- 1 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/19(水) 13:30:38 ]
- フジオーネ・テクノ・ソリューションズはエンジニアリング
アウトソーシングを主体とした企業で業界４位です。
しかし、中国に進出した現地法人の経営が上手く行かず、
軽作業請負と派遣が主体である有名なグッドウィルに７月の
末に買収される事になりました。その為、企業説明会も中止
になったようです。買収後はグッドウィルの子会社、グッド
ウィル・エンジニアリングに合併され、社名もグッドウィル
・エンジニアリングになります。つまりフジオーネ・テクノ
・ソリューションズの社名は地上から消えるのです。
これに伴って内定辞退も出てるのではないかと思われます。
フジオーネに内定を貰った方は情報交換しましょう。
現役社員や元社員も情報提供宜しく！！
- 49 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/21(金) 19:49:58 ]
- >>46
ＦＴＳの社長 → ＧＷＥの社長
ＧＷＥの社長 → ＧＷＥの会長
だよ。
- 50 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/21(金) 20:02:09 ]
- >>49
中尾の直ちゃんはＧＷＥの会長の下って事ね。
- 51 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/21(金) 20:07:39 ]
- >>48
東証一部上場企業であるグッドウィルのグループになるんだから
知名度と企業ブランドが上がると期待してる社員も居るだろう。
- 52 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/21(金) 20:09:25 ]
- ＦＴＳは退職金制度が廃止されて数年が経つが、今回の合併吸収に
伴って退職金制度が復活するのだろうか？
フジオーネは消滅するんだから、社内規定や社内報法規も変わる
と思うのだが・・・
- 53 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/21(金) 20:21:17 ]
- グッドウィル･グループ株式会社と資本提携しました。
平成18年7月末にて100%子会社となります。
平成18年10月1日予定で当社を存続会社とし、
株式会社グッドウィル･エンジニアリングと合併し、
会社名は株式会社グッドウィル･エンジニアリングとなります。
本件問合せ先：
＜グッドウィル･グループ株式会社＞
広報･IR部 TEL 03-3405-9385
＜フジオーネ･テクノ･ソリューションズ株式会社＞
秘書室 TEL 03-3346-7825
- 54 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/22(土) 00:50:18 ]
- >>53
40億で売っといて資本提携だ？
その40億はどこにいくんよ？
なぁ社長♪
リークしたろか。
- 55 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/22(土) 02:59:31 ]
- リークしろよ。
祭になる。
- 56 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/22(土) 16:54:07 ]
- 会社を売ったとか言ったら聞こえが悪いからな。
自分の経営能力のないのを証明する事になる。
資本提携と言えばフジオーネがずっと存在するかのような気がする。
- 57 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/22(土) 17:58:08 ]
- >>54
その４０億円って中尾会長の懐に入るんでしょ？
- 58 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/22(土) 18:42:17 ]
- この会社はもう駄目ぽ。
- 59 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/22(土) 19:12:49 ]
- _,,..
, -'' ` ￣｀ 丶､
／ ＼
/ ＼
/ ＼
/ ヽ
/ / , , i
/ / ／ , - ''"´ ,. - ' ｉl |
/ / __／ _ ／_ ,.. -‐ '" ／ / | ! l
! ／-､ヽ' / ‐- ､ ／ / !'| | i !
i | ｉ. r'/ /. r‐‐`｡､ ／ / | /| l
l | ! ､.ゝj |/ ヽ＿ ノ ` _＿| //!/
/'i i lヽ_ ! ∵∴ ! ﾟヽﾉ /|/
| l | | ;: '"/／
ヽ ! |ｌ ､ _ ! /' ´
>'"､,7 、 ` ‐- _ / 俺だって、好きでこんな会社
/ ＼ ＼ - ／ にいるわけじゃないよ。
/ ｀ヽ､ ＼ ／ どうせ俺は、落ちこぼれさ…
, - ' ､ < 丶、 `丶 ｰ- <´
- 60 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/22(土) 20:51:30 ]
- ■お客様各位
「フジオーネ･テクノ･ソリューションズ株式会社」との事業提携について
拝啓 平素より弊社の事業に格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
この度、弊社の親会社であるグッドウィル・グループ株式会社のプレス発表の通り、フジオーネ・テクノ・ソリュー
ションズ株式会社と全面的な資本提携を構築することで合意いたしましたので、ここにご報告申し上げます。
1．弊社『株式会社グッドウィル・エンジニアリング』にとっての提携意義
弊社は、平成15年11月、エンジニアリングに特化した人材派遣業として、グッドウィル・グループ株式会社
傘下のベンチャー企業として発足いたしました。それ以来、幸いにして多くのお客様から身に余るご支持を
いただき、着実に事業成長を遂げるとともに企業ブランドの確立を図ることができました。
これもひとえに皆様のご支援・ご協力の賜物と深く感謝申し上げます。今回の提携により当該事業領域の
業界内での位置付けは飛躍的に上昇し、従来以上の価値あるサービスを安定的にお客様に提供できる
基盤が確立できるものと確信しております。
- 61 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/22(土) 20:52:19 ]
-
2．提携の内容
今回の提携に伴い、フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社はグッドウィル・グループ株式会社の
100％子会社となります。当社とは、平成18年10月1日（予定）にて合併し、新生「株式会社グッドウィ
ル・エンジニアリング」が誕生します。
なお、フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社との合併後も現在、お客様に提供申し上げている弊社
のサービス内容が変化することはございません。双方の経営資源を有効活用し、より良いサービスの提供
に全力を傾けてまいります。
今後は一段と強力になった事業基盤をベースに、お客様へより付加価値の高いサービスをご提供申し上げる
ことを優先課題として取り組んでまいりますので、何卒ご支援賜りたくお願い申し上げます。
平成18年7月18日
株式会社グッドウィル・エンジニアリング
代表取締役社長 川上 真一郎
敬具
ソース↓
株式会社グッドウィル・エンジニアリング｜お客様各位
www.gweg.co.jp/gweg/info02.html
- 62 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/22(土) 20:59:32 ]
- グッドウィル・エンジニアリング/HP
www.gweg.co.jp/
- 63 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/22(土) 21:26:06 ]
- )'ｰーノ( | | | ､ / l｜ ｌ ハヽ |ｰ‐''"ｌ
/ F | | |／| ﾊ / / ,/ /|ﾉ /l / ｌ l ｌ| ｌ F ヽ
l ･ i´ | ヽ､| |ｒ|| | //--‐'" ｀'メ､_ｌﾉ| / ・ /
| T l トー-トヽ| |ノ ''"´｀ ｒｰ-/// | T ｜
| ･ |／ | l ||､ ''""" j ""''/ | |ヽｌ ・ ｜
