- 117 名前：仕様書無しさん [2006/11/27(月) 10:46:41 ]
- >>116
産休育休をすんなりとれる会社なんて実際問題まだまだ少ないからね…
とれても茄子査定や昇級昇格で冷遇なんてザラだし
契約社員なら柔軟に対応するとか言って契約更新しなかったり
急な遠方出張をガンガン入れられて辞職に追い込まれた人もいたなぁ
独身時代にそーゆーの目の当たりにしてハナから辞めちゃう人もいるしね
そーなると経済的には旦那が中心になって支えていくほうが安定する
ならば家事育児や親の介護で会社休むのは妻になりがちだよね
そこで重要なのがさっきの『女の話を聞く』事かと
だって養ってやってるってエバレル程稼いでる？？
いかにウマイ事言って奥さんに節約家事育児をさせるかって事にならない？
話くらい聞いてやって半分とまでいかなくても協力するそぶりをみせる程度の
配慮がないと無給で家事育児なんてやってらんないじゃん？
そーゆーの面倒で自分の世話と親の老後の世話くらい独りで十分なら独身でいれば
結婚するより身軽で自由になるお金が多い事は間違いないだろうし…
