- 1 名前：バックレ・マス [2005/10/01(土) 18:24:50 ]
-
今月で、ばっくれます。
知ったこっちゃありません。
見積もりが甘すぎるのが諸悪の権化です。
以上。休日出勤を強制されても出社しません。
常識です。
- 135 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/19(水) 23:01:35 ]
- ネラーでギルド作って、集団でストでも起された日にはストした奴等全員クビだろうな。
漏れが雇い側ならそうするよ。
ここを見てる人はやっちゃ駄目だよ。
- 136 名前：仕様書無しさん [2005/10/19(水) 23:23:26 ]
- >>135
会社が２ちゃんねらーから総攻撃受けるリスクも考えんとなｗ
- 137 名前：仕様書無しさん [2005/10/20(木) 00:19:21 ]
- >>133 ガキというか、社会人失格。
- 138 名前：仕様書無しさん [2005/10/20(木) 00:43:27 ]
- 派遣のバックレがあまりにメジャーになりすぎて、頼む側も当然それを考慮しているよ。
多少の苦労なら正社員に最初からやらせるし、どうしようもないほどデスマーチにならん限り、派遣を雇ったりはしない。
派遣を雇う時は、１００％社員じゃどうすることも出来ない程のデスマーチ。
デスマーチの中でも末期の状態の時だ。
- 139 名前：やばい [2005/10/20(木) 00:51:07 ]
- >>134
＞そこでdoxygenですよ！
どういう意味？
>>137
＞>>133 ガキというか、社会人失格。
貰っている以上の働きは、したくない。
これ常識。まっ、俺の場合は>>とは違ってバックレには
ならないけどね。でもバックレる奴って俺は、カッコイイ
と思うな。気が弱いバカ正社員はそれが出来ずに寿命を
削って迄、薄給で働いているんだから、、、（ｗ
- 140 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/20(木) 01:23:07 ]
- まあ、忠義をつくした分だけ返してくれる会社であるとか、
その人の働きはライバル企業にも知られているとか、
要するにポテンシャルが高い人間は正社員の方が幸せね。
>138の言うような、見積もりが失敗して、どうしようもないデスマーチ
まで悪化させるまで派遣を入れてくれない体育会系的会社には、
多少の苦労でさえ乗り越えられない人間が正社員でいるのは辛いかもね。
バックレは本気でカッコよいと思わないが、それでもなんとも思わない人間が
長生きできそうなのは確かで、そういう意味でカッコイイというか羨ましいかなｗ
- 141 名前：ばっくれ [2005/10/20(木) 01:59:17 ]
- >>140
マジレスなんだが、この業界で正社員の寿命は短い気がする
凄まじい位の残業のオンパレードで、心身共に崩壊する
気がする。
- 142 名前：仕様書無しさん [2005/10/20(木) 08:08:51 ]
- doxygen
プログラマ用のドキュメント自動生成ツールｗ
- 143 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/20(木) 08:17:22 ]
- >>142
駄目なソースからは駄目なドキュメントしか生まれないｗ
なんたってアリエナイコメントを明るみに出すことになるぞｗ
>>!この↓コードを書いた奴は低脳
とかねｗ
- 144 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/20(木) 21:02:38 ]
- >>139
＞貰っている以上の働きは、したくない。
>>131 と同一人物とは思えん発言だな……
- 145 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/20(木) 21:58:17 ]
- このスレで出てくる“派遣”には、出向できている別の会社の正社員も含まれるのか？
派遣と出向じゃ立場が違ってくるからちゃんと分けて書いた方がいいぞ。
>>141
気がする、じゃなくて崩壊するよなぁ
- 146 名前：仕様書無しさん [2005/10/20(木) 23:19:11 ]
- >>124
減額はねぇーべ。
- 147 名前：仕様書無しさん [2005/10/20(木) 23:19:28 ]
- ここで言うバックレって、本当にいきなり出勤しなくなるの？
- 148 名前：ばっくれ [2005/10/20(木) 23:45:42 ]
- >>147