| S | | l | ヽ, ― ／ | | ｌ S |
| !! | / | | | ` ｰ-‐ ' ´|| ,ﾉ| | | !! ｜
ノｰ‐---､,| / │ｌ､l |ﾚ' ,ﾉﾉ ﾉハ､_ノヽ
/ ／ ノ⌒ヾ､ ヽ ノハ, |
,/ ,イーｆ'´ /´ ＼ | ,／´ ｜ヽl |
／-ト、| ┼―- ､_ヽﾒr' , -=ｌ''"ハ | ｌ
,／ | ヽ ＼ _,ノｰｆ' ´ ﾉノ ヽ ｜ |
- 64 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2006/07/22(土) 23:30:15 ]
- ttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20060718072958.pdf
の株式の取得先を見ると笑えるなぁ
- 65 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/23(日) 03:28:15 ]
- 所詮その程度の会社なんだよ。
オーナーはメイテックを目標にしてたけどな。
何がアウトソーシング業界のリーディングカンパニーだって思う。
- 66 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/24(月) 01:29:04 ]
- 何だかんだ言ってもメイテックを設立した関口氏はやり手だって事だ。
しかし、ＦＴＳはグッドウィルの配下になったから関口氏のＶＳＮも追い付くのは大変だろうな。
ＶＳＮは今秋には上場予定があると言うし、この先が楽しみだ。
- 67 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/24(月) 12:54:52 ]
- >66
VSN社員 乙ですw
- 68 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/24(月) 17:32:41 ]
- >>54
支那進出の際にＵＦＪから借りた13億はどした？当時ポマード天パが
『「借りてください！！」ってしつこいから借りてやったんですよ〜』
つってたけどな。
- 69 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/24(月) 17:57:49 ]
- >>67
残念ながら元ＦＴＳ社員でした。
- 70 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/24(月) 18:05:48 ]
- 勘違いしてた。てっきりＦＴＳ消滅は今月末かと思ってたのだが、
１０月の１日付けで社名が変わるんだな。
- 71 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/24(月) 18:44:20 ]
- 株式を上場して、中国の現地法人は精々３つ程度に
止めておけばこんな事にならなかったものを・・・
中尾Ｊｒはアフォーとしか言いようがない。
- 72 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/24(月) 22:57:01 ]
- >69
(´_ゝ`)
- 73 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/25(火) 00:09:33 ]
- 何だ 疑ってるのか？
- 74 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/25(火) 19:23:38 ]
- 必死wwwwwww
- 75 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/25(火) 23:12:04 ]
- なんだかんだ言っても、もうおしまいですよ。
ｴｽﾃｯｸで内勤している連中なんて、もう半分が離職したらしいし。
残る価値が無いと判断されたってことだろｗ
- 76 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/26(水) 03:12:40 ]
- ＳＳＣの山○センター長は未だ残ってるの？
それと、元ヤンキーのＴ田さんも未だ居る？
あの髪形は気合い入ってたな。（笑）
- 77 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/26(水) 07:13:05 ]
- >>71
いや、そういう問題じゃないと思う。
正社員じゃなくて契約社員を雇用して海外のPJをやってたのが間違い。
優秀な人材であっても、契約社員ゆえにその人材が定着しなかった。
元が派遣会社だから、しょうがないんだがねぇ・・・。
要するに、自社内部で作業する環境を整えられなかったってことですよ。
- 78 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/26(水) 11:17:37 ]
- 成る程ね。中国は契約社員が多かったんだね。
自社内でのマネージメントのノウハウがないなら出来る人を募集すればいいだけなのに．．．
金をケチるから失敗するんだよ。
- 79 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/26(水) 11:51:49 ]
- 誰が行くの こんな会社ｗｗ
- 80 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/26(水) 16:53:43 ]
- そそっかしい奴も居るからな。
それでブラック企業は成り立ってる。
- 81 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/27(木) 00:06:45 ]
- >>78
中国のみならず、日本側もほとんど契約社員じゃないかな。
内勤している連中は、正社員の比率が１割程度かもしれん・・・。
- 82 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/27(木) 02:07:36 ]
- 内勤の正社員の割合はそんなに少ないのか？
本当だとしたら、社員を育てる気なんてなかったって事だな。
- 83 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/27(木) 11:31:31 ]
-
就職板
■ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part4 ■
money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153794917/l50
- 84 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/27(木) 13:57:49 ]
-
ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153174510/l50
- 85 名前：上記スレからコピペ↑ [2006/07/27(木) 14:07:10 ]
- ま、とにかく社員はみんな安心だ
『会長』
二言目には「クビ」、健忘症がマジ入っている、PC持ってない、印象でもの決める
実弟と骨肉の争い、前社長（まとも）を実弟に近いと言う理由で解雇
バリバリにヅラ
『社長』
会長の長男、二言目には「クビ」、バカ、学歴詐称（アメリカのカレッジで落第）
高卒、朝礼で嫌いな従業員をなじるのが趣味、自分を凄い社長だと思ってる
アメリカに10年居たけど落第、英語話せない
高い時計してると「やめなさい」と言う
現在36歳・入社と同時に社長、下積みゼロ、専門知識ゼロ
社員にかっこつけて威厳を見せるのに超必死
『専務取締役』
会長の奥さん、「環境整備しましょ！」が口癖、掃除大好き、
（環境整備＝掃除、フジオーネでは毎朝やらされる）
肩書き「環境整備責任者」取締役（笑）←マジ、
嫌いな女性従業員をなじって首にする
エレベーターホールの活花と誰も気にしない分不相応な高い絵画に金かけるのが仕事
ちなみに脱税はこのオバハンの着物の領収書（なぜか会社もち）からばれた
こいつらがみんな居なくなるんだから、wwwwwww
- 86 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/27(木) 16:02:05 ]
-
あるアメリカの自動車会社F社の経営者は悩んでいた。
どうしたら、うちの車がもっと売れるようになるか?
