- 666 名前：仕様書無しさん [2006/03/18(土) 01:12:45 ]
- >>663
>３ヶ月続くと了承したって話は嘘だから。
１年だってば。
ちなみに了承したってのは、辞める時に会社都合にならないって話。
残業代の件とは別の話。
未払いの残業代は簡単に取り立てられる。
３ヶ月ってのは、残業が４５時間以上が３ヶ月連続すると、
労働基準法違反になるから、会社都合に変更できるってこと。
失業保険給付が即時になる上に勤続年数によっては長期間もらえるので、
かなり有利だ。
早朝から早起きして訳の分からんことでムキになる前に、
落ち着いて、誰かにちゃんと相談しろってことだ。