＞ここで言うバックレって、本当にいきなり出勤しなくなるの？
勿論。
- 149 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/20(木) 23:47:45 ]
- 徐々にバックレようとすると、監禁されるからね（笑）
漏れは気が付いたら他の国にいた。（いぇい）
- 150 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/21(金) 00:03:01 ]
- >>147
当たり前だの(ry
とりあえず俺は色々してるぞ。
・土日など休日は会社からの電話には出ない。
・重役出勤当たり前。
・やることがなければ休む。もちろん連絡無し。
・しかし、やるときはやる。ものすごい勢いで仕事をする。
なんでクビにならないんだろうか？
- 151 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/21(金) 00:25:20 ]
- >>150
いつかやることがなくなる日がくるから心配するな。
房州も坊や哲も言ってただろ？ ピークを過ぎる時はくる。
- 152 名前：とんずら [2005/10/23(日) 21:56:51 ]
-
進捗状況がすこぶる悪いのだが、辞める。
グタグタ文句を言われてはいるが、知ったこっちゃない。
辞めてしまえば関係無い。
あほらしい。今週何とか頑張ろう。
文句を言われても心を無にして最終日迄切れずに頑張ろうと思う。
- 153 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/23(日) 22:16:22 ]
- まあ、好きにしれ
- 154 名前：とんずら [2005/10/23(日) 22:38:32 ]
- >>153
Good Job!
嘘進捗万歳！！！！！！！！！！！！
- 155 名前：とんずら [2005/10/24(月) 08:59:24 ]
-
出社拒否 ＝ 仮病 、、、
- 156 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/24(月) 12:12:01 ]
- 他人に迷惑を掛けない分、引篭もりやニートの方がマシだな。
- 157 名前：とんずら [2005/10/24(月) 17:34:48 ]
-
したいが、ちょっと良心が痛む。
かといって、精神的にダメージを受けるのは嫌だし、、、
- 158 名前：仕様書無しさん [2005/10/24(月) 17:46:04 ]
- >>157
退職願の書き方でぐぐれ！
まともな判断力があるうちに退職したほうがいい。
>157の上司や、上流の会社の人間の良心は
>157の様には痛んでないぞ。
>157が倒れたら会社がどんな面倒をみてくれるというんだ？
決められた見舞金をもってお見舞いに来るのと事務手続きだけだ。
しょせん時間を金に変えるだけの作業なんだから、
ちゃんと手続きして辞めれば何の問題もない。
- 159 名前：仕様書無しさん [2005/10/24(月) 17:50:57 ]
-
電話1本せずにバックレ何回かしたが別になんとも思わなかった
深夜3時ごろまで友人と遊んで起きれなかった
プロジェクトリーダーとか上司がいきなり最中に行かなかったから
偉い形相変えて怖い声で電話してきてけど
ちゃんと電話取った
「そもそも僕を採用した会社にも責任がある。間違っていますか？」
って言ったらかなり呆れられた
- 160 名前：仕様書無しさん [2005/10/24(月) 17:55:42 ]
- 出社拒否 ＝ すでに心の病 、、、
- 161 名前：仕様書無しさん [2005/10/24(月) 17:55:47 ]
- 退職願出せば一月後には辞められるから、
出すだけ出せよ。
引き止めの説得はテーブルに着かずにすべて断れ。
いちいち説得されるのは苦痛だ。
- 162 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/24(月) 21:24:44 ]
- >>159
この日本語力じゃぁね・・・ﾊｧ
もう一度学校行ってきなよ。
- 163 名前：仕様書無しさん [2005/10/24(月) 21:43:30 ]
- 辞めたらいいんじゃね。こういう時派遣は楽だな
- 164 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/24(月) 23:36:03 ]
- 確かに>>159みたいなのを採用するほうにも責任はあるな。