考えた結果(実際に考えたのは部下)社員の年収を倍に上げた
F社の年収が倍になった結果、F社の社員がA社の家電を買い始めた
↓
A社の業績が急上昇して、A社のボーナスが倍になった。
A社の社員はB社の住宅・C社の住宅ローンが売れ始めた。
↓
B社・C社の業績が拡大し、B社・C社のボーナスが倍になった
↓
どんどん消費が拡大していき、以前よりもF社の購入層が拡大し、
安定的にF社自動車が売れている
誰でも知っている経済学の基本中の基本だお
- 87 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/27(木) 18:41:09 ]
- 中尾Jrは学歴を詐称してるのに何故公にならないのだろう？
それに１０年もアメリカ暮らしをしたのに英語を話せないなんて...
やはり無能だからなのだろうか？
一体アメリカではどうゆう生活をしてたんだ？
通訳付で生活でもしてたのかな？
それが一番不思議な疑問です。
- 88 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/27(木) 18:47:04 ]
-
転職板
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1153993357/l50
- 89 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/27(木) 20:08:24 ]
- 独身寮の家賃って
money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1148379728/l50
- 90 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/28(金) 23:03:51 ]
- このスレもピタッとレスが止まったな。
また２ｃｈ禁止令でも発令されたか？
- 91 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/28(金) 23:17:04 ]
- ,. -一'´ ｀ヽ、_
/ ｀＼
r'´ ヽ
ﾉ ,.ヘ、 ,. ‐'＾ヽ､ l
（. / /'l,ｨi ´ ゝ |
ﾉ ,' |l |l ＼､ ヽ ヽ
（ | l' ヽ、 `'ｰ ＿（ }
ヽ. |´`==｡､ ー=＝'｡､ } ,r‐､ ﾉ
）|. } { {,r‐.| 〈
. ヽ| ﾉ u } } ;,ﾘ ﾉ
. | !._ ﾙ'_ノ <´ レスが少ないっ・・・！
ｌ. ｀＿＿ |_,r'´
ヽ ー ／ | ＦＴＳのスレ住人なにやってんの！！
ヽ. _, ‐'´ ＿|、
｢l`T ｢￣￣￣ |
|.||￣| │
- 92 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/28(金) 23:29:30 ]
-
,.r'^~￣ ＼. |
/ ヽ | 責任者がＦＴＳスレを立ててくれたが、
ﾉ i ､ l!. .| アナハイムエレクトロニクスに
ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､ ,ゝ │問い合わせたところ
'['!!^~^~ﾌヽ､ ､ ミ. | 512ＫＢまで平気だそうだ。
人!__／ 从 ミ､ ド │
'tｧ ≫iﾉﾘヽ ､ .ゝ 人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
├- ､ ､_） i l ｰﾐｧ
i' _／r====ー､ ､.__〈
__ニコ__｣l `=､､ﾐ
l. ｢ || ,＞ﾞ
） ,|. || ヽ-ｧ
( 〃 j--ﾘ ,r'~￣~｀ー--､
） ／ ,:/ ,.r',r'~＞-‐､＿ l
..／j l ,.／ノ￣￣| i' ／ ヽ!
