- 1 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/14(土) 07:59:55.46 ID:ZJOwFia9.net]
- チェックするためのチェック書類を作り続けろ！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡8件目
egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1499323241/
- 61 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/28(土) 11:40:56.36 ID:/ljgDmbf.net]
- ？
NグループからＦ社に資格系業務発注してなかったら監査で
Ｎ社に改善命令が出されるだろうね
- 62 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/28(土) 13:38:37.29 ID:1ub3zCPT.net]
- 地域会社は特定建設業クリアできるの？
- 63 名前：名無しさん [2017/10/29(日) 00:14:11.68 ID:sd626QE6.net]
- ただ会社に来ているだけの組合員課長。
人の仕事をけなして、自分は本当に何もやらない。
そんな奴にチャレンジシート出したり、一時評価されるのって
屈辱だよな。
そもそも、建築系・電力系・事務系なんて分け方して、たすき掛けの
上司だった場合それだけで理解しようなんてしないもの。
自分の出身事業部の仕事しか理解していないから…
それでも上司が事業部と仲が良ければいいけれど、そうでない場合は最悪なことに。
俺たちができないのではなくて、お前がいるから事業部から断られるということを
いい加減理解しろよな。
- 64 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/29(日) 08:25:00.37 ID:r1upPgkO.net]
- >>61
お前も嫌われてから事業部から断られるんだよ。いい加減理解しろよ
- 65 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/29(日) 09:54:10.80 ID:VSAYi74P.net]
- ここって基本給は高いですか？また基本給の昇給はしますか？
- 66 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/29(日) 11:45:36.01 ID:Ecat2lV8.net]
- バカみてぇな書き込みだな
なにが高いか低いかなんて、基準が無いと決められないだろ
- 67 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/29(日) 18:06:17.48 ID:7JRQdeE2.net]
- >>63
めちゃくちゃ高いよ。空まで届きそう
- 68 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/29(日) 20:18:11.09 ID:wh6lazT5.net]
- >>63
給料は主に資格賃金(職員階級で決まる)、加給、成果手当、役職手当、地域加算手当で決まる。
このうち加給が基本的に毎年増加する。増加幅は評価による。
成果手当が、半期ごとに5段階評価で変化する。ボーナスも成果手当の評価により増減する。(25～30％が成果による変動分)
役職手当言わずもがな。地域加算は特定の地域に勤務してれば手当が付く。
つまり基本給は資格賃金と加給と定義される。
- 69 名前：名無しさん [2017/10/29(日) 20:18:59.65 ID:naT21bI1.net]
- >>62
ふふふ、お前も能力のない事業部の最底辺だろう？
断る前にだれが持ってきた仕事でおまんま食えているのか考えろ！
まぬけが。
- 70 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/30(月) 07:25:44.29 ID:PbkSBgTg.net]
- >>67
誰のお陰でおまんま食えてるか考えてみた。それでもおまえが嫌いだからお前の仕事はしないってことだと思うよ。いい加減気づけよ。
それにお前以外からの仕事がいくらでもあるってことじゃねえの
できる奴は自分が取った仕事をさせるために事業部も押さえとく。取り合いだからね。
仕事をただとるだけは５０点。
- 71 名前：名無しさん [2017/10/30(月) 12:08:55.64 ID:V/KpKu6l.net]
- 仕事とは全て調整して最後まできっちり終わらす。顧客から感謝されて、利益をだす。それが仕事。社内調整もできないでくせに人のせいにするのは半人前。
- 72 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/30(月) 21:14:09.35 ID:AbuY/rkA.net]
- >>66
63です。細かくありがとうございます。
では茄子は資格賃金と加給分が頂けるということですね。
あとスレを見ていると、地域会社は3割カットと書いてありましたが
それも基本給が3割カットされる認識で良いですか？
- 73 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/30(月) 22:01:05.53 ID:h6aJVAvy.net]
- >>70
それで合ってるよ。
2ちゃんまで就職情報を集める熱心さには脱帽だけど、こんな斜陽会社に新卒カードを使わない方が良いよ。
まだ人生の1/4位なんだから思考停止に陥っちゃダメ
- 74 名前：名無しさん [2017/10/30(月) 22:08:24.14 ID:6CJRcSzS.net]
- おまんまwww
- 75 名前：名無しさん [2017/10/30(月) 22:09:12.82 ID:6CJRcSzS.net]
- >>69
その通り
あなたが正しい
- 76 名前：名無しさん [2017/10/31(火) 02:20:28.49 ID:ROrgGu1E.net]
- ビルマネだりい
- 77 名前：名無しさん [2017/10/31(火) 02:22:13.72 ID:ROrgGu1E.net]
- 品●で事故あったんか？
- 78 名前：名無しさん [2017/10/31(火) 06:09:08.73 ID:DyhYpuPG.net]
- また？何あったの？
- 79 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/31(火) 10:18:31.72 ID:LZp2xoYS.net]
- またやらかしたの？
- 80 名前：名無しさん mailto:sage [2017/10/31(火) 14:49:39.81 ID:E4O70op4.net]
- 帯をギュッとね!!
