- 1 名前:名無しさん [2017/12/16(土) 02:04:53.77 ID:ooWF9E1u.net]
- 語れアホども
- 2 名前:名無しさん mailto:sage [2017/12/24(日) 05:33:48.93 ID:J/0+5k5y.net]
- / ̄ ̄ ̄Y ̄ ̄ \
l l ヽ,,,,,/  ̄ ̄ ̄ ̄ ヽノ |::::: ι l |::: __ _ | ソウルを火の海にするニダ (6 \●> <●人 ! ι ι )・・( l ヽ (三) ノ 【2get☆】 /\ 二 ノ /⌒ヽ. `ー ─ 一' \ l | ヽo ヽ 今年の漢字は「北」ニダ!
- 3 名前:名無しさん [2017/12/26(火) 00:51:52.55 ID:dPNEAJt9.net]
- サイコパスが出世するのは脅迫的手段によるもの
米デンバー大学とカリフォルニア大学バークレー校の研究チームによると、サイコパスの診断で高いスコアを 示したヘッジファンドのマネージャーは運用成績が劣るという。 彼らはヘッジファンドマネージャー101人の性格と彼らの2005年から2015年までの投資額・リターンを 比較して、サイコパス傾向が高いほど、リターンが少ないことを発見した。 中心人物であるデンバー大学のリーアン・テン・ブリンケ博士は、無慈悲さや冷淡さがビジネスリーダーと して望ましい資質であるという古い常識を見直す時だと主張する。 彼女によると、これまでの研究からサイコパスの特性は「口が上手い」のであって「前進する」能力では ないことが示唆されているという。 さらにサイコパスが出世するのは、尊敬によるものではなく、支配、いじめ、脅迫といった手段による ものであることが多いともブリンケ博士は言う。 だが出世することと、その地位に期待される職務をきちんと果たすこととは別ものだ。 サイコパスのリーダーはトラブルメーカーに またサイコパスが混乱を引き起こすことも明らかにされている。 例えば、あるサイコパスと診断されたチャリティのCEOは、従業員の離職を増やし、収益を低下させた。 サイコパスが魅力的に映るにも関わらず、いじめや対立を引き起こしたり、従業員の労働環境を悪化させ たりと非生産的な行動をとる傾向も判明している。 karapaia.com/archives/52248882.html
- 4 名前:名無しさん [2018/01/13(土) 20:15:55.28 ID:BwYP3TgZ.net]
- ブラック対策!!情報収集しないからブラック企業に引っかかる[
https://www.youtube.com/watch?v=uZqCIykzbR0&t=3s
- 5 名前:名無しさん [2018/02/26(月) 06:19:08.97 ID:gao2roKc.net]
- 社畜の特徴
・理不尽な事言われても反論しない・同僚もそうあるべきと思ってる ・サービス残業、早朝出勤こそ至高の価値と信じてる・同僚もそう信じるべきと思ってる ・帰れ!!!って言われても喜んで帰らない ・なんで休みなのに仕事の勉強しないとだめなの?って考えが理解出来ない ・「誰の権利も侵害してないなら何やってもいいいじゃん」って当然の考えすら理解出来ない ・自分に迷惑かけられてるわけでもないのに不真面目な人間を見てイライラ・激怒する ・有給や病休等の当然の権利を使う人間が大嫌い「権利を主張しないオレは偉い」って信じる変態 ・「社内だけの人間関係の把握・構築」などの、転職したらゴミ以下のスキルだけを崇めてる ・職場に魂を捧げているので家族が緊急手術になっても立ち会わない(サイン・押印だけで職場に戻ってくる) ・ピントが外れまくって自分にも他人にも厳しい。同じ人間と思えない。歯食いしばって自分を追い込んで大喜び。
- 6 名前:名無しさん [2018/03/01(木) 12:57:36.83 ID:IzCoiCDX.net]
- >>5
まさにNTT東だな。 宗教になってる
- 7 名前:名無しさん [2018/03/05(月) 06:23:31.08 ID:hlIiqUlN.net]
- https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1519594149/
☆迷惑な同僚・社畜・肉屋を支持する豚
- 8 名前:名無しさん mailto:sage [2018/03/05(月) 07:26:50.76 ID:rWvZK1RP.net]
- 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した 理由なんて簡単さ そこに弱いひとたちがいたから 女達は犯され 老人と子供は燃やされた 悪いひとたちはその土地に 家を建てて子供を生んだ そして街ができ 悪いひとたちの子孫は増え続けた 朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺 https://youtu.be/iBIA45CrE30 https://youtu.be/D0vgxFC04JQ https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8
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