- 165 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/25(火) 00:40:31 ]
- >>159 ﾜﾛﾀｗ
- 166 名前：仕様書無しさん [2005/10/25(火) 02:00:41 ]
- この前バックレた派遣は、経歴・氏名だけでなく
国籍まで詐称してた。なんか口数の少ない奴だと
思ってたが、・・・つーか、身元ちゃんと調べて送り込めよ。
かなりセキュアな部分任せてたのに。
- 167 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/25(火) 02:02:23 ]
- 派遣にセキュアな部分まかせるほうがよくわからん
- 168 名前：とんずら [2005/10/25(火) 02:38:51 ]
- >>158
＞決められた見舞金をもってお見舞いに来るのと事務手続きだけだ。
言われてみたら、確かにその通り。
やっぱり自分が可愛いから会社の事は、２の次３の次だね（ｗ
>>159
＞電話1本せずにバックレ何回かしたが別になんとも思わなかった
＞深夜3時ごろまで友人と遊んで起きれなかった
すばらしい。俺は、ちなみに夜更かしして朝起きられない時には、
仮病を使って休んでる。少々朝電話をするときには、気まずいけどね（ｗ
- 169 名前：マジレス(=^･д･=)ﾉ゛HELLO☆ [2005/10/25(火) 02:43:29 ]
- リアルな転職回数がかなり多い俺。
正直に履歴書に書いたとしたら、採用されないだろう (ﾉ･∀･)ﾉ
転職３回目からは、次の会社へ提出する履歴書には、転職回数は
常に３社と決めている。
転職をする度に入社した会社を一つ削除している。
そもそもリアルな社会生活も食うか食われるか。
バカ正直に経歴を記述して食いぶちをなくすよりは
良いと思う。
つーことで今月俺もばっくれます。プロパーの社員さん
悪いけどデスマーチで頑張って下さい。
私は、自分の体・命が一番大切です。
徹夜＆不規則な生活のオンパレードで体調を
壊すのはバカらしいので私はしません。
- 170 名前：マジレス(=^･д･=)ﾉ゛HELLO☆ [2005/10/25(火) 02:45:03 ]
- 派遣の良さは、デスマになった時に「バックレ・カード」を使える点だな。
正社員や請負連中が無制限デスマーチに突入しても、派遣はそもそも
サービス残業なんかする必要ないし、させられそうになったらバックレて
構わないと思う。
正社員や請負連中は過労で体壊したりウツになったりするのが後を絶たないけど、
俺たちはヤバくなったらバックレちゃうから責任は有限だ。くだらんデスマで心身を
削る暇があったら、少しでも健康なまま次行った方が採用される可能性は高いし、
派遣なら「バックレ」やっても次の面接でごまかせるので、バックレ退職が事実上
デフォになっているとも言われる。
当然電話の一本も入れないで辞めるから、決行した日から数日は電話攻撃が
うるさい。俺は大抵バックレた後は海外旅行2週間放浪コースに出るから帰ってくる
頃には完全に解雇されてるみたいだ。で、給料だけは欠かさずに振り込ませてきた
から、なーんにも不自由は無い。
デスマをバックレて海外旅行に行って、好きなだけ遊んで気分も貯金もリセットして
またどっかの仕事を探す。そんな時に後腐れの無いのが派遣だね。運悪く前科の
ある派遣先へ送り込まれたら、バレない限り通うけど、バレたら即バックレるんだ。
だから俺の周りの派遣連中は30過ぎても20代前半のような若々しい顔をしている。
- 171 名前：仕様書無しさん [2005/10/25(火) 08:34:17 ]
- >>159
そう言うこと言うのはなかなかできないな
でも言ったら気持ちいいだろうね。漏れ仮病使う
>>170
派遣は確かにいいなと思うことが多い
- 172 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/25(火) 09:30:51 ]
- >>159
>偉い形相変えて怖い声で電話してきてけど
…テレビ電話？
- 173 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/25(火) 09:31:20 ]
- こわいろがこわいろ
- 174 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/25(火) 11:28:51 ]
- 山田君 >>173 の生爪剥いで！
- 175 名前：仕様書無しさん [2005/10/25(火) 13:22:34 ]
- >>135
Nellar Guild（･∀･）ｲｲ!!
