- 1 名前：労働基準監督署 [04/10/02 14:42:06]
- 偽装派遣は法律違反だ。
技術者の使い捨ての原因になっている。
ストレスや病気の原因にもなっている。
- 272 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/02 09:45:10]
- 労使的側面からみたら、みんなの言うとおりだけど、
最近の仕事内容というか、求められてるものを考えると、若干難しいところはある。
短納期のため、切り出し・持ち帰りが難しいものが多い。
製品開発の場合、秘密保持等のため持ち帰りが難しい。
実質的に一括派遣みたいな請負をやることが増えている。
- 273 名前：仕様書無しさん [04/11/02 17:21:09]
- 正社員を派遣に出すような中小零細に勤めちゃだめですよ
仕事とってきて丸投げしたり、多重派遣の中継してるような中小零細もね
- 274 名前：仕様書無しさん [04/11/02 19:46:14]
- ソフトウエア興業
- 275 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/02 22:53:51]
- 俺の（勤務している）会社
なぁんか新会社作ってる。
仕組み的には、なぁんか偽装派遣っぽ
- 276 名前：仕様書無しさん [04/11/03 00:33:28]
- 正社員を派遣に出すような中小零細に勤めちゃだめですよ
仕事とってきて丸投げしたり、多重派遣の中継してるような中小零細もね
- 277 名前：仕様書無しさん [04/11/03 03:14:11]
- 社員５００人クラスでも偽装派遣には絶対に転職するなよ。
中小零細とまったく変わらない。逆に零細より悪い。
被害者同盟を結成して大々的に宣伝でもするか。
- 278 名前：仕様書無しさん [04/11/03 03:36:57]
- >>271
おまえ 派遣でなくて、偽装派遣だろ
派遣なら、待遇をはっきりさせてから仕事しろ。
- 279 名前：仕様書無しさん [04/11/03 20:14:20]
- うるさいこと言ってると仕事なくなって日干しになるよ
- 280 名前：仕様書無しさん [04/11/03 22:23:45]
- 正社員を派遣に出すような中小零細に勤めちゃだめですよ
仕事とってきて丸投げしたり、多重派遣の中継してるような中小零細もね
- 281 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/03 22:40:56]
- >>277
あのぉ。
500人クラスなら中小企業だと思うのですが・・・
あなたの中の大企業って500人以上のことを言うの？？
- 282 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/03 22:43:02]
- うちの会社も大企業になるわけだが・・・
そ ろ そ ろ 新 し い マ シ ン く だ さ い
- 283 名前：仕様書無しさん [04/11/03 22:56:20]
- 社員をなにげに脅かしてる中小零細も勤めちゃ、だめですよ
知らずに入社して変な会社に捕まるとたいへんな不利益を被りますからね
- 284 名前：仕様書無しさん [04/11/03 23:52:39]
- 来年から偽装派遣業者にはいる文系4大卒です。
彼女が国家二種に受かって労働局に内定決まったのですが、
これは予め上司にそれとなくいっといたほうがいいでしょうか？
- 285 名前：仕様書無しさん [04/11/04 01:33:05]
- 偽装請負会社の経営者は馬鹿でも務まるカラナ
というより馬鹿ではないと務まらナイナ
良心がなく法律に従わないズーズーしさがないとな
まったく頭に来るよな
- 286 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/04 02:34:15]
- 偽装請負会社の社員はもっと馬鹿という事だな。
- 287 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/04 07:51:07]
- >>286
そんな当然なこと書くまでもない罠。
ストライキ君を見てればわかるだろ？
マルチ＆ａｇｅ いくら指摘されてれも治せないんだし。
- 288 名前：仕様書無しさん [04/11/04 09:56:08]
- 正社員を派遣に出すような中小零細に勤めちゃだめですよ
仕事とってきて丸投げしたり、多重派遣の中継してるような中小零細もね
社員をなにげに脅かしてる中小零細も勤めちゃ、だめですよ
知らずに入社して変な会社に捕まるとたいへんな不利益を被りますからね
- 289 名前：仕様書無しさん [04/11/04 09:59:32]
- 従業員が少なくて派遣の免許もってるソフトハウスは、ぜったいに気をつけましょう
少人数で開発できるほど甘くありません
事務所が狭い、技術者がいない
入社面接で妙に歓迎される
家族経営
ﾊｹｰｰｰﾝのにおい
- 290 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/04 10:07:11]
