- 744 名前：名無しさん mailto:sage [2016/12/25(日) 15:02:33.15 ID:dEpVTJBS.net]
- >>715
契約社員数から一定のパーセンテージをボーダーラインとしてカットされます。
パーセンテージは西本社より各BUで割り振られます。
あとは、
年齢（将来性）、社内資格の保有数（やる気）、過去二年の業績評価、家族構成（収入減を考慮）などなどで、上下されるでしょう。
あなたが何年も同じ仕事をしてて、エキスパートレベルな事は全く関係ありません。
↑キャッシュ検索、類似スレ動作を修正しました、ご迷惑をお掛けしました |
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