- 1 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 00:13:37.87 ID:T4gXmG2n.net]
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1674035306/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 59
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1675858220/
- 2 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 00:39:49.78 ID:dzSLoGoB.net]
- 5年もすればほとんどの社員は新制度で火球MAXだ
- 3 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 01:59:21.46 ID:aWZa1t67.net]
- 一乙
- 4 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 02:19:13.71 ID:aWZa1t67.net]
- 前のスレにあったが、女性を上げるのはいいんだが、人選誤ってるケース大杉だわな。
- 5 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 08:09:12.41 ID:YPM1q14l.net]
- こういうのあれば育休とる方も心理的にとりやすくなるし、周囲も応援しやすくなるな
片や、どこかの企業は人選間違いの女性昇格乱発したり、大したことない春闘要求にも否出してるらしい
社員を蔑ろにする会社はどうなるのかねぇ
https://news.yahoo.co.jp/articles/e1a9e96ecc7d4bf04ce499e632fd5c2afb59d1a4/comments
育休取ったら同僚に「応援手当」最大１０万円…三井住友海上が４月導入、職場の受け入れ促す（読売新聞オンライン）のコメント一覧 - Yahoo!ニュース
- 6 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 08:24:23.90 ID:8J7eMzXh.net]
- 御用組合の結果ありきの春闘出来レースだから
月曜まで平行線→時間外拒否突入→スト直前妥結は様式美
- 7 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 09:02:55.02 ID:HSy29VGn.net]
- >>2
5年のスパンで昇格出来ないヤツは諦めるか転職しろって会社からのメッセージだな！！！
- 8 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 09:03:40.00 ID:lZ/L0S/V.net]
- リモートワークは目標値達成を目指さない、という方針転換っぽいが、
ぶっちゃけドコモのせいでリモートワーク率が下がったコムが忖度してるだけ説
- 9 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 09:24:06.32 ID:lMK8NnSk.net]
- >>6
こんだけよその会社で即妥結になってもこんな茶番すんのかな
ほんとにバカだろ、こいつら
- 10 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 09:49:28.99 ID:dzSLoGoB.net]
- 最終２パーで、文句ないけど。
何で最初からこのご時世２パー要求なんよ。
- 11 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 10:17:49.89 ID:HSy29VGn.net]
- ホントは物価上昇率を考慮して4%挙げないと生活レベルが落ちるんだけど、4%のベアすると今後に響くから2%のべアと10万円支給で定期昇給分を合わせて実質4%アップなんだろ
本当に結果ありきだよな、最初から4%ベアで戦えよ
- 12 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 10:41:52.52 ID:D39zooRq.net]
- 処遇見直しで定期昇給無くしたくせに定期昇給考慮するあたりがゴミだな
- 13 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 10:53:12.77 ID:t8XrodL2.net]
- まあ、行き当たりばったり、目先のつじつま合わせしか出来ない人達ばっかりだからね
コスト削減と下らないダメ出ししか出来ない幹部ばっかりなのみてもよく分かる
- 14 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 11:08:56.04 ID:mohFLhp6.net]
- 組合費で十分２％分がまかなえるっていうwwww
- 15 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 11:42:18.46 ID:lH1VWwxg.net]
- 9年連続安定的に賃金を改善してきたのは組合の成果
嫌なら今までの分を返上しなさい
- 16 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 11:51:54.91 ID:t8XrodL2.net]
- >>15
無能組合役員は引っ込んでろ
- 17 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 11:56:06.80 ID:SWPwC9wZ.net]
- >>15
代わりに組合費返してもらっていいすか？
- 18 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 12:04:03.89 ID:CJ03/7py.net]
- ベアじゃなく取っ払い(まあ現ナマじゃないけど)ボーナスで茶を濁す荒業もやれんお利口さんばかりやな
- 19 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 12:23:54.74 ID:mohFLhp6.net]
- 組合費月5,000円として年間6万円か。
果たしてそれ以上の改善ってあった？
- 20 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 12:38:35.07 ID:puJM4wOW.net]
- 10年近くベアし続けた結果10年前より同じ資格等級で比べた場合賃金が下がってるのはなぜなのか
- 21 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 12:46:51.24 ID:jY3v/spO.net]
- 日本の平均給与が上がらない原因の一端をNが担っているのでは
- 22 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 12:52:17.16 ID:4QKmfthh.net]
- いくらベア頑張っても10年に一度、給与制度を変えてグレートリセットするから意味ないよな正直
今後がどうたらこうたら五月蝿いから今年はベア4%で戦えよ能無し組合
- 23 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 13:18:35.32 ID:HQRBvHtg.net]
- >>22
1回数年前に計算したことあるけど
回り回って2%は上がってた感じだけど、
今年の新人事制度考慮すると
明らかに下がりますね笑
- 24 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 15:02:20.78 ID:nVc3VfKa.net]
- 見直しがきついよな。
これからも見直しあると思うと気持ちが沈むから、もうお金のことは考えずコツコツ老後のために貯金しながら働くしかない。
- 25 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 15:08:48.46 ID:MchClq4u.net]
- こっから利益減るのなんてほぼ確定事項なのに
今の利益水準で人件費削るってことは
5年後くらいにもうまた大きな見直し入ると思うよ
- 26 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 15:17:09.03 ID:Dya1P3zY.net]
- >>8
東はリモートワークとオフィスワークをハイブリッド化して月1出社を義務づけるらしい。
議論は対面型がいいだろうと。
- 27 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 15:24:56.91 ID:w+HtyRX9.net]
- 担当ごとに何日に出社とかやるんかアホらし
飛行機でないと出社できないようなとこに引っ越してマイルでも貯めるか
- 28 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 15:44:36.97 ID:6X+JZeRe.net]
- 電気代上がった分値上げすりゃいいんだよ
総括原価の電力会社は簡単に値上げできて、こっちは値下げさせられなきゃいけないんだよ
タダでは設備は動かない
- 29 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 15:46:23.59 ID:FTBRmHzw.net]
- >>26
義務付けとか本当に意味不明。仕事の効率考えて出社日とか自分たちでも判断するわ。
バカばかり
- 30 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 15:51:30.72 ID:yaXgIgKA.net]
- 一貫性がないんだよな
リモートベースでやるぜ！ってぶち上げたんなら突き詰めれば良いのに
ひよっちゃってさ
利益という点では国内のパイを奪い合ってるだけではジリ貧、そんなことは20年以上前から分かっててドコモなんかは海外投資して痛い目見たけど、今はデータがその任を任されるのか
これもまたどうしようもない中半端なことやって失敗するんだろうけど
- 31 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 15:56:55.35 ID:8J7eMzXh.net]
- >>30
ほんそリモートスタンダードぶち上げて1年も経たずに拳降ろすって普通に経営責任だろ
- 32 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 16:05:04.17 ID:yaXgIgKA.net]
- >>31
だよなぁ
「こういうデーだがあって、こんな風にもっと良くできるから、こう変えます！」
じゃなくて
「有名企業が出社に戻してるからうちもゴニョゴニョ…」
にしか見えないのがもう終わっとる
経営幹部は何をやってるんだろうねぇ
- 33 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 16:19:30.25 ID:+da5ikxj.net]
- 周りから言われたこととか、上からの圧力に忖度して、そつなく失敗せずに乗りきってきたに過ぎない人たちだから、自分の考えとか突破力とか持ち合わせてないんじゃないかな
だから良くて現状維持、実際はどんどん落ちてることに気付かない
そんなこんなでリモート脱却には反応するくせに春闘の低レベルな要求にも決断すらできないというホームラン級のアホ対応になる
- 34 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 16:45:08.81 ID:sun2cQdR.net]
- 干菓子、3月から私用パソコンでチームズアプリ使えなくさせられたから、エッジブラウザでチームズ使ってるけど、文字コピー出来ないからインライン回答出来なくて不便すぎる。
- 35 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 16:45:27.99 ID:6FA4GVWN.net]
- 思考停止のバカ幹部はケータイ値下げにホイホイ応じるんだから、賃上げにもホイホイ応じろよ
- 36 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 17:35:33.87 ID:dzSLoGoB.net]
- ソロソロ面談案内くるのかな？
- 37 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 18:12:00.33 ID:/GwuHHrW.net]
- Z世代をマネジメントできるか？
https://twitter.com/takigare3/status/1634580016049852416?t=mpuOcKo3YTKQd5X_Y65F6A&s=19
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- 38 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 18:51:03.27 ID:HSy29VGn.net]
- >>37
無理だなぁ
おまけにこの世代のメンタルの弱さ半端じゃないし
- 39 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 18:54:31.54 ID:FTBRmHzw.net]
- バカがあぶり出されてるだけ、バカもメンタル弱いやつもどの世代も同じようにいるよ。
- 40 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 19:44:07.58 ID:tECVT56H.net]
- >>7
確かに昇格失敗したら転職活動すべきだな
- 41 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 20:02:20.96 ID:FTBRmHzw.net]
- >>40
その待遇が不満ならそれでいいのよ。会社側としては別に中途採用もあるしね。
- 42 名前：名無しさん [2023/03/12(日) 20:08:43.82 ID:XpjU817Q.net]
- 低賃金が有名になってしまったせいで新卒も中途もゴミしか来なくなってしまってるんだがな
- 43 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/12(日) 20:35:06.37 ID:FZWYy+pN.net]
- やっと気兼ねなく集まり、乾杯できる春がやってきました。コロナ騒ぎが始まってからちょうど３年。ほんと、長かったですねえ。この間にさまざまな変化がありましたが、中でも「飲み会が減った」ことは一番大きな変化だったように感じます。
私などは「さあ花見酒だ」とうずうずしているわけですが、なかには浮かぬ顔の人もちらほら。例えば「また上司との飲み会が復活か」とため息つく若者たち。彼らのなかには「その飲み会は業務時間ですか？」と残業代を要求する強者もいるそうです。コロナで行かずに済んだ会社の飲み会が復活するのは、満員電車に乗った出勤が復活するのと同じくらい苦痛なのでしょう。
これについて年配世代は「最近の若い奴らは…」と愚痴っているようです。でもね、せっかくの良い機会だから「なぜ彼らは上司と飲みたがらないのか？」について考えてみたいのです。
ここでいきなり同世代を裏切るのも気が引けますが、最近の若者が「飲み会に行きたがらない」気持ちがわかるんです。なぜなら私自身、同世代（５０～６０代）との飲み会がだんだん苦痛になってきたからです。特に同じような「毎度の愚痴」と「過去の自慢」を繰り返す相手と飲むのは気分がよろしくありません。同じ時代を歩んだ私でも苦痛を感じるのだから、若者が「話がつまらない上司」に苦痛を感じないワケがありません。
これは私の個人的な持論ですが、ある程度の年齢になったら、もう少し「年下に気を使って」酒を飲んだ方がいいと思います。飲んでストレスを発散したいのはやまやまですが、年下の部下を捕まえて長々と説教をたれるのは控えたほうがよろしい。飲み会では年下の相手、部下であっても「対等の人間」と認めて、「飲みの席の会話が楽しい」経験をさせてあげること。これこそが目上の務めではないかと思っています（そう思うのは数々の失敗をやらかした苦い経験ゆえでもありますが）。
※続きは以下ソースをご確認下さい
3/10(金) 17:00
夕刊フジ
https://news.yahoo.co.jp/articles/d1f8150960cab854cc655ee5066f850d7df409e6
- 44 名前：名無しさん [2023/03/13(月) 01:03:11.31 ID:0H3hwNKi.net]
- >>42
有名になる前に入社して転職せずに残っている人たちはそうではないということでしょうか？
- 45 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 08:08:24.07 ID:BZ5wLHmD.net]
- 今回のリモート見直しでジョブ型も同じような末路辿るんだろうな
多分何年も経たないうちに、またコストカットのために見直される
- 46 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 08:32:59.64 ID:kLMsJoe1.net]
- 処遇見直しでコストカットが透けて見えると、一部の再送組以外は白けてやる気なくすと思うんだけど、Nを衰退させたいのかな？
- 47 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 09:30:30.76 ID:Ei8y6RWq.net]
- リモートの見直しといっても、自宅が勤務地という考えはそのままで引き続き全国どこに住んでもいいということはそのままなんでしょ？
単に出張という出社が業務に加わっただけなんだから、見直しというわけではないと思うんだが
経営陣にブレはないと思うぞ
- 48 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 10:22:17.55 ID:cwd496tZ.net]
- 現場はリモートでも作業出来るけど、管理職はリモートが不安で不安で仕方が無い
- 49 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 11:25:22.20 ID:SB1cv6i0.net]
- >>47
リモートはSJ肝入り施策だろうから、在位中は大丈夫じゃね
SJやめたら、次か次の人が手柄づくりにいきすぎたリモートの弊害改善とかいってリアル勤務必須とかにするんじゃねw
- 50 名前：名無しさん [2023/03/13(月) 11:43:34.50 ID:RoFR4i7N.net]
- さわじゅんかっこよくて好き
- 51 名前：名無しさん [2023/03/13(月) 11:45:08.52 ID:RoFR4i7N.net]
- さわじゅんのアイオーンをもっと生で味わいたかった
- 52 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 12:03:54.36 ID:07RZbDjZ.net]
- 朝令暮改はお家芸ｗ
- 53 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 12:13:12.04 ID:20hb4DTL.net]
- 全員出社日設定ワロタｗｗｗｗ
- 54 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 12:16:47.62 ID:Budy3V4x.net]
- 夏休みの登校日かよww
出社する必要があればするし、必要なければリモート、それだけ
ほんと形だけの無意味なことやるの好きだよね
- 55 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 12:18:09.35 ID:9SUNbBQL.net]
- 全員出社日ってなんやねん
- 56 名前：名無しさん [2023/03/13(月) 13:46:28.34 ID:RQK1lpjy.net]
- >>43
復活させなくていいと思うよ。
誰もあなたの話に期待していないし、中身がないし、時間の無駄だから。
- 57 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 16:15:31.72 ID:Ei8y6RWq.net]
- 全員出社日を設定することの良い悪いは別として、ルールを作るには目的とセットで作る・説明しないといけない
そうしないとルールを守ることが目的化してしまうし、例外とか柔軟な運用・判断ができなくなる
逆に目的を説明して、万が一ルールから逸脱しても目的が達成できるなら管理職の判断として「まあ今回はいいよ」とか「こういう運用にしよう」という判断ができる
良くないのはルールを守ることが目的化しなにがなんでも文字通りのルールを守らせることにやっきになって社員やその家族の安心安全が奪われてもルールを守ることを強要する管理職が現れてしまうこと。
先日、どこかの高校で生徒が校則違反のジャンパーを着てきたが寒い冬の日だというのにそれを脱がせてしまい、生徒が風邪をひくというニュースがあった
そもそも校則は生徒の安心安全という目的を達成するために規定しているものであり、ルールを守らせることによって生徒に風邪をひかせるという目的に反することをしてまっている
これもルールを守ることが目的になってしまっている典型例である
- 58 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 16:20:58.42 ID:Sjh96r47.net]
- 春闘いつまで続くのか
- 59 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 16:54:39.01 ID:C52+163j.net]
- リモートワーク主体の業務スタイル見直しって組合から出てたか？
- 60 名前：名無しさん [2023/03/13(月) 17:02:21.26 ID:k/0vcoZS.net]
- >>58
水曜がヤマ場とか言ってるな
- 61 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 17:08:11.94 ID:Budy3V4x.net]
- 予め山場なんてもんを決めてるのもおかしな話だな
要求通らなければ交渉続けるとかストやるとかやりようあるのに
- 62 名前：名無しさん [2023/03/13(月) 17:32:17.86 ID:UhU0cZL9.net]
- 処遇見直しでリセットされるから春闘ベア無しで組合無くしたほうが得じゃね
- 63 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 17:38:25.37 ID:07RZbDjZ.net]
- 明日までにさっさと終えろ、仕事が片付かんのじゃ
- 64 名前：名無しさん [2023/03/13(月) 17:47:18.12 ID:EQYIaT3j.net]
- ぼったくり組合費払うくらいなら無くした方がいいな
- 65 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 17:48:40.61 ID:Dw+HobS/.net]
- >>63
管理職に投げろ
本来の時間外拒否闘争はそうやらないと意味がない
- 66 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 18:26:40.17 ID:zJB28729.net]
- >>65
交渉してますポーズだから、そもそも意味なんてないぞ。
- 67 名前：名無しさん [2023/03/13(月) 18:32:07.23 ID:kCb7WRnS.net]
- >>65
仮にやっても1/10も進まなかったり、
要望コメント書いて明日の朝に返されるのが目に見えてる。
- 68 名前：名無しさん [2023/03/13(月) 19:57:29.07 ID:69Uo7MOI.net]
- NTTのフルリモート終わるん？
何で発表あったか気になる
- 69 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 20:22:55.56 ID:BZ5wLHmD.net]
- >>57
全員出社日を実施できてるかの管理と報告がはじまるよ～
- 70 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/13(月) 21:00:58.90 ID:ArtRlTdU.net]
- まさか上司が出社してるのにサボリーワークしてる奴はいないよな？
- 71 名前：名無しさん [2023/03/13(月) 21:42:57.49 ID:7i/E1cWG.net]
- 出社日がってどこから出てきた情報なの？
- 72 名前：名無しさん mailto:s [2023/03/13(月) 22:41:37.07 ID:zW/t9nH/.net]
- 月に1回出社すればノルマ達成？
- 73 名前：名無しさん mailto:sa [2023/03/13(月) 23:58:49.38 ID:WoVWGE1t.net]
- そんな中途半端なことやるならリモートスタンダード廃止すればいいだろう。東
- 74 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 01:25:17.68 ID:LbKznCk2.net]
- 顔を突き合わせて呑まないと本音で話せないからな
出社日は必ず夜のセッティングをすること
- 75 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 01:39:14.94 ID:tibhX+zd.net]
- 他の業種のように、賃金上がらないかな…
保険やらなんやらで、結局毎年変わってない気がするし。
今回の妥結はどこを目指してるかな。
- 76 名前：名無しさん mailto:s [2023/03/14(火) 06:02:49.66 ID:EAk9j25D.net]
- >>73
出社しないとどんなペナルティ？
育児や介護の都合で在宅の方が良くても出社強制？
微熱があったり咳こんでいても出社強制？
- 77 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 06:49:51.97 ID:A6mBL8Fh.net]
- >>74
全員出社日の日に飲み会セッティングしろって指示が来たわwwwww
もう幹事の段取り忘れたわw
- 78 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 06:55:31.42 ID:EAk9j25D.net]
- >>77
フリーアドレスで席がないんだけど。
- 79 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 07:00:48.35 ID:+Bg+Ugso.net]
- 育児、介護を理由にした在宅は認められません。
育児休暇、介護休暇を取得する事。
- 80 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 07:09:08.92 ID:a/R1aF+e.net]
- フリーアドレス化して全員分の席がないところは全員出社の日どうするんだ？
アホクサ
- 81 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 07:15:34.62 ID:yrTy8XpX.net]
- >>80
総括が工事を発注。忙しくなりそうだ
- 82 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 07:26:14.39 ID:7uGEQAVr.net]
- >>78
担当ごとにローテーションじゃないの？
- 83 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 07:31:01.76 ID:HA0jiiG5.net]
- >>82
全員出社が求められてるんだから
当然できるようにフロアデザイン見直すよ
- 84 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 08:10:31.39 ID:kWXX9Byd.net]
- >>81
無能しかいないのかこの会社は
- 85 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 08:11:17.80 ID:VbZ879ts.net]
- 笑えないジョークだよ
- 86 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 08:11:23.91 ID:a/R1aF+e.net]
- >>81
>>83
ほんまバカしかおらんのか
- 87 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 08:33:35.03 ID:Ahb8RSFd.net]
- どうせフリーアドレス前から会社に席がなかっただろお前ら
- 88 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 08:51:35.69 ID:EAk9j25D.net]
- >>79
出社日だけ育児休暇、介護休暇取得するのはNG？
- 89 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 08:56:06.03 ID:+Bg+Ugso.net]
- NGです
- 90 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 09:27:28.27 ID:7uGEQAVr.net]
- Teams障害か？
システム部はちゃんと周知しろよ
- 91 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 09:40:30.17 ID:VbZ879ts.net]
- 今日リモートもっさりしてる
- 92 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 09:48:24.59 ID:xaPq7uO/.net]
- チーム全員出社日設定ならいいじゃん。
顔合わせた方が話しやすいよな。全然理解できるよ。
2、3列以内に座れ、だからなわが上司は。
密集度が元々たかかったから6、7列程度離れた空いているエリアに座ってたのに指導ですよ。
フリーアドレスってなんぞ？ソーシャルディスタンスってなんぞ？
- 93 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 09:53:29.85 ID:kWXX9Byd.net]
- 組合と会社のやりとり見てると人材への投資は最低限が会社のスタンスだからインフレ時代には人材の流出が今以上に加速するだろうな
- 94 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 10:10:45.58 ID:lbs2lred.net]
- Nごときの仕事に高度な人材は要らんから人件費は必要最低限な、って事なんだろうが、一社員からすると頭来るわな
というか、専門性重視とかGAFA予備校脱却とか言ってなかったっけ？言ってる事とやってる事が解離しすぎじゃね？統失？
- 95 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 11:01:12.62 ID:A6mBL8Fh.net]
- >>88
さすがに出社日でも休める理由はあるだろ？w
・本人が発熱、怪我をした
・家族（子供、年寄）が発熱、看病
・子供の学校行事
等
- 96 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 11:15:33.10 ID:1Oo1QeGm.net]
- 出社日てなんだ？
そんな案内まったく来てないけどどこの会社の話？
- 97 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 12:55:34.38 ID:32njQuOl.net]
- 遠方に引っ越した人が出社するのかなり大変だな
朝9時に出社しろって言われてもキツいだろ
- 98 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 13:00:35.01 ID:xm6jBcdH.net]
- 前日に宿泊やね
- 99 名前：名無しさん mailto:e [2023/03/14(火) 13:29:26.03 ID:3y7e2/50.net]
- >>95
AM年休、PM年休で出社したらカウントされないの？
- 100 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 13:30:37.43 ID:beTo43lO.net]
- 稼働管理システム、ミュート設定しろYO！
- 101 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 14:14:06.78 ID:rsnxiy9W.net]
- フルリモートとか言って、地方に家買ってはしゃいでたヤツ乙wwww
朝令暮改を見通せない阿呆はこの会社では生きていけませんよ
- 102 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 14:21:09.56 ID:UPU+L1Qm.net]
- >>4
女性を上げる→女の敵が女になる
組合員課長廃止に1票
- 103 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 14:21:30.13 ID:ElxnZO/V.net]
- >>1 へー？ 勇壮⚔🔥なＢＧＭが都合悪いんや？ へー😶
自白🤮d見えない(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲﾊｯｷﾝｸﾞ芸🧙♂💦？教えて！エ○イ人
※熊谷執行役員👤でもエエぞ。見た目も性格もオツムのレベルもよお知ってるし。
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- 104 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 14:44:25.16 ID:dMtpJ9GY.net]
- ウンコするっ！とか言いながら、立ちションベンする感じがNっぽいなw
- 105 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 17:36:24.16 ID:J7KCWvLB.net]
- 僅か2%のベアUPと一時金すら即断できない会社はまさにゴミクヅ
大手が軒並み5％前後アップしてる中でこの有様だと、組合員の意思はガン無視できたとしても新卒/転職市場では悪手以外の何者でも無い、まさに自業自得とはこのことにゃ
- 106 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 18:08:02.15 ID:dMXVbDi0.net]
- 今回の春闘の様子だと真面目に転職考えたほうが良さそうやな
- 107 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 18:15:55.94 ID:rsnxiy9W.net]
- 労働集約型の業務が多いから、会社としては高給取りの優秀な人材よりも、給料安くても辞めない従順な社員を求めている
- 108 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 18:19:47.48 ID:dMXVbDi0.net]
- 春闘揉めてるけど山場は明日だからいつものプロレスかなと思った
- 109 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 18:20:06.50 ID:V//zRsZa.net]
- 今回の処遇改正の移行期間が終わるまでにN辞める予定
昇格も概ね止まったしな
昇格していく人以外はさっぱり給料上がらない改正だけど、そんなサクサク上がっていく人なんて多数派じゃないだろ
絶対評価と言いながら上限あるみたいだし
- 110 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 18:23:31.96 ID:dMXVbDi0.net]
- >>109
せやな
- 111 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 18:52:27.44 ID:VbZ879ts.net]
- >>108
プロレスです
- 112 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 18:56:21.15 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 三菱重工業が2023年の春季労使交渉で労働組合が要求しているベースアップに相当する賃金改善について、満額回答する方針。賃金改善の回答は月1万4000円で、満額回答は1974年以来49年ぶり。定期昇給分や一時金を含めた年収ベースで7%の引き上げにあたる。
- 113 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 18:56:40.35 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- ダイキン工業は組合員平均で月額1万7000円の賃上げを実施すると回答。2000年に始めた現行の賃金制度では過去最大の引き上げ額で、賃上げ率は平均5.12%となる。2期連続の最高益を見込む好業績や物価上昇なども踏まえ、初任給も含む賃上げを実施する。
- 114 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 18:57:35.34 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- クボタは14日、労働組合に対して4月から月額5.4%の賃上げを実施すると回答した。基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）を含む月額の昇給額は平均1万7114円で、前年度の昇給額より4割超高く、過去最高額となる。ベアの実施は10年連続。労働組合の要求に対して満額回答となった。
- 115 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:21:36.96 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- マルハニチロは13日、2023年の春季労使交渉で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を月1万円とすることで労働組合と妥結した。組合の要求（9000円）を1000円上回る。定期昇給などを合わせた賃上げ率は組合員平均で6.2%と、連合の求める5%を上回る水準とした。
- 116 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:23:01.98 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- IHIは9日、2023年の春季労使交渉で労働組合が要求しているベースアップ（ベア）に相当する賃金改善と一時金について満額回答する方針を労組に伝えた。満額回答はおよそ半世紀ぶりとなる。歴史的なインフレで懐が痛んだ働き手を支える。思い起こされるのはかつて社長を務めた土光敏夫氏の哲学だ。財界トップにそぐわぬ清貧ぶりで知られる一方、「人を大事に」と口酸っぱく語っていた。
「本当か」。同業の重工メーカーの労組幹部は9日、IHIが満額回答する方針を固めたとの報に触れ、驚きを隠さなかった。
- 117 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:23:34.94 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 全日本空輸（ANA）は13日、2023年の春季労使交渉で、基本給を一律で引き上げるベースアップ（ベア）について、月額6000円にすると答えた。最大労組のANA労働組合の要求に満額回答した。ベアは5年ぶりで、満額回答は26年ぶり。引き上げ額は過去30年で最大となる。定期昇給をあわせた賃上げ率は平均4.4%。
- 118 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:23:50.22 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- パナソニックホールディングス（HD）が2023年の春季労使交渉で、ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分について、月7000円を回答することが14日わかった。労働組合からの要求通りの満額回答で、前年回答額（1500円）を大きく上回る。物価上昇による社員の生活圧迫への対応が必要と判断したもようだ。15日に正式回答する。
- 119 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:24:12.79 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 三菱商事は13日までに、2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について社員平均6.5%分を引き上げることを決めた。ベアの実施は15年以来8年ぶり。新卒社員の初任給も5万円増額する。足元で続く物価上昇への対応や報酬を引き上げることで採用での競争力を高める。
