- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/01(木) 21:08:06 ]
- 我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
首切り回避策は、野球部入部！？
■過去ログ
Ver.16 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html
- 709 名前：仕様書無しさん [2009/10/08(木) 23:00:16 ]
- ボーナスが出ないと、ローンが払えません。
高山さん、助けてください。
- 710 名前：仕様書無しさん [2009/10/08(木) 23:10:50 ]
- >>709
ボーナス出すと、会社が持ちません。
>>709さん、退職してください。
- 711 名前：仕様書無しさん [2009/10/08(木) 23:27:05 ]
- >>708
それがどうした？
- 712 名前：仕様書無しさん [2009/10/08(木) 23:43:42 ]
- 早く潰れろ糞会社！ｗｗｗ
- 713 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 00:09:42 ]
- tcsのHPでtcsグループ一覧に
高栄商産と豊栄実業が入ってないけど何で？グループ会社じゃないのか。
- 714 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 00:09:53 ]
- 全体的にまた工作が増えてきたなぁ...
- 715 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 00:19:16 ]
- >>692
ウインテックじゃなくてウェブテックだろ？
ウェブテックは売り上げＮｏ１だぜ！！！
- 716 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 00:54:31 ]
- 会社の設立
「富士通系列 東京コンピューターサービス トーコングループ」
設立 昭和44年8月
「独立系 東京コンピューターサービス ＴＣＳグループ」
設立 昭和49年9月
- 717 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 01:00:50 ]
- オレが工作員じゃないけど、残った社員には頑張って欲しい。
頑張ればその分給与やボーナスに反映されるから。
実際に来年は特別手当が支給される予定だし、
ボーナスも増額されるかもしれない。
使えない不要な社員はクビ切って当然だけど、
キミたち残った社員はＴＣＳにとって必要不可欠の社員戦士。
キミたちが頑張れば、ＴＣＳは大企業になれる。
- 718 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 01:09:38 ]
- もっとおもしろい釣りを書けやカス
- 719 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 01:28:57 ]
- 使えない社員がいるのは上司の責任
文系からも採用しているのにまともな研修をしないのはブラック企業
- 720 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 01:41:38 ]
- >>713
グループ会社という立場より、むしろ今みたいな状況では
関連を無くして見せたほうが凸にとっては都合がいい。
何せ別腹の収入源だしな・・・
- 721 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 01:54:23 ]
- もう無職だから関係ないけど、もう退職勧告ないの？
もっと粘ればよかったかなー。
- 722 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 02:27:25 ]
- >>717
今でも立派に大企業じゃないですか 人数だけはｗ
- 723 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 02:33:05 ]
- >>717
ボーナスなんて無いじゃないか
潰れろよ
- 724 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 02:43:04 ]
- え？待機にはまだ退職勧奨やってるんじゃないのか
- 725 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 04:02:53 ]
- よそはどうか知らんが、
地方関連のうちは9末か10末の退職を選ぶことができた
10末にすると、0.6だか0.75だかの掛率がかかり退職金は損をする
俺は、次の見通しがある程度立っていたし
一月粘るよりも7年目で退職金を取った方が得だったので、9末退職にした
退職金が元々少ない3年目以下ぐらいは、軒並み10末を選んでいたみたい
10末の子らは、やっぱもう一月、と更に粘っていたりするんだろうか
- 726 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 06:01:14 ]
- 高栄商産と豊栄実業は凸個人資産管理会社、グループじゃない、オーナー。
- 727 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 06:55:30 ]
- 凸 「20万くらいのはした金給料でなにごちゃごちゃ言ってるんだ！！ おれは毎日億単位で損しているんだぞ！！」
- 728 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 07:41:49 ]
- >>708
春か夏ぐらいに関西で拠点長クラスが2人懲戒解雇になったときいたことがある。
- 729 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 07:50:03 ]
- >>725
＞10末にすると、0.6だか0.75だかの掛率がかかり退職金は損をする
0.6 * 0.75 = 0.45 が掛かるから半額以下になる。
＞退職金が元々少ない3年目以下ぐらいは、軒並み10末を選んでいたみたい
たしかに1ヶ月粘るだけなら3年目ぐらいが損益分岐点だな。
その粘った分が休業なのか満額でるのかによっても違ってくるが。
- 730 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 07:52:47 ]
- >>717
気は確かか？
- 731 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 07:57:25 ]
