【キヤノン】Canon2007 part22【キャノン】

1 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:00:05 ] ■テンプラ保管庫 　キヤノンへの就職 blog.goo.ne.jp/canon-job 前スレ 【キヤノン】Canon2007 part21【キャノン】 money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172053031/ 最強のテンプレ >>2-100 2 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:00:26 ] 最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・ ■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位 「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、 キヤノンが２年連続の首位となった。 05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。 ■キヤノン首位 日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。 ５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の５位からトップに躍り出た。 ■ベスト・グローバル・ブランド （ビジネスウィーク誌） キヤノン　世界35位　国内４位 ■世界で最も尊敬される企業2005 （フォーチュン誌） キヤノン　世界30位 ■世界で最も尊敬される企業、経営者 （フィナンシャル・タイムズ誌） 　御手洗冨士夫社長　10位、 　世界企業で25位 ■世界５００社番付 (フィナンシャル・タイムズ誌) キヤノン　世界102位、国内７位 ■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。 　１位はトヨタで、２位はキヤノン ■2005年米国特許登録件数 　１位ＩＢＭ　２位キヤノン 3 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:01:09 ] 最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・ ■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位 「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、 キヤノンが２年連続の首位となった。 05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。 ■キヤノン首位 日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。 ５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の５位からトップに躍り出た。 ■ベスト・グローバル・ブランド （ビジネスウィーク誌） キヤノン　世界35位　国内４位 ■世界で最も尊敬される企業2005 （フォーチュン誌） キヤノン　世界30位 ■世界で最も尊敬される企業、経営者 （フィナンシャル・タイムズ誌） 　御手洗冨士夫社長　10位、 　世界企業で25位 ■世界５００社番付 (フィナンシャル・タイムズ誌) キヤノン　世界102位、国内７位 ■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。 　１位はトヨタで、２位はキヤノン ■2005年米国特許登録件数 　１位ＩＢＭ　２位キヤノン 4 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:02:04 ] 説明会では配布されない、 キヤノンの最新技術を紹介しています。 キヤノンの技術ハイライト2007年度最新版　　2006年12月5日更新 web.canon.jp/technology/pdf/tech2007.pdf また新しくなってる。去年のものよりも分量が増えて見やすくなった。 キヤノンの研究って意外と幅広くやってるよな。 ナノテクやMR(混合仮想現実技術)やバイオ医療研究が面白そうだ。 5 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:03:05 ] ★先輩達は大きな勘違いをしていた！企業を選ぶ前に絶対に読め！！！★ 以下、給与と福利厚生(諸手当・寮・社宅)との関係、ボーナスや年収の定義などについて説明する。 �@まず月給とは基本給のこと。 �A総支給額はそれに「交通費」や「その他手当」てを足したもの。 �B手取りはそこから所得税や保険を引いたもの。 �Cこの金額が月毎に手元に入ってくるお金。 �Dそしてボーナスは、月給とは別に支払われるものだから月給には含まれずに年収に入る。 �E最後に年収は、１年間の毎月の総支給額とボーナスを足したもの。 だから平均年収に家族手当や家賃手当がプラスされることは無い。 平均年収は既に家族手当や家賃手当を含んだ金額である。 6 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:05:05 ] 大手電機の福利厚生 　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅 三菱　　5万5千円(会社都合のみ)　5万5千円　　有り　　　　有り NEC　　　3万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし 日立　　　2万5千円　　　　　4万5千円　　　　　 なし　　　　有り 富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　あり 東芝　　あり(会社都合のみ)　　 あり　　　　　　　有り　　　　有り 松下　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　なし ※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる キヤノンは引っ越し支度金５０万円が支給されます。 さらに研修中はホテルかレオパレスに月2万円程度で生活できます。 さらに入社半年後は昇給するので給料が一気に上昇します。 だから遠隔地からキヤノンに就職する人でも安心です。 さらに、今年から新卒の給与が１万円もアップしました。 大手電気メーカーや重工は１０００〜１５００円程度ですから、 それと比べるとキヤノンの賃上げはかなり大幅な上昇と言えます。 7 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:05:42 ] リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋 休日・休暇 週休二日制（土日祝日　年1回土曜出社）、夏・冬に大型連休有（7日間以上）、年間休日125日、有給休暇、慶弔休暇など 　　　 ◆フリーバカンス制度 1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます（夏冬の連休とは別）。 土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。 海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。 　　　　　　　　　　 ◆リフレッシュ休暇制度 勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。 家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。 　　　　　　　　　　 ◆子の看護のための休暇 小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。 ※その他にも様々な休暇制度があります。 福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。 例）スポーツ施設「スプラッシュ」 下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。 アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。 平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。 ☆伊豆に超豪華な保養所が今年の9月にオープン！(ソースはキヤノンライフ) 8 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:07:54 ] MynewsJapanの会員記事より 　【その１】 ◇必ずとれるキヤノンの代休 プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。ＷＥＢの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。 指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。 年に一度の「フリーバカンス制度」（連続した5日間の休み）は、とらないと上司が怒られる。「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。 かなり、キヤノンのコンプライアンスはしっかりしているようだ。 「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」（転職した社員）。 　厳しい仕事内容で体調を崩しても、キヤノン本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。 9 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:08:31 ] MynewsJapanの会員記事より 　【その２】 　社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。 「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」（中堅社員）。 ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。そして、もう１つのパターンは、 外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。 部長クラスでも、転職組が一定数いる。 　逆に、キヤノンの離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。 「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。 また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。 やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」（同）。 10 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:09:47 ] MynewsJapanの会員記事より 　【その３】 ◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」 ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。 新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。 　キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。 「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」（中堅社員）。 かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。 　現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。 「年700時間も残業をして、なんで終わらないの？ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。 月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。 　水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。 「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。 11 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:10:43 ] MynewsJapanの会員記事より 　【その４】 労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。 部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。ＩＣカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。 毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。 そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。 ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。 責任は上司、というのは明確化されている。 「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。 