- 1 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/07/03(月) 04:35:18.61 ID:VCG/UFZw.net]
- 理系大、院を出て機電・化学メーカーで研究や設計、 開発をしたかった
という夢が 潰えた人達の受け皿になるのが技術者派遣会社です。
技術者派遣会社での雇用形態は、あくまでも正社員で技術者派遣だけで
なく、請負や受託（持ち帰って自社内で取り組む案件）業務も行っています。
スレタイ以外の技術者派遣の話題もＯＫ！
過去スレ:>>2
独立系大手各社(Sier含む)ＨＰ：>>3
ブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系大手各社(Sier含む)比較データ：>>5-14
独立系大手各社製品情報：>>15（TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ&その他企業）
独立系ブラック大手各社の称号：>>16-17
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>18-20
情報システム板 ﾒｲﾃｯｸ&ｱﾙﾌﾟｽ技研関連スレ↓
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
https://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
前スレ↓
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
- 278 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/27(月) 23:56:27.00 ID:Y4D4F8ef.net]
- >>262
だから大手でも独立系はＦランがゴロゴロ居るってｗ
メーカーや商社、銀行、証券とかじゃないのだから
- 279 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/27(月) 23:59:45.27 ID:Y4D4F8ef.net]
- >>263
へえー、新卒でスキル高い人居るんだね
こう言った所は中途はスキルの高い人が多いイメージがあるからさ
現場では中途のスキルの高い人を何人もみたからな
メイテックは中途はメーカーからの転職者が多いみたいだよ
テクノプロはメーカーから同業他社まで様々みたい
アルプス技研はちょっと色が違うのかな？
- 280 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 00:00:37.41 ID:6vz/TK/C.net]
- しかし、フォーラムからアルプスに転職した人は天国に感じるかもなｗ
フォーラムのスレをみると凄いからな
- 281 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/11/28(火) 00:01:40.01 ID:C+o50czb.net]
- スレタイの大手三社の学歴分布ってどんなもん？
- 282 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 00:02:46.97 ID:6vz/TK/C.net]
- >>267
それは様々じゃね？
各社ホームページに載ってると思うよ
- 283 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 00:15:52.41 ID:5zSnoujv.net]
- >>265
スキルというより上昇志向ってとこかな？
絶対引き抜かれてやる！みたいな人とか
やっぱり最初の合宿研修で
会社を嫌いになるんだろうね。
けどあの合宿研修の教育はうまいと思うよ。
最後感動して泣いてるやつ多かったし
一生尽くすって言ってるやつもその中にはいたし。
俺とか少数派はくだらなと思って転職するために
ひたすら働いてたけど。
だから結局のところみんな働くようになる。
- 284 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/11/28(火) 00:17:39.55 ID:XS4smnTr.net]
- メイテックは
- 285 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/11/28(火) 00:19:20.77 ID:XS4smnTr.net]
- 途中で送信してしまった
メイテックは採用終わった？
アルプス技研とテクノプロはまだ説明会やってるみたいだけど
フォーラムは来年の3月までやってそう
- 286 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 00:24:37.21 ID:5zSnoujv.net]
- >>267
アルプスは圧倒的に東海大の理系が多いよ。
同じ神奈川だからか熱心に誘うみたい。
同期に少なくとも10人くらいはいて
いっつもそのメンツでつるんでたよ。
- 287 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 00:57:05.98 ID:6vz/TK/C.net]
- >>269
上昇志向を持つのは良い事だな
苔の一念岩をも通すで本当に引き抜きが実現したのは凄い
大手は割りとアルプスみたいな研修する所が多いね
Ｓ○ＳＫだって独立系の時は新卒は全員自衛隊に３日だけ１週間だか
知らないが研修に行かされたとか言ってた人がいた
その人は何気に楽しかったみたいな事を言っていたが、
アルプスみたいな研修が合う合わないはあるわな
合わない人は毛嫌いしてしまって、深いトラウマになる
- 288 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 01:06:25.61 ID:6vz/TK/C.net]
- >>267
スレタイの大手３社の新卒採用大学
メイテック↓
https://job.rikunabi.com/2018/company/r984500029/employ/
テクノプロ↓
https://job.rikunabi.com/2018/company/r343010094/employ/
アルプス技研↓
https://job.rikunabi.com/2018/company/r866700053/employ/
- 289 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 01:08:30.83 ID:6vz/TK/C.net]
- >>271
スレタイの大手３社が新卒の大量採用したと言うのにフォーラムは
今年は９５名しか採用が無かった（出来なかった？）みたいだからなｗ
待遇が悪すぎて応募者が少なかったのだろうね
