- 1 名前：こんなクソスレに来る奴は全員雇止めだ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ！ mailto:sage [2016/07/27(水) 21:57:12.44 ID:9okTi18x.net]
- NTTフィールドテクノ 4ch [無断転載禁止]©2ch.net
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1464440125/
NTTフィールドテクノ [転載禁止]©3ch.net
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1455460582/
NTTフィールドテクノ [転載禁止](c)2ch.net
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/
- 668 名前：ｓいｋｋｙ mailto:sageい [2016/08/24(水) 20:20:34.84 ID:+UYtfB7E.net]
- >>647
放出
- 669 名前：名無しさん [2016/08/24(水) 20:21:22.47 ID:12bc6Dby.net]
- 下請けに放出？
- 670 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 20:22:33.28 ID:Y14Q+4qS.net]
- >>647
クビにはできないのでどこかあてがってもらえる
ただし、グループの末端の窓際、片道切符
- 671 名前：名無しさん [2016/08/24(水) 20:31:40.31 ID:12bc6Dby.net]
- ここより末端てひどいな
一応それでも栄転扱いで格上げになるんだろうか
- 672 名前：名無しさん [2016/08/24(水) 20:50:29.68 ID:byDw7pAc.net]
- 営業系の契約CDの結果もおなじようなもんなのか？
- 673 名前：名無しさん [2016/08/24(水) 20:51:29.75 ID:12bc6Dby.net]
- 開通はどうだった？何割採用された？
- 674 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 21:06:14.66 ID:CEmBH6CK.net]
- 1割
- 675 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 21:32:59.85 ID:4ANPS3oc.net]
- >>653
飲み会しかできることがないくせにエラソーな管理者なんか、役に立つと思うか？歓迎されると思うか？
仕事もない追い出し部屋へ収監されるだけだよ。
- 676 名前：名無しさん [2016/08/24(水) 21:44:59.55 ID:12bc6Dby.net]
- それが世の中の為、会社の為だな
- 677 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 21:50:53.82 ID:4ANPS3oc.net]
- 使えねーくせに中小メーカーに天下りして、青筋立てて古巣のNTTに営業活動に来るんだぜ。勘弁してほしいわ。
- 678 名前：名無しさん [2016/08/24(水) 22:07:36.47 ID:OL3ohkDI.net]
- >>659
それ。しかし、これまで通建に対して上から目線で偉そうな態度や物言いしてきた奴らにはそんな仕事さえ出来ない。
だからまだマシな方なのかもよ。
- 679 名前：名無しさん [2016/08/24(水) 22:07:55.20 ID:7dG9Flif.net]
- Dの無期がCの有期よりおいしいのか？
- 680 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 22:08:55.02 ID:E0Xp3Apo.net]
- 関西弁使ってる人って品が無くて高圧的で気持ち悪いね。
俺は町で関西弁で話しかけられたら無視するようにしてる
- 681 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 22:14:10.67 ID:1FMbMdOY.net]
- >>662
不要なトラブル避けるためにもそれがいいよ
- 682 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 22:16:08.00 ID:E0Xp3Apo.net]
- >>660
青筋立てて恫喝すんだぞ。それが営業担当者のすることか（笑）
- 683 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 22:18:12.31 ID:py9VaAGL.net]
- >>664
そんなクズだからまともな天下り先がなかったんだろ。
- 684 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 22:20:05.22 ID:BZFaAAES.net]