もしくは
Nellar Tong
Nellar cult
Hoouse Nellar
なんてのもいいかも
- 176 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/25(火) 14:00:09 ]
- この板の人間の集まりだと
ボット疑惑が永遠について回るぞ・・・・
- 177 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/25(火) 18:33:48 ]
- で？
- 178 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/25(火) 18:47:37 ]
- でつ？
- 179 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/25(火) 19:17:57 ]
- ？
でつノ
/( )
- 180 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/25(火) 21:11:54 ]
- にしこり？
- 181 名前：来月から [2005/10/26(水) 00:45:11 ]
- 金の良い派遣で働きます。
正社員だと残業時間が山程あるのに、給料は
ペットボトルのフタ位しかないからね。
安定を求めるのもいいけど、リアルな現金を
もう少し考えた方が良いと思う。
- 182 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/26(水) 09:39:23 ]
- 手取りしか考えないか、どうか
貰って不満、満足という思考を廻らせる場合は手取りしか考えないだろうけれども
- 183 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/26(水) 09:40:57 ]
- とくに失業保険なんて辞めた会社での惨状を伝えれば
自己都合扱いじゃなくて即効で降りるかもよ
辞め→ニート→就職
というプロセスを経ることができるのだ
- 184 名前：仕様書無しさん [2005/10/26(水) 18:20:50 ]
- タコ部屋に１ヶ月放りこまれていた事を言ってなんとか自己都合退職ってのを回避できるか、試すべきだったなぁ。
- 185 名前：仕様書無しさん [2005/10/26(水) 22:30:39 ]
- 同じ考えるんだったら、退職してちょっとでも多く金貰うことより、次の職探し考える方が楽じゃね？
- 186 名前：,,, [2005/10/27(木) 00:47:25 ]
-
引継ぎで色々と揉めてる。
納期が１０末なのに、全然終らなくて、、、
で俺の会社の方で引き継ぐ事になるらしくて、今の会社も
辞めるわけだけどちょっと申し訳無い。
すまん。
- 187 名前：仕様書無しさん [2005/10/27(木) 19:52:58 ]
- 辞める１ヶ月前は引継ぎって事になっていたのに何故か新規システムの製造をその期間ずーと、やらされてる人がいた。
あれで彼が担当していた客先のシステム関係は大丈夫なのか。
- 188 名前：ななはん [2005/10/28(金) 00:26:35 ]
- >>187
大丈夫じゃないの？
- 189 名前：仕様書無しさん [2005/10/28(金) 01:12:02 ]
- 法律を改正して、派遣社員に「年次有給バックレカード」を支給して欲しい。
まずは年間12枚でどーだ？
ああ？クライアント企業の担当さんたちよぉ！
- 190 名前：認定！！ [2005/10/28(金) 12:44:12 ]
-
外注に
バックレカード
を使用権が国会で採決されました。
おもいっきり使いましょう！
- 191 名前：仕様書無しさん [2005/10/28(金) 23:28:57 ]
- 3ケ月外部研修（60万）位掛かってたかなぁ！2ケ月会社で自習！現在、OJTで2ケ月位たつ！特に、引継ぎとかないからバックレてもOKだよねぇ
- 192 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/29(土) 01:11:06 ]
- >>190
おいおい、バックレカード使うと年金の支給額が減る条項に
ついてもちゃんと説明しないと処罰されるぞ。
- 193 名前：認定！！ [2005/10/29(土) 01:30:32 ]
- >>192
年金の支給額が減っても心身共に健康であるならば問題
ナッシング♪
- 194 名前：poponach [2005/10/29(土) 01:33:14 ]
- 引継ぎの件でかなり揉めてます。
今月で終わりなんだけど進捗が全然ダメダメで・・・
結局、今の会社を辞めるから自分にとっては関係無いと
言えば関係無いのですが、、、
外注ＰＬが俺の進捗具合が悪いからって、俺の会社として
責任を取ってタスクを消化して欲しいなる事を抜かして
来たので会議で結構揉めた。
残った今の会社の人がかなりいびられるんだろーなー。。。