- 93 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/30(日) 13:23:44 ]
- 「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”
school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1153550648/l50
- 94 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/30(日) 13:36:04 ]
- >>85
健忘症が入ってるって、中尾会長は今何歳なんだ？
ＦＴＳ在籍してた時、事業計画発表会で一度だけ会った事があった。
しかもトイレでね。小便してる最中に入って来たから会釈したら、
「お、ご苦労さん」とだけ言われた。
俺は「これが企業パンフの写真にあった会長か・・・」ってだけ
思った。会長に関しては、それ以外は何も感じないし何も思わなかったが・・・
- 95 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/31(月) 20:12:58 ]
- ＦＴＳに在籍してた時（当時は横浜システム事業部）にやたら
必死な社員が居た。その努力の甲斐あってか、本社でトレーニング
マネージャー（教育課長ってところか・・・）にまで出世した。
出世したら給料もボーナスも額面が倍になったらしい。
（推定年収で７５０万くらいと思われる）
彼は新卒の後輩達に自慢していたが、今はどうしてるのだろうな？
せっかく頑張ったのに、今回のグッドウィルの買収で辞めるのか、
続けるのかどちらなのだろうか？
今日付けで正式にＦＴＳ株がグッドウィルに株が１００％渡った。
そして１０月１日には社名が“グッドウィル・エンジニアリング”
へと変わる。
- 96 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/31(月) 20:19:30 ]
- IT業界のタブー「偽装請負」
itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/
- 97 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/07/31(月) 21:13:39 ]
- ,,.---v―---､＿
,.イ" | / / ／ ／~`'''ー-､ 日本人はな、お互い様やねん。
/／~`ヾ､;;;;ソ'''''''''ヾ､ ,.ヽ ヽ
/:,:' ,.... ゞ 彡 彡､ﾉ ）相手に一回譲ってもうたら、今度は自分が譲るねん。
!/ ~`ー'",..- ... 〉 ! ( そうやって、うまいこと回っていくねんけど、
i ￣~` ! 彡 |ノ 『朝鮮人ら』は違う。
,i ,.- ､ ゝ " '" ~ ~` ヾ ,,--､ | 一回譲ったら、つけこんできて、
/ ＿ ヾ"ｒ∂|;! こっちはずっと譲らなあかん羽目になる。
ヾ` '⌒` ;:: "~ ~` 彡 r ﾉ/ それでも『朝鮮人ら』は平気なんや。
i ノ _,,.:' カドたてんとことおもて譲り合うのは、日本人同士だけにしとき。
ヽ ノ"( ､_,..:ｰ'"ヽ､ : : : ,i / そうせんと、『朝鮮人ら』につけこまれて、
ヽ、 ,. :: :: ヽ ノ:|ﾗ:)`ヽ、 『ひさしを貸して母屋を盗られて』日本が
ヽ、`''''"""''''" ' ,,..-'" ／/ ＼-､ のうなってしまうからな。
「嫌われることばかりをしてる人を嫌うのは、差別やない。
差別、差別と印籠のように突き出してくる人間こそ 卑怯者の差別者なんよ
- 98 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/02(水) 00:13:46 ]
- あいつのことか ああ 知っている
話せば長い そう 古い話だ
知ってるか？フジオーネ社員は３つに分けられる
残業代で稼ぐ奴，無駄な待機に生きる奴，
仕様書を読めない奴
この３つだ あいつは――
- 99 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/02(水) 10:58:32 ]
- >>98
俺なんてその３つ全てに当てはまるぜ。（笑）
- 100 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/02(水) 11:22:24 ]
- ノ, ,.
,. ,､-─‐‐----' `-'､
,.- 〃,.-‐'" ｀'''- .,_
{ l | '" ｀''ー─‐'ﾉ
,ゝﾞ ／ / ｀ﾞ＜￣
／ ／/ ／! !i ＼ ＼ ＼
／ ／ ,.-''" /／ | | | ヽ ヽ ﾞi
／／ ／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi ヽ ヽ |
/／/ ／/ ヽ､＿.ノ /／!l＿ ヽ ﾞi |
!/ / ／ ,.-'"i! / ∵∴ ／ i!l 0ヽ,ﾞi |!
i! l / | （ | / ∴ ﾞ､ヽ .ノ ! | l′
l! ﾞ､ ! ﾞi -､ ／ ∴/ / /
ﾘ ` | ,.---- ., i ./ ／ / お、俺だってー。
|./ /| ／ ﾞi‐' -‐'"l l_, １００ゲットすることくらいできんだよ！
从 /i. ゝ l. / / ／
／ ヽ, | ﾞi ヽ￣ ﾞヽ､ / /
_,,.-く ＼ i ` ､ ` ---`'' /
__,､-‐'" ヽ ＼ ﾞi ﾞヽ､ ー‐'' ／
ヽ ﾞ''- .,_ ﾞ'- ., ／!
＼ ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i .|
- 101 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/02(水) 11:26:54 ]
- >>98
俺は残業代はそこそこ稼がせてもらった。
社内待機でマターリもさせてもらった。
ただ、ここはボーナスが安いね。
今はどうか知らんがね。
グッドウィルに買収されて今後はどうなるだろうな。
- 102 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/03(木) 19:03:36 ]
- グッドウィルの子会社
保守あげ
- 103 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/04(金) 00:15:22 ]
- 正確には、グッドウィル・グループ（純粋持ち株会社）の子会社ね。
- 104 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/04(金) 01:16:26 ]
- グッドウィル・エンジニアリング
保守あげ
これでいいだろ？
- 105 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/05(土) 11:20:58 ]
- ／＼ | ／|／|／| ドドドドドドドドドドドド!!
| ／ ／ |／／ ／ ／|
| ／ ／ |＿|／|／|／|／| (´⌒（´⌒｀）⌒｀）
| ／ ／ |文|／ ／／ ／ (´⌒(´祭だ!!祭だ!!｀）⌒｀）
|／ ／. ＿.|￣|／|／|／ (´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／ ／ ／ |／ ／ (´⌒(´（,ﾟДﾟ ）つ ｀）｀）
／| ／ ／ ／ヽ (´⌒(´⌒ (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
| |￣| | |ヽ／| 遅れるな!! ( | (⌒)｀）⌒｀）
| | |／| |__|／. ∧＿∧ ⌒｀）.ﾄﾞし'⌒＾ﾐ ｀）⌒｀）ｫ
| |／| |／ (´⌒(´（ ´∀｀ )つ ド ∧＿∧⌒｀）
| | |／ (´⌒(´( つ/] / ｫと（ ・∀・ ） 突撃――!!
