- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/11(日) 21:41:41 ]
- 我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
首切り回避策は、野球部入部！？
■過去ログ
Ver.17 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html
健康保険の任意継続について
www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html
- 262 名前：仕様書無しさん [2009/10/17(土) 21:55:40 ]
- まともな教育を受けてないハンデはあるけど、就職氷河期の連中は頭は悪くないのが居るからね。
ただ、ここでの経験はIT業界の暗部ばかり見てるだろうから、いざ失職して同じ業界で働き続けようって気になるかどうか。
出荷先でメー子や中堅SIerに目指すべき人の姿を見出せていれば良いけれど、むしろ反面教師ばかり見てるんじゃないかな。
- 263 名前：仕様書無しさん [2009/10/17(土) 22:03:09 ]
- TCSで上司の人事管理を見ていれば世間の非常識に染まっている可能性はある。
同じことを普通の会社でやったら即コンプライアンス違反・パワハラ認定、下手をしたら労基署に持ち込まれるだろうな。
まあ、TCS社員が転職先で管理職に就くのは遠い未来の話だろうから関係ないけど。
- 264 名前：仕様書無しさん [2009/10/17(土) 22:05:28 ]
- >>262
反面教師だからこそ目指すべきだったりして。
「自分はラクなことだけやって嫌なことは下に押し付けて責任逃ればかりしてて俺らより給料はるかに良いのか」
と思えば、目指そうって気にもなるかもよ。
- 265 名前：仕様書無しさん [2009/10/17(土) 22:09:04 ]
- 反面教師を見ていれば、「やってはいけないこと」のサンプルは理解できるが、どうしたらいいのかの教育にはならないかとｗ
- 266 名前：仕様書無しさん [2009/10/17(土) 22:16:45 ]
- 加藤和彦を見習え！！
- 267 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/17(土) 22:18:59 ]
- >>258
「私怨クン」って被害妄想激しいね。
まあ被害妄想で他人（俺）の言葉を信じられないのなら、君にも親族ぐらいいるだろう。
親なり兄弟なりに聞いてみれば？
「再就職の斡旋なんて当たり前だ！」なんて発想がいかに非常識な「お花畑」な考えか、
きっと諭してくれるだろうから。
まあ両親や兄弟も君と同じようにお花畑な人の可能性もあるがねw
ちなみに、パターナリズムって言葉ぐらい常識として知っといたら？
- 268 名前：仕様書無しさん [2009/10/17(土) 22:19:31 ]
- >>262
本人のやる気と派遣先にさえ恵まれれば、元TCS社員でも外部に通じる。
けど、マネジメントスキルとかは派遣じゃつかないから、
30歳を過ぎたら厳しく、35歳過ぎたら使い物にならない。
20代が勝負！
- 269 名前：仕様書無しさん [2009/10/17(土) 22:27:53 ]
- >>267
中小企業で、擦りならされた人の考え方は、嫌だね〜
- 270 名前：仕様書無しさん [2009/10/17(土) 22:46:23 ]
- 宮田あ○みちゃんの肛門舐めたいお！
- 271 名前：仕様書無しさん [2009/10/17(土) 22:52:18 ]
- 上場企業で倒産経験した知人に聞いたことあるけど、
再就職先斡旋資料が毎日回覧で回ってきてたってさ。
取引先その他色々とね。
- 272 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/17(土) 23:21:55 ]
- ガチで同期は再就職先に居酒屋紹介されたってよ
あほか
- 273 名前：仕様書無しさん [2009/10/17(土) 23:41:11 ]
- >>255
同じく。最近ここはつまらなくなった
9末はけっこう盛り上がってたけど、所詮は一過性ですかな
- 274 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 00:33:13 ]
- 恨んでやる呪ってやる
- 275 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 00:53:27 ]
- 居酒屋の何が気に入らないのかね・・・。
おまえらみたいなのが IT 業界に残っても周りが迷惑するだけだろうが。
- 276 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 01:19:20 ]
- だからIT業界じゃないです。
人身レンタル業
- 277 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 02:30:32 ]
- たかが人材派遣業の会社のくせに偉そうなんだよ
- 278 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 04:29:17 ]
- だからっ！
ボーナスは出るの？
- 279 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 05:31:20 ]
