- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/11(日) 21:41:41 ]
- 我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
首切り回避策は、野球部入部！？
■過去ログ
Ver.17 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html
健康保険の任意継続について
www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html
- 15 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/11(日) 23:33:00 ]
- >>13
たしかに、6～7末退職組は9末退職組より少ない気がするんで
さすがに身バレしてくれとは言わん、
せめて>>14の式の通り退職金が出たか、教えてくれんかのう。
- 16 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/11(日) 23:41:08 ]
- >>3
「反乱、内乱、騒乱、混乱」って新たな凸の標語にできそうだなｗ
強化、教化、狂化みたいなのあったじゃない
- 17 名前：仕様書無しさん [2009/10/12(月) 00:04:23 ]
- ここへのリンクはシカトでな。
www.killerjo.net/
「キラージョー ドット ネット」のルートだぞ w
ロクなもんじゃないのは分かるよな。
- 18 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/12(月) 00:04:47 ]
- >>15
>>14の計算式どおりだったよ。
- 19 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/12(月) 02:35:55 ]
- >>18
おお、レス遅れてすまん
9末で切られた同士たちもひもじい思いをしてるから助かるよ
㌧クス。
- 20 名前：仕様書無しさん [2009/10/12(月) 20:33:46 ]
- 『首都圏青年ユニオン』
03-5395-5359
www.seinen-u.org/
『ＪＭＩＵ』
www.jmiu.com/
相談しろ！
労働局や労働基準監督署よりも動きは早い。
ユニオン加入料2,000円程度。
月会費2,000円程度。
一番利益になる戦い方を教えてくれて、一緒に戦闘してくれる。
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 21 名前：仕様書無しさん [2009/10/12(月) 22:57:54 ]
- >>17
心臓バクバク
- 22 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 00:08:15 ]
- 135 ：仕様書無しさん：2009/10/02(金) 23:38:11
>>133
ユニオンにも入らないのにお前にやるものなど握りっぺくらいだ！
- 23 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 03:51:15 ]
- 993:仕様書無しさん :2009/10/13(火) 01:32:18
みんな見てよ？ これが凸指示の冗談だったら最高だぜ！w
ttp://www.techno7.co.jp/txt_recruit/saitou1.html
ttp://www.techno7.co.jp/txt_recruit/tanoue1.html
ttp://www.tss-ipnet.co.jp/recruitsite/index.html
- 24 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 05:22:18 ]
- ｵﾊﾖｳ
- 25 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 06:08:30 ]
-
あと4000！あと4000！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 26 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 06:29:44 ]
- なにがあと4000なんですか？
- 27 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 09:32:35 ]
- ↑
処刑される数？
- 28 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 10:31:32 ]
- お前ら客先に仕事しに来てるのか菓子食いに来てるのかどっちだ！
- 29 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 10:32:12 ]
- したら年越せないよ。
- 30 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 10:35:38 ]
- 仕事片付けちゃったらｸﾋﾞだもんな。
- 31 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 12:23:13 ]
- 一日でできる仕事→五日
でなんとか今年一杯がんばりますね
- 32 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 12:27:34 ]
- 今日ハローワーク(大阪市内)行ったらOSTの求人(10月～12月)がでてた。
退職勧奨もできなくなってやることの無い飼育係が仕事しているふりでもしているのかな。
- 33 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 13:42:40 ]
- OST懐かしいなあ
元NTTKだけど、OSTの新人が研修に来てたのを覚えてる
NTTKが30人ぐらい入社した年に向こうは3人ぐらいだったなあ
- 34 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 13:49:59 ]
- 去年退職したけど、>>14みたいな退職金出なかったぞ
- 35 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 13:59:25 ]
- 10末で退職するよ
必要書類の中に退職「願」があって、
なぜこちらの意志の退職じゃないのに願？と聞いたら、そういうフォーマットがないんだって
だから事由も その他→会社からの退職勧告に合意 とするしかない
多分会社側から辞めさせる事なんてこれまで想定してなかったんだろうね
ついこないだまでバックギアがなかった凸らしいっちゃらしいがｗ
