NTTフィールドテクノ 6ch

1 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/04(日) 05:07:02.25 ID:RseCwgIV.net] NTTフィールドテクノ 5ch [無断転載禁止]©2ch.net potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/ NTTフィールドテクノ 4ch [無断転載禁止]©2ch.net potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1464440125/ NTTフィールドテクノ [転載禁止]©3ch.net potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1455460582/ NTTフィールドテクノ [転載禁止](c)2ch.net potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/ 263 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 01:08:55.55 ID:qKz1DaV0.net] ラジャヒレツーバリカタニンニクマシマシ 264 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 01:10:38.08 ID:TvaaHken.net] な、工作員は10分空けていたけど常にこのスレを 監視しているのがみんなもわかるだろ? こういう卑劣な会社にまともな対応ができるのか? 社長は恥ずかしくないのか? 265 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 01:10:53.46 ID:qKz1DaV0.net] どうじゃヒレツーな工作JAROに言うチャロ 266 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 01:12:09.11 ID:qKz1DaV0.net] つまらん引っ込め新ネタ持ってこい 267 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 01:13:17.71 ID:TvaaHken.net] みんなも一度倫理憲章の社外窓口について 周囲と話し合ってみてくれ 問題が起きても内部でもみ消してマスコミなどに 情報が流れない仕組みでしかない 268 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 01:14:09.89 ID:TvaaHken.net] 工作員は予想通りの低能 ピットクルー乙 269 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 01:17:09.10 ID:TvaaHken.net] CSR担当がやるべきことは社内の疑惑の人物、 その周辺、そいつの過去の部下の聞き取り調査だ こんなところの隠蔽工作をしてる暇があるなら やるべきことをやれ みんなCSR担当の対応をこれ以上ないくらいの 厳しい目で監視してるぞ 270 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 01:18:54.86 ID:qKz1DaV0.net] などと容疑者は意味不明な言動を続けており、警察は動機の解明に全力を挙げています 271 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 06:58:00.73 ID:u6sY8KM9.net] 相手にしなければやがて干からびる 272 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 08:00:26.31 ID:mSaqmUtU.net] 注意欠陥・多動性 FT社員の特徴 人の話を聞かない 衝動的に行動する 自分に都合のいいようにしか解釈しない 空気を読めない、そもそも読まない 自分最優先 スケジュール管理できない 他者を傷つける言動も平気 自分に理解出来ない事は全て他者がおかしいと決めつける俺様が神理論 集中して取り組めずミーアキャット並のキョロキョロ動作が常に見られる とにかく目立とうとするが周りが冷めている事に気が付かない ↓ 結果、周囲が疲れて、全体のモチベーションが低下 もう、ブチギレそうや(;_;) 273 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 08:09:55.48 ID:f3zjf1zH.net] 話しすり替え中w 注意ヨシ！ 今回の件でビクビクしてる管理者たちは、いくら払ってでも葬りたいはずw 274 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 08:15:28.00 ID:VbwUbmzz.net] 俺がなくなった方の親族なら、間違いなくその課長に子供がいたら、その子が通う幼稚園や小中学校の保護者のネット上のコミュニティに「パワハラ野郎の人⚪⚪の子が通う学校」とか散々書き込むな。 中学生〜高校生になったら携帯持つだろうから特定して直接書き込むわ。自死に追い込む位。 