- 1 名前：名無しさん [2012/09/16(日) 06:42:44.14 ID:kO0hqW02.net]
- 語れ
- 342 名前：名無しさん mailto:sage [2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:KF2UjU/X.net]
- 管理者と管理職の違いを教えてください
- 343 名前：名無しさん [2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:0Vj1wZwP.net]
- 金よりもっと休みが欲しい
- 344 名前：名無しさん mailto:sage [2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:dT84quvg.net]
- >>343
この会社でそれだとどこでも無理では。
- 345 名前：名無しさん mailto:sage [2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:vvVJcVZs.net]
- >>342
管理者？
組合員課長のこと？
- 346 名前：名無しさん mailto:sage [2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:9u4GqvGK.net]
- 労基法上の管理監督者＝賛辞以上
- 347 名前：名無しさん [2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:vjBWHZdo.net]
- >>339
かっちりと年休消費する非組課長もいるけどね。
- 348 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/01(日) 00:05:50.57 ID:rO8NZ1+T.net]
- >>347
あるべき姿だね。
- 349 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/01(日) 00:27:01.22 ID:U0C7HR/S.net]
- >>346
本社課長でも管理者と管理職で違うらしいんだけど、何なの？
時間外がつくかつかないか？？？
- 350 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/01(日) 09:18:14.02 ID:NCnYfL9H.net]
- 本社でも
課長=惨事（非組）
課長=エキスパ３（組合）
いるので、組合は時間外付く
肩書きだけだとどっちだか分からないよ
- 351 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/01(日) 13:01:57.87 ID:U0C7HR/S.net]
- 本社の駅３課長って、H12の今年の新任だけじゃないのですか？
- 352 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/01(日) 13:02:35.23 ID:U0C7HR/S.net]
- つられて間違えた。
駅１課長
- 353 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/02(月) 09:16:59.52 ID:2d/LyuWK.net]
- ちがう。うちの組織だと課長の1割強ぐらいは駅1滞留の人達。
新課長(とは今言わないんだっけ？)自体最近の制度だからそれほど貯まってな
い印象だけど、昔の副参事とかになるのかな？組織によってはどんどん増えるかと。
- 354 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/03(火) 01:55:17.22 ID:j8p3o55n.net]
- 本社の企画系でも駅１課長って結構いるってこと？？？
- 355 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/03(火) 07:50:30.04 ID:9HGV2F7F.net]
- 大手町本社のことならそもそも滞留部署ではないからほとんどいないが、
事業会社なら結構いるのでは。
- 356 名前：名無しさん [2013/09/03(火) 20:31:32.14 ID:WhFwy738.net]
- 液一課長は時間外青天井？
- 357 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/03(火) 22:51:39.07 ID:RwkiDm4L.net]
- 管理職なんてもっと少なくていいことに気がついたか？馬鹿ども
- 358 名前：名無しさん [2013/09/03(火) 23:04:57.26 ID:EMwLKyKn.net]
- 管理職も多いが、主査も多すぎ。
能力無いくせに主査に上げるなよ。
若手の退職防止で主査に上げるのはやめろ。
- 359 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/04(水) 01:22:23.05 ID:zI7igS1V.net]
- >>356
いや俺らと同じで36に縛られてるのでは？
部門長とか社長にコスト意識があるか？によるね
>>358
よく見ると一応降格ってあるんだよな
- 360 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/04(水) 05:14:11.99 ID:PhyJ2YKg.net]
- 普通の会社で言う降格はあるのかな。
ここで言う降格はまぁやってしまった人だよね。
- 361 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/04(水) 06:25:26.36 ID:lE63Zo6A.net]