- 高栄商産と豊栄実業を調査
- 732 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 07:58:15 ]
- 本来退職金の額が退職日によって違うとかありえないよなぁ
ほんとこの会社は自分で作った会社規則くらい守れよ
- 733 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 08:10:45 ]
- >>716
おい。
文京区の東京コンピューターサービスは富士通系列じゃないぞ。
富士通のディーラーでパートナーというだけ。
同じ独立系である事は変わらん。
会社の中身はまるで違うが。
こういった細かい情報を良く理解してないね。
TCS系のデジタルビジョンソリューションを松下系とか言っちゃうくち？
- 734 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 08:24:59 ]
- >>732
糞会社を擁護するわけではないけれど、>>725と>>729ででている0.6と0.75が掛かるのは規則通りの計算式だよ。
逆に掛からない方が退職勧奨による早期退職に対する優遇(0.6と0.75が掛かる規定をはずす)になる。
あと、1ヶ月伸びると基準の掛率も少しだが伸びる。
a : n年目の掛率
b : n+1年目の掛率
c : n年mヶ月目の掛率
c = a + ( b - a ) / 12 * m
退職金(優遇・会社都合) = 基本給 × c
退職金(通常・会社都合) = 基本給 × 0.6 × 0.75 × c
退職金(通常・自己都合) = 基本給 × 0.6 × 0.75 × c × [n年mヶ月目の自己都合掛率]
- 735 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 08:33:01 ]
- 職場の違法コピーをACCSやBSAに告発しよう！
>ttps://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracy2.php
>ttps://www.bsa.or.jp/enforcement/form/main.asp?h_page=1
- 736 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 08:33:09 ]
- ごめん
会社によって違うよな
関連だが、うちの規則には会社都合で0.75とかかけられてないから
だから、規定どおりで退職勧奨の優遇なんてゼロなんだぜ
- 737 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 09:04:38 ]
- >>736
そうなのか。
だけどその規定TCS-HDが認めないと思うが。
一部の例外(寸志の格付けとか減らす方向の場合)を除いてグループ共通が凸の方針だから。
もしかしたら古い規定のままのもの見せられているんじゃない？(違ったらごめん)
昔の規定は今よりも高い額になっていたらしいし。
私のところ(関連の支店)においてあった規定では>>734の退職金(通常・会社都合)と退職金(通常・自己都合)だけで、
退職金(優遇・会社都合)は載っていなかった。
- 738 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 09:35:41 ]
- >>717
工作員じゃない、の前書きが胡散臭さを増してるな。残奴隷の脱北でも危惧してるのか？
残った奴隷は必要なわけではなく出荷されてて難を逃れただけなんだけどな。
次の大量返却予定の12月にどうなるか。
特別手当って誰が言ってるんだ？お前か？予定通り財源の捻出ができなかったのでとりやめます(ﾜﾗ
出しても1000円とかだったりしてな。
どのみち利益をあげるぐらいなら倉庫の建設やｸｽﾞ会社の占領に当てるから結果金は残らないんだがな。
今回の件で馬鹿山が学んだ点は苦しかったら茄子を恵んでやらなくても良いことと売れない奴隷は殺しても構わない、ということとこれまでに学んできたことは一度剥奪した権利は復旧させなくても文句を言われないということだ。
生き残り達も期待しないで脱北は常に頭においておけよー。
- 739 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 09:46:41 ]
- >>729
マジで？
こっちは10月末に会社都合で退職するけど、９月の退社勧告と同じ金額で
辞める確約とって録音もしたが。その約束が守られないってことかｗ
労働基準局に相談に行ってくるか…。
- 740 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 09:56:33 ]
- >>738
これまでの少与が特別手当になってデフォ0円不思議！特別手当を出しても痛くないよ！
対象者は特別な将軍様と豚二匹だ！
- 741 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 10:17:01 ]
- 昨日会社から、求職活動等支援給付金支給申告書が着たんだがこれ書いた奴っている？
書いた奴いたら教えて欲しいんだが、⑤内定日(内定後の求職活動)って次の場所が決まってたら書くのか？
それとも、この会社に採用された日書くのか？
⑦当該事業所への復帰の有無は、勿論無て書いた！
- 742 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 10:18:40 ]
- もうつぶしちゃえよ
社会悪
- 743 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 10:28:51 ]
- >>741
あ、俺提出したよ。
内定日は次のとこ決まってなければ、書かなくていい。
⑦は俺も無だぜ。
ちなみに退職月の勤務表を特別休暇にして出してくれと言われたけど、もう辞めちゃったから、事務に書いて貰ったわ。
そこんとこ、問い合わせたほうがよろしいかと。
最悪、給料でなくなるかも。。
- 744 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 10:32:04 ]
- >>717
残った奴隷をまた馬車馬のように使うんですね
死ね
- 745 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 10:34:31 ]
- >>743の特別休暇の件は、TCSの支援(ハロワの支援？)で就職活動してましたって証明のためだと思う。
まぁ、いずれにせよ、事務に問い合わせるが吉だぜ。
無いと思うけど、退職月の勤務表は無効なので、０です。なんてことがあるかもしれないので。