| |／ （ | (⌒)｀） ｫ ヽ[|⊂[] ）｀）
| ／ （´ ´し'⌒＾ﾐ ｀）｀）ｫ (⌒) |
- 106 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/07(月) 02:19:49 ]
- ここでは、ちゃんとした開発とかやってる人はどれくらい居るんだ？
未経験者はテスターやらされる可能性が高いってきいたよ。
最初はテスターでも、数年後に開発なり保守なりやらせてくれればいいけどさ。
保守すらもやらせて貰えないなら最悪だな。
プログラム弄れないなら意味ないからさ。
- 107 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/07(月) 05:44:22 ]
- 派遣はスキルの蓄積難しいからね。テスターはいつまでもテスターやらされる可能性が高い。
- 108 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/07(月) 10:32:06 ]
- だよね。結局、スキルが無いと客も受け入れてくれる可能性が低い。
客先が決まらないと無稼動で会社に金が入らないのに給料は払わなければならない。
会社も、いつまでもただ飯を食わせるわけに行かないから、仕事が無いとテスターをやらせる事になる。
だから、テスターでスタートした人はスキルアップ出来ないから永遠にテスターの可能性が高いんだよね。
- 109 名前：上場を取やめた本当の理由 [2006/08/07(月) 16:53:50 ]
- 会社って未上場でも買収されるんだな。
脱税報道の関係で上場準備を取やめたが、それ以上に上場してしまうと財務諸表等含めた
決算情報を公開しなければならない。上場企業は透明性を求められるからね。
そうなると、マスマス脱税がしずらくなる。
それに、上場したら乗っ取りのリスクにも晒すされる事にもなる。
ＦＴＳが上場を取やめた本当の理由はこんな所に在るんでないかな？と俺は思ってる。
- 110 名前：109 [2006/08/07(月) 17:04:55 ]
- もし、上場を取やめた本当の理由が上記の通りだとすると全く意味がなかったよな。
乗っ取りのリスクを回避するために上場するのを止めたのに、無能な中尾Ｊｒの
無能な経営者のせいでメインバンクが引き揚げ、結局はグッドウィルグループの連結子会社になってしまったんだからな。
- 111 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/08(火) 21:40:09 ]
- 朝日新聞の正しい読み方 yorozu.indosite.org
- 112 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/10(木) 07:18:44 ]
- 保守sage
- 113 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/10(木) 14:56:20 ]
- また過疎って来たな。
誰か燃料を投下汁！！
- 114 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/11(金) 10:04:18 ]
- 燃料よりも爆弾投下だな。
誰か面白い爆弾ネタは無いのか？
- 115 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/11(金) 10:05:51 ]
- 付き合ってない女とセックスする方法
money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1155051490/l50
- 116 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/11(金) 10:37:05 ]
- 会社概要
会社名 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
英文社名 Fusione Techno Solutions Co., Ltd.
役員構成 代表取締役会長 川上 真一郎
(グッドウィル・グループ株式会社 代表取締役社長兼COO)
代表取締役社長 中尾 直仁
常務取締役 平林 由裕
(株式会社グッドウィル・エンジニアリング 常務取締役)
取締役 竹内 政博
(株式会社グッドウィル・エンジニアリング 取締役)
社外取締役 御簾納 弘
(御簾納会計事務所 所長)
監査役 金崎 明
(グッドウィル・グループ株式会社 常務取締役兼CFO)
創業 昭和38年10月
設立 昭和43年9月
資本金 4億8000万円
本社 東京都新宿区西新宿1-24-1
エステック情報ビル 22階
- 117 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/11(金) 10:37:49 ]
-
社員数 2959名（男性2478人、女性481人）（平成18年3月実績）
平均年齢 32.0歳（男性32.4歳、女性29.8歳）（平成18年3月実績）
年商 204.7億円（平成18年3月実績）
取引銀行 三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、
みずほ銀行、横浜銀行、りそな銀行、
都民銀行、あおぞら銀行
事業内容 （1）情報システム（ソフトウエア・インフラ）の設計、開発、構築
（2）情報通信ネットワークの企画、開発、運用、保守
（3）携帯電話／デジタル機器等の製品設計評価及び検証
（4）電気／電子／通信部門、半導体の設計、開発
（5）建築／土木の企画、設計、施工管理
（6）データエントリー／ＤＴＰ
- 118 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/11(金) 10:38:41 ]
-
主な取引先 (株)日立製作所、トヨタ自動車(株)、富士通(株)、キヤノン(株)
日本アイ・ビー・エム(株)、松下電器産業(株)、(株)ルネサス テクノロジ
日本電気(株)、ソニー(株)、日産自動車(株)、日本ヒューレット・パッカード(株)
トステム(株)、本田技研工業(株)、(株)大林組、日揮(株)、大成建設(株)
その他優良企業約800社 (順不同・敬称略)
国内拠点 札幌、仙台、郡山、日立、宇都宮、つくば、高崎、大宮、
東京（新宿・白金台）、 千葉、横浜、厚木、松本、浜松、豊田、
名古屋、京都、大阪、広島、北九州、福岡、熊本
関連会社 日設融合科技発展（大連）有限公司
日設融合科技発展（上海）有限公司
フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社
株式会社メディオール
ソース↓
www.fusione.co.jp/corporate/index.html