- 冷静に考えればテレビ局を抑えられてる限り業績の悪化なんて起こらないと思うの
子や孫と疎遠になって高齢者だけで暮らしてる人たちが顧客なんだから
ネットの騒ぎなんて気づかないよ
- 685 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 22:22:23.82 ID:8o+awljR.net]
- 考えてみれば俺らよその会社で通用するスキルもないし、65歳まで雇ってくれるフィールドテクノでボチボチ平和に暮らしてたほうが幸せってもんだな。
- 686 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 22:32:20.37 ID:cPrOYRxS.net]
- 前スレで、電電爺だらけの職場はヤバイみたいな書き込みあったけど、逆にそうじゃない職場なんてFTにあるの？
うちは電電爺と契約Dで成り立ってる。
- 687 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/24(水) 22:37:43.97 ID:QDCov9QA.net]
- サービスセンタのある所は若い子ばっかりだよ
- 688 名前：名無しさん [2016/08/25(木) 02:02:49.03 ID:3V1X1dLA.net]
- 入社前にCCNA試しに受けたら合格して、入社後は、上司に面接の度にCCNP当然取るよな！みたいな事言われるんやが。
そもそも１科目だけで受験料が３万超必要で、合格には３科目(ルート、スイッチ、トラブルシュート)受からないといけないから、１０万弱必要なのに、そう簡単に受験や出来るかって言うの！しかも、科目落とした分は返金(報奨)対象外やし。
で、報奨金が社外重要で３万とか。契約社員で妻子持ちには無理じゃよ。返金されるまで３週間掛かるし、そもそも申請手続き出来るのが、証明書が来てからやから２ヶ月も帰って来ないし。「チャレンジ」や出来るか！！
仮にCCNP取ったら、CCIEにチャレンジとか言い出すんが創造出来るわ。筆記と実技+東京のシスコジャパンのラボへの交通費含めたら26万位掛かるのに、人材戦略部の奴等頭沸いてるのか？
シスコの社員ですら、CCIEに一発合格する人は稀やのに。
- 689 名前：名無しさん [2016/08/25(木) 02:13:39.47 ID:wH8CL+jE.net]
- >>670
ネズミ講のヤバい会社で昇格ノルマ達成するためには顧客名簿を会社から購入しなきゃならんのと似てる・・・
- 690 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/25(木) 07:28:47.00 ID:Ig7ZMAZK.net]
- サービスセンタはいずれ無くなるから世間で通用する資格を取った方がいい。NWAPSなぞ転職市場ではゴミ。
- 691 名前：名無しさん [2016/08/25(木) 08:08:12.45 ID:MDJo/S+a.net]
- >>668
普通契約社員CDの方が多い
- 692 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/25(木) 08:37:07.82 ID:6rC84xqg.net]
- >>670
上司に、「お前は当然ＣＣＩＥ持っているよな？わからない問題は
お前に質問したら当然答えられるよな？」と詰めてやれ
口先左遷上司なんてそれで一発KO
- 693 名前：名無しさん [2016/08/25(木) 10:48:29.05 ID:IKwTddkv.net]
- 無期Ｃや無期Ｄは
年収が低くて福利厚生も悪いだけで
ＣＰ同様に法律的には「正規雇用の正社員」扱いだな
１０月から非正規は有期Ｃ、有期Ｄ、派遣となる
なお労働契約法による「無期転換ルール」は
平成２５年４月から一斉にカウントされて
（平成２５年３月までの契約期間は全くカウントされない）
平成３０年の４月の時点で満５年にならないと
適用されない
つまり会社側の首切りの猶予があと１年半あるので
拠点の集約などを理由に大量リストラは一応可能
以上の書き込み、厚労省、弁護士、社労士に確認済
（疑問あれば各個人で厚労省、弁護士、社労士に相談すればいい）
- 694 名前：675 mailto:sage [2016/08/25(木) 11:04:43.80 ID:IKwTddkv.net]
- >>675を誤解ないように補足すると
正社員・・・キャリア採用（法律上は正社員）
ＣＰ、無期Ｃ、無期Ｄ・・・労働条件に差がある階級別ノンキャリア採用（法律上は正社員）
有期Ｃ、有期Ｄ、派遣・・・従来の非正規採用
- 695 名前：名無しさん [2016/08/25(木) 12:42:07.18 ID:gugIIVRk.net]
- うちの職場も電電爺と契約D（元は派遣）しかいない
通建に対して偉そうに指図できる部署だけどね。
- 696 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/25(木) 12:57:32.45 ID:SF1GRena.net]