- 36 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 14:13:31 ]
- >>34
それだけだと何もわからん。
退職の経緯：自己都合、会社都合、退職勧奨
金額：>>14とどれぐらい違うのか(>>14に0.45を掛けた金額？)
- 37 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 14:18:06 ]
- >>35
散々勧奨やって突っ込まれてるだろうに
いつまでも新しいフォーマットを用意しないところに裏を感じてしまう
あわよくば自己都合で処理されるとかね
- 38 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 14:44:45 ]
- 前スレ769です。
「仕事をお願いしているけど大丈夫でしょうか？」と相談しました。
多くのレスありがとうございました。
相談しておいてこんなことを言うのも心苦しいのですが
２ちゃんでの書き込みを全て鵜呑みにはできません。
ただし、ひとつ言えるのは、こちらの望むような結果が得られそうもない
という回答の方が多かったと言うことです。
事実かどうかは分かりませんがフォローの書き込みがほとんどないところ見ると
こちらとしては、事実と受け止めるしかない状況です。
上司とも相談しましたが、仕事をお願いするならこういったマイナスの
イメージを受けないところの方が安心できるという結論になりました。
今、お願いしている仕事を途中でキャンセルすることはありませんが
この仕事でこちらの期待以上の結果が得られない場合、次からは
他に頼む予定です。
仕事の結果については、こちらとしても素性は知られたくありませんので
報告しませんがご了承ください。
- 39 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 14:47:07 ]
- >>34
会社都合か自己都合かによるんじゃね
去年の段階から首切り(会社都合)は始まってたか？
- 40 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 15:11:09 ]
- 入社のときから付いてたプロジェクトが解散になって
初めて支店に待機になったんだけど壊れてるＰＣが何台も。
何で捨てないのか聞いたらリースだから。
稟議書を書いてからじゃないと捨てられないらしい。
Windows95のＰＣなんて搾取以外の何者でもないよな。
- 41 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 15:19:07 ]
- 9末退職者だが、失業給付金は11月第1週振り込みになるらしい。
10月は給与でないし、結構くるしいわ。
勧奨してないの？マジで
- 42 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 15:22:38 ]
- >>40
壊れて放置でもリース料とってんだろうな、高栄は。
- 43 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 15:40:41 ]
- >>41
マジだお
>>42
貸してるんだからリース料とるのは当たり前かと・・
ちなみに壊れても修理代はとりません。
- 44 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 15:47:19 ]
- これじゃ退職強要。
- 45 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 15:49:50 ]
- 高いリース料取る所は切るのが普通の企業
- 46 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 15:58:24 ]
- さー、退職金が出る11末までなんとか乗り切るとすっかい
- 47 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 16:02:31 ]
- >>41
少なくとも>>35の方が10末退社とおっしゃっているので、9末ぎりぎりまでは退職勧奨やってたっぽいね。
- 48 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 16:21:24 ]
- 雇用保険被保険者証って貰えるの？
- 49 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 16:29:47 ]
- ああ、年金手帳に挟まってるクリーム色のやつか
退職時にそれそのまま言われたわ
「年金手帳に挟まってるクリーム色のやつ失くさない様に」って
ちゃんと正式名称でいえ、カス
- 50 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 16:30:57 ]
- >>48
会社や入社年度によって違うけれど、入社時に受け取っていないなら会社がもっているだろうな。
俺の場合、担当者に説明しても話が通じなかったから放置した。
ハローワークの手続きのとき持って行く書類の一覧に載っているけれど、無くても問題ない。
もし聞かれたら「ありません」と答えたらそれでおしまい。
再発行の手続きも不要。
- 51 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 17:29:31 ]
- >>45
高栄商産と手を切ろうとしたら、会社ごと潰されるだろうねえ
激高リースを受け入れ極貧で生きるか、死ぬかの二択
- 52 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 17:41:26 ]
- みんな死んじまえ！バカヤロー！
- 53 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 18:20:30 ]
- 今、在職中の人に聞きたいが
多少なりとも新規の案件は取れてるの？
- 54 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 18:29:55 ]
- 9月末で客先との契約終了、そのまま休業させられてる
少なくとも即、退職勧告という感じではない
(前スレで誰かが言ってたように、次の四半期の12月が山なんだろうねえ)
ただ、休業に入るにあたって、
転職などを考えているなら、相談の上で転職活動はしてもらって構わないとの事
慌てて首切りはしないが、自分から辞める分には一向に止めないという感じ
まあ、当然相談などはせずに始めているけどね
何とか新しい所が決まりつつ、退職勧告で良い条件を引き出して辞められればと考えてる
- 55 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 18:36:05 ]
- 退職勧奨やりまくりで退職金が払底したか？
>>54のやり方って、「退職勧奨」ではないけど退職を促すということでしょ。