- 290 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/11/28(火) 01:25:20.08 ID:4ccBItuI.net]
- >>274
人数が全く分からないじゃん。
偏差値の分布が全然わからん。
資料の体裁を成していないね。
- 291 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 01:36:39.39 ID:6vz/TK/C.net]
- >>276
採用人数だけなら企業のＨＰを見れば分かるが、
何所の大学が何名とか詳しいことは会社に聞かないと分からないね
テクノプロのところは採用人数と離職者数が書いてあるけど
- 292 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/11/28(火) 13:04:46.39 ID:42lO6ena.net]
- メイテックが気になります
- 293 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 14:11:54.06 ID:0vtbZKdp.net]
- >>278
気にし過ぎです
- 294 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 16:17:35.72 ID:6vz/TK/C.net]
- >>278
メイテックはスレタイ３社の中でも一番年収が高いだけあって
派遣業界板スレの書き込みも緩やかだね
やはり年収が高いと不満も少ないって事だな
- 295 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 21:33:15.23 ID:fCPuey7F.net]
- 夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣
- 296 名前：社員)たち
https://togetter.com/li/1152098
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。 [] - [ここ壊れてます]
- 297 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/28(火) 21:43:15.68 ID:6vz/TK/C.net]
- >>281
確かに疲れると思うけど、スレタイ３社の中ではメイテックが一番年収が高い
賞与なんて手取り６２万と派遣業界板のメイテックスレに書かれていた
メイテックくらい年収が高いならある程度は仕方ないかなとも思ってしまうよ
- 298 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/11/28(火) 22:42:51.26 ID:OLc3om44.net]
- メイテックは経験者なら高卒の人でも入社できるし、あまり学歴は重視してないよ
それまでやってきた経歴だったり、成長していきたいっていう意欲を示せれば入るのは難しくない
- 299 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/29(水) 00:57:08.11 ID:SVIApY9I.net]
- >>283
高いスキルを持ってる経験者ならそうだろうね
新卒だと学歴をみるだろうけど
- 300 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/29(水) 08:01:38.83 ID:spgw0z6j.net]
- 株式会社リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制
- 301 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/29(水) 12:23:27.32 ID:LUFDw/kP.net]
- /
- 302 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/30(木) 20:39:42.05 ID:aQ8oWArc.net]
- 夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
- 303 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/11/30(木) 20:40:07.04 ID:dwKmu7uM.net]
- 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博 (ゲイ) のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
- 304 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/03(日) 14:19:20.64 ID:VVcxQzTs.net]
- メイテックの全事業所のマージン率.rar,
https://www.axfc.net/u/3867891
お問い合わせフォーム | 株式会社メイテック MEITEC
メイテックでは労働者派遣法に基づき、情報提供を行っております。
本法令に基づく、そのほかの情報提供をご希望の関係者の方は、こちらよりご請求ください。
https://goo.gl/551UUd
株式会社メイテック広報部
このたびは、弊社ホームページより
お問合せいただきましてありがとうございます。
お問合せいただきました件につき、
添付資料をもってご回答とさせていただきます。
なお、全事業所のマージン率情報につきましては、
ホームページ上での常時公開もしておりますので、
合わせてご参考ください。
www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
何卒よろしくお願いいたします。
********************************************
株式会社メイテック 広報部
〒107-0052
東京都港区赤坂8丁目5番26号
住友不動産青山ビル西館
TEL: 03-5413-2633（広報部代表）
********************************************
- 305 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/12/04(月) 09:57:21.79 ID:YtWnLXrD.net]
- >>288
まじで？
- 306 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/07(木) 11:07:00.47 ID:1hnC+L8s.net]
- >>289
ここにもメイテックのコピペが...