試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円＋残業代15万円、月額50万円前後となる。 「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。 これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」（中堅社員）。 有価証券報告書では、2005年12月現在、39．4歳で868万円（19,707人の平均）となっているが、 これは工場勤務の現地採用の社員や派遣から正社員になった者などが含まれるため、低めに出ている。 12 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:11:14 ] 会社ミシュラン(Mynewsjapan)の離職率の記事について 1086] Re:ホンダ・キヤノンへの就職について Name: こんこん Date: 08/26 01:10 こんにちは、MBA を大学の時代から選択肢に入れるのは素晴らしいことだと思います。 キヤノンで20人辞めた内の一人なのでホンダのことはわかりませんが経験上アドバイスさせてください。 - MBA 残念ながらキヤノンは、MBA 留学制度はありません。 その代り事務系は海外勤務が TOEIC 600 以上あれば必ず1回はいけると思います。昔は女性の海外勤務はなかったようですが、今あります。 - キヤノンの離職率 事務系は数十名しかとらないので20人辞めるのは、高い離職率かもしれません。 しかし私も含めて離職したメンバーに共通しているのはマイナス要素での転職ではないということです。 (仕事がきつい、人間関係がうざい、辞めさせられる 等々）辞めた人間がいうのもなんですがいい会社です。 何がいいかというと。 1. のんびりした雰囲気 2. 残業は多くない 3. それなりに仕事の裁量を持たせてくれる。 4. 海外勤務が必ずある(条件はありますが、、) 5．くびはない。 6. 人柄が良い人が多い。 7. 給料はそこそこもらえる。 但し女性がキャリアは別にして長く働くという点では悪くないと思います。 で、何でやめたかというと上記の社風に合わなかったというだけなんです。 就職氷河期に就職したので転職意欲が高い人が多く、キヤノンに長くいるとキヤノンマンで終わってしまうなと思った人が辞めただけなのです。 ですのであまりキヤノンの離職率はマイナスにはとらずにご自身が社風にあうか、今後のキヤリアを考えて入社をきめていただければと思います 13 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:11:53 ] OBに聞いて見た！！参考にしてくれ！！ 【キヤノンOBに質問したい事】 「ぶっちゃけ離職率は高いんですか？？」→OBの周りの人を見ると低いと感じる。 「福利厚生の廃止についてどう思いますか？」→会社の決定だししかたないかな。福利厚生なくなったからといって、いきなり給料上がるわけじゃないし。新卒はその分５０万の支度金が出る。 「ぶっちゃけ給料どうすか？　学部卒３年で６００万ってまじすか？」 →残業にもよる、入社後社内の試験を合格するかどうかでも変わってくる。つまり人による。 「９連休って本当にとれるんですか？」→業務に支障をきたさなければ取れる。原則として取るようにとは言われている。 「毎日何時まで働いてますか？」＝「平均残業時間は何時間ですか？」 →部署による。全くしない部署もある。水曜はノー残業はほぼ真実。 「仕事はスーツ？私服？作業着？」（理系）→工場勤務は文理関係なく作業着。そのほかは部署による。理系は作業着が多いみたい。 14 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:13:02 ] 75 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/03/12(月) 00:54:49 キヤノンの給料高すぎワロタｗｗｗｗｗ 部長→１５００万 課長→１２００万 主任→９００〜１２００万 Ｇ３→７００〜１０００万 85 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/03/12(月) 01:11:10 >>83 ということは>>75の給料は妥当ということ？ あんなにもらえるなら嬉しい！！ 87 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/03/12(月) 01:12:10 >>85 妥当 88 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/03/12(月) 01:13:47 >>85 ほぼ正しいけどそんな簡単には上がれないよ 30でG3だとエリートな部類 15 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:14:01 ] キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！　28歳ぐらいで７００万円！！ ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。 ななし 08:16 08/30 2006 このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。 MyNewsJapan　　キヤノン www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489 16 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:14:31 ] 大企業ボーナスランキング job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html 　　　　　　　　　ボーナス　　　　現行基準内賃金(平均年齢) トヨタ　　　　　　126万円　　　363,620(38)　　　 ★キヤノン　　　　118万円　　　　369,723(36) ソニー　 　　　　 97万円　　　　375,719(36) シャープ 　　　　82万円　　　　315,561(37) 日本ＩＢＭ　　　　79万円　　　　　―(31) 松下電工 　　　 75万円　　　　314,810(36) 日立製作所 　　72万円　　　　299,760(―) 三菱電機 　　　 72万円　　　　288,242(38) 東芝テック　　　 71万円　　　　306,105(39) 沖電気工業 　　 68万円　　　　315,000(36) 富士通 　　　　　 67万円　　　　324,200(38) 日本ビクター 　　66万円　　　　323,235(40) 富士通ゼネラル 66万円　　　　296,764(―) パイオニア 　　　62万円　　　　―(37) 三洋電機 　　　　62万円　　　　310,538(39) ＊2006年度の冬のボーナスは好業績を繁栄して、ボーナスに加えてさらに一時金が出たそうだ。 17 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:15:10 ] 週刊東洋経済：2006年5月13日号 生涯給料 ソニー：33288万 ★キヤノン：30205万 松下電工：26295万 富士通：26238万 東芝：26191万 パイオニア：26018万 日立：25855万 NEC：25528万 シャープ：25182万 松下電器産業：24973万 三菱電機：23744万 job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720kikai01.html 富士写真フイルム 835,000 386,937 43 　2.16ヶ月×2　=　4.32ヶ月 キヤノン 　　　　　　1,183,000 376,898 36 3.14ヶ月×2　=　6.28ヶ月 リコーエレメックス 605,100 287,175 38 　2.11ヶ月×2　=　4.22ヶ月 リコーは無かったのでリコーエレメックス入れといた 18 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:15:47 ] /***************************************************************/ キヤノン株式会社　個人投資家説明会 − キヤノンの事業概要と経営戦略 − 専務取締役経理本部長　田中 稔三 2006年10月3日 プレゼンテーション 動画および資料　[ WMP ] (Windows Media Playerで見る) www.canon.co.jp/ir/holder2006oct/index.html /***************************************************************/ 内定者は全員見ておけ。 少し長いけど、株主向けの説明だから非常に分かり易くキヤノンの事が分かるぞ。 19 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:16:26 ] ■電機大手　営業利益率　ランキング ★キヤノン　１５．０％ 　　　・ シャープ　５．８５％ 松下　　　４．６５％ 三菱　　　４．３８％ 東芝　　　３．７９％ 富士通　　３．７８％ 日立　　　２．７０％ ソニー　　２．５５％ ＮＥＣ　　２．０８％（下方修正後　未確） ----------------------------------------------------------------- 最終利益　２００６年３月期 キヤノン　５０００億円 ・ 松下電器　１３００億円 三菱電機　　９５０億円 シャープ　　８３０億円 ソニー　　　７００億円 東芝　　　　６５０億円 NEC　　　　 ６００億円 富士通　　　５００億円 日立　　　　２００億円 キヤノン　＞＞＞＞　日立＋富士通＋NEC＋東芝＋ソニー＋シャープ＋三菱電機 (注)2007年度キヤノンの営業利益率は２０％、営業利益は７０００億円 そして手元資金が１兆円以上！！ これほど超高収益企業は日本に存在しなかった。 20 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:17:09 ] エレクトロニクス業界　グローバルトップ１０ １．　ＧＥ　営業利益　３２８億ドル　　　　　　営業利益率　２１．３％ ２．　マイクロソフト　営業利益　１６６億ドル　営業利益率　４１．８％　 ３．　ＩＢＭ　営業利益　１１４億ドル　　　　営業利益率　１１．９％ ４．　インテル　営業利益　１０３億ドル　　　営業利益率　３０．１％ ５．　サムスン電子　営業利益　１０２億ドル　営業利益率　１４．３％ ６．　シスコシステム　営業利益　６３億ドル　営業利益率　２８．６％ ７．　ノキア　営業利益　５４億ドル　　　　　営業利益率　１４．８％ ★８．　キヤノン　営業利益　５０億ドル　　　　営業利益率　１５．７％ ９．　ユナイテッド・テクノロジー　営業利益　４６億ドル　営業利益率　１２．５％ １０．　オラクル　営業利益　４４億ドル　　　　営業利益率　３７．１％ 電機大手　営業利益率　ランキング ０６年３月期 �@シャープ　５．８５％ �A松下　　　４．６５％ �B三菱　　　４．３８％ �C東芝　　　３．７９％ �D富士通　　３．７８％ �E日立　　　２．７０％ �Fソニー　　２．５５％ �GＮＥＣ　　１．９８％ 大手電機メーカー9社の2006年度中間決算 (さらに明暗が別れる大手電機業界) itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061129/255340/ph1.jpg 世界の超優良企業と肩を並べることができるのはキヤノンだけ！！ 21 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:17:46 ] キヤノンの特許件数は世界第2位 13年連続3位以内をキープ！！ 1 2,941 IBM (1) (3,248) ★2 1,828 キヤノン　(3) (1,805) 3 1,797 HP (4) (1,775) 4 1,688 松下電器 (2) (1,934) 5 1,641 サムスン (6) (1,604) 6 1,561 Micron (5) (1,601) 7 1,549 インテル　(7) (1,513) 8 1,271 日立製作所 (8) (1,893) 9 1,258 東芝 (9) (1,311) 10 1,154 富士通 (11) (1,296) 米国特許の取得件数番付、キヤノン2位に hotwired.goo.ne.jp/news/technology/story/20060112305.html 22 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:19:03 ] ＞もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界ＮＯ．１企業は、離職率が低い。 ＞離職率が２・１１％のキヤノン。 ＞「主要部門すべてで世界一を目指しており、製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。 ＞最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」 ＞（芦澤耕治採用センター所長） www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/04.html ＞離職率が２・１１％のキヤノン。 ＞離職率が２・１１％のキヤノン。 ＞離職率が２・１１％のキヤノン。 ＞離職率が２・１１％のキヤノン。 ＞離職率が２・１１％のキヤノン。 ■電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業 www.auto-g.jp/news/200606/21/topics04/index.html 　トップはトヨタ（２３１票）、２位はキヤノン（２３０票） 23 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:19:51 ] ■ 国財務体質の強化はエクセレントカンパニーの必須条件であり、 多くの日本企業の喫緊の課題でもある。 