- ウチは組合課長は55越えるとヒラ降格
- 362 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/04(水) 08:10:01.19 ID:oGfulqBq.net]
- それは降格ではなく役職定年という
- 363 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/04(水) 12:09:11.13 ID:hC4h0oFl.net]
- 専任課長ってどうなの
老害専用ポジションに見えるけど
- 364 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/04(水) 19:06:43.02 ID:oGfulqBq.net]
- むしろ老害防止のためのポジション
- 365 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/05(木) 05:17:11.11 ID:55dTWCor.net]
- 役職定年って、事業会社毎に違うの？
- 366 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/05(木) 06:35:32.35 ID:q3sI31q+.net]
- 地域と首都で変わる
- 367 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/05(木) 08:48:46.97 ID:6ezEvdNo.net]
- >>363
紙書類の課長欄に承認印は押せるけど
N-activeやe-humanの課長承認権限はないから降格後に大体拗ねるね。
- 368 名前：名無しさん [2013/09/08(日) 08:26:58.63 ID:8dNMBVfj.net]
- >>364
業務集約化でそういうポジションも無くなるんでしょうね。
- 369 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 09:12:42.73 ID:YjGBp4BT.net]
- >>367
e-Human とか N-Active の権限なんて面倒なだけだから欲しくないけどなぁ。
- 370 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 11:18:13.73 ID:p6TqaIga.net]
- 管理職ならせめて部下ぐらいつけようぜ
- 371 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 11:20:00.06 ID:YGVJnrDZ.net]
- >>369
基礎をできない管理者ってw
- 372 名前：名無しさん [2013/09/08(日) 12:38:28.68 ID:CjLrR0Tz.net]
- wingもな！
- 373 名前：名無しさん [2013/09/08(日) 12:38:48.77 ID:9R8iurE4.net]
- >>369
ウダウダ言ってないで承認ボタン押しときゃいいんだよ
- 374 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 12:57:59.12 ID:p6TqaIga.net]
- その通り
通勤費や出張旅費、 マトモにチェックされたらかなわん
- 375 名前：名無しさん [2013/09/08(日) 13:13:37.39 ID:CjLrR0Tz.net]
- >>374
今後は実績請求にする方針だよ。
ケチケチ駅ねっとや宿泊サイトでセット予約して浮かせても無意味になる。
- 376 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 18:19:02.46 ID:p6TqaIga.net]
- これからは駅までのバス通勤をチャリで浮かせたり、出張費を安い保養所泊で懐に入れて逃げ切った、大量の団塊連中の尻拭いが待ってるんだな
- 377 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 19:52:53.86 ID:YGVJnrDZ.net]
- >>374
通勤経路上司が把握してねえwでも常識的にその程度会社が指定しなきゃいかんこと。それ以外認めん、でおk。金勘定絡みの権限は管理者の基本的な部分だからメクラ判するようなカスは主査以下に降りろ。っていうのがjkだろ。
- 378 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 20:00:28.01 ID:hVXTeUnE.net]
- >>376
安い保養所はOKじゃないっけ
宿泊費は規定金額以上出ないから、安かろうが高かろうが
差分は自己責任みたいな
- 379 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 20:26:23.37 ID:YGVJnrDZ.net]
- >>378
現ルールは恐らくその通りだよね。安宿だろうと高かろうと一定額。正直出張では旨味ないわ 。
- 380 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 20:33:20.41 ID:p6TqaIga.net]
- しかし一時は全国に100箇所ほどあった保養所も今は6箇所だけなんだな
ウチの出張費は会社のカード実費払いで、ビジホのキャッシュバックプランは今は黙認状態だけど、事業会社によって違うんだろうな
- 381 名前：名無しさん [2013/09/08(日) 20:33:56.40 ID:dcQs1vRI.net]
- 社用車で毎日でかけるようなとこの日当もカットするんか？
実質賃下げになるな
- 382 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 21:06:16.75 ID:YGVJnrDZ.net]
