- 248 名前：名無しさん [2014/02/04(火) 21:50:16.59 ID:Jswb4dBY.net]
- >>247
支店基準で答えるわ。
①⇒部署によるだろうけど2・30代合わせて全体の1割ちょいってとこかな。
ちなみに30代はほとんどいない。
②⇒純粋な給与（月収＋ボーナス）だけで言うと、入社5年目で300万ちょいくらい。
（というか、ベースアップがないから入社当初とほとんど変わらん）
この金額に人によっては都市手当がついたり、住宅補助費がついたり、勤務手当がついたり
して年収が決まる。400万弱貰ってたらかなりいい方だと思う。
③⇒入社から5年間に限って言えば、合ってる。
というのも2年目～5年目のうち2年は本社組織(ほとんどが大阪で、ごく少数が東京)に行くことになってんのね。
本社に行く＆2年後支店に帰るで2年に1回転勤って言ってるんだと思う。
（ちなみにネオメイト採用＝支店採用だから、この2年以外で本社で働くというのはあまり
ないはず。例外はあるだろうが。）5年経過後は各支店の裁量になるから一概には言えんけど、
常識的に考えてずーっと2年ごとに移動なんてのはないんじゃねーかな。誰かが得するとも思えんし。
歯切れが悪くてすまん。
④⇒ネオメイト社員にも管理職の道はあるという話だが、実績がないからまだ
なんとも言えんな。ちなみにどの程度の昇進を想定して質問してるかしらんが、
出世に重きを置いてるならいわゆる「子会社」は選ぶべきじゃないと思うぞ。
これはうちの会社に限らず、世間一般的に考えてな。
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