- 1 名前：名無しさん [2017/11/20(月) 22:41:01.38 ID:gMAI0oC0.net]
- NTTグループのジョブチャレンジ施策について
今回のジョブチャレンジに応募するぞ！！
今のところノーアポなんだけど
経験者(合格、不合格ともに)のご意見を頂きたい。
予め先方とネゴッた上で募集を出してもらわないと無理というのは本当か。
毎回のように募集している部署はブラックなのか。
転籍先での出世は絶望的か。など
- 19 名前：名無しさん [2017/12/20(水) 19:34:24.81 ID:tdaEkAx7.net]
- >>17
ってか、恨まれる要素ないよ。
ちゃれんじしたいんだから、周りも認めるべき。
文句あるならこの制度にいちゃもんつければいい。
- 20 名前：名無しさん [2017/12/20(水) 22:27:47.89 ID:Gllqn+V+.net]
- >>19
恨まれる要素はある
通常異動なら後が来るがチャレンジで異動した後は補充がないのでその人のやってた業務は残った人でやらんといけないからね
まあチャレンジで人とるのも自由なのでお互い様だがな
- 21 名前：名無しさん [2017/12/20(水) 23:40:31.24 ID:O0X6CMEY.net]
- >>18
どういった経由でバレてしまうんだろう？
最終合格の時点で先方会社の人事から所属会社の人事に連絡が来た時点で発覚が本来だと思うが
応募した時点で所属会社の人事にもバレる仕組みになっていて所属組織まで内通されてしまうものなの？
- 22 名前：名無しさん [2017/12/20(水) 23:46:35.02 ID:1tI1m5Oh.net]
- >>21
表向きは秘密厳守との建前だが応募した時点で所属組織の人事ラインには通知が来る
直属上司に通知するかどうかは組織次第だが部門長もしくは総括課長あたりにはバレてると思いなさい
- 23 名前：名無しさん [2017/12/21(木) 00:26:18.77 ID:SVaGCkgx.net]
- >>22
応募時点で先方の人事→所属組織の人事という通知では無くジョブチャレシステムからの所属組織の人事への通知なのでしょうか。
それだと受けるのを躊躇するし全部筒抜けと思うと萎えますね
- 24 名前：名無しさん [2017/12/22(金) 08:59:11.84 ID:ThR9kMvf.net]
- >>22
その認識で行動していた方が安心ですね。
- 25 名前：名無しさん [2017/12/22(金) 20:30:05.45 ID:gzlv3AST.net]
- おばちゃんの主査よりジョブチャレの社員おほうが使える
- 26 名前：名無しさん [2017/12/22(金) 21:40:43.06 ID:4KHa+srl.net]
- 多いとこだと何人くらい面談こなすんだろうね
- 27 名前：名無しさん [2018/03/04(日) 02:25:04.70 ID:F81456Tg.net]
- >>25
当たり前だ
- 28 名前：名無しさん [2018/03/06(火) 20:28:13.40 ID:eCBiw0YO.net]
- アルコール中毒の生糞ボケクソブタ糞社畜万歳！
- 29 名前：名無しさん mailto:sage [2018/03/06(火) 20:43:46.44 ID:O5qfJjk1.net]
- 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8>>950
- 30 名前：名無しさん [2018/03/07(水) 03:17:25.63 ID:ynj8/bP7.net]
- 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8>>950>>29
- 31 名前：名無しさん [2018/04/11(水) 09:47:20.78 ID:aF5sFMbL.net]
- >>19
補充がないから裏切り行為とみなされるよ。
- 32 名前：名無しさん [2018/04/13(金) 01:55:10.28 ID:2rT6/6t4.net]
- 裏切りだと恨むだけで何故出て行くに至ったのか
自部署の現状を見直したり反省したりしないものかね
- 33 名前：名無しさん [2018/04/20(金) 00:14:46.19 ID:OV1C1qr7.net]
- >>32
ない
- 34 名前：名無しさん [2018/06/30(土) 20:33:12.66 ID:JDJ0VG6C.net]
- >>32
ジョブチャレって脱北イメージ強すぎ
- 35 名前：名無しさん [2018/07/04(水) 23:16:51.73 ID:qXN26Wml.net]
- 今年の夏はないらしいな
- 36 名前：名無しさん [2018/07/08(日) 10:20:32.28 ID:zyktTt24.net]
- 【企業】ＮＴＴ 山間部は固定電話を無線方式に切り替え 国に要請へ
egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530738783/
NTT固定網、無線になるかも！ え、それじゃ携帯と変わらん
hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1530857556/
- 37 名前：名無しさん [2018/07/12(木) 16:35:32.75 ID:VQep1O7c.net]
- >>35
春はあったね。
- 38 名前：名無しさん [2018/07/17(火) 10:15:46.53 ID:b052NVA4.net]
- ＮＴＴ東日本の井上福造社長は１６日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm
- 39 名前：名無しさん [2018/07/19(木) 09:47:09.22 ID:o6kujD9e.net]
- 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。
ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n
- 40 名前：名無しさん [2018/07/19(木) 10:12:19.56 ID:o6kujD9e.net]
- >>39
光iフレームを自信満々に発表するBBS時代の井上社長
https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/407/490/html/hif-1.jpg.html
- 41 名前：名無しさん [2018/07/19(木) 10:44:18.55 ID:o6kujD9e.net]
