- 1 名前：名無しさん mailto:sage [2015/03/09(月) 02:03:12.60 ID:JDfIDa+s.net]
- 無かったので
- 40 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/10(土) 23:46:52.87 ID:zonxfwVX.net]
- >>37
給与どころか支払いは全てn-activeだし、固定資産やらの登録もBA介してるから支出やら何やら把握してるの間違いなくBAだろう
B/SやP/LをBAが作ってるかどうかは別として、システムからほとんど完成品が抜けると思うだが
FT以外にも子会社あるんだから、各社にそれぞれ共通系の人員置くより専門の会社に業務集約した方が効率的だろ？
- 41 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/11(日) 00:37:01.00 ID:jkWSNxMm.net]
- >>39
>FT以外にも子会社あるんだから、各社にそれぞれ共通系の人員置くより
専門の会社に業務集約した方が効率的だろ？
そのとおりだが、NTTが効率を考える会社か？ｗ
非効率の塊のような会社だろ
不要な人員を転籍させて、本体をスリム化しないと特に西日本など
全く採算が取れない
- 42 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/11(日) 07:33:10.16 ID:YEd8RoqU.net]
- 不要なら何で派遣を契約社員にしたの？
派遣契約満了段階で切れば良かったのに。
- 43 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/11(日) 07:34:20.01 ID:tEFg5zw6.net]
- 公社時代は本当に非効率だったと思う
今でも電電爺の仕事は非効率の塊だけどさ
ただ、今は変わりつつある
グループ再編、非正規雇用、拠点集約、業務委託などはその流れの一つ
あと給与体系も変わってきた
契約社員の人は知らないかもしれんけど
- 44 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/11(日) 13:53:03.44 ID:jkWSNxMm.net]
- >>41
NTTは労組が強いから電電爺が就業している間は首にできない
しかしながらNTTは昔大量採用していたつけで、何年も採用凍結していた
人員的空白がある
それを埋めるための契約、派遣だよ
労働者派遣法がらみで派遣の扱いにはいろいろ批判があった
それをかわすため、直接雇用の契約にしたが、彼らが必要なのは
電電爺の引退までのつなぎ期間
それ以降は現業は通建へ
- 45 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/11(日) 13:58:34.40 ID:jkWSNxMm.net]
- >>42
変わってきつつあるというがそれを非効率の極みである
公社時代と比べても意味が無い
NTTの中の人はNTTの常識が世の中の常識と思っているが
あまりに視野が狭い
もちろん、NTT法に縛られているNTTはグループ再編にしても
特殊要因はあるがそれでも一般にＮＴＴの仕事が効率的になった、
例えばグループ再編、非正規、集約、委託など、なんて言ってもお笑い種
同業他社や、日経225採用の大規模会社と経営効率の指標を比較してみろよ
- 46 名前：ふくだすなお [2015/10/11(日) 15:57:06.52 ID:vSj5dm6R.net]
- リアルゲイです
- 47 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/11(日) 17:25:21.81 ID:tEFg5zw6.net]
- >>44
変わりつつあるとは書いたが変わったとは書いていない
言葉を正しく理解してから反論するように
- 48 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/11(日) 21:43:47.79 ID:uKv39NYD.net]
- だが現実>>44の言うとおりｗ
- 49 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/12(月) 00:42:02.92 ID:CaFbhgZd.net]
- >>43
契約全員が通建に？そんなに受け入れてもらえるんだろうか
- 50 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/12(月) 02:11:04.70 ID:Ijo+UzP/.net]
- ダイバーシティに拾ってもらおう
- 51 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/12(月) 15:22:42.04 ID:7+GKr5Y+.net]
- 電電爺さんがいなくなるのは何年後ですか？gkbrしてきた
- 52 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/12(月) 19:11:47.89 ID:M+di0brh.net]
- ５年もすればすっきりする
でも、働きにくくなるかもな
今ほど緩い職場環境ではなくなる気がする