- 順調にバックレている
次は私の番
- 697 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/25(木) 14:06:41.76 ID:RzDDaVWw.net]
- この会社はnttのグループ会社でいい？
- 698 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/25(木) 15:56:06.51 ID:x5Kr4THi.net]
- 西日本のグループな
- 699 名前：名無しさん [2016/08/25(木) 20:53:24.90 ID:8O1EwzCE.net]
- 今回の無期契約雇用通達で無期になれなかった契約Ｃは宅内担当だろうが局内だろうが 来年の更新時には解雇を言われるのでしょうか？ 現在のサービスセンターでいらない人材だから無期契約にならなかったと思いますが。
- 700 名前：名無しさん [2016/08/25(木) 20:59:18.21 ID:Sh81qYyq.net]
- >>681
そそういう噂はあるけど、実際協業がスムーズにいってないから、もう少し先では？
- 701 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/25(木) 21:31:01.99 ID:6AU9YEFE.net]
- 残すつもりがあるなら無期だろう
- 702 名前：名無しさん [2016/08/25(木) 21:46:06.75 ID:nZr8awZc.net]
- 今回の転換で無期C,Dは晴れて正やCPの仲間入りし
有期C,Dは１年後のリストラに怯えるでOK？
- 703 名前：名無しさん [2016/08/25(木) 21:58:51.41 ID:aKCCSvSY.net]
- 現契約期間で終了だと思う。
だらだら３０年まで契約するような事はなかろう。
- 704 名前：名無しさん [2016/08/25(木) 22:18:00.04 ID:8DEBsMDV.net]
- 会社からすると最後のリストラチャンスだから
訴訟まで想定して
無期転換の見極めを淡々と行っているはず
最低人員さえ確保できれば
あとは拠点集約を進めて
有期ＣとＤをリストラ
計画が狂って急に人不足になれば
今度は期間限定の派遣でしのぐ
- 705 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/25(木) 22:19:33.94 ID:LF/9fRfq.net]
- うちの有期と派遣の特徴
自己顕示に熱心
他人否定に熱心
食べることに熱心
貧乏揺すりに熱心
無期の特徴
相手の話を聞くことに熱心
業務中に仕事の話だけする
飲み会皆勤
親族に(以下自主規制)
- 706 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/25(木) 22:27:35.86 ID:u2qL57GS.net]
- >>676
イメージとしては、
西採用社員＝キャリア採用
ＦＴ新卒採用社員＝ノンキャリア採用（大卒
- 707 名前：）
ＦＴ中途採用社員（ＣＰ）＝ノンキャリア採用（高卒）
ＦＴ無期契約社員＝嘱託職員 [] - [ここ壊れてます]
- 708 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 00:08:58.72 ID:JhTTR80Z.net]
- うちは1人落ちて9月で終了
契約書では9月末日で契約終了、更新はないと書いてたけど有期社員で残るところもあるのか
>>635
所外所内設備扱ってる
Dの無期で受かって9月にCの推薦受ける事になった
運が良ければ10月からCの無期
- 709 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 01:28:29.92 ID:NUmXXvP7.net]
- 契約社員は年々待遇を悪くしているから早くＣＰになった方が良いよ
有期の人も無期の人も
- 710 名前：名無しさん [2016/08/26(金) 01:48:23.82 ID:Xi0m+qWi.net]
- ＣＰもエセ正社員で待遇悪いから
新卒でＮＴＴ東西の本社へ就職するか
正規の公務員になったほうがいい
- 711 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 06:57:51.44 ID:RCL5VR8r.net]
- 順番守らず先に辞めようかな
- 712 名前：名無しさん [2016/08/26(金) 07:09:19.94 ID:KWHtvRqv.net]
- 金髪バカやゴキブリくんの写メってどうすればいい？
ここに出したのでいいか？
- 713 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 08:02:20.21 ID:ASXeZfGe.net]
- >>691
会社としても新卒採用の方がいい。中途は伸びしろ無いし、後ろ暗い過去があっても調べられんし。女遊びするやつ、大酒飲み、ギャンブルするやつ、金遣い荒いやつはどこの会社でも要注意人物だろう。