メイテックはボーナスが高いから良いね
手取り６２万とか貰ってみたいわ
- 307 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/07(木) 12:48:54.77 ID:Pe8YeF/D.net]
- ｔ
- 308 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/12/07(木) 23:44:47.89 ID:/UIZw7cQ.net]
- 派遣業界はよほどのクズじゃない限り採用されるイメージだがメイテックは違うのかな？
- 309 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/07(木) 23:53:28.74 ID:+HsHPjQY.net]
- 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博 (ゲイ) のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
- 310 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/07(木) 23:59:53.69 ID:Qo/2lrfB.net]
- 技術派遣てどんな感じの給料体系になってるの？
派遣先から払われるのか、元の企業から払われるのか
- 311 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/08(金) 21:19:16.85 ID:9ude1JOA.net]
- >>295
簡単に説明すると
派遣先に派遣元が契約単価に基づいた
月の金額を請求して
そのうちのだいたい3割前後を派遣元から給与として技術者に支払われる
- 312 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/09(土) 06:48:26.26 ID:CZVew43J.net]
- >>295
おいおい、そんな事も知らんのか？
Ｗｅｂで検索すれば幾らでも出てくるだろうに
それ以前に>>1を読めばある程度は理解できる筈だがな
- 313 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/09(土) 19:18:42.28 ID:30uDlCWF.net]
- https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171207-00152094-diamond-bus_all
東レ不正「ネットに書かれたから公表」が日本企業に与えた衝撃
● ネットの書き込みが発端だった！ 東レ不祥事が注目を集める理由
「うちの会社のヤバい話もネットに書き込んでやれ」なんて人が、これから増えていくのではないだろうか――。
神戸製鋼、三菱マテリアルに続いて、品質データの改ざんが発覚した東レ。
当初は社内で内々に処理をしようとしていたのが、一転して公表に踏み切ったのは、
ネット掲示板の書き込みのせいだと会見で明かしたことが話題を呼んでいる。
メイテックはどうかな？
- 314 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/11(月) 06:20:49.75 ID:kN1zxcgW.net]
- >>298
メイテックは不正や不祥事はないだろ
派遣企業の社員は取引先企業の派遣先で言われた通りに業務を遂行するだけ
何かあっても責任などないのが派遣企業と派遣される社員のメリット
ぶちゃけ言うとそれくらいしかメリットはない
メイテックの場合、業界ではTOPの年収だからマシだけど
- 315 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/13(水) 20:46:52.24 ID:1ZvV9fHj.net]
- メイテック カイシャの評判
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
- 316 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/14(木) 06:29:32.94 ID:cKQIQ8K8.net]
- 派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
https://goo.gl/SbUUPD
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
- 317 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/14(木) 12:00:40.91 ID:2Jvy6x1U.net]
- n
- 318 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/15(金) 05:36:37.56 ID:qDsQUk33.net]
- >>300
違法かも知れないけど、メイテックは業界では年収ＴＯＰ
平均年収が６００万を超えてるなら多少の我慢は出来るでしょ
メイテック以外の低年収の会社なら不満がブーブー出るだろうけど
- 319 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/15(金) 05:39:09.04 ID:qDsQUk33.net]
- >>301
派遣先企業への就職、転職は全く問題ないでしょ
ただし、メイテックの場合は引抜をしないよう取引先に言ってるみたいだけどね
テクノプロは離職率が８％台と激高だが、離職した社員のかなりの数が
派遣先や請負常駐先への転職らしいよ
- 320 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/12/15(金) 06:21:00.13 ID:xiQtdl2S.net]
- >>304
8％しこいないの？
みんな辞めてると思ってた。
入社半月以内の離職率か？
- 321 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/15(金) 09:27:04.78 ID:qDsQUk33.net]
- >>305
８％は年間離職率だよ
人数にして軽く１２００名以上は居る