申し訳ない。ごめんなさい。。。
- 195 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/29(土) 02:06:25 ]
- >>194
何いってんだ！ オマイ真面目すぎ。
世の中こんな感じなんだぞ（ｗ
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4872575334/qid%3D1130519110/249-8722516-3594713
- 196 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/29(土) 02:09:29 ]
- ばっくれるならせめて覚悟くらい決めて欲しい。
居なくなる人間が申し訳なさそうにしたって、残る人間には関係ない。
他の奴ら見習って、開き直って次へ行け。
- 197 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/29(土) 02:37:38 ]
- 心と体の健康を求めた末ﾊﾞｯｸﾚﾀ漏れがアドバイス！
>>194
＞外注ＰＬが俺の進捗具合が悪いからって、俺の会社として
＞責任を取ってタスクを消化して欲しいなる事を抜かして
＞来たので会議で結構揉めた。
漏れの時もそう言われたらしいが、それを何とかするのが
金をもらってする仕事という物。
申し訳の為に仕事をするのでは決して無い。
仕事の対価はお金だ。
もうその仕事を担当しないし、出来なくなるんだから心配するだけ無駄。
心配した成果を出力する場や権限はもう無い。
芸術家のように代役が居ない訳じゃない。
次の人が来て上手く収まるだろうし、その気があれば会社の人に酒でも奢ればいい。
- 198 名前：仕様書無しさん [2005/10/29(土) 03:21:42 ]
- いいこと思いついた。
デスマ気配に派遣がバックレる。
→プロジェクト崩壊の危機。人増やそう。
→単価を下げ、派遣を多数投入
→デスマにカンづき派遣がバックレる。
→プロジェクト崩壊の危機。人増やそう。
→さらにもっと安い単価で派遣を多量投入
→デスマで派遣がバックレる。
→プロジェクト崩壊の危機。人増やそう。
→一山ナンボの単価で派遣を超多量投入
これで、予算内に収まり人数も増えてプロジェクトも安泰ｗ
- 199 名前：仕様書無しさん [2005/10/29(土) 05:03:11 ]
- 嫌ならすぐバックレル。これが常識になりつつあるようでおっぱい星人も感激しておる
- 200 名前：仕様書無しさん [2005/10/29(土) 06:02:48 ]
- >>198
違うなｗ
派遣会社ではなく下請け会社に安く仕事を請け負わせるのが現実
下請け会社ならプロパー社員を残業代なしで残業させまくりだからなｗ
俺はそんな下請け会社から転職して派遣になった
派遣はいいぞぅ
- 201 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/29(土) 09:36:24 ]
- 納期超過で予算に収まるはずの無いPJが収まる時ってのはどこかで無賃労働が行われたつーことだ罠
- 202 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/29(土) 10:06:22 ]
- 忙しくなってくると管理したい人が寄ってきて好き勝手に
プロジェクトをしきりはじめる。今バックレ指数90％ぐらい。
- 203 名前：194 [2005/10/29(土) 13:01:19 ]
- >>195
＞何いってんだ！ オマイ真面目すぎ。
＞世の中こんな感じなんだぞ（ｗ
そうですね。まっ、開き直って派遣ＰＧなります。
>>196
＞ばっくれるならせめて覚悟くらい決めて欲しい。
＞居なくなる人間が申し訳なさそうにしたって、残る人間には関係ない。
＞他の奴ら見習って、開き直って次へ行け。
何か、勇気付けれました（＾_＾）ｂ
>>197
＞もうその仕事を担当しないし、出来なくなるんだから心配するだけ無駄。
＞心配した成果を出力する場や権限はもう無い。
確かに、今更心配しても実際に業務に参加してどうこう出来る
といった訳では、ありませんから次の派遣で活かします。
派遣だと結構仕事は、あるのですが対外の所が既に火が吹いていて
その火消しの為に派遣を注文している様な印象を受けるので
出来るだけ、顔合わせの段階で危険な雰囲気のする案件は蹴ろうと
思います。
- 204 名前：仕様書無しさん [2005/10/29(土) 20:27:23 ]
- >>202
なんちゃって、ぷろまねさんですか？
実装でいそがしい漏れをあれこれと打ち合わせに呼ぶやつ。
一度、「やめれ」と言ってやったことがある。
でも、奴の単価は漏れの２倍だったよ。orz,,,,,,
- 205 名前：カードを切るべし [2005/10/30(日) 00:30:38 ]
- >>204
ばっくれ・カードを切るべきじゃないですか？
- 206 名前：半バックレ退職 [2005/10/30(日) 23:55:53 ]