下の表は8つの業績指標でキヤノンとトヨタ、ソニー、リコーを比較している。 いずれも日本を代表する優良企業であるが、その中でもキヤノンのパフォーマンスの高さが際立っているのがわかる。 特に売上高総利益率ではトヨタが19.8％であるのに対し、キヤノンは50.3％と段違いの高収益性を見せつけている。 企業と経済研究　｢キヤノンの優良財務体質｣ eri.netty.ne.jp/honmanote/comp_eco/2005/0125.htm ■キヤノン（７７５１）最終利益　７期連続最高を計画 FujiSankei Business i. 2006/5/17 　〇六年十二月期第１四半期（一−三月）は、売上高（九千二百三十三億円）、営業利益（千七百一億円）ともに期初計画（それぞれ九千億円、千五百三十億円）を上回って着地。 デジタルカメラやカラー複写機、レーザービームプリンター（ＬＢＰ）の好調や円安が売上高を押し上げた。 また、コストダウンや利益率の高い消耗品をはじめ、一眼レフデジカメと交換レンズの伸長などにより、営業利益率は１８・４％と、前年同期より１・４ポイント上昇した。 キヤノン（７７５１）最終利益　７期連続最高を計画(2006/5/17) www.business-i.jp/news/for-page/sakiyomi/200605170003o.nwc 24 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:20:52 ] Q.福利厚生が無いと聞いたのですが？ A.それは嘘です。無いのは家賃手当と家族手当です。これは給料に組み込まれています。 　 なぜなら実家から通っている人や、家族がいない人にとっては不平等な制度だからです。 高学歴採用数 2006年度入社予定人数　　キヤノン689人 　　　　 Ca　 松　 ソ　 日　 芝　 菱　 NE　 F2　 ＃　 洋 東大　２６　１２　１６　４１　２３　　８　２３　２３　１０　　３ 京大　１０　２４　　４　１３　　６　１２　１１　　５　２１　　８ 東工　３７　１１　２７　３９　２８　１４　１８　２６　１３　　４ 一橋　　３　３　　１　　２　　０　　４　　５　　４　　４　　２ 阪大　１５　４４　１４　２８　１４　３６　１４　２２　３９　１５ 名大　１７　１７　　５　１８　　９　１７　１１　　９　　８　　５ 九大　　８　１０　　３　１９　１９　１５　１２　　７　１０　　４ 早大　３９　１８　２９　６２　２３　３１　５９　３９　１５　　５ 慶大　４３　１４　２５　４１　２２　１８　３３　３１　１４　　６ 合計　198 153 124　263 144　155 186 166　134 47 www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html 【企業】東大・京大・一橋大・東工大・慶応・早稲田の学生が選んだ「真のエクセレント・カンパニー」人気企業業種別完全ランキングを発表 sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20060605223820.jpg 「キヤノン」の新入社員の約3割が東大・京大・一橋・東工大・早稲田・慶應の6大学出身者 25 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:21:49 ] キヤノンもいよいよ本格的に医療事業に乗り出すな 募集職種　　 医療システム開発技術者 https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/list.phtml?job_group=41 職種細目 吸入器　材料/デバイス・プロセス開発 職種内容 吸入器の薬液吐出デバイスの材料・プロセス技術。力学的特性、化学的安定性の評価。　デバイスの精密加工。回路の設計作製、レーザー穿孔技術。電気実装や成形・組立。 職種細目 吸入器　システム設計・製造技術 職種内容 吸入器の機械・電気設計とシステム設計・製造技術開発 職種細目 次世代の遺伝子検査システム開発 職種内容 次世代遺伝子検査システムのプロセス開発 職種細目 臨床用DNAチップの機能開発設計 職種内容 感染症の細菌同定用体外診断薬の機能実用化開発 26 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:22:28 ] ■ [ 募集職種 ] 　医療システム開発技術者 募集職種紹介 経肺投薬システム：新たな投薬経路である経肺の治療法を目指した吸入器の開発を行います。 キヤノンのオリジナル技術であるバブルジェットを応用し、薬液を霧状にして肺へ吸入して全身または局所の治療を行なう方法です。 世の中のニーズを踏まえ、この技術を最大限に活用できるデバイス、システムを開発し、医療関係の研究機関、製薬会社と連携して製品開発を行っていきます。　　　 DNAチップ：臨床用のニーズを反映させた次世代のDNAチップ開発を行います。 キヤノンのオリジナル技術であるバブルジェットを応用し、基板表面へのDNA固定化を実現しています。 この技術を基軸に臨床用のニーズを反映させ、DNAチップ製造プロセスを開発し、また医療関係の研究機関などと協力し、 体外診断薬として製品化開発を行っていきます。 職種細目 吸入器　材料/デバイス・プロセス開発 仕事内容詳細 インクジェットヘッドを作成するための設計・精密加工。 (1) シリコン表面への回路の設計・作製、ノズルに供給用の穴を形成する精密穿孔技術、ヘッドまわりの電気実装や成形・組立て技術などの開発 (2) インクジェットヘッドの新しい分野へのデバイス応用開発 (3) 薬剤関連デバイス／薬剤吸入器デバイスの開発 求める経験など 半導体・薄膜／材料・デバイス・プロセス開発、インクジェットデバイス開発、吸入器デバイス開発のいずれか。 【望ましいスキル】 薄膜加工、半導体デバイス・プロセス、CADによるデバイス設計、電気実装・組立、薬剤処方設計・作製など アピールコメント ライスサイエンスの一翼をになう医療用デバイスや医療機器で新規事業を狙おう Canon　　■ 医療システム開発技術者 https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/popup.phtml?position=299&job_group=41 27 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:23:35 ] 【電機】キヤノン内田社長、有機ELの事業化急ぐ　バイオは2010年ごろ事業化のメド [06/05/26] 5月23日付で就任したキヤノンの内田恒二社長は日本経済新聞社などとのインタビューに応じた。 今後の成長戦略では「デジタルカメラに搭載する有機EL(エレクトロ・ルミネッセンス)ディス プレーなどの事業化を進めていきたい」と語り、薄型ディスプレー事業拡大を急ぐ考えを表明。 市場が縮小しているフィルムカメラ事業は「新規の製品開発は難しくなっている」と述べ、 開発を凍結する可能性を示唆した。 　――課題の新規事業の創出にどう取り組むか。 　「有機ELはデジタル一眼レフカメラのディスプレーに最適と考え研究開発に力を入れている。 プロジェクター事業も拡充していく計画だ。バイオは研究開発の段階だが、2010年ごろまでには 事業化のメドをつける考えだ」 ▽News Source　NIKKEI NET　2006年05月26日07時00分 www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060526AT1D2506225052006.html 28 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:24:22 ] 提案構想名 「高次生体イメージング先端テクノハブ」 提案機関名 「国立大学法人京都大学」 協働機関名 「キャノン株式会社」 健康社会の実現 国の医療費負担を軽減 『健康・医療』用イメージング機器事業の世界戦略 2020年の世界市場規模の予測 5兆8,000億円（現在の約5倍に拡大） 現在の世界三大メーカー（GE・Philips・Siemens）に 肩を並べ競り勝つ（シェア20％、1兆円の売り上げを目標） 最新のフォーチュン誌世界企業相対ランキング GE＞キヤノン＞ Siemens＞Philips www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/05/06051814/001/045.pdf 図がたくさん。直接ファイルをみてくれ。 いよいよキヤノンも医療機器分野に本格参入だな。医療機器市場を独占している外資をけちらしてくれ！！ 29 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:24:54 ] キヤノン、遺伝子診断事業に参入 www.nikkei.co.jp/news/main/20061031AT1D2800I30102006.html キヤノンは遺伝子診断事業に参入する。 特定の遺伝子を1時間で検出できる技術を開発、病気の診断や薬の副作用が発生する可能性の有無を調べる装置に応用する。 キヤノンの撮影技術や微細加工技術を活用し、卓上に置ける小型で安価な遺伝子診断装置として、2010年にも製品化したい考え。 開発したのはキヤノンの米国現地法人の100％子会社、キヤノンＵＳライフサイエンス。 特定の遺伝子の有無だけでなく、遺伝子配列のわずかな違い（個人的差異）も1時間で見分けられる。 従来法では2日から2週間程度かかっていたという。同じ働きをする遺伝子でも個人差があり、薬の効き目が異なったり副作用が発生する。 遺伝子の個人差を短時間で容易に特定できれば、患者の体質に応じて最適な治療を提供する「テーラーメード医療」につながる。 (07:02) キヤノン株式会社 生命倫理委員会 web.canon.jp/bioethics/index.html キヤノン株式会社では生命科学分野の研究開発を実施するに際し、倫理的観点、科学的観点および個人情報保護の観点から、当研究開発の妥当性について審議する委員会を設置しております。　 30 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:25:35 ] 5 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/10/08(日) 09:58:53 >>3 さらにキヤノンでは大規模な研究所をここ4年間に大量に建設している。 本社の先端技術研究所をはじめとして、川崎、平塚、宇都宮にも大きな研究施設を建設。 これほど短期間で大きな投資をしたのはキヤノンだけ。 キヤノンは京都大学と組んで医療研究にも取り組んでいる。 インクジェット技術を応用したＤＮＡチップや 画像処理を応用したデジタルＸ線写真、さらに眼内レンズなどキヤノンの得意な精密・画像技術を駆使した医療分野に乗り出そうとしている。 将来的には人工眼などにも乗り出すと言われている。 市場は数十兆円とも。 キヤノン：製品情報｜医療機器 cweb.canon.jp/product/medical/index.html キヤノン：眼内レンズ cweb.canon.jp/medical/iol/index.html キヤノン：ソリューション｜医用画像ソリューション cweb.canon.jp/solution/medical/dr.html キヤノン：ソリューション｜眼底検査ソリューション cweb.canon.jp/solution/medical/cr.html 医用工学なんかに興味あるやつはキヤノンが最適だな。キヤノンの得意分野(精密・画像・ナノテク・化学)と医療は相性がいい。 潤沢な予算を武器にして、莫大な研究費を投資してるから好きな研究できそうだ 31 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:26:09 ] ＣＢバリュエーター　ランキング２００６年度版 １位　トヨタ(８兆７２５７億１００万円） ★２位　キヤノン（４兆２１７４億７２００万円） ３位　ＮＴＴドコモ（３兆４８３６億９４００万円） ４位　ホンダ（３兆１１６１億５２００万円） ５位　日本電信電話（２兆８３５５億６００万円） ８位　ソニー（２兆８８０億９３００万円） ９位　任天堂（１兆８８３３億６５００万円） ＣＢとは"コーポレートブランド"の略であり、簡単に言うと、その企業のブランドがどれくらい価値があるのかを算出するものだ。 顧客、従業員、株主といった立場から見た魅力などでブランドを評価して価値をつけている 【 carview 】 ニュース - トヨタｖｓソニーｖｓ任天堂、企業のブランド価値が高いのはどれだ www.carview.co.jp/news/0/16312/ 32 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:26:51 ] 17 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/06/21(水) 00:35:59 284 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/26(水) 00:12:50 キヤノン1年目の去年のボーナス 夏ボーナス　２３万 冬　　　　　７０万＋３万 だったと思う。税抜き前 ２年目の基本給は２６万。３年目は２８万にあがる。 ２年目のボーナスは年１４０〜１５０ぐらいかな。 年収で５００万〜６００万いきそう 74 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:07:15 兄貴がキヤノン、30歳Ｇ３で900、35歳Ｇ４(主任)で1100だって。 源泉徴収見せてもらった。 106 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:57:44 >>103 キヤノンは院卒半年で27万に上がる 2年後の昇級試験に通れば600万近くの年収になる。 