- 448 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/20(日) 11:51:39.10 ID:h93/2LKw.net]
- >>447
同じ原資から取り合うってのはあたりまえ。
会社側がいまさら給与の原資を増やすはずないでしょ。
ちなみに今回の制度変更は、業績評価部分ではなく、ベースね。
昇格したてでも賞与のベースが今までより大きくあがるかわりに、
何年同じ級にいても賞与ベースはかわらんよという話。
つまり、評価に関係なく、加給部分が少ない人なら、
35歳以下の人ならほぼ会社案の方が得になるはず。
その会社案に反対する組合は、誰のための組合なのか？
それを考えれば、35歳以下のとるべき行動は一つ。