- 出ると思ってんの？
- 280 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 05:54:14 ]
- つか
ボーナスの時期までに(ry
- 281 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 06:05:20 ]
- >>278
飼育係はボーナス出したい、出すために黒字化は達成しるとか言っていたが、結局は前と同じく凸の気分次第。
- 282 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 07:28:17 ]
- おはよう、深夜までずいぶんレスが伸びてるのね。
267の工作員は22：30まで残業かよ、本社や飼育係でバターナリズムって単語を使うやつがいたら特定できるな、TCSじゃこんなことをいう奴は今まで見たことない。
- 283 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 07:59:32 ]
- 茄子なんて出る訳ねーじゃん。
去年の下期と今年の上期の売上目標達成出来ていないし
下期だけ、黒字報告しても、前の赤字分について凸からちゃちゃ入るぜ！
まぁちゃちゃ入れるのはＨＤのアホ達なのだか！！！
あと、夏茄子についても凸は茄子梨の言明はしてなかったと思うよ。
ボヤいていたけど、実行に移したのは各下位者に居座ってる役員連中だよ。
やらないと、凸に気に入られないし、頸飛ぶからね！
冬もやるんじゃないかな？
- 284 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 08:41:47 ]
- >>283
img.f.hatena.ne.jp/images/fotolife/S/SeventhMOON723/20050830/20050830104212.jpg w
- 285 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 08:43:13 ]
- 賞与出すには前期での黒字が条件だから
それだと今年の下期は出るとこありそうなんだよな
黒字じゃなくって経常利益幾ら〜って条件だと間違いなく出ないだろうけど
前にも言ったけど上期自体は黒字で折り返してるとこ多いのさ
- 286 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 08:53:54 ]
- 上期を無理やり黒字にして折り返したところはかなり多いんじゃないかな。
SIの赤形状を下期に回せば上期だけは何とかかっこうがつく。
糞食の上期決算を根拠に冬の茄子を期待するのは無理がある。
- 287 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 08:57:09 ]
- どの道凸の声で全て決まるだろうし全社一律で出ないと考えた方がいいだろうな
- 288 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 09:26:58 ]
- >>283
厄員も悪いのは当然だが馬鹿山が明言しなかったかと言って何か軽減されるものは無い。
まぁ、明言しなくても少与支給額を承認しなきゃいいわけだが。
- 289 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 09:27:01 ]
- >>278
出るんじゃないの？ユニ以外は。
- 290 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 09:55:54 ]
- >>289
じゃあ、年末までにみんなユニに転籍させられるとか？
- 291 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 11:01:04 ]
- ナスも出さないような会社、転活しないの？
景気が悪いといっても世の中のナスの平均は60万位。
- 292 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 11:53:01 ]
- 上場会社に去年入った友人が今年の夏のボーナス30万出て減ったと文句言ってた
なんで俺はこんなに底辺なの？
同じ年でこんなに格差が…
- 293 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 12:05:55 ]
- 転職はできないとは言わないが、宝くじが必ず外れるとはいえないという程度の可能成かと・・・。
- 294 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 12:13:20 ]
- 9月末でいっと業界全体で数万人が切られたはず。
世の中には自称＆元SE・プログラマー・技術者があふれかえっている。
中堅大手名門も自社と自社グループの正社員社内失業者に仕事をあてがうのに精いっぱい。
で、来年初には雇用助成金も終わり、社内失業者は実失業者になる。
これからが本番、来春はもっともっと悪くなる。
こういう環境でTCS辞めたような奴が転職って・・・、あり得ると思う？
- 295 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 12:24:37 ]
- >>294
異業種なら何とか...