33 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:27:32 ] 時価総額（5/19 15:00付け） ★キャノン　時価総額7,261,116百万円 松下　時価総額6,083,573百万円 ソニー　時価総額　5,088,533百万円 ------------------------------- 越えられない壁 -------------------------------- 日立　時価総額2,613,666百万円 ファナック　時価総額2,533,998百万円 東芝　時価総額2,398,175百万円 シャープ　時価総額2,131,433百万円 三菱　時価総額　2,054,872百万円 京セラ　時価総額　1,859,526百万円 富士通　時価総額1,796,776百万円 村田　時価総額1,745,793百万円 キーエンス　時価総額1,567,785百万円 NEC　時価総額1,420,688百万円 ダイキン　時価総額973,474百万円 三洋　時価総額　507,404百万円 【注意！】 2006年10月11日現在 キヤノンの時価総額　　8,893,469百万円 quote.yahoo.co.jp/q?s=7751&d=1y 34 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:28:07 ] S&P信用格付け（自動車・精密・電機） 【AAA】　●ﾄﾖﾀ 【AA+】 【AA】　★ｷﾔﾉﾝ　★富士ﾌｲﾙﾑ 【AA-】 【A+】　★富士ｾﾞﾛ　●ﾎﾝﾀﾞ　■松下電器　★ﾘｺｰ 【A】　★京セラ　■ｼｬｰﾌﾟ 【A-】　●ｽｽﾞｷ　■ｿﾆｰ　■日立製作所 【BBB+】　★ｵﾘﾝﾊﾟｽ　■三菱電機　●日産 【BBB】　★ｶｼｵ　★ﾊﾟｲｵﾆｱ　■NEC　■東芝 【BBB-】　■富士通　★ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　■三洋　■ﾋﾞｸﾀｰ 【BB+】　★ﾆｺﾝ 【BB】 【BB-】 【B+】 【B】 【B-】 【CCC+】　●三菱自動車 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(50音順) ※ ●…自動車、★…精密、■…電機 トヨタ　＞　キヤノン　　＞　　松下　＞　シャープ　＞　ソニー 35 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:29:15 ] 東京大学 2005年民間企業就職者（10名以上） 　１．みずほFG　４７ 　２．日立製作所　４１ 　３．トヨタ自動車　３１ ★４．キャノン　２６ 　５．アクセンチュア　２５ ---------------------------------------- 東京工業大学 2005年3月卒業生就職状況 卒業生は1509人 　1　日立製作所 40 ★2　キヤノン 37 　3　トヨタ自動車　東芝 30 　4　ソニー 28 　6　富士通 26 36 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:30:23 ] キヤノン経営の真価を問う――電機・家電の低収益性を突き放せるか？ (若林秀樹の「辛口市場主義」)：NBonline(日経ビジネス オンライン) business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060330/100903/ キヤノン、東芝、松下電器の営業利益率の推移グラフ business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060330/100903/zu1.jpg キヤノン（７７５１）最終利益　７期連続最高を計画 FujiSankei Business i. 2006/5/17 　〇六年十二月期第１四半期（一−三月）は、売上高（九千二百三十三億円）、営業利益（千七百一億円）ともに期初計画（それぞれ九千億円、千五百三十億円）を上回って着地。 デジタルカメラやカラー複写機、レーザービームプリンター（ＬＢＰ）の好調や円安が売上高を押し上げた。 また、コストダウンや利益率の高い消耗品をはじめ、一眼レフデジカメと交換レンズの伸長などにより、営業利益率は１８・４％と、前年同期より１・４ポイント上昇した。 ＞営業利益率は１８・４％ ＞営業利益率は１８・４％ ＞営業利益率は１８・４％ ＞営業利益率は１８・４％ ＞営業利益率は１８・４％ ＞営業利益率は１８・４％ 37 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:33:00 ] 企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表 Ca　松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　 ◎　◎　○　◎　○　×　△　△　×　　規模　 ◎　◎　○　×　△　○　×　△　○　　株価　 ◎　○　◎　△　△　×　×　△　△　　給与 ○　△　△　○　○　○　△　×　△　　激務度 ◎　○　×　×　△　○　×　△　◎　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均） ◎　◎　○　△　×　△　△　△　◎　　財務状態(負債比率） ◎　○　△　○　×　○　△　△　○　　安定度（※１） ◎　◎　◎　◎　△　×　○　△　△　　巷の就職人気 ◎　○　△　×　△　×　×　×　△　　成長可能性（※２） ◎　◎　△　×　×　◎　△　△　○　　効率的経営（※３） ◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い *福利厚生は一般に給与に含む 38 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:33:31 ] 企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表 その２ ＜主な精密機器企業12社＞ Ca 富ﾌ 富ｾﾞRI　京 EP ｵﾘ KM　Ni　br　ｶｼ　ペ ◎　○　△　○　○ ○ △　△　△　△　△　× 規模　 ◎　○　−　◎　○ × ×　△　×　◎　○　△ 株価　 ◎　◎　◎　○　× △　△　△　○　△　○　× 給与 ◎　◎　○　◎　○ ○ △　△　△　△　△　△ 連結売上（今期予想含3年ave） ◎　○　○　○　○ ×　△　×　○　○　○　○ 連結純利益（今期予想含3年ave） ◎　○　○　○　○ △ ×　△　○　○　○　△ 財務状態 ◎　○　◎　○　△ ○　△　○　○　○　○　△ 安定度（※2） ◎　○　△　◎　× ○ ○　△　○　×　○　× 巷の就職人気（好感度） ◎　△　△　△　△ ○　△　△　△　○　○　△ 成長性（※3） ◎　○　△　◎　△ ×　△　△　◎　○　○　△ 不安度（※1） ※1：ヤバイ方が×、安心な方が○ ※2：業績の分散（標準偏差） *福利厚生は一般に給与に含む ※3：（３〜５年後以内に、現状より収益が期待できそうな事業等） 39 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:34:19 ] 中央にあるテニスコート周辺の敷地が川崎柳町東芝工場。 柳町東芝工場の敷地全てをキヤノンが買収し、現在はキヤノンの生産技術研究開発施設を建設中。 ちなみに右上がJR川崎駅で工場からは徒歩10分ほど。 www.google.co.jp/maps?f=q&hl=ja&q=%E5%B7%9D%E5%B4%8E%E9%A7%85&ie=UTF8&z=17&ll=35.528751,139.691784&spn=0.003912,0.011426&t=k&om=1 28 ：Shine：2006/10/08(日) 23:44:04 >>27 工場と開発と研究所が三位一体になった事業所。 研究所は高さ80ｍの高層ビル。工場と開発が一緒になった建物は5階建てのもの。 32 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/10/09(月) 00:05:10 キヤノン柳町プロジェクト 生産・開発棟：Ｓ造、地下１階・地上５建て、延べ床面積約１１万８，５００〜 研究･開発棟：Ｓ造、地下２階・地上１８階建て、延べ床面積約６万９，０００〜 管理･厚生棟：Ｓ造、地下１階・地上４階建て、延べ床面積約１万７，０００〜 その他、順次建設し、０９年７月に全体完成 ttp://www.sunouchi.co.jp/news/200503.htm ttp://www.city.kawasaki.jp/30/30kansin/home/index1/canonyanagi-sinsa.pdf#search=%22%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%80%80%E6%9F%B3%E7%94%BA%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%22 40 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:35:29 ] （仮称）キヤノン柳町プロジェクトに係る条例環境影響評価審査書（概要） 平成１７年９月 川崎市 はじめに （仮称）キヤノン柳町プロジェクト（以下「指定開発行為」という。）は、キヤノン株式会社（以下「指定開発行為者」という。）が、幸区柳町70番1の工場跡地、約11.5の区域において、 トナーカートリッジ、インクカートリッジ等の生産設備や金型を製造する生産開発棟、ソフトウエアの開発を行う研究開発棟等を建設するものである。 生産開発棟の主要施設としては、自動組立ラインの組立・運転確認を行う生産装置組立エリア、生産装置に使用する金型の製造を行う金型生産エリア及び金型の精密測定を行うクリーンルームエリア等があり、 切削加工機、三次元測定器等の設備を設置するものである。 また、研究開発棟の主要施設としては、ソフトウエアの開発を行う実験室エリア、ソフトウエアの機能・性能の評価を行う評価室エリア及びソフトウエアの稼働状況の確認を行う環境試験室エリアがある｡ www.city.kawasaki.jp/30/30kansin/home/index1/canonyanagi-sinsa.pdf#search=%22%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%80%80%E6%9F%B3%E7%94%BA%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%22 この地図の左下に柳町と書かれている一角が川崎事業所 再開発で非常にぎわっている川崎駅から徒歩3分 www.google.com/maps?f=q&hl=ja&q=%E5%B7%9D%E5%B4%8E%E9%A7%85&ie=UTF8&om=1&z=16&ll=35.530218,139.694467&spn=0.006566,0.020192&iwloc=A 41 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:36:08 ] キヤノン、川崎に新拠点・低コスト生産ライン開発…設備投資額は約300億円・約350人配置 [07/03/11] キヤノンは7月、川崎市に低コスト生産技術の開発拠点を新設する。キヤノンや グループ各社の生産技術部門を集約し、部品の内製化やロボットなどを使った 自動化ラインの導入を加速する。設備投資額は約300億円。キヤノンは2010年を メドに、連結ベースの売上原価率を現状より5ポイント改善させ、45％に下げる 計画を立てている。グループ横断で生産ラインの改善を急ぎ、計画達成に弾みを 付ける。 　｢生産技術センター｣(仮称)は4月にも着工し、7月末の完成予定。建物の概要は 月内にも正式に決める。キヤノンやグループ企業の生産技術部門の人員約350人を 配置する方針だ。 [2007年3月11日/日本経済新聞　朝刊] ▽News Source　IT+PLUS 2007年03月11日07時00分 it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D0905H%2010032007 42 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:38:16 ] 川崎駅から徒歩3分の場所に建設中の キヤノン川崎事業所の周辺施設。 ソリッドスクエア ミューザ川崎 www.muzakawasaki.com/ ミューザ川崎セントラルタワー ミューザ川崎シンフォニーホール ラゾーナ川崎プラザwww.lazona-kawasaki.com/facilities.shtml ビックカメラ　ラゾーナ川崎店 109シネマズ川崎 丸善 ユニクロ ユニディ　ホームセンター ロフト 無印良品 HMV その他、約300店舗 43 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:39:20 ] 大手メーカー 最終利益　ランキング 2006年3月期 トヨタ自動車　1兆1620億円(確定)　メーカーの王者。猛烈な勢いで伸び続けている。 キヤノン　4,400億円(確定)　営業利益は6900億円。7年連続の増収増益。 松下電器産業　1,544億円(確定)　 07年3月期で営業利益率5％達成目指す ソニー　1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額 （電池リコールでマイナス600億円？） 三菱電機　954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み シャープ　886億円(確定) 電機大手中、唯一5％超の営業利益率達成、太陽光続伸 東芝　　　781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。 富士通　　686億円(確定) ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ、ＳＩ、半導体の主力三セグメントいずれも堅調 ＮＥＣ　　121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す 日立 -550億円(確定) 原発のタービン事故が原因で５５０億円の赤字に。