275 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 08:26:31.12 ID:UY6pqwjn.net] 広島 276 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 10:15:53.86 ID:uzK4A9WE.net] >>265 自分を認めない上司をアスペルガー呼ばわりする女性ならうちにもいる 277 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 11:46:31.24 ID:dnMhZZmj.net] よいしょっと 278 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 13:16:08.41 ID:TvaaHken.net] あらかじめ予告しておいたとおり、会社側は真相の究明よりＭ 2chの妨害工作を優先する 所詮そんな会社だ そういう体質の会社の通報窓口が役に立つのかたたないのか、 想像すればみんなわかるだろ 俺たちは、仲間にパワハラが加えられていたのか違うのか 真相を明らかにして、もしもパワハラが事実なら、その課長を徹底的に 糾弾する必要がある 会社に、パワハラ野郎に対して厳しい処分を下すように圧力をかける必要がある これはあたりまえのことだし、マスコミや親会社の株主に知れ渡る前に 本来なら管理者、経営陣が率先してやらなければいけないことなのに 彼らは「疑いや噂だけでは動けない」などと言い出す始末だ 279 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 14:17:33.18 ID:jjhsNMFa.net] >>267 自分でまずヤレヤレ 280 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 14:50:16.74 ID:jjhsNMFa.net] >>271 お前の情報源はこのスレだけか? 外に出て自分の脚で情報を取るんだ 281 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 14:57:14.67 ID:RQUPtvGN.net] さすがに自分で足を運んでパワハラの真相を探ろうとする社員(自分も含め)はいないよね 282 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 15:06:45.38 ID:jjhsNMFa.net] 勝手にやってろなのじゃ。 283 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 15:09:40.42 ID:TvaaHken.net] >>273 だーかーらー 社内の不正を能動的に調査するのはCSR担当のお仕事 そいつらが働かずに給料をとっているから、各所から檜庵が集まっているんだろ 外部通報窓口がダミーだという情報は俺が自分で弁護士事務所に 電話して確認しただろ？ お前みたいに何も動かない、仲間が亡くなっても見て見ぬふりというやつは 恥をしれよ 284 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 15:11:44.43 ID:jjhsNMFa.net] >>276 知るかボケ 285 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 15:12:49.63 ID:tgLjEAxB.net] >>276 他人任せにすんなカス 286 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 16:59:05.67 ID:0XWyhYWy.net] 全米が泣いた パワハラに泣いた 287 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 17:04:03.87 ID:RQUPtvGN.net] 今回の件で分かったこと 俺らみたいなＣＰ社員がパワハラが原因で死亡したら心臓発作でかたづけられる 所詮、ＣＰ社員なんてその程度の扱いなんやろう 288 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 17:11:44.73 ID:BIkFbiTa.net] 社員でも同じ。 289 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 17:12:15.66 ID:BIkFbiTa.net] パワハラするやつは世渡りうまいから。 290 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 17:33:32.47 ID:1L2mMVPk.net] 契約社員の雇い止めもパワハラじゃないのか 291 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 17:36:18.66 ID:BIkFbiTa.net] 違います。 292 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 17:58:35.77 ID:oMn/I1FN.net] >>283 雇用契約に従って粛々と行っただけの順法行為だから 293 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 18:42:50.36 ID:bK2rTs/L.net] パワハラするやつは世渡りうまいから。 