- ネットを通じてＡＩが職場環境を分析し、
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
- 42 名前：名無しさん [2018/07/19(木) 17:36:47.69 ID:9OXVzdbc.net]
- これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
- 43 名前：名無しさん [2018/07/24(火) 07:15:56.07 ID:rkfc7Dmk.net]
- これうちだといっても信じちゃうな。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&n_cid=TPRN0016
- 44 名前：名無しさん [2018/07/28(土) 10:14:30.47 ID:500LtpE8.net]
- これホント？
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。
- 45 名前：名無しさん [2018/08/04(土) 21:52:12.12 ID:4S7WxOLj.net]
- 今年のジョブチャレがないのは昨日の報道の絡みか
- 46 名前：名無しさん [2018/08/07(火) 08:51:54.16 ID:XF6Bevr9.net]
- >>45
せっかくジョブチャレしても戻るかもなw
- 47 名前：名無しさん [2018/08/09(木) 16:28:35.26 ID:AmzaN1Gx.net]
- 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。
- 48 名前：名無しさん mailto:sage [2018/08/10(金) 05:43:14.24 ID:G7xtR8UA.net]
- ヒント：NTT関連法
- 49 名前：名無しさん [2018/08/13(月) 21:56:02.07 ID:MsmOYtXj.net]
- 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
- 50 名前：名無しさん [2018/09/05(水) 06:42:16.53 ID:w6zvUWHe.net]
- ジョブチャレ経験者としては、ジョブチャレより転職の方がいいような。
今 転職マーケットいいし
ジョブチャレすると昇格昇進がめっちゃ遅くなるし
- 51 名前：名無しさん [2018/09/21(金) 00:59:00.08 ID:RZnTlq97.net]
- >>50
何年目でジョブチャレした？
- 52 名前：名無しさん [2018/10/03(水) 22:09:21.07 ID:RaFjsukB.net]
- 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
L9V
- 53 名前：名無しさん [2018/11/01(木) 08:18:51.29 ID:O1uUPlCq.net]
- ジョブチャレ減ったな。
- 54 名前：名無しさん [2018/11/01(木) 17:57:00.54 ID:IKEXTOw8.net]
- 今年はジョブチャレ無しか？
- 55 名前：名無しさん [2018/11/01(木) 19:22:32.30 ID:fVaX4g0W.net]
- >>54
あるよ
- 56 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/01(木) 19:57:02.11 ID:gACfFbgx.net]
- >>55
ふっかつ？
- 57 名前：名無しさん [2018/11/01(木) 20:30:41.71 ID:f9Mjbv+S.net]
- 無いでしょ、やってる場合じゃない
- 58 名前：名無しさん [2018/11/02(金) 08:43:25.25 ID:GZvg2q+h.net]
- >>57
なんで？
東西ドコモはやっててもいいんじゃない？
- 59 名前：名無しさん [2018/11/02(金) 12:48:01.54 ID:BcaHHNqp.net]
- 例年このタイミングから募集だけど、今年は動きないな
- 60 名前：名無しさん [2018/11/02(金) 13:31:21.48 ID:/Zj1/y26.net]
- >>59
ないならないで周知してほしいよね。
- 61 名前：名無しさん [2018/11/04(日) 09:18:55.47 ID:Xp2leP4Q.net]
- みんなどこに行きたい？
- 62 名前：名無しさん [2018/11/05(月) 08:06:50.70 ID:almFzzE4.net]
- >>61
ドコモ
- 63 名前：名無しさん [2018/11/05(月) 08:34:13.15 ID:ptmfjKOI.net]
- どこも行きたくない
- 64 名前：名無しさん [2018/11/05(月) 08:40:39.72 ID:almFzzE4.net]
- >>63
今のままでいいの？
- 65 名前：名無しさん mailto:１ [2018/11/05(月) 08:43:37.33 ID:tC8eQuUa.net]
- >>61
コムか米屋
- 66 名前：名無しさん [2018/11/05(月) 12:46:21.79 ID:wdWtjmwF.net]
- >>65
なぜコム？？
- 67 名前：名無しさん [2018/11/05(月) 20:02:34.05 ID:3Wyan8GP.net]
- https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
- 68 名前：名無しさん [2018/11/05(月) 21:26:47.94 ID:pIM5ttSi.net]
- >>67
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。
- 69 名前：名無しさん [2018/11/06(火) 06:06:48.89 ID:4wWbUFoU.net]
- 通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
- 70 名前：名無しさん [2018/11/07(水) 22:15:56.98 ID:X7ex9e3G.net]
- ジョブチャレ募集始まるってマジ？
- 71 名前：名無しさん [2018/11/07(水) 22:58:34.60 ID:4fzeAXQs.net]
- ないっしょ。今やったら超カオスになる。
どれが泥舟かだいたいはっきりしてるし
- 72 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/08(木) 16:45:18.38 ID:AnFVnfI/.net]