首都高談合事件も(06 9/20) 2006年度日経優良企業ランキング発表 markets.nikkei.co.jp/special/sp004.cfm?id=x499k000_20&date=20060920 2006年度優良企業ランキングトップ１０ 1.武田薬品 2.ファナック 3.ＮＴＴドコモ 4.トヨタ 5.キヤノン 6.アステラス製薬 7.キーエンス 8.ホンダ 9.信越化学 10.任天堂 44 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:40:07 ] キヤノン研究本 キヤノン志願者と内定者は絶対に読んでおけ！ 御手洗冨士夫キヤノン流現場主義 www.amazon.co.jp/gp/product/4492501258/ キヤノンの掟―「稼ぐサラリーマン」の仕事術 御手洗社長が直伝! www.amazon.co.jp/gp/product/4833470217/ 御手洗冨士夫が語る キヤノン「人づくり」の極意 www.amazon.co.jp/gp/product/4534038275/ キヤノンの人事革新がすごい! www.amazon.co.jp/gp/product/4860631005/ キヤノン高収益復活の秘密 www.amazon.co.jp/gp/product/4532149533/ キヤノン特許部隊 www.amazon.co.jp/gp/product/4334031269/ ブランド誕生―キヤノン販売の「変革」ドキュメント www.amazon.co.jp/gp/product/4828412271/ 御手洗富士夫「強いニッポン」 www.amazon.co.jp/gp/product/4022731028/ 45 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:41:08 ] キヤノンのセル生産方式で意識が変わる会社が変わる www.amazon.co.jp/gp/product/4820743597/ キヤノンの高収益システム www.amazon.co.jp/gp/product/482720148X/ キヤノン「人づくり」の極意 www.amazon.co.jp/gp/product/4534038275/ 目で見てわかるキヤノンの大常識 www.amazon.co.jp/gp/product/4526054828/ 語録でたどるキヤノンの秘密　御手洗”力” www.amazon.co.jp/gp/product/4418056017/ キヤノンのCSR戦略―理想を実現する「共生」の経営 www.amazon.co.jp/gp/product/4820118447 46 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:41:45 ] ■キヤノンの行動指針である「三自の精神」とはどんなものですか。 セミナーなどで説明するときは、シンプルにこんなふうに話しています。 会社の風土として深く根付いているのが、自ら手を上げて行動をすることです。それが「三自の精神」の「自発」の部分になります。 「自治」は手を上げて発案したことを実行するために自分や周りをうまくマネジメントしていくこと。 「自覚」は発案し、実行した取り組みの中でやり残したことはないか、別の方法はなかったかと検証していくこと。 そして、自分なりの手法がみつかれば、また手を上げる。 こうして「自発」「自治」「自覚」というサイクルができあがっていくわけです。ですから、まずは自分で手を上げる姿勢。学生のみなさんにはそこからスタートしてもらいたいですね。 ■人事担当者から見たキヤノンの魅力を教えてください。 堅実な大企業という印象を持たれることが多いように感じていますが、実際のキヤノンはとても自由な気風のある会社です。 巨大組織にあるような堅さであったり、システマチックであったりという面よりも、一人ひとりが個人で、あるいはチームとして有機的に動いているという感覚を持っています。 「実力主義」を掲げている一方で「チームワーク」を非常に重視した会社です。 手を上げた人がリーダーになり、キヤノンが手掛けている分野で世界に対して大きなインパクトを与えることもできる。 物事に対して真摯に、真剣に取り組む姿勢を持っていれば、自由なチャレンジを受け止めてくれる懐の深さがあります。 製品を通して世界にアプローチしていきたい。そんな気持ちのある人は、ぜひチャレンジして欲しいですね。 人気企業人事インタビュー　-キヤノン株式会社 job.mycom.co.jp/08/pc/visitor//2008conts/honne/004canon/ 47 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:42:49 ] キヤノンのご紹介 web.canon.jp/about/index.html キヤノンの今 web.canon.jp/about/activities/index.html グローバル優良企業グループ構想フェーズIII web.canon.jp/about/strategies/index.html 次世代ディスプレイ web.canon.jp/about/strategies/display.html 生産システムの完全自動化 web.canon.jp/about/strategies/auto.html ソリューションビジネス web.canon.jp/about/strategies/solution.html グローバルサーチ web.canon.jp/about/strategies/global.html 研究開発活動 web.canon.jp/about/r_d/index.html 事業のご紹介 web.canon.jp/about/business/index.html 48 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:43:20 ] 最先端技術で世界をリードするマサチューセッツ工科大学（MIT）。 世界中から集まった優秀な研究員たちが、お互いに刺激を与えあい、自身の研究をより高度なレベルへと昇華させるとともに、今後におけるネットワークともいうべき人のつながりを育んでいます。 中でもユニークな活動で知られるMITメディアラボでは、科学者・エンジニア・デザイナー・アーティストらのコラボレーションによって、デジタル技術の未来ビジョンを創造しています。 MITメディアラボ・タンジブルメディアグループでは、「Tangible Bits」と呼ばれるビジョンのもとヒューマンコンピュータインタラクション技術を研究しています。 キヤノンのMR（複合現実感）技術を研究する研究員も参加して、見て感じるだけでなく触って感じるといった実際の感覚そのものを通じて、 瞬時にデジタルデータを作成・編集するユーザーインタフェースの研究を行なっており、 キヤノンの未来を支える技術創造のためにさまざまな分野の研究者と意見交換を重ねています。 「健全なる拡大」を掲げるグローバル優良企業グループ構想フェーズIII。 キヤノンは、MITをはじめケンブリッジ大学や東京工業大学など世界屈指の大学や研究機関に研究員を派遣し、 共同研究に取り組むなど、産学連携の強化をすすめています。 さらに2010年以降を見すえた新事業ドメインの探索・開拓に向けても次なる挑戦を開始しています。 キヤノンのご紹介 | グローバルサーチ web.canon.jp/about/strategies/global.html 49 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:43:49 ] ロボットが、24時間休まずにキヤノン製品を作り上げる。 自動化システムの新しい姿をめざしています。 トナーカートリッジの自動化生産ライン。完全自動化に向けて、着々とノウハウを蓄積しています。 キヤノンは開発・生産技術・製造技術の三位一体の力で自動生産システムを確立していきます。 プリンタの普及を背景にした、トナーカートリッジ、インクカートリッジなどの消耗品の需要増大をはじめ、増産への対応が求められているキヤノン製品。 しかし、これまでと同様に工場を増設しつづけるだけでは、確固たる国際競争力を維持することはできません。 そこで、キヤノンは労働力を増やすことなく増産に対応できる自動生産システムの確立をすすめています。 ノンストップで稼働する自動化生産ラインを築き上げるためには、開発、生産技術、製造技術が三位一体とならなければならないと、キヤノンは考えています。 開発では、製品そのものを、自動化のしやすさを念頭において設計。 さらに、自動機やロボットを開発・生産する生産技術においては、生産現場から生まれるノウハウや知恵といった製造技術を反映させることで、 完全自動化といえる生産システムへの道をひらいていきます。 2005年には、自動化装置を得意分野としているキヤノンマシナリー株式会社が、新しくキヤノングループの一員に加わり、この構想のスピードアップが期待されています。 将来的には、組立工程の装置産業化を図り、その開発・生産に人員を配置して、大きな事業へと育てていきたい。 キヤノンは、そんな大きな夢を描いています。 キヤノンのご紹介 | 生産システムの完全自動化 web.canon.jp/about/strategies/auto.html 50 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:44:43 ] 変身力というキヤノンのDNAを発揮し、さらなる革新、健全なる拡大へ挑みます。 この10年間、キヤノンは“共生”の理念のもと、永遠に技術で貢献しつづけ、世界各地で親しまれ、尊敬される企業をめざす「グローバル優良企業グループ構想」を推しすすめてまいりました。 「利益優先」「全体最適」への意識改革から始まったこの構想は、「変身力」というキヤノンのＤＮＡを呼び覚まし、 生産革新、開発革新をはじめとした数々の革新を実現しました。その結果、キヤノンは高収益体質へと生まれ変わり、2005年には6年連続の増収増益を達成することができました。 そして2006年、いよいよキヤノンはグローバル優良企業グループ構想フェーズIIIへと歩みを進めることとなりました。 現在、世界のビジネスは、「経済のグローバル化」「ネットワークのブロードバンド化」という2つの大きな潮流の中にあります。 キヤノンは、健全な利益体質と財務バランスを維持しながら、グローバル化の進展に伴う各地域経済の発展に貢献し、 ブロードバンドによるデジタル製品群同士の縦横無尽の連携から生まれる全く新しく豊かなデジタルイメージングの世界を切り拓くことで、「健全なる拡大」を図る所存です。 また一方で、共生の理念を実践すべく、地球環境への配慮、社会貢献、コーポレートガバナンス、コンプライアンス活動の推進にも注力いたします。 100年、200年と繁栄しつづける「真のグローバルエクセレントカンパニー」をめざし、キヤノンはこれからも、次なる改革、新たな進歩に向けて、さらなる一歩を踏み出してまいります。 今後とも、みなさまの温かなご理解とご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。 キヤノンのご紹介 | ごあいさつ web.canon.jp/about/greeting/index.html 51 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:45:23 ] 先端技術研究棟 2010年以降の新規事業ドメイン研究・開発をすすめるため、東京・下丸子本社内に2005年に完成した「先端技術研究棟」。 クラスターコンピュータやナノレベルの観察が可能な顕微鏡など、最新鋭設備を導入。 産学連携研究用の実験室などを備えています。 ライフサイエンス 分子生物学、遺伝学、細胞学などから、疾病の診断・治療などを行なうライフサイエンス。 キヤノンは、インクジェット技術を応用して「DNAチップ」を実現しました。 感染症やがんなどの遺伝子診断への実用化をすすめるほか、多くの分野で研究開発を推進しています。 先端技術研究棟 キーコンポーネント開発 試作レス活動 ナノテクノロジー 5大エンジン 米国特許登録件数 14年連続ベスト3 カラーマネジメント ライフサイエンス キヤノンのご紹介 | 研究開発活動 CANON in Focus web.canon.jp/about/r_d/focus.html 52 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:46:25 ] キヤノンがバイオ分野で大型投資、低価格武器にDNAチップ事業化へ 2005年2月2日 キヤノンが今春にも新規事業となるバイオ関連分野で大型投資に踏み切ることが、日経ビジネスの取材で明らかになった。 早ければ2005年中に事業化する。対象となるのは、ガンや糖尿病など遺伝子診断への応用が期待されるDNA（デオキシリボ核酸）チップ。 強みのパソコン用プリンター技術を応用し、安価に量産できるのが特徴だ。 同社はバイオを将来の柱の1つに据え、2010年に1000億円規模の売上高を目指す考え。DNAチップはその第1弾となる。 量産へ最大100億円投じる 「バイオは今後の重要なテーマ。もう少し緻密な事業計画を作り上げるように」。 2004年12月15日。東京・下丸子にあるキヤノンの本社会議室で、御手洗冨士夫社長は研究開発担当の幹部にこう宿題を出した。 社長自ら判断する「事業審査会」で、DNAチップの大型投資を審査した時のことだ。 関係者によると、DNAチップの基礎研究は終えており、近く改めて市場規模や収益見通しを詰めた事業計画を作る。 そのうえで、本社隣接地に4月に完成する先端技術研究所にDNAチップの開発拠点を移し、 量産に備えて最大100億円を投じる計画。事業化後の販売形態は未定だが、製薬会社や医療機関との提携を探ると見られる。 DNAチップは、ガラスなどの小さな基板上に遺伝子の断片を張りつけたもの。患者の血液を反応させ、病気と遺伝子の関係を調べるのに使う。 ただ、現在の利用分野は大学などの研究用に限られ、医療診断用には普及していない。製造コストが高く、価格が1枚5万円以上することがネックとされる。 その点、インクジェット方式のプリンター技術をそのまま応用したキヤノンの製法は価格面での競争力が武器だ。 インクの代わりにDNAを含んだ溶液を入れ、特殊な表面処理を行ったガラス板の上に印字することで、きめ細かく遺伝子を配列できる。 