- 120 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:24:46.10 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- セコムは13日、4月分給与から基本給を引き上げるベースアップ（ベア）を実施することで労働組合と妥結した。2022年11月に引き続き、約5カ月で2回という異例のベアになる。物価上昇などに対応する狙い。
4月からセコム単体の組合員1万4000人の基本給を月5000円引き上げる。入社3～4年目までの若手はさらに3000～6000円を積み増す。22年11月分と合わせたベア率は2.1%だ。定期昇給や手当などを合わせた賃上げ率は3.8%となる。初任給も1万円～1万3000円引き上げる。
- 121 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:25:07.14 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- キッコーマンは2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について月額1万円とすることで労働組合と妥結した。組合の要求（9000円）を1000円上回る。定期昇給などを合わせた賃上げ率は組合員平均で5.24%になる。組合要求を上回る回答は珍しい。
- 122 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:25:30.22 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 日本航空（JAL）は2023年の春季労使交渉で、4月からグループ平均で約4.5%の賃上げをすると10日までに労働組合に回答した。基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）はグループ会社を含めて7000円（平均で約2.5%）とする。最大労組のJAL労働組合はベア6000円を要求していた。組合要求を上回る回答は珍しい。
- 123 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:25:57.78 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 日東電工は7月から課長級や部長級など約1000人の管理職を対象に、基本給を平均で1割程度引き上げる。管理職の基本給改定は5年ぶり。給与水準を競合他社と同等程度に引き上げることで、優秀な人材の流出を防ぐ狙いだ。
- 124 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:26:14.59 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 大和ハウス工業は10日、4月から4%の賃上げの実施を決めた。基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）を含む月額の昇給額は平均1万4626円で、前年度の金額より2割弱高い。ベアの実施は2年連続。大卒新入社員の初任給を9%引き上げる方針も表明しており、待遇改善を通じて人材確保を急ぐ。
- 125 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:26:40.64 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- ラーメン店「日高屋」を展開するハイデイ日高は9日、正社員約860人の賃金を4月からベースアップ（ベア）と定期昇給で5%強引き上げると発表した。ベアは月額1万3000～1万5000円。3年連続の実施で過去最高額だ。2023年4月入社の新入社員の初任給も1万5000円引き上げる。大卒は25万円になる。
- 126 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:27:01.19 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- サッポロビールは9日、2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）を月額9000円とすると発表した。労働組合の要求に満額で回答した。定期昇給などをあわせた賃上げ率は組合員平均で5.7%になる。
- 127 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:27:34.85 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- サントリーホールディングス（HD）は8日、2023年の春季労使交渉で組合員平均で7%の賃上げを求める労働組合の要求に満額で回答した。新浪剛史社長は6%程度で検討すると表明していたが、物価高などを受けて組合が上積みを求めていた。初任給は24年春に1割以上増額する。同社は例年、複数回の交渉を重ねるが、23年は初回で妥結した。
- 128 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:28:14.66 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 三菱自動車は8日、2023年の春季労使交渉で労働組合が要求した月1万3000円の賃上げなどで妥結したと発表した。定期昇給（定昇）と基本給を底上げするベースアップ（ベア）相当分を合わせた賃上げ率は約4%。定昇とベア相当分の内訳は明らかにしていない。
要求に対して会社が満額回答し労組も受け入れた。同社の春季交渉が3月中旬の集中回答日を待たずに妥結するのは初めてという。
一時金で6カ月分の労組要求に対しても満額回答し、総年収ベースでは約9%の引き上げとなる。
- 129 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:28:35.32 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 日本生命保険は2023年度に、全国に約2万人いる内勤職員を対象に基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施する方針だ。ベアの実施は5年ぶり。年齢に応じて給与が上がる定期昇給や最大10万円の一時金の支給を含めて、賃金を平均5.5%程度上げる。人件費の総額は約50億円増える見込みだ。
- 130 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:28:57.08 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 日産自動車は8日、2023年の春季労使交渉で労働組合が要求している月1万2000円の賃上げについて満額回答する方針を明らかにした。同金額は定期昇給（定昇）と基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）に相当し賃上げ率は3.4%。現行の人事制度になった04年以降で過去最高になる。前年から4000円引き上げた。半導体不足などで販売台数は伸び悩むが、収益は回復傾向で物価上昇などの影響も考慮した。
- 131 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:29:21.06 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 島津製作所は6日、2023年の春季労使交渉（春闘）で、4月から組合員平均で5.7%の賃上げをすると労働組合側に回答したと発表した。基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）はそのうち3%となる。新入社員の初任給も約1割引き上げる。好調な業績を背景に、優秀な人材の獲得を狙う。
- 132 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:29:44.09 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 三菱UFJ信託銀行は6日、2023年度の春季労使交渉で賃金と賞与を合わせた総支払額を前年度から3%増やす方針を明らかにした。水準は非公表だが、ベースアップ（ベア）を実施する。20万5000円としている大卒の初任給を24年4月に入社する社員から引き上げることも検討している。
- 133 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:29:59.66 ID:V//zRsZa.net]
- みごとにNが取り残されていくねぇ
経営陣も組合も無能をさらけ出しすぎだろ
- 134 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:30:11.98 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 外食大手のコロワイドは4月から国内グループの正社員全約3700人の賃金を平均で4%引き上げる。22年4月には平均2%引き上げたが、今回は賃上げ幅をさらに大きくする。人手不足が進む中で待遇を改善し、人材を確保する狙いだ。4月には職務に応じて給与を定めるジョブ型雇用を取り入れた人事制度も導入する。
- 135 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:30:35.65 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 大林組は3日、2023年度の全社員の給与について、基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）を実施すると発表した。引き上げ幅は3.5%で全社員平均で2万円となり、定期昇給とあわせた賃上げ率は6%となる。建設業の就業者が減少する中、給与水準を引き上げて若い人材を確保する必要があると判断した。23年4月の新入社員の初任給も5000円引き上げ、大卒は25万円とした。
- 136 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:31:14.85 ID:
]
- [ここ壊れてます]
- 137 名前：Ck1ZgJ4f.net mailto: ジェイテクトは1日、2023年春季労使交渉で賃上げと一時金についての労働組合の要求に満額回答した。労組側は、賃金を一律に引き上げるベースアップと定期昇給の相当分を合計した平均賃上げ額で月1万4000円を、一時金は5.1カ月分を要求していた。 []
- [ここ壊れてます]
- 138 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:31:29.89 ID:TqugflT/.net]
- >>109
昇格するやつの方が多数派の会社なんてあるか？高評価に上限がない会社なんてあるか？
あるならそこに行ったほうがいいな。
- 139 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:31:31.11 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 水産大手の極洋は1日、4月から社員の平均年収を約2割引き上げると発表した。現在の670万円から800万円になる。年功序列の要素が強い人事制度を刷新し、個人の業務成果に応じて昇給や昇格する仕組みを導入する。月例給与の水準も底上げする。大卒初任給は3割多い27万円台に増やす。大幅な待遇改善で優秀な人材を確保して競争力を高める。
- 140 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:32:13.54 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- イオン子会社のイオンリテールが2023年の春季労使交渉で、正社員の賃上げ幅を平均5.03%（実額ベースで1万5061円）とすることで労働組合と妥結したと発表した。前年実績の1.75%（同5209円）を大幅に上回った。23年はベースアップ（ベア）のみだと、2.34%（同7000円）増とした。イオンはすでに正社員やパート従業員の賃上げを表明しており、例年に比べて早い妥結となった。
- 141 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:32:49.47 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 塩野義製薬は2023年度の春季労使交渉（春闘）で5%相当の賃上げを実施する方針だ。同業他社の報酬を参考に、今後は大手製薬企業に負けない水準に引き上げる。待遇改善に踏み切るのは、入社から最短5年目で課長級に昇格するほか、医師など専門職には青天井で個別に給与を決める新しい人事制度の導入が10月にも控えていることがある。1人当たり人件費は増える見込みだが、優秀な人材の獲得を優先する。
- 142 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:33:06.28 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- ホンダは1日、2023年の春季労使交渉で労働組合が要求した賃上げなどで妥結したと発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）と
- 143 名前：定期昇給（定昇）を合わせて月1万9000円の賃上げ要求に対して2月下旬に満額回答しており、労組側が会社回答を受け入れた。同社の春季交渉が3月中旬の集中回答日を待たずに妥結するのは初めてという。 []
- [ここ壊れてます]
- 144 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:33:40.60 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 武蔵野銀行は2023年度、若手行員の賃上げを実施するほか、新入行員の初任給も引き上げる。このほか3月中に全従業員に一時金を支給する。賃上げは物価・エネルギー高への配慮もあり一部従業員を対象としたものだが、同行では1995年以来28年ぶりとなる。
賃上げは20代を中心とした約850人の若手行員に対象を絞った。賃上げ率は定期昇給の0.5%とあわせて3%。
- 145 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:34:05.83 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- OKIは管理職の給与を2023年4月に平均8%引き上げる。物価高に対応し現場の社員だけでなく管理職給与も引き上げ、優秀な人材の確保につなげる。春季労使交渉で賃上げを議論する手法が一般的な日本では、交渉の対象外となることが多い管理職層の賃金の伸びが停滞している。人材獲得競争が激化するなか、管理職にも賃上げの動きが広がってきた。
- 146 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:34:35.08 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 作業服大手のワークマンは23日、4月から全社員約360人の賃金を平均5%引き上げると発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）は3%。過去10年の賃上げは平均3.8%だった。物価高を受けて社員の待遇を改善する。
- 147 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:35:15.59 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 加賀電子は22日、特別一時金としてインフレ手当を含む賞与を3月に支給すると発表した。国内グループの正社員と嘱託社員・契約社員ら約2800人が対象。支給額は最大で月次給与の1.5カ月分とする。
- 148 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:35:34.39 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 資源リサイクルのアミタホールディングス（HD）は1月、契約社員（有期雇用者）を含む全従業員を対象に、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施した。正社員のベアは平均6.5%。大卒初任給は20万6200円から8.1%（1万6800円）増やし、22万3000円とした。
- 149 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:37:32.87 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 香川銀行は21日、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を7月に実施する方針を固めたと発表した。従業員組合に申し入れを行った。実現すれば27年ぶりとなる。初任給の引き上げも申し入れた。足元の物価高に対応するとともに、従業員の働きがい向上を図る。
役員を除き、非正規を含む全行員約1200人が対象。引き上げ幅は役職に応じて最大7%程度、平均では2.7%程度となる。別途1.8%程度の定期昇給を実施する予定だ。
- 150 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:38:02.12 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ、大阪市）を運営するユー・エス・ジェイは20日、3月1日付で約2000人いる正社員について、手当などを含む月額給与を平均で6%引き上げると発表した。
- 151 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 19:38:56.82 ID:kWXX9Byd.net]
- NTTは処遇見直しで基本給減ったけど、他の会社は基本給めちゃ上がってそうだな
- 152 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:39:22.09 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 結論ではないが、同業の組合の要求額。
なお、N組合は2％要求。
KDDI労働組合は20日、2023年の春季労使交渉の要求を経営側に提出した。基本給のベースアップ（ベア）に相当する月例賃金の5%の賃金改善を求めた。5%程度の賃上げを求める連合の方針に沿い、物価上昇への対応が必要と判断した。
- 153 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:39:58.10 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- ゲーム大手のセガは、正社員の年収を平均で15%程度引き上げる方針を決めた。7月から基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施するほか、選択制の退職金前払い制度を導入する。大卒初任給は同月に22万2000円から35%（7万8000円）増やし30万円にする。優秀な人材を確保してグローバルでの競争力を高める。
- 154 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:40:22.08 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- ロイヤルホールディングス（HD）は7月から全社員約1830人の賃金をベースアップ（ベア）と定期昇給で平均6.5%引き上げると発表した。ベアは1万円で昨年の2000円を大きく上回る。この10年間で最大の賃上げ率となる。
- 155 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:40:56.45 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 鹿島は14日、2023年3月期の連結純利益が前期比1%増の1050億円になる見通しだと発表した。国内の大型工事が順調に進んだことで、従来予想（4%減の1000億円）から一転して増益になる。また、4月から平均5%程度の賃上げを検討すると発表した。
- 156 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:41:33.50 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 昭和産業は10日、従業員の給与水準を底上げするベースアップ（ベア）を4月に実施すると発表した。対象は労働組合員1078人で、ベアは5年ぶり。賃上げ率は定期昇給と合わせて3～4%となる5000～7000円引き上げる。物価高によって目減りする実質賃金への対応に加え、社員のモチベーション維持につなげる。
- 157 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:41:50.65 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 鉄鋼商社の小野建は10日、従業員の給与水準を底上げするベースアップ（ベア）を3月に実施すると発表した。賃上げ率は平均7%で、全正社員（約800人）が対象。世界的な資源高などを背景に物価が上昇するなか、「社員が生活水準を損なうことなく、業務面と生活面の充実を図るには定期昇給とは別にベアが必要」（同社）と判断した。
- 158 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:42:11.43 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- クラレは9日、管理職を除く国内約4000人を対象に8%程度の賃上げを4月に実施すると明らかにした。内訳はベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分が6%、定期昇給分が2%となる。管理職の賃金改定も時期や規模の検討を進める。物価高が社員の生活に影響を与えるなか、大幅な賃上げで社員が安心して働けるようにして士気向上につなげる。
- 159 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:42:31.83 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 九州フィナンシャルグループ（FG）は9日、グループ内の企業で5%以上の賃上げを目指す方針を明らかにした。傘下の肥後銀行では基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせて5.2%の賃上げをする。物価高による実質賃金の目減りへの対応に加え、優秀で多様な人材の確保につなげる。
- 160 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:42:43.12 ID:V//zRsZa.net]
- >>137
そうそう、なのでもう会社には所属しないで稼ぐよ
会社で100億の利益あげて高評価・昇格しても貰える給料の増加は高が知れてるもんな
いくら会社の看板で稼げてると言ってもねぇ
稼ぐ仕組みはもう概ね構築してあるから給料が減り出す前に泥舟から脱出するわ
今回の春闘交渉見ててもこりゃもうだめだなと
- 161 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:42:53.04 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 任天堂は7日、2023年4月から全社員の基本給を10%引き上げる方針を明らかにした。正社員のほか嘱託社員やアルバイトも含めて同程度増額する。大卒で23万3000円だった初任給を、23年4月入社から1割増の25万6000円に引き上げる。ゲーム業界では人材の獲得競争が激しくなっており、給与増を通じて優秀な人材の獲得にもつなげたい考え。
- 162 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:43:13.51 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 野村証券は7日、国内の主に20～30歳代の非管理職を対象にこれまでの水準を上回る賃上げを実施すると明らかにした。過去数年間は平均6.2%程度だったが、今年4月以降の賃上げ率は月収で7%程度になるとみられる。物価上昇や人材の奪い合いが激しくなっていることから、例年の規模を上回る賃上げに踏み切る。
- 163 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:44:17.83 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 日本電産の永守重信会長兼最高経営責任者（CEO）は7日、「この春から日本電産グループの平均賃金を7%上げる」と話した。永守氏は「人によっては20～30%のアップとなる」と述べた。
永守氏はこれまでも25年までにグループ全体の平均給与を3割引き上げる方針を示してきた。日本電産は23年3月期の純利益見通しを大幅に下方修正したが、売上高では過去最高の見込み。物価上昇の影響を受ける社員の生活も考慮したとみられる。
- 164 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:44:52.44 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- ファーストリテイリングは3月から国内従業員の年収を最大約40%引き上げることを決めた。柳井正会長兼社長は日本経済新聞の取材に応じ「日本の賃金はあまりに低すぎる」と強調。これまで賃金が上がってこなかった日本の現状を疑問視した。
- 165 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:45:52.69 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 家電量販大手のノジマは、グループ企業で働く従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）を4月に実施する。傘下の携帯販売大手アイ・ティー・エックスなどの従業員を対象に、ベア4%に相当する平均1万円引き上げる。
- 166 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:47:11.62 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- ハードオフコーポレーションは19日、国内グループ会社の正社員を対象に基本給を底上げするベースアップ（ベア）を4月に実施すると発表した。月額1万円の増額で、昇給率は約3.4%。
- 167 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:48:38.63 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- アイリスオーヤマは12日、4月から正社員の基本給を平均で約3.5%（8000円強）引き上げるベースアップ（ベア）を実施すると発表した。
- 168 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:49:00.15 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 自動車用フィルター製造のエイケン工業は11日、基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）を実施すると発表した。定期昇給の制度とは別に、1月の支給分から正社員約220人の基本給を一律で1万円引き上げる。平均で約3.7%の上昇率となる。
- 169 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:49:29.94 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 福井コンピュータホールディングスは26日、従業員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）を2023年4月に実施すると発表した。物価高への対応などとして、
- 170 名前：賃金制度の一部変更を決めた。定期昇給などを含め、全社平均で月5.3%程度の賃上げとなる。賃上げ率は役職や等級などで変わるが、ベア分だけで月平均1万4000円上昇するとした。 []
- [ここ壊れてます]
- 171 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:50:00.63 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 日揮ホールディングスは23年4月にベアなどで月額約10%の賃上げを実施する方向だ。
- 172 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:50:31.66 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- ニトリホールディングス（HD）の白井俊之社長は23日、2023年の春季労使交渉について、基本給を一律で底上げするベースアップと定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ率は「最低でも4%を確保したい」と述べた。
- 173 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:51:00.96 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- YKKAPは7月にも政府の賃上げ方針や物価高を踏まえ、一般社員の基本給を平均3%引き上げた。
- 174 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:52:23.62 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- 半導体製造装置を手がけるディスコは9日、正社員や契約社員などを対象にベースアップ（ベア）を7月に実施し、基本給を一律2万円引き上げたと発表した。嘱託なども含む約3500人が対象で、賃上げ率は定期昇給と合わせると8.5%になる。
- 175 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:53:50.35 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- ダイキン工業は14日、2023年の春季労使交渉（春闘）で、組合員平均で月額1万7000円の賃上げを実施すると回答した。労働組合の要求に満額回答した。2000年に始めた現行の賃金制度では過去最大の引き上げ額で、賃上げ率は平均5.12%となる。
- 176 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 19:58:48.55 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- NTT労働組合は18日、2023年の春季労使交渉で物価高対策として年間10万円の手当を要求する方針を固めた。賃金を一律に引き上げるベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分では、月例賃金で2%の引き上げを要求する。物価の上昇を受けてベアに加えて手当も必要だと判断した。
2月14日に開く中央委員会で正式決定後、会社側に申し入れる。手当の10万円をNTTドコモなどグループ主要会社の正社員の月例賃金に換算すると2.6%の改善に相当する。ベア要求の2%と合わせて4.6%相当の改善となる。NTT労働組合の鈴木克彦中央執行委員長は「食料品や電気、ガスなど生活必需品の値上げが著しいなか、物価高に見合う賃上げがなければ実質的な賃金が目減りする」と危機感を示した。
- 177 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 20:17:06.02 ID:7uGEQAVr.net]
- >>173
連合が5%程度の賃上げを求めてるのに、ベア2%にしているのはそういうことか
（年間10万円の手当は月例賃金2.6%相当でベア要求の2%と合わせて4.6%相当）
でも、10万円は1回限りだから意味ねえ～
- 178 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 20:35:26.54 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- >>174
騙されているよ。
新制度の賃下げ(基本給の切り下げ、扶養手当などの減額)をしているので、
見かけ上は4.8％賃上げと言っているが、
実態はそれをかなり大きく下回る。
- 179 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 20:37:14.60 ID:z0krVFZ/.net]
- 他社の春闘はききたくない
なぜかさみしくなるだけ
なぜかむなしくなるだけ
- 180 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 20:41:17.45 ID:1Oo1QeGm.net]
- そのかわり、不景気で色んな会社リストラしてる時、ntt リストラなかったし、トレードオフだろ
- 181 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 21:33:45.54 ID:Gw8rlyvw.net]
- 50歳で子会社転籍して給料ドカッと下げる、
拒否する人は左遷or割増金で退職
を大々的にやってただろ
- 182 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 21:35:33.95 ID:ZriZZMm/.net]
- これでベア5%+一時金勝ち取れなかったら組合辞めたいんだけどなんかデメリットある？
- 183 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 21:40:38.97 ID:Ck1ZgJ4f.net]
- >>179
特にない。
ベア2％要求だから、会社側が上乗せ回答しない限り、5％はない。
- 184 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 22:01:08.50 ID:IWHtd4yu.net]
- ワンチャン要求を著しく上回る回答、というシナリオもあるかもしれん
- 185 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 22:09:42.30 ID:8VzZQU0Q.net]
- >>181
ないわ
- 186 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 22:20:47.21 ID:TqugflT/.net]
- >>179
会社側からは変な組合に入らないか警戒される。
- 187 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 22:37:32.45 ID:+kV/TM+V.net]
- N労も変な組合だろ
- 188 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 22:40:24.20 ID:yS8x/Pia.net]
- デメリットってそれしかないんか
- 189 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/14(火) 22:41:27.36 ID:0F/iq/IP.net]
- 年休や残業代が出ると思うなよ
組合が無ければ実現しないんだからな
- 190 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 22:51:30.78 ID:UZ/rm3uC.net]
- 組合ないと年休も残業代も出ないとか会社としてそれどうなの
- 191 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 22:52:53.67 ID:32njQuOl.net]
- 組合あってもサビ残だらけじゃんね
- 192 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 23:22:09.48 ID:oWk7HysA.net]
- じゃあJR東はサビ残だらけなのか。。
- 193 名前：名無しさん mailto:sa [2023/03/14(火) 23:57:10.08 ID:pG1oqaKU.net]
- 36協定を、事業場の過半数の労働者で組織する労働組合との間で締結した場合、その36協定の効力は、当該組合員以外にも及びます。
らしいぞ
- 194 名前：名無しさん [2023/03/14(火) 23:59:41.64 ID:40qW9pR2.net]
- >>190
それで合ってるよ
- 195 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 00:03:03.38 ID:mKfi9lIb.net]
- この茶番も明日くらいで終わるんだろ
出来レース過ぎて詰まらん
来週までもつれ込んで3％+一時金15万とかで妥結したら称賛する
- 196 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 05:16:19.44 ID:Ac1GoEIx.net]
- そりゃスト突入はないからな
- 197 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 06:29:09.50 ID:34e70EwB.net]
- コムは残業できなくなるぞ。ドコモとの統合でどうなるかは知らんけど
- 198 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 06:34:45.86 ID:QDj0wCDG.net]
- >>194
東は初台は普通に残業、事業部はRW FATでサービス残業がデフォ
- 199 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 08:13:05.39 ID:55rmB4AT.net]
- 時間外拒否ってこういうことだろ
組合「うーん会社様にご迷惑をお掛けせず、且つ奴隷共に戦っている感じを見せるには...せや！」
ちょっとずつでも組合抜ける流れこねぇかなぁ
- 200 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 08:57:18.86 ID:93hyNpFI.net]
- 一時金10万円の要求諦めちゃったよ
ダメだこの組合
プロレスにもなってねぇ
- 201 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 09:03:58.92 ID:ExBh3/qs.net]
- まじで？
ストやればいいのに
他の大企業が軒並み5％の賃上げしてんのにNは一時金もだめ、2％もだめ？
終わっとる
- 202 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 09:04:12.70 ID:sxQnQoFD.net]
- 2%10万でもゴミなのにｗｗｗｗ
- 203 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 09:13:59.45 ID:93hyNpFI.net]
- 物価上昇率に横並びする要求もできない
ストもできない
組合の意味あるの？
- 204 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 09:41:25.20 ID:sxQnQoFD.net]
- ボーナス昨年水準難しい
一時金難しい
処遇見直しで賃金下げました
社員も業務に割く実質的な時間を縮小して対応しないとな
- 205 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 11:25:49.89 ID:BGX7xTQn.net]
- 春闘長期化すると聞いた
マ？
- 206 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 11:26:20.32 ID:Ypc6V9Uo.net]
- リモート縮小とか意味わかんね
買手優位の会社ならともかく
- 207 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 12:26:30.97 ID:Ac1GoEIx.net]
- ゴミ会社、ゴミ組合、過ぎる
マジでオワコン
- 208 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 12:33:24.07 ID:93hyNpFI.net]
- >>202
いや、いつも通り今日終わりだろ
- 209 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 12:38:59.78 ID:B8dgp56N.net]