- >>284
会社はあなたを守ってくれません。 あなたの心の支えになるであろう
人を裏切る様な事を、なぜ選択しようとするのですか？
- 291 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/04 10:09:31]
- >従業員が少なくて派遣の免許もってるソフトハウスは
ﾉｼ
>事務所が狭い、技術者がいない
狭いけど、パーティションで区切られてます。 技術者います。
- 292 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/04 22:14:15]
- >>289
なんか、ものすごい歓迎されたら怪しいよね。
一生懸命、派遣との違いを熱弁振るわれたけど。聴けば聴くほど、ﾊｹｰﾝですた。
- 293 名前：仕様書無しさん [04/11/05 00:10:52]
- >>272
派遣契約に切り替えれない理由があるのですか。
- 294 名前：仕様書無しさん [04/11/05 05:54:35]
- 派遣会社側の本音のためです
- 295 名前：仕様書無しさん [04/11/05 11:50:59]
- 請負契約のほうが単金がよいとか
- 296 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/05 23:45:21]
- 面接では派遣の”は”の字も言わずに
出社日ギリギリに派遣、さらに二重派遣と知らされましたorz
面接場所がマンションで怪しいな〜と思ったものの、「やってみなければ、
解らない」と自分に言い聞かせ、2年ほどガンガリましたが、駄目でした・・・
派遣先駐屯で毎日が接待しているような錯覚。
身分を偽らなければならない。
社員とは2ヶ月に一回開かれる報告会のみ会える。
色々ありますが、自分の精神がヤバイと感じて辞めました。
- 297 名前：仕様書無しさん [04/11/06 00:39:17]
- 生活のためとはいえ魂まで売りたくはない罠
- 298 名前：仕様書無しさん [04/11/06 00:40:27]
- 出先で頑張っていても、月に一度会社に戻ると、
ものすごく惨めな気分になるから辞めた
- 299 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 07:52:09]
- このままでは日本のソフトウェアはダメになる : Hotwired
hotwired.goo.ne.jp/original/maegawa/041026/index.html
- 300 名前：仕様書無しさん [04/11/06 09:37:04]
- もうﾀﾞﾒになってますがな
まともで優秀な技術者はどんどん離職して
他の業界で働いてるよ !
残ってるのはチンピラ経営者と馬鹿SEと不勉強なﾀﾞﾒPGばっかり
- 301 名前：仕様書無しさん [04/11/06 09:42:25]
- ソフトウェアの重要性が忘れられて
PGの地位も地に堕ちた
ほとんどの経営者はPGは馬鹿でもできる仕事だとおもっている
メーカーはソフトを下請けにだす
下請けは孫に丸投げ
孫は人材が足りず、更にひ孫へ丸投げ
ひ孫は派遣会社から素人を集めてきて開発
- 302 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 10:07:58]
- >>301
>ほとんどの経営者はPGは馬鹿でもできる仕事だとおもっている
やっと浸透したよね。
正しい考えが。
余程のｱﾌｫじゃない限りできる仕事だよ。
ただ、この板見てると余程のｱﾌｫが沢山いるってことに
驚かされるけど。
- 303 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 11:33:58]
- で、誰がこんな腐った餌に食らいつくんだ？
- 304 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 17:54:44]
- 題名：中途入社は使い捨て
中途入社の人材は基本的に「使い捨て」です。
中途採用が、どうして学歴を問わないかを考えた事はありますか？
答えは「使い捨て」だからです。
そもそも退職という前科のある人間が、
新卒者と対等に比べられるはずがありません。
使えなくなった時点で、切られるだけです。
出世など、夢のまた夢でしょう。
中途入社は、常にリストラと隣り合わせにあるのです。
その事をよく理解した上で転職されるよう…
よろしくです
- 305 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 18:29:58]
- と、最近社員に集団退職された零細経営者が申しております。
- 306 名前：仕様書無しさん [04/11/06 19:40:06]
- 結局この問題を解決するためには、
プログラマーは年功序列の給与体系を無くすことだな。
2,3年目の給料から、ほとんど変わらず推移。
最初は普通よりも高めであとは固定。
