- 1 名前：名無しさん mailto:sage [2010/10/11(月) 18:23:59 ID:pOV0iI0P.net]
- ＮＴＴ東日本−北海道の契約社員７００人が強制的に派遣に雇用替え
www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-12-16/2009121601_01_1.html
ＮＴＴ東日本―北海道が、直接雇用の契約社員７００人全員を契約途中の年末で解雇し、
来年１月１日からグループ子会社のＮＴＴ北海道テレマートの登録型派遣社員に
雇用替えしようとしていることが明らかになりました。
これに対して労働者から「派遣社員にさせられるなんておかしい」
「雇い止めで脅し、強要するな」「正社員として雇用せよ」との声が上がっています。
契約社員は１年契約で事務やコールセンター業務などで働き、５〜６年以上働いている人も多数います。
契約更新を繰り返していることから、本来なら正社員にしなければなりません。
ところが登録型派遣になれば、雇用責任がなくなりいつでも解雇できることになります。
内部文書では
「派遣先業務が集約、縮小となった場合は、派遣契約の終了と同時に雇用契約も終了」すると明記。
派遣社員化の目的に「収益の拡大」や「効率化」などをあげています。
しかも「専門業務」扱いにして、３年の派遣期間制限をまぬがれようとしています。
雇用先が変わる転籍は本人同意なしにできません。
そのため、履歴書を提出した人は、派遣社員化に同意したと見なし、
拒否すれば契約期間の３月末で雇い止めすると派遣社員化を強要しています。
通信産業労働組合北海道支部は１４日、派遣への転換を撤回し、
３年以上働く契約社員は、正社員にするよう同社に求めました。
会社側は資料提出や話し合いを拒否しています。
新（あたらし）健治委員長は「派遣法を改正し、登録型派遣を原則禁止にしようと
世論が盛り上がっているときに、派遣社員にするとは時代に逆行している」と批判。
「契約社員は正社員と同じ仕事をしながら賃金は半分以下。
正社員にすることこそ必要｣と話しています｡
- 33 名前：トムヤン [2010/11/23(火) 19:10:30 ID:mjngWpuV.net]
- この転籍事件て、ＮＴＴ労働組合が主導したらしいよ。
労働者の待遇改善を訴えるべき労働組合が逆に労働者の待遇改悪を推進したらしいんだ。
このＮＴＴ労働組合は実は裏で会社とつながっているらしいんだ。
本来であれば、ＮＴＴ労働組合はは組合費をもらっている組合員をまもらないといけないのに
会社の代弁者になってこの転籍を実行したらしい。ＮＴＴ労働組合は、組合費ドロボー組合であるということだね。
- 34 名前：御用組合かね [2010/11/23(火) 21:28:05 ID:QzQ6CJxb.net]
- ↑
とんでもねー「労働組合」だな。
- 35 名前：トムヤン [2010/11/29(月) 20:06:02 ID:slXWn4Rc.net]
- ＮＴＴにはＮＴＴ労働組合のほかに通信産業労働組合という組合があるんだけど、
この組合がこの転籍事件で犠牲になった契約社員を救うために会社に裁判闘争を起こしているんだ。、
インチキ組合であるＮＴＴ労組はこの通信労組を目の敵にしているらしい。と、同時にこの組合をかなり恐れてもいるけどね。
ＮＴＴの契約社員のみなさん！。ＮＴＴ労組には入らない方がいいですよ。ＮＴＴ労組は組合費だけとって組合員を守ってはくれない組織です。
例えていえば、事故や病気になってないときには保険料を払わせてるくせに、いざ事故や病気になったら保険金を払ってくれない保険会社みたいなもんですよ。
- 36 名前：おじちゃん [2010/12/05(日) 18:24:02 ID:EkBGO2S9.net]
- ↑
なるほど
勉強になったわ
「労働組合」に加入するときは、注意しないとだめだな
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