- NTT労働組合の力で毎年安定的な賃金改定を実施してきた
前年を踏襲し安定的な賃金改定を目指すことが労働組合の役割であり一時的な物価上昇に惑わされることのないよう要求していく
- 210 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 12:43:14.00 ID:xIE8y211.net]
- >>194
コムの仕事、サービス主管以外に無いですし。
マーケティング系もドコモからコムに出向したド素人の社員を育ててる始末ですやん。
仕事が無いなら出向して残業するまでよ。
- 211 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 12:47:06.90 ID:1APzv1Ea.net]
- >>206
JG制でコストカットなのに、安定的な賃金改定なわけあるか
- 212 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 13:04:25.94 ID:QDj0wCDG.net]
- NTTグループ、2％ベースアップ＋一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様
NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
https://www.facebook.com/nttunion.comhq/posts/pfbid035zxaN9mXSewPPGBEXLe4es8CXJLFiY5nFvh
- 213 名前：e66Ew7sqvtY4rbbtAvPdjthMSV9afl
～膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。～
どんな決断だ？ [] - [ここ壊れてます]
- 214 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 13:44:54.82 ID:oV8+YIyV.net]
- >>206
会社側の意見取り入れ過ぎw
- 215 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 13:48:40.69 ID:QDj0wCDG.net]
- >>206
他社のベースアップ否定に走るNTT労組
- 216 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 13:56:16.40 ID:Zqgx+dbc.net]
- コストカット叫ぶだけの無能経営陣だから他社水準での賃上げなんて無理だろう
- 217 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 14:00:15.51 ID:QgWM9A9u.net]
- 本社だと
新しくPT兼務で立ち上げろ、PTの費用抑えろ、短年で結果出せ
こんな感じで笑ってしまったよ
- 218 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 14:10:07.43 ID:LDJUuJ2I.net]
- https://news.yahoo.co.jp/articles/f3f5a37f2bf266608d1b04ef981df19866db06bc
「賃上げできない」悩む中小企業、賃金格差は２０年で３倍に拡大 正念場の春闘、価格転嫁問題の解決が急務
今年の春闘は、大手企業で異例の大幅な賃金引き上げ表明が相次ぎ、経営側の積極姿勢が明確になっている。だが中小企業はなかなか賃上げの原資を確保できず悩みは深い。
流石、中小企業のNですわwww
- 219 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 14:19:06.93 ID:V/q1jD4+.net]
- まあた内部留保しとんのかカスは
- 220 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 14:24:28.19 ID:fWfPNmPp.net]
- 終わってんなぁ
ストやれよ
- 221 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 14:34:17.41 ID:a78mqS30.net]
- 給与の決裁って15日だっけか
- 222 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 15:42:43.11 ID:o4VnNjvy.net]
- ニュースでNTTは2パーでしたとか流れたら人材流出どころか新卒はゴミしか入社しなくなるぞ
5%上げても処遇見直しでマイナスなのに
- 223 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 15:48:59.45 ID:qtE1ndS8.net]
- 今が良ければいいんだろお偉方は
- 224 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:09:17.35 ID:RAfxQpKT.net]
- 今が良ければそれで良いって、おサルさん並の知能ということになるが
- 225 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:10:53.73 ID:Ypc6V9Uo.net]
- 10万給付は取り下げた？
普通に3～4％ベアあたり？
- 226 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:16:20.23 ID:93hyNpFI.net]
- そろそろ春闘終わりの時間ですがみなさんいかがお過ごしでしょうか
- 227 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:20:11.86 ID:QDj0wCDG.net]
- 組合側は「今次春闘は最終局面にある。妥結・収拾に向けた最終交渉で、『物価上昇を加味した水準』、『組合要求の趣旨にふさわしい対処』を示せ」と一方的に通告し、交渉を打ち切った。
本日16時に持株会社をはじめとする主要会社との最終交渉に臨むこととする。
- 228 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:27:53.11 ID:eonWWG4E.net]
- まだ妥結しないって2%すら勝ち取れそうにないのかw
- 229 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:29:04.07 ID:Un8YKMKB.net]
- >>221
これより低かったら組合やめる理由になるよね？
- 230 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:32:19.13 ID:u4POoB9l.net]
- もうこんなコメント出してる時点で折れる気満々だもんな。
・物価上昇の要素も勘案し、過去９年の中で最高の賃金引き上げ幅での決着に至ること
・特別手当水準について、おおむね昨年妥結水準をクリアしつつあること――をふまえれば、組合員の「生活防衛」に一定程度寄与できるものと認識する。
- 231 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:45:11.27 ID:93hyNpFI.net]
- ベア4%未満なのに勝ち取ったとかメール流したら組合解散しろよ
物価上昇率と横並びで引き分け、それ以下は敗北だぞ
- 232 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:53:50.77 ID:Ypc6V9Uo.net]
- >>225
最初にぶち上げた2％+10万円を他企業の組合が軽々超えてきたから、一括給付を揉めたことにして4%に修正してくるんじゃないかと思ってる
企業側だってベア2%とかネガティブキャンペーンにしかならないし
うーん、この組合に期待し過ぎかな？
- 233 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:55:13.43 ID:u4POoB9l.net]
- 一時金なしなら通信の競合他社と同等レベルを貰わんと話にならんぞ。
KDDIもSBも5%ぐらい要求してるし。
- 234 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:56:25.62 ID:V/q1jD4+.net]
- >>229
まさかこの部分までも談合してるのか？？？
- 235 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 16:58:07.51 ID:u4POoB9l.net]
- 他者の妥結状況がわからんからなんとも言えんがNよりは揉めてないんでね？
- 236 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 17:03:21.98 ID:LDJUuJ2I.net]
- 原資はあるけど幹部の知能がない感じだなw
まあいつもの事だけれどもw
- 237 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 17:06:25.22 ID:RAfxQpKT.net]
- ほんま短絡的というかマヌケというか、目先ばかりで10年20年先を想定できない低知能しかおらんみたいだな
- 238 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 17:17:22.00 ID:2MIW0l0O.net]
- というかあれだろ、ここ数年構造改革(と言う名のオナニー会社・組織いじり)やっってから、その効果で利益出てますよ！と言いたいがために、少しでも減益要因になる事やりたくないんだろ
ホンマせこいというか、先々考えたらここで他社並の賃上げやらなかったらヤバい事になると思わんのかね
- 239 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 17:29:03.51 ID:u4POoB9l.net]
- 社員が大人しいから経営もナメてかかってるんでしょう。
それにしても速報こないね。うちの会社、1730以降にteamsで集会があるのに何を話すんだろう？
- 240 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 17:33:33.64 ID:V/q1jD4+.net]
- >>235
状況の共有と明日も継続ですよーって話
- 241 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 17:57:33.73 ID:YIOvii5Y.net]
- 組合辞めて生活防衛資金の足しにしよ
- 242 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 18:13:54.69 ID:sxQnQoFD.net]
- 他社と比べて2%はお笑いレベルだから一時金無くして5%で決着か？
- 243 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 18:14:54.13 ID:ncWKANpa.net]
- 組合抜けたら組合費分の差額で丁度5%になったら面白そう
- 244 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 18:20:48.85 ID:QDj0wCDG.net]
- >>228
ベア2％なら、電話加入権返せっていわれなくなるかも(笑)
- 245 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 18:40:00.53 ID:dmdMScZl.net]
- 電話加入権2個持ってるけど返金よかですか？
- 246 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 18:53:33.95 ID:fWfPNmPp.net]
- >>228
4%にするために、どうして一時金で揉めたとにする作文が必要なんだ？
4%なんて、組合も喜んで即妥結だろ。
長引いてる時点で、2%を下回るベアとしか思えない。
今年は一時金は固いと思ったんだけどな、、。
NTTがここまで終わってると思わなかった。
- 247 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 18:55:40.09 ID:fWfPNmPp.net]
- 春闘集中回答日「満額」相次ぐ 賃上げ最高水準も
春闘は、ヤマ場となる集中回答日を迎えた。
物価高に見合う賃上げが実現するかが注目される中、大企業を中心に、満額での回答が相次いでいる。
2023年は、15日の集中回答日を待たずに、スピード決着したケースが目立つ。
1回目の交渉で決まったトヨタは、ベースアップ相当分や定期昇給分を含め、標準的なケースで最大9,370円とする要求に満額で応じるほか、ホンダは、ベアと定期昇給分をあわせ月額1万9,000円、日産も1万2,000円の要求にそれぞれ満額回答。 率にすると、ホンダは5％程度、日産も3.4％で、今の制度になってから最高となる。
電機でも、NEC、富士通がベースアップ分として、月額7,000円の要求に満額で回答した。
- 248 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 18:57:05.89 ID:fWfPNmPp.net]
- ＳＵＢＡＲＵ（スバル）は１５
- 249 名前：日、令和５年春闘で、労働組合が要求していた月額平均１万２００円（ベアの有無は非公表）の賃上げに満額回答した。年間一時金についても組合要求の５・６カ月分を回答した。賃金と一時金が両方とも満額回答となるのは、平成２５年以来、１０年ぶりという。 []
- [ここ壊れてます]
- 250 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 18:57:34.74 ID:fWfPNmPp.net]
- 三菱電機は１５日、労働組合が要求していた基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する月７千円の賃金改善について、満額回答した。１５００円で妥結した前年から大きく上回った。同社によると、労組の要求への満額回答は、記録が残る昭和４９年以降で初めて。
- 251 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 18:57:59.83 ID:fWfPNmPp.net]
- ＮＥＣは１５日、労働組合が要求していた基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する月７千円の賃金改善について、満額回答した。福利厚生に使えるポイントを含め計７千円とした。同社のベアは１０年連続。定期昇給や一時金を含む年収ベースの賃上げ率は、５・５％を見込んでいる。
- 252 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 18:58:48.78 ID:fWfPNmPp.net]
- 富士通は１５日、労働組合が要求していた基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する月７千円の賃金改善について、満額回答した。１５００円で妥結した前年を大きく上回った。
- 253 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 18:59:10.66 ID:fWfPNmPp.net]
- 三菱電機は１５日、労働組合が要求していた基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する月７千円の賃金改善について、満額回答した。１５００円で妥結した前年から大きく上回った。同社によると、労組の要求への満額回答は、記録が残る昭和４９年以降で初めて。
- 254 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 18:59:26.64 ID:a95siuDJ.net]
- 2%なの？やめるしかねえよ
- 255 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 18:59:36.37 ID:fWfPNmPp.net]
- ことしの春闘でJR東日本は、3年ぶりにベースアップによる賃上げを行うことを、14日、組合側に回答しました。
平均で月額5957円で、5000円を超える水準は29年ぶりとなります。
定期昇給を含めた平均の賃上げ額は月額で1万2304円で、率にして3.78％になるということです。
- 256 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:00:11.32 ID:fWfPNmPp.net]
- 日立製作所は１５日、２０２３年春闘で労働組合が要求していた月額７０００円のベースアップ要求に満額回答したと発表した。金額は、ベアを明示した要求方式となった１９９８年以降で最高という。
- 257 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:08:38.79 ID:fWfPNmPp.net]
- ゼンショーホールディングス（ＨＤ）は１５日、２０２３年春闘で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を含め、給与を月額平均３万２８６４円引き上げることで妥結したと発表した。９．５％の賃上げとなり、うち２万６７１８円がベアの分という。同社のベアは１１年連続だが、今年は過去最高額になったという。
- 258 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:09:35.80 ID:fWfPNmPp.net]
- 凸版印刷は15日、2023年の春季労使交渉で、基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）について月額7000円にすると労働組合に回答した。ベアは10年連続。定期昇給分と合わせた賃上げ率は4.3%となり、過去30年で最大となる。
- 259 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:10:01.94 ID:fWfPNmPp.net]
- 「餃子の王将」を運営する王将フードサービスは14日、2023年の春季労使交渉で月給のベースアップ（ベア）について、1万3000円で妥結したと発表した。労働組合からの要求に対して、満額回答となった。定期昇給分の9000円と合わせて、計2万2000円（約7%）と過去最高額の賃上げとなる。物価上昇の中で従業員の生活向上を図る。
- 260 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:11:09.57 ID:fWfPNmPp.net]
- パナソニックホールディングス（ＨＤ）は１５日、令和５年春闘で、基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）について、労働組合の要求通り月額７千円で回答したと発表した。同社は１０年連続でベアを実施しているが、引き上げ幅は１０年で最大となる。
- 261 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:11:49.06 ID:fWfPNmPp.net]
- ファミリーマートは2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせて月額1万円賃上げする方針を固めた。ベア実施は17年以来6年ぶり。年収ベースの賃上げ率は組合員平均で約4.3%となる。17年にはベアと定昇の合計で6770円だったが、今回は大きく上回る賃上げを実施して優秀な人材の確保につなげる。
- 262 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:14:22.47 ID:fWfPNmPp.net]
- セイコーマートを展開するセコマ（札幌市）は正社員の平均で4%増やす方針。22年に続く賃上げとなる。
- 263 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:14:40.37 ID:fWfPNmPp.net]
- イオン北海道のベアは平均5.47%で一律8000円になる。上げ幅は過去最高で、23年4月入社の初任給も引き上げる。
- 264 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:15:38.73 ID:fWfPNmPp.net]
- 川崎重工は労働組合が要求していた、基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改善について、49年ぶりに満額の1万4000円を回答した。
- 265 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:16:24.40 ID:YjjSy+9U.net]
- も、もう他社の春闘決着はやめてくれぇ…悲しくなるんじゃ…
- 266 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:18:31.56 ID:fWfPNmPp.net]
- 自動車メーカーのマツダは、労働組合の要求通り、去年に続いて満額回答です。
ことしの春闘でマツダ労働組合は、定期昇給分とベースアップを含む月額1万3000円の賃金引き上げと、ボーナス5.3か月を要求していました。
- 267 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:23:15.77 ID:oV8+YIyV.net]
- で～今日妥結したの??
- 268 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:26:22.43 ID:2MIW0l0O.net]
- 妥結しとらん
これで、一時金無しだがベア4.6％で妥結！
とかだったら見直すが、まぁせいぜいベア1.5％+一時金5万円か、一時金無しのベア3％くらいだろ、良くて
泣けてくるな
- 269 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 19:28:32.91 ID:sxQnQoFD.net]
- ベア5%でも処遇見直しで大幅マイナスなんだよなあ
- 270 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:28:53.89 ID:wHRnrv/M.net]
- �
- 271 名前：�社側から「一時金をゴネる限り、ベアの交渉もしないぞ」って脅されて、一時金の要求を泣く泣く諦めてる状況なんだから2%も上がるわけないじゃん
去年+αでおわり [] - [ここ壊れてます]
- 272 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:30:56.72 ID:Ypc6V9Uo.net]
- >>263
3％ならギリギリ許せるかな
でもやっぱり4%はほしいなぁ
- 273 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 19:31:40.43 ID:D3/jNgeP.net]
- サビ残が増えるだけだからさっさと妥結してほしいわ
- 274 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:32:48.62 ID:oV8+YIyV.net]
- 取っ払いでルール外にしたら来年チャラに出来るのに馬鹿だなあ
払った結果業績でカバー出来ませんでしたってロジック立てられるのに。
しないってことは利益出るけれどお国に納めるのが優先ってこった。
- 275 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:36:57.82 ID:93hyNpFI.net]
- >>265
ほんそれ
- 276 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 19:37:27.36 ID:54OIKfa3.net]
- >>268
それやっちゃうと、次回の制度改正時に前例になっちゃう。
5年に一回制度改正だから、今回だけって訳にも行かないよね。
- 277 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 19:38:00.47 ID:BPK8BfFs.net]
- 2%すら下回ったらある意味組合見直すわ
プロレスですらなかったのかと
- 278 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:40:48.70 ID:YjjSy+9U.net]
- >>271
確かに、今までこいつらガチだったんだと思うわ
- 279 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 19:41:12.88 ID:KXsVA+q0.net]
- 10パーくらい組合員辞めたら面白そう
- 280 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:42:19.80 ID:oV8+YIyV.net]
- >>270
ボーナスだから臨時給だぞ??前例なんてしようがないでしょ。来年度の財務状況と業績目標(お国のノルマ)を照らして無理です～ですお。
- 281 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:43:23.09 ID:u4POoB9l.net]
- >>265
脅されたらホントのストをやりゃええやん。
満額回答が出てるご時世でスト！？って注目度浴びるぞ。
- 282 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:45:21.64 ID:NSH8X+xk.net]
- 何のためのスト権投票か
- 283 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:45:35.61 ID:oV8+YIyV.net]
- >>271
表裏一体ですよ
- 284 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:47:20.99 ID:2nFy4se8.net]
- 経営状況は依然として先が見通せず余談を許さない状況が続いている
数々の失策により全く先が見通せない状況を乗り越えるべく会社側は全力で経営に取り組んでいる
ともかく全く先が見通せない経営状況であるにも関わらず10年連続の賃金改定は異例の措置である
いずれにせよ会社側が全力で取り組んでも全く先が見通せないことから会社側は今後について全く先を見通せない
- 285 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 19:47:38.14 ID:Wj/RV1sB.net]
- 上がんないならダラダラ生活残業やるしかないね
物価上昇に耐えるためだから仕方ない
- 286 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:49:38.94 ID:qQiECp32.net]
- https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-03-15/RRK3BDT0AFB401
3300円でだけつ。アホかよ。
- 287 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 19:51:44.37 ID:KXsVA+q0.net]
- >>280
組合員1割くらい減らねーかな笑
- 288 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 19:52:52.80 ID:uvUOe0pV.net]
- うせやろwwwww
組合入ってる意味ないやんwwwww
- 289 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:52:53.22 ID:SopJE5MZ.net]
- スーパーフレックスの職場は7時～22時まで勤務可能。なんの影響もない。
- 290 名前：名無しさん mailto:sa [2023/03/15(水) 19:53:22.75 ID:Hk483wMa.net]
- 3300円は、何％？
- 291 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:54:33.16 ID:93hyNpFI.net]
- KDDI「うちは社員の生活を守るために5%ベアしましたよ やっぱ社員あって�
- 292 名前：ﾌ会社ですからね」
ソフトバンク「うちも5.4%ベアしましたよ 厳しい時こそこういう姿勢見せないと社員ついてこないですからね」
KDDI ソフトバンク「NTTさんも今年はベア頑張ったんでしょ？」
NTT「2%······」
KDDI ソフトバンク「え？」
NTT「ベア2%」
KDDI ソフトバンク「…う、うわああああ（イスから転げ落ちる）」
NTT「一時金の要求を続ける限りベアの交渉にも応じなかった」
KDDI ソフトバンク「…う、あ…（足が震える）」
NTT島田社長「GAFA予備校と言ってる方もいるが別に行けばいい。それで帰ってくればいい」
NTT社員「（絶頂を迎える）」 [] - [ここ壊れてます]
- 293 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:54:42.08 ID:u4POoB9l.net]
- 人による。グレードが高い人は鼻くそレベル、
- 294 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:54:43.98 ID:NSH8X+xk.net]
- しょぼっ
- 295 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:56:18.39 ID:wHRnrv/M.net]
- >>284
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20230217.html
2%で6400円だから1.03%
- 296 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:58:51.21 ID:Ypc6V9Uo.net]
- すいませんでした
- 297 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 19:59:10.29 ID:GIyWfwN3.net]
- 1%でOKしたの？要求の半分以下じゃん。ストは？
- 298 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 19:59:49.90 ID:2MIW0l0O.net]
- いちぱーww
くそすぎるwww
- 299 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:00:07.87 ID:ncWKANpa.net]
- これから1年間だけ組合抜けたら大体10万になるな...
そういうことか
- 300 名前：名無しさん mailto:sa [2023/03/15(水) 20:01:00.88 ID:Hk483wMa.net]
- >>288
なるほど、よく分かりました！
- 301 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:01:08.69 ID:Ypc6V9Uo.net]
- 組合を抜けて年10万円の生活防衛費を勝ち取ろう
- 302 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:03:33.60 ID:iwqwnLCW.net]
- さ、さんぜんさんびゃくえんwwwwww
終わっとるwww
- 303 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:04:42.82 ID:8nafZCFy.net]
- 組合抜けたら時間外申請の組合承認とかいらなくなる？突発時間外やりやすくなるかな
- 304 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:05:28.88 ID:S+Hfbt5s.net]
- 今日の定時までに時間外拒否あけなかった時点で業務的には大迷惑で、でもそれでもちゃんと闘ってくれるなら応援したいと考えてた
なんやこのうんこ組合は
- 305 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:07:23.71 ID:2MIW0l0O.net]
- 3300円しか上がらないなら組合抜けた方が効果あるじゃん
みんなで組合抜けんべ
- 306 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 20:08:41.24 ID:sxQnQoFD.net]
- 1%ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
みんな仕事しなくなってわろたｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 307 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:09:00.47 ID:S+Hfbt5s.net]
- ねぇ、これが妥結に値する回答なの？
一時金も諦めて、2%も上がってないよね？
組合幹部は物価上昇してないパラレルワールドに生きてるの？
- 308 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 20:10:01.39 ID:1U3sR+Nd.net]
- こんなクソ組合ぬけて一人ベアするわ
バイバイN労
- 309 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:10:06.67 ID:wHRnrv/M.net]
- 執行部は総辞任しろ
組合員を舐めすぎ
- 310 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 20:10:28.47 ID:GIyWfwN3.net]
- 組合ってどうやったら抜けられるんだ？
- 311 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:10:43.84 ID:Ac1GoEIx.net]
- １パーwwwwww
- 312 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:11:20.68 ID:puZuv8ha.net]
- 組合に対してストしたいわ
- 313 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:11:49.19 ID:jpPvdRuP.net]
- 組合抜けたほうが得だな、酷すぎる
- 314 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:12:04.82 ID:93hyNpFI.net]
- 基本給3300円アップはボーナスにも影響するから17ヶ月計算して56100円
残業代考慮しても10万円にも届かないな
転職しよ
- 315 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:12:27.36 ID:Ac1GoEIx.net]
- 3300円上がるけど、4月からコストカットだよ～
- 316 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 20:12:33.05 ID:1x+2CNeH.net]
- >>303
NTT労組 脱退とかでググると様式が出てくる
本部に紙一通送るだけでやめれるよ 俺は数年前にそれでやめた
- 317 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:13:40.93 ID:ncWKANpa.net]
- 組合抜けたら合計で2%行くんだが？
- 318 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:14:20.92 ID:kWZbZ5aW.net]
- これでストしなかったらいつするんだよ組合費分くらいは上げろよクソ
という怒りと、
春闘ってシナリオや結論なんてなくて組合はフツーに会社と交渉してたのね
という驚きがある
- 319 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:15:52.08 ID:WZHQ
]
- [ここ壊れてます]
- 320 名前：KN1N.net mailto: 組合辞めるだけで2％近く手取り増えるやん
組合抜けベア流行りそう [] - [ここ壊れてます]
- 321 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:16:01.33 ID:2O184+LB.net]
- ここの住人も流石にこの水準は予想外だろう
2%はなんとか死守しました、とかで終わると思ったらこれだもんなあ
- 322 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:16:22.81 ID:kWZbZ5aW.net]
- とりあえず組合やめれば今回の春闘結果と合わせて3％の改善になるから、今回はそれでいいよ
- 323 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:16:32.72 ID:Ac1GoEIx.net]
- >ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を促す観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。
モチベーションとチャレンジ意欲を奪う
の間違いやろ
- 324 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:17:46.72 ID:L5ksRFJ3.net]
- 組合側のシナリオ通りには行かないけど財務部門側のシナリオ通りには動くってことか
- 325 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:26:31.74 ID:oV8+YIyV.net]
- おっとこれはネットに晒されるレベルだろ
- 326 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 20:26:47.93 ID:sxQnQoFD.net]
- ビズリーチとリクルートエージェントがおすすめ
- 327 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:31:28.99 ID:L5ksRFJ3.net]
- 組合辞めたすぎワロタ
- 328 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 20:32:43.61 ID:D3/jNgeP.net]
- なんで他企業みたいに5%ベアできないの？
- 329 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 20:34:20.37 ID:MpHapUuM.net]
- 全く満足してないが。
一般1.一般2駅3駅2
新制度になると、だいたい3万で加給頭打ちとかんがえたら、3300はそれなりに大きい。
満足はしてないが、組合の関係者お疲れ様！
みんなに文句言われるのも大変だな
- 330 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:36:07.62 ID:YjjSy+9U.net]
- なんか臭いな
- 331 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:37:25.91 ID:fWfPNmPp.net]
- ＮＴＴは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(１％)の引き上げで組合側と妥結した。ＮＴＴ労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。
ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を大幅に低減させる観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。
- 332 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:38:36.66 ID:fWfPNmPp.net]
- ＮＴＴは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(１％)の引き上げで組合側と妥結した。ＮＴＴ労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。
ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を大幅に低減させる観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。
- 333 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:38:50.20 ID:WWlEK0p5.net]
- 脱退待ったなし