どうよ？
- 307 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 19:53:57]
- 年功を考慮しなければ、一層使い捨てし易くなるな。
- 308 名前：仕様書無しさん [04/11/06 20:22:46]
- >>307
最初の数年でｱﾌｫは切り捨てられる。
そうすれば、もうちょっと給料のベースが上がるんじゃないかな。
もしかしたら一生プログラマでもやってけるほどの給料に。
- 309 名前：仕様書無しさん [04/11/06 21:04:01]
- 304は事実だよ。
プロパーだって毎年毎年の選考で選別されている。
３０になったときに定年まで居られる奴らと途中で追い出される奴らに分かれる。
中途つうのは、定年まで飼い殺しにする積もりだった奴に逃げられた際にその穴埋めに
使われる。プロパーが辞めなかった場合は中途が切られる。
プロパーが辞めた場合でも中途の奴が不人気なら別の中途と置き換えられる。
- 310 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 21:05:36]
- 年功考慮しないのに、ベースが固定される訳ないでしょ。
- 311 名前：仕様書無しさん [04/11/06 23:05:08]
- >>310
はぁ？
ベースって何か勘違いしてない？
年功を意識しないって話だろうが。
ベースは年功ではなくプログラマという職業にするってことだ。
仕様書読めないだろ？
- 312 名前：@ＲＯＸ mailto:rokasns1@nice-tv.jp [04/11/06 23:12:28]
- あ
- 313 名前：@ROX mailto:sage [04/11/06 23:23:44]
- >>312
- 314 名前：鑑定してください mailto:sage [04/11/06 23:40:47]
- 勤務している会社（分社化していて全体では５００人ぐらいですが、その部署に配属しているのは１００人ぐらい、その配属先での話）
自社開発製品無し＆自社完全請負作業皆無（昔はあったらしいけど…）
パッと見、他者の下請けばかり（↓現状業務）
・社員の半分以上は外での作業（イメージ的に他社の請負が追いつかない下請けという感じ）
・残った社員少々で、「他社と協力」という形でなにやら作業
残業手当は付くし、ボーナス出るから派遣ではなさそう…なんだけど、ベースがめちゃめちゃ低い！
社内の８割が何らかの役職についていて、管理職クラスが４割強←これが凄く不自然に感じます。
これって偽装派遣予備軍ですか？
近々新会社を設立するそうです…「社員には５年を限度に出向していただきます。」との事。
新会社設立についての説明は「勤務場所は今と同じ」、以外ありませんです。
この新会社は偽装派遣的な会社と見て良いのでしょうか？
さすがに社内の人に聞けません…私の勤務している所は大丈夫？新会社は大丈夫？不安でしかたがないです。
- 315 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 23:50:44]
- >>314
>近々新会社を設立するそうです…「社員には５年を限度に出向していただきます。」との事。
給料カットの方便だろうな。
- 316 名前：仕様書無しさん [04/11/07 07:32:07]
- 結局悪いことしてでも金が欲しいだけだろ
素直に人でも殺して奪ってろよ ど悪人が
- 317 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/07 07:45:47]
- >>316
それはリスクが大きすぎるしコンスタントに金稼げないのでやりません。
偽装派遣ならつかまること無いしコンスタントに金稼げるしねｗ
- 318 名前：仕様書無しさん [04/11/07 16:48:55]
- リスクは大きくないよ。
一人頃したところでえられる金なんて高がしれてる。
毎月一人頃すなら、派遣として労働させたほうがトータル得られるかねは大きい。
- 319 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/07 17:55:54]
- 小学生じゃないんだから。
殺してカネ稼ぐなんて発想がどこから出てくるんだか。
- 320 名前：仕様書無しさん [04/11/07 23:07:55]
- >>319 お前の顔みてたらそれぐらいやりそうだな、と w
- 321 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/07 23:11:48]
- >>320は超能力者(脳内)
- 322 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/08 01:58:39]
- >>321
お前だけ見えないんだな…
- 323 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/08 13:41:29]
- ｱﾌｫには見えｎ（ｒｙ