- 119 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/12(土) 21:13:29 ]
- 今回の買収に伴って学生の内定辞退は大量に出なかったのか？
グッドウィルに買収されて喜んでる御目出度い香具師が居るとも思えんが・・・
- 120 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/12(土) 22:42:15 ]
- >>119
来期の新人のことは知らないが、今期の新人さんで、既に辞めた人もいる。
まぁ、沈みかけた船から人が逃げていくのは、仕方ないよね。
- 121 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/12(土) 22:45:07 ]
- >>120
そう言えば何年前だったか忘れたが、新卒を２００名くらい採った
が、２年後には２０名くらいしか残ってなかったって聞いた事がある。
グッドウィルと何の関係もなかった時でさえ、これだから今回は多い
のかな？その当時はＦＴＳは未だ日設エンジニアリングって社名だった。
- 122 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/12(土) 22:46:04 ]
- 労働者派遣法などに抵触 偽装請負とは？
www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300429.html
＜偽装請負とは？＞
メーカーなどの企業が、人材会社から事実上、労働者の派遣を受けているのに、
形式的に「請負」と偽って、労働者の使用に伴うさまざまな責任を免れようとする行為。
職業安定法や労働者派遣法に抵触する。
職業安定法には懲役刑もあるが、適用されたことはほとんどない。
製造業への労働者派遣は０４年３月に解禁された。
これ以降、メーカーが他社の労働者を指揮命令して使うには、
労働者派遣法に基づいて使用者責任や労働安全上の義務を
負う派遣契約を結ぶ必要があるが、こうした責任・義務を負わずに
済む請負契約で請負労働者を使う「偽装」の事例が後を絶たない。
- 123 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/14(月) 15:24:39 ]
- 会社概要
会社名 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
英文社名 Fusione Techno Solutions Co., Ltd.
役員構成 代表取締役会長 川上 真一郎
(グッドウィル・グループ株式会社 代表取締役社長兼COO)
代表取締役社長 中尾 直仁
常務取締役 平林 由裕
(株式会社グッドウィル・エンジニアリング 常務取締役)
取締役 竹内 政博
(株式会社グッドウィル・エンジニアリング 取締役)
社外取締役 御簾納 弘
(御簾納会計事務所 所長)
監査役 金崎 明
(グッドウィル・グループ株式会社 常務取締役兼CFO)
創業 昭和38年10月
設立 昭和43年9月
資本金 4億8000万円
本社 東京都新宿区西新宿1-24-1
エステック情報ビル 22階
- 124 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/14(月) 15:26:41 ]
-
社員数 2959名（男性2478人、女性481人）（平成18年3月実績）
平均年齢 32.0歳（男性32.4歳、女性29.8歳）（平成18年3月実績）
年商 204.7億円（平成18年3月実績）
取引銀行 三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、
みずほ銀行、横浜銀行、りそな銀行、
都民銀行、あおぞら銀行
事業内容
（1）情報システム（ソフトウエア・インフラ）の設計、開発、構築
（2）情報通信ネットワークの企画、開発、運用、保守
（3）携帯電話／デジタル機器等の製品設計評価及び検証
（4）電気／電子／通信部門、半導体の設計、開発
（5）建築／土木の企画、設計、施工管理
（6）データエントリー／ＤＴＰ
- 125 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/14(月) 15:27:50 ]
- 主な取引先
(株)日立製作所、トヨタ自動車(株)、富士通(株)、キヤノン(株)
日本アイ・ビー・エム(株)、松下電器産業(株)、(株)ルネサス テクノロジ
日本電気(株)、ソニー(株)、日産自動車(株)、日本ヒューレット・パッカード(株)
トステム(株)、本田技研工業(株)、(株)大林組、日揮(株)、大成建設(株)
その他優良企業約800社 (順不同・敬称略)
国内拠点
札幌、仙台、郡山、日立、宇都宮、つくば、高崎、大宮、
東京（新宿・白金台）、 千葉、横浜、厚木、松本、浜松、豊田、
名古屋、京都、大阪、広島、北九州、福岡、熊本
関連会社
日設融合科技発展（大連）有限公司
日設融合科技発展（上海）有限公司
フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社
株式会社メディオール
- 126 名前：コピペです [2006/08/14(月) 16:20:20 ]
- 転職活動/準備をしつつ、この夏、あの名著を読みましょう。
玄田有史『 仕事のなかの曖昧な不安 揺れる若年の現在 』中央公論新社,2001年12月
P.52
「このような構造的変化の背後にあるのは進展する労働市場の中高年齢化と、その
中高年が維持する強固な雇用の既得権である。」
P.82
「運良く好況期に卒業した世代は、その後も比較的よい就業機会を得やすい。一方、
不況期に就職せざるを得なかった世代は、将来にわたっても、なかなか満足のいく
就職に出会いにくい。このような働く環境が世代によって永続的に異なることを、
研究者は労働市場の世代効果とよぶ。この世代効果があるからこそ、若年の就職難
の問題は、たんに若いときだけの問題ではなく、ややおおげさにいえば、一生に
かかわる問題になる」
P.84
「第二次ベビーブーム世代を中心にバブル崩壊後に新卒就職した世代は、過去の世代
が経験したことのないきびしい状況に置かれる可能性があることを忘れてはならない。」
P.245-6
「若者がフリーターとなったり、パラサイト・シングル化するのも、働く意識が弱まって
いるからではない。・・若者から働きがいを感じる就業機会が奪われた結果なのである。
・・過剰に長く働く人々が増え、育成を忘れた成果主義のなか、働く意欲が失われると
いった状況すら生まれている。」
- 127 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/15(火) 20:02:08 ]
- >>120
沈みかけた船か・・・良い表現だ。
中尾Jrはこのスレを観てるのかな？
観てたら拳を握り締めて悔しがってるかも。