294 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 18:52:10.13 ID:+SC1aOh9.net] 次は広島 295 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 21:03:47.03 ID:bK2rTs/L.net] パワハラするやつが世渡り上手いのか 世渡り上手いのがパワハラするのか どっちのパターンもいる気がする 296 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 21:24:44.21 ID:xt8/DPPZ.net] ふつーの会社ならパワハラで部下が死んだら、そいつは部下なしの倉庫番にでもして次の犠牲者出ないようにするよね。 297 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 21:34:25.39 ID:RQUPtvGN.net] パワハラ課長を処分するとパワハラが実際にあった事実を会社が認めたことになるからなぁ おそらく、パワハラ課長は処分なしでしょう 298 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 22:06:12.33 ID:CFUecWEl.net] 広島 299 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 22:30:22.73 ID:gP7iv1xS.net] >>269 お姉さん？BBA？ NTT子会社多すぎるし合併してよいだろ？ NTTマーケティングテクノみたいに 300 名前：名無しさん [2016/09/11(日) 23:01:48.63 ID:obCg5Ot8.net] >>292 日本マイクロソフト松本淳もお触り共犯だ！！↓↓ 日本マイクロソフトセクハラパワハラ元CTO役員で売国奴の加治佐俊一！！ 日本メーカーの企業努力をガラパゴスなどと発言し、外国気触れのインチキ売国奴野郎の経営もロクに分からない無能ぶりを晒す！！ セパ両制覇に接待贈収賄で更迭の加治佐俊一容疑者があいかわらずの大暴れで口封じ！！ Twitter問題発言炎上でアカウント閉鎖に追い込まれる低日本語力にもかかわらず、なんらの反省すらなく発言ばかりか行動も大問題！！ このような者はは絶対に許されない！！ 労組批判も醜悪の極みだ！！日本全国の労組全員を敵に回している！！全員を！！ ↓ 2012/12/13(木) 8:18:05.27 カジサシュンイチの行動は金の問題やセクハラなどという、民事的なレベルの問題だけではない。 これはもっと重篤な問題を隠蔽するためのカムフラージュに過ぎない。 「◯◯ちゃん産んだら裂けちゃうよ！先に裂いてあげようか！」 などとセクハラはおろか、強姦である。 カジサの性的価値観の歪曲性にあろう。日頃、従軍慰安婦などという者は存在しないと右傾化した保守的発言を止めない。 このような者が革新的と発言するのだからもはや恥の上塗りである。革新的ではなく確信犯の間違いで、もはや麻生太郎のレベルの国語力である。 さらには、「◯◯ちゃん産んだら奇形児！！絶対奇形児！！」 などと、自分が嫌う者に対し、あらゆるプロパガンダ発言まで行う、あからさまさである。 これはもはや単なる悪口では済まされない。重大な犯罪だ。 社長として会社の価値を下げたその責任は、金を不当にむしり取った問題ともども、もはや会社に対する詐欺と言っても過言ではない。 しかも事実を摘示すると、いわゆる逆ギレを起こし、口封じまで始める悪辣蛮行ぶりである。 カジサ曰く、「箝口令を敷いた後で掲示板に書けば、アンチのせいにできる。人事から教わった。人事がうまく取りまとめる。」のだそうである。 まさに山猿どもここにありと言わんばかりの下衆の極みにある連中だ。 ここまで暴露された以上、必死の形相で報復を行うだろう。 それはカジサが世間を愚弄し、卑下し、自分中心というわがままで幼児的な根性の持ち主であることに証に他ならない。 301 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/12(月) 06:43:26.56 ID:PbOp3Toi.net] もう飽きたから別の話で頼むわ マジでどーでもいい 302 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/12(月) 08:05:15.96 ID:4AxgMZ9C.net] はい続けて〜 303 名前：名無しさん [2016/09/12(月) 09:01:43.49 ID:/sv+FGV6.net] >>292 今後は東・西・コム事業グループを越えた再編が出てくる可能性があるよ。 すでに料金部門や公衆無線LAN管理・保守部門は全国統合されているよ。 本来なら東西の部門同士を統合して東西１つの会社にするのがいいのだが、 まとめて処理するためには東・西・コムの３社が共同出資で営業系、設備系ごとに中間持株会社を設立して その下に３社の子会社をぶら下げるということもあるけど。 304 名前：名無しさん [2016/09/12(月) 09:27:16.12 ID:/sv+FGV6.net] その前に、東日本グループでは北海道、東北、関信越、南関東の４つの地域総合子会社とNTT-ME、NTT-MEサービスに分散しているアクセス系部門を共同新設分割により広域子会社化。また間接業務部門もNTTビシネスアソシエ東日本に統合。 西日本グループではネオとＦＴが手掛けてきたＩＴビシネス事業をNTTビシネスソリューションズに移管。 305 名前：名無しさん [2016/09/12(月) 18:26:00.15 ID:QxxyDH4x.net] はいみなさーん、パワハラ死の件、やっと収束ですか。 