- 334 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:39:47.57 ID:fWfPNmPp.net]
- ＮＴＴは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(１％)の引き上げで組合側と妥結した。ＮＴＴ労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。
ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を大幅に低減させる観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。今回の賃上げは10年連続で、前年は2200円の賃上げだった。
- 335 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:46:21.98 ID:SopJE5MZ.net]
- これでエンゲージメントが低いとか幹部が騒いでるのマジで笑えるな
- 336 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 20:48:50.35 ID:oV8+YIyV.net]
- あのエンゲージメントアンケートはココイチの無能感でてる
- 337 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 20:55:43.10 ID:a95siuDJ.net]
- 組合入ってる意味がわからなくなってきた
- 338 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 21:02:35.79 ID:VOpjtomc.net]
- 満額は無理だろうと思ってたが、2％+5万、最悪でも2％は死守すると思ってたが…
これは御用組合にも程があるし、経営陣も社員舐めすぎでしょう
せっかく新卒の給料上げても、まともな子は「ああ新卒だけ上げてそっから給料上がらない会社なのね」と思われてオシマイ
- 339 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:02:52.75 ID:93hyNpFI.net]
- ベア1%でなんでストしないんだよ
- 340 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:03:22.74 ID:QASKxgXP.net]
- 組合員は皆やめよう！！マジで！！
- 341 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 21:03:26.18 ID:54OIKfa3.net]
- コムだが、マグボトルを現ナマで還元してれれば一時金の足しになったのに。ロゴ入りマグボトルなんていらねーんだよ！
- 342 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:05:28.54 ID:cltUUcfP.net]
- 一時金はマグボトルの現物支給か？
- 343 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:06:35.32 ID:KVSNerkI.net]
- >>288
1.03%とは、まさかの異次元の妥結！
- 344 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 21:10:25.56 ID:UVc18lzy.net]
- >>321
キモっ
- 345 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:10:51.30 ID:1HuVWAxK.net]
- ストさせてくれよ
- 346 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 21:11:01.14 ID:fukzEj5S.net]
- ひっでぇ、なんだこの会社。転職先にもならねぇわ。
- 347 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:11:32.20 ID:KVSNerkI.net]
- >>312
1.03%に追加し組合費削減策2%の合計3.03%にて生活費防衛するため、組合脱退を決断すべきだなw
- 348 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:11:48.44 ID:rKjEfxWi.net]
- >>321
うっざ はよ失せろ
- 349 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:19:06.29 ID:YtON1v9r.net]
- >>307
組合費５０００円を退会したら年間５０００円×１２か月＝６万円のお小遣い稼ぎになりますよ
- 350 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:22:52.82 ID:fWfPNmPp.net]
- 携帯電話大手ソフトバンクの宮川潤一社長は3日、従業員の賃上げをめぐり、賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給分を合わせて「5・4%の昇給で最終調整に入っている」と明らかにした。
- 351 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:24:16.27 ID:YtON1v9r.net]
- >>342
ソフトバンクすげーな。平均月給４０万円として、５．４％なら月に２万１６００円アップか
- 352 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 21:34:01.76 ID:Wj/RV1sB.net]
- ストやるレベルやろこれ
- 353 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:35:58.67 ID:93hyNpFI.net]
- ストしない理由が知りたい
- 354 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 21:36:29.33 ID:mxc96rgx.net]
- >>341
これ本当にそう
舐められ過ぎてる
組合としても自分たちの交渉の価値について考えないのかね
- 355 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:42:15.86 ID:WZHQKN1N.net]
- このとんでもなく恥ずかしい結果になる前になぜストをしなかったのか問い詰めたい
- 356 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 21:44:24.00 ID:mxc96rgx.net]
- それは本当にそう
要求に達しないのに妥結してもいいと思った理由を聞きたい
- 357 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:47:45.91 ID:WZHQKN1N.net]
- 実質4.6％くらいを要求してたわけだから、達成度は1/4未満か！
他が軒並み要求通りか要求以上で妥結している中でこれはもう崩壊と言ってもいいんじゃないか
酷すぎる
- 358 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 21:53:49.45 ID:pbv4SCuI.net]
- これ組合から説明の場ないんですか？
- 359 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 21:55:42.73 ID:8ew2hcYg.net]
- まじで転職しよ
死ねや糞
- 360 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 21:59:51.51 ID:VOpjtomc.net]
- プロレスすらしない御用組合に価値なんて微塵もないだろ
組合費5400円×12=64800円を浮かせた方が100倍マシだな
退会するわ
- 361 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:01:32.60 ID:oV8+YIyV.net]
- 表裏一体からのフュージョンだな
- 362 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:03:49.75 ID:SopJE5MZ.net]
- >>347
プロレスの台本にストするって書いてないんだよ。
- 363 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 22:04:14.89 ID:CjPfV4IR.net]
- 一律10万にしときゃ若手や準社員達が救われたのに
これで新入社員を大量雇用するんだから俺らはさっさと転職したほうが良いわな。
下手すりゃ転職出戻りのほうが扱いがいいかもしれん。
- 364 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:04:29.33 ID:SopJE5MZ.net]
- >>352
正解。入社時に判断したやつの勝ち。
- 365 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:13:05.87 ID:vbLp/Aey.net]
- >>355
MNPと一緒やなw
長期利用者への優遇措置は無く、乗り換えによる方の恩恵が大きいとか笑っちゃう
- 366 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:15:19.84 ID:pHYL8mQd.net]
- 世がこれだけベアアップしてる中で、対外的な観点で検討したのだろうか
後々効いてくる労務費増が譲れないなら単年度の一時金出すだけでも違っただろうに
- 367 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:15:41.43 ID:oV8+YIyV.net]
- >>355
そそ一律いくらって臨時給あげて、あとは２３年の業績みつつ世間の流れみつつ24年ベアちょい上げればセンスあるのに。のらりくらりで躱しつつ。
- 368 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 22:16:39.41 ID:OKiczS5Q.net]
- 4ピン異動の発令は20？17？
着任の2週間前ルールが適用されるから20？
- 369 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 22:27:10.13 ID:0LeU/vLx.net]
- 5%要求で当たり前の世の中で1%妥結なんだから
仕事も2割の成果で十分だろ
- 370 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:30:08.17 ID:YtON1v9r.net]
- >>345
ストやるために何十年間も溜め続けた組合費が、組合役員の接待交際費やレクの交友費に消えてないんですよ・・・
- 371 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:32:07.64 ID:YtON1v9r.net]
- ２０２２年の物価上昇率４％、食品は８％上がってるのに�
- 372 名前：A賃金が１％しか上がらない会社にいたらますます貧しくなりますよ・・・ []
- [ここ壊れてます]
- 373 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:35:34.72 ID:ZymeIwgT.net]
- これで妥結の説明で10年連続して賃上してるから実質5%以上増えてるとかいう説明してきたら笑う
- 374 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:38:01.48 ID:Qu/1eKqh.net]
- 泥舟の底に遂に大穴があいた感じだなw
ブクブクブクブシャーーァァッ！w
- 375 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:40:41.11 ID:Ac1GoEIx.net]
- もう金輪際打倒GAFAとかいうジョークを
口を裂けても言わないで欲しい
- 376 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 22:41:28.45 ID:pbv4SCuI.net]
- これ組合から説明の場ないんですか？
- 377 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 22:45:41.11 ID:ysBIRFOc.net]
- >>360
17だよ
- 378 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:46:35.39 ID:Lfd0sYwd.net]
- >>327
エンゲージメントを高める施策が全社員出社日やで
- 379 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 22:47:19.65 ID:wHRnrv/M.net]
- >>364
この前の島田の決算発表見なかったのか？
定期昇給含めて数十%上げてきたった恥ずかしくもなく言ってたぞ
- 380 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 22:49:21.01 ID:WFps+u+d.net]
- >>370
あの人が人事とかの総元締めなのに。。。
さすがあのクラスまで行ける人は面の皮が厚いわw
- 381 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 22:53:16.57 ID:54OIKfa3.net]
- >>364
だね。来年、一気に抜かれるからな。
- 382 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 22:55:44.92 ID:ysBIRFOc.net]
- コム本部、新聞が掲載されてるぞ
特別手当40歳一般資格1級モデル年間1,822,000円だって
ドコモグループになったから増えた？
- 383 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 23:17:23.26 ID:wGiH51hl.net]
- 組合辞めるデメリットが気になるわ
- 384 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:19:42.99 ID:u4POoB9l.net]
- >>350
今日、終業直後にあったけど精気の失せた組合のおっさんが淡々と読み上げてた。
一番ムカついたのはここ数年成長と分配の好循環で還元してるから妥結した的な事を言ってたけど、分配なんてされてないし。
- 385 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 23:20:48.36 ID:54OIKfa3.net]
- >>374
ほぼ無いから、とっとと辞めたまえ！
- 386 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 23:21:52.40 ID:QDj0wCDG.net]
- >>375
分会や分会役員は悪くありません！
本部の交渉チームにすべて責任がありまーす！
- 387 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:26:02.97 ID:S+Hfbt5s.net]
- >>348
マジで今日までに妥結しないといけないと焦ったからにしか見えない
会社に圧力かけるために色々お膳立てしたのになぜか組合側が圧力受けてるというね
ウケる
- 388 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:28:33.16 ID:QDj0wCDG.net]
- >>378
世の中の物価上昇に合わせて給料も上げないと生活水準が下がるのが問題で、どの企業も対応してるんだから、話が違うよ。
うちのパートナーは、組合がない会社だけど今回は5％アップだよ？
- 389 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:37:16.83 ID:QDj0wCDG.net]
- 明日からNTT社員はやる気なくしますが、ご了承願います。
クレームはNTT経営陣ならびに総務人事部へお願いします。
ＮＴＴは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(１％)の引き上げで組合側と妥結した。ＮＴＴ労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。
ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を
大幅に低減させる観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。今回の賃上げは10年連続で、前年は2200円の賃上げだった。。
- 390 名前：名無しさん [2023/03/15(水) 23:37:33.61 ID:Ifx5tDM+.net]
- 嫌なら会社辞めてそっちにいけよ
どうせ無能でしがみついてるからできないんだろ
会社もそれをわかってるから賃上げしないだけ
成果ないくせに文句だけはいっちょ前だな
- 391 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:37:48.56 ID:fWfPNmPp.net]
- みなさん、職場集会の質疑で組合に問いかけるべきテンプレを公開します。
私の意見ですが、、。
====================
連合が5％を基準にしてるのに、最初から下回った要求をしたことにとどまらず、世の潮流を無視した会社回答にストもしなかった組合に失望です。
組合員に春闘結果やスト見送りへの賛否に関するアンケートを取り、結果の公表と、総括をしてくれませんか？
組合
- 392 名前：は、妥結理由をいつも自己正当化してますね。組合員の感覚と乖離しており、心は離れるばかりです。
組合員アンケート結果をもとに、妥結内容とスト見送り判断の妥当性を振り返り、自己正当化をしない総括をしてください。
それが、組合員の団結・協力と、会社への発言力強化に必要です。
それをしないなら、組合は脱退したいです。 [] - [ここ壊れてます]
- 393 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:41:22.30 ID:SDFLHXWT.net]
- >>381
164 名無しさん 2023/03/15(水) 08:49:48.60 ID:Ifx5tDM+
利益出てると言っても経営層主導のコストカットのおかげでなんとか黒字になってるだけだからね。
社員が主体となって利益の出るサービス作ったり生産性あげないと給料が上がるわけがない
304 名無しさん 2023/03/15(水) 20:55:54.12 ID:Ifx5tDM+
>>299
そもそもなー、黒字化を経営層主導のコストカットに頼ってる時点で給料上げるとか無理なんだよ
ベアしたいなら社員の生産性を上げんと
そもそも、そんなに金が欲しいならベアに頼ってないで成果出して評価を上げろ
- 394 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:46:55.40 ID:15K/ENQK.net]
- >>381
じゃあ、明日からまったりマイペースに仕事するか。
納期とか責任とか課長に任せればいいや！
- 395 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:49:17.78 ID:WZHQKN1N.net]
- これ、世間からどう見られるかとか分からんのかね？
優秀層はもうNには寄り付かなそうだな
- 396 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:54:37.64 ID:u4POoB9l.net]
- 今、就活してる学生さんはビビってると思う。
- 397 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:56:47.12 ID:15K/ENQK.net]
- >>385
世間の目より自身の出世なんでしょ。
- 398 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:58:24.94 ID:mKfi9lIb.net]
- 「うっわ！この会社、社員がいいように搾取されて報われなそう。組合もダメダメっぽいし。候補から外そ。」
こうですね
- 399 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/15(水) 23:59:15.58 ID:JJLbhzu5.net]
- >>385
外資がクビ切りしているからベア渋っても優秀層は抜けないし問題にしてないのかも
- 400 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 00:00:16.21 ID:w3vMXwv1.net]
- >>388
それも織り込み済みなんだから、NTT愛がない限りは入社するなってことでしょ。
- 401 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 00:04:21.32 ID:PxtP2bN3.net]
- 連合「春闘 5％程度の賃上げ要求方針」
KDDI賃上げ5.0％！
ソフトバンク賃上げ5.4%！
・
・
・
・
・
純利益1.2兆円、時価総額2位
日本を代表する高収益企業
↓
2月14日～16日の要求書提出以降
中央本部・企業本部連携のもと
約1か月にわたり交渉
↓
NTTは・・・・・賃上げ1％...orz
【結論】
春闘の評価 0点
NTT全員無能、立憲には投票しない
NTTオワコン
- 402 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 00:04:34.01 ID:uTksrHNs.net]
- 会社にしがみつくのは仕方がないそれも生き方だ
でも組合にしがみついても金だけ取られてメリットないよね
- 403 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 00:05:29.77 ID:FaRosV6g.net]
- 安定性はあるかもだけど成長性はない企業と学生に思われるだろうね
少なくとも事実ベースで利益が出ても給与に反映されない会社ということは間違いない
- 404 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 00:06:34.93 ID:2HwOJE+N.net]
- あれ？10年連続上がってるはずなのに、昔の給料明細と比較したら…。来月の4月のと見比べたらどんだけ上がってんのかな。
お前が昇格してねーってツッコミはなしね
- 405 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 00:06:58.61 ID:w3vMXwv1.net]
- >>391
じゃあ、明日からまったりマイペースに仕事するか。
納期とか責任とか課長に任せればいいや！
- 406 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 00:08:00.39 ID:HFoCwpra.net]
- 組合費払えないんで組合と交渉して妥結させるか
- 407 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 00:08:30.60 ID:2HwOJE+N.net]
- 数年前も賃下げあったし、今回色々手当無くなるし、下がってんじゃ�
- 408 名前：ﾋ []
- [ここ壊れてます]
- 409 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 00:08:50.20 ID:LfYANnKF.net]
- 安定して賃上げしてきたと言っても物価上昇率を上回ってなければ実質的には賃下げなわけで
特に今回はそこが焦点だったのでは？
- 410 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 00:13:03.55 ID:BkHhB3/3.net]
- もう寝ようぜ。夜勤の人はお疲れさまです。
- 411 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 00:13:27.41 ID:w3vMXwv1.net]
- >>398
その通り！
今回、世情を無視した回答だから、社員を人としてみてないことがわかった。
- 412 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 00:21:08.42 ID:uTksrHNs.net]
- NTTグループへの就職ってどうなの？ [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1466666313/
>>766
主要8社最弱の西でも、40歳で900は行くんだが。800なら35で行く。何情報なんだろ。
- 413 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 00:26:07.57 ID:ZDhk+c23.net]
- >>373
コムめちゃ上がっとるな。ワロス
- 414 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 00:29:03.35 ID:Gcf9Xs4/.net]
- >>398
本当にそう
物価上昇が明確に世間の課題としてあって
他社はそれに応える回答をしてきた
その中で物価上昇率を下回るベア
会社も組合も社員を蔑ろにしすぎ
- 415 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 00:40:06.24 ID:4mYipB6k.net]
- >>403
会社も組合も物価上昇に苦しめっていう回答なんだよね。
- 416 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 00:46:06.63 ID:slPmUg7s.net]
- 真面目に組合抜ける方法教えてくれ
事務局長に直でメールすればいいんか？
- 417 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 00:46:52.00 ID:4mYipB6k.net]
- >>405
yes
>>40
本当にそう
物価上昇が明確に世間の課題としてあって
他社はそれに応える回答をしてきた
その中で物価上昇率を下回るベア
会社も組合も社員を蔑ろにしすぎ
NTTは会社も組合も社員にたいして物価上昇に苦しめっていう解を出した
- 418 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 00:58:19.31 ID:ZDhk+c23.net]
- >>405
分会に連絡でおk
- 419 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 01:03:23.93 ID:HFoCwpra.net]
- やめるって言って止められたら組合費を千円にしろって交渉しよう
- 420 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 01:18:01.26 ID:Z/MAZsxk.net]
- 扶養手当なくなるのに泣
扶養手当なくなると生涯賃金▲1,000万だよ？
- 421 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 01:21:21.10 ID:7LMvft3f.net]
- 我々NTTには
採用から65歳まで働きがいを持って安心して働き続けられる制度があるから安心だ！
65歳までしっかり働くことが出来る！
- 422 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 02:57:21.12 ID:T9EpjLv7.net]
- 会社からのインフレへの十分な補助が得られないことだけは明白になったのだから、気持ちを切り替えて今後のさらなるインフレに備えるべき。
まずは自ら支出を見直す行動をしていくことが肝要。
辛いけど頑張ろう！
エイエイオー！エイエイオー！
見直し例:
・電気ガス水道は最低限で使用（お風呂の使用頻度を下げるなど）
・食事の見直し。（食事回数減、自炊徹底など）
・生活用品は100均かトップバリュー品。
・金のかかる趣味はやめる。（酒タバコは問題外）
・週末は出かけない。（寝て過ごすが吉）
・サブスク見直し。無駄は解約。（テレビは破棄してNHK契約解除など）
・インターネット通信料等の見直し。（格安シムへの乗り換え）
・将来設計（結婚、子供など）の見直し。
・負動産は取得しない。
・組合関連費用の見直し（共済脱退、加入保険見直し、政治団体支援への見直しなど。組合脱退もありなのかな！？）
- 423 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 03:30:26.13 ID:kUoXvu2Y.net]
- こんな連合全体が追い風の中ボロボロの惨敗って、労組交渉ってプロレスではなかったんやなあ、と
んで負けたゴミ執行役員共は総辞任しろや
- 424 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 03:32:04.95 ID:F8
]
- [ここ壊れてます]
- 425 名前：rOtEPl.net mailto: >>412
要求が2%な時点でプロレスじゃねえの？ [] - [ここ壊れてます]
- 426 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 07:16:09.39 ID:hQb4uiKC.net]
- 資格賃金1人700円のベアｗｗｗｗｗｗｗ
わろてまうｗｗｗｗｗｗ
- 427 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 07:39:50.26 ID:JlaBeyv3.net]
- 家具・日用品販売大手のニトリは１５日、約４３００人の総合職を対象に、労働組合が要求していた基本給を引き上げるベースアップ（ベア）を含む月１万９３１０円の賃金改善について、１万８１８６円と回答した。
- 428 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 07:42:57.01 ID:JlaBeyv3.net]
- ヤマハは１５日、２０２３年春闘で、ベースアップ（ベア）に当たる賃金改善を労働組合側が要求した月額７千円に対して８千円、年間一時金は要求通り５・９カ月と回答した。ベア実施は１０年連続となる。賃金改善が要求額を上回ったのは現在の方式となった１９９９年以降で初めて。
- 429 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 07:43:50.30 ID:JlaBeyv3.net]
- ヤマハ発動機は１５日、２０２３年春闘でベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分として、労働組合が要求した月額７千円を２千円上回る９千円を回答した。物価上昇を踏まえた形で、要求以上の回答は同社初。ヤマハも同日、労組要求７千円を千円上回る８千円を回答し、スズキも満額回答した。 ヤマハ発は、定期昇給分を合わせ総額１万５４００円の改善になる。物価上昇率が４％を超える中、同社の賃上げ率は４・６％になるという。家族手当や現場リーダー手当などの諸手当改善分６５６０円も別に提示した。 年間一時金は要求６・６カ月に対し６・５カ月。同労組の久保順裕中央執行委員長は「組合員の生活への不安に向き合ってくれた」と評価した。
- 430 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 07:44:25.80 ID:JlaBeyv3.net]
- ヤマハ発動機は１５日、２０２３年春闘でベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分として、労働組合が要求した月額７千円を２千円上回る９千円を回答した。
物価上昇を踏まえた形で、要求以上の回答は同社初。
ヤマハも同日、労組要求７千円を千円上回る８千円を回答し、スズキも満額回答した。
ヤマハ発は、定期昇給分を合わせ総額１万５４００円の改善になる。
物価上昇率が４％を超える中、同社の賃上げ率は４・６％になるという。
家族手当や現場リーダー手当などの諸手当改善分６５６０円も別に提示した。
年間一時金は要求６・６カ月に対し６・５カ月。
同労組の久保順裕中央執行委員長は「組合員の生活への不安に向き合ってくれた」と評価した。
- 431 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 07:46:03.78 ID:uBXbjHE3.net]
- 文句があるなら辞めてよそにいけば？
それが出来ないから騒いでるんだろ？
一言いっておくわ
【嫌なら辞めろ】
- 432 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 07:47:05.96 ID:JlaBeyv3.net]
- 高松市に本店を置く百十四銀行は物価の上昇などを踏まえて、非正規を含むすべての行員を対象に平均で２.２％のベースアップを行うことになりました。
百十四銀行がベースアップを行うのは２２年ぶりです。
百十四銀行は、非正規を含むおよそ２５００人のすべての行員を対象に、ことし５月の給与から基本給を引き上げるベースアップを行います。
百十四銀行がベースアップを行うのは２００１年以来、２２年ぶりで、引き上げ幅は平均で２.２％、最大で６％程度です。
- 433 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 07:48:01.83 ID:xud5821y.net]
- >>419
すでにやめまくってるのご存知でない？
- 434 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 07:48:59.11 ID:JlaBeyv3.net]
- >>419
実際、優秀なやつは辞めてくと思うよ。
ここで騒いでるやつにも、目が覚めた優秀なやつも、いると思うよ。
- 435 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 07:50:12.53 ID:2ZSyMihz.net]
- >>419
またお前か…
- 436 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 07:51:10.54 ID:JlaBeyv3.net]
- ウエルシア、月例1万円近くアップで妥結
ドラッグストア22年春闘、経営者側「賃上げは正義」
- 437 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 07:53:46.75 ID:uBXbjHE3.net]
- >>421
でもお前はこの会社にしがみついてこのスレで文句言うことしかできてないじゃん
- 438 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 07:54:26.12 ID:uu/AYEbr.net]
- >>419
そして誰もいなくなった(笑)
- 439 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 07:57:21.78 ID:8i0ezkg6.net]
- >>307
組合抜けたら組合費がなくなってトータル10万超える！
- 440 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 08:11:09.62 ID:unED7P1a.net]
- >>425
転職で大成功したであろう君がこんなとこで他人を煽ってるのは何でなんだい？
- 441 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 08:15:52.66 ID:LG0wcrke.net]
- 製造業、8割が満額回答 春季交渉：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO69302900W3A310C2MM8000/
- 442 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 08:23:13.34 ID:icPsTusx.net]
- >>428
そもそもコイツ非正規なんじゃね？www []- [ここ壊れてます]
- 444 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 08:47:39.19 ID:4mYipB6k.net]
- 現役組合役員ですが、組合員の皆さんには申し訳ない気持ちでいっぱいです。しかし皆さんを代表して、昼夜問わず会社と精一杯交渉してきたのは信じてもらいたいところです。
一時金については、会社側は交渉初期から「断固として支払う考えにない」という点で全くブレず、組合がそこにこだわる限り交渉は出来ない、という事は徹底していました。
以外については組合要求のかなりの部分で応じる回答を出しており、組合も決断をしなくてはいけない状況に追い込まれていました。
結局、他の産別が満額回答を続出させる中、それが出来ないのがNTTという会社の体質なんだと思います。
会社側は他の産別の動向は関係ない、気にもしていないとまで言い切っており、その割には「優秀な人材を確保したい」と言っている訳で、果たして優秀な人材がこの会社を選ぶのか疑問です。
----
#Yahooニュースのコメント https://news.yahoo.co.jp/profile/comments/16788962883429.4f11.00039
- 445 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 08:50:19.89 ID:ZDhk+c23.net]
- >>431
ストしろよw
- 446 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 08:51:10.64 ID:Ee9WnLDT.net]
- >>431
ナイス。
元のコメントが消えてるw
- 447 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 09:03:42.41 ID:4mYipB6k.net]
- NTT東日本 北村副社長コメント
物価上昇が顕著である一方で、会社の財務状況が厳しい見通しとなる等、例年になく難しい春闘だったが、労使で議論を積み重ねてきた結果、本日の妥結に至ったものと認識する。
月例賃金改定は、モメンタム維持の観点から、安定的かつ継続的に実施することが重要であるとの考えをベースに、すべての社員のモチベーション・チャレンジ意欲の向上を促す観点から、2年連続で契約社員も含めたすべての社員・組合員について賃金改善を実施することとした。
- 448 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 09:04:25.37 ID:175oQwkV.net]
- >>431
なんでストやらないのか
バカなの？
- 449 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 09:12:25.92 ID:yVAvZVbN.net]
- コム社員はドコモグループ扱いになったのでボーナス増額やな
おめでとう
- 450 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 09:12:53.53 ID:515869Fl.net]
- >>419
ジャップさぁ…君達は賃金交渉すらまともに出来ないのかい？グローバルでは常識だよ？
- 451 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 09:15:50.11 ID:7XlzO9E1.net]
- >>436
でも、金額みるとドコモよりやや少ないんだな
何で？
- 452 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 09:33:13.61 ID:yVAvZVbN.net]
- >>438
bloombergの記事の基準と組合新聞の基準が違うからかな
- 453 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 09:33:42.87 ID:lv5Vv0B6.net]
- 一時金10万円なんて大風呂敷しかなきゃ良かったのに。他業界の満額回答横目に失望感半端ないわ。
- 454 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 09:49:20.90 ID:gCLuHhye.net]
- 去年駅2に上がったものですけど
何度計算しても新しい給与になっても額が上がらない気がする
本当に火球MAXでなければ上がるんですかね？
3年も経過措置があるし
- 455 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 09:56:53.91 ID:oqWxfRVv.net]
- >>440
全然大風呂敷とは思えなかったがな
むしろ置きにいったと見えた
しかもこのザマだよ...
