- 1 名前：労働基準監督署 [04/10/02 14:42:06]
- 偽装派遣は法律違反だ。
技術者の使い捨ての原因になっている。
ストレスや病気の原因にもなっている。
- 246 名前：仕様書無しさん [04/10/31 00:09:30]
- 偽装派遣は法律違反なのは事実。
なくさなきゃいけない問題なのもその通り。
だけど実際になくなったら
たいした技術力のない２ｃｈでぐだぐだいうしか能のない連中は
一掃されてみんな浮浪者みたいになるぞ。。
この業界の構造及び自分の立場を皆もっと理解した方が良いと思う。
まあ一部の超優秀な人は別としてさ。。
俺は優秀じゃないから偽装派遣がなくなったら結果的に困ると思うな。
まだ偽装派遣はやった事はないんだが。間接的に損害大だ
- 247 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/10/31 00:13:07]
- 別に派遣がなくなっても必要な人数の総数が減るわけでもないのに。
大げさなんじゃないの。
- 248 名前：仕様書無しさん [04/10/31 01:24:53]
- >>247
たしかに、必要な人数はかわらないね。
それが日本内かはわからんが:-)
- 249 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/10/31 04:26:53]
- >>246
偽装じゃなくて、正規派遣をすればよい。
- 250 名前：仕様書無しさん [04/10/31 09:04:47]
- 偽装じゃなくて正社員をやとってもいい。
- 251 名前：仕様書無しさん [04/10/31 13:12:42]
- だから正社員を偽装派遣してるんだってば
- 252 名前：仕様書無しさん [04/10/31 13:16:19]
- 派遣は労働者の地位を著しく低下させる行為です
このままいくと日本ばだめになるでしょう
多重派遣、偽装派遣など違法な行為も多く見受けられ
地方のIT業界においては、
「派遣があたりまえ。他にどうやって儲けるんだよw」
という風潮が蔓延っています
私はこの業界で働くことに見切りをつけ、ほかの業種に転職したばかりです
派遣に関わっている会社では働かない、派遣業者に加担しないことが
偽装派遣をなくす第一歩ですよ
- 253 名前：仕様書無しさん [04/10/31 13:21:28]
- 経営者側に「労働者というのは使い捨て可能」と思わせることが
労働者の地位を著しく低下させることに繋がっていきます
また労働者も多重派遣先で自社名を晒せない、
出先でバイト並みの扱いを受ける、など
働く側としても肩身が狭かったり精神的苦痛、
自社に捨てられたような気分になる孤独感など
さまざまな弊害が見受けられますこれが労働者の私欲低下
や心の傷、病へと繋がっていく傾向も見受けられるんですよね
- 254 名前：仕様書無しさん [04/10/31 13:59:12]
- >>252
まだ偽装派遣扱いのほうがマシだと思うぞ。
実はその契約形態を望んでるのは、下のほうの会社だし。
上の会社はできれば一括で出したい。
しかし、下が体力がないからいたしかたなく面倒見てやってる。
それが完全にできなくなったら、下の会社がさらに財務状況圧迫されて
お前らは超安月給になるわけだ。責任も負わされるし。
上は、別に海外もあるしどうでもいいわけだが。
- 255 名前：仕様書無しさん [04/10/31 14:46:40]
- だから中小零細が多い地方の自称ソフトハウスに就職して社員になると、
偽装派遣でずーーーっと社外に出たままになりますよね
- 256 名前：仕様書無しさん [04/10/31 15:36:56]
- ようするに、偽装派遣がなくなった場合の構造
大手 名前も知らないような（偽装派遣の勤める）会社から派遣はとらない
→中間業者に対して正社員を出す or 一括でやるように圧力
中間業者 正社員をこれ以上雇う体力がないので、一括で受ける
→責任が発生するのでコスト増加
→零細企業へのコスト圧力
零細企業 →仕事を中間業者しかもらえないので社員のコスト減
もしくは採用労働制という名の残業代カット
お前ら →アルバイト並（or以下）の生活へ
- 257 名前：仕様書無しさん mailto:age [04/10/31 16:01:44]
- あのね、偽装でなくても、間接雇用は法律違反なの。
だけど契約自由の原則で、派遣会社と契約しているから契約社員の負けなの。
つまり、今、年収２０００万円無い奴はみな負け組み。
この先も日本に居たところで明るい展望は全くない。
- 258 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/10/31 16:22:01]
- >>257
お前本当にｱﾌｫだな。
労働者派遣法 ぐらい嫁
- 259 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/10/31 17:17:14]
- 何かいろいろ難しいみたいだけど、これだけははっきり言える。
自社名を出せないような会社には絶対に勤めるな。
今そういうところに勤めてるなら早くちゃんとしたところに移った方がいい。
ちなみに、俺は以前、自社名を出せないような会社に勤めてた。
転職の時、それはっきり言ったけど「あー変なとこにつかまったな。迷惑な話だよな」だけで済んで、
会社をすぐ辞めるいい加減なやつっていう感じには取られなかったよ。
- 260 名前：仕様書無しさん mailto:age [04/10/31 17:56:52]
- >258
アホはお前だ。
実態は完全に間接雇用だ。
派遣会社は雇用者としての義務は殆ど全く果たしていない。
漏れは実態が完全な間接雇用だという証拠をそろえて、労働法違反だ！ ピンハネ分返せ！って
訴訟起こして、裁判所はピンハネであることを認めた上で、契約自由の原則を持ち出して
「キミ負けるよ」と言って和解させられた。
- 261 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/10/31 18:29:27]
- 裁判所がそんな事言うか?あり得ないだろ。
弁護士になだめられただけと違うんか?