- キャッシュバックは不味いな。会計上不味い気がする。社員が私物していい類じゃないわ。
- 383 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/08(日) 21:45:02.33 ID:DHy8Y7jr.net]
- >>381
そもそもそんな日当がある方が変なんだよｗ
- 384 名前：名無しさん [2013/09/09(月) 00:11:43.11 ID:MW3yFS4y.net]
- >>381
旅費を賃金レベルで稼いでる時点でマズイだろｗ
- 385 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/09(月) 07:08:48.28 ID:4BvSpKxI.net]
- 社用車運転なんかは多少手当てがあってもいいと思う
僅かながらでも事故のリスクはあるし
設備系の社員か何かがトラックに潰されてぺしゃんこになったこともあるしな
- 386 名前：名無しさん [2013/09/09(月) 08:17:15.02 ID:z51SLIsZ.net]
- >>385
再送はクルマ乗らないからw
- 387 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/09(月) 08:19:03.92 ID:/Qdkwggt.net]
- これマジ？
入社して気づいたら既に10以下だった気が
- 388 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/09(月) 08:26:46.61 ID:4BvSpKxI.net]
- 全体的に社員のモチベーションが下がると苦労するのは再送なわけだが
- 389 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/09(月) 08:44:22.26 ID:jdg8dtNJ.net]
- >>386
再送に合わせてたら他のモチベーション下がりまくりだっちゅうのw
- 390 名前：名無しさん [2013/09/09(月) 19:53:56.17 ID:Ct2HfVS5.net]
- >>389
ここは再早スレですぞ！
- 391 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/09(月) 22:52:35.30 ID:xAifzYwm.net]
- >>390
そーだったw
- 392 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/11(水) 02:18:55.70 ID:nsW00ElT.net]
- >>387は>>380に向けてのレスでした
- 393 名前：名無しさん [2013/09/13(金) 20:26:45.33 ID:SyJnFXk/.net]
- 年休消化中？
- 394 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/14(土) 11:48:21.27 ID:65/n0v/w.net]
- 去年再送落ちしたんだけど次年以降の昇格ってどうやって決まるの？
総合評価の蓄積のみ？
- 395 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/16(月) 12:37:01.52 ID:AQ2ikvfK.net]
- >>394
累積で足りるんだったら上げてもらえる可能性高いけど、再送落ちして翌年A
でもタイミングによっては足りなくね？その場合は特認狙い。こちらは部署の
枠次第。
- 396 名前：名無しさん [2013/09/16(月) 17:40:32.42 ID:7GuO1BX9.net]
- >>395
これからの昇格はこれまでのルールだけとは限らなくなるね。
ある種の官僚体質の上層部の人たちが引退したおかげで、人事部の風通しも若干通しやすくなりつつある。
- 397 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/16(月) 18:12:19.64 ID:zKdCVOdc.net]
- >>395
特認でも最低点がいるんだったっけ？
- 398 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/16(月) 20:01:16.00 ID:AQ2ikvfK.net]
- >>397
累積はいらない。
- 399 名前：名無しさん [2013/09/22(日) 13:20:05.20 ID:LVNdifoB.net]
- >>398
チャンスはあるってことか。
- 400 名前：名無しさん [2013/09/23(月) 10:39:39.04 ID:VBM8eP/K.net]
- ３５歳以下はこれから人事で割をくうぞ
１歳違いが天国と地獄
パン１止まりも多数出現!
駅２なんか夢のまた夢
管理者も減らすだろ
そもそも営業の駅１なんてものが
おかしい人事なんだから
- 401 名前：名無しさん [2013/09/23(月) 13:41:14.37 ID:fnSGbiER.net]
- ＪＲ北海道の問題ってＮＴＴと似てるね。
本社と現場の不仲や風通しの悪さが露呈した問題だね。
- 402 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/23(月) 17:21:05.51 ID:HujvKEmq.net]
- >>400
H16Mが今、33歳-34歳で再送だと駅2か。
確かにこの世代より下は1割も管理職になれないんだろうな。
給与は下がる。
昇格率は下がる。
各種手当は無くなる。
でも、退職再雇用は無いので、ずっと転勤生活。
明るい未来が全く見えないね。