- 746 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 10:40:33 ]
- 離職票昨日届いた。即効で手続きして、あとは説明会を待つ。
おそらく最初の振り込みは11月第1週だぜ。。
9末退職だけど、退職月の給与って残業代だけだよね、振り込まれるの。
実質ゼロでOK？TCS本体です。
- 747 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 10:41:18 ]
- すまん、書き方悪かった。
9末退職で、10/23に振り込まれるのは9月の残業代だけだよね？
- 748 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 10:50:52 ]
- 退職勧奨はなくなったってマジ？
- 749 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 11:05:56 ]
- >>739
会社によるんじゃないか？
>>725のところがそうなるというだけで。
推測だけれど9月末の勧奨の同意を促す為の手段ではないかと思う。
- 750 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 11:06:37 ]
- >>747
そうだよ。
- 751 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 11:15:30 ]
- >>750
さんくす。９月分の給与はどこにいったって話だよな・・・
いまだに、出ない理屈がわからんのだけど、だれか説明できる人いる？
- 752 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 11:21:05 ]
- 求職活動等支援給付金ってこれのことか
www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a02-2.html
www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/a02-2a1.pdf
また助成金で荒稼ぎかよ…
- 753 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 11:33:13 ]
- >>751
お前は何を言っているんだ？
月末締めの25日払いだから9月の給与は9月25日に入ってるだろ。
後から説明するのも面倒なので先に控除についても書いておく。
9月25日
①所得税(9月源泉徴収)
②住民税(6月に通知された2008年度所得に対する9月引き落とし分)
③厚生年金(8月、9月分)
制度的にM月に引き落とされるのは(M－１)月分。
ただし、退職月は(M＋１)月に処理すると逆に振込みを要求しなければならないので
大抵の会社は退職月に2か月分引き落とす。
④健康保険(8月、9月分)
厚生年金と同様
⑤雇用保険(9月分)
⑥○○会(9月分)
- 754 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 11:40:26 ]
- >>753
うーん、なるほど。いままで残業代があったんで、月末作成の勤務表分が次月振り込まれると思ってた。
勘違いか。ありがと！
控除はそれであってた。年金と保険がダブルでひかれてたよ。
- 755 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 11:52:32 ]
- >>753
10月末で退職なのに10月25日が最後の給与ってことは
オレはボラレたってことか。
これって労働基準局へ突撃ってことだなｗｗｗ
- 756 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 12:22:12 ]
- >>752
休暇日に通常以上の賃金なんて貰ってないな
- 757 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 13:38:33 ]
- >>755
まず、お前がなぜそう思ったのか詳しく状況を説明しろ。
- 758 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 14:04:35 ]
-
サーバーを盗聴してメールとか盗み見しているのはどうやって発見するの？
何かプログラムなの？それとも管理人のID+PASSで？
警察に言って調査してくれるのかな？それとも誰かやってくれる人いる？
- 759 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 14:16:01 ]
- すみません、わたくしどもTCSのほうから来たものですが、
わたくしどもがですね、その、社外に出ると非常にまずいメールを、その、
頻繁にやり取りしておりましてそれがハッキングといいますか、
そのハッキングされるととんでもないことになるのです
そこでそのハッキングを調査するすばらし～方法を教えていただきたいのです
ぶっちゃけおまえらにロハででやらせられないかなー（あなたがたがご好意でやっていただけないか）という所存です
調査の方はですね、こちらからの協力は一切ありませんので、事前に連絡を入れた上でやっていただきたい
- 760 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 15:04:43 ]
- 首切りはどこまで進んでいますか？
- 761 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 15:11:04 ]
- 首切りではなくて退職勧奨です。
この二つはまったく違います。
詳しくはぐぐってください。
ちなみにどこまで進んだかは分かりませんが退職勧奨は終わりました。
なんとか建て直しの目処が立ちました。
ご心配おかけしてすいませんでした。
- 762 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 15:25:05 ]
- え？
9月30日〆で10月25日支払いだと思っていたが？
- 763 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 15:27:53 ]
- 高崎支店で働いていました。
プレハブみたいな建物で夏場は暑くて暑くて
絶えられずに辞めました。
そんなプレハブも取り壊され去年、立派なビルが
できたみたいですね。
辞めなければよかった…
あんなビル建てるなんて昔より業績がよくなったみたいですね。
久々にこのスレ覗いたけど荒しだらけだな。
退職勧奨とかさすがにねーだろｗｗｗバカ！！