- 714 名前：名無しさん [2016/08/26(金) 08:27:26.90 ID:GzDHP85t.net]
- 二世＆縁故だけにすれば会社は平和で安定すると思うよ。
- 715 名前：名無しさん [2016/08/26(金) 09:50:11.28 ID:I/XsgE6T.net]
- >>695
企業としては機能死するぞｗ
- 716 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 12:10:01.40 ID:UtQPI0vp.net]
- ピーシーでぽの件があるからサポートビジネスには厳しい目が向けられるだろうね
- 717 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 12:33:01.12 ID:wAQqEpzh.net]
- 今月一杯で止めることをまだ伝えてない
- 718 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 12:40:27.04 ID:Ioa797te.net]
- それはなぜ
- 719 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 12:49:39.23 ID:65AB2F4L.net]
- >>698
誰に伝えてないの？
- 720 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 12:58:45.24 ID:++gfmm8a.net]
- １ヶ月前に言えよ、迷惑なやつだな
- 721 名前：名無しさん [2016/08/26(金) 14:36:09.17 ID:IJQpSqPb.net]
- うちのオフィス、契約D全員切られて
完全に士気ゼロになってる
みんな雑談しかしてねぇ
スキルも経験も10年くらいあるやつ切って
完全になにも知らん新人補充するっていうんやから
あほらしいわな
- 722 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 17:30:51.67 ID:MKOHUEfe.net]
- 契約が今月末まで
来月以降更新するかどうかの説明がない
いい加減な職場なのにどうして親切丁寧に
わざわざ伝えないといけないのやらw
- 723 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 17:32:13.29 ID:6OC8uhmI.net]
- 広島カオスwwwwww
派遣会社が逃げるwwww
- 724 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 17:59:04.41 ID:+ov4DhYI.net]
- 確かにカオス
- 725 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 18:50:41.33 ID:+ov4DhYI.net]
- にーげーてー
- 726 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 19:21:27.93 ID:g7m++lQI.net]
- 契約書にやめるときは14日前までに申し出ることと書いてあるので１ヶ月前じゃなくてもよい
- 727 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 19:23:28.29 ID:pdaFwM8x.net]
- 労働基準法15条2項
明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
即時に
即時に
即時に
- 728 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 19:47:36.57 ID:QdjBI5it.net]
- 全員で辞めることにした
- 729 名前：名無しさん [2016/08/26(金) 20:58:56.30 ID:KkaLqf9n.net]
- 有期でもCP登用試験通ることあるのかな
- 730 名前：名無しさん [2016/08/26(金) 21:13:29.63 ID:KkaLqf9n.net]
- 一斉見極めだとか、社員になる可能性があると煽って仕事させたり資格とらせたりだとか、人間を人間として思ってない。大企業がこれをやるのか。
- 731 名前：名無しさん [2016/08/26(金) 21:28:14.37 ID:KkaLqf9n.net]
- 有機契約社員は今後どうする？
- 732 名前：名無しさん [2016/08/26(金) 21:41:16.53 ID:bkscfNUb.net]
- >>702
営業系？設備系？
- 733 名前：名無しさん [2016/08/26(金) 22:26:12.45 ID:I/XsgE6T.net]
- >>711
鼻先にニンジンぶら下げてコキ使い、ゴールが近付くとルート変更するのはＮグループの伝統