- 456 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 10:00:48.90 ID:yVAvZVbN.net]
- >>441
それ計算間違ってる
- 457 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 10:04:44.65 ID:uz1JxnWO.net]
- 今まで春闘がプロレスだと思ってたから一時金貰える算段はあったのかと思ったわ、10万とはいかなくとも半額くらいわ
なにこれプロレスですらない交渉もできない組織かよw
- 458 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 10:19:56.91 ID:KT0o
]
- [ここ壊れてます]
- 459 名前：VQL0.net mailto: アイオーンがベア4%に相当するから、実質5% []
- [ここ壊れてます]
- 460 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 10:21:57.61 ID:5quGmrJe.net]
- 交渉できない組合にも腹立つけど、それ以上に会社側・幹部にはもっと腹立つわ
こいつら社員の事なんてただの駒としか考えてないだろ
自分達にも給料の低い時期があったはずなのに、あっという間に通りすぎて覚えてもいねーのかもな
胸くそ悪い
- 461 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 10:23:50.57 ID:yKIQT2Hc.net]
- 会社は社員に期待してないみたいなのでそれなりの働き方に変えていきます
- 462 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 10:25:21.78 ID:102H/11n.net]
- 10万円は台本の事前調整に載せ忘れたんだろ。
いつもの「俺は聞いてないぞ！」で会社幹部の心証を悪くしたんだろ。
- 463 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 10:25:42.27 ID:HFoCwpra.net]
- 幹部「君達今は初任給で20万以上貰えてるんだろ？俺らが若い頃は10万円しか貰えなかったんだぞ！」
- 464 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 10:26:20.92 ID:hXvb7SLo.net]
- まず今回の評価基準には期首目標に掲げたものの達成度合いを見られるので、そこ同意しないことだな
- 465 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 10:31:53.68 ID:CrJC7hOK.net]
- ここにいる管理職や総人労共はなんもコメントせんのかい
オマエラも何か言いたいことあんじゃない？
- 466 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 10:42:18.61 ID:/x856/Jd.net]
- 会社は「金は出さないけど会社の言う事は達成しろよ」って言ってるようなもんだし
組合は予想通り精神的勝利宣言しするしもうこれ茶番以外の何物でもないな
- 467 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 11:01:56.86 ID:9bmeJb+z.net]
- ストやれよ
クソ組合やな
- 468 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 11:10:10.87 ID:7XlzO9E1.net]
- 今回のもシナリオ通り？
それとも、会社が想定外の回答を出してきたから妥結が遅れた？
- 469 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 11:11:03.18 ID:yVAvZVbN.net]
- 想定通りなら水曜午前中に妥結するので、そうじゃないんだろ
- 470 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 11:12:13.25 ID:unED7P1a.net]
- 組合の実力を見誤っていたな
クソみたいな要求だから根回し済みでプロレスしてるんだと思ったら単純に何の力も無いだけだった疑って悪かったよ
- 471 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 11:19:34.57 ID:LlfO0ayt.net]
- まぁこんな会社には優秀な人材なんて来ないからな
- 472 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 11:24:34.71 ID:lOyz2BKq.net]
- >>441
目先が仮に増額しても上限に張り付くまでの上昇幅が狭いから数年で上限に張り付く。なので、ひとつまみの人以外はみんな長期で見たら下がるよ。
- 473 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:04:14.13 ID:cTYpDExt.net]
- 会社へのエンゲージメント（忠誠心）高いのは待遇の良い役員、管理職だけだろうね。
下っ端の士気は低くなるばかり。
なんだかロシア兵みたいだ。
士気低下による予期せぬトラブルがあちこちで起きなければいいけど。。
- 474 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:10:49.20 ID:/pQfMkGf.net]
- 組合の号外に妥結内容が全然書いてないw
言えない内容で妥結したってことか
- 475 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 12:14:39.39 ID:InA7iLwk.net]
- 密室接待野郎SJ
- 476 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:16:48.47 ID:ZDhk+c23.net]
- >>444
いやいや要求するけど、ダメでしたという試合の台本なだけよ。そこまで含めてプロレスな。
- 477 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:17:56.45 ID:ZDhk+c23.net]
- >>446
ちなみに幹部も給料安いけどなwこれだけの規模の企業の役員としては異常な安さ。
- 478 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:19:45.17 ID:ZDhk+c23.net]
- >>459
管理職の待遇がいい？なってみればわかるw
- 479 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:21:28.42 ID:HFoCwpra.net]
- 金を溜め込むだけの日本経済の癌
- 480 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 12:23:22.18 ID:khUEwNiw.net]
- これで過去最高益だったら笑える
- 481 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:26:04.92 ID:5quGmrJe.net]
- >>463
コストカットと部下のダメ出ししかやらない幹部の給料としては高すぎ
社員の生活犠�
- 482 名前：ｵにしてまで利益確保しようとしてんじゃねーよ
幹部給料の半額返納して欲しいわ [] - [ここ壊れてます]
- 483 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 12:26:39.00 ID:9yYAhmYD.net]
- >>457「まぁこんな会社には優秀な人材なんて来ないからな」
>>459「待遇の良い役員、管理職」
まず、表に出てくるのは昇格枠ガバガバの「NTT(但し持株)の平均給与、900万円！」だから、
大学時代に”独立野心はないけどそこそこ優秀な層”はこれに釣られてNグループに集まってしまう。
入社さえさせてしまえばまだまだ日本の社会においては転職にハードルがあるから、持株以外の各社社員は何だかんだで大学時代の同期に給料で差をつけられていく。
結果、みんなが羨む1000万円プレーヤーの管理職も、実態は時給計算すれば主査時代の方が良かったなんて言う奴隷状態。
そして40代にもなればもう会社を抜け出すこともできず、「俺はもっとできたはず」「上にいけば幸せになれたはず」と病んでいく。
- 484 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:27:02.92 ID:ZbPfCAU8.net]
- >>466
ワロタwww
こういう糞企業は法人税上げるべきだよなw
- 485 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:29:45.94 ID:/pQfMkGf.net]
- 分会長泣かなくても。。
なんかこっちが悪い気がしてきたよ
- 486 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 12:34:18.92 ID:khUEwNiw.net]
- >>470
ただの作戦だぞ
- 487 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:36:42.09 ID:5quGmrJe.net]
- >>470
一分会長に責任ないからなぁ
自分の保身しか考えてない老害幹部どもがいる限りダメだな
- 488 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 12:55:46.85 ID:6JrlATJp.net]
- うちの分会長は今日年休だぞwww
- 489 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 13:02:56.74 ID:elzzF8Ft.net]
- うちの部には複数人の部会役員いるのにみんな年休＆時間休ばっかだわ メールで苦情いれとくよ
- 490 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 13:06:39.63 ID:2mQi0y5F.net]
- >>436
コムは実質吸収だからな、米屋は悲惨やぞｑｑｑｑ
- 491 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 13:39:54.19 ID:DTg+N+ni.net]
- 茸の公式2ch、やっぱり盛り上がってるなー
旧組合役員の人が、組合の話題をSlackでやるのはNGと書き込んでいたが、みんな無視して盛り上がってるなー
- 492 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 14:05:14.47 ID:ZDhk+c23.net]
- >>467
幹部の給与水準考えると、残念ながら一般社員の給与水準は高めだな。ということ。
- 493 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 14:08:28.84 ID:20ZKw8MY.net]
- 部会や分会の役員程度じゃ野良組合員と持ってる情報大して変わらんよ
- 494 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 14:59:06.39 ID:nrTTSAHi.net]
- 転職エージェントから調子どうですかメール来たぜ。
嗅覚スゲーな。
- 495 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 15:12:11.91 ID:lm12gejU.net]
- >>438
ドコモ側の組合資料みたら、やはり賞与の金額一緒だった。これはコムはありがたいけど、ドコモの方々になんか申し訳ない気持ち。
- 496 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 16:46:28.97 ID:/x856/Jd.net]
- 何かもう経営者からのメッセージとかが全て薄ら寒く感じるな
- 497 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 16:47:20.81 ID:yrgvFQuP.net]
- 元から迷惑メールだったろ？
- 498 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 16:53:41.42 ID:Qgm1KAtD.net]
- 経営幹部は、社員を物言わぬ駒くらいに考えてるんだろう
もう必要最低限しか仕事しないことにするわ
利益減ろうが施策遅れようが知るか
- 499 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 16:59:30.34 ID:tVUWj/UT.net]
- 今日だけで社内で転職アプリ見てるやつ四人見たわ
- 500 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 17:10:09.47 ID:Ee9WnLDT.net]
- >>476
どこのこと？
- 501 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 17:17:28.67 ID:LG0wcrke.net]
- 3300円の内訳が資格賃金平均700円、成果手当平均2600円ということは
C評価だと実質700円とかいうオチか
- 502 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 17:19:44.71 ID:gm0bpdGM.net]
- もともと信�
- 503 名前：鰍ﾍしてなかったけど不信任に変わったわ
もうG2で管理職になる気はカケラも無いからアンケート関連はボロクソ書く [] - [ここ壊れてます]
- 504 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 17:35:50.07 ID:HFoCwpra.net]
- 会社と闘うはずが組合と組合員が闘うことになったでござる
- 505 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 17:39:05.07 ID:2mQi0y5F.net]
- >>480
ワイ米屋駅3火球MAXｵｼﾞ、賞与救われるのかが木になる
- 506 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 17:40:28.15 ID:7XlzO9E1.net]
- >>489
組合の資料に書いてないの？
- 507 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 17:51:55.95 ID:slPmUg7s.net]
- >>477
そもそも世の中の企業が幹部が金貰い過ぎなんだよ
- 508 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 18:07:46.30 ID:nrTTSAHi.net]
- >>481
みんな「家族」だろ！ｗ
- 509 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:10:19.50 ID:Qgm1KAtD.net]
- >>492
Eが「茸と込む混むはfamilyになった」とか言ってたのをとてつもなく気色悪く感じた思い出
- 510 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:13:40.39 ID:2mQi0y5F.net]
- >>493
familyになれてない会社が１個ありますねぇ
- 511 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:17:36.92 ID:gm0bpdGM.net]
- 今回の結果はファミリーの平手打ちやぞ甘んじて受けろ
- 512 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:34:19.23 ID:lm12gejU.net]
- コムウェアは引き上げ無かったってことですか？
- 513 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:41:01.22 ID:4mYipB6k.net]
- 中の人かな？面白い結果だね
・電通みたいに叩かれたくないから世間に貰ってないアピールしてひっそりしたい
・国の賃上げの方針に沿えません携帯値下げさせられたからという当てつけ
・将来的に強引な人事やりたいから組合に不満持たせて組織率下げさせたい
どっちだろうねw
いずれにしても経営層の思考回路が普通の昼職離れしてて面白い会社ねw
多分派手に賃上げするよりしない方がメリットがある事情が今回はあるんだろうね
- 514 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:45:25.58 ID:Qgm1KAtD.net]
- 裏の事情はどうあれ、表向きは社員を蔑ろにするするクソ企業というのが知れ渡ったから、優秀層が入ってきにくくなるし抜けてく頻度も高くなるだろうね
- 515 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:47:58.69 ID:4mYipB6k.net]
- 前スレよりテンプレ
■どれくらい？
・スタッフ
給与35×12 420 賞与80×2 160 合計 580
・コアスタ
給与45×12 540 賞与105×2 210 合計 750
・GL エキスパート
給与65×12 780 賞与200×2 400 合計 1,180
・部長
給与85×12 1,020 賞与240×2 480 合計 1,500
※本部長や部長、副部長とGL、出向管理職には月10-17くらいのリーダー手当加算される
■特徴は？
・家賃補助なし
・福利厚生なし（フィロソフィー勉強が無料、月額3300円リベラルアーツプログラム for Business）
・スマホやひかりや電話割引も一切なし
・管理職をコアスタ落としし大量減給
・1割はベースダウンの人事制度
・PCはすぐ故障
・ビル内が高くて100円ローソン求められる
・女性の口臭が酷い
・稟議は芸術で一字一句拘り、成果物は拘りなし
・割り切らないとやっていけません体も頭も精神も持たずに壊れます
・総忖度体制
誰も本音で話せない会社になってしまった
本部長に意見できない部長
部長に意見できないGL
GLに意見できない一般社員
- 516 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:48:29.22 ID:4mYipB6k.net]
- >>499
■ハズレGLパターン10選（良い人もいるので全員では無い）
・プロになれと無意味なことを言う
・ビジョンや、チームの目標を語らない、あるいは語っても表面的
・部下の話を
- 517 名前：よく聞かない、聞いても理解したふり
・女GL特に女性管理職枠
・相談されても現場を知らず何もアドバイスできない聞くだけ
・外部署から来たGL
・離婚歴 or 独身
・新任GLかつ私文卒
・相談するともっと分かるように説明しろ、わかる資料を1枚作れと言う
・週報、月報に命掛けてるGL
報告ネタを無理やり提出させた挙げ句、計画どおりに事が進まないと「週報で上に報告しちゃったから」と言って強硬突破
・KDDIの大義とか言い出す [] - [ここ壊れてます]
- 518 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:48:45.18 ID:2mQi0y5F.net]
- >>496
はい…
- 519 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:48:51.78 ID:4mYipB6k.net]
- >>500
テンプレ
ジョブ型とは？
ジョブ型だから基本的に異動はないはず
GLからジョブディスクリプションの提示で達成度を測るだけ
だから働きやすい
…はずだが、そんなものはなく内示が出てるよな？
- 520 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 18:55:46.73 ID:KmBn7EmO.net]
- 純利益1.2兆円の会社が、高々400億円程度の人件費ケチったって、株主は嬉しいんかね
長期的な人材離れや優秀新卒の確保が出来ない事、世間からのイメージ低下とか、デメリットの方が大きいんじゃ？
Nの株主って中長期で保有してるイメージだから、今回の妥結結果はマイナスにしかならなそう
- 521 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 19:00:21.26 ID:InA7iLwk.net]
- 接待糞ジジイの悪評を打ち消すために社員犠牲にしてでも国や株主への対外アピールしないとな
- 522 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 19:00:24.97 ID:/x856/Jd.net]
- そもそも下げる時数万単位で下げてるんだから数百円とか数千円とかマジで雀の涙なんだよなぁ
- 523 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 19:09:04.04 ID:qZk5O7za.net]
- 株主の政府は賃上げ志向なのに賃上げしない理由が分からんわ。
賃上げしたら管理職も含めて全員給与アップだろうし。マジで意味不明
- 524 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 19:23:29.93 ID:khUEwNiw.net]
- >>486
こういうカラクリ毎年やってるよな
いい加減資格賃金自体あげればいいのに笑
- 525 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 19:57:35.54 ID:/pQfMkGf.net]
- 発令明日だっけ？
- 526 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 20:42:07.35 ID:2HwOJE+N.net]
- 明日発令
- 527 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 20:43:07.67 ID:K/0bY28C.net]
- やっと辞めれる。
今月は、多いだろな
- 528 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 20:44:09.15 ID:K/0bY28C.net]
- 年休消化して4月から、新しい人生だ！
給料も上がる！頑張ろう
- 529 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 20:47:39.02 ID:/pQfMkGf.net]
- >>509
ありがとう
ってことは内示がなかったから任用なしか
- 530 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 21:04:32.17 ID:cTYpDExt.net]
- スクエニ10%アップだって。
羨ましいー
- 531 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 21:45:54.14 ID:tVUWj/UT.net]
- この結果を受けて辞めるやつ多いから5月～7月あたりで大量転職やな
- 532 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 21:49:46.37 ID:H3xl5k3n.net]
- なんで1%アップしかできないん？
会社側は定量的な根拠出せよそれでも社会人かよ
- 533 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 22:07:30.72 ID:fc95ufYQ.net]
- 組合ってどうやったら辞めれるの？
- 534 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 22:11:30.81 ID:2mQi0y5F.net]
- >>516
退会届出せばいいんじゃね
- 535 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 22:12:39.85 ID:fc95ufYQ.net]
- どこにあるの？
- 536 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 22:17:23.32 ID:JlaBeyv3.net]
- 成果手当平均2200円って、ほとんど存在しないSやAに引っ張られてるだけで、実質ほぼあがらない？？
- 537 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 22:19:35.34 ID:zMbYl0oH.net]
- 組合というか最早さっさと転職してぇわ
出ていく人増えるだろうな
- 538 名前：名無しさん [2023/03/16(木) 23:01:22.31 ID:sd1o0naZ.net]
- 最高益ったって投資を見送って数字作っているし。
そのせいで壁壊れてますみたいな資料見たことあるけど笑うしかなかった。
ついでに組合も鼻息ばかり高くてアホくさい。
- 539 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 23:02:16.3
]
- [ここ壊れてます]
- 540 名前：8 ID:802MYzp1.net mailto: >>362
これなあ…
会社側もストできるもんならやってみろよって感じだろうな [] - [ここ壊れてます]
- 541 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 23:05:57.20 ID:PmpO0Ehk.net]
- >>362
組合側も会社側も役員は自分の代を乗り切ることしか考えて無いから。
私も泥船を抜ける準備をしないといけないかな
- 542 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 23:09:41.66 ID:PmpO0Ehk.net]
- 中小企業の労働組合が多く加盟するＪＡＭでも、15日時点で中小企業の平均賃上げは月額9,238円と、過去最高となっています。
https://www.tv-tokyo.co.jp/mv/nms/smp/news/post_270298/
とのこと。
中小以下の我らNTT(苦笑
- 543 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 23:10:55.28 ID:H8rus2jw.net]
- >>521
これなぁ
金のかかることを先送りしてるだけだもんな
目の前の利益確保するのに必死で幹部もコストカットの掛け声ばかり
投資しない会社に未来はない、なんてことは分かってるはずだけど、自分の代さえ良ければ良いというのが雇われ経営陣のクソな所
- 544 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 23:16:27.33 ID:gCLuHhye.net]
- リファラルで転職することにしました
さよならみなさん
- 545 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/16(木) 23:45:46.02 ID:XiP1gzaJ.net]
- 最近飲み会も転職の話にしかならん
早く辞めたい
- 546 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 00:03:08.94 ID:dxfXLkkr.net]
- 定期昇給とベアあわせれば1万円くらいの賃上げにはなってはいるんだな
- 547 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 00:40:55.87 ID:a/SklCrH.net]
- >>528
？
定期昇給額は人によるし上限行ったら無いぞ？
- 548 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 01:05:21.36 ID:f/QuIDKJ.net]
- >>526
ええな！頑張れよ！
- 549 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 01:06:25.83 ID:f/QuIDKJ.net]
- >>503
配当と株主総会のお土産だけしか見てないろうがメインやぞ。
- 550 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 01:08:07.76 ID:f/QuIDKJ.net]
- >>459
こんな待遇の管理職のエンゲージメントが高いはずないやろw
- 551 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 01:09:20.14 ID:pudMXfxx.net]
- >>532
管理職のテーブルは別腹で待遇うｐやろなあ
駅１課長は知らんが
- 552 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 01:20:35.95 ID:ujrgoZjN.net]
- 米屋は来年から茄子上がるよ
組合て2年毎に体制変わるけど、
米屋は今年は偶数年だったから持株本部の立場で交渉してる
会社はドコモ子だけど、
旧コムウェアの組合交渉は今まで通り持株本部、
旧ドコシスはドコモ本部で交渉してる状態なんだ。
ちなみにドコシスは主要会社じゃない関係で茄子高いが基本給低く、平均給与は低かった。
来年はドコモ労組に編入予定でコムと同じ扱いになるから差はなくなる予定だよ。ドコシスも同じな。
米屋も那須上がってラッキーだろうけど、まぁ一番の棚ぼたはドコシス社員なのは間違いない
- 553 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 01:25:01.95 ID:s10Mw3t2.net]
- 社内チャットも荒れてるわ
皆金欲しいんだなぁ
- 554 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 01:48:19.29 ID:JFemBZOV.net]
- そりゃお金はあっても困らんからね。
今回の春闘は組合は経営に完全にナメられてたよ。
組合の脱退方法はこっちのページの方が詳しそう。ほぼ同じ事をやろうと思ってた。
未だにhttpのサイトなのはアレだけど大丈夫だったよ。
www.n-kanrou.com/soshiki/n_kanrou-kanyu/n_kanrou_kanyu.htm
- 555 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 04:09:46.80 ID:yxhDPzCs.net]
- 大赤字の東電ですら3％ベアだとよ
東京電力ホールディングスは16日、ベースアップ（ベア）により2023年度から全社員の年収水準を3%引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。初任給も約3.5%引き上げる。東電が全社員を対象にベアを実施するのは1999年以来、24年ぶり。業績の悪化を踏まえ、昨年支給した一時金は支給しない。
東電労組は2月中旬、会社側に全ての社員の年収水準の3%引き上げと、初任給の改定を求めていた。東電は足元の物価上昇を考慮し、社員の健康や子育て、介護などの支援にも力を入れる。初任給を大学・高専（専攻科）卒の場合22万5700円と従来より7700円上げ、採用力の強化につなげる。
- 556 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:06:18.42 ID:hi1kTZai.net]
- コスモエネルギーホールディングス（HD）は4月から基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給で賃金を組合員平均で8%引き上げる。引き上げ率は過去最高で、ベアは平均6.5%（平均2万2236円）。物価上昇に対応するほか、優秀な人材の確保を目指す。
- 557 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:06:25.85 ID:JUSwGfwY.net]
- いわゆる大企業で、1%だった会社は他にあるのかな
- 558 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:07:20.70 ID:hi1kTZai.net]
- 西日本鉄道は16日、2023年の春季労使交渉（春闘）で、賃金改善分と定期昇給相当分を合わせて平均月1万200円の賃上げをすると労働組合に回答した。前年は月4500円の引き上げだった。物価上昇への対応に加え人材の定着などを狙い、29年ぶりの高水準にした。
- 559 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:07:45.07 ID:hi1kTZai.net]
- 日本郵船は16日までに2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について月額2万円とすることで労働組合と妥結した。ベアは2年連続で、金額は過去最大規模となる。定期昇給とベアを合わせた賃上げ率は6.82%。中長期的な人的投資の観点や、物価高騰への対応などをふまえた。
- 560 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:08:37.18 ID:hi1kTZai.net]
- 東和銀行は16日、全従業員に物価高騰対策として特別手当を支給すると発表した。行員や嘱託（約1400人）に一律10万円、パート行員（約400人）には一律3万円を支給する。食料品や光熱費などの高騰による従業員の家計への負担を軽減する。
- 561 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:09:00.31 ID:hi1kTZai.net]
- 安川電機は2023年の春季労使交渉で、ベースアップに相当する賃金改善分について、労働組合が要求した月7000円に満額回答した。ベア7000円の水準は過去最大の上げ幅で、定期昇給と合わせると、5%程度の引き上げになる。一時金は業績連動。
- 562 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:09:18.21 ID:hi1kTZai.net]
- 塩沢信用組合（新潟県南魚沼市）が4月から全職員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせて5%賃上げすることが16日、わかった。ベア実施は2019年以来、4年ぶり。23年に創業70周年を迎えるのを機に職員に利益還元する。
- 563 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:09:20.67 ID:ouH15Jrw.net]
- まじでNTT叩かれてほしい
経済界足並み揃えて苦しいなか政府要望に応えて賃上げしてるのに社会的責任を果たしていない
- 564 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:09:42.07 ID:hi1kTZai.net]
- ゲーム大手のスクウェア･エニックスは16日、正社員を対象に4月から基本給を平均で10%引き上げると発表した。大卒の初任給は平均27%増の28万8000円となる。物価高が続く中、従業員がコンテンツづくりに専念できる環境を整えるとともに優秀な人材の獲得を強化する狙いもある。
- 565 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:10:04.72 ID:hi1kTZai.net]
- ファミレスチェーン大手のすかいらーくホールディングス（HD）は16日、2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、月1万200円とすることで妥結したと発表した。過去10年で最高額となった。定期昇給などを合わせた賃上げ率は組合員1人当たり4.38%となる。
- 566 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:12:54.87 ID:hi1kTZai.net]
- 大日本印刷（DNP）は2023年の春季労使交渉で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）について月額7000円と労働組合側に回答した。組合員平均で4%弱の賃上げとなり、金額は過去最高となる。別に「キャリア自律支援金」も新設し、一律で月額5000円を支給する。従業員の働きがいを高め、人材確保につなげる。
- 567 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:13:52.28 ID:PSPKyok9.net]
- 他企業の賃上げ模様見せられると空しくなってくるぅ
ほんまNふざけるなや
- 568 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:16:22.31 ID:PSPKyok9.net]
- 日本を代表するはずの企業がこの体たらくでいいんか？
純利益1.2兆円の会社だぞ？
組合どころか会社辞める方向に傾きつつある
- 569 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 07:53:06.44 ID:p8dxlWId.net]
- 3300円が一律ならまあ馬鹿だで済むけれど無駄に評価と連動させるからｗ
- 570 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 08:15:35.05 ID:bxtWOxBz.net]
- 東電ですら3％だというのに
- 571 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 09:04:42.51 ID:hi1kTZai.net]
- >>551
それだよなー。
S評価やA評価の金額増加幅を多くしつつ、
その評価を受ける人はかなり少なくする。
結果、平均3300円といいつつ、
実際にはかなり下回った平均値のなる。
という理解であってますか？
よく分かりません。
- 572 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 09:08:22.85 ID:D/Yf7pgQ.net]
- 早く技術進歩でパワポ職人を消し去ってください
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2303/17/news097.html
- 573 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 10:14:44.53 ID:CjczUft3.net]
- 先ほど発令を受けました
４ピンから課長になります
メンタル弱いけど大丈夫かな
- 574 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 10:42:57.27 ID:m0ntMMJm.net]
- >>555
おめ。なのかな？w
中間管理職は大変だろうけどがんばって。
- 575 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 11:51:31.56 ID:090S3A1k.net]
- おい、澤田!