荒すならもっと現実的なことで荒せ！糞ども！！
- 764 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 15:44:11 ]
- >>755
４月１日入社だと４月２５日に給料貰っているだろ？
- 765 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 15:47:37 ]
- >>764
関わるとバカがうつるぞ。
- 766 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 15:56:38 ]
- 退職勧奨が終わったなら待機の人は何してるんですか？
- 767 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 16:02:11 ]
- 自宅警備
- 768 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 16:04:53 ]
- >>766の質問の意図が分からんが退職勧奨に関わらず多かれ少なかれ待機はいるぞ。
支店単位で時には、まったくいない場合もあるかもしれんが・・・
ま、待機の人のほとんどは、今後のためのスキルアップに励んでいます。
- 769 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 16:16:46 ]
- この会社に仕事をお願いしているものです。
仕事の納期とかは、守っていただけるのでしょうか？
スキルは、どうでしょうか？
仕様書を渡して先方の社内で開発してもらっています。
この会社に決めたのは、私よりもずっと上の上司なのですが
色々と会社について調べているうちにこのスレッドを
見つけて不安になっています。
とりあえず、頻繁に打ち合わせして進捗を確認しようとは
思っていますが・・・
- 770 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 16:26:32 ]
- 自宅警備まだいるのは関連？
- 771 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 16:30:10 ]
- >>769
あきらめてください
- 772 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 16:35:58 ]
- >>769
ご愁傷様です
- 773 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 16:40:32 ]
- あきらめたらそこで試合終了だよｗ
- 774 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 16:44:28 ]
- >>769
運次第です。
問題は契約内容です。
きちんとした契約を結んでいれば、納期遅れ、不具合などに対して損害賠償の請求も可能です。
それができない契約を結んでしまっていたら上司を罵倒してあきらめましょう。
- 775 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 16:45:10 ]
- >>769
この会社の人と、仕事で関わったことがある者です。
運が良ければ、うまくいきます。
- 776 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 16:45:16 ]
- >>769
大丈夫ですよ。
納期は、きっちり守るしスキルも問題ありません。
安心してください。
今後もよろしくお願いします。
- 777 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 16:46:59 ]
- おいおい、運が良くないとうまくいかないんかいｗ
うまくいく可能性のほうが低いの？？笑
- 778 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 16:49:23 ]
- よく炎上とかレスあるが
- 779 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 16:52:48 ]
- 吉原炎上！！
- 780 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 17:10:47 ]
- >>769
保守メンテ性のあるソースの提出は期待しないでください。
- 781 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 17:39:09 ]
- 来週から、ハローワークのＴＣＳ出張所が出来るんだってさ！
５ケ月後には、そこで生活保護の申請も受け付けるらしいぞ。
- 782 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 17:40:18 ]
- >>761
どうせ東京だけだろ。
- 783 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 17:40:46 ]
- スパイの書き込みかどうか分かんないけど、ユーザを不安にさせる内容はやめましょう。
こんな書き込みをする人は会社を辞めましょう。
- 784 名前：782 mailto:sage [2009/10/09(金) 17:40:59 ]
- アンカ >>781 の間違いです。
- 785 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 17:48:35 ]
- アイレックスの株価、前日比－１９円。
完全に投機の世界。
ttp://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6944.q
最後に紙くずをつかむのは誰かなｗｗｗ
- 786 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 17:59:41 ]
- >>785
本当に今週は不自然だよな。
5月とか大きな動きあったときは公式な材料があったけれど今回のは何も材料がない。
- 787 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 18:00:48 ]
- このまま会社ごとお亡くなりになればいいのに
でも凸痛くも痒くもないんだろうな・・・
- 788 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 18:08:26 ]
- みんな今週もお疲れ様！
休みを楽しんでまた来週から就活頑張ろう！