- 53 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/12(月) 21:09:47.53 ID:RwzbAQt0.net]
- 営設分離とか枷あるのに理解して無い営業畑の経営層の人間放り込むのやめてくれ。
パワポで企画書とかでCP担ったわけじゃ無い。
- 54 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/12(月) 21:45:05.76 ID:M+di0brh.net]
- 経営層の人間がＦＴ採用のいる職場に来ることは無い
- 55 名前：名無しさん [2015/10/15(木) 14:00:52.28 ID:jV9rjYIt.net]
- CP社員もプロパーと同じになったんでしょ？
- 56 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/15(木) 19:36:28.18 ID:wzBs/A2x.net]
- 基本的にはＦＴ採用のプロパー社員と同じ扱いだよ
- 57 名前：名無しさん [2015/10/16(金) 07:17:47.54 ID:DwdbCVoJ.net]
- >>51
団塊抜けたら組合の力もないから厳しい環境になるよ。
- 58 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/16(金) 10:27:01.09 ID:98DXV5l4.net]
- 告発メールwwwww
- 59 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/16(金) 12:09:22.74 ID:E7gz94MC.net]
- 文章が分かりずれーよ
- 60 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/16(金) 15:44:01.42 ID:M3Yu3FeO.net]
- ヘルメットの件か
- 61 名前：名無しさん [2015/10/16(金) 16:46:53.25 ID:ubLm+tL9.net]
- 告発メール、ココに貼り付けてよ
- 62 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/16(金) 20:46:39.50 ID:+MdVWbo1.net]
- 誰が貼るかよ
馬鹿は死ね
- 63 名前：名無しさん [2015/10/16(金) 22:50:51.72 ID:0fJuohAD.net]
- とりあえず告発メールを送った奴とは働きたくないな
- 64 名前：名無しさん [2015/10/17(土) 01:47:06.85 ID:uILIp9fI2]
- ヘルメット紛失するなよ(笑)
- 65 名前：名無しさん [2015/10/17(土) 10:03:05.84 ID:1I8CSk/I.net]
- 隠蔽体質
- 66 名前：名無しさん [2015/10/17(土) 15:56:02.21 ID:F6iGvPPXg]
- フィールドテクノの夜明けぜよ
- 67 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/17(土) 17:30:39.33 ID:sg5YOHgl.net]
- >>62
隠蔽工作おつ
恥ずかしいやつだな、人間として
- 68 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/17(土) 17:47:40.24 ID:7k9dc75S.net]
- なになに？一対なにが起こったの？
こっちには何の情報も入ってこない
- 69 名前：名無しさん [2015/10/17(土) 19:53:44.36 ID:F6iGvPPXg]
- 後に続く勇気ある社員出てこいやーーー
- 70 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/17(土) 19:01:38.00 ID:RjRDVQ5H.net]
- 末尾を「するニダ」にしたら読みやすくなるな
- 71 名前：名無しさん [2015/10/17(土) 19:24:42.79 ID:YXptRsLT.net]
- 告発者本人を異動して終わりだな。
- 72 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/17(土) 20:58:54.97 ID:Rp/3AbCa.net]
- バカがつくほど真面目なんだろうな
告発のやり方はどうかと思うが
- 73 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/18(日) 12:04:35.58 ID:OpIRLzwl.net]
- 告発の内容がよく分からんのだけど、ヘルメット紛失した事実を隠蔽しようとしてた事に腹を立ててるって事？
- 74 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/18(日) 12:52:55.33 ID:J6A0fWoQ.net]
- ヘルメットぐらいでなんで隠蔽？
- 75 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/18(日) 14:41:20.07 ID:7LONkISB.net]
- 超しょうもないことで告発してて草
他支店も反応して更にしょうもないこと書いてるやん