- 576 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 11:59:24.91 ID:n2538KK8.net]
- >>476
それ、組合活動じゃなくて
茸の人事が公認で場を設けて、その中で社員が組合と会社の不満をぶちまけてるだけだから。
組合活動の周知を出すのは引き続きNGよ。
- 577 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 12:59:42.08 ID:rt7Cwj0u.net]
- >>476
副業のチャンネル貼られてて草なんだ
- 578 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 13:51:44.97 ID:mbMGtiz9.net]
- >>553
>>551
3300円ベアのうち、資格賃金700円成果手当2600円の分って、次年度からのグレード制になるとどう反映されるの？
- 579 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 13:56:03.59 ID:f/QuIDKJ.net]
- 株価4000円超えワロタ
- 580 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 14:05:42.18 ID:O2ClEbh1.net]
- ジュンがアイオーンっていう新しいおもちゃ欲しいから、ベアできんのよ
- 581 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 14:09:25.07 ID:p8dxlWId.net]
- 今からでも総務省接待して利益目標下げさせろチンカス
これが元凶だろが
- 582 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 14:47:45.40 ID:SSiuF76a.net]
- >>563
ほんとこれ
必要な投資コストけちりまくって弊害出てきてる
赤字になるかどうかのレベルなら必死に利益確保したくなるだろうが、1円兆超えの利益確定してるくせに頭おかしいと思えるレベルだわ
- 583 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 15:31:56.41 ID:ees5YQxR.net]
- 発令でたねー
課長任用の少なさにビビった。2月昇格したけどタイミングずれることってある？
- 584 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 15:39:59.78 ID:J9pExYcK.net]
- 10月って言われてる。任用。
- 585 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 15:48:41.78 ID:bxtWOxBz.net]
- 俺も任用なし
これって4月でG2に下がるんだよね
給料下がるとか意味わかんね
- 586 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 15:52:43.26 ID:SSiuF76a.net]
- >>567
それ、任用時自動的にG1になるのかね？
不可思議制度
- 587 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 16:06:44.16 ID:a/SklCrH.net]
- >>558
サンクス。
- 588 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 16:16:54.09 ID:AtR2gYtN.net]
- 負け組グループ採用社員だし仕事は在宅で適当にして嫁の仕事手伝って収入アップを図るわ
G2からG3に下げられることはなさそうだし別にいいよな
- 589 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 16:17:45.65 ID:bxtWOxBz.net]
- >>568
流石にもう一回面談はないだろ
任用されずにそのまま忘れ去られることはあるかもだけど
- 590 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 16:46:43.35 ID:nbyUNMFN.net]
- >>561
もはや働くよりさっさと辞めて株買った方が良いレベル
従業員より株主にしか目が向いてない
- 591 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 17:10:06.04 ID:BLPdFDzk.net]
- リモートワールドのせいで本日の人事情報見れないんだけど。
- 592 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 17:25:38.49 ID:8pEPlfpP.net]
- リモートワードで人事速報が見れないってあり得ないだろうJK
どこの主要会社の傘下よ？
- 593 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 17:43:30.85 ID:XP16TiLt.net]
- モチベーションなんて知らん、仕事もいい加減で構わんという
会社からのメッセージを出せるなんて経営陣凄すぎる…
見た目のいい女性社員だけ露骨に優遇する
保身しか頭にない爺さんたちの集まりとはいえ流石にガッカリしたわ
- 594 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 17:55:57.41 ID:c5IXiE/L.net]
- >>573
>>574
自分の会社のシステムに文句言うとか、アホ？
不便だと思うなら自分で見れるようにしたらいいじゃん
- 595 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 18:00:14.44 ID:MW+Uoh8c.net]
- 元々エンゲージメント下がりつつあったけど、今回の事でほとほと愛想が尽きた
Nの仕事は手抜いて、副業に力入れ始めるわ
時間単価は副業の方が上だけど、まだ物量的に会社収入超えるほどではないから、もう少し会社に居座ってとことん搾取させてもらうわ笑
目処ついたらこの泥舟Nから脱出する予定だが、それまでは会社に貢献せずに給料だけきっちり搾り取ってやる
今回の春闘結果は、社員の生活などどうでもいいという会社の方針なわけだから、こちらとしても会社の利益などどうでもいいというスタンスで行かせてもらう
- 596 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 18:08:40.52 ID:hi1kTZai.net]
- ローソンは17日までに、2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、組合員平均で月6000円とすることで労働組合と妥結したと発表した。引き上げ額はさかのぼれる03年以降最高となる。
- 597 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 18:09:13.01 ID:hi1kTZai.net]
- 第一三共は17日までに、2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、月5000円とすることを労働組合との労使協議で決めた。ベアは16年以来7年ぶり。05年の経営統合以降で最大となる。
- 598 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 18:09:34.40 ID:hi1kTZai.net]
- JR東海は17日、2023年春季労使交渉で賃金水準を引き上げるベースアップ（ベア）を月7200円にすると組合側に回答した。ベアの実施は3年ぶり。
- 599 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 18:10:07.53 ID:hi1kTZai.net]
- 日本郵船は16日までに2023年の春季労使交渉でベースアップ（ベア）について月額2万円とすることで労働組合と妥結した。ベアは2年連続で、金額は過去最大規模となる。定期昇給とベアを合わせた賃上げ率は6.82%。中長期的な人的投資の観点や、物価高騰への対応などをふまえた。
- 600 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 18:22:33.02 ID:f/QuIDKJ.net]
- 長いことこのスレの住人だが、ここまで会社に対するヘイトに溢れてるのは初めてだね。
今の経営陣の無能さ視野の狭さが良くわかるねー
- 601 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 18:26:43.90 ID:f/QuIDKJ.net]
- ベースアップと言いつつゼロサムゲームしてきるのが実態だからね。総人件費は全く増えてないからな。お前らそろそろ理解しようぜ。
- 602 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 18:33:05.64 ID:MW+Uoh8c.net]
- >>583
あぁ、ようやく理解出来たわ
今回、新卒入社の給与水準上げるために既存社員は処遇改正で実質賃下げ
ベアはやはり数年毎の処遇改正で、(会社にとって都合の良い)給与水準に調整され賃上げが無かったことにされる
ほんと胸糞悪い会社だわ
- 603 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 18:40:23.10 ID:AtR2gYtN.net]
- >>576
情報基盤Grのdaasチームにでもいそうな無能臭漂わせてるな
- 604 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 18:47:52.61 ID:UPYK8mwY.net]
- みんなどんどん辞めちゃって
そして危機感もたせちゃって
自分は辞めないけど
- 605 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 18:59:03.61 ID:G+BNCCJf.net]
- >>583
その理屈だと社員数が減少に伴い、1人あたりの給料は増えないか？
全部、澤田の懐とEの胃袋に飲み込まれたのか？
- 606 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 18:59:23.84 ID:090S3A1k.net]
- ヘソ曲げたジュンくんの政府への当てつけに振り回されるグループ社員
- 607 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 19:07:34.94 ID:f/QuIDKJ.net]
- >>587
正しくいうと平均値はゼロサムゲームか。つまり人員減耗に合わせて総人件費は減
- 608 名前：だな。すまん。 []
- [ここ壊れてます]
- 609 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 19:16:02.22 ID:XppAv/KN.net]
- みんなすごいネガキャンしてるー
優秀な新入社員が入ってこなくなるだろー
やめろよー
- 610 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 19:24:43.36 ID:G64Nx8op.net]
- >>590
一番ネガキャンしてるの会社側だろ
なんだよベア1%って
- 611 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 19:27:59.99 ID:p8dxlWId.net]
- >>590
会社が他社と競う気がない
- 612 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 20:07:00.17 ID:a0j+MXSM.net]
- >>590
少なくとも10年前からNは蹴られる側だよ
- 613 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 20:13:58.40 ID:u983igtb.net]
- 他社が軒並み大幅な賃上げを行う中で
NTTはベア700円ってのは逆に凄くて神なんじゃね
- 614 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 20:18:10.16 ID:TkEhhEuT.net]
- むしろ優秀な若者にはちゃんと価値を生み出す企業に就職してほしい
NTTにいても現行踏襲な仕事しかできないからな
- 615 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 20:22:57.00 ID:CjczUft3.net]
- >>590
優秀な新入社員が入ってくると、トントン拍子で昇進して自分が抜かされるからな
それを防止するため
- 616 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 20:27:17.29 ID:MW+Uoh8c.net]
- すでに蹴られる側なのに賃下げ処遇改正、ベア最低レベル回答って言ってることとやってることが真逆では？
馬鹿なの？？
- 617 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 20:31:42.66 ID:MW+Uoh8c.net]
- 人材を蔑ろにするするような春闘やっといてGAFA予備校卒業とか優秀な人材確保とか、言ってて恥ずかしくないんだろうか
妄言にしか思えない
- 618 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 21:17:10.88 ID:p8dxlWId.net]
- 判断してる人がお利口さんタイプかパワハラクソ野郎しかいねえから
- 619 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 22:30:27.98 ID:lsEGvP67.net]
- 対立しかなかったこのスレで初めてこんな一体感を味わえているかもしれない
- 620 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 22:32:09.11 ID:a/SklCrH.net]
- >>476
盛り上がってるようにも見えたけど、匿名も裏で紐付けリスクあるし微妙な感じだったなあ。
匿名じゃ無い人は良い子ちゃん発言だし、こっちのが組合辞め方の案内もあって有用。
- 621 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/17(金) 22:33:50.15 ID:LJAYQXFi.net]
- KDDIにでも転職するか
- 622 名前：名無しさん [2023/03/17(金) 23:09:12.10 ID:a/SklCrH.net]
- KDDIに入れば良かった。
- 623 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 08:01:41.11 ID:TgkxChpG.net]
- kdd系はいいが、ddi系はソフバンとかと似たようなのりなのでおすすめできない
- 624 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 12:32:05.18 ID:nI0ou4s+.net]
- GAFA行くようなクラスの連中が
こんな詐欺紛いの給与体系に騙されるはずもないな笑
- 625 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 12:32:15.79 ID:9B45mf9a.net]
- 不満あるなら、こんなとこじゃなくアンケートに書きなさい。
あまり酷いと調査になります
- 626 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 12:37:42.68 ID:IMkRZ2kd.net]
- >>606
どうせ集計もしないアンケートがなんだって？
- 627 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 12:44:52.31 ID:0utBVFMG.net]
- >>606
結果公表しないよね
なんか都合悪いの？
- 628 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 13:38:55.91 ID:NY123Fn9.net]
- >>300
組合幹部は自分達の給与は本体の給与体系とは違って自分達で決めれるから関係無いんだよ。会社と組合は馴れ合いだから、やってる体だけ示せば良い。
- 629 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 13:54:09.25 ID:Z5grcsgT.net]
- >>602
どうぞどうぞ、くるりんパッ！
- 630 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 14:22:21.47 ID:LdMQNBOI.net]
- >>606
なんの調査だよｗ
- 631 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 14:23:55.34 ID:GIOTr387.net]
- サワジュンが散々馬鹿にされたから悔しいんだろwww
- 632 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 14:29:54.92 ID:LdMQNBOI.net]
- サワジュン含め経営陣が接待でNの得に繋がるようなことしていれば内心支持するのに。結局目先の人事と機嫌取りして弱体化させてる。
- 633 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 16:42:31.68 ID:VF3xDl31.net]
- SJやEはNのためじゃなく、自分のためだけに働いている
- 634 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 16:42:40.44 ID:VF3xDl31.net]
- 信じるだけ馬鹿
- 635 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 16:44:52.92 ID:7iBh6ERA.net]
- >>614
だろうな
だからこそやっちゃいけない接待やらパワハラ会議やら平気でやるしな
- 636 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 17:23:26.62 ID:BqR6pBn7.net]
- そりゃ接待とパワハラでのし上がった人たちだもの
似たような人しか選ばんよな
- 637 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 17:52:27.73 ID:KnBeD1VY.net]
- ドコモが放漫経営してた分がグループに環流されるようになったのでコムのボーナスは上がったという珍しくいい話は接待の成果だろうな
- 638 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 19:06:41.97 ID:WF3/3n8r.net]
- 業務影響出るくらいモチベーション下がってる社員が多発
- 639 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 19:09:56.11 ID:2GWakfLD.net]
- 表面上は出さなくとも、水面下ではやってらんねーって社員沢山発生してそうだね
かくいう自分も副業と転職活動に力が入り始めたw
- 640 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 19:19:08.94 ID:yVTM3lDN.net]
- >>619
2030年に50歳以上が6割を超えるゴミ企業のボーナス上げるとかヤバすぎるよなw
Nの経営陣は超絶無能だと思うわw
- 641 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 19:40:31.87 ID:M3A5M/uT.net]
- いつ会社がだめになっても良いようにスキル上げるだけやで
- 642 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 19:55:14.44 ID:VspA7ql3.net]
- これで持家持たせようとする会社はキチガイやな
- 643 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 20:10:38.49 ID:2GWakfLD.net]
- こんだけ泥舟感溢れる会社もそうそうないだろ思ったが、日本全体がこんな感じなのかもね
…いや、春闘結果みるとNが筆頭だわ。糞すぎ
- 644 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 20:17:51.21 ID:lAzoW+hp.net]
- >>623
給料は上げません、家を買いましょうってアホなこと抜かしてるからね。
ひとつだけ言えることは社員の事なんてなんも考えてないって事。
- 645 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 20:28:25.76 ID:pFoxZxPA.net]
- 住宅費が高騰しすぎて買えないよね。
利子補給も上限3,500万の家までだから時代に合ってない。
- 646 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 20:41:13.51 ID:PqC2RlQX.net]
- 幹部が会社の上層部や総務省、物言う株主の方ばっかり見て仕事(のふりした仕事)してっからな
ユーザーの事なんて大して考えてもいないし、社員の事なんて更に何にも考えてないだろ
衰退していく会社ってこんな感じなんだろうなってのがようやく分かってきた
- 647 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 21:19:57.52 ID:Hq2a3voF.net]
- >>626
さわだ「マイホームの時代です。そして、リモートワークの時代でもあります。」
- 648 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 21:29:45.62 ID:LdMQNBOI.net]
- リモート手当上げるだけでも違ったのにな
頭カチンコチンやで
- 649 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 21:45:35.57 ID:rXR3NilK.net]
- 仕事せずに副業に全力を注げという会社側のメッセージやで。
- 650 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 21:59:19.39 ID:nI0ou4s+.net]
- >>624
まぁ春闘見ててもそれは明らかでしょ笑
- 651 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 22:25:42.27 ID:O8YBh35m.net]
- 主査の役職廃止って4月から開始で正式決定で間違いない？
- 652 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 22:32:10.00 ID:gURN2f0G.net]
- >>630
それが正解。
- 653 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 22:35:03.73 ID:8K7uE/n7.net]
- >>632
いま大変なことになってるから正式発表を待て
- 654 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 23:05:34.22 ID:O8YBh35m.net]
- >>634
大変なこと？凄く気になるから方向性だけ教えてください
- 655 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 23:28:07.96 ID:wp5gCE7I.net]
- >>632
そういえば職責手当無くなるんだよな
これからは主査の雑務をしなくてすむな
- 656 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 23:32:20.44 ID:SCyQa3Lr.net]
- >>179
悪いことは言わん組合は入っておいた方がいいぞ
今は何不自由なく生活できてる
- 657 名前：から組合の有難味が分からないかもしれないが、何かあった時に最後に社員を守ってくれるのは組合しかないぞ []
- [ここ壊れてます]
- 658 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 23:35:39.70 ID:pFoxZxPA.net]
- >>637
俺は何かあっても守ってくれず会社に相談しろで終わりだっだぞ。
春闘ですら組合員を守れないのに、普段から個別事案で手間かけて守るはず無いじゃん。
- 659 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 23:35:59.75 ID:lsEMl5fl.net]
- >>637
組合幹部、乙
組合はいざって時には社員を守らないぞ？
ソースは俺。
会社にチクられて、仁丹課長から「組合には『納得した』って言っとけ」と脅されたぞ？
だから俺は脱退したけど、結局管理職には支障なくなれた。
- 660 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 23:36:04.51 ID:Vy5pZciC.net]
- 非組合員でも組合員と同等に扱われるのがNTT
入ってるだけ組合費の損。
- 661 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 23:41:08.63 ID:pFoxZxPA.net]
- >>640
これ、ほんとに謎。
多分マイナー過ぎて別ルール作れないんだろうな。
- 662 名前：名無しさん [2023/03/18(土) 23:42:02.52 ID:7YTfhQ5m.net]
- >>637
何もしない棒立ちがなんだって？
- 663 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/18(土) 23:53:25.38 ID:Vy5pZciC.net]
- >>641
少なくともナマ首を斬られないのがNTT唯一の特典だからね。
これもそのうちなくなってもおかしくないけど。
組合の弱体化と共に変わっていくんでしょう。
- 664 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 00:06:03.58 ID:EKxbQEm/.net]
- >>635
詳しくは書けないすまん
- 665 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 00:55:20.79 ID:SWH5rOCg.net]
- >>640
中途で入ったけど半年くらいはバレずに済んでたな
組合はいる前も協議書（笑）とか突発（笑）出してたで～、頭悪い文化だよな
誰得やねんあれ
- 666 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 01:57:11.22 ID:YEoiHAs/.net]
- >>637
組合費払わない分貯金しておいて困った時は弁護士に依頼すればいいんじゃない
- 667 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 07:34:22.52 ID:XgQqp88+.net]
- >>637
今回がなんかあったときでは？
で、組合はなにしたの？
- 668 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 07:41:02.01 ID:IsMEzzcF.net]
- >>632
主査無くさないでほしい
困ったときは主査に仕事振らないといけないからｗ
平社員より
- 669 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 08:46:21.27 ID:TbHunr8b.net]
- >>648
そうだな。名刺が平社員では合コンの時に困るしな
システム営業に異動願い出せよ
・営業課長代理
・営業担当主任
はつくだろ下から2番目のグレードでも
合コンでエリート面出来るぞ
そもそも新入社員禪院、システム営業以外の配属では名刺がNTT東日本-関信越（在籍出向）とかになっちゃうからまるで子会社にとばされた落ちこぼれ若手社員がみたいに見えちゃうからな
- 670 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:08:10.48 ID:0Z4xRMqB.net]
- 顧客相手に仕事してる部署は名刺交換必須なんだから役職がつけたほうが良くね。
平社員ばかりに対応されてるとか思われるのは気にしないのかな
- 671 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:08:27.52 ID:dninlp+8.net]
- >>644
ヒラでも降格が、、スキルが、、
- 672 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 09:13:43.82 ID:GkJdROfc.net]
- >>650
幹部達のオツムが足りないから細やかなところに頭がついていかないのよ
- 673 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:18:19.98 ID:toVFbTPD.net]
- グレードを名刺に載せよう
- 674 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:19:02.85 ID:dninlp+8.net]
- >>652
あ、手当要らないなら付けるのは自由。
もうコストはカットできたし
って考えてるよ
- 675 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 09:22:31.69 ID:GkJdROfc.net]
- >>651
ヒラで降格とか、ますます失敗恐れて小ぢんまりとしか仕事しなくなるな
事実かどうか知らんが人事制度考えてる人頭おかしいんじゃね？
- 676 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:24:55.00 ID:dninlp+8.net]
- >>655
ヒラと言ってもG2とかの専門性の、、
いや、すまん
- 677 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:25:43.62 ID:dninlp+8.net]
- 若手には関係ない話と思う
- 678 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 09:28:58.49 ID:QfkjC47N.net]
- SGは降格ありと書いてあったがG3,G2,G1も降格ありにするのか？
- 679 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:31:25.21 ID:uzDJefjb.net]
- 流石にG3がG4とか無いだろ。
掲示板なんかあてにならん。
そんなんしたら、桁違いに人おらんくなるだろ
- 680 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:32:33.94 ID:uzDJefjb.net]
- G1からg2は、４月からの制度上でも資料上なかったけ？
- 681 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:33:20.87 ID:uzDJefjb.net]
- 課長代理G1は、G2になるんだろ
- 682 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 09:37:00.18 ID:Vmvuk5AC.net]
- 昇給レンジいっぱいまでにスキル（）を持たなかったら降格ってとこか
- 683 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:40:26.10 ID:0Z4xRMqB.net]
- >>634
結局これは何だったんだ
- 684 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:41:50.47 ID:uzDJefjb.net]
- >>663
正式発表こない奴だなw
- 685 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 09:42:09.66 ID:6CwV6vzw.net]
- 課長は相当問題起こさないと降格なんてないのにSGは降格有りとかじゃあSGは課長より給料上にしろよ
- 686 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 09:42:31.97 ID:GkJdROfc.net]
- 主査呼称無くなるんならG2もヒラでしょ
専門性って社外資格の事？
ならJGもG2レベルの資格持ってない奴はG3以下まで降格させろよなぁ
既得権益守るためだけの人事制度マジ害悪
- 687 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 09:47:44.39 ID:QfkjC47N.net]
- >>666
手間のかかる社内資格を要件に入れた会社は地獄だぜー
- 688 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:48:02.63 ID:toVFbTPD.net]
- 人事制度をいくら変えても失敗しないことが最も大切な社風がある限り右肩下がりだよな
- 689 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 09:50:27.03 ID:s6LvPbe5.net]
- ジョブ型と同じで降格も有りかと思ってたわ
- 690 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 09:57:47.69 ID:uzDJefjb.net]
- 降格ありなほど賃金高くないよな。
降格、クビがある外資はG1〜G4相当でも倍金貰ってるだろ。
悪いとこどりだな
- 691 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 10:20:44.44 ID:uzDJefjb.net]
- さて、仕事だ。年度末のフロア移転なんてマイナーな仕事。何だかやりたくねー
- 692 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 10:56:41.83 ID:ZeawJK2c.net]
- 次に制度見直すとには降格ありにするだろうな
コストカット脳だし
- 693 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 11:04:17.99 ID:2cV1fEL2.net]
- ４ピンを見る限りはもう主査は外されてるな。
てかまじで首都圏⇔地方間の異動が１桁レベルまで減ってるのやばいだろ。
こんなの地方差別じゃん。
- 694 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 11:07:58.96 ID:IsMEzzcF.net]
- >>665
知ってる限りパワハラ、セクハラでも降格無いが、どのレベルの問題なんだろう？
犯罪レベル？
盗撮して新聞に掲載されて主査からヒラになったヤツは知ってるけどｗ
そいつは数年後、また主査に上がってた
- 695 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 11:08:58.92 ID:S84qT5fQ.net]
- >>670
そりゃ日本製ジョブ型ですからね
欧米のジョブ型と違って低
賃金のコストカットの意味合いしかない
- 696 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 11:10:30.31 ID:sPDFh2xt.net]
- 次々と編み出される人事システムは賃金下げにつながる。
- 697 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 11:19:01.46 ID:yfWB5Jml.net]
- >>674
それは今までもそうじゃない？
そういうことじゃなくて、JGと同じようにスキルや成果が著しく低かったら降格って話じゃないの？
- 698 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 12:36:28.05 ID:p7ghsJpe.net]
- >>637
反論まってるんだけど、まだー？？？
- 699 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 12:40:42.98 ID:Kag4gjcr.net]
- 組合やめると残業しやすくなる？
普段時間外しようとすると組合承認があるから15時までに申請しろって言われるけど
- 700 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 12:48:14.69 ID:0Z4xRMqB.net]
- 組合辞めたらわかるけど、非組の時間外は事後申請やで
- 701 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 12:53:51.16 ID:toVFbTPD.net]
- 組合協議に縛られてサビ残するくらいなら組合辞めてきっちり残業申請した方が得な気がする
- 702 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 13:11:51.15 ID:VJRP/gSf.net]
- >>683
本当にそうだね。非組合員なら休みの日や夜でも思い立ったときに仕事できるけど、
組合員だとマイパソコンで資料作成したりメモしたりして、会社メールに送信して業務開始したら受信しなくちゃいけないし。
- 703 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 13:51:18.95 ID:ZeawJK2c.net]
- なんで未来にレスしてるの？
- 704 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 14:01:25.27 ID:S3JsrcLg.net]
- >>681
組合辞めても無制限残業は出来ないよ。
- 705 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 14:07:13.09 ID:C1QLTtnn.net]
- バカばっか
- 706 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 14:52:28.09 ID:7hTGVDWw.net]
- >>685
自己紹介乙w
- 707 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 15:20:33.83 ID:S5HEl/KD.net]
- 主査とか気にするほどの肩書かね？
- 708 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 15:22:32.79 ID:n3XejpNa.net]
- 組合入ってない非管理職だけど普通に組合関係の連絡来るし時間外拒否も周りに合わせてなんとなくやってる
- 709 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 15:51:00.65 ID:P9P8NeVN.net]
- >>687
正直無いかな
ただ制度見直しの資料に社外向かいの
役職は残す的なこと書いてあった気がする
そんなん小っ恥ずかしくてかなわんわ
絶対名刺とかあらゆるものから役職消すわw
- 710 名前：名無しさん mailto:sa [2023/03/19(日) 16:31:18.72 ID:WdPV1zKu.net]
- >>666
G3の取締役とかでちゃうよ！
- 711 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 16:42:22.53 ID:6Zg65l99.net]
- >>687
転職するときかなー
- 712 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 19:07:00.32 ID:hTRFuPUQ.net]
- >>687
主査継続を断ったやつって言われるのが嫌なだけやね
- 713 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 20:16:53.15 ID:khQHwcsX.net]
- 組合抜けない方がいいよ。
何されるかわからない。やはり、守ってくれるのは組合だよ
- 714 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 20:30:02.70 ID:DIXnfnkS.net]
- >>693
既に春闘で組合員守れてないよね
- 715 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 20:30:23.48 ID:XgQqp88+.net]
- >>693
何から守るんだよ
- 716 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 20:34:59.54 ID:6Ci9NITe.net]
- 組合は、組合員からの突き上げを会社のかわりに被ることで会社を守ったw
- 717 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 20:39:09.05 ID:kJ3wIHJ8.net]
- 2%＋一時金10万円要求に対して、
得たものが700円のベアでストしないならこの先一生することなくね
- 718 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 20:41:05.64 ID:S3JsrcLg.net]
- >>693
春闘できない奴が個別トラブルを解決できるとは思えない。
どういう力を働かせて解決するのか、そしてその力をなぜ春闘で使えないか教えて。
組合が組合員を守るのは幻想でしょ？
- 719 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 20:45:55.86 ID:2Gt+Bs4r.net]
- >>693
今回の春闘ではなぜ戦ってくれなかったの？
そこからまず説明しなよ
- 720 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 20:46:37.90 ID:IxGIxLzR.net]
- >>697
もう20年以上してないし、今後もないよ。
- 721 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 20:47:46.23 ID:IxGIxLzR.net]
- 組合費を集めて生きている人たち（専従という闇）がいるというだけだね。
- 722 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 21:06:43.08 ID:lp4WgBsP.net]
- 組合費とアピール21は、ほんむだ
- 723 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 22:19:57.84 ID:zmixCmkX.net]
- どの面下げてアピール21なんてやるんだろうなw
- 724 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 22:28:17.32 ID:WxH9nNAI.net]
- 生活費防衛のため苦渋の決断を行い、アピール21も組合も脱退すべしw
- 725 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 22:36:00.52 ID:RFUtkVT/.net]
-
- 726 名前：40台ぐらい？ []
- [ここ壊れてます]
- 727 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 22:36:15.76 ID:RFUtkVT/.net]
- >>705
誤爆失礼
- 728 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 23:07:30.77 ID:+wzjJRya.net]
- 組合を抜けたら、お金も借りられないよ。
組合のおかげで信用がある。君達は、きずかないところで組合による利益を受けている
- 729 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 23:13:37.40 ID:2Gt+Bs4r.net]
- >>707
意味不明
普通に銀行で借りられる
組合に入ってるから信用があるのではなく、Nの会社員だから信用がある
- 730 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/19(日) 23:36:23.49 ID:I9goPMYZ.net]
- たぶんろうきんの話。
借りてしまえばあとは御用済みだから組合やめた方が吉
- 731 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 23:37:32.19 ID:Rf2M9uEX.net]
- アピール21なんて金払ってる人いるのかよ…
- 732 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 23:49:08.41 ID:S3JsrcLg.net]
- 組合の回し者が紛れ込んでるな。
こういう思考だから春闘頑張らなくても問題無いと考えてしまうのだろうか。
- 733 名前：名無しさん [2023/03/19(日) 23:59:25.05 ID:dninlp+8.net]
- 責務を全うするサムライのような交渉する組合幹部いないのかね。
- 734 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 00:39:24.47 ID:tuSGQ82Y.net]
- どこの組合も政治っぽい話が出てくるとお近づきになりたくないんだよね。
単純に組合員の待遇維持や向上を求めるのにだけ注力してくれればいいのに。レクなんかもいらん。
- 735 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 07:22:21.10 ID:Rq8IJAbw.net]
- >>712
沈まぬ太陽の恩地みたいな人か
- 736 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 07:38:26.99 ID:Rq8IJAbw.net]
- 今日は飛び石連休でNグループは休んでる人多そうだな
- 737 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 08:08:27.82 ID:gmlQqPvU.net]
- 大手家電メーカーの一部は今日とか先週金曜からとかが会社の公休日になっている所がある。そして賃金もNTTより断然高くベアもふざけた額ではない。結果無能しか残らなくなるNTT
- 738 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 08:10:33.66 ID:KZ6abm9e.net]
- >>710
アピール２１は最初から入らずです。
政権交代時に原口氏の大臣就任で組合で推しているからこれからは意向が反映させられる！
みたいに鼻息荒かったのに、蓋を開けたら孫氏に振り回されているだけでアホらしくてです。
当時のこともそうだし今回の春闘もそうだけど、
労働組合も反省とか責任とるとか何もやっていない印象。
会社も操作した利益額を見せているだけなので、
幹部も担当も在任時にババ引かなければという思いだけな気がしています。
- 739 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 08:34:25.00 ID:f2/vTV6R.net]
- もう管理職だが、アピール21には組合員時代も一度も金を払ったことないわ。毎年、組合から追い込みきたけど全部逃げ切ったわ。
今の人たちはみんな払ってるんか？
- 740 名前：名無しさん mailto:e [2023/03/20(月) 08:44:34.59 ID:qR4ZcSIC.net]
- 会社としてもベアは出来ないだろうな。
通信建設会社や代理店とか委託している企業の単金も上げなければいけなくなるから。
- 741 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 09:12:40.74 ID:Rq8IJAbw.net]
- うちも電気代いっぱい払ってんだから料金値上げしろよ
日本全体の電気のうち、約1%使ってんだろ
- 742 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 10:09:21.54 ID:/Snl4R8o.net]
- >>718
宗教上の理由で入れない、って言ったら勧誘来なくなった
ちな無宗教
- 743 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 11:54:06.83 ID:1bg1xd6h.net]
- >>707
なんで労金から金借りなきゃならん前提やねん
しかも財形もセットとかいう前時代的な条件だろそれ
>>710
アピール21は今でも脳死で払う人が多いよ。
活動内容も主張も滅茶苦茶すぎて減ったのは確かだろうけど。
- 744 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 13:03:28.16 ID:KzH7lnjy.net]
- 転居回避が2024年末で終わるけど新しい処遇見直しで転居したくない場合って
どうしたらよいの？わかるひとおしえて
- 745 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 13:26:33.48 ID:RiM+DrO8.net]
- 今月も給与ありがとう弊社
額面55万円(31歳)
- 746 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 13:30:47.10 ID:RiM+DrO8.net]
- >>724
ちなみに駅3
- 747 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 13:49:14.01 ID:LAZ13iVx.net]
- この流れだから言っちゃうけど、今の状況で皆ぶっちゃけJGで昇格し続けたいんかね？
- 748 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 13:51:41.63 ID:Rq8IJAbw.net]
- >>724-725
そんなにもらえるの？
火球MAXオヤジだけど、それより10万くらい少ないぞ
- 749 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 14:24:11.01 ID:1r6tQd1Y.net]
- 駅3で評価が並以上で時間外人並みにやってればならそのくらいじゃない？
- 750 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 14:55:35.07 ID:Jitj8n2T.net]
- 31歳だと火球もそんな貯まってないだろ
時間外80とかか？
- 751 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 15:10:37.09 ID:NfUrxQPn.net]
- >>729
転職した人じゃね？
「弊社」としか言ってないし
- 752 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 15:15:32.77 ID:Jitj8n2T.net]
- あれ、駅3で火球マックスで評価3の場合月いくらだっけ
給与規定から一覧削除されてね？
- 753 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 15:22:54.76 ID:SL4m20If.net]
- どうやったら火球が溜まるんや
- 754 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 15:23:25.64 ID:Rq8IJAbw.net]
- >>730
駅3って言ってるぞ
- 755 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 16:17:18.23 ID:NfUrxQPn.net]
- >>733
すまん、見逃してたわ。
でも流石に31歳の駅3がその額になるには相当残業した(させられた)と思うが、それで「ありがとう」て言えるほど洗脳されてるんだな。
- 756 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 16:30:22.65 ID:X+8N3Nkb.net]
- 32歳駅3で50時間ちょい残業し月で53万だった
- 757 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 17:06:57.81 ID:DfYI+LB8.net]
- >>735
評価は？
- 758 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 17:39:29.71 ID:J9FXW4Mw.net]
- データ言われちゃってw
ドコモコムコムの効果も怪しいもんだし
Nは会社をオナニー再編、社員も処遇改正・春闘で蔑ろにして、全部潰そうとしてるのかな？
NTTデータ、見えぬグループ再編効果 海外インフラ苦戦 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0832N0Y3A300C2000000/
- 759 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 17:56:53.29 ID:+iJ784zn.net]
- 春闘妥結金額は会社想定より安かったっぽいな
先週くらいから色々影響出てきた
- 760 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 18:00:53.54 ID:2Nb078te.net]
- 世の中5%って言ってて1%しか予想してなかったら頭おかしいやろ
- 761 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 18:06:52.24 ID:JvCAlQFG.net]
- 賃上げせずとも辞めない従順なやつが多いからだろ
- 762 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 18:08:01.02 ID:7LUuoqSR.net]
- >>736
中途ではいってすぐだっただけど評価ってどの扱いになるんだろ？
- 763 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 18:57:19.36 ID:lcoqQhHX.net]
- >>741
評価無し状態
- 764 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 20:32:24.00 ID:DfYI+LB8.net]
- >>741
火球いくら?