さすが工作員の方々はプロですね。 関連の方は、やっと安心して寝てくださいね。 逆に自分では何もする気のないコメントさん、乙でした！ 306 名前：名無しさん [2016/09/12(月) 18:27:49.45 ID:QxxyDH4x.net] 周りの有期無期の結果聞いてると、選考基準なんか無いな。 縁故等の圧力と、上長の好き嫌いのみw 307 名前：名無しさん [2016/09/12(月) 18:34:05.90 ID:UDZjhJeP.net] つぎの話題は広島ですね 308 名前：名無しさん [2016/09/12(月) 19:17:41.58 ID:/sv+FGV6.net] 中間持株会社方式による経営統合→会社統合・再編→株式売却 50歳退職・再雇用制度導入による第１次構造改革から来年５月で15年。 東・西グループとしては数年内に業務委託子会社を処理したいのではないか？ 309 名前：名無しさん [2016/09/12(月) 19:20:11.41 ID:2DCbVmy4.net] うちでは無期化選考は上の上くらいで行われてる。独断や私情が入らないよう、複数の管理職が入り業務内容をメインに必要かどうか切り分け。人柄云々は、正直どんぐりの背比べ。 310 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/12(月) 19:51:36.11 ID:LYo2juU3.net] ついに広島くるか 311 名前：名無しさん [2016/09/12(月) 20:13:28.11 ID:h6oOwTrg.net] みなさーん、こちらはwadのみでCの無期出ましたよー！ これが現実ですよー！ 暴挙w 312 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/12(月) 20:23:54.73 ID:UDZjhJeP.net] そんなんで嬉しがるな アホが 313 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/13(火) 04:24:45.45 ID:Yy1+WD/4.net] 痴漢 314 名前：名無しさん [2016/09/13(火) 09:04:11.46 ID:iGe9RdSw.net] >>297 MEはネットワーク系のみでアクセス部門はNTT東日本-南関東へ移行しましたよ。 315 名前：名無しさん [2016/09/13(火) 11:24:49.33 ID:s6B2UOmc.net] >>304 バカヤロー こっちは無資格のＤが無期に昇格だ！ 開通系は全員雇用止め？ 316 名前：名無しさん [2016/09/13(火) 16:39:36.57 ID:laBFJg+S.net] >>307 人員は引き続きNTT-MEから総合子会社４社への出向になりますか。 317 名前：名無しさん [2016/09/13(火) 16:50:41.90 ID:OQv1onDJ.net] >>309 MEにアクセスの仕事がないのに採用する不思議 318 名前：名無しさん [2016/09/13(火) 19:17:18.15 ID:4oLck4db.net] >>308 ＡＲＩＥＮＡＩ２０１６ 319 名前：名無しさん [2016/09/14(水) 19:25:13.75 ID:m+m5av4r.net] 昨年、一昨年採用の契約社員の無期化選考も来年？ 320 名前：名無しさん [2016/09/14(水) 19:31:03.33 ID:m+m5av4r.net] 毎年こんなことするの？ 321 名前：名無しさん [2016/09/14(水) 20:16:35.72 ID:XzBt9TtN.net] 無期になる為に必要な要素は、何だろうか。 322 名前：名無しさん [2016/09/14(水) 20:44:06.68 ID:XzBt9TtN.net] 世渡りのNWAPがあったら、頑張って取得したいな 323 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/14(水) 20:57:59.01 ID:mNBj8Knt.net] 23日は年休消化するぞ＾＾ 324 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/14(水) 21:42:42.11 ID:3CY8FEEK.net] 勢いがなくなってきたな 325 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/14(水) 21:47:57.48 ID:40kf5YaL.net] 契約社員の履歴書とか職務経歴の個人情報資料をなぜ課長たちがもってるの？それが普通ですか？ 326 名前：名無しさん [2016/09/14(水) 22:07:11.85 ID:8g0lR1eT.net] >>318 普通 327 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/14(水) 22:56:25.21 ID:mNBj8Knt.net] >>318 人事情報を人事育成担当だけが握っているなんて思ってないよね？ 328 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/14(水) 22:59:05.01 ID:40kf5YaL.net] じゃ辞めても破棄とか無理だね キモイ会社だ 329 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/14(水) 23:01:26.61 ID:XprqdFR6.net] 無期雇用の先行で、この会社以前の経歴はさほど関係ない気がするが 330 名前：名無しさん [2016/09/14(水) 23:07:05.82 ID:bpdnqRAV.net] ■無期契約＝正社員ではない！ 