- 76 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/18(日) 16:13:26.37 ID:+YmdPyu2.net]
- >>72
ヘルメットを紛失したことを隠蔽し、その事を追求した自分がまるで悪者にされている！謝罪をしろ！
そんなコンプライアンス意識では某ゴムのようになるぞ！
と言いたいのだろう、多分
ヘルメット紛失したことの社会的責任を訴えてた方がまだ良かったな
ぶち上げた割に結局要求は個人的なものになってるから
- 77 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/18(日) 23:23:54.08 ID:OpIRLzwl.net]
- >>75
㌧
なるほど、実に下らない事だね…
- 78 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/19(月) 00:43:03.03 ID:s9/G6UnH.net]
- さーて！何事もなかったかのように月曜日だし真面目に仕事仕事ぉ！！
- 79 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/19(月) 12:34:02.46 ID:J05eQh1O.net]
- ヘルメットはNTTマークが入ってるから、悪用されたらマズいって理由で管理されてるからな。
まあ、プリンターでシール印刷して貼り付ければ似たものができるがな。
それを指摘して悪者扱いされたとしても、全社員メールはどうだろうね。
- 80 名前：名無しさん [2015/10/19(月) 21:08:33.85 ID:EzdWJZxe.net]
- 電柱・支線、地盤支持やケーブル強度の偽装はないよね？
◇横浜・マンション傾斜
住友不動産が販売したマンションのうち、３件で旭化成建材がくい打ちを担当していたことが１７日、分かった。
データ改ざんがあったかどうかは現段階では不明。所在地なども明らかにしていない。
住友不動産は過去１０年間に販売した約３００件のマンションに対するくい打ち業者の特定を進めている。
約２００件超を確認し判明した。
熊谷組が施工し、住友不動産が２００３年に販売した横浜市西区のマンションでは、
くいが「支持層」に到達していないのに到達したと判断し通路の手すりがずれるなどしている。
ここは旭化成建材とは別の業者がくい打ちをしたという。
ソース スポニチ
住友不動産でも３件のマンションで旭化成建材がくい打ち担当
www.sponichi.co.jp/society/news/2015/10/18/kiji/K20151018011342210.html
- 81 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/22(木) 14:26:19.55 ID:B/BUcxQ7.net]
- >>79
さすがにないやろｗ
電柱だけは倒すな！だからな
- 82 名前：名無しさん [2015/10/22(木) 15:10:16.23 ID:Dl26X1m+.net]
- >>79
もしもすら考えたくもないわ
- 83 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/22(木) 15:52:31.51 ID:Hs8HdRz/.net]
- 電柱で心配なのは、だんじりまつりの時だけ
あのアホ共は何本電柱を折れば気が済むのか
- 84 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/26(月) 20:14:03.71 ID:UOXiE8P8.net]
- 契約社員って3年ごとに更新ですよね？
本当に更新してもらえますか？
- 85 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/26(月) 20:31:51.36 ID:icjPRik9.net]
- 契約社員は1年更新だぞ
よっぽど無能じゃなければ自動的に更新されると思うけど
- 86 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/26(月) 20:44:51.84 ID:vnFY3PQp.net]
- 有期、無期もあるが会社の状況次第だな
どうせまた社名や再編で色々変わってくるはず
そうなれば契約なんて分からんよ
- 87 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/26(月) 23:04:24.99 ID:UOXiE8P8.net]
- すみません、1年でしたか。
4月に有機契約社員になったけど、ギリギリまで迷いに迷って決めたので定年まで働きたいです。。
現状厳しいでしょうか？
元々パートナー会社の正社員を10年以上(なので若くないです)で、そこから派遣社員という形でNに来てました。
今更元の会社には戻れないし、自分がした選択を失敗だったとは思いたくないです。
- 88 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/26(月) 23:48:52.56 ID:Qc0VDMZV.net]
- >>86
使い捨て街道まっしぐら
電電爺と一緒におさらば
- 89 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/26(月) 23:49:36.22 ID:vnFY3PQp.net]