これを契機にして社名で就職先を選ばないよう“会社を見極める勤労者”になろう・・・
- 734 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/26(金) 22:48:44.16 ID:Mflw9Ter.net]
- やめると決めた奴は、上長の不祥事のネタもしっかり保存して
やめたら暴露しちゃえよ、もちろん証拠とともにな
- 735 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 01:35:59.35 ID:mUDIaFHf.net]
- >>714
そうだね。
今まで社員や非正規雇用の人権を踏みにじってきた。
法律に違反してないなら何をやってもいいの？
この会社にないものは「品格」
- 736 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 02:43:05.60 ID:pzaeKZnS.net]
- うちのとこは無期になれたのが約3割。
選考基準がよくわからん。
はじかれたやつはやる気失ったって嘆いてるわ
- 737 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 04:29:35.71 ID:CWRZ736G.net]
- 上の者が決めたことだしー関係ないわー
組合がいるから自分は安泰
こんな意識丸出しBBAの下で誰が派遣で働くかよ
- 738 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 06:28:15.52 ID:aTZ7CzQ0.net]
- 逃げてぇ
- 739 名前：名無しさん [2016/08/27(土) 07:38:05.66 ID:qBb5cobI.net]
- 男尊女卑が根強い。
女はアシストにとどまり、男をたてろと平気で言う。
- 740 名前：名無しさん [2016/08/27(土) 09:18:11.95 ID:vRd9nD8l.net]
- >>717
今後の拠点集約の際に
上司が「部下の●●さんをリストラしたいか残したいか」で
有期か無期かに選別
労働契約法の縛りを避けるため
ＣとＤの大量リストラのリミットはあと１年半
- 741 名前：名無しさん [2016/08/27(土) 09:18:32.74 ID:8bjMrWkf.net]
- 我利我利亡者のBBAなんて尊重してたら組織崩壊だよｗ
- 742 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 09:23:24.60 ID:6vADa0B1.net]
- うちの上司は誰がはじかれるかわからんってかなり焦ってたけどな
はじかれるならこいつだろうなって奴が本当にはじかれたのには笑ったけど
- 743 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 09:56:48.70 ID:9aO/WZ2U.net]
- >>723
演技に決まってるじゃん。
- 744 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 11:09:45.83 ID:XExCELln.net]
- 早く転職しろよ
- 745 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 12:09:13.85 ID:zdOW0RZS.net]
- >>723上司が選定するに決まってるだろ
- 746 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 14:39:46.84 ID:xNHaIm+z.net]
- 早く逃げろ
- 747 名前：名無しさん [2016/08/27(土) 15:54:57.73 ID:36Boha9Y.net]
- ハイハイ、次は失敗したらいいんだろ。嫌がらせされて、怒ったらこちらが発端の様に工作されて、見事にひっかかって、それ以外の色々な責任を押し付けられて、辞めれば楽だぞと囁かれて、言われなくても辞めてやるよ
- 748 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 16:49:53.34 ID:m8OT5ICh.net]
- 有期契約の者は転職活動必至だろうね
雇用継続する気あんなら無期にするわな
さて履歴書書くか・・・
- 749 名前：名無しさん [2016/08/27(土) 17:05:34.96 ID:36Boha9Y.net]
- 大人しくしてたら好き勝手にベタベタ嫌なレッテル貼りやがって。全部倍返しにしてやるからな
- 750 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 18:07:57.85 ID:GMC/OA1I.net]
- ここに居ても未来ないよ
しかし転職するにもぬるま湯に浸かり過ぎて適応出来ない
- 751 名前：名無しさん [2016/08/27(土) 18:31:27.02 ID:2ujqzZ5k.net]