- 296 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 12:39:53 ]
- 人が余ってるなら、コンビニ業でも始めたらどうだろ。
- 297 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 13:10:39 ]
- クリーニング屋とかでも良いな。
- 298 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 13:40:17 ]
- 何度も言うけど、棒茄子ナシは確定して管理職クラスには通達済み。
ユニだけではなく、全社ゼロです。
年収1/10になった蜥蜴や、HD営推にいる取巻き連中の嫌がらせです。
- 299 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 13:48:14 ]
- 今回辞めなかったヤツも早く逃げた方がいいね
来年３月には本当にグループ５０００人切ってるんじゃない
- 300 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 13:54:24 ]
- 恨んでやる
- 301 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 14:02:35 ]
- >>299
とっくに８０００人割って、今７０００人に迫ってるから今年度中に５０００人切るのは十分ありうるね。
たまに勧奨は終わったの？とか寝ぼけたレスする奴居るけど
このリストラは何人切るってのが目的じゃなくて稼働率を１００％にし続ける事が目的なんだ。
だから景気が回復して案件が増え始めない限り、俺らは案件終了=クビって状態が続くね。
- 302 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 14:20:10 ]
- そもそもここの連中に稼働があること自体が異常。
現場荒らすしか能のない連中だし。
- 303 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 14:26:27 ]
- 早く辞めたいのに引継ぎで来年まで辞められそうにない
もっと早く辞めとけば良かった
安月給でこき使われてウンザリだぜ
- 304 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 14:28:00 ]
- ３６協定に違反している会社はどこですか？
- 305 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 14:35:10 ]
- >>304
法定休日も守ってないですがwww
在籍中、最悪月225時間残業やったぞ。
あげく風邪こじらせて肺炎になってボーナスが入院費に消えましたとさ。
- 306 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 14:40:12 ]
- なんで訴えないのかが不思議。
- 307 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 14:42:28 ]
- ○○システムの某ＰＪも休日無しの強制労働しているみたいだな。
- 308 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 14:55:54 ]
- >>307
疲れて免疫力が下がっている時に新型インフルエンザなんかかかったら怖いな。
- 309 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 15:07:50 ]
- 働けば働くほど赤字がかさむのにな.....
- 310 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 15:13:23 ]
- ○○システムの某ＰＪってひょっとして炎上のあれ？
- 311 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 15:31:53 ]
-
あと4000！あと4000！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 312 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 15:34:27 ]
- ユニ○○○○のことなら、なんで責任もないのに炎上しているのか不思議。
きっと普通の会社ならリスクにすらならないような末端仕事で勝手に炎上してるんだろうな。
エニテッテ○ム○ェ○の下請けでも金沢と札幌が勝手に炎上していたし・・・。
- 313 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 15:38:09 ]
- >>285
>>前にも言ったけど上期自体は黒字で折り返してるとこ多いのさ
黒は黒でも、目標達成率って言うのを、忘れていないかい？
黒は黒でも、目標達成率を下回っていたら、
さらに下期は苦しいんだけど･･･解ってるよね？
上期の未達成％を下期で確保して、下期の売上も確保する
それで目標達成率を超えていたら、初めて茄子支給される。
できなきゃ出ません。
下位者の決算報告(上期)分を見せて貰ってごらん。
もしくは、それに近い媒体を飼育係がもっているから閲覧可能ならみてごらん。
確かに黒字は黒字になっているけど、例年の目標の売上率が
今年の場合売上達成率は大きく下回っています。(本体も同じ)
下期で、上期の未達成率も含めて下期に挽回が図れれば冬茄子出るかも？
凸は数字しか見てません。
数字が悪いと茄子の掛率は下がります。
- 314 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 15:48:31 ]
- TCSは伸びているときは頭数×単価＝売上。
悪い時には受注金額÷頭数＝単金。
今は最悪の状況だから頭数を減らせば単金（≒利益率）は上がる。
- 315 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 15:50:25 ]
- 蜥蜴目の「給料」減額は無意味です。
蜥蜴目の主要収入源はMUT○Hのイ○サ○ダーです。
- 316 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 16:14:27 ]
- ユニシステ○の炎上って○レディのことでいいんだよな
あそこは終わりがない(見えない？)上に常に大赤字出してるから
ユニは下期は当然として来年度も赤字っぽいんだよな