これで転職→退職なら完全に自己都合扱いに出来る。退職金少なく出来るわけだな。
それで辞めなきゃ勧奨という2段構えなのかな、と。
- 56 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 18:42:12 ]
- 払底したというより、いずれ凸がお手盛りでゴッソリ持ってくつもりなんだろ。
全ては凸の私服を肥やすため。
- 57 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 19:02:53 ]
- 私服（笑）
- 58 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 19:33:49 ]
-
あと4000！あと4000！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 59 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 19:53:05 ]
- ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 60 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 20:09:35 ]
- >>57
はい、もちろん「私腹」の誤変換。
誤変換の指摘が出来て、シアワセな気分になれたのかな？なら結構なことですね。
- 61 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 20:11:18 ]
- >>59
「TCSの奴らは労働運動にも参加しないｹｼｶﾗﾝ奴ら」というのがユニオンの結論ではなかったの？
もうユニオンはTCS相手にしないんでしょ？
何しろユニオンの中でTCSは「とても評判が悪い」そうだから。
- 62 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 20:20:36 ]
- >>61
前スレのユニオンを名乗ってた人は内部の工作員だよ。本物のユニオンの人はあんな挑発的じゃない。
- 63 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 20:22:46 ]
- >>61
工作にまんまと乗るなよｗ
- 64 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 20:59:14 ]
- 都合が悪いと工作員ということにするんですね。
- 65 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 21:00:24 ]
- ずっと張り付いてるユニオン君が、前ｽﾚでｲﾀいユニオン大活躍の時は
沈黙してたしなぁ。
- 66 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 21:05:36 ]
- 素直に私腹の漢字がわからなかったと謝れない>>60萌へ
- 67 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 21:10:15 ]
- >>66
16777216年ROMれ
- 68 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 21:11:47 ]
- ユニオンはどうでもいい。
この糞凸会社早く潰れちまえ！
- 69 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 21:18:48 ]
- TCS的には、ユニオンには入ってほしくないようです
- 70 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 21:42:01 ]
- coming soon!!!
- 71 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 21:52:48 ]
- >>38
賢明な選択です
ちなみに労働者は頑張って仕事している人がいっぱいいます
しかし、会社の体質上認識通りです
- 72 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 21:59:23 ]
- この糞会社、早く天罰下れよ！
- 73 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 22:06:00 ]
- live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1255437618/419
- 74 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 22:17:51 ]
- おまいらNHKをみるんだ。
理論武装するんだ。
- 75 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/13(火) 22:28:44 ]
- 見てるヨ
- 76 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 23:53:05 ]
- テクノセブン潰れるって本当？
- 77 名前：仕様書無しさん [2009/10/13(火) 23:53:23 ]
- 会社潰れろとか言ってる人の家にはゴミ箱はないんですか？
- 78 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 00:03:43 ]
- Yahoo掲示板に続き、こんどは2chのsage荒氏ですか工作員さんｗ
このスレが、スレ一覧トップにならないように一生懸命ですね～
ちなみに、グループ自体は案件が増えつつあるが、
首切りすぎて適材適所とならなくなっている事実もあるな。
- 79 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 00:30:33 ]
- 案件増えてる？
嘘でしょ
- 80 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 01:25:52 ]
- >>78>>79
営業力あるところのみだよね～
不景気に便乗しタダメシ食ってる営業には無縁の話～
もっと泥臭い営業してみたら～
- 81 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 01:48:14 ]
- >>76
テクノセブン潰れるって本当？
テクノセブンってどこ？グループ？息してんの？w
- 82 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 01:52:20 ]
- >> テクノセブン
ってゆうか会社名終わってwる
テクノ... セブン...