労働契約法が改正され、2013年4月から「有期労働契約が反復更新されて 通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約 （無期労働契約）に転換する」ことが、企業に義務づけられました。 「じゃあ、自分は契約社員として5年以上勤めているから、 すぐにでも無期契約に転換してもらえる」と考えるのは早計です。 通算契約期間のカウントは、2013年4月1日以後に開始する有期労働契約からが対象です。 それ以前に開始した有期労働契約は、通算契約期間に含めません。 したがって、1年ごとの契約更新の会社であれば、 通算で5年を超える有期契約が発生するのは、 早くても2018年4月1日以降ということになるのです。 また、「無期契約＝正社員」という誤解している人もいますが、 この法律では、あくまでも有期契約が無期契約になるだけです。 すなわち、「無期契約社員（または、無期パート社員）」という新しい身分の人たちが、生まれるということになります。 無期契約とはいっても定年制を設ける企業が大半のため、「定年までは、毎年契約更新することなく雇用が継続する契約社員」と言い換えることができるでしょう。 契約期間を除いては、基本的に、それまでの働き方が変わるわけではないのです。 （以下省略） news.livedoor.com/article/detail/12015801/ 331 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/14(水) 23:32:10.98 ID:40kf5YaL.net] 職歴というか課長が平気で〇〇さん(女性)はどこどこに住んでるとか 個人情報を普通に他の人に話すので。 長期休暇の緊急連絡先は誰でも見れるファイルで おっさんが勝手に自分のスマホに入れてLINEの友達かもに出てきたし 332 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/15(木) 00:15:37.70 ID:K+kFe7qN.net] 履歴書とか職務経歴じゃねーじゃん 333 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/15(木) 00:25:59.43 ID:txT88eo8.net] 風通しがよすぎる職場なんじゃねーの 334 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/15(木) 06:25:29.28 ID:2d80tHtF.net] 次の仕事見つかって辞めるから個人情報破棄してもらえたらそれでいいんだけど 無理そうなんでとりあえず辞めたら電話番号だけでも変えよっと ありがとうございました 335 名前：名無しさん [2016/09/15(木) 06:52:53.77 ID:+avFCWMU.net] >>324 ＦＴってPマーク持ってるの？ 336 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/15(木) 20:36:26.83 ID:l+44KGmJ.net] 見極め前にどうなるかわからないって宣言されて7〜9月の雇用契約書に更新無しって書いてる上に30日前には継続雇用しないと言い渡されてるのに解雇されたから職安で失業保険早く給付してもらうための証拠？集めてる人がいる 解雇じゃなくて期間満了だしそんな隙を作るわけないだろこの会社が 切られるならあいつって誰からも思われてたのに無期雇用される気だったのがなんともいえない 337 名前：名無しさん [2016/09/15(木) 21:40:51.99 ID:BdU8GO3T.net] 契約期間満了の場合は、自己都合でも会社都合でも関係なく失業保険は早く受給できる。 それは証拠集めではなく必要書類の請求だろ。 解雇手当よこせというなら別だが。 解雇した契約社員が、失業手当をすぐもらおうが三ヶ月後にもらおうが、会社に利益も不利益もないわ 338 名前：名無しさん [2016/09/15(木) 21:56:25.66 ID:BdU8GO3T.net] 思ったより残ったけどな 無駄に 339 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/15(木) 22:21:54.80 ID:qZndzcKa.net] NWADやらって共通仕様書の1107〜1108関連の見習いって感じの理解でえぇんかな? 340 名前：名無しさん [2016/09/16(金) 11:52:12.96 ID:iHHP4NwD.net] 無期と有期では天と地の差 有期だと今後は３年以内に首切り確定 無期Ｄ＞＞＞＞＞有期Ｃ 341 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 12:16:53.32 ID:JUKaIm6b.net] 無期になれなかった奴は転職の準備を始めておけよー、って事だな 342 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 13:15:53.21 ID:je9Dc+KS.net] 目くそ鼻くそ 343 名前：名無しさん [2016/09/16(金) 13:25:57.61 ID:v3Sd16sO.net] 会社ごとあぼーん 344 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 13:36:37.14 ID:aL1SPGGp.net] 入社２年弱の女Ｄです。