- 262 名前：仕様書無しさん mailto:age [04/10/31 18:38:53]
- いうよ。事実だよ。
裁判所は市民の味方ではないよ。
- 263 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/10/31 18:44:05]
- >裁判所は市民の味方ではないよ。
そりゃそうだろ。
- 264 名前：仕様書無しさん [04/11/01 06:21:27]
- 脳内妄想ばっかりでつまらんな
- 265 名前：仕様書無しさん [04/11/01 06:22:43]
- 正社員を派遣に出すような中小零細に勤めちゃだめですよ
- 266 名前：仕様書無しさん mailto:age [04/11/01 14:55:53]
- >264
それお前のことだろ。
根拠なく思い込んでいる国家権力の姿、現実に直面してあせったって遅いんだよ。
典型的な事例をあげとこう
110してから警官がくるまで平均２０分。例え交番の前であろうと同じ。
告訴状を一般人が警察署へ持っていっても受理されることはない。
- 267 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/01 15:55:26]
- ×典型的な事例をあげとこう
○例外中の例外をあげとこう
- 268 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/01 15:56:48]
- >>266
事例といわないし。それ。
- 269 名前：仕様書無しさん [04/11/01 16:45:23]
- 派遣は問題がない。
時給契約だし、残業等の補償もある。
偽装派遣は、請負契約の形をとりながら、実質派遣というやつで、
仕事に対する単価がきまっているので、使う側は、長時間使うと
得した気分になる。
ペース配分を守って、定時で帰る外注を見ると、仕事をしていない
ような錯覚におそわれる。
- 270 名前：仕様書無しさん [04/11/01 22:01:02]
- 正社員を派遣に出すような中小零細に勤めちゃだめですよ
- 271 名前：仕様書無しさん [04/11/01 22:02:29]
- >>270
そうだね。
俺も後悔してるよ・・・
つか、知らなかったんだー
- 272 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/02 09:45:10]
- 労使的側面からみたら、みんなの言うとおりだけど、
最近の仕事内容というか、求められてるものを考えると、若干難しいところはある。
短納期のため、切り出し・持ち帰りが難しいものが多い。
製品開発の場合、秘密保持等のため持ち帰りが難しい。
実質的に一括派遣みたいな請負をやることが増えている。
- 273 名前：仕様書無しさん [04/11/02 17:21:09]
- 正社員を派遣に出すような中小零細に勤めちゃだめですよ
仕事とってきて丸投げしたり、多重派遣の中継してるような中小零細もね
- 274 名前：仕様書無しさん [04/11/02 19:46:14]
- ソフトウエア興業
- 275 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/02 22:53:51]
- 俺の（勤務している）会社
なぁんか新会社作ってる。
仕組み的には、なぁんか偽装派遣っぽ
- 276 名前：仕様書無しさん [04/11/03 00:33:28]
- 正社員を派遣に出すような中小零細に勤めちゃだめですよ
仕事とってきて丸投げしたり、多重派遣の中継してるような中小零細もね
- 277 名前：仕様書無しさん [04/11/03 03:14:11]
- 社員５００人クラスでも偽装派遣には絶対に転職するなよ。
中小零細とまったく変わらない。逆に零細より悪い。
被害者同盟を結成して大々的に宣伝でもするか。
- 278 名前：仕様書無しさん [04/11/03 03:36:57]
- >>271
おまえ 派遣でなくて、偽装派遣だろ
派遣なら、待遇をはっきりさせてから仕事しろ。
- 279 名前：仕様書無しさん [04/11/03 20:14:20]
- うるさいこと言ってると仕事なくなって日干しになるよ
- 280 名前：仕様書無しさん [04/11/03 22:23:45]
- 正社員を派遣に出すような中小零細に勤めちゃだめですよ
仕事とってきて丸投げしたり、多重派遣の中継してるような中小零細もね
- 281 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/03 22:40:56]
- >>277
あのぉ。
500人クラスなら中小企業だと思うのですが・・・
あなたの中の大企業って500人以上のことを言うの？？
- 282 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/03 22:43:02]
- うちの会社も大企業になるわけだが・・・