離職者のかなりの数が取引先企業への転職してるそうだ
テクノプロでは客先に就業する事を禁止してはいない
- 322 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/15(金) 09:29:25.97 ID:qDsQUk33.net]
- >>305
しかし８％は経営陣としては想定内の数字らしいのだが、
現実に８％と言ったら恐ろしい離職率だよ
メイテックの年間離職率は５％未満
優良企業であれば年間離職率は精々３％代だよ
- 323 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/15(金) 18:11:27.29 ID:qkuRAQvW.net]
- https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
言った奴
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
残りは営業の山見
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
- 324 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/12/16(土) 03:57:39.66 ID:09Q8vUHp.net]
- >>307
三パーなんかそうそうないよ
- 325 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/17(日) 12:20:01.66 ID:3kcOumQW.net]
- 日本経済新聞
人手不足深刻、ＤＩは25年ぶり水準 12月短観
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24674720V11C17A2EAF000/
2017/12/15 11:21
日銀が15日発表した12月の全国企業短期経済観測調査（短観）で、
人手不足が一段と深刻になっている状況が浮かび上がった。
従業員などの過剰感を示す雇用人員判断指数（ＤＩ）は全産業でマイナス31と、
25年ぶりの低水準。不足感は中小企業ほど深刻で、
小売りや飲食、宿泊業を中心に業績を下押しするとの懸念も強まっている。
https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
- 326 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/18(月) 07:14:56.29 ID:Jm8qjWAA.net]
- >>309
ホワイト企業は高くとも３％程度だぞ
簡単にホワイト企業には入れないけど
メイテックの年間離職率５％代だって十分に高いよ
企業規模で考えたら凄い人数だぞ
- 327 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/18(月) 23:53:43.96 ID:I6gQ4eLK.net]
- >>311
だって派遣会社やん
- 328 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/19(火) 19:04:12.30 ID:OQXqYe+e.net]
- >>312
確かにそうだが、一応は正社員だぜ
正社員雇用の技術系派遣会社
- 329 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/19(火) 19:29:23.88 ID:v34f/P+F.net]
- >>307
テクノプロは毎年、新卒奴隷の大量仕入れするから問題ない！
ブラック企業に居てはダメになると気ずく奴は少ない。
- 330 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/19(火) 20:35:25.93 ID:OQXqYe+e.net]
- >>314
東証１部に上場しているし、社員数も売上げも業界１位
それに福利厚生や従業員持ち株会もある
少ないけど賞与もあるだろ
だから気付かずに居るのも無理はない
歳をとって派遣先が無くなってきて初めて気付く人も多いんじゃないかな？
更に若い人は派遣先は見つかり易いから将来のことまで考えないでしょ
考える人は早めに気付いて辞めていく
気付く切っ掛けは客先の社員との待遇さを知ってしまうのも一因
- 331 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/19(火) 22:27:36.71 ID:F1ne+xNP.net]
- 上場
- 332 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/19(火) 23:29:40.94 ID:xl73gCLN.net]
- テクノプロ
- 333 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/20(水) 06:16:33.60 ID:BrXA/F1S.net]
- 派遣
- 334 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/20(水) 07:55:22.01 ID:tKWvOOZb.net]
- ｒ
- 335 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/20(水) 19:26:44.69 ID:x0wBvQ0a.net]
- >>315
極少数だが早く気がついて脱出する奴もいる。
定時後に支店に行けば辞める辞めないの押し問答してるのをみる。
辞める奴の言い分の要約すると、
ブラック企業テクノプロに技術的に目標にできる先輩がいません。
なので、こんな会社に居ても将来はありません！
- 336 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/20(水) 23:49:40.17 ID:0Mbx+UEH.net]
- w
- 337 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/20(水) 23:51:43.76 ID:0fzChH2e.net]
- テクノプロ