- 実力や底力のない人間はグルになって、引きずり落とそうとする傾向があるし、なぜかNにはそういう人が上に上がる。
要は根こそぎお粗末な組織ってこと。
まともに取り合うとバカを見るから、こちらも損得勘定で動かないとね！
- 752 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 19:46:50.24 ID:loeTZKUf.net]
- じつに爽やかで風通しが良い職場ですねえ（棒）
- 753 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 20:30:38.87 ID:7zH1U93U.net]
- 現場の俺たちが汗だくになって仕事してんのにセンター長はユニフォームにも着替えずに涼しい室内で仕事して
定時になったら、現場のみんなが帰ってくる前から酒飲みに行くんだぜ。やってられんわ。
- 754 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/27(土) 21:03:09.74 ID:umvlpsiw.net]
- センター長のくせにNWAPS一つも持っていないバカもいるしな
- 755 名前：名無しさん [2016/08/27(土) 21:05:50.29 ID:7rSph8p/.net]
-
- 756 名前：社内認定やスキルが有期無期に関係ないのは証明できると思うが、二世＆縁故がそれに絡んでいるかどうかは裁判では証明できないだろうな。
ただ、ここにぶちまけてやればいい。
そのほうが効果絶大だぞ。 [] - [ここ壊れてます]
- 757 名前：名無しさん [2016/08/27(土) 21:33:32.37 ID:w58H7U99.net]
- 社内に缶詰より現場作業の方が余程気楽だろ。
汗だくと言ってもガテン系の様な肉体労働じゃないし、下請けみたいに真夜中までサビ残してるわけでもない。何が不満なんだよ
- 758 名前：名無しさん [2016/08/27(土) 23:42:19.93 ID:/ga5HNOu.net]
- 今回の見極めは地方だけか？名古屋は何も無さそうだな
- 759 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/28(日) 00:20:43.52 ID:smNh4IoG.net]
- 西日本は3年で見極めで東日本は5年だと何かで見た覚えがある
- 760 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/28(日) 06:10:08.04 ID:WEUyghwg.net]
- 西日本逃げてー
- 761 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/28(日) 06:46:45.43 ID:4pydXrnE.net]
- 九州もなにもない
- 762 名前：名無しさん [2016/08/28(日) 06:52:25.86 ID:WPpwaFvR.net]
- 佐賀の進学校４校
唐津工業
佐賀西
弘学館
早稲田佐賀
- 763 名前：名無しさん [2016/08/28(日) 07:02:59.07 ID:mHPWPyXR.net]
- >>738、>>741
名古屋と九州のＣとＤは地域ごと全員クビだろう
- 764 名前：名無しさん [2016/08/28(日) 10:05:11.84 ID:bh9MDdBv.net]
- 関西全域は見極めだよ
- 765 名前：名無しさん [2016/08/28(日) 10:08:07.72 ID:bh9MDdBv.net]
- >>732
ごねたもん勝ち。
面倒だから上が屈する。事なかれ主義。
- 766 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/28(日) 10:20:41.70 ID:OtTdPmta.net]
- >>745
沈没する船に乗っててもいいこと無いぞ。
- 767 名前：名無しさん [2016/08/28(日) 13:02:27.73 ID:L027uXFyI]
- うちの県域（ブロック事業本部所在県ではない）の自部門約９割、他部門は１０割が無期に。
２部門の共通点
・業務量に対して、人数が多いデスクワーク
・暇なため NWAD ２個以上の取得率が約８割以上、契約Ｃ約８割以上（日々賞味仕事量より、勉強時間を多くできる人数多し）
１部門に限れば、
・派遣時代含め、楽な仕事、この道一筋１０年前後が多数おり、更なるエリアフリー業務の再集約・広域集約時に、
県外転勤不可・県域現場対応業務へのスキルチェンジ困難者がほぼ全員。
さらなる集約が数年以内にない場合は、現状６０越え社員多数のため、コア業務の維持困難。
自分の賞味作業時間、多い時でも２時間程度。
管理者も、全体的に暇な職場と十分理解しているはず。
今後、無期化した人員を、中期的に利活用できるのか？
- 768 名前：名無しさん mailto:sage [2016/08/28(日) 11:25:15.21 ID:F0BbKTse.net]
- CP社員の見極めはあるの？
|
 |