- 317 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 16:18:08 ]
- >>313
自分のとこの達成率は見せてもらったけどグループ全部のは見せてもらってないかも
誰か全体のが判る人とかいないのかな
- 318 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 16:37:14 ]
- ク○ディの本来の巨大SIはI○MとM○RIとセゾ○情報がプライムだし、始まったのは今年度から。
海胆システムはどこから炎上ネタを探してきたんだ？
- 319 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 16:38:24 ]
- >>317
本社9階に知り合いはいないのか？
- 320 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 17:33:03 ]
- そういや、数年前にユニシステ○の下でPJ入ったことあるが、
ユニシステ○PLのおっさんの指示がことごとく的外れだったなぁ。
俺はそのおっさんの指示無視して自力で仕事進めてうまくいったが、
おっさんの指示に基づいた部分はすべてやり直し。
で、さっさと自分の担当部分を作り上げた俺はPJ外されたけどな。
- 321 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 18:12:07 ]
- どう考えてもリスクのある仕事は取れないし客も任せるとは思えない。
よほど燃えにくいものを炎上させたんだな、わざとガソリンでも撒いたのか？
- 322 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 18:39:26 ]
- ○レディの炎上、将軍様は知らないのか？
- 323 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 19:07:24 ]
- 知らないはずがないだろうと思ったけどユニで赤字出してるくらいしか知らなさそうだ
- 324 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 19:17:43 ]
- 知ってるんじゃないかな
だって今、TSC本体とHDから総督を送り込まれてるもん。
もう既に辞めてる役員いるんだけど、これ粛清だよね？
- 325 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 19:33:22 ]
- ユ○システ○の取締役も処刑か？
- 326 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 19:35:29 ]
- ３６協定に違反しているから
労基にチクってやる。
- 327 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 19:38:18 ]
- どういう経緯で炎上してるか知らないけど、終わりが見えないってどういうこと？
納期ないの？
- 328 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 19:39:31 ]
- ○レディの奴隷ｗ
- 329 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 20:13:10 ]
- >>325
雲丹死すの36協定ってどんなの？
そーいや俺が飼われてたゴミ箱は36協定なんて言葉は聞かなかったわ。
- 330 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 20:22:02 ]
- みんなつぶれちゃえよ
- 331 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 20:25:06 ]
- この会社に転職して今回の件で退職し
離婚されました
恨みます
- 332 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 20:35:16 ]
- 地方の様子は？
待機者いる？
首都圏は少なくなってきた、ヤメさせられたんだけどね。
- 333 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 20:59:01 ]
- 会社じゃないんだよ
初めからただの手配屋なんだよ
過剰な期待するなって
いい過激気付けよ馬鹿
- 334 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 21:23:10 ]
- まーた始まった。
違うだろ。気付くべき点はそこじゃない。
こういうスレでクダ巻いてる連中が気付くべきなのは、
会社じゃなくてむしろ本人自身の問題だろ。
そもそもなんでお前はその「手配屋」なんぞに手配されてるご身分なんだっての。
運が悪いから？違うよ馬鹿で無能だからでしょ。
で、馬鹿で無能なくせに勘違いした「虐められっ子的プライド」を捨てられないから、
自分の無能を直視する代わりに人を「手配屋」呼ばわりして、自分を「無垢で可哀想な被害者」
だと思い込むことにするわけだ。
これがいわゆる「私怨クン」の典型的メンタリティ。
- 335 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 21:35:21 ]
- だね。
自分はここの卒業生だけれど本当にそう思う・・・
ずっと、恨んでろ、って感じ。
- 336 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 21:51:46 ]
- 求職活動の署名みたいなやつ？はやめに出さないと連絡くるから注意しろ。
- 337 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 21:55:52 ]
- >>336
アンカつけろ。
(他の奴にもいえる事だが)
- 338 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 22:03:25 ]
- ラフ・ストーリーは凸然に
- 339 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 22:03:47 ]
- もっと恨みを
- 340 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 22:13:03 ]
- コ・ノ・ウ・ラ・ミ・ハ・ラ・サ・デ・オ・ク・ベ・キ・カ