- 338 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/12/21(木) 01:29:50.40 ID:8/8WUYK7.net]
- なんだかんだで不自由しない程度の金は貰えるからな
特にやりたいこともなく人生消化試合してるだけの連中にとっては悪くない環境
歳食ってからどうなるかは知らんが
- 339 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/21(木) 14:54:17.25 ID:cG1nDgtd.net]
- >>323
それなんだよそれ、問題はな
かつて３５歳定年説と言われていたが、今は４０歳くらいだろう
だが、４０歳になって切り捨てられたらどうする？
４０歳にもなったら何処も拾ってくれなくなるよ
- 340 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/21(木) 19:26:05.13 ID:MUwEs8BX.net]
- >>323
元同僚は深夜の掃除やってる。
月給はそんなに変わらないとか。
無駄な書類書いたり、意味の無い面談したり、会社ごっこに付き合わされる会議とかないから気分イイよと言って笑ってた。
少なくともテクノプロに居た時よりイイ笑顔だった。
- 341 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/22(金) 12:47:40.64 ID:mxukFkgl.net]
- >>267
テクノプロの採用実績校だけは分かったぞ
テクノプロ採用実績校
ソース↓
https://www.technopro-do.com/newgraduate/truth/#
https://www.technopro-do.com/newgraduate/truth/
- 342 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/22(金) 13:18:13.14 ID:mxukFkgl.net]
- >>325
気楽であるなら清掃とかでも良いかもな
清掃とかでも大手のビルマネの清掃部門だと結構安定してるみたいだから
下手な技術系会社のエンジニアよりも安定してて賞与も高い
職場では人間関係も大事だから、清掃もありかもな
年齢が幾つになってもある仕事だし、国家資格を取って主任や係長とかに
なれば、まずますの年収にはなってる（知人が大手の清掃してる）
ビルマネでは、設備管理、清掃、警備と大雑把に３つあるが、
一番高いのが設備管理で割りと年収が高い（メイテックレベル）
もちろん、安定度は技術派遣の正社員エンジニアよりも高い
- 343 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/22(金) 19:22:44.17 ID:2s1f21G7.net]
- >>327
ただ昼夜逆転の生活はしんどく時差ぼけしてるみたいだとか。
年とったら体が環境になかなかついてこないからな。
- 344 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/23(土) 03:31:14.91 ID:MlFfEbdg.net]
- 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
P0ZBP1VIMI
- 345 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/23(土) 05:20:43.33 ID:8dcDbV4G.net]
- 0HL
- 346 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/23(土) 15:29:45.41 ID:1SfKjzhB.net]
- >>328
役職（係長クラス）に就けば日勤ベースになるから大丈夫だよ
国家資格を取ってて勤続年数が長いと大手の場合は普通の会社勤務と変わらないよ
係長クラスになると人事異動もあって内勤とかもあるし
課長代理とかになると、デスクワークが増えて現場の仕事はなくなる
管理職である課長は早々にはなれないけどね
- 347 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/23(土) 15:31:21.61 ID:LyzBNLwf.net]
- 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
- 348 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/23(土) 16:13:35.82 ID:bSFHHREM.net]
- 異動
- 349 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/24(日) 00:10:39.49 ID:JfXzEGMu.net]
- 配属先の仕事が対人折衝オンリーの文系ワークだ
一日中電話、メール、お金や納期の打ち合わせのみ
これではエンジニア業界で将来的に仕事を続けられる気がしない
- 350 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/24(日) 05:52:42.58 ID:0jRoVd3Y.net]
- ブラック企業大賞 2017
blackcorpaward.blogspot.jp/
- 351 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/24(日) 06:24:03.56 ID:YBUhHhrr.net]
- >>334
エンジニアからマネージメントにシフトするのも手だぞ
役職の無いエンジニアでは４０歳を超えたら派遣先が無くなる可能性大
役職に付いてるエンジニアなら請負プロジェクトで生き残れる
少なくとも平の派遣エンジニアよりはマシ
余程のスキルと能力があれば話は別だが、基本的に派遣には
重要な仕事は任せられないからね
ニッカ着てるドカタと何も変わらないんだよ
ゼネコンの現場監督とか、請負の現場監督は安定してるだろ？
日雇いエンジニアでは４０歳過ぎたら雇用の安定はないのだよ
派遣先があるのは若いうちだけ
- 352 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/12/24(日) 07:16:00.34 ID:R3xDq9m8.net]