- 不安ならCPを目指すしかないんじゃないか？
定年まで働けても、契約だと退職金でない
たとえ無期でも、病気や怪我をすれば契約打切りで解雇されることもある
今後の事を考えながらビクビク働くのか、転職するのか、CP目指すのか、どれがいいだろうな
- 90 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/27(火) 01:39:22.71 ID:1Uav+xCA.net]
- 糞みたいな無能でも勤怠さえきっちりしとけば首にはならないよ
- 91 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/27(火) 01:49:51.60 ID:Xd9343h4.net]
- >>89
どうせ、回線のクレーム相手するコールオペレーターだろ？
今後光コラボとMVNOやドコモが自前で対応始めるから
現場も統廃合、夜間の受付も止めるだろ？
おんぼろ試験も電電爺が牛耳っているし、テストをXPでやってる会社って今時無いだろ？
せいぜい回収人員に回されたらラッキーだな。
10Gサービスなんて夢だし、VDSLも早く辞めたらいいのに。
NTT西日本のみサービスほど将来性無いものね。
特にeoと競争しているところなんて。
断っても次から次へとコラボについて加入しませんかって訪問来るぞ。
対策しろよ！
- 92 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/27(火) 07:03:43.36 ID:Yf/LltSC.net]
- 持株AS研主催のつくばフォーラムとか行くと10G-EPONは商用間近だと思うけどな
10Gを提供する為と言うか別の目的も兼ねて
- 93 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/27(火) 11:13:23.24 ID:IhwHmz9L.net]
- >>90
うちはコラボとは一切関係が無いんだよなぁ
- 94 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/27(火) 12:20:52.46 ID:P+AQHX2Z.net]
- 光コラボとかw
- 95 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/27(火) 20:03:07.80 ID:OqnTlM4C.net]
- 例の告発メールってその後どうなったの？
関係者の処分とかあった？
- 96 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/27(火) 20:15:02.57 ID:8zeGKeLJ.net]
- 黙殺
- 97 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/27(火) 22:01:10.28 ID:UpcgxCJP.net]
- あれ、炙り出し作戦だったんじゃね？
- 98 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/28(水) 07:32:09.15 ID:ihNfCAR0.net]
- がんばろう
- 99 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/28(水) 11:55:33.04 ID:+AIwa82J.net]
- >>88
CPって誰でも目指せるもんですか？
聞いた話では、宅内保守などの現場経験が必要みたいですが。
- 100 名前：名無しさん [2015/10/28(水) 19:38:45.21 ID:uBxhVtPq.net]
- 契約Dは3ヶ月更新だ
ちなみに、契約Cから1年更新な
真面目な話、今後どうやったら生き残れるんかね
数年後には半減ぐらいしてそうなんだか
上司に好かれるぐらいじゃ駄目ポ
- 101 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/28(水) 21:50:04.80 ID:+AIwa82J.net]
- 喫煙者は喫煙所で部門長とか部長とかと会話できていいね
顔覚えられて羨ましいけどタバコ吸いたくないしな
- 102 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/28(水) 21:58:11.29 ID:/ntRAo+L.net]
- >>98
宅内保守以外からでも社員になっているよ
採用試験を受ける条件が決まっているから上長に確認すればいい
ただ、契約DからCになることも社員になることも宅内保守が比較的容易
- 103 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/28(水) 22:33:33.36 ID:VeabFfRb.net]
- >>100
あんな部屋作るなよ
ふつうの民間企業なんて仕事中禁煙が一般的だぞ
電電爺が居なくなれば廃止だろうけどなｗ
- 104 名前：名無しさん [2015/10/29(木) 07:54:07.17 ID:DWFmdK9M.net]
- まったくだ
真面目に仕事してるのに馬鹿らしくなる
喫煙ルームに認証機能付けて滞在時間分給料から差っ引け
- 105 名前：名無しさん [2015/10/29(木) 10:05:22.51 ID:JvJUdmTJ.net]