-
今月でバックレルぜ！！
バカＰＬが、損害賠償などと腑抜けた事抜かしやがるが
何ぼでも掛かって来いやぁ！！！！
しばくどぉおお！！！
- 207 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 00:01:28 ]
- 経過報告を求む
- 208 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 00:04:12 ]
- やっぱ、派遣はだめだな。
派遣を使わない議論が社内で起きるのも無理は無いよ。
- 209 名前：半バックレ退職 [2005/10/31(月) 00:06:14 ]
- >>207
＞経過報告を求む
実は、今日は引き継ぎをせにゃならんので色々と
揉めそう。バカＰＬが俺がしっかり引き継ぎしないだろうと
かんぐっている。(進捗最悪な状況で俺が抜けるからｗ)
恐らく今日の引継ぎの際に、バカが顔出ししてきそうだな。
もう、どっちみち辞めるからこちとら臨戦態勢だ。
未成年ならマジ鼻骨へし折ってるだろーな。もともと
喧嘩っぱやい性格だから。
まっ、かんけーないぜー！！進捗悪くてもぉ！！終ってなくてもぉお！！
- 210 名前：半バックレ退職 [2005/10/31(月) 00:07:09 ]
- すまん、憂さ晴らしさせておくれ
まっ、かんけーないぜー！！進捗悪くてもぉ！！終ってなくてもぉお！！
まっ、かんけーないぜー！！進捗悪くてもぉ！！終ってなくてもぉお！！
まっ、かんけーないぜー！！進捗悪くてもぉ！！終ってなくてもぉお！！
まっ、かんけーないぜー！！進捗悪くてもぉ！！終ってなくてもぉお！！
まっ、かんけーないぜー！！進捗悪くてもぉ！！終ってなくてもぉお！！
- 211 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 00:09:36 ]
- こうして派遣ﾄﾞｶﾀは自らの首を絞めて逝く・・・
- 212 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 00:32:48 ]
- おまえら、マジで知らねえぞ。
業界にそういう風説が流れて、派遣は駄目だってのが常識になったら、
マジで困るのはおまいらだぞ。
- 213 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 00:34:39 ]
- 人身売買会社経営者乙
- 214 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 00:41:46 ]
- 無茶を聞いてくれない派遣がダメだというなら、それは厚かましい逆ギレだと思う。
- 215 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 00:44:02 ]
- やっぱりPGも正社員で雇うべき
- 216 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 00:46:38 ]
- そのとおり。あつかましいお願いだと思うよ。
だから、もう派遣社員には頼まずに正社員に頼もうと思うんだ。
- 217 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 00:52:02 ]
- こうして派遣ﾄﾞｶﾀは自らの首を絞めて逝く・・・
- 218 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 01:30:47 ]
- 自らの首を絞めているのは、むしろ企業側・・・
- 219 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 08:52:39 ]
- ちゃんと雇用すればいいんだよ。
それを仕事が忙しい時だけ欲しいとか勝手な思想持ってるから、流動的な労働力が必要になってくる。
外注に仕事出して儲けてる会社とかも、公共事業の丸投げしてるゼネコンと同罪だ。
ＣＳＫやＮＣＳといった丸投げ企業を糾弾せねば。
- 220 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 10:09:33 ]
- と、ちゃんと雇用してもらえない派遣ﾄﾞｶﾀが申しております。
- 221 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 11:12:39 ]
- 残業代も出してもらえずに、使い放題こき使われてる正社員は果して
ちゃんと雇用
してもらっているのかな？
首輪自慢は、奴隷の悲しい習性。
- 222 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 11:26:53 ]
- 派遣は㌧ｽﾞﾗするからやはり駄目だってことになったら、困るのは派遣自身だと思う。
DQNな職場は確かに存在するのだろうが、㌧ｽﾞﾗ自慢するのはどうかな。