- 81 名前：名無しさん [2017/11/01(水) 07:57:10.70 ID:sfQeRDai.net]
- 一人前とは仕事を全て調整して最後まできっちり終わらす。顧客から感謝されて、利益をだす。それが一人前。社内調整もできないくせに人のせいにするのは半人前。
一生担当社員でいろ。
部下に仕事を振り完遂させ利益を出し顧客から感謝されてこそ一人前
上司はお前ら平社員の為に仕事を創造してくれてるんだぜ
- 82 名前：名無しさん [2017/11/02(木) 00:16:48.51 ID:l6szgscK.net]
- ちょっと何言ってるか解らないです。
- 83 名前：名無しさん [2017/11/03(金) 18:16:22.63 ID:UraafDPeT]
- 個人名草
- 84 名前：名無しさん [2017/11/04(土) 11:26:56.08 ID:z4MyMGyz.net]
- 【国内】「日本は敵」「核実験で打撃」朝鮮総連が学習資料作成★2[05/15]
mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1494849927/
【北海道】脱税容疑パチンコ経営者、朝鮮総連に資金供与 検察摘発を「制裁」と総連内に動揺
yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1437309191/
- 85 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/04(土) 21:27:17.39 ID:VOIXDAII.net]
- >>79
せめてその仕事とやらを
社外向けにしてくれや
全数チェックとか
チェックシート項目増とか
もう許してくれませんかね
- 86 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/05(日) 13:51:55.97 ID:rnMvqrWw.net]
- >>83
どんだけ会社が注意喚起しても止まらないインシデント。社員側の自業自得じゃね
- 87 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/05(日) 14:10:50.27 ID:4+78eExO.net]
- インシデントは明確な悪意を持って行われるものと、不注意で発生するものがある。
稼働が逼迫すれば不注意も起きやすくなるのも自明だし
最大の目的がインシデント減少であるならば有限な稼働を「チェック」で浪費するのは
インシデントを増やす行為だよ
現場が暇とでも思ってるのかな？
- 88 名前：名無しさん [2017/11/05(日) 14:16:36.20 ID:XSYFwV1J.net]
- 暇だろ現場は
昼寝ばっかしてんじゃねーぞ
- 89 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/05(日) 22:23:04.02 ID:4NVuOA5n.net]
- 現場は楽なところと忙しいところで差が激しい
大抵電爺が障害になってるかどうかだけど
- 90 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/06(月) 00:21:25.68 ID:MNidwP7j.net]
- 法定点検とか見学すると現場はプロなんやなって思うのですよ
やったことないからよくわからんのやけど
- 91 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/06(月) 04:50:44.61 ID:pQBGfsm2.net]
- >>85
今まで稼働が逼迫しようとしないにかかわらずインシデントを自ら改善できなかった社員側の自業自得じゃね
- 92 名前：名無しさん [2017/11/06(月) 14:18:28.03 ID:VaQXJw5t.net]
- 浮浪する～
- 93 名前：とどろき [2017/11/06(月) 16:08:04.57 ID:lfrQPxXz/]
- tp://bit.ly/2iN1fF
- 94 名前：u []
- [ここ壊れてます]
- 95 名前：名無しさん [2017/11/09(木) 22:58:48.83 ID:wbrXhw9c.net]
- 社内ホームページで社員に訴える。
賛同して、「いいね」する社員
そのしでかした社員が悪いのは当然。
けれど、その社員がなぜしでかしたのか？
その掘り下げは表面だけ。
社員は馬鹿じゃない。
- 96 名前：名無しさん [2017/11/10(金) 01:04:08.32 ID:U1a7oC8U.net]
- ビルマネって大変なん？
- 97 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/10(金) 05:57:32.55 ID:pL33QX/R.net]
- ビルマネを形だけ真似るお仕事
働かない電爺の尻拭いがお役目
- 98 名前：名無しさん [2017/11/11(土) 11:04:31.81 ID:7ngH2/rJ.net]
- そもそもなんでビルマネなんて出来たのかな？
- 99 名前：名無しさん [2017/11/11(土) 12:59:34.94 ID:5ENRmPCc.net]
- >>89
社員の自業自得であると同時に経営は失敗してるね
うちは経営を頑張るより保身に走った方が得だからね
結果だけ見たら馬鹿が経営してるようだわ
- 100 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/11(土) 14:00:30.25 ID:LGgKzup3.net]
- >>95
電爺の収容所づくり