- 765 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 20:40:40.65 ID:8P9oxUJA.net]
- >>735
西でEx1なりたて、34時間で53なんだが。
- 766 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 20:50:44.55 ID:asF1jbpi.net]
- >>744
額面でそれはうそやろ
- 767 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 21:12:47.26 ID:RiM+DrO8.net]
- >>734
残業30時間くらいなんだわ
ゆるい職場ですまんな
- 768 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 21:16:17.40 ID:X+8N3Nkb.net]
- >>743
12000くらい
- 769 名前：名無しさん [2023/03/20(月) 22:16:47.03 ID:aWE878sF.net]
- >>746
ここまでの情報が本当なら対象者も少ないから、ある程度特定されそう
31歳EX3
3月残業約30
額面55
- 770 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/20(月) 23:05:54.37 ID:P95S/+y2.net]
- >>748
- 771 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 07:24:00.61 ID:BILGRmRe.net]
- 新しい給与っていつからだっけ？4月？
- 772 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 09:13:38.27 ID:d5Jre9r2.net]
- 4月から
- 773 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 09:37:28.77 ID:pmD3M8X7.net]
- その前に、新しい給料はいくらになるよって紙が来るよね、多分。
再雇用盛り込みの賃金カーブ抑制時にもあった気がする。
10より多く下がる人が出てきて、大騒ぎの予感！
- 774 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 09:41:49.07 ID:6y7k9XtN.net]
- G２火球マックスおじさんって資格賃金と火球の合計で今いくらだっけ
- 775 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 09:59:15.67 ID:YYIoKUZD.net]
- 賞与g3相当で妥結の場合何ヶ月もらえるんや？
40歳一般資格1級モデルといいわかりずらい。。
- 776 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 10:19:36.58 ID:cdL9mpuz.net]
- >>752
若手は流石に上がるやろ。。。上がるよね？
- 777 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 10:26:48.44 ID:6+FEH8Oc.net]
- 先食いさせてるだけやで。
- 778 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 10:32:57.16 ID:71NiIJ6j.net]
- 若手時代は将来給料上がるからと馬車馬のように働かされ、
中堅になったら給料を減らされるってなにそれ
- 779 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 10:40:20.64 ID:lviHFKSK.net]
- 新卒給与上げて、65や70まで働けるようにするために途中の賃金カーブの傾きがどんどんなだらかになっていくんでしょ
別に70まで働きたいわけじゃなくて、現役時代に給料がちゃんと上がって余裕のある老後を迎えたいだけなんだけどな
政府：65まで働けるようにしろ→N：承知
政府：賃金上げろ→新卒給料上げたり65まで働けるようにするから無理！
馬鹿なの？こいつら
- 780 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 10:41:23.86 ID:6+FEH8Oc.net]
- ない知恵を悪い方へ発揮しております
- 781 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 11:02:24.77 ID:wliamUKV.net]
- >>754
ドコモ・コムはG3下限で1,835,000円
月換算は分からん
- 782 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 11:13:17.37 ID:6y7k9XtN.net]
- >>760
前まで一般1級モデルでそれくらいじゃなかったっけ
- 783 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 11:19:02.50 ID:VzmThO3k.net]
- 全体で
賞与減らして
ゼロサム・ゲーム
- 784 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 12:30:28.43 ID:OuoWOv9B.net]
- >>761
これからは最低でもエキスパート3級以上になれってことなんだろうな。
- 785 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 12:50:10.45 ID:6y7k9XtN.net]
- 一般1級でドコモ180万、持ち株東西160万だったのが
G3（旧駅3）でドコモ180万、持ち株東西160万になったってことでボーナス減額された認識でオケ？
- 786 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 13:00:53.20 ID:4ot0goyD.net]
- 元コムだけ増えたよ
- 787 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 13:10:15.27 ID:co3jpwdx.net]
- 信頼できる上司がほしい
いや、上司に頼りたいと思うのが甘えで間違いなのか
- 788 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 13:19:14.56 ID:R0VWBrSt.net]
- >>758
正解。
生涯賃金は、横ばいもしくは減少。
Nへの奉仕年数は、増加。
- 789 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 13:22:27.88 ID:qocqbC+t.net]
- >>764
これで若手の給料ほんとに増えてんのかな
- 790 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 13:40:14.80 ID:VkROeEa2.net]
- >>768
月給増える。ボーナスは通常評価なら減る。
- 791 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 14:02:20.85 ID:6y7k9XtN.net]
- よその企業は、どれくらい賃金上がったかという話をしてる中で、どのくらい下がるかという話をしてるNTTマジで面白いな
- 792 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 14:12:59.72 ID:FoM8ym5E.net]
- 他の企業は来年のベアに向けた賃上げに弾みがつくが
うちは次の手当削減、コストカットが議論されてるからな
リモートワーク手当削減の噂絶えないし
- 793 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 14:34:42.81 ID:8FJa3BCB.net]
- >>769
ありがと
前みたいなボーナスと業績の糞調整が入らなければ
もういいわ
- 794 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 14:36:35.44 ID:QeKikfeI.net]
- 君達は、10年連続組合がベアを勝ち取っている。
これはNTT以外では出来ないことだよ？
他の会社は、たまたま今年上がっただけ。
一時的なものと比べちゃ駄目だよ
- 795 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 14:54:52.78 ID:hMsoaXIX.net]
- 数年に１度改悪するんだから、一時的なのはNの方だろ
- 796 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 15:15:07.36 ID:4ot0goyD.net]
- >>774
ほんそれ
- 797 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 15:19:23.40 ID:6+FEH8Oc.net]
- >>773
どこをどう見て言っている??
NEC、ヤマハ、も10年、トヨタはずっと、ニトリは20年連続よ～
- 798 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 15:35:10.52 ID:QXD6+IDX.net]
- >>751
４月って４月に支給される給与から？それとも４月分(５月支給)から？
- 799 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 15:39:41.58 ID:4ot0goyD.net]
- >>777
4月に支給される給与から
今月貰ったのがジョブグレード移行前最後の給与
- 800 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 15:47:21.28 ID:OAAFrP1X.net]
- ただ、4年間の移行措置があるから昇格しなかったとしても当面給料そんなに変わらんのでしょ？
4年後、昇格してなかったらどんな感じになるのかな
そんな人一杯いそうだけど
俺はそれまでには辞めてる予定だけどちょっと気になる
- 801 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 17:20:32.72 ID:4Te6Dkd6.net]
- >>745
これがマジなんだわ。グループ内最弱の西なので…
- 802 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 17:56:15.36 ID:hAV3lfF5.net]
- 組合に入ってないということは、協調性が無いということだからね。日本人の美徳を捨てて仕事をしても、評価はされないよ。これは、差別ではなく区別だからね
- 803 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 19:32:49.20 ID:FoM8ym5E.net]
- >>781
御用組合らしいクソみたいな発言だな
正に会社の犬
- 804 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 19:48:06.00 ID:Khy1ds5R.net]
- でも実際に781みたいな雰囲気はある
- 805 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 20:22:51.37 ID:5gWLN+bs.net]
- >>781
組合員との協調性がない執行部
- 806 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 20:25:37.37 ID:VkROeEa2.net]
- >>781
組合に入っていない部下がいても全く関係無く評価するよ。むしろ、年休消化もさせなくていいので、ありがたい。
- 807 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 21:04:07.36 ID:8qwPpLkT.net]
- >>785
組合入ってなかったら有給取りにくくなるのは困るな
- 808 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 21:11:54.69 ID:OoM/QW1j.net]
- 有給休暇を合理的な理由もなく拒否すると、労働基準法第39条の違反となり、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金となります（労基法119条）
あと、有給取得拒否はパワハラで訴え可能
- 809 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 21:26:29.96 ID:OuoWOv9B.net]
- >>786
むしろ有給取っておきながら幽霊出社したり、
隠れてパソコン使って業務してる方が異常だからいいこと。
- 810 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 21:32:44.23 ID:cussCcJ2.net]
- 組合止めるとか言ってる奴は組合費を払わなくていい代わりに、組合が一生懸命闘って勝ち取ったベースアップを辞退しろよ。組合に非協力なくせに組合の血のにじむような努力で勝ち取ったベースアップまで貰うなんて盗人猛々しいわ。
- 811 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 21:34:31.44 ID:ON5t9trh.net]
- >>789
釣れる？
- 812 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 21:46:52.44 ID:JencLe3l.net]
- 毎年経営がー先行きが不透明だーっていうなら経営者として目標をクリア出来ていないということ
降格対象では？
- 813 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 21:47:48.79 ID:Uow0UYg4.net]
- 組合仕事しろよ
- 814 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 22:11:32.24 ID:6+FEH8Oc.net]
- >>789
法律無視はヤバイよヤバイよコンプ�
- 815 名前：猿毎ﾄだよ []
- [ここ壊れてます]
- 816 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 22:20:56.94 ID:OoM/QW1j.net]
- >>789
それを言うなら30年間溜め込んだスト闘争資金550億を組合員に返して欲しいわ
- 817 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 22:24:22.90 ID:sWTqWTmV.net]
- >>791
これだよなぁ
不透明な中でも経営計画立てるのが経営者の仕事なのにな
- 818 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 22:49:35.29 ID:wliamUKV.net]
- >>794
幹部の飲み代に消えてます
- 819 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/21(火) 23:04:07.16 ID:JencLe3l.net]
- 550億円運用するだけで幹部が好きなだけ豪遊出来るほどの金が手に入るんやで誰が返すもんか
- 820 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 23:21:42.09 ID:2vaFpD0e.net]
- >>789
組合無い方が皆んなの生産性が上がって給料上がるわ
- 821 名前：名無しさん [2023/03/21(火) 23:57:55.18 ID:rWEwYRMq.net]
- IDコロコロ変えて書き込んでいる組合幹部がいるな
- 822 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/22(水) 03:13:19.73 ID:VdrCz5Wg.net]
- >>796
君根拠もなくそういう嘘書いてると大変なことになるけど大丈夫？
- 823 名前：名無しさん [2023/03/22(水) 08:06:24.41 ID:8AJlTqHS.net]
- みんなWBC見てるのかな？
- 824 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/22(水) 11:49:31.56 ID:/wMFvZI/.net]
- WBCの展開しだいでは通信混雑とかも想定されるから当然監視中だろw
- 825 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/22(水) 13:25:27.69 ID:To1Y9S/P.net]
- WBCをネットで見ていた方に映像遅延の不満が出ていた模様です
まさにこれを解決するのがIOWNの低遅延ネットワークではないでしょうか
この切り口で一気にIOWNを普及させましょう！
これをこんどの会議に出すからワンペ作っといてｗ
- 826 名前：名無しさん [2023/03/22(水) 13:36:26.33 ID:Uj3jvXr0.net]
- >>794
お？そうだな！
ガイジムーヴ路線いまだに続けてる経営陣もガイジムーヴを知りつつゴクゴク飲み続けてる組合執行部や上部団体も公益にとって害しかないだろ
imgur.com/HVr5rib.jpg
- 827 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/22(水) 13:56:30.97 ID:1aAxSKMB.net]
- 総対話という名の組合役員豪遊ツアー
- 828 名前：名無しさん [2023/03/22(水) 16:27:51.20 ID:XxWvxM7D.net]
- ＮＴＴ東西、番号表示を無償化へ/経済/社会総合/デイリースポーツ online
https://www.daily.co.jp/society/economics/2023/03/22/0016167728.shtml?pg=2
- 829 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/22(水) 16:52:53.26 ID:RodKylM+.net]
- >>806
固定電話なんてもう長いこと契約してなかったけど、こんなセコいことで料金取ってたんか、アホくさ
- 830 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/22(水) 16:58:54.03 ID:QJsY8kxJ.net]
- >>806
改めてNってほんとヤクザ商売だな
- 831 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/22(水) 17:20:45.29 ID:XxWvxM7D.net]
- >>807
ベア1％分です
- 832 名前：名無しさん [2023/03/22(水) 17:47:14.62 ID:iTDCD6VX.net]
- 2%＋一時金10万がゴミすぎてふざけるなって言ってた頃が懐かしいな
- 833 名前：名無しさん [2023/03/22(水) 17:49:05.17 ID:iTDCD6VX.net]
- 来年インフレ5%上がって、他の企業は5%以上基本給上げる中でNTTだけはグレード賃金800円ベアで過去最高とか言ってるんだろうな
- 834 名前：名無しさん [2023/03/22(水) 17:51:57.93 ID:2th0hUsl.net]
- >>806
25年ぐらいおせーよｗｗ
ナンバーディスプレイ無償化すると詐欺師達からの売上が減るからやりたくなかったのが見え見えすぎるわ。
- 835 名前：名無しさん [2023/03/22(水) 18:02:43.69 ID:2th0hUsl.net]
- >>789
定期昇給あるやん。
春闘ベアで２割ぐらい上がってるって誇らしげに言ってるけど、
辞めてる社員で消化されちゃってて実質的な原資は２割も上がってないやろ。
そして今より２割安い給料で社員が生き残っているとでも？
むしろ中途半端に２割上げてクビを切らなかったせいで
無能な社員のために無駄な子会社や部署を量産して管理職ポストを用意しないといけなくなったやん。
だから御用組合じゃダメなんだよ。
ベアも徹底的にやって、評価も適正化して、クビも切る会社でないとまともな社員が幸せになれない。
- 836 名前：名無しさん [2023/03/22(水) 19:30:37.93 ID:XxWvxM7D.net]
- ▼NTTドコモの働き方改革、無駄な会議や通勤苦を脱却したコミュニケーション変革
https://rd.itmedia.co.jp/5Zps
リモートワークを基本とする働き方の推進、社内カンパニー制の導入など、企業文化を変革するさまざまな取り組みで話題を集めたNTTドコモ。しかし同社では以前、リモートワーカーは1割未満で、多くの従業員は通勤苦や会議／メールの多さ、分断された人間関係など、日本企業が陥りがちな「職場環境あるある」に悩んでいたという。
この状況を変えるべく、当時の執行役員の1人が、あるコラボレーションツールの導入を提案する。メールや対面会議が中心の、慣れ親しんだ環境から脱却できないのではないか、という懸念もあったが、若手中心のチームで積極的に導入を推進。強力なリーダーシップとボトムアップの連携により、オープン＆フラットな業務改革を実現した。
これにより、700人規模の組織で月1.3万時間分の稼働を削減し、6000万円分の価値を創出。社内外3万人超がつながるプラットフォームへと成長するなど、多くの効果が生まれている。同社が職場環境の機能不全からいかに脱し、先進的な企業文化を持つ企業に生まれ変わることができたのか、本Webキャストで詳しく見ていこう。
- 837 名前：名無しさん [2023/03/22(水) 20:03:09.03 ID:zdZgDKhd.net]
- ｔ
- 838 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/22(水) 20:46:18.87 ID:LYtmUQGm.net]
- 結局出世するやつは、ゴマすりが上手い奴と飲み会に参加する奴
- 839 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/22(水) 21:02:02.06 ID:SYlSN3HM.net]
- >>814
Slack使うための申請プロセスに挫折してメールでやり取りさせてもろてます
原則禁止の弊社より
- 840 名前：名無しさん [2023/03/22(水) 22:12:42.25 ID:fRQOKsPc.net]
- >>764
前はパン１の加給マックスでのボーナス額だったから、ボーナスは維持か微増じゃない？でもパン１から上がれないひとは減額だね。
- 841 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 01:04:45.53 ID:mWWccOqh.net]
- >>814
Slackを入れただけなのに何か偉そう
- 842 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 01:07:47.07 ID:irl5TK+t.net]
- >>814
大した事じゃないことを、ハッタリででかく言う人間しか出世しないからな
この会社お先真っ暗だよ
- 843 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 01:10:39.56 ID:I6o92V6A.net]
- ここで見たけど、組合が一時金にこだわる限り交渉のテーブルにはつかないって会社に言われて従ったんでしょ
一時金の是非は置いといてそんなナメたこと言われてストのカード切らずにいつ切るんだろうな
次は「ベアにこだわる限り交渉しない」とか言われて同じように引き下がるんだろうか
丸腰でお願いしに行くことのどこが闘争だと言いたくなる
費用が消えたかどうかは知らんけど少なくとも会社にはストできない組合だと思われてるだろ流石にナメられすぎだわ
- 844 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 01:20:48.63 ID:AANjtXI+.net]
- NTTがストライキなんて無理に決
- 845 名前：まってるだろwww []
- [ここ壊れてます]
- 846 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 01:40:44.02 ID:fajDjTDX.net]
- ドコモのSlackとか諸々導入してるチームは実際有能揃いだよ
逆にそこ以外の開発部署はベンダ任せでウンコみたいなアプリ作るところばっか
- 847 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 05:37:07.56 ID:K6nCYUku.net]
- >>818
なら今回もパンイチで昇給MAX状態をモデルにするべきでは？
せこいよなあ
- 848 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 07:45:00.75 ID:Td9+2Dbm.net]
- ドコモのアプリって総じてクソな認識だったんだけど、その有能チームの作るサービスってなに？
試しに使ってみたいから教えて
- 849 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 07:47:28.69 ID:hAhjkRkD.net]
- ◼KDDIの春闘結果
3月15日（水）の団体交渉において、KDDIから満額の回答が示されたことから、その内容を受諾し2023春闘を集結しました。
具体的には、正社員に120,000円の一時金が支給され、定期昇給相当分とあわせ、年収ベースで5%の賃金改善となります。
また、有期契約社員にはベースアップと一時金を組み合わせて平均5％以上の賃金改善となり、最大では17,000円のベースアップと40,000円の一時金支給で、約10％の賃金改善となります。
- 850 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 07:50:51.30 ID:hAhjkRkD.net]
- 労働組合による、今回の春闘結果に関する声明発表です。
https://www.kddiwu.jp/kwp/news/30096/
- 851 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 08:01:13.33 ID:hAhjkRkD.net]
- ソニーグループは22日、2023年度からグループ本体と傘下の事業会社2社で社員の賃金水準を大幅に引き上げることを明らかにした。主任級の一般社員なら最大で月5万円超上がり、年収換算で最大約68万円増える見込みだ。新入社員の初任給も現在より1万円引き上げる。人への投資を大幅に増やして優秀な人材を確保し、国際競争力を高める。
- 852 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 09:15:49.53 ID:DokkfRQ7.net]
- >>828
ソニーええなー、知り合いの担当部長級(JG4)でいままで1900万もらってたから、これで2000万超えだな。うちの執行役員の年収だね。
- 853 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 09:43:41.03 ID:JW5j+6iy.net]
- 転職先ってどうやって探すんや
- 854 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 10:53:12.16 ID:L2sSVDp0.net]
- 弊社には日本トップクラスの人材なら年収1000万円を狙えるSGという制度がある
日本トップクラスになれば最高の待遇が用意されているこんな待遇他には無いぞ
- 855 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 10:56:13.06 ID:oVkr4dj6.net]
- 春闘結果糞だったし、やる気出ないわ
- 856 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 11:02:15.47 ID:56knr3mF.net]
- やる気は副業や転職活動に費やすんだ
- 857 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 11:11:21.30 ID:9CBX+o5Y.net]
- 10年前(就活当時)は潰れかけてたのに
ソニー行った友人は見る目あったなw
- 858 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 11:17:47.45 ID:qj1sp2iW.net]
- 日本が誇る通信のリーディングカンパニーが国内最低水準のベアってすごいよな
そんな巨大なリスクかかえてるんか？
- 859 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 11:47:42.29 ID:SoCMij/i.net]
- 社員の生産性が低いから賃上げできないだけ
設備需要とコストカットで儲けが出てるだけ
- 860 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 12:44:48.91 ID:DokkfRQ7.net]
- >>831
笑えない
- 861 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 12:47:54.32 ID:DokkfRQ7.net]
- 今のプロジェクトが終わったら本気で転職活動するかな。いい加減愛想が尽きたわ。
- 862 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 12:50:33.24 ID:56knr3mF.net]
- 転職活動して実際に転職しなかったとしても失うのは少しの時間くらいだからな
むしろ新しい世界知れるチャンス
なんでもやってみるもんだ
- 863 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 13:30:37.01 ID:pT8EpeYu.net]
- まだ転職活動はじめてない無能おるん？
- 864 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 13:34:56.37 ID:Ix2uG/QQ.net]
- 今のプロジェクトほっぽって転職活動しような
とことん迷惑かけてこ
- 865 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 14:06:09.19 ID:n6pKGhAQ.net]
- 次の会社でNTTグループと取引があるかもしれないので、自分も含めて立つ鳥跡を濁さずでいきましょう。
- 866 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 14:27:08.46 ID:VN2kbiRU.net]
- >>842
当面の間はNTTと対面に立つのは避けたいと言えばいいだけ
- 867 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 14:55:53.57 ID:56knr3mF.net]
- まぁ淡々と転職活動して脱出すればいいだけよ
俺はNよりも高い単金の副業やってるからN仕事は最低限にして副業に力入れてる
Nはの仕事は安定したベーシックインカム的に扱ってるw
- 868 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 15:04:05.81 ID:DokkfRQ7.net]
- >>840
プロジェクトが忙しすぎて本気ではなくやってたけど、これからは本気になるわ。
- 869 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 16:01:05.96 ID:GwM48w9/.net]
- さっきからスマホの中でモクバ走らせる馬鹿がおるんやが？
再送君たち心あたりない？
>>1
お？そうだな！
ガイジムーヴ路線いまだに続けてる経営陣もガイジムーヴを知りつつゴクゴク飲み続けてる組合執行部や上部団体も公益にとって害しかないだろ
imgur.com/HVr5rib.jpg
- 870 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 18:20:29.65 ID:6TX2TqxB.net]
- >>842
取引先を変えられるだけの裁量、NTT社員にはありません。
- 871 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 18:23:22.92 ID:6TX2TqxB.net]
- >>806
特殊詐欺犯罪の防止に向けた取り組みについて
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20230322_01.html
割引適用期間 2023年5月1日（月）～2025年3月31日（月）※6
申込受付期間・
申込数 2023年5月1日（月）（予定）～2023年10月31日（火）※6、9
ただし、上記受付期間内であっても、NTT東日本／NTT西日本それぞれで申込ユーザ数が5,000名※6に達し次第、受付を終了します。
- 872 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 20:16:24.14 ID:esprCctg.net]
- ジュン、髪型変えた？
- 873 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 22:02:36.06 ID:Inmb8N/p.net]
- >>849
色気づきやがって……！アイドルとしての自覚もてよ！
- 874 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 22:53:25.22 ID:DokkfRQ7.net]
- >>848
ナンバーディスプレイ無償化とか20年遅い経営判断
- 875 名前：名無しさん [2023/03/23(木) 23:18:59.90 ID:O3GxYnfi.net]
- 総務省とかに言われたからやってるんだろどう考えても
- 876 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/23(木) 23:28:12.62 ID:tUZ31qdh.net]
- ナンバーディスプレイ無料にするので経営が苦しい！ベア700円な！
- 877 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 05:03:30.02 ID:7pMJTFvI.net]
- ナンバーディスプレイ無料にして経営厳しいから来年の春闘でベア800円は普通にありそう
800円あればいい方なのかも
- 878 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 05:05:50.36 ID:J/1iFZmA.net]
- 今回の人材投資を怠ったことが後々失敗にならないといいね。
- 879 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 07:02:19.04 ID:wsMl1qX/.net]
- NTTみたいに30歳前後～35歳くらいまでの中堅どころがやめまくってる会社はやばいよな
新人で、ちょっと嫌なことあったからすぐ辞めるみたいなやつがいる分にはいいが、熟考した上で見切りつけられるのは終わった証拠。
これからもっと辞めていきそうだな
- 880 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 07:22:17.03 ID:CkbmjptC.net]
- >>856
そんな辞めてる？
どこにデータある？
- 881 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 07:30:26.68 ID:Vlrs4slm.net]
- 10年目くらいまでの優秀な奴から辞めていってるな
- 882 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 07:43:17.90 ID:3nfW0ex8.net]
- >>857
そんなデータは人事しか持ってない
みんなの肌感だろ
ただ、某社は若手の退職がひどいんで
それを人事がまとめた資料はあったよ
- 883 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 07:58:01.08 ID:wsMl1qX/.net]
- 本社の総括だと割と情報入ってくる
- 884 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 08:07:12.26 ID:CkbmjptC.net]
- 結局データないわけね
- 885 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 08:14:52.43 ID:3nfW0ex8.net]
- 逆にあったら流出してるんだから問題だわ
- 886 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 08:15:03.31 ID:4s1ecoOI.net]
- 関西のある支店だけど中堅は別に辞めてないイメージ
でも若者はガンガン辞めてるし春闘結果見ても真剣に働く会社じゃねーなとは思う
- 887 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 08:35:03.95 ID:czsvDJ9w.net]
- 今までいろんなプロジェクトで出会ったこの人できるなと思った人の中で結構な数が辞めてるというのはある。担当者～担当部長まで幅広く。コムウェアとコムが多い。
- 888 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 08:42:23.81 ID:jj0YrzVY.net]
- 若手流出はコロナ以降は大幅改善傾向。むしろ新人の質は上がってる。
- 889 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 08:43:47.10 ID:KNeAbClE.net]
- >>858
東もビジ開、設企、サ運、エンジ、デジ革と中堅が辞めてるね。主査になった途端に転職とか。あとは、初台から事業部へ異動になって余裕が出たのか転職する中堅もいる。
- 890 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 09:01:40.72 ID:Vlrs4slm.net]
- まぁ人材流動性があることは国全体としては良いことなんだが、優秀な若手が辞めていった後、まともなのが入ってくる確率が下がっていくのがまずいだろ
賃下げ処遇改正・絶望春闘の結果見たら「あ、他行こ」ってのが増える
- 891 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 09:18:00.61 ID:81/m+iKo.net]
- あんだけベアにしぶちんの会社が早期退職者
募集やらんのは
組合が火球ストップおじさんを手厚く保護してるのからだと思うのよ
で皺寄せは若手にくる
- 892 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 09:25:30.84 ID:Vlrs4slm.net]
- 早期退職募集で退職金上乗せとかやると優秀な奴から応募しちゃうからなw
パフォーマンス低い奴を指定して退職させられるなら良いけどNでは出来んだろなww
- 893 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 09:26:22.91 ID:E4kK4puP.net]
- >>868
今回の給与改正でだいぶ殺されたやろ
- 894 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 10:59:29.40 ID:1VnNSNk3.net]
- このまえ外部の会社と打合せしたんだけど、参加者が全員NTTグループ社員というおもしろい状況だったよ。
- 895 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 17:11:49.40 ID:P+h+KKKu.net]
- >>865
若者の質が上がってるってなんだよ会社の質が下がって見放されてるって話だっつーの
- 896 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 17:15:53.95 ID:nIesVL4b.net]
- そう、何とかだまくらかして質の良い新人を入社させても、Nの糞さ加減にうんざりして優秀な奴から辞めていくって話よね
- 897 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 19:11:23.34 ID:XMpUnJGV.net]
- >>859
それって二死の子会社？思い当たる節が
- 898 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 20:51:30.35 ID:k8mMjf6F.net]
- 現在G4
社内NWAP 社外 デジタル人材A(ビジネスA.データサイエンスA)
G3に上がるのかな？
- 899 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 22:10:28.84 ID:88Ci66wP.net]
- >>875
G3かい？はい、アセスメントね。で壁を乗り越えられるか…？
- 900 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 22:17:00.76 ID:x+GeCouB.net]
- https://nikkan-spa.jp/1897929
- 901 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 22:33:21.48 ID:zIRQXMLb.net]
- >>875
スキル判定は昇格の判断材料の一つであって、業績や行動評価が伴わなければ昇格しないと思う。昇格できる人数の枠は当然あるからね。資格とったら誰でも昇格できるわけではないよ。