そ ろ そ ろ 新 し い マ シ ン く だ さ い
- 283 名前：仕様書無しさん [04/11/03 22:56:20]
- 社員をなにげに脅かしてる中小零細も勤めちゃ、だめですよ
知らずに入社して変な会社に捕まるとたいへんな不利益を被りますからね
- 284 名前：仕様書無しさん [04/11/03 23:52:39]
- 来年から偽装派遣業者にはいる文系4大卒です。
彼女が国家二種に受かって労働局に内定決まったのですが、
これは予め上司にそれとなくいっといたほうがいいでしょうか？
- 285 名前：仕様書無しさん [04/11/04 01:33:05]
- 偽装請負会社の経営者は馬鹿でも務まるカラナ
というより馬鹿ではないと務まらナイナ
良心がなく法律に従わないズーズーしさがないとな
まったく頭に来るよな
- 286 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/04 02:34:15]
- 偽装請負会社の社員はもっと馬鹿という事だな。
- 287 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/04 07:51:07]
- >>286
そんな当然なこと書くまでもない罠。
ストライキ君を見てればわかるだろ？
マルチ＆ａｇｅ いくら指摘されてれも治せないんだし。
- 288 名前：仕様書無しさん [04/11/04 09:56:08]
- 正社員を派遣に出すような中小零細に勤めちゃだめですよ
仕事とってきて丸投げしたり、多重派遣の中継してるような中小零細もね
社員をなにげに脅かしてる中小零細も勤めちゃ、だめですよ
知らずに入社して変な会社に捕まるとたいへんな不利益を被りますからね
- 289 名前：仕様書無しさん [04/11/04 09:59:32]
- 従業員が少なくて派遣の免許もってるソフトハウスは、ぜったいに気をつけましょう
少人数で開発できるほど甘くありません
事務所が狭い、技術者がいない
入社面接で妙に歓迎される
家族経営
ﾊｹｰｰｰﾝのにおい
- 290 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/04 10:07:11]
- >>284
会社はあなたを守ってくれません。 あなたの心の支えになるであろう
人を裏切る様な事を、なぜ選択しようとするのですか？
- 291 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/04 10:09:31]
- >従業員が少なくて派遣の免許もってるソフトハウスは
ﾉｼ
>事務所が狭い、技術者がいない
狭いけど、パーティションで区切られてます。 技術者います。
- 292 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/04 22:14:15]
- >>289
なんか、ものすごい歓迎されたら怪しいよね。
一生懸命、派遣との違いを熱弁振るわれたけど。聴けば聴くほど、ﾊｹｰﾝですた。
- 293 名前：仕様書無しさん [04/11/05 00:10:52]
- >>272
派遣契約に切り替えれない理由があるのですか。
- 294 名前：仕様書無しさん [04/11/05 05:54:35]
- 派遣会社側の本音のためです
- 295 名前：仕様書無しさん [04/11/05 11:50:59]
- 請負契約のほうが単金がよいとか
- 296 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/05 23:45:21]
- 面接では派遣の”は”の字も言わずに
出社日ギリギリに派遣、さらに二重派遣と知らされましたorz
面接場所がマンションで怪しいな〜と思ったものの、「やってみなければ、
解らない」と自分に言い聞かせ、2年ほどガンガリましたが、駄目でした・・・
派遣先駐屯で毎日が接待しているような錯覚。
身分を偽らなければならない。
社員とは2ヶ月に一回開かれる報告会のみ会える。
色々ありますが、自分の精神がヤバイと感じて辞めました。
- 297 名前：仕様書無しさん [04/11/06 00:39:17]
- 生活のためとはいえ魂まで売りたくはない罠
- 298 名前：仕様書無しさん [04/11/06 00:40:27]
- 出先で頑張っていても、月に一度会社に戻ると、
ものすごく惨めな気分になるから辞めた
- 299 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 07:52:09]
- このままでは日本のソフトウェアはダメになる : Hotwired
hotwired.goo.ne.jp/original/maegawa/041026/index.html
- 300 名前：仕様書無しさん [04/11/06 09:37:04]
- もうﾀﾞﾒになってますがな
まともで優秀な技術者はどんどん離職して
他の業界で働いてるよ !
