- 410 名前：名無しさん [2012/07/23(月) 21:01:11.32 ID:RsopvuNg.net]
- >>405
CP になっていようがいまいが、SE派遣の立場なら変わりは特にない。
組織再編でグループ会社へ逃げられるのは社員、内勤のCP、契約社員C・Dだけだ。
待遇改定は、N関係の派遣先で直接雇用された場合に「だけ」関係ある。
>>406
来年の採用はないだろうね。
人派業務の派遣要員を増やす必要性は今の流れではどこにも無い。
>>407
給料が上がる要素は無い。
むしろ、テルウェルへ投げ込まれた時点で、福利厚生カット・交通費の支給打切で、
実質賃下げがほぼ確実だ。
あと、CPだった人間はスタッフ社員という形の、ネオサの時にあった準社員扱いに
されるだろう。
>>408
それはホームテクノの社員とCPの話だ。
上にも書いたが、ここでSE派遣されているCPは組織再編でテルウェルへ送られて、
準社員に格下げだから、縁もゆかりも無い話だ。
