
- 215 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 20:09:47.17 ID:2GqBC8qd.net]
- 昇格の資格賃金は2月
制度変更の資格賃金改定、及び西都用や、エリア社員、グル採用とようになった改訂は4月
組合のベースアップの改定は4月
加算給の改定は、いずれの場合も6月
- 216 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 22:00:51.13 ID:3k8Gvdvk.net]
- >>100
> 関連スレ
>
> Apple Watch テンプレ改正検討スレ
> https://mao.5ch.net/test/read.cgi/apple2/1663588360/
>
> Apple Watchスレ 統合検討討論スレ
> https://mao.5ch.net/test/read.cgi/apple2/1638801134/
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> 【総合】Apple Watch
> https://mao.5ch.net/test/read.cgi/apple2/1650302091/
>
> Apple Watch Part 332
> https://mao.5ch.net/test/read.cgi/apple2/1669104040/
>>578
>>169
> OKなわけないだろ。リモートワークは原則自宅か、指定されたコワーキングスペースしか許可されてないんだから
> バレなきゃ毎日スタバでもOKだし、自己責任で勝手にしろってこと
- 217 名前：名無しさん [2023/04/23(日) 23:46:20.07 ID:2GqBC8qd.net]
- 最近ただの愚痴スレなってるなここ
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