- 1 名前：日陰もの [2010/12/21(火) 08:53:59 ID:IcnIdCJQ.net]
- 復活しました。いよいよ＊今年＊ももう終わりだな。
みんな、一時金はでたか？そこそこあったか？
今年あったジョブネタ・あきれたネタ・クソネタを語レ
- 166 名前：名無しさん mailto:sage [2011/10/21(金) 09:35:23.06 ID:J6fKF28Z.net]
- で、見える化が課題と書いてあるんだよね。
- 167 名前：名無しさん mailto:sage [2011/10/21(金) 22:48:46.05 ID:JYm8CSDc.net]
- すみません
派遣先で下期のKAIZENを４件求めらてますので
ご経験者の方、例文をご教示ください。
私の職務は定型業務ですので、KAZENと言われても
CSを高めるとか、職場の整理整頓に努めるとかそれくらいしかなくて・・・
どうかよろしくお願いいたします。
- 168 名前：名無しさん [2011/10/22(土) 11:20:33.23 ID:9zRFg7Hl.net]
- 過去に他の人が提出したKAIZENをみられまへんかぁ？
ルーチンなのはみんな同じですから。
もう出尽くしているのでウマく『参考』にしてねっ！
- 169 名前：名無しさん [2011/10/29(土) 13:18:41.78 ID:xvv6upq5.net]
- ＨＴ九州のＡ社長の先日熊本キャラバンでのお話。
「来年、ＨＴは再編。会社名は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノです。
今の各ブロック毎の本社は支社となります。
例えば、ＨＴ九州本社（福岡市）は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノ九州支社
となる。
また、これからは、ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長
になる制度ができます。
詳しくは、来年春から始まる西会社の”退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでの
働き方に関する労使協議”の結果によって少しの変動はありますが、、」
との事でした。
アイティメイトもいろいろありそうだな。。。
- 170 名前：名無しさん mailto:sage [2011/10/29(土) 16:19:58.55 ID:mhdPgvrN.net]
- また標準化と称してコストカットの嵐が吹き荒れるのか
- 171 名前：名無しさん mailto:sage [2011/10/30(日) 10:47:32.15 ID:NAus5Ctv.net]
- キャラバンと言う名の大名行列www
- 172 名前：名無しさん mailto:sage [2011/10/30(日) 12:03:10.80 ID:MEE9yzIa.net]
- 今まで派遣先での序列は
課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP社員 > 契約CD
これからは
課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP課長 > CP主査 > CP社員 > 契約CD
になるってことでしょうか？
本社や請負のところでは、それなりに役職の意味がありそうですが。
ＨＴの例にならうと、再編後は支社扱いになる。
西日本域内の広域転勤もあり得そう。
CP課長＝名ばかり管理職、残業代無しとかにならなければいいけれど。
- 173 名前：名無しさん [2011/11/01(火) 00:57:17.74 ID:hoh0QST6.net]
- CPでなんとか資格１級ってやつになった人がいるらしいね。
噂だけど。知ってる？
- 174 名前：名無しさん mailto:sage [2011/11/05(土) 16:45:30.71 ID:uoqIeZDs.net]
- 知らんわカス
- 175 名前：名無しさん mailto:sage [2011/11/05(土) 18:28:41.81 ID:8fQFqsxd.net]
- CP正社員が狭き門だから、主査や課長といっても、ほとんどの人には関係なさそうだ。
「昇進制度を作りました」って、会社や組合から恩着せがましく言われるだけじゃないの。
ＨＴの方を見ても、冷めた意見しかないし。
そもそも出世を望む人材は、ここには必要ないだろし、薄給でそこそこ働いてくれる人がいれば十分だろ。
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