- 324 名前：仕様書無しさん mailto:age [04/11/13 06:20:00]
- 第２条
労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
- 325 名前：仕様書無しさん [04/11/14 14:09:53]
- 偽装派遣してる会社に勤めるなよ
って言ってしまうと、ほとんどのDQN会社が該当するわけですが
転職するしかないっすね
- 326 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/14 18:15:25]
- 地元の転職情報サイトに登録したが、登録されてる会社が
偽装派遣業者ばかりで萎えた('A`)
- 327 名前：仕様書無しさん [04/11/15 22:42:28]
- 割り切って派遣で働け
ピンはねされるのはムカつくけど
そのへんの仕事よりはるかに賃金が良いだろ
嫌なら辞めろ 俺は辞めた
- 328 名前：仕様書無しさん [04/11/16 01:53:55]
- 題名：中島厚志は変態の始まり
中島厚志は基本的に「セクハラするために仕事をしている」です。
中島厚志が、どうして生きていられるかを考えた事はありますか？
答えは「人身売買などが常識の会社」だからです。
そもそも違法な労働者供給事業という前科のある人間が、
他の健全な経営者と対等に比べられるはずがありません。
いくら違法行為を行っても、力ずくで揉み消すだけです。
逮捕など、夢のまた夢でしょう。
中島厚志は、常に変態行為に身を染めているのです。
その事をよく理解した上で転職されるよう…
よろしくです
- 329 名前：仕様書無しさん [04/11/16 02:57:06]
- 偽装請負をする理由って何だろう…
って考えたら、やっぱりピンハネ以外には無いのかな…
- 330 名前：仕様書無しさん [04/11/16 09:48:46]
- １．本当は自社開発したいけれど案件がないので人員を外だし
２．請負や受託で社内で作業したいけれど場所と機材がないので（ｒｙ
３．最初から請負＆相手先常駐が前提。従業員は札束くわえて帰ってくる犬。
- 331 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/16 12:44:06]
- 俺はメーカー子会社のSEだけど、偽装派遣会社で文句を言わずに働いてる技術者ってすごいなと思う。
文句言わずにこつこつプログラムが好きでやれる人には派遣のほうがいいと思う。
使うほうもそういう技術者が欲しいしね。
俺は個人的に技術者で金にうるさい奴は嫌いだ。
派遣やってる奴は仕事の内容を選べるからやってるんだろ？
「ピンハネくらいでガタガタ言うな」と言いたい
- 332 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/16 12:57:20]
- 俺は言いたいことを言っちゃうタイプだし技術的に派遣はできないと思ってるけど
派遣やってる奴らは社員はできないしなりたくないって言うね。
一番の理由は仕事内容を選べなくなるからだって言ってる。
そういう人にはお金や安定よりも言語やプラットフォームのほうが重要なんだろうね。
昔みたいに遅刻、無断欠勤に緩いからという理由の派遣社員はいらなくなってる。
そういう奴らは人間のクズだよ。
最近、うちにきた技術者がそうだった。
遅刻する理由を派遣社員でピンハネや給料が安いからだと言った。
金に不満を持つような奴ははじめから派遣になるなと言いたい。
まあ、だらしなくて正社員になれないから派遣になったんだと思うけどな。
- 333 名前：仕様書無しさん [04/11/16 13:00:43]
- 金にうるさくて遅刻常習で来なくなったりするような派遣はいらない。
- 334 名前：仕様書無しさん [04/11/16 13:03:00]
- 派遣まで落ちるようなPGはルーズな奴等と相場は決まっている。
- 335 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/16 13:07:01]
- とにかく使う側としては、遅刻や無断欠勤の時に派遣会社と派遣社員が
お互いに責任のなすりつけ合いをするのは勘弁して欲しい。
- 336 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/16 17:07:59]
- TCS社員ですが、ここに居ついていいですか？
- 337 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/16 17:22:04]
- ご自由に
- 338 名前：仕様書無しさん [04/11/17 19:17:47]
- >>331
派遣はいいんだよ
働いた時間分給料もらえるから
偽装派遣は、働くと、時給がドンドン下がるんだよ。
この前、ヘルプで入ったら、160時間の契約で
300時間働かされたが、泣き寝入りだよ。
NECのバカヤロー
- 339 名前：仕様書無しさん [04/11/19 00:44:53]
- 中島ってだれ ?