辞めることを告げたら会社から駅までの公園で課長がまっていて30分程足止めされた。転職先が決まったというのに先方にはもうハンを押したのか？などかなりしつこかった。 345 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 13:39:14.76 ID:aL1SPGGp.net] 夜8時前の暗い公園で。怖かった。パワハラ？翌日からはコロッと態度が変わり早速影口を言い出した。雇い止めしていってるくせになぜこんなにしつこいのか不思議。 346 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 13:59:55.03 ID:yDCTqFlU.net] おまえか 347 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 14:00:53.11 ID:aL1SPGGp.net] わたしだ 348 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 14:38:09.01 ID:je9Dc+KS.net] >>338 転職おめでとうございます よかったですね♪ 新天地で頑張ってください 349 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 16:56:31.53 ID:OmRyD44a.net] はてさて、 ホームテクノの仕事が廻らなくなったら 自分とこが請けるって考えて煽ってる子が書き込んでたりしいないよね？ 350 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 21:56:27.70 ID:Ty60PEwv.net] >>338 CSR窓口へGO 351 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 21:58:52.49 ID:je9Dc+KS.net] マツダの社員寮で19歳男性が死亡だとよ 352 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 22:17:30.20 ID:z0ZnORQf.net] 名古屋の36歳童貞キモブタメガネ野郎の解雇まだー？ 353 名前：名無しさん [2016/09/16(金) 23:54:39.41 ID:hxpHzSlU.net] >>345 彼は無期転換の見極めどうだったの？ 354 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/17(土) 03:23:31.69 ID:TcUpquIS.net] 広島 355 名前：名無しさん [2016/09/17(土) 18:40:27.02 ID:sXDahUig.net] 広島で一体何があった？ まさか、現場が全て業界に委託されたとか(笑) 356 名前：名無しさん [2016/09/17(土) 18:42:52.51 ID:KcNuvseH.net] >>348 何れはそうなるでしょｗ 357 名前：名無しさん [2016/09/17(土) 19:06:01.56 ID:cgXLwpjf.net] 試し行動とは‥‥ 周囲を困らせて、自分がどこまでやっても相手が許してくれるのかをテストする「幼児」の行動 358 名前：名無しさん [2016/09/17(土) 19:11:17.06 ID:cgXLwpjf.net] 周囲を困らせる人‥‥ 場面・状況に応じた行動が不可。 自己中心的で協調性に乏しい。 上手く表現できず、助けを求めたり要求を断ることが下手。 行動の時間配分を柔軟に考える事が不可。 自発的行動が不可。 自己愛が強い。 359 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/17(土) 20:21:59.03 ID:HDGCfcOG.net] 光コラボの影響で業務がうんたら・・・・FTのことじゃないけどね 360 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/17(土) 20:47:28.78 ID:k5h5gH2u.net] 広島 361 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/17(土) 21:21:13.16 ID:1AO9ryWy.net] マツダ社員殺人事件 フィールドテクノのパワハラ事件 362 名前：名無しさん [2016/09/17(土) 22:07:50.86 ID:b++mn+NI.net] パワハラ、モラハラをする人間というのは、ターゲットの弱点を叩いて自信を失わせたり、周囲の評判を貶めたり、ターゲットが歯向かうと嫌がらせを行ったり、色々な手で無力化していくわけだ。 管理者というのは部下をコントロールするのが仕事なわけだから、この要素は少なからず持っているものだが、問題なのはその傾向が過剰なケースだ。 こっそり机の下で足を踏むような陰湿なケースもあれば、管理者が無自覚な場合もあるだろうな。 363 名前：名無しさん [2016/09/17(土) 22:45:46.52 ID:b++mn+NI.net] >>351 こうやって部下を追い込んでいくのがパワハラ

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