残ってるのはチンピラ経営者と馬鹿SEと不勉強なﾀﾞﾒPGばっかり
- 301 名前：仕様書無しさん [04/11/06 09:42:25]
- ソフトウェアの重要性が忘れられて
PGの地位も地に堕ちた
ほとんどの経営者はPGは馬鹿でもできる仕事だとおもっている
メーカーはソフトを下請けにだす
下請けは孫に丸投げ
孫は人材が足りず、更にひ孫へ丸投げ
ひ孫は派遣会社から素人を集めてきて開発
- 302 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 10:07:58]
- >>301
>ほとんどの経営者はPGは馬鹿でもできる仕事だとおもっている
やっと浸透したよね。
正しい考えが。
余程のｱﾌｫじゃない限りできる仕事だよ。
ただ、この板見てると余程のｱﾌｫが沢山いるってことに
驚かされるけど。
- 303 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 11:33:58]
- で、誰がこんな腐った餌に食らいつくんだ？
- 304 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 17:54:44]
- 題名：中途入社は使い捨て
中途入社の人材は基本的に「使い捨て」です。
中途採用が、どうして学歴を問わないかを考えた事はありますか？
答えは「使い捨て」だからです。
そもそも退職という前科のある人間が、
新卒者と対等に比べられるはずがありません。
使えなくなった時点で、切られるだけです。
出世など、夢のまた夢でしょう。
中途入社は、常にリストラと隣り合わせにあるのです。
その事をよく理解した上で転職されるよう…
よろしくです
- 305 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 18:29:58]
- と、最近社員に集団退職された零細経営者が申しております。
- 306 名前：仕様書無しさん [04/11/06 19:40:06]
- 結局この問題を解決するためには、
プログラマーは年功序列の給与体系を無くすことだな。
2,3年目の給料から、ほとんど変わらず推移。
最初は普通よりも高めであとは固定。
どうよ？
- 307 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 19:53:57]
- 年功を考慮しなければ、一層使い捨てし易くなるな。
- 308 名前：仕様書無しさん [04/11/06 20:22:46]
- >>307
最初の数年でｱﾌｫは切り捨てられる。
そうすれば、もうちょっと給料のベースが上がるんじゃないかな。
もしかしたら一生プログラマでもやってけるほどの給料に。
- 309 名前：仕様書無しさん [04/11/06 21:04:01]
- 304は事実だよ。
プロパーだって毎年毎年の選考で選別されている。
３０になったときに定年まで居られる奴らと途中で追い出される奴らに分かれる。
中途つうのは、定年まで飼い殺しにする積もりだった奴に逃げられた際にその穴埋めに
使われる。プロパーが辞めなかった場合は中途が切られる。
プロパーが辞めた場合でも中途の奴が不人気なら別の中途と置き換えられる。
- 310 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 21:05:36]
- 年功考慮しないのに、ベースが固定される訳ないでしょ。
- 311 名前：仕様書無しさん [04/11/06 23:05:08]
- >>310
はぁ？
ベースって何か勘違いしてない？
年功を意識しないって話だろうが。
ベースは年功ではなくプログラマという職業にするってことだ。
仕様書読めないだろ？
- 312 名前：@ＲＯＸ mailto:rokasns1@nice-tv.jp [04/11/06 23:12:28]
- あ
- 313 名前：@ROX mailto:sage [04/11/06 23:23:44]
- >>312
- 314 名前：鑑定してください mailto:sage [04/11/06 23:40:47]
- 勤務している会社（分社化していて全体では５００人ぐらいですが、その部署に配属しているのは１００人ぐらい、その配属先での話）
自社開発製品無し＆自社完全請負作業皆無（昔はあったらしいけど…）
パッと見、他者の下請けばかり（↓現状業務）
・社員の半分以上は外での作業（イメージ的に他社の請負が追いつかない下請けという感じ）
・残った社員少々で、「他社と協力」という形でなにやら作業
残業手当は付くし、ボーナス出るから派遣ではなさそう…なんだけど、ベースがめちゃめちゃ低い！
社内の８割が何らかの役職についていて、管理職クラスが４割強←これが凄く不自然に感じます。
これって偽装派遣予備軍ですか？
近々新会社を設立するそうです…「社員には５年を限度に出向していただきます。」との事。
新会社設立についての説明は「勤務場所は今と同じ」、以外ありませんです。
この新会社は偽装派遣的な会社と見て良いのでしょうか？
さすがに社内の人に聞けません…私の勤務している所は大丈夫？新会社は大丈夫？不安でしかたがないです。