- 902 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 22:35:09.50 ID:k8mMjf6F.net]
- >>876
理解力が無くすみません。
結果的にG3になれるのですか？
アセスメント＝評価 壁を乗り越えるとは
どういう意味でしょうな
- 903 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 22:36:13.08 ID:pEp0jrOn.net]
- ちゃんと飲み会に出てるか？人事は夜決ま�
- 904 名前：驍ｾぞ []
- [ここ壊れてます]
- 905 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 22:59:02.42 ID:DtU1zbKu.net]
- 人事は夜決まる
は本当にそうだね
- 906 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 23:00:15.00 ID:eRZlQ2g9.net]
- 仕事を一生懸命やらないと（偉くならないとではない）発言権はないって思って仕事してきたけど間違ったかな
- 907 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 23:02:45.66 ID:81/m+iKo.net]
- >>882
間違いだね
頑張っても職位がクソなら意味はない、偉さこそ正義
- 908 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/24(金) 23:05:45.20 ID:eRZlQ2g9.net]
- >>883
満足感は高いんだけどな
金を云々するのはケツの穴が小さいと思ってた 笑
- 909 名前：名無しさん [2023/03/24(金) 23:05:53.03 ID:hUewfKsG.net]
- 上役からすれば誰が昇進しても大差ないんだよ
影響でてくるのは、自分のいなくなる後だから。
だから気に入った奴をあげとくんだよ
- 910 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 00:02:45.66 ID:cV0+dwyr.net]
- 知らんやつを上げてどんな振る舞いされるかわからんっちゅーのは難儀やで
そりゃよく知っとるヤツを上げるにきまっとるが
- 911 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 00:19:29.63 ID:2ZmypaqR.net]
- 岸田文雄首相は24日の参院予算委員会で、中央競馬の厩務（きゅうむ）員組合によるストライキを巡り「競馬が将来にわたり、国民への娯楽の提供や畜産振興への貢献を行っていくためには、厩舎（きゅうしゃ）従業員の労働条件を整備していくことは重要だ」と述べた。日本中央競馬会（JRA）を所管する農林水産省に対し、円滑な労使交渉の環境整備に努めるよう求めた。
首相は「労使双方が十分に話し合った上で、納得した措置を講じていただきたい」とも語った。立憲民主党の小沼巧氏への答弁。
- 912 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 00:22:24.56 ID:ngAZWnbW.net]
- >>850
しゃーないやろ
https://images.newswitch.jp/images/phpNu80ax_5d0b53f09d979.jpg
- 913 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 00:29:44.56 ID:Hy5nGPYI.net]
- パン2からパン1になっても給料上がらなすぎだし、パン1からジョブグレ4になっても結局変わらなすぎ
- 914 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 00:32:56.15 ID:c1k/q5LF.net]
- むしろパンに何の期待をしてるのか
- 915 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 00:33:05.49 ID:unETHyyT.net]
- 昔はパン２→パン１は○万円くらい上がってありがたかったけどな
いまはちがうのかね
- 916 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 00:37:45.94 ID:eDyyqCF9.net]
- 火球MAXおじさんの大半が駅2、駅3からして
パンは火球MAXおじさんですら抜け出したい領域と理解すべし
- 917 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 07:00:10.79 ID:oWmNSeEO.net]
- 今更なんだけど火球ってどうやって上がるもんなんだっけ。遡ってもずっと数百円なんだが。
- 918 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 08:00:43.89 ID:c4akR3lg.net]
- 再送で上がってるから今回のグレード切り替えで賃金上がるはずなのに謎の調整で結局3000円しか月給上がってないんだけど舐めてんのか？
- 919 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 08:07:54.49 ID:kNDu7+MW.net]
- >>894
再送でどのグレード？
- 920 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 08:22:21.58 ID:OdAITEl0.net]
- >>893
総合評価次第
どの等級でもどの評価でも数百円なんてないけど
Dの0円以外は
- 921 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 09:39:56.38 ID:2ZmypaqR.net]
- 私はEX3になった33歳である
- 922 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 10:20:12.00 ID:A/dc5YZR.net]
- >>897
EX3、EX2て普通何歳ぐらいでなれるの？
- 923 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 11:06:02.17 ID:14iEJ3U7.net]
- EX3の最速は30歳
EX2の最速は33歳
- 924 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 11:17:23.00 ID:A/dc5YZR.net]
- >>899
ありがとうございます。
最速でなければ何歳ぐらいにはあがれますか？
- 925 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 11:22:29.86 ID:oWmNSeEO.net]
- >>896
えっ、Dじゃないけど数百円だぜ
- 926 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 11:36:31.04 ID:OdAITEl0.net]
- >>900
意味不明な質問
N社員の質が表れている
上がれる奴は上がれるし、上がれない奴は上がれない、それだけ
- 927 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 11:36:48.67 ID:pzdgqLmy.net]
- >>900
3年遅れくらいまでが多数派だろうね。
- 928 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 11:37:42.03 ID:pzdgqLmy.net]
- >>902
うちの会社に限らずこういう日本語が不自由な人の気持ちを読み取る力が必要なのよ。
- 929 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 11:44:31.71 ID:ih8NWOo6.net]
- >>900
再送にプラス5歳前後。君は遅そうだな
- 930 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 12:05:12.50 ID:Z492SVhj.net]
- たった2発言だけで低能ぶりを醸し出せるID:A/dc5YZR
Nには結構いる、こういう人たち
- 931 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 13:10:24.95 ID:qOhapB28.net]
- >>900
EXに上がれない人もいるよ
犯1で定年退職する人もいる
- 932 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 13:27:57.79 ID:2ZmypaqR.net]
- どのくらいの人が、パン１のままで終わるんだろう
- 933 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 13:40:32.10 ID:mmyHik2q.net]
- まぁNなんていう会社は、激甘設定の1円パチンコ屋みたいな感じだから、給料とか期待すんなってこったw
- 934 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 13:47:03.90 ID:MHHNtemQ.net]
- >>889
パン1だったらジョブグレ3になるんじゃないの？
- 935 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 13:58:43.15 ID:7jIaE42O.net]
- 駅3→G3やろが
制度の理解も出来ない人いるのね
- 936 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 14:18:49.69 ID:2A90Xtx4.net]
- >>910
パン１はG4。
ちなみにジョブグレ３は部門長クラスだったかな。
- 937 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 14:31:57.90 ID:7jIaE42O.net]
- パン1がJG3はワロたw
一瞬想像しちまったよ
そんな世界線もあったら良かったんだがなぁw
- 938 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 14:53:00.96 ID:nSJbU6sh.net]
- 年収400から一瞬で1000超えも夢じゃないぜ
- 939 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 15:17:05.63 ID:jLiokM+B.net]
- >>908
ざっくりだけど半分はおる
- 940 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 15:18:58.06 ID:2A90Xtx4.net]
- 大林組は23年3月3日、23年度に従業員の賃金を前年度比で平均約6％引き上げると明らかにした。定期昇給に加え、月額約2万円のベアを実施する。初任給も大学卒・大学院卒ともに5000円引き上げ、大卒は25万円、大学院卒は27万円とする。同社のベアと初任給の引き上げは2年連続だ。
鹿島は23年2月14日、平均約5％の賃上げを検討すると発表した。同社も定期昇給とベアを想定している。同社広報室によると、初任給の引き上げも検討中だ。
他の大手建設会社でも今後、賃上げの動きが出てきそうだ。竹中工務店は日経クロステックの取材に対し、「ベアを実施する予定だ。引き上げ額は社会動向や経営状況を踏まえ、遅くとも23年4月3日までには決定する見通し」（同社広報部）とする。清水建設も「ベアを含む賃上げを実施する方向で協議を進めている」（同社コーポレート・コミュニケーション部）とした。
- 941 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 15:55:02.66 ID:xP+dqrgM.net]
- マジでベア700円のままで行くのか…
- 942 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 16:59:46.13 ID:4FQZ9R0T.net]
- 組合幹部「妥結に値するものと認識する（ｷﾘｯ」
- 943 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 17:19:48.51 ID:hjFlby/m.net]
- 先週組合中央本部に脱退届出したでぇ
君らも組合に不満があるなら辞めや
- 944 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 17:27:44.42 ID:LPBglDEY.net]
- 一度辞めたら再加入できないから、よく考えて
- 945 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 17:32:05.16 ID:qOhapB28.net]
- >>915
半分もおらんやろ
せいぜい２割
- 946 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 17:42:18.37 ID:14iEJ3U7.net]
- KDDIは5%ベースアップして一時金12万もらえるんだよなあ…いいなあ
- 947 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 17:50:37.65 ID:Ptx6CNKr.net]
- チェーン店のラーメンも食えないね笑
- 948 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 17:55:36.49 ID:rrXITQGk.net]
- イオンのトップバリューのうどんおすすめ。安くて美味しいから毎日食べれば食費が安くすむ。
- 949 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 18:01:30.69 ID:4LGgB0lp.net]
- >>920
第一六条に再加入って書いてあるけど
どう読んだら出来ないことになるの？
- 950 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 18:20:54.97 ID:q4T803LY.net]
- >>921
茸は4割くらいだが？
- 951 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 18:56:10.02 ID:OUmN0vrM.net]
- >>922
2%10万で文句言ってた頃がもう懐かしいな
3000円でしかも基礎額じゃないっていう
- 952 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 19:27:36.64 ID:A/dc5YZR.net]
- >>905
悪いな。32歳だが2月にEX2上がったんでラッキーな方みたいです。
- 953 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 19:37:38.83 ID:Y+y3ebBz.net]
- 今日のやベー奴ID:A/dc5YZR
嘘ついてれば当然クズ
本当だとしてもこんな無能そうな奴上げて何考えてんだ？のレベル
いずれにせよアウトぉ
- 954 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 19:41:33.42 ID:LPBglDEY.net]
- >>925
教えてくれてありがとう、
年配の人が再加入できないと言ってのたをそのまま書いてしまってすみません
- 955 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 20:42:30.87 ID:sQGdCs6X.net]
- >>930
白々しいよ？
- 956 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 20:44:56.83 ID:CDO28hXN.net]
- 4/1に資格判定あるけど無資格ジジイは全員パン2に落とされるでおk？
- 957 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 21:05:31.73 ID:Kgak9fAA.net]
- >>920
引き留めの常套句。
実際には出戻りを喉から手が出るほどして欲しいくせによく言うわ
- 958 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 21:06:29.73 ID:03x98e2d.net]
- パンイチ加給マックスやと月給いくらなんやろ
- 959 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 21:06:32.53 ID:F1du5Fpm.net]
- >>927
基礎額は800円だからwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
転職出来る人はとっとと抜けた方がいいぞ。
- 960 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 21:21:45.11 ID:lNNEPHw9.net]
- 新制度の査定4月だけどそろそろ決まってるのかね
- 961 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 21:24:38.16 ID:CY/smN/A.net]
- 査定は4月になってから
- 962 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 21:41:30.81 ID:w+r0LYY6.net]
- G3に昇格する為の社内認定資格は？
NWAP 持ってます。
統計検定2級 持ってます。
- 963 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 21:46:51.36 ID:jLiokM+B.net]
- >>934
45
- 964 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 22:18:18.78 ID:4ozS+0J/.net]
- >>938
G3相当の資格は設定されてるが、持ってるからといって昇格できるわけではない
- 965 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 22:29:37.18 ID:7u+hNlq8.net]
- 茸は4-5割がパン1で終わってると思う
東西とかは駅3までは病休とかがなければ行くって聞いた事がある
- 966 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/25(土) 22:31:22.68 ID:UWtd5l1C.net]
- >>941
そんなに犯1多いか？
駅3止まりは結構多い印象だけど。
- 967 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 23:15:16.24 ID:ZslUsbT1.net]
- >>938
ビジネスキャリア系の1級とか
- 968 名前：名無しさん [2023/03/25(土) 23:52:02.82 ID:g5cPYAvm.net]
- >>879
だから、資格だけではG3にあがれない。業務評価、行動評価を含めてトータルで判断されて、恐らく昇格候補者は今まで通り人事面談あって、合格できればG3にあがる。
- 969 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 00:00:37.56 ID:y3FnzFw3.net]
- G4、G5あたりは昇格に資格必須だが、それ以降は必須性もないしどれだけ考慮されるのかもブラックボックス
G5資格持ってないJGの偉い人が降格するかといったらそうでもないし、中途半端な腐れ制度
絶対評価とか専門性とかコンサルの言いなりになって流行りを適当に埋め込んだだけのクソ制度
- 970 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 00:15:37.53 ID:/CROBxrI.net]
- >>941
秒級でも、年単位じゃなければ、昇格してる人たくさんいるよ。3ヶ月ていどなら、一年遅れる程度
- 971 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 00:17:56.12 ID:/CROBxrI.net]
- >>945
確かに。
みんな資格ばっかり頑張り始めてるし。どーしょーもないわ。資格とっても、売上ならんだろ。
どーせなら、売上累積額とかやれよ
- 972 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 00:18:38.58 ID:/CROBxrI.net]
- >>947
あ。あかんわ。そしたら、俺ダメだww
- 973 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 00:30:25.72 ID:dNNMjKw2.net]
- 1ヶ月休むのはセーフ？っていうか12ヶ月分の働きを11ヶ月でできるか次第なのかな
- 974 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 01:15:16.89 ID:/v/YhQ18.net]
- >>949
イメージで言えば一ヶ月休んだら十一ヶ月で14,15ヶ月分は仕事しないと秒級だけど頑張ってるにはならんだろ
- 975 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 01:20:18.67 ID:B38IwD6B.net]
- >>945
コーポレート系のG2の資格とか、会社で持ってる奴ほぼいないだろみたいなレベルだよな
- 976 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 02:13:08.37 ID:wA1uAygC.net]
- なんか革命的なサービスがなかなか出ないけど例えばopenaiみたいな企業力業で買収出来ないんか？
大体お荷物になるような企業しか買収してない印象しかない
- 977 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 03:11:22.54 ID:/v/YhQ18.net]
- 良いところ買収してもN理論押し付けて潰すから同じことさ
- 978 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 03:38:34.10 ID:t2GszD94.net]
- んで元々いた優秀層は別のところへ逃げていくと
いよいよ進退窮まってきた感じするな
- 979 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 07:31:48.19 ID:3MZJjmcp.net]
- >>941
マジかよ
それだと、人事速報にのってる退職の人は勤務の人がかなり多いんだな
- 980 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 07:50:25.30 ID:P0uxy3jC.net]
- >>955
退職したら本部長も部長も部門長も課長も主査の肩書きも無意味になるし
- 981 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 07:55:38.27 ID:y3FnzFw3.net]
- パン1とかでもとても優秀な人がいて、でも管理職適正はないからなかなか昇格できなくて
そんな人たちのためにSG制度作ったのかと思ったが、結局G2までは行かないとSGに上がれないんだよな
全てにおいて中途半端な制度に思える
- 982 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 08:38:10.98 ID:P0uxy3jC.net]
- >>957
昔は主査や担当とか部下の面倒やプロジェクトリーダーとしてマネジメント出来てた課長も、歳を重ねてやらなくなって主査や部門長が代わりにマネジメントしてるケースもあるしよくわからない状態になってる。
- 983 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 09:08:39.02 ID:6fdwZeKt.net]
- >>957
本当に専門性あれば今でも駅2くらいまでは昇格してるけどな。
- 984 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 09:26:17.48 ID:BDHHnVbj.net]
- >>825
探してるのは有能チームの実績？アプリ？サービスモデル？
アプリUIなら外注だから社員能力はほぼ関係ない。ahamoとかお薬手帳とか。
サービスモデルならｄアニメかな。優秀なマーケターがいたからチームの動きが良かった。ただし3年前までがピークで今は下火。
実績だけなら若手社員が社長のトップダウンを盾に社内稟議を無理に通して収益悪化させたahamoがダントツで一番よ。
- 985 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 09:34:28.92 ID:/CROBxrI.net]
- >>949
休んだからダメとかない。
半年とか休んでる人はそのままパフォーマンス出る人いないって話だよ。
3ヶ月程度やすんでも、その後昇格してる人は周りにたくさんいる
- 986 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 09:39:12.79 ID:z99jkWEz.net]
- >>957
SGはそんな人達のための制度ではないと思う。
今まで、専門性がメチャクチャ高くても、出世して課長までなるとマネジメントしないといけなくなってた。
マネジメントしたくない人や、専門性が高くてもマネジメントが苦手な人は
- 987 名前：キャリアが描けずモチベーション下がる。
そんな人達のモチベ向上・離職防止のため。
あと、
経験者採用で、専門性高い人材を高給で雇えるようにするため。
いままでは、そのための給与体系がないから、できなかった。 [] - [ここ壊れてます]
- 988 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 09:54:40.77 ID:IF+AZEcA.net]
- >>962
この給与テーブルでモチベ向上離職防止が無理なのがわからないゴミが経営してるからなあ
- 989 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 09:55:54.77 ID:IF+AZEcA.net]
- 次スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/
- 990 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 10:05:09.15 ID:NlpQ5xcI.net]
- SG2でG1と同等程度の給料、SG1でもJG5とか4程度か？
SG1は日本有数の専門性を持ってる人とか言っちゃってるのが恥ずかしさ満載
1.5倍くらいは出さんと見合わないだろ
ほんと馬鹿げた給与体系だよ
- 991 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 10:18:35.60 ID:evLQxDuQ.net]
- 女ならすぐ上がれるからイージーゲームだよ
- 992 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 10:26:33.81 ID:z99jkWEz.net]
- E
>>941
茸は4割から5割がパン１どまり？
そんなに辛いのか。
- 993 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 10:40:30.87 ID:pXL/VI9P.net]
- >>967
茸に来なよ 来ればわかる
どれだけ他が緩いかわかる
- 994 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 10:55:35.37 ID:LpwjfYL0.net]
- Ｇ1に上がるのは大変らしい
- 995 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 10:56:36.64 ID:/CROBxrI.net]
- >>968
落ち目の茸にだれがいくんや
- 996 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 11:05:22.43 ID:3MZJjmcp.net]
- >>970
コムにしろ東西にしろ落ち目ばっかりやん
Nグループで勝ち組はどこ？
- 997 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 11:16:26.22 ID:vQFYf0Bn.net]
- コムなんて今や孫会社だもんな
勝ち組はデータかなとも思ったが、>>737みたいに言われちゃってるし、Nは衰退していくばっかりなんじゃないの？
賃下げ処遇かましてくるし、春闘結果はもはや笑っちゃうレベルだし、GAFA予備校どころかまともな人材集まらなくて死んでいくだけ
- 998 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 11:45:45.74 ID:FeV2m5os.net]
- 俺が引退するまで日本が安泰なら後はどうでもいいと思っている政治家は多そうだが、この会社においても同じ考え持ってる患部多そう
- 999 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 11:50:55.54 ID:z99jkWEz.net]
- コムはどのくらいがパン１どまり？
- 1000 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 11:55:45.82 ID:wniH8KVW.net]
- >>973
一社員程度ならそう思ってても別に良いけど、JG上位層や役員レベルになったら会社の将来考えて欲しいよな
何がなんでもコスト削減とか、目の前の利益上げるのに必死過ぎな患部ばっかりで辟易する
- 1001 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 12:49:01.27 ID:/v/YhQ18.net]
- そう。赤字なら社員もやばいって分かるから喜んで協力するけど、前年より利益上げなきゃ死ぬ病って何なんだよ。
しかも前年より利益上げても給料に反映されないのに誰が協力するかってんだ。
- 1002 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 12:57:14.18 ID:6fdwZeKt.net]
- >>975
単年度利益を最優先で追いかけるのもその通りだし、自分が患部のうちに何か実績残そうとする判断ばかり。10年後を変えようという考えを持つ人が皆無なんだよなー。せめて持株東西コムの役員には10年後を考えた判断をしてほしい。単年度に関わる判断なんて現場の課長でもできるからな。
- 1003 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 12:59:31.42 ID:CCMOE5aw.net]
- >>976
そりゃもう今の役員達が自分が保有する株の価値しか見てないからよ
澤田ちゃん、副社長のころでさえ4000株しか持たない薄情者で役員不適格とさえ思えたのに
今や10倍の４万株よ。そりゃ持株の株価が上がるならドコモがどうなろうと知ったこっち
- 1004 名前：ゃない。
私益だろうが接待だってなんだってするのもわかるでしょ [] - [ここ壊れてます]
- 1005 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 13:21:23.54 ID:wniH8KVW.net]
- 会社の将来と社員の生活を犠牲にして自分達は役員報酬や株の利益で左うちわか
良いご身分だねぇ
- 1006 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 14:37:42.04 ID:dqZwcVzC.net]
- この会社って最近どんどん未婚独身が肩身が狭くなってきてる気がする
- 1007 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 14:46:17.66 ID:QhNJE68/.net]
- 扶養手当廃止で、専業主婦かつ子なし世帯への手当を独身未婚並みに低下させたとこやろw
- 1008 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 14:50:55.63 ID:bdK0T6JH.net]
- >>978
逆にさわじゅんですら4万株(1億6000万円相当)しか株を持ってないのがやばい。10兆円企業の報酬じゃないなw
- 1009 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 14:59:42.61 ID:6fdwZeKt.net]
- >>980
昔は違ったの？
- 1010 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 15:28:36.87 ID:Wr4a2RoD.net]
- そんなdinksから一番搾り取ってほしいわ
- 1011 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 15:58:00.80 ID:nIsfHvWs.net]
- 子供が作れない体というなら仕方ないが、子供の数の減少が国家存亡の危機にまで直結するんだから、子供を作らないDINKSから搾り取って欲しいよな
自分の事しか考えていないという意味ではNの患部たちと同じ香りがする
- 1012 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 16:10:03.25 ID:2OiB5dIV.net]
- 大手銀行で広がる初任給引き上げの動きが、インターネット専業銀行にも波及してきた。住信SBIネット銀行は2023年4月の新卒入社を対象に、初任給を8万円引き上げ30万円とする。ソニー銀行も引き上げを予定する。大手銀よりも高い邦銀トップ級の水準にし、優秀な人材を確保する狙い。金融業界が求めるエンジニアなどの専門人材の獲得競争が激しくなりそうだ。
三井住友信託銀行とSBIホールディングス（HD）が共同...(以下有料版で，残り1090文字)
日本経済新聞 2023年3月26日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB20BK50Q3A320C2000000/
- 1013 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 16:12:40.82 ID:311qkRse.net]
- >>986
オマエが1番自分の事しか考えてないよw
バーカwww
- 1014 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 16:18:08.42 ID:nIsfHvWs.net]
- >>987
アンカーもまともに出来ないのか
言葉遣いも幼稚だし。恥ずかしいDINKSだな
俺はちゃんと子供二人産み育ててるが
- 1015 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 17:11:38.23 ID:9uwlq95Z.net]
- 景気がいい業界の賃上げ情報持ってきても何の意味もないだろ馬鹿なの？
うちは斜陽なんだから
- 1016 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 17:19:17.39 ID:IF+AZEcA.net]
- このご時世赤字企業でも上げてるから関係ないだろ
- 1017 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 17:45:26.29 ID:z99jkWEz.net]
- >>989
航空、飲食、鉄道、電機、、
斜陽かつコロナ直撃で赤字スレスレな企業も大幅ベアしてます。
世の中ちゃんと見なよ。
ちなみに、Nは過去最高益です。知ってる？
- 1018 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 17:47:28.02 ID:z99jkWEz.net]
- アサヒビールは、今年の春闘でベアと定期昇給をあわせて月額ベースで5%程度の賃上げを決定したと発表しました。
アサヒビールの発表によりますと、春闘で基本給を▼一律で7500円、▼最大で1万2500円引き上げることを決めたということです。
ベアを行うのは2015年以来8年ぶりで、定期昇給と合わせて月額ベースで5%程度の賃上げを行うことになります。
また、来月入社する新入社員の初任給も、大卒の場
- 1019 名前：合では1万2500円引き上げるということです。
ビール業界の春闘をめぐっては、▼サントリーホールディングスと▼キリンホールディングスが基本給一律1万円のベアを決めたほか、▼サッポロビールも一律9000円のベアを発表するなど、賃上げの動きが相次いでいます。 [] - [ここ壊れてます]
- 1020 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 17:53:12.07 ID:z99jkWEz.net]
- 決算によりますと、売上高にあたる営業収益は12兆1564億円、純利益は前年より28．9%増えて、1兆1810億円でした。売上高、最終利益ともに過去最高で、純利益が1兆円を超えるのは初めてです。
コロナ禍を背景に、企業のデジタル化の需要で、法人向けのITサービスやインターネット光回線の利用が増えたことが主な要因です。
NTTドコモに関しても、通信料金引き下げの影響を受けたものの、クレジットカードなど決済サービスの利用者が増え、増益を確保しました。
またNTTは、6月24日付で澤田純社長の後任に島田明副社長を昇格させる人事を正式に発表しました。社長交代は4年ぶりで、澤田純社長は代表権のある会長に就任し、グループ再編などの経営課題に引き続き取り組みます。
島田副社長は会見で、「これまでの変革の路線を引き継いで、ダイナミックに自ら変革し続けていくNTTグループを作っていく」と決意を明らかにしました。
- 1021 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 17:53:42.23 ID:z99jkWEz.net]
- NTTは、今年3月までの1年間の純利益が、前の年と比べて28.9%増えて過去最高となる1兆1810億円だったと発表しました。
NTTが発表した去年4月から今年3月までの1年間の決算によりますと、売上高にあたる営業収益は12兆1564億円、純利益は前年より28．9%増えて、1兆1810億円でした。売上高、最終利益ともに過去最高で、純利益が1兆円を超えるのは初めてです。
コロナ禍を背景に、企業のデジタル化の需要で、法人向けのITサービスやインターネット光回線の利用が増えたことが主な要因です。
NTTドコモに関しても、通信料金引き下げの影響を受けたものの、クレジットカードなど決済サービスの利用者が増え、増益を確保しました。
またNTTは、6月24日付で澤田純社長の後任に島田明副社長を昇格させる人事を正式に発表しました。社長交代は4年ぶりで、澤田純社長は代表権のある会長に就任し、グループ再編などの経営課題に引き続き取り組みます。
島田副社長は会見で、「これまでの変革の路線を引き継いで、ダイナミックに自ら変革し続けていくNTTグループを作っていく」と決意を明らかにしました。
- 1022 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 18:40:26.99 ID:3MZJjmcp.net]
- >>994
純利益28.9%増の過去最高でも実質ベア700円増にも触れてほしかったなｗ
- 1023 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 19:24:38.71 ID:Takbba+M.net]
- 過去最高益だから配当金は過去最高、自社株買いも5000億円で株主還元は過去最高ですが社員には還元しません
利益を大株主の国に納めてるだけ
- 1024 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 21:44:03.01 ID:4viPGrrT.net]
- 新入社員ですが財形貯蓄制度って罠ですか？
メリットが奨励金くらいしか無いように見えるんですが
その奨励金も確定拠出年金奨励金とかの方が良くないですか？
- 1025 名前：名無しさん mailto:sage [2023/03/26(日) 21:49:16.96 ID:dZK5eWeu.net]
- グループによって制度が違うかもしれんからなんとも言えん。
うちはコムだけどカフェテリアポイント消化に財形貯蓄の奨励金で使ってる。
新入社員ならまずは社宅でつかって余れば財形貯蓄に使ってもええんでね？
- 1026 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 21:51:23.32 ID:pqbWyken.net]
- >>996
利益を大株主の国に納めてるから犯罪者の澤田純も
政府のお墨付きで次期経団連副会長にまでなれる訳。
新聞等に掲載されてる満面の笑み。
不祥事を侵しても政府が擁護してくれて黒が潔白(白)にもなる。
黒でも親分が白と言えば白になる、どこかの世界と同じ
ガッポガッポと懐に金が入り、そらぁ～笑いが止まらんわ、その時に写した写真か。
- 1027 名前：名無しさん [2023/03/26(日) 21:54:27.04 ID:/v/YhQ18.net]
- >>997
どうして罠だと思ったの？
1ポイント1000円換算が基本。
それを上回るものを中心に選べば間違いない。
- 1028 名前：1001 [Over 1000 Thread.net]
- このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
li
- 1029 名前：fe time: 14日 21時間 40分 50秒 []
- [ここ壊れてます]
- 1030 名前：過去ログ ★ [[過去ログ]]
- ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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