- 340 名前：仕様書無しさん [04/12/05 11:59:09]
- 業界団体も悪質会社を指導するとか自己規制したらどうかねぇ。
ひどい会社の内情はときどき聞くけど、ああいうのがあるとまともな会社まで同業扱いされ評判を落とす。
- 341 名前：仕様書無しさん [04/12/05 17:07:33]
- 業界団体もストライキ君を指導するとか自己規制したらろうかねぇ。
ひどいスレ立てはときどきみるけど、ああいうのがあるとまともなスレ立てまでストライキ君扱いされ評判を落とす。
- 342 名前：仕様書無しさん mailto:age [04/12/05 18:48:52]
- （労働条件の決定）
第２条 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
２ 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。
（中間搾取の排除）
第６条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
- 343 名前：仕様書無しさん [04/12/06 16:33:51]
- 内容で仕事を選べるから派遣、というのと
だから金のことでうるさくなるな、の因果関係が良くわからない
全くの別の次元の問題だと思うのだが
- 344 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/12/12 02:17:23]
- シティ★アスコム
www.city.co.jp
福岡市早良区百道浜2丁目2番22号
この会社は若年退職が大変多いです。
理由は白シャツ以外厳禁、１０分前出社（でないと上に睨まれ査定に影響）、
通信講座の強制受講（受けないと昇格ポイントにならない）といったような
厳しい規律があるからです。僕も耐えられなくなって辞めました。
まぁ、銀行の子会社だし、上層部の販管費泥棒たちはみーんなシティからの
天下りだからそういう風習になるのも仕方はないんですが。
あと個人的には国立大偏重主義や資格偏重主義などもキライだったし、
辞めて新しい会社に移って、ここで得たスキルの低さを痛感させられたのも事実です。
- 345 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/12/14 03:25:29]
- 偽装派遣がなくなれば８０万が４０万くらいになるのか？
だとしたらホントこいつら寄生虫のゴミ屑だよな。
まあこれからはインド人にやらせるからどうでもいいけど。
- 346 名前：仕様書無しさん [04/12/16 19:01:07]
- (株)フォーサイト・システムウェア
北九州市・戸畑 テクノセンター(雑居ビル)に狭い事務所を構えるﾃｨﾑﾋﾟﾗ零細企業
○投げ・偽装派遣
社員約10名
1年以内の離職率95% ( ｗ
有能な人材は全員流出
残ってるのはDQNばかり
大爆笑親子経営
- 347 名前：仕様書無しさん [04/12/16 19:21:53]
- (株)フォーサイト・システムウェアに仕事頼んだらトラブル続きで、とんでもないことになって
最後は社長の息子がスゴんできて、うちの経理は脅されて泣き寝入りした
- 348 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/12/16 19:30:01]
- 福岡の糞派遣会社な香具師の糞レス
pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1101461890/55-67
- 349 名前：仕様書無しさん [04/12/16 20:04:35]
- 倒産してｸﾋﾞ吊って死ねよ (ry ﾌﾟｯﾌﾟｹﾞﾗｧ
- 350 名前：仕様書無しさん mailto:age [04/12/19 08:26:16]
- 職業安定法法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
- 351 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/12/25 08:37:59]
- いったい全体、どうしてこんなに違法がまかり通るんだい
- 352 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/12/26 00:08:30]