セブン・セブン・セブン！
セブン・セブン・セブン！
（以下割愛）
- 83 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 01:56:16 ]
- 正直このグループ会社には発注したくないです
- 84 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 01:56:57 ]
- 今年で？
- 85 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 02:19:57 ]
- ユニオンは電話だけでも的確な助言や指示をしてくれるよ。
入ると交渉してくれるらしいけどユニオンに出向いて手続きするらしい。
いつでも力になるよって感じ。
- 86 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 03:25:00 ]
- rentaiunion2007.blog105.fc2.com/blog-entry-37.html
このTCSはこことは違うの？
なんか自己破産とか言ってるけど
- 87 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 04:12:25 ]
- >>86
めっちゃ過去の記事だし…
あと、前後を読めば分かるが
「トータル・ケア・サポート」という会社らしい
まあ、アルファベット数文字で略しちゃうような会社は
ロクなのがないよってな教訓にはなるかｗ
- 88 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 06:34:48 ]
- テクノセブン・キング、小泉が・・・。
- 89 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 06:52:42 ]
- ＿
／／.|
／／.／|
／／.／| |
／／.／ ／|. |
／／.／|／::/| | ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
□／ ／ // | |. | ｜
| |／.;;;;//. | ||. | じゃあ、首でお願いします。 ｜
| | ;;;;;;// | ||| |＿ ｜
| |.;;;// | |.|| ∧ ∧ |/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| |//.. | | ||. （ ・∀・）
| |/. | |. || （ ）
＿＿＿＿__.| |＿＿＿／／| ||__ ／ | ｜ |＿＿
| | ／／ |.￣∠／（__（＿_） ／.| .
..∧＿∧ (| |⌒／. ∧ ∧⊃ｲﾔｧｧｧ. ／／|
（ ・∀・）.（⌒| |／／（；´Д｀）←奴隷君 ／／ |
（ ） ￣| |／ （⊃ ／ ⊂.⊃. ／／ |
｜ ｜ |. | | ／ └─┘ ／／ ／.
（_＿）＿） | | ／ ／／ ／
| |／ ／／ ／.
~~ ／／ ／
. ／／ ／
／／ ／
- 90 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 07:58:46 ]
- 今日も自宅警備か？
休職期間からいったい何ヵ月ひきこもってんだ？
さっさと仕事見つけろよ
- 91 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 08:48:17 ]
- 仕事見つからないお
- 92 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 09:46:54 ]
- >>43
遅レスだが、購入品でもリース料と同等の銭は盗られるぜ。
故障したときも確かに修理代は盗られないが故障機はそのままに必要に応じて追加導入するように言われた。リース(?)期間は返却する仕組みがないんだそうだ。
故障機や年代物を返却したいと言ったときも回収も廃棄もせずに破壊するか回収業者に拠点予算で処理を依頼して処分した証拠をよこせばリース(?)契約を解除してやっても良いと言われた。
そういえば物品の納品もメーカーから直接送られてきた。
- 93 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 10:11:06 ]
- 新人研修用のPCが足りないから、こっそり購入したって支店長がいってたが
リースきびしいなｗｗｗ
- 94 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 10:16:25 ]
- 新人であぼーんされたんだがこれから先どうするべきだろう…
仕事見つからないし、もう死にたい
友人の頑張ってる話とか聞くと情けなくてもう死にたい
- 95 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 10:20:08 ]
- まだ自宅待機いるんだ
- 96 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 10:47:49 ]
- >>94
ハロワで相談。その他相談できる機関で相談。（都内なら東京しごとセンターなど）
実家が家業やってるなら、それを継ぐのも有り。
- 97 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 11:11:53 ]
- みなさんハロワで失業給付申し込んでる頃かな
- 98 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 12:19:15 ]
- 生活保護の方が金もらえんだろ？
こんなとこいてもワープアになるのは必至だからな……
- 99 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 12:32:43 ]
- 9月末退職で健康保険の任意継続の申請したがまだ通知がこない。
9月末退職ですでに通知きた人いますか？