- >>103
外資系はやってるらしいね
- 106 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/29(木) 11:47:44.15 ID:CbHy1i0g.net]
- 一時間に一回吸いに行く奴はさすがに注意して欲しい
過去に何度か課長に意見したことあるが、先輩(電電爺)が吸うから何も言えないらしい。
- 107 名前：名無しさん [2015/10/29(木) 12:22:19.80 ID:VFNLGAYf.net]
- まったくだ
真面目に仕事してるのに馬鹿らしくなる
喫煙ルームに認証機能付けて滞在時間分給料から差っ引け
- 108 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/29(木) 20:03:22.39 ID:l13Trzsv.net]
- 勤務時間外にタバコを吸って時間外手当を稼ぐ奴もいるからな
- 109 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/29(木) 22:55:52.15 ID:bsXwKaUF.net]
- 散々既出だけど契約CやCP目指すなら宅内保守が一番手っ取り早い
CP昇格の8割か9割は宅内保守だからなりやすさは断然上だろう
ただ現場作業なので向き不向きは確実にある
- 110 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/30(金) 00:38:59.08 ID:Ks2bMd/S.net]
- 喫煙室なくしてほしい
吸いながら楽しそうに会話したりスマホやってたり休憩してるじゃん
で、時間外やってくとか何なん？
こんなのがまかり通るのなら、吸わない人間にも同等の休憩時間を与えるべき
- 111 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/30(金) 00:48:52.31 ID:fDS17dj5.net]
- >>109
定時でそそくさと帰宅するし、定年で「公社時代」年金も出るんだろ？
自宅では恐妻がまってるから肺ガン患って早死する気かもよ
- 112 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/30(金) 08:02:17.63 ID:aBKNx8vi.net]
- >>109
告発メール待ってるで
- 113 名前：名無しさん [2015/10/30(金) 13:21:47.14 ID:broPOsDI.net]
- どこぞの拠点みたくトイレに吸い殻入れればいいんじゃね？
- 114 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/30(金) 18:02:46.78 ID:BSVO6ldA.net]
- みんなの告発待ってるよ！！
- 115 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/30(金) 20:42:20.54 ID:ntqtkLSO.net]
- 無期雇用
- 116 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/30(金) 22:03:20.21 ID:mGC8A7rb.net]
- 喫煙所の入退室ログを取って管理すればいい
導入と運営のコストを差し引いてもメリットは大きいだろうよ
それ自体がさぼりの抑止になるし
- 117 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/30(金) 22:32:06.31 ID:fDS17dj5.net]
- >>115
入館でもカード通すのにな
- 118 名前：名無しさん [2015/10/31(土) 00:08:54.31 ID:DFa2ljHP.net]
- うつわが小せーなぁ。
賃金が安くてビンボーばっかしてるとお前らみたいになるの？憐れだねぇ。
- 119 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/31(土) 00:23:31.05 ID:lpKlCO98.net]
- >>115
これ誰か提案してほしい。
タバコ休憩以外にも、15時になるとコーヒー飲みに行く人もいるし(30分～1時間戻らず)
- 120 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/31(土) 00:57:16.00 ID:HC1KCHWY.net]
- >>118
17時の定時で帰る電電爺も。残業する仕事もないのだろうけど、契約には残ってでも勉強しろって上から目線で。
- 121 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/31(土) 07:49:46.76 ID:8Kqwxqhj.net]
- ここは契約の吹き溜まり
- 122 名前：名無しさん [2015/10/31(土) 08:32:58.79 ID:/z64W4Ux.net]
- 不満のある連中しか来ないだろ
それにビンボーばかりいるのは契約しか集めない今の方針を決めた馬鹿共のせい
sssp://o.8ch.net/hiq.png
- 123 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/31(土) 08:39:28.71 ID:RB6CPNfN.net]