現在主流の半導体の微細加工技術と違い、装置を大型化しても高価な設備がいらないほか、「性能も良く価格も安くできる見込み」（キヤノン）という。 キヤノンがバイオ分野で大型投資、低価格武器にDNAチップ事業化へ www.nikkeibp.co.jp/archives/356/356450.html 53 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:46:59 ] アンチ荒らしテンプレを作るならｲﾏﾉｳﾁ みんなで作り変えていこう Ｑ．福利厚生カット！ブラック！ Ａ．福利厚生からカットされたのは住宅手当・寮・社宅ですが、 　　平均年収に上乗せされるのは寮と社宅だけです。 　　（一般的に住宅手当は年収の一部として計算されています） 　　ですので平均年収約846万円（就職四季報より）から 　　他の企業では寮や社宅で得してる金額を引いて比較してください。 　　そもそも他社でも寮に入れるのは、会社から通勤時間が2時間以上の人だけです。 　　寮以外なら、残業時間や医療制度、プールなど福利厚生は他社よりも遙かに充実しています。 Ｑ．キヤノンは低学歴！ Ａ．これを見て判断してください。旧帝東工大早慶だけで５割もいます。 www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html Ｑ．フレックス廃止！ Ａ．事実です。ですが残業代がキッチリつくというメリットがあります。 　　ソニーはフレックス導入で、朝の仕事が全然進まなく、フレックス廃止を検討しています。 Ｑ．やるぞーコール Ａ．子会社の工場だけです（ソースはガイアの夜明けと社員）。それ以外はやることはありません。 Ｑ．給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万ー携帯電話代1万＝2万 Ａ．院卒は半年で基本給26万に昇給します。それに加え1時間2000円の残業代と、 　　年間170万円のボーナスがあります。さらに引っ越し支度金５０万円が支給されます。 　　研修中は会社が用意したホテルに月２万円で生活することができます。 　　少なくとも他のメーカーでキヤノンより待遇が良いのはトヨタかキーエンスぐらいです Ｑ．ホワイトカラーエグゼンプションなんか提案するな！ Ａ．当時の経団連会長はトヨタの奥田碩氏ですが・・・。（2005年6月） 54 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:47:35 ] キヤノンの目玉　次世代技術 Canon Technology　ー知能視覚システムー web.canon.jp/technology/canon_tech/explanation/intelligent_vision.html Canon Technology　ーDNAチップ製造技術ー web.canon.jp/technology/canon_tech/explanation/dna.html Canon Technology　ーMEMS技術ー web.canon.jp/technology/canon_tech/explanation/mems.html Canon Technology　ーMR技術ー web.canon.jp/technology/canon_tech/explanation/mixed_reality.html Canon Technology　ーナノ構造材料研究ー web.canon.jp/technology/canon_tech/explanation/nano_structure.html Canon Technology　ーメソポーラス材料研究ー web.canon.jp/technology/canon_tech/explanation/mesoporous.html Canon Technology　ー材料解析技術ー web.canon.jp/technology/canon_tech/explanation/material_analysis.html 55 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:48:52 ] SEDブースでお仕事しました☆ CEATECと FPDというイベントで、お仕事させていただいたのです！だから元旦の産経新聞で「あれっ？このモデルさん…あーーーーSEDだぁ！！」と興奮(笑)。 本当の本当に、どちらのイベントでも注目度ナンバー１！って感じで、すんごい人でした。受付のお仕事をした時は、とにかくお客様をどうしてもお待たせしてしまうので、その対応で必死でしたね〜。 でも人気のあるブースで働けて、充実した時間でした。 そしてその画像の美しいこと美しいこと！！ コンパニオンもナレーターさんもモデルさんも、皆と話していたのは、 「ホントに段違いでキレイだよね…」 という事。「画像に関して完全に素人だけど、でもそれでも分かるキレイさだよね」と皆で言っていました。だからお仕事で関わらせていただけて嬉しいねぇ、って☆☆ もちろんあたしも全力で同感！！ 圧倒的にキレイ。 ほしいほしい、と言っていましたが５５インチはいらないね(笑)なんて、休憩中雑談してました♪でもホントにほしーなぁ〜〜。 お話を伺ったりして、ブラウン管と液晶とプラズマの違いを理解できたのも勉強になりました♪昨年秋から冬のイベントだったので、ちょっとだけ懐かしい。 撮影禁止だったし、言ったらいけないかもしれないから言わないけど、SEDで観たあの映像やこの映像、ホントすごい迫力でした。美しさが迫力！ だんだんまわしものみたくなってきちゃった(笑)。当時の興奮と新聞で久しぶりに見た興奮が混ざってます。へへへ。すみません。 SED ★雪村貴子のブログ★ tink1220girl.iza.ne.jp/blog/entry/95544 56 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:49:23 ] キヤノンは以前御手洗社長が、決算発表か新製品の発表か忘れましたがその席上で、企業は地理的に近い方が効率が良い、みたいなことをおっしゃられていたことがある。 国内回帰をいち早く進めているキヤノンは、確かに大田区の本社を取り囲むように研究開発拠点などを構えている。 単純に素人考えでみると、国内生産を徹底的に効率化すれば、海外生産して輸入する輸送コストに比べれて遜色ないという考えだろうか。 確かに、生産設備次第で無人化できる部分はあると思うし、設計次第でも人の手を極限まで少なくすることもできそうなものである。 さらに、地理的に近いということは明日朝一で飛行機に乗って行ってきます！なんてことは極端な話しなくなる。今日中にあそことこことここの工場なり研究所を巡ることも容易になる。 これはすなわち仕事の速さにつながってくる。 今回のキヤノンアネルバ本社の移転発表では、川崎市麻生区への移転計画。 私が知る限るではほかにも、同市幸区塚越にも研究所を近年建設しすでに稼動しているし、さらに同区柳町にも大規模な研究開発拠点の建設を進めている。 確かに地理的に近い…と実感し、スピードの速さにも絶好調のキヤノンを感じる。 57 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:50:01 ] キヤノンの最大の福利厚生 それは終身雇用。 安定しているからこそ人生計画が立てられるし、心の平穏も保てる。家族も安心する。 6年前の記事 大手電機メーカーの主なリストラ計画 日立製作所 国内外で２万人削減の方針 東　　　芝 １万８８００人削減（国内１万７０００人） 松下電器 ５０００人早期退職募集（グループ除く） Ｎ　Ｅ　Ｃ 約４０００人削減（国内２５００人） 富　士　通 １万６４００人削減 三菱電機 ９月中旬にリストラ計画発表 沖　電　気 国内のグループで２２００人削減 京　セ　ラ 海外グループ会社を中心に約１万人削減 ソニー、1万人を追加削減--エレクトロニクス事業復活へリストラを断行 - CNET Japan japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20087425,00.htm 58 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:51:36 ] ＳＥＤについても充分に挽回の余地はある。 アジア欧米だけで高級薄型大型テレビの需要は10億台あると言われている。 いま薄型テレビの生産台数は世界で年産２０００万台。 2010年には1億台になると言われている。 それでも、この10億台という数字を埋めるには時間がまだまだかかる。 時間が経てば初期のユーザーが買い換えるから、さらに需要は伸びる。 2010年までにある程度の量産が整えば充分挽回可能だな。 さらに液晶やプラズマは画質が非常に悪い。これは構造的な問題で画像処理で誤魔化せるものではない。 最近の液晶は昔に比べれば良くなってきているが、量販店で最新のものを見ても線が滲んだりして汚い。 自分の家のブラウン管の映像を良く見た上で、量販店のブラビアやAQUOSを見て比べてみろ。あれは酷い。 SEDは画質に関しては完璧だ。さらに海外メーカーが真似できないから価格競争に巻き込まれにくい。 アナリストの予想では、日米欧の先進国にはSEDが普及し発展途上国には液晶が広まるという予測さえある。 59 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:52:15 ] 左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。 御手洗の「愛国心」「靖国参拝」「工場の中国撤退→国内回帰」発言に過剰反応するのは、「在日」「日教組」「左翼プロ市民」 日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出 　↓ トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ 　↓ キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した 　↓ 御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール 　↓ 左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。 　↓ マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる 　↓ 共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる 　↓ 民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　 　↓ 赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。 　↓ 赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。 　↓ 民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。 　↓ ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。←今ココ 　↓ ？？？　　　　　　 60 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:52:54 ] ナノ社とのＳＥＤ訴訟に負けると思わない＝キヤノン会長 2007/03/03 11:30 ［東京　２日　ロイター］　 キヤノンの御手洗富士夫会長は２日に開いたアナリスト向け経営方針説明会で、 次世代薄型テレビ向けパネル「ＳＥＤ」関連技術の特許利用問題をめぐる米ナノ・プロプライアタリーとの訴訟について、 負けるとは思っていないとの認識を示した。 説明会終了後、キヤノンの広報担当者がロイターに述べた。 さらに御手洗会長はＳＥＤに関連し、３年で事業を黒字化させるとの考えも明らかにした。 御手洗会長は将来の新規事業にも言及。 医療と知的ロボット、セキュリティの３分野に注力し、 ２０１０年以降に事業化させる考えも披露した。 ナノ社とのＳＥＤ訴訟に負けると思わない＝キヤノン会長 www.thinkit.co.jp/free/news/reuters/0703/03/1.html 61 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:53:33 ] ２００６年度だが、 キヤノンは 東大２０人 京大１３人 阪大２０人 東工大３５人 早稲田７１人 慶應７９人 主要７７大学人気企業２９２社就職ランキング・２００６年 www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html 62 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/21(水) 16:53:34 ] キモイよ 63 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/21(水) 16:54:24 ] キヤノン新卒採用１５％増、高・高専卒は８割アップ 02/27 20:19 この記事についてのブログ(0) 　キヤノンは、０８年春の新卒採用を０７年見込み比約１５％増の９３０人とする計画を明らかにした。生産現場の要員強化や技能伝承を狙い、高校・高専卒はほぼ８割増の計１４０人に増やす。また、今春入社する社員の初任給を４年ぶりに引き上げ、優秀な人材の確保を図る。 　０８年新卒採用のうち、大卒は事務系が約１５％増の１００人、技術系が横ばいの６４０人を計画。短大卒も８年ぶりに５０人採用する。 　 　初任給は、大卒で１万円増の２１万５０００円とする。 ＞　初任給は、大卒で１万円増の２１万５０００円とする。 ＞　初任給は、大卒で１万円増の２１万５０００円とする。 ＞　初任給は、大卒で１万円増の２１万５０００円とする。 ＞　初任給は、大卒で１万円増の２１万５０００円とする。 ＞　初任給は、大卒で１万円増の２１万５０００円とする。 ＞　初任給は、大卒で１万円増の２１万５０００円とする。 ＞　初任給は、大卒で１万円増の２１万５０００円とする。 