- 714 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2017/03/19(日) 22:32:16.01 ID:Ljwzn1oL.net]
- 年間休日120日だから120日は必ず休める
さらに有給も使って130日くらい休めるだろ
こう思ってた時代が僕にもありました。
確かに僕が入社した会社も120日以上の休日があり、それとは別で有給休暇もあります。しかし休日出勤手当を会社が支給して出社要請されたらそんな休日120日なんて幻想になります
３６協定云々があると思いますが、すいませんそこまでは詳しくありませんｗ
なぜか工場実習で休日出勤がある弊社。
普通なのかな？？ってことで
このランキング上位は残業とか休日出勤もしてこの年収なのでは？？
ということです
中には残業なしで上位にある会社もあるかもしれませんけど。
そして年収ランキング下位でも残業・休日出勤なし。
の会社もあると思います。何が言いたいかというとこんなランキングはあてにならない。この一言を言いたかった。
もちろん年収ランキング上位で残業なし・休日出勤なしの会社が良いに越したことはありませんが、それだけの給与に見合う能力・仕事を求められるということだと思います。
じゃあランキング下位の会社なら残業・休日出勤がないかというと世の中にはブラック企業というものがあってだな。。
もしこれから就職活動する人にアドバイスすると行きたい会社に勤めている人に残業とか休日出勤どれくらいですか？その手当はしっかり出ますか？
と聞くのが良いと思う。人事は嘘つくからできるだけ自分が働きたい部署の人に直接聞きたい。
就活生は残業は気にする人多いけど休日出勤は盲点な人多いんじゃないかな？
 
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