- FTの主要な部署は西採用の出向者で固めているからお前らは最前線で安心して働け
- 124 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/31(土) 11:29:08.75 ID:0t+KHSp4.net]
- 少しの時間のタバコとコーヒーぐらい許してやれよww
- 125 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/31(土) 12:01:08.55 ID:e4PkMty3.net]
- 10分自主的に休憩を１日２回→サボり魔
15分タバコ休憩を１日5回→容認
がまかり通るなら理不尽だと思うのが普通だと思うが
ちなみにうちの部署だ
転職も考えてるけど派遣→契約にやっと上がれたから、初めてもらう某茄子がいくらなのか次第かな
- 126 名前：名無しさん [2015/10/31(土) 13:43:49.05 ID:zVGHLOvK.net]
- 茄子は1マソ～2マソらしい
いっそのことタバコルーム無くしたらいいんじゃね？
不満だらけで笑えそうだがｗ
- 127 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/31(土) 14:01:39.23 ID:HC1KCHWY.net]
- >>124
2ヶ月分とか出るの考えていたの？
契約Ｃか正社員めざせｗ
- 128 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/31(土) 15:32:14.22 ID:e4PkMty3.net]
- >>124だけど春から契約なったから６月はなかったし、他の契約社員は再雇用ばかりだから相場がわからなくてな
ないよりはマシな寸志程度とは思っていたけどそんなもんか
情報ありがとうございました
- 129 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/31(土) 16:22:43.21 ID:vUCsgQ3v.net]
- >>123
少しじゃないからここで愚痴ってんだろ
まぁ喫煙者なんて居場所がなくなって来てるんだし、
自覚くらいあるとは思うが、吸った後がちょーくせーから近寄らんでほしい
- 130 名前：名無しさん [2015/10/31(土) 18:00:45.91 ID:umNbGk5Y.net]
- ＣＰ社員になれば年収５００万は堅いね
- 131 名前：名無しさん mailto:sage [2015/10/31(土) 18:33:40.13 ID:lpKlCO98.net]
- >>128
ほんとそう。１日の休憩合計したら半日しか働いてないとか、
酷い人は一旦家に帰る人もいるよ。
注意しないし給料も引かれない。
サボったもん勝ちかよ。
- 132 名前：名無しさん [2015/11/01(日) 08:43:26.36 ID:QZDpunYF.net]
- いや、500万は無いだろう
評価にもよるけど
- 133 名前：名無しさん mailto:sage [2015/11/01(日) 11:57:09.00 ID:Zi0ePS4U.net]
- CPでもせいぜい400万くらいな上に調整賃金とかの関係で
上がった分下がるという意味分からんシステムもあって年収は横ばい
組合もこの辺はスルーしてるから若手は組合に入ってはいるものの活動には熱心じゃない
- 134 名前：名無しさん mailto:sage [2015/11/01(日) 13:15:14.49 ID:Xur0ZuIo.net]
- 地方の中小企業なんて40代でも300万から400万円で、残業代ナニソレなんだが。
- 135 名前：名無しさん mailto:sage [2015/11/01(日) 13:26:22.72 ID:19+n/TxS.net]
- CP社員ってコストパフォーマンス社員のこと？
- 136 名前：名無しさん [2015/11/01(日) 13:27:39.07 ID:43+K63mZ.net]
- >>134
キャリアパス社員＝中途採用社員
- 137 名前：名無しさん mailto:sage [2015/11/01(日) 13:56:19.49 ID:kKcjs5Hx.net]
- 新卒と中途が同じ年度に入った場合、最初は調整賃金がある分だけ中途の方が給料は高い
でも、年数が経てば新卒が中途に追いつく給与体系
昇進を考えれば追いつくどころか追い抜かれる運命にある
そして、FT採用（新卒中途）の1.5倍近い待遇が西採用社員
仕事のレベルや人材の質を考えれば妥当なんだろうね
- 138 名前：名無しさん [2015/11/01(日) 14:34:30.71 ID:rvA5UbZ2B]
- 主査になったらCP社員の中途採用って無くなるの？
- 139 名前：名無しさん mailto:sage [2015/11/01(日) 14:29:26.18 ID:U3embbwl.net]
- 中途採用社員は基本的に自宅から通える範囲の転勤だし。
- 140 名前：名無しさん [2015/11/01(日) 16:16:32.87 ID:43+K63mZ.net]
- Cになれるかも分からないけど、社外試験でAランク以上の資格って何がおすすめ？
一ヶ月～三カ月で取れそうなやつあるの？
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