- 101 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/11(土) 14:10:19.89 ID:J+HpaPh/.net]
- >>92
馬鹿なんだろ。子供じゃないんだから
- 102 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/11(土) 14:11:56.80 ID:J+HpaPh/.net]
- >>96
馬鹿を見抜けず採用した経営側の失敗ってやつだね
- 103 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 01:50:47.74 ID:daMIbck9.net]
- 仕事量に必要な稼働量は決まってて、その稼働量で人員が決まるはずなのにね
人員は削減、仕事は増える。稼働が足りないのは改善が足りない工夫しろって、アホかと。
無理のある人員整理は経営陣の無能さの極み
着々とブラック企業になってきてるね
既に始まってるけど早いとこまともな職場環境に戻さないと若手離職ラッシュ→稼働逼迫→若手離職ラッシュの負のスパイラルに陥るよ
- 104 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 02:02:36.71 ID:daMIbck9.net]
- 知ってる後輩が潰れたとか話聞くと本当にやるせない
工事での人身事故もアカンけど、社員のメンタル潰された案件も同じくらい大きく扱えよ！
プライバシーとかあるから難しいにしても、本部長級で再発防止策を作れよ！！
脚立から転倒したくらいでギャーギャー騒ぎやがって！！！
人身事故がアカンのはわかってるけども！！
社員もっと大切にしろよ！！
- 105 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 04:10:36.56 ID:GbTMIQjB.net]
- >>101
安衛法や労基法がらみの規則や通達が変わってメンタルヘルスに配慮しなきゃいけないハズなんだけどな
コンプライアンスやガバナンスに絡んでくるのに放置隠蔽してるんだからエフは間違いなくブラック企業
- 106 名前：名無しさん [2017/11/12(日) 07:19:09.08 ID:tPqpTkYZ.net]
- >>101
その通りだと思うよ。
社員を大切にするという発想や概念すらは今の経営陣にはないんだろうね。
最初から無かったとも思えないけどね。
コンプラ第一、利益第二？
トップのメッセージどれを見ても会社の為の社員であって、社員のための会社の要素なんか、何処にも感じない。
消耗品よ俺の言うこと聞け！俺に恥をかかせるな！
- 107 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 08:39:03.05 ID:ds0ezwU1.net]
- >>103
会社は労働時間に対してちゃんと金を払っている。何の問題が？
忙しいとか社員を大事にとか関係ない。
それどころか労働に対して不備を起こしたのは社員だろ。
嫌なら辞めろよ。代わりは幾らでもいる
- 108 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 09:05:23.54 ID:Ow8X58Lh
]
- [ここ壊れてます]
- 109 名前：.net mailto: >>104
頭の中お花畑かよ
こんな考えは人間として終わってるぞ [] - [ここ壊れてます]
- 110 名前：名無しさん [2017/11/12(日) 09:10:36.32 ID:/RYbGAwh.net]
- >>104
代わりが雇えてないんだよなぁ
- 111 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 11:26:49.08 ID:daMIbck9.net]
- >>104
その不備が生じて損をするのは会社だぞ
不備が生じない職場環境構築や人員配置は経営側も労働者側も本来win-winなはずなんだけどな
- 112 名前：名無しさん [2017/11/12(日) 14:17:10.94 ID:HlwIf6d9.net]
- マジで最近忙しい。
やることは増えて人は減ってるよな
- 113 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 14:57:36.13 ID:7IcFd9zX.net]
- >>100
残念ながら稼働量や人員を決めるのは、仕事量でなく競合他社との競争です。こんだけ稼働がかかるんで言ってもお客さんは金を出してくれません。
- 114 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 15:32:34.98 ID:VCP9XQY9.net]
- >>109
業拡の皺寄せがベースロードの稼働減に繋がってるのかね
- 115 名前：名無しさん [2017/11/12(日) 19:02:14.37 ID:esg6O0sn.net]
- 20代のうちに転職できればいいなと思い最近動き始めた
幸い資格は色々取ってるからなんとかなるかな
- 116 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 19:46:47.70 ID:/kh8SZ8P.net]
- この売り手市場なのに、とどまるやつは洗脳済かやる気のないやつだけだろ。
- 117 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 20:11:59.84 ID:+/ZJWhb8.net]
- 複数の高難易度資格持ちなら転職した方が生涯賃金は高くなるのは間違いない。
資格取ってない、関連資格をセットで持ってないなら転職は
ギャンブルになるだろう