- 403 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/23(月) 21:17:33.91 ID:38y8I/iJ.net]
- １割ってことはないだろ。
大卒の割合考えろ。
- 404 名前：名無しさん [2013/09/23(月) 23:58:48.89 ID:0XESvyZO.net]
- まんまNTTの問題と一緒。
ＪＲ北海道:社長「管理上の責任」…現場ルール形骸化
安全輸送の根幹ともいえる保線作業を巡り、ＪＲ北海道は２２日、
新たに判明した８８件を加え９７件もの線路の異常放置を明らかにした。
ルールは現場で形骸化し、それをチェックできない本社。
「現場固有の問題ではなく、経営管理上の監督責任の問題と考えている」と陳謝したが、識者からは「命を守ることを無視している」
と批判が出ている。
保線作業は「線路技術心得（実施基準）」と呼ばれる内規に基づき行われる。
内規では、軌道に異常があった場合は現場の保線管理室の所長代理まで報告が上がる決まりとなっている。
だが同社によると、検査をした担当者が補修担当者に異常を連絡したままで、上司に報告しないケースがあった。
効率的な投資のため、これまでは予備車両を必要以上に持たない方針だったことも明らかにした。
効率重視で結果的に安全面が手薄になり、高速化に見合う運行能力を欠いたと認めたに等しい。
国鉄分割・民営化前後の採用抑制で中堅世代が減少し、技術継承が滞るという構造的課題も抱えている。
即効薬はない。道民の信頼を取り戻すには、組織全体が一から出直す覚悟が必要だ。
- 405 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/24(火) 06:37:12.03 ID:b+tTfrbZ.net]
- >>403
H16以降は大卒以上しかいないよ。
だから、大卒の1割が管理者というのは妥当では？
- 406 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/24(火) 11:14:25.63 ID:GpZY45cn.net]
- 地域子会社で課長になってそのまま戻らず、みたいなのが増えるのかね。
- 407 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/24(火) 19:26:48.51 ID:Si17HEzl.net]
- >>406
銀行みたいになるのかｗ
- 408 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/24(火) 21:41:07.01 ID:0ynG6WtL.net]
- 半沢状態
- 409 名前：名無しさん [2013/09/24(火) 22:35:06.91 ID:10QbDJFC.net]
- >399
累積天足りない かつ 特妊枠にも入らなかったら絶望？
それでも人事面談がある人はあると聞いたんだが。。
- 410 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/25(水) 00:20:27.63 ID:KJ5m0HVp.net]
- 人事面談がある人ってのは、特認枠に入ったってことだろ。
- 411 名前：名無しさん [2013/09/25(水) 02:03:40.25 ID:R1An0M1b.net]
- 特認枠に入ったら、組織のＡ評価枠は関係ないの？
- 412 名前：名無しさん [2013/09/25(水) 06:32:05.19 ID:EzhJNGvb.net]
- 特認入ったら、面談無、A評価でなくてもあがれる。
- 413 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/25(水) 08:19:15.42 ID:/75fPW0E.net]
- 特にんというのは通常基準より低い基準で昇格できるシステム。所属組織が特にん組織かどうかで決まる。組織統廃合などあると過去の所属組織により特にんかどうか決まるので同じ組織でもこの人特にん、この人は違うということもある。
- 414 名前：名無しさん [2013/09/25(水) 08:55:23.49 ID:NZEEqoYt.net]
- >>413
特認はありがたいお情けシステムだね。
- 415 名前：名無しさん [2013/09/26(木) 01:01:21.42 ID:/V5BKEp6.net]
- じゃあ、組織としては特認候補にはＡやＢを与えず、他の人にまわした方が効率的ってことになるの？
- 416 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/27(金) 00:45:23.96 ID:cYq+qog2.net]
- 特認組織って干菓子だと例えばどこよ？
- 417 名前：名無しさん mailto:sage [2013/09/27(金) 07:32:36.01 ID:CEqD/CK2.net]
- けんかい
- 418 名前：名無しさん [2013/09/28(土) 00:29:19.73 ID:BIaw8xNX.net]
- 発令なし。飲み明かすぞ
- 419 名前：名無しさん [2013/09/29(日) 19:58:41.36 ID:pnN88Z3h.net]
- >>418
１０ピン異動って少ないだろうな。
来年７月がかなり多いだろう。
- 420 名前：名無しさん [2013/09/30(月) 01:50:18.79 ID:mdOV9BI4.net]
- 北は民度高いとか言うけど
市内の淀川以北は最悪だよなｗ
まだ住吉とか住之江のほうがマシ
- 421 名前：名無しさん [2013/10/02(水) 00:22:41.95 ID:Ui5zaZUh.net]
- この会社の課長に魅力を感じてる奴は
無能な奴だな
家庭を犠牲にゴルフと酒さえ飲めれば課長なんか誰でも勤まるんだよ
国○会のゴルフコンペ
桑○一派、○田さんの幸ちゃん会なんかのメンバーは
最低でも管理者だぜ
アホくさ!
引っ越しまで手伝うなよ!