キヤノン新卒採用１５％増、高・高専卒は８割アップ-ビジネスのニュース:イザ！ www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/financial/41105/ キヤノンはあんな春闘なんてしなくても充分に待遇が良いし、 ベースアップしてもいちいち新聞に載せないだけ。 ソニーとキヤノンは電機連語運入ってないからな。でも給料は業界トップ 64 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/21(水) 17:01:50 ] >>1 GJ！ 65 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/21(水) 17:29:05 ] あ 66 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/21(水) 20:36:17 ] 提言に対する反響大きいですね。 【社会】地方国立大「存続ムリ」　国立大、競争型の交付金案を牽制　★３ news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174446551/l50#tag363 news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174233476/ 67 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/21(水) 23:38:50 ] 夏休みの短縮、成果主義の導入、フレックスタイム制の完全廃止、 独身寮・社宅補助の完全廃止、基本給以外の諸手当（残業以外の扶養手当、 住居手当など）全面廃止のために毎月5000円近い高い組合費を払ってる キャノンの社員が可哀想ですｗ 68 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/22(木) 00:16:05 ] >>67 寮の廃止だけが正しいな。あとは嘘。 69 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/22(木) 00:17:49 ] >>67 アンチ荒らしテンプレを作るならｲﾏﾉｳﾁ みんなで作り変えていこう Ｑ．福利厚生カット！ブラック！ Ａ．福利厚生からカットされたのは住宅手当・寮・社宅ですが、 　　平均年収に上乗せされるのは寮と社宅だけです。 　　（一般的に住宅手当は年収の一部として計算されています） 　　ですので平均年収約846万円（就職四季報より）から 　　他の企業では寮や社宅で得してる金額を引いて比較してください。 　　そもそも他社でも寮に入れるのは、会社から通勤時間が2時間以上の人だけです。 　　寮以外なら、残業時間や医療制度、プールなど福利厚生は他社よりも遙かに充実しています。 Ｑ．キヤノンは低学歴！ Ａ．これを見て判断してください。旧帝東工大早慶だけで５割もいます。 www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html Ｑ．フレックス廃止！ Ａ．事実です。ですが残業代がキッチリつくというメリットがあります。 　　ソニーはフレックス導入で、朝の仕事が全然進まなく、フレックス廃止を検討しています。 Ｑ．給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万ー携帯電話代1万＝2万 Ａ．院卒は半年で基本給26万に昇給します。それに加え1時間2000円の残業代と、 　　年間170万円のボーナスがあります。さらに引っ越し支度金５０万円が支給されます。 　　研修中は会社が用意したホテルに月２万円で生活することができます。 　　少なくとも他のメーカーでキヤノンより待遇が良いのはトヨタかキーエンスぐらいです Ｑ．ホワイトカラーエグゼンプションなんか提案するな！ Ａ．当時の経団連会長はトヨタの奥田碩氏ですが・・・。（2005年6月） 70 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/22(木) 00:25:35 ] >>68 Ｑ．フレックス廃止！ Ａ．事実です。 71 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/22(木) 04:34:40 ] >>1 キモー☆ 72 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/22(木) 10:45:35 ] Ｑ．フレックス廃止！ Ａ．事実です。ですが残業代がキッチリつくというメリットがあります。 　　ソニーはフレックス導入で、朝の仕事が全然進まなく、フレックス廃止を検討しています。 73 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/22(木) 11:03:05 ] キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。 キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。 キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。 キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。 キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。 キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。 キヤノン式―高収益を生み出す和魂洋才経営 180ページ www.amazon.co.jp/gp/product/4532192218/249-7470042-0069153?v=glance&n=465392 ↑左翼団体がキヤノンを叩く理由に、櫻井よしこ女史がある。 左翼団体は櫻井よしこ女史が大嫌いだからな。 74 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/22(木) 11:18:28 ] キヤノンカメラミュージアム｜技術館｜バーチャルレンズ工場 www.canon.co.jp/Camera-muse/tech/l_plant/index.html 75 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/22(木) 23:02:43 ] >>69 >>72 ソニーの株主です ソニーの人材募集を妨害したので人事に通報しました しかるべき対応をするそうです 76 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/23(金) 05:29:45 ] 998 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/03/23(金) 04:20:54 えっ！？寮ってテレビないの？ レオパレスじゃないの？ 999 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/03/23(金) 04:49:14 くっくっく 1000 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/03/23(金) 04:55:14 答えは100択 ？？？？？？？？？？ 77 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/23(金) 07:00:59 ] マジで本社研修スーツ 78 名前：77 [2007/03/23(金) 07:04:25 ] 途中で書き込んでしまった マジで本社研修スーツなの？ だったら早くスーツ買いに行かないといけないし カッターシャツ大量に買わんといけない マジでその辺のことをはっきり書いてくれよ 人事ここ見てるなら ただでさえ配属地すら未だ決まらずいろいろ準備とかしづらいのに 79 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/23(金) 07:08:00 ] テラワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ バカかおまえ？ 80 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 07:12:21 ] Office講座ひどすぐる こんなもん初心者は恐怖感植え付けられるし慣れてる人はストレス溜まるし何もいいことないだろ 大体winアプリの操作練習に右クリック封印されるFlashを採用するという発想がひどい 考え直して欲しい 81 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 11:15:32 ] >>78 私服で研修すると思ってたの？ 就職活動の時に私服で面接受けたの？ 服装に規定が無くてもスーツで面接受けたでしょ。 服装に指定が無ければ、スーツ着るのは社会人としての常識だよ。 82 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/23(金) 11:48:38 ] 子会社である大分キヤノンは住宅補助がある件について ttp://job.nikkei.co.jp/2008/corp/faq.aspx?E_CD=55576 83 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/23(金) 12:22:07 ] >>75 ソニーの人事が出した本に書いてあっただろｗ 84 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 15:56:01 ] >>80 そして、OfficeのバージョンUPで追加された機能や操作方法は全て無効。 このアイコンをクリック！なんて覚えてもしょうがないだろうと・・・ 85 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 15:58:58 ] ところで、３０日の時間ってどうなってるんだ？ 86 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/23(金) 16:01:22 ] 【キヤノン】Canon2008 part4【キャノン】 money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1173539087/l50 【キヤノン】Canon2008 part２【キャノン】 money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165745915/l50 87 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 16:09:12 ] e-learning全然見ないでその場でやればいいだろと スキルチェックやったら全部68点だった 88 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 17:47:01 ] これOffice立ち上げて実際に操作しながら受ければ簡単なような。 面倒だったからやってないけど。 そんな俺はWordだけ不合格。 89 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 18:14:23 ] アンケートやったか？ IE7を使っているんだが、 フレーム使ってる上のほうの （Officeとかだと目次とかがあるスペース） にアンケート表示されて、まともに見られないのだが 90 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 18:17:33 ] ちなみに アンケートの雰囲気を見ているとOfficeのテストと似ているような気がする（準備の項目で見たテスト画面）んだが、ひょっとして、テストも同じように表示されるのだろうか？？？ だとしたら、ぶっちゃけ、テストを受けられるようなものじゃないな だって、問題も選択肢もほとんどが隠れてて、一生懸命スクロールしながらじゃないと見れないんだから 91 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 19:28:29 ] マジレスすると本社で研修なんてないわけだが。 92 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 19:41:56 ] まだやってないやつやってみたら wmvムービー重過ぎてさすがにキレてきたお 93 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 21:06:58 ] パワポしか合格しなかったぜ・・ 94 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 21:28:36 ] パワポだけ合格で、ExcelとWordが両方68って・・・ 真面目に勉強しておけばよかったわ 95 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/23(金) 23:25:50 ] 就職前の研修は違法行為 96 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/23(金) 23:27:06 ] メール来る時間おかしいだろ常識的に考えて 97 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/23(金) 23:31:28 ] 給料も出してないのに会社の業務に関連したことを勉強させるっていう発想がセコい！ 内定者のほうは文句をいえる立場にはないのでしょうが、こういうのって問題じゃない かと思うのですが…。大学も黙ってないでなんとか言ったれや。 98 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/23(金) 23:43:56 ] 入社前の研修も強制であれば労働時間とされます。 