- 128 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/15(火) 20:49:16 ]
- hellogirls.myphotos.cc/files/data/hellogirls14530.jpg
- 129 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/17(木) 11:11:03 ]
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- 130 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/17(木) 11:47:32 ]
- ★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ [IBM] [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC 富士通 [Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所 日本総研(JRI) みずほ情報総研(MHIR) [hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ CTC 日本ﾕﾆｼｽ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 沖電気
日立ｿﾌﾄ NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ 住商情報(SCS) NECｿﾌﾄ 三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動 日立情報 ｵｰﾋﾞｯｸ ｵｰｼﾞｽ総研 構造計画研究所
TIS CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ JRｼｽﾃﾑ 富士通FIP 日立S＆S JR東日本情報 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上 富士通BSC 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ DCS 東芝情報 東芝ITｿﾘｭ
三菱信情報 東京三菱IT ｱﾙｺﾞ21 Fsas Fsol Fasol 農中情報 住信情報 第一生命情報
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ 丸紅情報ｼｽ
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ みずほﾄﾗｽﾄ 住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発 UFJIS UFJ日立 中央三井IT ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL ｲﾝﾌｫｺﾑ 富士通関西 富士通中部 JTB情報 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ CAC ﾆｲｳｽ SRA ｸﾚｽｺ CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ DTS ﾊｲﾏｯｸｽ 大塚商会 NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾒｲﾃｯｸ ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｱﾙﾌﾟｽ技研 VSN
- 131 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/17(木) 13:13:28 ]
- hellogirls.myphotos.cc/files/data/hellogirls14530.jpg
- 132 名前：日設憲章より抜粋 [2006/08/18(金) 22:44:52 ]
- 日設物語
日設憲章
日設宣言
『日設』とは
「日本を設計する」為に
生まれた会社です。
今、『複合エンジニアリング・
アウトソーシング』
を提唱し、この道標企業を目指して
おります。
これは、日本では唯一の存在であり、
未踏のテーマとして先駆している
からです。
- 133 名前：日設憲章より抜粋 [2006/08/18(金) 22:45:24 ]
-
日設の標榜
我々は“裏方”の汗を
喜びとして
『矛盾と不可能』への
『朝鮮と創造』を生き甲斐とする
『思いやりと感謝』の
ヒューマニティー集団である。
- 134 名前：日設憲章より抜粋 [2006/08/18(金) 22:46:36 ]
-
第一章創業精神１２か条
≪第１条 私の経営哲学≫
会社は単に利益のみを追求するだけのものであってはな
らない。会社を通して、お互い人間同士磨かれて人生
よかったと言え。いい出会いがあったといえる。その
ような会社でありたい。
≪第２条私の経営信念≫
その為には、ますもって会社に従事するすべての皆さ
んの幸せを追求する“人生に勝ちある”“人間尊重”の
“人間主役”の「人間至上主義」が私の経営信念です。
“立派な人間を作れば利益は後からついてくると・・・”
- 135 名前：日設憲章より抜粋 [2006/08/18(金) 22:47:07 ]
-
≪第３条私の経営手段≫
この経営信念の実現の手段として私はこれから皆さん
と共に事業の原点であり、当たり前の事である「お客
様第一主義」即ち“お客様奉仕”の精神を徹底して研
究し実践して行きます。
≪第４条求める人材像≫
その為に私が求める人材は「会社は何をしてくれるの
か？」という受身の消極姿勢の人間ではなく「自分は
会社に対して何が出来るのか？」「自分は会社で何を
したいのか？」という「挑戦と創造」の意欲あふれる積
極的人間です。
- 136 名前：日設憲章より抜粋 [2006/08/18(金) 22:47:49 ]
-
≪第５条私の事業展望≫
私はこれらの「挑戦と創造」の人材を多く集めて運命
共同体のヒューマニティー集団とし、「日本を設計す
る」「人財産業」を展開します。
≪第６条私の確信≫
「人材産業」は多くの“人財”を集め、そして多くの
“仕事”をする。即ち、スケールメリットの追求こそ、
その本筋であると私は確信します。“拡大こそ善”
≪第７条私の躾≫
私は、「礼儀礼節」「敬愛感謝」を基本とする「躾」を
大切にし、相手の気持ちになって考えられる「思いや
り」と「感謝」のヒューマニティー集団を構築します。
「裏方の汗を喜び」とする「挑戦と創造」を生き甲斐
とします。
- 137 名前：日設憲章より抜粋 [2006/08/18(金) 22:48:28 ]
-
≪第８条私の人生哲学≫
私の人生哲学は「誠実・親切・愉快に」「怒らず・恐
れず・悲しまず」いつの時でも「プラス思考」「プラ