- 341 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 22:23:21 ]
- >>334
同意だね。
まあ「私怨クン」って呼び方はなんか好きじゃないが、
自分に自信があるならとっとと転職先見つけて辞めれ。
- 342 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 22:38:26 ]
- >>331
>この会社に転職して今回の件で退職し
>離婚されました
>恨みます
離婚されたのはかわいそうだけど、
女を射止める能力も、転職先を射止める能力も結局、あんたの力量だよ。
- 343 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 22:43:56 ]
- なんで工作員はこの時間にいつも沸くのかね？
- 344 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 22:48:52 ]
- >>343
アンカつけろ
- 345 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 22:49:56 ]
- >>343
どれを工作員と呼んでるのか分からん
- 346 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 22:50:52 ]
- レッテル貼りで元社員を黙らす俺カッコイイよね（ｷﾘｯ
- 347 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 22:52:51 ]
- なんとなく、クリスタルＧ
- 348 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/18(日) 23:38:43 ]
- クリスタルＧからここに転職した俺が通りますよっと。
給料はクリスタルＧのほうが全然マシ。
ここに入ったら給料３割減になった。
ここを転職してない理由は、希望地区（地方）で勤務出切るということだけ。
ま、この転職経緯が最悪だということは認めるｗ
- 349 名前：仕様書無しさん [2009/10/18(日) 23:47:36 ]
- 確かに手配屋
たかが私怨というがこれだけ大勢にしかも長期に叩かれている会社はまずない。
まともな研修もせずヤバくなれば放り出す。
こんなんで社員募集するなよ。バイトで十分じゃん。
- 350 名前：仕様書無しさん [2009/10/19(月) 00:05:15 ]
- とにかく労基に調査を依頼してもらいます。
- 351 名前：仕様書無しさん [2009/10/19(月) 00:14:42 ]
- 労基もだけど母校にも有りのままを報告しに行く。
- 352 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/19(月) 00:40:34 ]
- 民主党が政権とって良かったね。
景気や失業率がトップニュースだと、そのうち話題になるだろうから。
牛肉偽装並みのアホ面が拝めそう。
- 353 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/19(月) 01:48:16 ]
- 未経験ですが、このたび３０歳で基本情報とりました・・
この会社に応募したら入れてくれますかね？
- 354 名前：仕様書無しさん [2009/10/19(月) 02:55:45 ]
- >>353
アホな質問するなや。
- 355 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/19(月) 03:03:17 ]
- >>348
少ないな例ではあると思うが、こんな事もあるので挙げておく。
ちなみに当方大阪。分かる人にはどこの会社の事か分かると思う。
・9末で退職させられた人で、最後に横浜の派遣先での勤務or退職の二択を迫られた
結局案件そのものが潰れて退職一択に
・新卒入社して即、東京の派遣先へ。4年ほどの勤務の末辞めたが、結局大阪での勤務実績は0
・新卒入社して5人ほどを、1ヶ月ほどで関連に転籍＆転勤のコンボ
- 356 名前：仕様書無しさん [2009/10/19(月) 06:59:02 ]
- お給料貰いながら転職活動おいしいです
- 357 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/19(月) 08:09:17 ]
- >>355
下2つで完全に分かったぜ
会社名は出さないが、お前さんはその当時の新人とも俺とも同期だｗ
あと、推測でもうちょっと言わせてもらうと、
日曜ど深夜に書き込みしてるのは、翌日早く起きる必要がないから
たまたま休暇を取ってるという場合を除けば
既に退職して現在無職状態か、もしくは退職勧告されてる段階
というわけで俺の中では勝手に思い当たる2名に絞らせてもらったｗ
どちらかは知らんが頑張れ 俺も年内には抜け出したい
- 358 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/19(月) 08:37:59 ]
- 転籍・転勤コンボはよく分かるわ
飛ばしたい奴を転勤ありの関連に配置換えした上で即飛ばす
そして元の会社は「うちは転勤はなし！」の実績が守られるという罠ｗ
まあ、首切りという手段が使いにくかった時代の話だな
今なら飛ばし先に大きな案件でもない限り、首切って終わりだろう
- 359 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/19(月) 08:44:24 ]
- 健保の任意継続の振込みの為にりそな逝って来る。
窓口の手数料600円ってぼったくりだな。
今の俺にとって少なくとも2日分の食費だ。
- 360 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/19(月) 09:17:17 ]
- ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
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- 361 名前：仕様書無しさん [2009/10/19(月) 10:13:14 ]
- >>355
MDSでっか？
もし違うなら事例はいっぱいあるということだ。
- 362 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/19(月) 10:27:44 ]
- このタイミングで長文荒らしが入ったのは、転籍転勤コンボの話題を逸らしたいため？
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