一般的に入社前研修は集合研修であり、拘束されたカリキュラムの受講と なるので、労働時間と解されるのです。当然に賃金の支払いも必要となり ます。この場合、明示してあれば、日当にすることは違法ではありません。 99 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/24(土) 00:29:14 ] とりあえずキヤノンだけは絶対に買わない事にした 100 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/24(土) 01:32:35 ] 8時に集合とかありえないだろ 常識的に考えて・・・ 「8時だョ! 全員集合」って言いたいとしか思えない つーか入社式・配属式アホみたいに長いけど何やるんだ？ 101 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/24(土) 02:06:18 ] 朝飯5時前に食わなあかんやんｗそんな時間にしっかり食ったら吐くわｗ 102 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/24(土) 02:09:39 ] まぁリズムさえ作ってしまったらある程度どの時間でも同じなのかもしれんが・・・ だからこそ今のリズムが間逆でほぼ半日くらいずらさなきゃいけないのが辛い 103 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/24(土) 03:53:37 ] >100 社歌歌ってTOEICやって・・・ どう考えても２時間以上あまるな ってか昼飯ぐらい出せや 104 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/24(土) 07:52:18 ] フレックス廃止は辛いな 105 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/24(土) 12:21:25 ] 入社式当日はマスコミが殺到するだろうし、変なプロ市民団体も沸いてきそうだな。 106 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/24(土) 13:56:38 ] >>105 そうか？意識過剰な気もするが。淡々と何事もなく終わるだろ。 107 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/24(土) 17:13:36 ] 殺到はしない 108 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/24(土) 22:59:23 ] 殺伐としそうだな 109 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/24(土) 23:18:33 ] 入社式、配属式で一人一人名前を呼ばれる件について… 110 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/24(土) 23:26:49 ] そうなのか！？ だから社員コードで指定された席に座るのか！？ 小学生の卒業式じゃないんだから・・やめてほしいな。 111 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/24(土) 23:30:26 ] そこで初めて配属が分かったって社員が言ってたな 112 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/24(土) 23:45:53 ] 仮に内々定頂けても 事業所によっては８時出社はきついと思った 113 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/25(日) 00:50:16 ] このまえ写真撮っただろ、あれ何のために撮ったか それは入社式の席をマスコミに近いほうからヴィジュアル順にするため 114 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/25(日) 00:53:46 ] >>113 出入りするのに必要ななんとかカードの写真だって言ってただろ。 115 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/25(日) 01:00:49 ] >>114 ネタにマジレスカコワルイ（・∀・） 116 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/25(日) 08:30:43 ] 日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵 日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵 日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵 売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴 売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴 売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴、売国奴 日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵 日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵 日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵 非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民 非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民 非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民、非国民 日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵 日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵 日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵、日本の国民の敵 117 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/25(日) 14:30:01 ] そういえば今日、読売新聞の朝刊一面に直接雇用の事について載ってた。 その記事によるとincが契約してるのは、請負より派遣の方が人数多いみたい。 請負の方が断然多いものと思ってたよ。 118 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/25(日) 14:45:10 ] キヤノンは2007，08年度の2年間に、国内のグループ19社の製造部門で働く 計3500人の派遣社員や請負労働者を、正社員などの直接雇用に切り替える 計画を明らかにした。 同社は、請負業者の労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる ｢偽装請負｣があったとして、03〜05年に労働局から計7件の文書指導を受けた。 この問題の反省を踏まえ、派遣社員らの正社員化に取り組む姿勢を強める。 2年間にグループの製造部門で新卒採用を含め計5000人を正社員などの 直接雇用で採用。このうち、現在、派遣社員や請負労働者として間接雇用している 従業員から1000人を中途採用の正社員として、2500人を契約期間3年未満の 期間社員として採用する計画だ。 同グループの製造部門では、従業員の75％にあたる約2万1400人が間接雇用 (派遣社員約1万3000人、請負労働者約8400人)。 偽装請負の指摘を受けて昨年8月、御手洗冨士夫会長(日本経団連会長)の指示で ｢外部要員管理適正化委員会｣を設け、雇用形態を見直してきた。 団塊世代の大量退職を背景とした人材確保や｢偽装請負｣問題を契機に、 大手企業では間接雇用の非正規社員を直接雇用に切り替える動きが広がっている。 ニュースソース www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070325i101.htm 119 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/25(日) 20:32:36 ] >>90 テストやってみた？ 俺もアンケートが上のほうに少ししか表示されなくて、 できたもんじゃない。 テスト始まるとやめれなさそうだし、怖くて始められぬ。。。 120 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/25(日) 20:49:05 ] IE7だとダメ。 IE6にダウングレードするとまともに動くよ。 121 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/25(日) 20:59:25 ] そんなに大事なテストじゃなさそうだから 気楽に受けるしかないな PC不安定だしIE7だし、もうほんとめんどい 122 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/25(日) 21:00:09 ] Macだと拒否される・・・ windowsを求めて研究室に潜り込んだオレ 123 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/25(日) 21:19:44 ] この時期だと引越しやらで環境整ってない人もいるだろうに 124 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/25(日) 21:41:28 ] ネットが使えること前提、 ひどいときはウィンドウズＯＳが前提、 さらにひどいときはオフィスが使えることまで前提のときあるしな。 非ネット市民、非ＰＣ市民、MacやLinuxユーザを無視した扱いには憤りを感じますよ。 125 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/25(日) 21:42:50 ] >>124 そうだな よく考えたらネット環境がない家庭だってあるのにな 126 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/25(日) 21:59:48 ] とりあえずキヤノンだけは絶対に買わない事にした 127 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/25(日) 22:47:39 ] 最初の新入社員研修って作業着必要？ 128 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/26(月) 01:08:47 ] とりあえず俺は作業着送ることにした 地方だからいざ必要になってからでは遅いし てかダンボール何個ぐらい送った？ 129 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/26(月) 01:23:22 ] 送っても受け取りできんものだと思って 全部手荷物で一括持ち込みする計画立ててた… 130 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/26(月) 01:28:27 ] >>127 たぶん不要 131 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/26(月) 01:32:34 ] 荷物が多くて鬱 132 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/26(月) 01:40:21 ] 荷物は最小限って言われてるだろ。 まさかダンボール１個より多い香具師はいないだろうな？ 133 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/26(月) 02:00:12 ] 俺はいろいろ荷物もっていくから数個になりそう 一個じゃ無理だな 洗濯するのめんどくさいから 134 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/03/26(月) 02:03:55 ] 最低限とは言っても、荷物が気軽に取りに帰れる距離にない人は 生産実習までのことを考えて持っていくんじゃないの？ 135 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/26(月) 02:08:14 ] >>134 俺は地方出身だから最初に生産実習用の荷物も 送るよ あとから分けて親に再度送ってもらうとかめんどくさいし なくて困るよりあって邪魔になるほうがまだましだ どうせ宅急便だし 136 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/26(月) 02:12:40 ] よっしゃーーーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！ 無勉でワードパワポエクセル全部くりあぁあぁぁぁぁっぁぁぁぁぁあぁぁぁぁっぁぁあｌ 自分のポテンシャルの高さにおどろいたぜ 137 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/03/26(月) 02:13:16 ] スーツ，作業着，私服，ジャージ・・・ 服だけでかなり場所とるよなー スニーカーに革靴，安全靴。 宅急便が正解だ。

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