ス行動」を実践し。「明るく・朗らか・元気・はつら
つ・にこにこと」楽しく生きる積極的人生をいつも心
掛けることです。そして“仕事は楽しく、遊びは楽し
く”をモットーにします。
≪第９条私の経営姿勢≫
私は皆さんが会社の為に行うことを高く評価し利益を
分かち合います。そして会社の情報は出来るだけすべ
て公開出来るよう心がけます。
英知を集め衆議を尽くし“独裁すれど独断せず”
≪第１０条 あなたの認識≫
あばたが自分の発展の可能性を誰よりも信じ、それに
のめりこんで下さい。そして仕事は会社や人の為にや
るものではありません。「自分の為に働け！」だから
こそ、誰も見ていないところでも一生懸命に打ち込むの
です。
- 138 名前：日設憲章より抜粋 [2006/08/18(金) 22:48:59 ]
-
≪第１１条 あなたの心がけ≫
「矛盾と不可能」への「挑戦と創造」とは？「やった
ことがない」「前例がない」“だからこそやりなさい”
そして“単純・明快・即実行”
≪第１２条 皆さんの使命≫
人間にとって大切なものは「空気」です。事業にとっ
て大切なものは「お客様」です。共に疎かにすると死
活問題になります。「お客様第一主義」とはお客様の
期待や予想を一歩越えるサービス提供を常に心掛ける
ことです。
- 139 名前：日設憲章より抜粋 [2006/08/18(金) 22:49:31 ]
- 日設憲章の中身（Ｐ１２８〜１２９より抜粋）
第四章 日設の行動姿勢
１，日設の八商道
第一道 ＜責任商法＞
少しでも気に入らない仕事はやり直せ！
第二道 ＜納得商法＞
しでも気に入らなければ報酬はもらうな！
第三道 ＜奉仕商法＞
人の嫌がる仕事こそ進んで取り組め！
第四道 ＜迅速商法＞
クレーム処理はすべてに優先させよ！
第五道 ＜利他商法＞
お客様の利便を追求する”裏方”に徹せよ！
第六道 ＜貫徹商法＞
取り組んだ仕事は目的完遂まで放すな！
第七道 ＜先手商法＞
新規分野は授業料を払ってでも取り組め！
第八道 ＜規律商法＞
お客様と規律と機密は厳守せよ！
- 140 名前：日設憲章より抜粋 [2006/08/18(金) 22:50:33 ]
- FTS採用実績校
山形大学、宮城大学、群馬大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、
富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、豊橋技術科学大学、東京農工大学、名古屋工
業大学、三重大学、和歌山大学、広島市立大学、高知大学、長崎大学、九州工業大学、札
幌学院大学、北海道工業大学、東北学院大学、東北工業大学、帝京大学、埼玉工業大学、
東京電機大学、芝浦工業大学、東海大学、中央大学、工学院大学、千葉工業大学、武蔵工
業大学、慶應義塾大学、国士舘大学、東洋大学、東京理科大学、日本大学、創価大学、神
奈川大学、中部大学、名城大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、立命館大
学、関西大学、近畿大学、福岡工業大学、福岡大学、九州東海大学
採用学部学科 全学部全学科
採用人数 2001年 2002年 2003年 2004年
――――――――――――――――――――――
技術 93名 111名 80名 95名
事務 1名 − 25名 17名
募集職種 1.技術職（全学生）
1)機械部門＝企画開発・設計
2)電気・電子部門＝回路設計・LSI開発
3)情報部門＝システムエンジニア、プログラマ
4)建築・土木・プラント部門＝設計・施工管理
5）バイオ・ケミカル部門＝研究・開発・分析
2.総合職（留学生の方歓迎！・・中国語又は英語必須）
営業・管理事務
募集人数 120名（予）
提出書類 履歴書（当社指定）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験（基礎知識、適性検査、専門知識）、個人面接（2回）
（面接による人物重視）
- 141 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/18(金) 23:04:51 ]
- www.zeks.org/wp-images/china/30.jpg
- 142 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/19(土) 02:26:10 ]
- ネットワークの運用・管理の仕事は具体的にどんなことをするんですか？
- 143 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/20(日) 01:29:50 ]
- 日設て、いつの時代やねん。で今は、ＦＴＳ→ＧＷＥ「グッドウィルエンジニア＝ゴールデンウィークエンジニア」へ
社名変更する予定やろな。無能社長は、生き残りてしも、ＦＴＳの旧会長等はアボーンされたからまだええは。
- 144 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/20(日) 01:39:25 ]
- 旧ＦＴＳの本社管理センターの奴ら、無能な奴らばっかりで社名変更される
ＧＷＥ「グッドウィルエンジニア＝ゴールデンウィークエンジニア」は、
とてもやな気分やと思う、こんなＤＮＱ企業を、売春して後で後悔しはる
のは、目に見えていはると思うは。ＦＴＳの社長も無能ＤＮＱやからな。
- 145 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/20(日) 03:10:23 ]
- ここの社長が無能なのは事実だ。
ちゃんと結果が出てるしな。
ところで、日設グループ・コアは未だ存在してるの？
- 146 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/20(日) 11:04:05 ]
- >>143-145
カメレオンの様に社名がコロコロ変わるな。
- 147 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/21(月) 18:17:28 ]
- ネットワークの運用・保守の仕事は具体的にどんなことをするのですか？
- 148 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/21(月) 18:37:52 ]
- >>147
主にネットワークの監視だね。
あとは、それに伴って発生する障害対応ってとこか。
それなりに覚える事は沢山あるよ。
- 149 名前：就職戦線異状名無しさん [2006/08/21(月) 18:39:20 ]
- 昔は本社の直轄でネットワーク事業部と言うセクションがあって
そこでは、ネットワークの設計などの受託をやっていた。
今は客先オンリーになってしまったのかな？
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