- >>71
どれが泥舟だとあなたは思うのかな？
- 73 名前：名無しさん [2018/11/08(木) 17:00:00.85 ID:9lv0Y890.net]
- 決算発表の資料で名前が消えた会社っしょ
- 74 名前：名無しさん mailto:１ [2018/11/08(木) 19:11:43.71 ID:ri0PGlIO.net]
- 再編＝泥船とか短絡思考過ぎだわ
再編しない会社＝安泰だと思っているなら、めでたいのう
- 75 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/08(木) 19:45:21.46 ID:HpUxMZPf.net]
- 再編なくても料金下げでバンクみたいにリストラ避けられなくなりそうなとこ、
北米で痛いことになりつつあるとこ、
土管屋でジリ貧なとことか、
ヤバいとこだらけやん
- 76 名前：名無しさん [2018/11/08(木) 21:47:24.55 ID:9lv0Y890.net]
- 泥舟以外は安泰って相手が考えているという勝手な解釈にたどり着く方が短絡的なのではないか。
- 77 名前：名無しさん [2018/11/08(木) 22:30:42.65 ID:pZTOGcBb.net]
- カリカリせず同じ船に乗った仲間、みんな一緒に沈もうぜ〜
- 78 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/09(金) 05:41:32.70 ID:181qS2Zc.net]
- そだねー
- 79 名前：名無しさん [2018/11/09(金) 07:55:50.91 ID:h3yMAolg.net]
- ジョブチャレでコムに行ったヤシ
息してる？w
- 80 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/09(金) 21:36:57.68 ID:BwCHPNuT.net]
- なんで明日は我が身と思えないのか
ちっちゃ
- 81 名前：名無しさん [2018/11/12(月) 08:35:28.36 ID:9QTHu+5o.net]
- >>80
なんでそんなに保身的なのか
チッチャ
- 82 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/12(月) 16:50:11.77 ID:BgK/+9Nd.net]
- >>81
きゃわいい
- 83 名前：名無しさん [2018/11/12(月) 16:59:42.17 ID:f5CZ1cts.net]
- 一応再開告知出たな
- 84 名前：名無しさん mailto:１ [2018/11/12(月) 20:09:30.90 ID:8IoulUjr.net]
- >>81
|￣＼
＼ :::::＼
ノ ＼ :::::＼
γ⌒.´ ） :::::）
／／ ""⌒.《 ／ .）
.ｉ / ＼ 《／ ヽ ）
!ﾞ (･ ）｀┃( ･）ｉ/
| （__人_） |
＼ ｀ー┃／
. /^ 〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ ｽﾞﾋﾞｼｯ
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
- 85 名前：名無しさん [2018/11/14(水) 08:46:33.60 ID:cEpr3XJS.net]
- >>83
良かったな。
東からドコモへの脱北も夢じゃない。
- 86 名前：名無しさん [2018/11/16(金) 08:24:07.64 ID:tVVdkXMf.net]
- 倍率も公表して欲しい。
- 87 名前：名無しさん [2018/11/19(月) 20:34:24.78 ID:wEJREILI.net]
- やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg
NTTの幹部、大丈夫か？
- 88 名前：名無しさん [2018/11/19(月) 23:34:19.58 ID:wEJREILI.net]
- 日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー！日産」
- 89 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/20(火) 08:48:07.11 ID:QWfawaJE.net]
- 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
- 90 名前：名無しさん [2018/11/20(火) 14:43:37.57 ID:Evzspl+T.net]
- 日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
- 91 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/20(火) 19:07:54.76 ID:+RtiVn0g.net]
- 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
- 92 名前：名無しさん [2018/11/21(水) 08:48:06.99 ID:KaKNzZ+h.net]
- 辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
- 93 名前：名無しさん mailto:sage [2018/11/21(水) 13:18:57.77 ID:1i0V4dzb.net]
- 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
- 94 名前：名無しさん [2018/11/30(金) 09:34:59.77 ID:P35fGlgL.net]
- https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外
- 95 名前：名無しさん [2018/12/13(木) 22:50:43.16 ID:Ct3us/MW.net]
- 意図的なのか忘れているのか
職場から未だに周知が無いので
昨年の案内を参考に新しくアカウント作ってサイトにアクセスしたわ
- 96 名前：名無しさん mailto:sage [2018/12/16(日) 10:28:17.03 ID:Y2GDWYBJ.net]
- 5G 中国企業排除へ 「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