- 100 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 13:37:38 ]
- こないてす
- 101 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 13:42:02 ]
- 国保にして正解だったようだ。
まぁ任意のが安いんだろ？俺は去年、病気休職で半年しか働いてないんで、任意よりだいぶ安いから国保にしたんだけどね
- 102 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 14:52:17 ]
- 勧奨断って未だに自宅待機の俺が
この前の出社日で色々判った、グループ全体で一番危ないのは○ＳＣだ
あと退職者だけど、本体、○ＴＴ、ハイテ○辺りが突出して多い
他は何処も大差ない
未稼働を大半切れたとこは利益出てるよ、多分
- 103 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 14:57:59 ]
- 半分切って利益が？
意外と軽症だったんだな
- 104 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 15:18:40 ]
- 次が決まってないのに退職勧奨に応じた人とか居るからな
もっと自分を大切にして断り続ければ良いのに気にしないでとか言っちゃって
こんな会社は潰れれば良いのに
- 105 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 16:11:02 ]
- >>102
人数ならＡ○ＸとＳＧ○も多いんじゃないかな。
Ａ○Ｘは目標300人ぐらいだった気がする。
ＳＧ○は春には相当やばい状態で切りまくった結果9月の対象者は少なくなったのかもしれないけれど。
＞未稼働を大半切れたとこは利益出てるよ、多分
まあ未稼働１０％ぐらいなら平常時とたいして変わらないからな。
ただ稼動の単価も下がっているだろうから損益分岐点の稼働率は上がっているだろうけれど。
いずれにしても今期は切るまでの期間の休業手当と退職金とかで圧迫しているだろうから赤字計上するんじゃないかな。
- 106 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 16:13:24 ]
- 入社半年で切られて特に実績もなく中途採用扱いで未だに1次すら通ったところがない
新卒の時はいくつか内定もらってたのになんでこんな会社入っちゃったんだろ…
将来、安定した暮らしができるのか心配で鬱になってくる
- 107 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 16:25:28 ]
- >>94
>>106
そもそも新卒で何故この会社に入ったのかを教えてくれ。
まさか、人事の対応が良かったからとかアホな理由じゃないだろうな？
- 108 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 17:28:09 ]
- >>105
商品を廃棄しても無駄飯ぐらいの営業が丸々残ってるんだから、
商品１匹あたりの損益分岐点は相当高くなってる筈だよ。
- 109 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 17:34:59 ]
- 管理職の給与カットって話を聞いた気がするが
実際あったかどうかは判らないなコレ
- 110 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 18:44:48 ]
- >>108
その分は寸志カットで捻出できているかもしれないけれど。
- 111 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 18:47:34 ]
- >>109
それはやってると思うよ。
凸一族も一応やってるかもしれない。
凸はやっていないという意見もあるかもしれないが俺はあると思う。
理由は首切りの為のアリバイ作りと事後に増額して回収すればいいだけだから(規模は違うがリーマン方式)。
- 112 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 19:14:19 ]
- まず管理職や経営責任者が給与カットなどの負担をして、
それでもダメなときに一般社員に、申し訳ないけど辞めてくれ、ってなるのが筋じゃないの
いきなり一般社員を根こそぎ切って、
管理経営のお咎めはあったかどうか不明って、なんなのこの会社
- 113 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 19:39:51 ]
- . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::: * 。＋ ﾟ + ･
.∧ ∧. ＿::::。・._、_ ﾟ ･ おまえの給料は据え置きにしといてやる
∑ (゜∀゜ ;;）(m,_)‐-（<_,` ）-､ * そのかわりクビカットな
/ 彡ミ゛ヽ .::::iー-、 .i ﾟ +
/ :::/;;: ヽ ヽ.:::| ゝ ,n ＿i ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣ ヽ､_ノ￣￣ E_ ）＿_ノ￣
- 114 名前：仕様書無しさん [2009/10/14(水) 20:12:41 ]
- ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ！！！
- 115 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/14(水) 20:17:46 ]
- >>101
それはうらやましい。
私の場合は国保にすると３万円以上多くなるみたいだから任意継続にしないと非常に苦しいです。
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