- >>304
テクノプロ擁護する訳じゃないが、離職率8％って特別高くは無いだろ
しかも年々下がっているみたいだし
ガチのブラックは離職率20％とか30％は当たり前
酷い所は離職率70％なんて所もある
まぁそんな所と比較するのはナンセンスなんだろうが
- 353 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/24(日) 07:30:47.49 ID:YBUhHhrr.net]
- >>337
いや、離職率は下がってないよ
むしろ逆に上がった（ほんの僅かだが）
去年は７％台の離職率だったからな
来年はもう少し下がるかも知れないけど
平均単価が上がって待遇改善をすれば
６％台くらいには下がるだろう
流石にホワイト一流企業のような３％台は無理だろうけど
- 354 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/24(日) 09:23:59.72 ID:hvJuUudy.net]
- テクノプロ
- 355 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/24(日) 17:47:17.96 ID:Ss7+hbda.net]
- >>336
客先の社員の仕事を進捗管理してるんだよ
しかも管理する部署に属してるだけだから、上職ではなく権限もなにもない
頭下げて言うこと聞いてもらって遅れれば代わりに怒られる役
技術者としては毎日空白期間を伸ばしてるも同然だから、転職を検討してる
- 356 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/25(月) 14:01:16.12 ID:XYAsq4oR.net]
- >>340
だったら、会社に言って請負プロジェクトの進捗管理の経験すれば？
そう言った部署、客先に移動して管理スキルを磨く
エンジニアの仕事は大事だけど、日本社会は管理する方が上だし
生き残れると言う不思議な国だ
それに、プロジェクト管理が出来ないと物作りは出来ないし
社内の受託部門なら全部を経験出来るだろうけどね
顧客との打合せからプロジェクト管理に設計、詳細設計、構築に
単体テスト、評価テストまで一貫して出来る
但し、システムの規模は小さくなってしまうけどね
- 357 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/25(月) 18:02:18.44 ID:iTvU08Xl.net]
- 上長として管理するのと管理部門のヒラとして管理するのはまた違うかも知れない
- 358 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/26(火) 03:25:41.21 ID:JqKfEy2o.net]
- >>342
平だと単に使いっ走りだから何のスキルにもならんかもね
やはり請負プロジェクトの進捗管理をする立場にならないとな
テクノプロなら大きい常駐先もあるのでしょ？
テクノプロ単体でも１３０００名以上のエンジニアがいる訳だし
まさか、大きいプロジェクトが２０名程度とか言わないよね？
- 359 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/26(火) 19:55:15.34 ID:DKnU9f5I.net]
- >>342
20名以上のプロジェクトはない！
あるわけないだろ！
- 360 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/27(水) 01:34:00.89 ID:8Grb4Gpo.net]
- >>344
無いのか？たった２０名の規模すら無いの？＿
ちな、２０名程度では大きいプロジェクトとは言わんけどねｗ
社員数２００名クラスの中小ＩＴやＳＩだと２０名規模でも
大規模プロジェクトと呼んだりするけどな
テクノプロみたく、１万４０００名近い社員が居る規模の会社では
２０名クラスの請負では大規模プロジェクトとは普通は呼ばない
テクノプロのWeb求人に大規模プロジェクトで
１００名以上の規模みたいなことが書かれていたぞ
- 361 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/27(水) 01:37:56.60 ID:8Grb4Gpo.net]
- アルプス技研なんかは、社員数３０００名規模だが、
それでも３０名以上の規模の請負常駐現場があると聞いたぞ
プロジェクトの数も多いからテクノプロだってある程度の
規模の常駐現場はある筈だよ
社員数２００名未満の中小ＩＴとかでも
５０名規模の請負常駐がある会社だってある（少ないけど）
- 362 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/27(水) 19:27:53.89 ID:AN26nRc9.net]
- 四季報オンライン メイテック
https://shikiho.jp/tk/stock/info/9744
年収619万円
- 363 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/27(水) 20:13:25.99 ID:AN26nRc9.net]
- 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL25HQ3_V21C17A2000000/
有効求人倍率、11月は1.56倍 43年10カ月ぶり高水準
経済・政治
2017/12/26 8:30
厚生労働省が26日発表した11月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント高い1.56倍だった。
２カ月連続の上昇で、1974年１月（1.64倍）以来43年10カ月ぶりの高水準だった。企業の求人が増加した一方、求職者数が減少した。
正社員の有効求人倍率は1.05倍と前月比0.02ポイント上昇した。2004年11月の集計開始以来で最高を記録した。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は前月比0.01ポイント高い2.37倍となり、73年11月（2.36倍）を上回って過去最高を更新した。