- 118 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 20:29:38.20 ID:kgRVguEp.net]
- やっぱり公務員転職が多い？
地域なら給料上がるけど本社で転職する奴の気が知れんわ
- 119 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 20:47:36.20 ID:+/ZJWhb8.net]
- 本社はパワハラで潰されて辞めてるんだと思う
- 120 名前：名無しさん [2017/11/12(日) 21:02:53.10 ID:Jxb5ZUqO.net]
- 電験2種とったら転職した方がいい？
- 121 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 21:18:24.43 ID:GbTMIQjB.net]
- >>116
もちろん！
- 122 名前：名無しさん [2017/11/12(日) 21:42:33.76 ID:0MP0EDFw.net]
- なんで本社はパワハラがひどいの？
- 123 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/12(日) 23:08:57.62 ID:kzvGeC9J.net]
- パワハラだと思うって、ただの想像じゃん。いい加減なかきこみだなぁ
- 124 名前：名無しさん [2017/11/12(日) 23:26:23.20 ID:AwOJdHMd.net]
- >>118
支店はぬるすぎるからな
ぬるま湯しか知らんやつがちょっとなんか言われただけでびびってパワハラって思っちゃうだけだろ
- 125 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/13(月) 07:31:32.92 ID:47Dau6mr.net]
- >>118
自分が何も出来ないのを露見されたくないから
恫喝して部下を無理やり使役しないと自分がやる羽目になって“使えない”のがバレるので
- 126 名前：名無しさん [2017/11/13(月) 08:17:52.76 ID:nVfu4JuF.net]
- まあパワハラされるなんてなめられてんだよ
辞めるとは思ってないから恫喝する
つらい、でも辞めるわけにはいかない、
そう思うからパワハラと感じるんだ
- 127 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/13(月) 08:22:03.72 ID:rLE7ZRLW.net]
- >>121
自分が使えない社員ってのがバレてしまうので、部下もパワハラって騒ぐって構図だね
- 128 名前：名無しさん [2017/11/13(月) 08:41:57.15 ID:gaxCFd7S.net]
- >>104
代わりはいくらでもいるわけないだろ
- 129 名前：名無しさん [2017/11/13(月) 08:42:40.20 ID:gaxCFd7S.net]
- こんな奴らが、会社や社員をダメにする
- 130 名前：名無しさん [2017/11/13(月) 12:58:36.75 ID:nVfu4JuF.net]
- おまえ会社辞められる立場じゃないだろ？
ということで上司は部下にいうことを聞かせる
俺に辞められたらおまえ（上司）困るだろ？
となればパワハラされないよ
- 131 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/13(月) 16:04:02.90 ID:13Wy9353.net]
- >>123
そういう奴いた！
解らなけりゃ早目に尋ねればいいのに抱えこんで自爆寸前になってパワハラだの逆ギレして偽装鬱休職
- 132 名前：名無しさん [2017/11/13(月) 17:26:46.17 ID:eLOLX7xn.net]
- パワハラって何かね？
- 133 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/13(月) 19:36:14.66 ID:hH49sxxx.net]
- >>126
別に困らないけど
- 134 名前：名無しさん [2017/11/13(月) 19:57:18.60 ID:5mRXYZKT.net]
- >>129
じゃあ仕方ないな
- 135 名前：名無しさん [2017/11/13(月) 21:00:00.40 ID:KhJRw3k0.net]
- ガチのマジで来年の四月からF地域に新卒で入社する奴www
- 136 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/13(月) 22:14:15.20 ID:jjlo9ruS.net]
- 今転職市場大盛り上がりだぞ
いつまで管まいてるんだ？
- 137 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/14(火) 22:59:11.82 ID:RU38fLcp.net]
- Ｆ地域に入れるなら入ったほうが良い。中小企業や非正規はもっと悲惨だよ
- 138 名前：名無しさん [2017/11/14(火) 23:47:29.18 ID:2lzcfjhB.net]
- 確かにうちなら転職に困らないね
- 139 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/15(水) 08:32:07.31 ID:fTaDWzfk.net]
- >>134
転職したらバラ色って、努力が必要じゃない。
２種あれば日銭稼ぐ主任技術者業務の引き合いはいくらでもあると思うけど、福利厚生とか生涯年収とかトータルで今より良い正社員で転職した例をまわりで見たこと無い。