- 97 名前：名無しさん [2018/12/16(日) 12:27:09.32 ID:33Q53o0b.net]
- >>95
意図的に周知しないんだよな、汚いよな。
- 98 名前：名無しさん mailto:sage [2018/12/16(日) 14:08:47.26 ID:cInMgEAK.net]
- 5G 中国企業排除へ 「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
- 99 名前：名無しさん [2018/12/20(木) 01:05:15.31 ID:XxYIF8xt.net]
- チャレンジがバレてとばされることってあるの？職場で完全勘付かれてる、、
- 100 名前：名無しさん [2018/12/20(木) 01:22:34.89 ID:XxYIF8xt.net]
- 会社どこ？
- 101 名前：名無しさん [2018/12/20(木) 01:23:06.22 ID:XxYIF8xt.net]
- 西、
- 102 名前：名無しさん [2018/12/20(木) 03:29:51.78 ID:R+zDb4J4.net]
- xn--4gq15ldsheocf87g9uc.com/
- 103 名前：名無しさん [2018/12/20(木) 07:33:59.47 ID:+A2YtCW6.net]
- >>99
>>100
>>101
もっと自演の精度上げろw
だからバレるんだろw
- 104 名前：名無しさん mailto:sage [2018/12/21(金) 01:45:03.27 ID:liZoOG/q.net]
- ＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
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- 105 名前：名無しさん [2018/12/21(金) 05:49:34.28 ID:/PHd6slx.net]
- >>104
上手だね！
- 106 名前：名無しさん [2018/12/21(金) 08:36:59.44 ID:25w61J2e.net]
- CHALLENGE先はどこも下火
- 107 名前：名無しさん [2018/12/23(日) 12:05:55.67 ID:jynU7is/.net]
- https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
- 108 名前：名無しさん [2018/12/23(日) 12:30:22.94 ID:jynU7is/.net]
- >>107
社員は早くメンクリへ！
https://cure.epark.jp/
- 109 名前：名無しさん [2018/12/23(日) 21:13:54.98 ID:spuDMmCU.net]
- >>107
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
- 110 名前：名無しさん mailto:sage [2018/12/24(月) 03:05:20.71 ID:eTEFL7cZ.net]
- ＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
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- 111 名前：名無しさん [2018/12/24(月) 06:56:18.56 ID:q3IcdW1Q.net]
- 明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
- 112 名前：名無しさん [2018/12/25(火) 17:18:22.43 ID:zHRoA4cz.net]
- https://newswitch.jp/p/15815
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。
１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
- 113 名前：名無しさん [2018/12/28(金) 21:09:31.59 ID:+4EyE1Ab.net]
- やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2
3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。
うち女性が1574人と96.4％を占める。
育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。
休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
- 114 名前：名無しさん mailto:sage [2018/12/29(土) 16:47:39.48 ID:8z+/Uyfk.net]
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- 115 名前：名無しさん [2018/12/30(日) 05:48:52.40 ID:5fTxwH14.net]
- 年始の祈願に
その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。
その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
- 116 名前：名無しさん [2019/01/05(土) 08:24:37.95 ID:0Xt4zPAQ.net]
- 今年はジョブチャレで脱出だ！
- 117 名前：名無しさん [2019/01/05(土) 15:08:47.28 ID:ATrb8ZyP.net]
- ジョブチャレの選考が進んでいるところにこっそり上司から昇格を示唆された…
職能が上がってしまうと応募条件とマッチしないのでマズイんだが先方に相談しようにもまだ決裁前だしな〜
ジョブチャレ結果が判明した時点で上司に伝えれば昇格取消できるだろうか
転籍できるのなら今のままでも厭わない
ちな駅2→1
- 118 名前：名無しさん [2019/01/05(土) 16:03:08.14 ID:0JRFzWKj.net]
- 上司はジョブチャレしてるのも全部知ってるよ
てかどんだけコンプラ狂ってんだ
- 119 名前：名無しさん [2019/01/05(土) 18:15:08.22 ID:iFC4+u32.net]
- >>117
ジョブチャレ先で駅2でやればいい！
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