- けーさつがさぼってるから。
- 353 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/12/29 12:55:51]
- どっちかというと、労基じゃね？
- 354 名前：仕様書無しさん [04/12/31 08:47:13]
- 絶対に賄賂や裏金
- 355 名前：仕様書無しさん [04/12/31 11:04:57]
- (株)フルキャスト
- 356 名前：仕様書無しさん [04/12/31 11:09:27]
- けけ
- 357 名前：仕様書無しさん [04/12/31 11:17:23]
- ws01.fullcast.co.jp
- 358 名前：仕様書無しさん [04/12/31 11:26:09]
- や
- 359 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/12/31 11:34:20]
- 派遣労働者を雇う側もそういう法律を知らないんじゃないの？
窓口となる会社が責任持ってくれればそれでいい、みたいな。
- 360 名前：仕様書無しさん [04/12/31 11:39:29]
- >>298
TCSの月次連絡会ですか？ｗ
- 361 名前：仕様書無しさん mailto:sage [05/01/01 12:34:19]
- 全国の技術者の皆さん、
新年明けましておめでとうございます。
今年こそ違法な偽装派遣を根絶させましょう。
技術者の泣き寝入りは絶対に許さないようにしましょう。
それでは、本年がよい年でありますように。
- 362 名前：仕様書無しさん [05/01/04 23:32:02]
- 違法コピーのソフトばかり使ってる派遣会社に勤めてました
速攻辞めました w
- 363 名前：仕様書無しさん [05/01/05 21:03:01]
- だからあのｸｿ零細派遣会社は、いまだにWindows95なのか・・・
- 364 名前：仕様書無しさん [05/01/05 21:05:04]
- だからあの会社は机もﾊﾟｿｺﾝも社員数より少ないのか・・・
- 365 名前：仕様書無しさん [05/01/05 22:04:44]
- だからあの会社は三年以内の退職率90%なのか
- 366 名前：仕様書無しさん mailto:age [05/01/10 09:33:53]
- （多重派遣の禁止）
労働者派遣法第24条の２
労働者派遣の役務の提供を受ける者は、派遣元事業主以外の労働者派遣事業を行う事業主から、労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。
- 367 名前：仕様書無しさん mailto:sage [05/01/11 20:56:10]
- 社員は多重派遣だと知ってて働いても、別に罪には問われないんだよね？
- 368 名前：仕様書無しさん [05/01/15 20:40:41]
- 社員は問われないけど、会社は問われる。
- 369 名前：仕様書無しさん mailto:sage [05/01/15 20:43:51]
- >>368
でも、こいつって、あんなアフォな会社で働いてたんだ。
っというレッテルは一生付きまといます。
まぁ、隠したとしても、アフォさは直ぐにばれると思うけど:-)
- 370 名前：仕様書無しさん mailto:age [05/01/16 12:21:07]
-
労働基準法第２条（労働条件の決定）
労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
労働基準法第６条（中間搾取の排除）
何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
- 371 名前：仕様書無しさん mailto:sage [05/01/21 19:05:36 ]
- 今まで違う職種からITに就きたいと考えてます
過去ログをよみましたがイマイチよくわからないので質問させて下さい
偽装派遣とはなんなのですか？
普通の派遣とは違うのでしょうか？
- 372 名前：仕様書無しさん [05/01/23 06:50:11 ]
- googleなどの検索エンジンで「偽装派遣」だとか「偽装請負」と入れると
詳しく解説されたいいホームページがたくさんありますね。
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