- 364 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/27(水) 23:30:05.81 ID:cZaYl/dL.net]
- 転職したいけど一次請け以上じゃないと年収がガタ落ちする上にリストラが怖い
- 365 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/27(水) 23:33:51.00 ID:oISRXUzg.net]
- テクノプロ
- 366 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/28(木) 04:05:15.21 ID:QLNcjgam.net]
- >>349
１次請けメインの会社なら、メーカー又はメー子
それとデータ子やユー子だな
NTTデータは元請だしデー子は元請ないし１次請け
メーカは元請ないし１次請けで、メー子も元請ないし１次請け
ユー子は元請ないし１次請け
※ユー子でも外部にソリューションサービスを展開してる会社だと
１次下請けもあるし、客先常駐も一部だが在る
- 367 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/28(木) 04:11:43.67 ID:QLNcjgam.net]
- メイテックやテクノプロ等は大半が２次下請けか３次下請けが大半だ
酷いのになると、５次６次とかまである（当然単価は激安）
一部は１次請けもあるが、半分以上が２次請けや３次請けがメイン
規模の小さいものだと、元請も極一部はあるが、
大きいものだと基本的に元請などはない
これはメイテックやテクノプロ、アルプス技研に限らず
独立系大手上場SIも基本的には同じである（少しマシな程度）
富士ソフトやTCSなどは１次請けと２次請けが主体なので
単価は技術系派遣よりは、かなり高い
- 368 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/29(金) 03:45:22.09 ID:RzjtZhBX.net]
- テクノプ
- 369 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/30(土) 08:03:58.05 ID:67mdX0nf.net]
- 待遇は業界トップはメイテックがダントツ１位だが、
売上げと成長性はテクノプロがＴＯＰだな
実際に中途入社する人数が半端ない
上場してから急成長だな
株価とか時価総額も高いし
- 370 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/30(土) 15:09:00.11 ID:5A2sNhET.net]
- >>354
テクノプロの売り上げを社員数で割ってみろ。
テクノプロがいかにレベルの低い仕事をしてるかわかる。
それでも成長性があると思う？
- 371 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/30(土) 23:52:55.47 ID:2Ul7FoNB.net]
- 中小メーカーに移って派遣料金搾取されなくなっても、仕事の難易度下がっても、ボーナス10万とか有給取れないとか週休一日とかは嫌だ
年収を一年の労働時間で割り算すれば辛くないのがスレタイの会社である
「直接雇用だから搾取してないよ」と言われても時給換算で1000円だったら困るだろ
適当に地元中小に移った人を見て思った事
- 372 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/31(日) 02:59:20.92 ID:4WUAhbB9.net]
- /test/read.cgi/energy/147429
- 373 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/31(日) 17:06:58.03 ID:GXPseC3C.net]
- 関根秀一郎
@shusekine
https://twitter.com/shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
℡ 03-5371-8808
www.haken-union.jp/
- 374 名前：就職戦線異状名無しさん [2017/12/31(日) 19:06:47.52 ID:5VIaP5Di.net]
- >>356
お前はエンジニアのはしくれか？
テクノプロに居てルーチンワークで時間給いいので選ぶの？
ならテクノプロの奴隷としてつかえろ。
エンジニアのはしくれならお金より去年よりレベルの高い仕事、設計がしたいと思うのが普通だから。
- 375 名前：就職戦線異状名無しさん [2018/01/01(月) 03:39:06.41 ID:15nTFhot.net]
- 直接設計をする人より、名前だけ設計で取りまとめたり他部門との調整をメインでやってる人のほうが上位にいる
この世はコーディネーター優位の文系社会だ
自分の持ち場を守るような仕事は、最下層に過ぎない
テクノプロは直接的な設計者(＝設計部門の底辺)をめざしてるのか
- 376 名前：就職戦線異状名無しさん [2018/01/01(月) 07:46:11.58 ID:/VOV90cF.net]
- >>355
テクノプロ成長性あると思うよ
現段階では単価が低いのは一目瞭然
だが、年々単価は上がってきてる
会社だって何もしないわけではないから
徐々に請負や受託も増えてきているし
請負比率が増えれば単価だって上がるからな
- 377 名前：就職戦線異状名無しさん [2018/01/01(月) 11:29:03.98 ID:z9WRv2Zd.net]
- >>361
ヒルズの無能にどんな知恵がある？
景気が良くなった単価上がってるだけ。
メイテックみたいにして教育体制もないのに無理。
所詮は新卒を大量仕入れして、使えなくなれば棄てる奴隷商人。
- 378 名前：就職戦線異状名無しさん [2018/01/01(月) 11:31:40.65 ID:/VOV90cF.net]
- >>362
株主はちゃんとみてるよ
ﾃｸﾉﾌﾟﾛの成長性を
会社だって一変に改善は出来ないさ
君はﾃｸﾉﾌﾟﾛに恨みがあるんだね
元ﾃｸﾉﾌﾟﾛの社員？
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