- 223 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 11:32:15 ]
- ﾒﾝﾍﾙなんだから仕方ないじゃない
- 224 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 11:47:53 ]
- 派遣はトンズラするからダメだ
↓
派遣を切り、正社員だけで回そう
↓
ギャーーーーーーーー
↓
ヒソヒソ「あのカイシャ、やばいらしいよ」
↓
何事もなかったように派遣復活
- 225 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 19:27:27 ]
- 派遣社員が身を守るたった一つの手段が「バックレ」なんだろが。
最近なぜ派遣の退職方法のデフォが「バックレ」になったのか？
それを糞クライアント企業は真剣に考えるべきだ。
人を人と扱わずにアウトプットだけ強要する？アフォか？
派遣が辞める時に引継ぎを求めるPMも糞だな。だから殆どの
奴らは無断で無言でバックレるんだろーが。バックレ7回ほど経験した
俺なんか、引継ぎを今まで一度もやった事が無い。あんまし大きくない
とこだと、キーマンが一人バックレただけで蜂の巣を突付いたような騒ぎに
なるけどさ、単価を叩きまくった派遣にキーマンの責務を負わせる企業
側が悪い。
派遣に責任を求める管理者が悪い。それなのにバックレた奴をまるで
犯罪者のような目で見るなんて、信じられない。マジで。
もう一度言う。
派遣に責任は無い。
- 226 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 21:51:27 ]
- >>225
お前は人生からバックレた方が世のため人のためだな（ｗ
- 227 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 21:54:57 ]
- >>212
派遣が駄目→派遣は使わない→正社員が不足→派遣だった奴が流れる
万事解決じゃねーかｗ
- 228 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 21:57:08 ]
- 派遣・出向社員をダメになるような扱い方をしてるのは
仕事が火を噴いてから発注するような会社。
そして、派遣・出向社員はダメだと言って
発注しないことには自分達（発注元）の
社員がデスマで逃げる罠ｗ
俺は某メーカーに出向した時、
土日休み無し、セキュリティ上帰らないと絶対ダメなので
帰りの電車では乗り継ぎする所で終電が行ってしまい、
毎日、寒空の下発泡酒のブロイ飲みながら１時間かけて徒歩帰宅。
そんなデスマになるようなスケジュール計画立てる奴等が無能。
俺は何も文句１つ言わずに契約切れるまで仕事してやったよ。
発注者よ、１から育てなくて良い外部からの即戦力に、ひれ伏せ。
- 229 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 22:09:47 ]
- ＞仕事が火を噴いてから発注するような会社
こういう仕事こそ俺っちの出番だな（ｗ
火消しは火のないところでは役立たずだからねぇ。
- 230 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 22:39:20 ]
- バックれようと思ったけどなんとか今月持ちこたえた。
- 231 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/31(月) 22:48:58 ]
- だって、使い捨て要員だもの。
痛くも痒くもねえよ。ｗ
- 232 名前：仕様書無しさん [2005/10/31(月) 23:14:48 ]
- 使い捨ての図式が見直されない限り、
いつまでたってもデスマは続くだろうね。
派遣や出向、請負で来てもらってる人達に対して
可能な範囲でスキルトランスファーを行い、
それが間接的に社会貢献してるって考えを持たないと。
多くの人がこの考えを持ってくれると（特に管理者）
巡り巡って、自分が貧乏クジ引くことが減ると思うよ。
- 233 名前：仕様書無しさん [2005/11/01(火) 01:30:40 ]
- 232は失笑だな。
そんなこと本気で考えてるなら転職した方が良い。向いてない。
- 234 名前：仕様書無しさん [2005/11/01(火) 01:36:32 ]
- 失笑されようがされまいが、
その通りだと思うよ。
悪循環ってのは根源があるんだから。
- 235 名前：仕様書無しさん [2005/11/01(火) 02:08:45 ]
- 問題点と対策が間違ってるのだから、笑えるというだけ（笑）
そりゃデスマる。 根源は向いてない。 辞めろ。 それだけだ。
問題は自分以外にあるはずだと信じているのが馬鹿の証拠だな。
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