- 789 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 18:34:40 ]
- >>769
悪い報告は間違いなくしないはずなので、問題が発覚するのは本当に直前になってからです
そこだけはよく覚えておいてください
品質は下の中くらいです
- 790 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 18:52:49 ]
- >>769
相手の社内開発にしちゃった以上、少なくとも機密保持面は諦めるべし。
納品完了後は社内に残しておかないと約束したソース、資料など平気で残して別用途に使います。
納品物そのものは、上で色んな人が挙げてるように運次第。
まあまあ技術がある人も中にはいるので、そういう人が担当すればそれなりの物が上がってきます。
テスターぐらいしかこなしてないスキルの低い若手は退職勧告で一掃されている事を祈りましょう。
もしそういう若手の手にかかったら…災難と思って諦めましょう。
- 791 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 18:53:37 ]
- >>769
締切は早めに設定しておかないとそっちの納期に間に合わないよ。
テストはたくさんしないとね。バグだらけだから。
- 792 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 19:00:19 ]
- >>769の凄まじい人気に嫉妬ｗ
つーか、どの会社も待機者は根こそぎ切ったはずなのに
まだ仕事を受けられる体制があったことが驚きだ
・・・もしかして、外部に丸投げ？
- 793 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 19:06:35 ]
- >>769
とりあえず納品
↓
開発メンバーは待機状態になるので首切り
↓
案の定、バグ噴出
↓
担当者が（首切って永遠に）いないので対応できません
- 794 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 19:21:10 ]
- 勧奨ほんとに終了したの？
- 795 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 19:31:42 ]
- >>783
受託経験のない役員、拠点長、PMが多いからしかたないんでない？
事実だし
オマケに積み重ねのノウハウがないし、ノウハウを作ろうともしない
積み重ねは薄利多売の利益だけ、しかも、利益を従業員に還元しない
- 796 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 19:45:27 ]
- 尼崎で受託やってたな。
残業がひどい状態になりすぎて赤字を垂れ流していたように思う。
- 797 名前：796 mailto:sage [2009/10/09(金) 19:48:25 ]
- 数年前で今はどうかしらないが。
- 798 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 19:48:27 ]
- 退職浣腸
- 799 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 20:07:01 ]
- 12末でプロジェクト途切れるんで辞めることにしたわ
ここはホントに酷い会社だよ
- 800 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 20:15:12 ]
- >>799
勧奨、あったの？10月入って？
- 801 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 20:51:20 ]
- >>796
この下位社の受託なんてそんなもんだよ。
特に一時期は馬鹿山が見栄を張って受託開発を推奨してた時期は軒並み火だるまで真っ赤だった。
見積ができる奴も仕切れる奴も作れる奴も交渉ができる奴もいないのにどうやってこなせと言うんだ。
最悪なのは出荷先で自分と関わりのある部門がトチ狂ってTCSに仕事を出した時な。拠点の飼育係や誤用聞きからいろんな調整事やバグの隠蔽、ミスの証拠隠滅、資料の密輸などの指示が来る。
- 802 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 20:57:31 ]
- >>800
プロジェクトは出荷先のものなんで勧奨があるかどうかは知らない
- 803 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 21:04:34 ]
- >>763
川崎だけど、やっぱ夏は暑かったな
あまりの暑さに、新人が屋上で水まきするのが通例にｗ
その時は平和な会社だと思ってたよ
- 804 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 21:17:45 ]
- >>799
次決まって無いなら決まるまで在籍したまま転職活動すればいいよ。
決まってるならぎりぎりまで退職を申し出ずにうまく退職勧奨に持っていけたらラッキーだな。
今なら次が決まっていることがばれない限り以前のように引き止められることも無いだろう(退職日も選び放題かも)。
- 805 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 21:21:14 ]
- ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 806 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 21:34:40 ]
- 岡本興産ビルの炎上PJは鎮火しましたか？
- 807 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 21:41:29 ]
-
あと4000！あと4000！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 808 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/09(金) 21:47:55 ]
- ウニオン！ウニオン！
ウニオン！ウニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 809 名前：仕様書無しさん [2009/10/09(金) 21:49:29 ]
- せめて副業を認可していただかないと、人間らしい生活ができません。
就業規則ではダメですよね。
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