- 422 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/03(木) 22:17:35.07 ID:gZBMnlhV.net]
- 360度評価って何？？
- 423 名前：名無しさん [2013/10/04(金) 06:09:19.77 ID:0ApR540q.net]
- >>422
職場で360度見渡せ。
- 424 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/04(金) 07:59:10.34 ID:+z9TWmx2.net]
- なくなったんじゃなかったっけ？ > 360度
研修とかで残ってるのかな。
- 425 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/04(金) 08:13:29.38 ID:D+gfFia2.net]
- 月末に更に特別手当とかの見直しが議題のオルグがあるけどまだボーナス下げんの？
- 426 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/04(金) 09:12:41.76 ID:+z9TWmx2.net]
- >>425
西？
- 427 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/04(金) 14:44:01.81 ID:4QrvgbdY.net]
- >>426
そうだけど。
特別手当制度の見直し
NTTグループ企業年金制度の見直し
これのオルグが今月末に行われる
- 428 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/04(金) 15:07:18.42 ID:+z9TWmx2.net]
- 東西差をもっと大きくするのかね。企業年金は報道に出てるとおりでしょ。来年
度から入れるのかな＞確定拠出
- 429 名前：名無しさん [2013/10/13(日) 20:08:12.88 ID:YvQuCsc+.net]
- https://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/362450085126225922
寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
japan.cnet.com/news/business/35035310/ … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社） にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。
- 430 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/15(火) 21:45:00.50 ID:YhcW1Yx1.net]
- お前ら処遇変更後の初給与はどうだった？
若手はなんだかんだで瞬間的には増えるね。当方25000円UP。
でも、都市手当が基準内から外れたから、時間外と賞与が減って年収は微減だろうね。
- 431 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/15(火) 23:42:01.57 ID:waY3sDgl.net]
- 管理職給与はまだ都市手当ついてるな。いつ変更されるんだろ。
- 432 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/19(土) 15:03:58.75 ID:W8NXw+Td.net]
- フロント手当てで増えてる
ただそれだけ
- 433 名前：名無しさん [2013/10/19(土) 18:45:11.92 ID:yQJjuQAx.net]
- 老害の為に減給される若手
- 434 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/19(土) 18:49:17.39 ID:4SFivSMA.net]
- 賞与の制度改革案が配布されたけど、また若手の賞与を上げようとしてる会社案を組合案が否定してて笑った。
マジで組合費返して欲しいわ。35歳以下は全員組合脱退するべきだろ。
- 435 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/19(土) 19:50:34.42 ID:VnrBOH0p.net]
- >>434
エキスパート以上にしか反映されないからもう若手じゃない気が。
あと再送系は業績評価取りにくいから、この制度入れても若目の人達は上がら
なくね？
- 436 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/19(土) 19:53:45.51 ID:VnrBOH0p.net]
- と思ったが、よく読むと EX3 1年目であろうが EX3 10年目であろうがベース
を一緒にする、ということか。これは結構効くかもね。エキ入り直後はかなり
増えるのかな。
- 437 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/19(土) 21:19:09.12 ID:4SFivSMA.net]
- >>436
そ、会社案はね。
でも組合案はそれに反対。
65歳雇用延長の制度改革の時も組合案の方が
より若手を削り老害の給与を増やす案だったからね。
マジ笑えるわ。
- 438 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/19(土) 22:27:50.08 ID:AAgQf3VX.net]
- Nはどんどん働きにくい会社になっていくな
手厚い厚生とそこそこの給料だけが取り柄だったのに
これ以上社員のモチベーション下げるような改悪するなよ。。。
- 439 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/19(土) 22:34:36.99 ID:YPkN/pBS.net]
- >>437
組合が若手を敵視まではいかないけど、それに近いスタンスをとる方針なのかな
- 440 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/19(土) 23:11:00.14 ID:4SFivSMA.net]
- >>439
どっちの人数が多いかってだけでしょ。35歳以下の組合員の数なんて微々たるもの。
東だけならなら300人×9程度で10％もいない。
うちらが組合抜けたところで何も変わらないが、組合費を払わなくていいだけまし。
- 441 名前：名無しさん mailto:sage [2013/10/19(土) 23:52:57.55 ID:H+xzcbTS.net]
- 組合費だけで年間いくらかかってるか分かるってるかおまいら。
組合やめたほうが、手取り良くなる図式だからホントどうしようもないわ
- 442 名前：名無しさん [2013/10/20(日) 00:14:55.42 ID:vMxuo8i4.net]
- >>441
組合の努力で減額が抑えられてるんだから、非組の社員はそのまま減額されてしまえ。
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