試験勝ち抜いて公務員になった以外は、実家を継ぐ、名もなきコンサル会社とか。
やりたい仕事ができる中小企業へ自ら進んでとかかな
能力が秀でてて高待遇のヘッドハンティングてのもない
- 140 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/16(木) 07:35:52.27 ID:M868pb8G.net]
- 無駄な飲み会やら、パワハラないなら入社したいけど
- 141 名前：名無しさん [2017/11/16(木) 13:01:24.01 ID:i4PI8a0L.net]
- >>135
高待遇のヘッドハンティングの話なら来たことある
能力低い人の基準で話すのはやめた方が良いと思うよ
- 142 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/16(木) 16:00:33.04 ID:3ODNbq3I.net]
- >>137
ヘッドハンティングされるって一般人に関係ないから、ここで愚痴言ってる奴とはそもそも関係ない
- 143 名前：名無しさん [2017/11/16(木) 22:44:35.46 ID:TyhxvrSk.net]
- タムケンw
- 144 名前：名無しさん [2017/11/16(木) 23:07:19.12 ID:i4PI8a0L.net]
- >>138
なるほどな
- 145 名前：名無しさん [2017/11/16(木) 23:29:43.31 ID:fR6V7u8d.net]
- 隣の芝生は青くみえるだよ
- 146 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/17(金) 07:27:11.24 ID:LBW1+dzR.net]
- ウチの芝生は枯れ行く一方だろ・・・
- 147 名前：名無しさん [2017/11/17(金) 23:50:23.70 ID:3P+bBAqT.net]
- 若手地域社員だけど辞めるわ
酷使するならちゃんと給料払えやクソ会社
- 148 名前：名無しさん [2017/11/18(土) 00:04:39.02 ID:94RLC6Y0.net]
- 酷使ほど働いてないのに笑
他に行っても同じこと言って辞めるやつや
- 149 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/18(土) 03:30:09.67 ID:LLmgtEIp.net]
- >>143
労働時間に対して金払ってるだろ。サビ残もない。酷使とか関係ない。
- 150 名前：名無しさん [2017/11/18(土) 08:25:21.07 ID:f2MlAOl5.net]
- サビ残だらけやん
- 151 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/18(土) 09:12:14.92 ID:U/jV36wd.net]
- 忖度して自発的に働くと残業と見なさなくて良いからな
- 152 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/18(土) 14:35:55.81 ID:xSir4pKj.net]
- 自学自習なんだよなぁ
若手社員は仕事を学べる我が身の幸運に打ち振るえて、どうぞ。
- 153 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/18(土) 14:45:19.20 ID:5EbH4iy/.net]
- >>146
嘘付くな、サビ残なんてない。
- 154 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/18(土) 14:59:11.60 ID:0L90+dek.net]
- いやあるだろ
会社だって人間の集団なんだから完全にゼロなんていう方がありえないわ
- 155 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/18(土) 16:24:23.08 ID:Zq/FtXgh.net]
- 朝の29分夕方の14分も立派なサビ残だぜ
ゴニョゴニョすれば今でも無制限でいくらでもいけるしなあ
- 156 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/18(土) 16:27:59.54 ID:5EbH4iy/.net]
- >>151
何だたったそれだけか
- 157 名前：名無しさん [2017/11/18(土) 20:20:46.89 ID:Qerj/Q5p.net]
- 38超制限のせいでそれ以上がサー�
- 158 名前：rスになる件 []
- [ここ壊れてます]
- 159 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/18(土) 22:01:32.35 ID:6UkF0RIK.net]
- >>153
サビ残してるなら総務に報告しなよ。一発で上が厳しく取り締まられる。
- 160 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/18(土) 22:11:37.67 ID:TSH1jrF1.net]
- サビ残が当たり前の一昔前と違って、仕事を勤務時間内に片付ける必要があるようになったため、できない奴とできる奴なり能力の差が現れるようになった。
- 161 名前：名無しさん mailto:sage [2017/11/18(土) 22:14:50.94 ID:TSH1jrF1.net]
- >>151
サビ残って100時間以上やってるのに38時間しか付けてないとかいうんだよ。今じゃありえないでしょ
|
 |