- 315 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/06 23:50:44]
- >>314
>近々新会社を設立するそうです…「社員には５年を限度に出向していただきます。」との事。
給料カットの方便だろうな。
- 316 名前：仕様書無しさん [04/11/07 07:32:07]
- 結局悪いことしてでも金が欲しいだけだろ
素直に人でも殺して奪ってろよ ど悪人が
- 317 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/07 07:45:47]
- >>316
それはリスクが大きすぎるしコンスタントに金稼げないのでやりません。
偽装派遣ならつかまること無いしコンスタントに金稼げるしねｗ
- 318 名前：仕様書無しさん [04/11/07 16:48:55]
- リスクは大きくないよ。
一人頃したところでえられる金なんて高がしれてる。
毎月一人頃すなら、派遣として労働させたほうがトータル得られるかねは大きい。
- 319 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/07 17:55:54]
- 小学生じゃないんだから。
殺してカネ稼ぐなんて発想がどこから出てくるんだか。
- 320 名前：仕様書無しさん [04/11/07 23:07:55]
- >>319 お前の顔みてたらそれぐらいやりそうだな、と w
- 321 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/07 23:11:48]
- >>320は超能力者(脳内)
- 322 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/08 01:58:39]
- >>321
お前だけ見えないんだな…
- 323 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/08 13:41:29]
- ｱﾌｫには見えｎ（ｒｙ
- 324 名前：仕様書無しさん mailto:age [04/11/13 06:20:00]
- 第２条
労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
- 325 名前：仕様書無しさん [04/11/14 14:09:53]
- 偽装派遣してる会社に勤めるなよ
って言ってしまうと、ほとんどのDQN会社が該当するわけですが
転職するしかないっすね
- 326 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/14 18:15:25]
- 地元の転職情報サイトに登録したが、登録されてる会社が
偽装派遣業者ばかりで萎えた('A`)
- 327 名前：仕様書無しさん [04/11/15 22:42:28]
- 割り切って派遣で働け
ピンはねされるのはムカつくけど
そのへんの仕事よりはるかに賃金が良いだろ
嫌なら辞めろ 俺は辞めた
- 328 名前：仕様書無しさん [04/11/16 01:53:55]
- 題名：中島厚志は変態の始まり
中島厚志は基本的に「セクハラするために仕事をしている」です。
中島厚志が、どうして生きていられるかを考えた事はありますか？
答えは「人身売買などが常識の会社」だからです。
そもそも違法な労働者供給事業という前科のある人間が、
他の健全な経営者と対等に比べられるはずがありません。
いくら違法行為を行っても、力ずくで揉み消すだけです。
逮捕など、夢のまた夢でしょう。
中島厚志は、常に変態行為に身を染めているのです。
その事をよく理解した上で転職されるよう…
よろしくです
- 329 名前：仕様書無しさん [04/11/16 02:57:06]
- 偽装請負をする理由って何だろう…
って考えたら、やっぱりピンハネ以外には無いのかな…
- 330 名前：仕様書無しさん [04/11/16 09:48:46]
- １．本当は自社開発したいけれど案件がないので人員を外だし
２．請負や受託で社内で作業したいけれど場所と機材がないので（ｒｙ
３．最初から請負＆相手先常駐が前提。従業員は札束くわえて帰ってくる犬。
- 331 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/16 12:44:06]
- 俺はメーカー子会社のSEだけど、偽装派遣会社で文句を言わずに働いてる技術者ってすごいなと思う。
文句言わずにこつこつプログラムが好きでやれる人には派遣のほうがいいと思う。
使うほうもそういう技術者が欲しいしね。
俺は個人的に技術者で金にうるさい奴は嫌いだ。
派遣やってる奴は仕事の内容を選べるからやってるんだろ？
「ピンハネくらいでガタガタ言うな」と言いたい
- 332 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/16 12:57:20]
- 俺は言いたいことを言っちゃうタイプだし技術的に派遣はできないと思ってるけど
