- 127 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 23:26:44.57 ID:BjK/DL4u.net]
- なんで見てみぬふりができるんだ?
特定を避けるために詳細は省くけど、以前の上長が
社則に違反することをやっていたので、証拠を集めて
上長の上長を呼び、証拠を提示して上長の上長、組合担当
も呼んで上長を詰めてやったことがあるぞ
証拠があるから上長は否定もできなかったし
職場で仕事がやりにくくなったことから
次の人事で移動していったわ
>>115
みたいな口先だけのカスはびびって何もできないかもしれないが
こちらが間違っていないこと、話し合いの席で証拠を会社に
提出しても、その予備、コピーはまだ持っていることを
はっきり告げて立証すれば向こうも折れるしかない