派遣やってる奴らは社員はできないしなりたくないって言うね。
一番の理由は仕事内容を選べなくなるからだって言ってる。
そういう人にはお金や安定よりも言語やプラットフォームのほうが重要なんだろうね。
昔みたいに遅刻、無断欠勤に緩いからという理由の派遣社員はいらなくなってる。
そういう奴らは人間のクズだよ。
最近、うちにきた技術者がそうだった。
遅刻する理由を派遣社員でピンハネや給料が安いからだと言った。
金に不満を持つような奴ははじめから派遣になるなと言いたい。
まあ、だらしなくて正社員になれないから派遣になったんだと思うけどな。
- 333 名前：仕様書無しさん [04/11/16 13:00:43]
- 金にうるさくて遅刻常習で来なくなったりするような派遣はいらない。
- 334 名前：仕様書無しさん [04/11/16 13:03:00]
- 派遣まで落ちるようなPGはルーズな奴等と相場は決まっている。
- 335 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/16 13:07:01]
- とにかく使う側としては、遅刻や無断欠勤の時に派遣会社と派遣社員が
お互いに責任のなすりつけ合いをするのは勘弁して欲しい。
- 336 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/16 17:07:59]
- TCS社員ですが、ここに居ついていいですか？
- 337 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/11/16 17:22:04]
- ご自由に
- 338 名前：仕様書無しさん [04/11/17 19:17:47]
- >>331
派遣はいいんだよ
働いた時間分給料もらえるから
偽装派遣は、働くと、時給がドンドン下がるんだよ。
この前、ヘルプで入ったら、160時間の契約で
300時間働かされたが、泣き寝入りだよ。
NECのバカヤロー
- 339 名前：仕様書無しさん [04/11/19 00:44:53]
- 中島ってだれ ?
- 340 名前：仕様書無しさん [04/12/05 11:59:09]
- 業界団体も悪質会社を指導するとか自己規制したらどうかねぇ。
ひどい会社の内情はときどき聞くけど、ああいうのがあるとまともな会社まで同業扱いされ評判を落とす。
- 341 名前：仕様書無しさん [04/12/05 17:07:33]
- 業界団体もストライキ君を指導するとか自己規制したらろうかねぇ。
ひどいスレ立てはときどきみるけど、ああいうのがあるとまともなスレ立てまでストライキ君扱いされ評判を落とす。
- 342 名前：仕様書無しさん mailto:age [04/12/05 18:48:52]
- （労働条件の決定）
第２条 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
２ 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。
（中間搾取の排除）
第６条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
- 343 名前：仕様書無しさん [04/12/06 16:33:51]
- 内容で仕事を選べるから派遣、というのと
だから金のことでうるさくなるな、の因果関係が良くわからない
全くの別の次元の問題だと思うのだが
- 344 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/12/12 02:17:23]
- シティ★アスコム
www.city.co.jp
福岡市早良区百道浜2丁目2番22号
この会社は若年退職が大変多いです。
理由は白シャツ以外厳禁、１０分前出社（でないと上に睨まれ査定に影響）、
通信講座の強制受講（受けないと昇格ポイントにならない）といったような
厳しい規律があるからです。僕も耐えられなくなって辞めました。
まぁ、銀行の子会社だし、上層部の販管費泥棒たちはみーんなシティからの
天下りだからそういう風習になるのも仕方はないんですが。
あと個人的には国立大偏重主義や資格偏重主義などもキライだったし、
辞めて新しい会社に移って、ここで得たスキルの低さを痛感させられたのも事実です。
- 345 名前：仕様書無しさん mailto:sage [04/12/14 03:25:29]
- 偽装派遣がなくなれば８０万が４０万くらいになるのか？
だとしたらホントこいつら寄生虫のゴミ屑だよな。
まあこれからはインド人にやらせるからどうでもいいけど。
- 346 名前：仕様書無しさん [04/12/16 19:01:07]
- (株)フォーサイト・システムウェア
北九州市・戸畑 テクノセンター(雑居ビル)に狭い事務所を構えるﾃｨﾑﾋﾟﾗ零細企業
○投げ・偽装派遣
社員約10名
1年以内の離職率95% ( ｗ
有能な人材は全員流出
残ってるのはDQNばかり
大爆笑親子経営
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